督導(dǎo)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、主要工作以活動(dòng)的形式幫扶區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商店面訂單量提升；
2、負(fù)責(zé)整場(chǎng)活動(dòng)的策劃、活動(dòng)過(guò)程帶隊(duì)執(zhí)行和最后的落地爆破，為結(jié)果負(fù)全責(zé)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的.全系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；
4、制定和帶隊(duì)展開(kāi)內(nèi)外會(huì)議系統(tǒng)（包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議、客戶成交會(huì)銷會(huì)議系統(tǒng)等等）；
5、制定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)期間的激勵(lì)機(jī)制體系。編制新老客戶管理系統(tǒng)，并帶隊(duì)執(zhí)行；
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、收集公司產(chǎn)品在終端藥店的數(shù)據(jù)（包括：產(chǎn)品的鋪貨、產(chǎn)品批號(hào)、價(jià)格等信息）每天至少調(diào)查27家藥店。
2、目常走訪工作中包含：調(diào)整產(chǎn)品在終端藥店的'擺放位置、擴(kuò)張產(chǎn)品陳列面、店員的產(chǎn)品教育等工作
3、監(jiān)督公司屬下銷售部門活動(dòng)執(zhí)行情況及收集活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)處理或上報(bào)各類市場(chǎng)投訴;
2、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)多個(gè)部門，以確�？蛻舻臐M意及市場(chǎng)的推廣;
3、開(kāi)展促銷活動(dòng)、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù);
4、日常巡店，把握客戶需求，整合客戶資源，促進(jìn)客戶關(guān)系;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事情。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、各分管門店日常營(yíng)運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)，反映各分管門店在營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助解決；
2、各分管門店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
3、督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規(guī)；
4、督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展；
5、反映并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助處理門店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的`業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
任職要求
1、年齡在40歲以下;
2、教育背景:企業(yè)管理、物流管理、食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、3-5年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)
1、輔助制定餐廳營(yíng)運(yùn)人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織開(kāi)設(shè)各層級(jí)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能;
3、負(fù)責(zé)管培生項(xiàng)目，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的'建立和餐廳的培訓(xùn)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
一、輔警負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，接聽(tīng)電話并做好記錄，按接報(bào)情況進(jìn)行分類，并及時(shí)分別報(bào)告當(dāng)日值班治安員或民警。
二、協(xié)助民警、治安員做好警務(wù)工作室檔案資料的收集，歸檔工作。
三、協(xié)助民警治安員開(kāi)展治安巡邏、巡查及巡訪工作。
四、注意搜集掌握院內(nèi)的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，安全隱患及時(shí)報(bào)告。
五、完成保衛(wèi)處、警務(wù)工作室交辦的`其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1.對(duì)門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)的分解及落實(shí)。
2.針對(duì)門店相關(guān)品類及商戶的人員做好技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作的展開(kāi)。
3.對(duì)門店商品結(jié)構(gòu)及新品開(kāi)發(fā)作出建議，并進(jìn)行解決，做好持續(xù)跟進(jìn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)商戶經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品協(xié)助做好梳理建議。
4.對(duì)于采購(gòu)及商戶安排的季節(jié)性商品做好針對(duì)性銷售及陳列指導(dǎo)。
5.對(duì)門店周邊市場(chǎng)做好調(diào)研，了解有關(guān)商品價(jià)格、經(jīng)營(yíng)情況及促銷活動(dòng)信息，并結(jié)合相關(guān)門店市集情況及時(shí)做出針對(duì)性建議，反饋給店長(zhǎng)。
