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談心談話情況報告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告對我們來說并不陌生，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的談心談話情況報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
談心談話情況報告1
按照《關(guān)于在全區(qū)干部職工中深入開展談心談話活動的通知》要求，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)實際，開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達(dá)到了深入了解情況、增進(jìn)互信、廣納意見、改進(jìn)工作，互相關(guān)愛、促進(jìn)和諧，凝聚力量推動工作的目的�，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、高度重視，明確責(zé)任，確�；顒娱_展落到實處
開展談心談話活動是我們黨三大作風(fēng)之一密切聯(lián)系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現(xiàn)；是向全體黨員干部傳達(dá)上級組織關(guān)心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動不僅能夠改進(jìn)工作作風(fēng)，貫徹好群眾路線，還能夠了解掌握到黨員干部的思想動態(tài)、工作思路、個人想法及需要組織上協(xié)調(diào)解決的實際困難。對此，對本次談心談話活動高度重視，并結(jié)合實際對談心談話的`內(nèi)容、對象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，形成了的活動格局，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、形式多樣，抓好落實，找準(zhǔn)談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，既加強(qiáng)引導(dǎo)找準(zhǔn)談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到單位建設(shè)和干部隊伍管理必談、個人思想必談、個人工作必談、自身存在的問題必談,不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強(qiáng)了談心談話的針對性和實效性。比如，利用召開會議的時機(jī)，聽取黨員干部對本單位加強(qiáng)建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用科室負(fù)責(zé)人匯報工作的時機(jī)，了解干部實際工作情況、工作思路；通過拉家常主動與干部交談，引導(dǎo)干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難；利用布置工作、學(xué)習(xí)活動等時機(jī)，加強(qiáng)工作上的指導(dǎo)和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)的方向；通過日常交流，使干部之間加強(qiáng)溝通、相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增進(jìn)了解和協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)工作合力。
三、求真務(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則。從傳達(dá)上級組織部門的關(guān)心問候到認(rèn)真聽取工作匯報，從拉家常了解干部個人想法到積極為干部排憂解難，從搞好工作指導(dǎo)幫帶到提醒或告誡干部存在的問題，無不是本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的態(tài)度；在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開展談心談話活動，進(jìn)一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)；二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標(biāo)更加明確，干勁更加十足；三是了解了情況，提高了認(rèn)識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行幫助教育的針對性;四是收集了意見建議、改進(jìn)了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為編辦建設(shè)建言獻(xiàn)策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。
此次談心談話活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進(jìn)一步促進(jìn)了同事間的和諧、團(tuán)結(jié)和友誼。
談心談話情況報告2
根據(jù)區(qū)委“關(guān)于開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提升組織工作滿意度談心談話”的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認(rèn)真組織實施談心談話活動，確保談心效果達(dá)到預(yù)期的.要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是高度重視，確�；顒尤〉脤嵭А３浞终J(rèn)識換屆紀(jì)律的重要性，切實把行動和思想統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)部署要求上來，自覺遵守各項規(guī)定。
二是認(rèn)真抓好本職工作，堅持遵守紀(jì)律不放松，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。將此次活動作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進(jìn)行安排部署。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
三是切實抓好宣傳教育工作，努力營造風(fēng)清氣正輿論環(huán)境，為換屆工作順利進(jìn)行發(fā)揮積極作用。
四是強(qiáng)化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心。在談心活動中，全局干部職工通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進(jìn)步。
五是認(rèn)真總結(jié)，深刻剖析，切實找準(zhǔn)問題和整改方向。在談心談話結(jié)束后，召開了總結(jié)會議，對活動開展情況、查擺的問題及今后工作的意見建議進(jìn)行分析總結(jié)，明確了努力方向，研究制定了詳細(xì)的整改措施。
談心談話情況報告3
為了了解和掌握全局干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)等狀況，按照興發(fā)14號文件要求，結(jié)合當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革人員分工調(diào)整等工作實際，我局開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達(dá)到了深入了解情況、增進(jìn)互信、廣納意見、改進(jìn)工作，互相關(guān)愛、促進(jìn)和諧，凝聚力量推動工作的目的。現(xiàn)將我局開展談心談話活動情況匯報如下：
一、主要做法
（一）高度重視，明確責(zé)任，確�；顒娱_展落到實處。
為保證談心談話活動取得實效，我局對本次談心談話活動高度重視，并結(jié)合實際對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)談，副職領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人談、部門負(fù)責(zé)人與一般干部談的活動格局，通過層層談心談話，達(dá)到層層加油鼓勁、層層心齊氣順、層層凝心聚力的效果，確保了談心談話活動切實落到了實處。