6.做好所轄相關(guān)類別的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料分析工作。
7.對(duì)所轄品類經(jīng)營(yíng)的相關(guān)流程做好梳理，制定相關(guān)作業(yè)規(guī)范。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)品類采購(gòu)商品的進(jìn)貨、退貨、缺貨、滯銷品的.處理工作。
9.每日完成門店及商戶的巡檢工作，現(xiàn)場(chǎng)督察指導(dǎo)，對(duì)共性問(wèn)題做好針對(duì)性改善。
10.完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1.參與制訂并認(rèn)真執(zhí)行教育督導(dǎo)規(guī)章制度；
2.開(kāi)展教育督導(dǎo)工作研究；
3.協(xié)助督導(dǎo)室主任（組長(zhǎng)）開(kāi)展對(duì)師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)的督導(dǎo)，督導(dǎo)學(xué)校職能處室對(duì)教育、教學(xué)的管理和服務(wù)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。
4. 開(kāi)展各項(xiàng)督導(dǎo)工作；監(jiān)督和指導(dǎo)各教學(xué)單位貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的政策、決定情況；監(jiān)督和檢查各教學(xué)單位執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué)(含實(shí)踐教學(xué))、教學(xué)管理和考場(chǎng)紀(jì)律等情況；監(jiān)督和指導(dǎo)各教學(xué)單位教師隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)等情況；監(jiān)督和指導(dǎo)教師履行教學(xué)工作規(guī)范、教書(shū)育人和完成教學(xué)工作任務(wù)情況，包括教師備課、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、命題閱卷等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)履行職責(zé)情況；
5.收集和反饋各教學(xué)單位、師生對(duì)教學(xué)管理工作的意見(jiàn)，教師對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)的`意見(jiàn)，學(xué)生對(duì)教師教風(fēng)的意見(jiàn)，參加教育督導(dǎo)工作會(huì)議，反饋教育督導(dǎo)意見(jiàn)；加教育督導(dǎo)工作的調(diào)研活動(dòng)，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；
6.關(guān)注教育督導(dǎo)工作動(dòng)態(tài)，匯總教育督導(dǎo)工作信息，編寫(xiě)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào);
7.進(jìn)行兩級(jí)督導(dǎo)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；推薦優(yōu)秀教學(xué)成果和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助青年教師和新上崗教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量；針對(duì)教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤調(diào)研或?qū)ｎ}調(diào)研
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)資料的傳遞、整理、歸檔工作；建立、更新、維護(hù)教育督導(dǎo)網(wǎng)頁(yè)；
9.管理教育督導(dǎo)室日常事務(wù)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報(bào)告;
2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，并對(duì)業(yè)務(wù)制度、運(yùn)營(yíng)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見(jiàn)和建議;
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實(shí)施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平;
4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，組織部門內(nèi)控管理的評(píng)審，編制部門內(nèi)控報(bào)告，填報(bào)內(nèi)控報(bào)表;
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯(cuò)，匯總分析，定期編制案例匯編。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市的教育督導(dǎo)政策，組織實(shí)施本區(qū)的教育督導(dǎo)工作;
2、根據(jù)本區(qū)實(shí)際制定教育督導(dǎo)和督導(dǎo)評(píng)估方案，并組織實(shí)施;
3、依照分工，對(duì)本區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段的學(xué)校和幼兒園的教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、適時(shí)開(kāi)展辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估及單項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估，確�！捌站拧背晒撵柟烫岣吆退刭|(zhì)教育的`順利實(shí)施;
4、對(duì)本區(qū)教育工作的全局性、方向性有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)向局黨委反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，向政府和教育行政部門提出意見(jiàn)和建議;