（二）形式多樣，抓好落實，找準(zhǔn)談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，既加強(qiáng)引導(dǎo)找準(zhǔn)談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到“四圍繞”“六必談”，有效地增強(qiáng)了談心談話的'針對性和實效性。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，我局始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則。從活動的詳細(xì)記錄、意見建議的歸納整理到制定相應(yīng)的解決辦法，無不是本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的態(tài)度；全局干部在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。
一是溝通了思想，增進(jìn)了友誼，進(jìn)一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系；
二是了解了情況，提高了認(rèn)識。通過此次談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解，從而在下一步人事調(diào)整等方面能綜合考慮，更好地關(guān)心干部;
三是收集了意見建議、改進(jìn)了工作。特別是大家針對當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革中人員分工、職能調(diào)整等方面積極建言獻(xiàn)策，提出了許多有益的意見建議，這些意見建議，對我們下一步轉(zhuǎn)變職能適應(yīng)新機(jī)構(gòu)的工作具有十分重要的意義。
二、收到的主要工作意見和建議
截止目前，共收到有效意見建議16條，經(jīng)歸納整理為如下五條：一是基層分局人員少，工作量大，希望組織上能多考慮基層分局的實際，給各分局增派人員。二是工作人員責(zé)任大，待遇低，建議單位提高福利待遇。三是因當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革，以前的知識不適應(yīng)新機(jī)構(gòu)工作的正常開展，建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度`。四是機(jī)關(guān)工作人員節(jié)假日值班不僅沒有加班工資，也沒有安排補(bǔ)休，希望組織上能按照《勞動法》的規(guī)定發(fā)放加班工資或安排補(bǔ)休。五是縣局制定的政策對基層人員不公平，如許多多年在基層分局工作的人不能進(jìn)縣城上班，下鄉(xiāng)費的發(fā)放未能考慮到實際路程的遠(yuǎn)近而一刀切。
三、落實整改措施
（一）對談心談話活動中涉及的基層分局人員少不利于工作的問題，局領(lǐng)導(dǎo)已向縣領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報，希望能招錄新人以解決人員少的難題。
�。ǘ⿲Ω刹糠从车拇龅偷葐栴}，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題會議進(jìn)行研究，提高了基層分局的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。
�。ㄈ⿲Ω刹糠从车拈L期在基層工作的干部想進(jìn)城上班等不能馬上解決的問題，談話領(lǐng)導(dǎo)已與談心對象做了深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行了耐心的解釋和說明。
�。ㄋ模⿲Ψ从车募訌�(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等問題，我局將每周五下午定為學(xué)習(xí)日，對廣大干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以提高業(yè)務(wù)水平，同時，積極舉辦各類文體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的工作積極性。
總之，我局此次談心談話活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進(jìn)一步促進(jìn)了同事間的和諧、團(tuán)結(jié)和友誼，全局上下形成了敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)于自律的濃厚氛圍。
談心談話情況報告4
按照縣委工作安排，今天召開這次集體談心談話會議，主要是貫徹落實縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨社會評價和群眾最不滿意的“10件事”整治推進(jìn)工作。交流思想，增進(jìn)共識，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。這次談心談話既是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，也是解放思想、推動高質(zhì)量發(fā)展的'需要。下面我講三點意見。
一要切實提高政治站位。思想上精準(zhǔn)對接、工作上嚴(yán)格對標(biāo)、落實上保證成效。
二要全力破解難點問題。當(dāng)前，我們面臨的難點問題，絕大部分與工作的落實程度有關(guān)，結(jié)合“群眾最不滿的10件事”補(bǔ)齊發(fā)展短板、思想觀念等方面的問題，切實抓好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的銜接、疫情防控、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn)等工作。持續(xù)抓好“群眾最不滿意的10件事”的整治。
三要堅持以上率下。全力推進(jìn)各項工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成�，F(xiàn)在離年終還有三個月時間，各項工作要對照年初計劃，開展“回頭看”，對進(jìn)展緩慢的工作，要有明確措施加以補(bǔ)救。提高對群眾的服務(wù)能力和服務(wù)水平，增強(qiáng)群眾的幸福感、獲得感，切實提升滿意度。
同時，對各位領(lǐng)導(dǎo)一年來的辛勤付出給予充分肯定，并表示衷心的感謝！也希望XX鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
會上，XX鎮(zhèn)黨委書記XX匯報了一年來鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況。
通過此次談心談話，與會人員充分認(rèn)識到，在新時代中國特色社會主義新形勢下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)暨社會評價和“群眾最不滿意的10件事”工作的重要性和緊迫性。
談心談話情況報告5
一、基本情況
xx站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內(nèi)容和做法
高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了關(guān)于談心活動的文件，強(qiáng)調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責(zé)任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
明確責(zé)任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導(dǎo)與各值班站長談心；站領(lǐng)導(dǎo)與班組職工談心。
內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)
我站圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”、“關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧的目標(biāo)要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
認(rèn)真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強(qiáng)度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當(dāng)提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當(dāng)補(bǔ)充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。
2、在談心過程中對反映的'問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步工作計劃
進(jìn)一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識。
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