5、協(xié)助相關(guān)科室就社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查;
6、反映學(xué)校、幼兒園和教師的要求，加強(qiáng)區(qū)域性教育督導(dǎo)制度建設(shè);
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)和市政府教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)的客戶周邊市場(chǎng)商圈進(jìn)行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報(bào)告，供公司及客戶參考;
2、協(xié)助市場(chǎng)部客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)好所管轄的'客戶或項(xiàng)目，幫助客戶提高業(yè)績(jī)、提升服務(wù)、完善管理或達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)等工作;
4、負(fù)責(zé)不斷總結(jié)客戶或項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)與案例，推進(jìn)工作，完成目標(biāo)，提高客戶滿意度;
5、完善提升公司服務(wù)模式與科目，并對(duì)服務(wù)模式、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)等內(nèi)容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績(jī)，提高店鋪服務(wù)，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)組上督導(dǎo)老師的人員管理、排期、績(jī)效考勤、試用期考評(píng);
8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其它工作安排事項(xiàng)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
第一：督導(dǎo)職位說(shuō)明書(shū)：
1，監(jiān)督所管轄餐廳的營(yíng)運(yùn)、人員、商業(yè)結(jié)果。
2，訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳經(jīng)理。
3，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行。
4，公司政策到達(dá)公司目標(biāo)，創(chuàng)造最正確qsc和最合理利潤(rùn)。
5，象對(duì)待顧客一樣對(duì)待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標(biāo)。 6，面試和招聘，提升符合餐廳需求的管理組成員。
7，訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
8，協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系。
9，完成現(xiàn)金和保全審核。
10，幫助餐廳經(jīng)理開(kāi)設(shè)新店。
11，幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，到達(dá)管理組人員目標(biāo)。
二：日常工作：
1，與餐廳經(jīng)理/值班經(jīng)理看樓面及待辦單。
2，傳達(dá)最新公文。
3，看營(yíng)運(yùn)報(bào)告、盤存本、食品檢查報(bào)告。
4，溝通日常工作。
5，現(xiàn)金稽核。
6，安全檢查。
7，餐廳經(jīng)理的考核。
8，與餐廳經(jīng)理討論人事/職工檔案的問(wèn)題。
9，檢查設(shè)備及pm月歷情況及能源調(diào)查。10、追蹤市場(chǎng)促銷的情況，ac/tc的增長(zhǎng)情況。
11，訓(xùn)練季度檢查。
12，職工招募計(jì)劃。
13，每日細(xì)部清潔的檢查。
14，tas調(diào)查。
15，檢查水電費(fèi)每天的記錄。
16，再投資/預(yù)算分析。
17，訓(xùn)練需求分析。
18，營(yíng)業(yè)額/p&l分析。
三：主要權(quán)利范圍
1，對(duì)各餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作有監(jiān)督指導(dǎo)和檢查的權(quán)利2，對(duì)餐廳經(jīng)理的任命，有建議權(quán)
3，對(duì)全市場(chǎng)直營(yíng)餐廳的營(yíng)業(yè)額各項(xiàng)成本有審核監(jiān)督指導(dǎo)的權(quán)利4，對(duì)餐廳管理組人員根據(jù)績(jī)效和表現(xiàn)有獎(jiǎng)懲的權(quán)利
5，對(duì)本職位可以批準(zhǔn)的費(fèi)用范圍內(nèi)的營(yíng)運(yùn)費(fèi)用申請(qǐng)，有批準(zhǔn)權(quán)利篇二：督導(dǎo)崗位職責(zé)
督導(dǎo)工作職掌
一、餐廳經(jīng)營(yíng)：
1、餐廳年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定。
2、餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行。
4、各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、月盤執(zhí)行。
二、人員發(fā)展與訓(xùn)練
1、餐廳管理組發(fā)展計(jì)劃制定。
2、餐廳管理組工作目標(biāo)設(shè)定。
3、管理組績(jī)效考核
4、承擔(dān)訓(xùn)練責(zé)任：
1〕、熟練掌握訓(xùn)練組各工作站指導(dǎo)。
2〕、指導(dǎo)訓(xùn)練員執(zhí)行訓(xùn)練工作。
3〕、定期舉行訓(xùn)練員會(huì)議。
4〕、指導(dǎo)訓(xùn)練工作，對(duì)訓(xùn)練員評(píng)估。
5、與管理干部充分合作：
1〕、提供管理干部與訓(xùn)練員之間溝通時(shí)機(jī)。
2〕、使所有管理干部了解餐廳訓(xùn)練需求。
3〕、向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)管理組在訓(xùn)練方面的表現(xiàn)。
6、制定訓(xùn)練班表及預(yù)算，達(dá)成高效率。
1〕、評(píng)估每月預(yù)估與實(shí)際訓(xùn)練總時(shí)數(shù)。
2〕、決定受訓(xùn)服務(wù)員最正確上崗時(shí)機(jī)。
7、每月訓(xùn)練預(yù)算呈報(bào)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理批準(zhǔn)。
三、行政工作
〔一、〕餐廳班表審核
1、擬作“營(yíng)業(yè)額生產(chǎn)小時(shí)對(duì)照表”。
2、每周制作非生產(chǎn)小時(shí)預(yù)估表。
3、合理控制餐廳職工之離職率及職工工時(shí)。
4、了解餐廳內(nèi)每個(gè)職工、住址、各工作站訓(xùn)練程度及他們的
特長(zhǎng)、興趣、性格等。
〔二、〕每月1日完成上月之離職率及職工薪資比較表。
〔三、〕定期與職工溝通追蹤。
1、每月1日交“餐廳人事資料表”
2、每月26日交下月行事歷。
3、餐廳人力需求的`完成及服務(wù)員的招募。
4、新近職工的健康證檢查
5、定期現(xiàn)金稽核。
6、各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)、行政工作指導(dǎo)、追蹤、稽核。
7、管理組會(huì)議定期召開(kāi)與主持。
四、sp工作職掌
一、組織餐廳各種比賽、季活動(dòng)、職工大會(huì)及職工士氣的激勵(lì)案
提交。
二、單店以及區(qū)域促銷活動(dòng)企劃案制定，并與每月20日提案。
三、全國(guó)性促銷、區(qū)域性促銷活動(dòng)執(zhí)行推廣。
四、餐廳企劃活動(dòng)的進(jìn)度、統(tǒng)計(jì)、分析與建檔整理。
五、市場(chǎng)調(diào)查：
1、商圈調(diào)查、建立社區(qū)良好的關(guān)系。
2、顧客意見(jiàn)調(diào)查、分析、建檔。
3、競(jìng)爭(zhēng)者資料收集、整理及競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)了解。
六、每月提出上月最正確服務(wù)員的人選。
五、機(jī)修部分
一、每周對(duì)例行公事進(jìn)行檢查和追蹤。
二、每月評(píng)估水、電用量并合理控制相關(guān)能源。
三、對(duì)餐廳的機(jī)器設(shè)備做定期日、周、月、三個(gè)月、半年或年度之保養(yǎng)與維
護(hù)并記錄。
四、記錄所有的維修事項(xiàng)并作追蹤。
五、建立維修手冊(cè)，以利正常營(yíng)運(yùn)及故障排除與追蹤。
六、餐廳相關(guān)pm工具箱、預(yù)存零件的管理儲(chǔ)備。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及策略，根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)要求并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，并協(xié)助管轄店鋪完成銷售目標(biāo)。
3、收集提供男裝品牌服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì)和需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、對(duì)店長(zhǎng)、店員的入、離職、轉(zhuǎn)正及晉升的.初步提議給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對(duì)所屬區(qū)域市場(chǎng)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、代表公司與所在區(qū)域商場(chǎng)和客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營(yíng)店。
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理對(duì)地區(qū)公司的直營(yíng)店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。
3、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。
4、對(duì)所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。
5、對(duì)所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊(cè)等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
6、對(duì)所轄區(qū)域店面的`各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高效率。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通，做好雙傳下達(dá)及時(shí)匯報(bào)。
8、對(duì)所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報(bào)。
9、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。
10、完成對(duì)所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以及配合營(yíng)運(yùn)部完成對(duì)加盟分店員工的培訓(xùn)工作。
11、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查，評(píng)估，輔導(dǎo)；通過(guò)稽核來(lái)確認(rèn)每家店的營(yíng)運(yùn)水平，是營(yíng)運(yùn)部對(duì)加盟店進(jìn)行評(píng)估的.重要依據(jù)；
2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展加盟店考察評(píng)估；
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析，評(píng)估，并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo)；
4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點(diǎn)工作。
任職要求：
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施，對(duì)連鎖門店管理有督導(dǎo)見(jiàn)解；
3、大專以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系；
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。
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