管理崗位職責[合集15篇]

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責和老生、老生家長的溝通和維護;

　　2、做好老生的續(xù)費工作;

　　3、幫助學生課余答疑解惑、心理輔導等;

　　4、協(xié)助教師做好排課工作;

　　5、做好信息系統(tǒng)的排班及課時消耗工作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，師范類院�；蛘呓逃龑�業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐;

　　3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的'使用技巧;

　　4、具有較強的親和力，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

管理崗位職責2

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。

　　2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　4、負責組織制定建筑公司的`發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　5、負責確定建筑公司部門的設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　6、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務，技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　8、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　10、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作和任務。

管理崗位職責3

　　1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團公司決議。

　　2、根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的.建設工作。

　　11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

管理崗位職責4

　　崗位職責

　　—作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作

　　—識別業(yè)務增長的機會點并結(jié)合市場、用戶、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息進行分析，為業(yè)務提供洞察

　　—監(jiān)控業(yè)務發(fā)展的各項指標，包括業(yè)務核心指標、業(yè)務健康度指標等，幫助業(yè)務領(lǐng)導層掌握業(yè)務發(fā)展的情況并識別相應的問題與機會

　　—負責業(yè)務所需的'創(chuàng)新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務運營效率

　　崗位要求：

　　—5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務運營等經(jīng)驗優(yōu)先

　　—學習能力強，能適應快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

　　—優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

　　—邏輯思維強，數(shù)據(jù)敏感度高

　　—hands—on，細心，踏實

管理崗位職責5

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運用電腦

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運用電腦

管理崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，應屆生亦可。

　　2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)，問題分析及解決能力。

　　崗位職責：

　　1、提供客戶要求的報告

　　2、客訴&RMA&DOA處理跟催及客訴處理存盤

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量異常判定及規(guī)格制定

管理崗位職責7

　　一、主要工作職責：根據(jù)服務顧問下達的維修任務，合理分配組員施工;對維 修過程及細節(jié)進行監(jiān)控，對維修質(zhì)量負責;對維修進度進行管控，對維修速 度負責;對維修組員進行培訓培養(yǎng)，對團隊建設負責;對工具設備進行管理 保養(yǎng)，對設備財產(chǎn)負責;對衛(wèi)生及安全設施進行監(jiān)察，對衛(wèi)生和安全生產(chǎn)負 責;

　　二、分配：結(jié)合本班組人員實際技術(shù)水平、現(xiàn)有任務量、場地狀況、時間進度 等具體條件，合理安排組員實施維修作業(yè)，盡可能保持各組員之間體能、技 術(shù)、效率的對等均衡;

　　三、質(zhì)量：對組員的維修過程經(jīng)行監(jiān)控，現(xiàn)場及時指導維修作業(yè)過程中的難點、 重點，并對已經(jīng)發(fā)生的.維修質(zhì)量隱患采取補救措施，對班組完工車輛進行仔 細全面檢查，確保維修質(zhì)量;

　　四、速度：對維修進度進行管控，全面把握維修進度管理，及時調(diào)配、調(diào)動相 關(guān)組員協(xié)助，提高維修效率。

　　五、培訓：了解組員培訓需求，及時了解相關(guān)廠家技術(shù)資料和培訓教材，并組 織班組內(nèi)部不同形式的培訓教育，逐步提升班組人員的個人素質(zhì)。

管理崗位職責8

　　一、根據(jù)售后服務部下達的維修項目、技術(shù)指標、目的要求，編制車間的生產(chǎn)計劃安排，嚴格掌握各班組的生產(chǎn)進度，保證按時、保質(zhì)完成生產(chǎn)維修任務。

　　二、嚴格遵守操作規(guī)程，注意做好防火安全措施；除吸煙區(qū)外其它地方一律不準吸煙按照車間及各班組定員，合理安排生產(chǎn)，加強調(diào)控，加強管理。經(jīng)常開展班組競賽，努力挖掘勞動潛力，不斷提高勞動生產(chǎn)率，合理抓緊，抓好加班工作。

　　三、建立健全各種原始記錄，做好各種資料的統(tǒng)計管理工作。認真搞好班組和車間經(jīng)濟核算。定期召開車間生產(chǎn)技術(shù)分析會和質(zhì)量分析會。

　　四、認真落實、檢查、督促班組貫徹遵守崗位責任制、工藝操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

　　五、做好員工思想教育工作，教育員工遵守企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀律，遵守員工守則。教育員工品牌店的服務意識，認真注意抓好服務的.質(zhì)量效能、速度。

　　六、做好設備日常維護、保養(yǎng)工作，充分發(fā)揮設備效能，及時分析生產(chǎn)故障原因，預防、杜絕事故發(fā)生。

　　七、搞好車間、班組環(huán)境衛(wèi)生，責任落實到個人，搞好文明生產(chǎn)。

　　八、負責進廠車在各組維修的清庫統(tǒng)計上報(即小修、一、二保應在當天竣工離開班組車庫).

管理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、專業(yè)背景:園林相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗:具有3年及以上園林、花卉、苗木或景觀園林工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉與本崗位有關(guān)的管理制度、流程，熟知各種苗木的生長特性;

　　4、具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　5、能熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　任職要求:

　　1、負責對苗木品種按質(zhì)量進行分級管理;

　　2、根據(jù)成本控制計劃有效控制成本;負責對苗木數(shù)量的驗收，并及時做好出入庫臺賬;及時上報基地人、材、機成本;負責辦理苗圃固定資產(chǎn)申購工作;

　　3、負責苗木入庫質(zhì)量的驗收，提供入庫苗木原始照片;做好不合格品、不合格供應商的.統(tǒng)計及上報工作;

　　4、負責苗圃管理和養(yǎng)護工作;負責點工的考勤與基地機械管理工作;

　　5、負責繪制苗圃種植狀況圖;負責對苗圃進行盤點，盤點結(jié)果按時提交給部門經(jīng)理;

管理崗位職責10

　　資產(chǎn)管理部總監(jiān)主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的'資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。

管理崗位職責11

　　1、貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　2、直接對集團總經(jīng)理負責，接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導部署和工作檢查；

　　3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意；

　　4、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務流程，批準后具體組織實施、執(zhí)行；

　　5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執(zhí)行；

　　7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　9、根據(jù)工程項目實際，制訂有關(guān)的'計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；

　　10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；

　　11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；

　　12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關(guān)的工作會議。

管理崗位職責12

　　1、認真貫徹房地產(chǎn)管理法及國家房管、房改法規(guī)政策，推進房產(chǎn)、房改管理工作科學化、制度化、法制化。

　　2、貫徹落實房地產(chǎn)法，負責全區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理和房屋所有權(quán)及權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記工作；

　　3、貫徹落實《城市房屋拆遷條例》，負責北戴河行政區(qū)域房屋拆遷行政管理及拆遷行為的監(jiān)管工作；

　　4、貫徹落實《物業(yè)管理條例》，負責全區(qū)物業(yè)管理的行政管理、監(jiān)督指導物業(yè)管理行為及業(yè)主委員會工作；

　　5、貫徹執(zhí)行房改政策，負責審核房改房出售、房改補貼金支領(lǐng)資格的`審核工作；

　　6、負責經(jīng)濟適用房的建設管理及經(jīng)濟適用房的分配資格審核工作。

管理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責審核合同和排期的規(guī)范性和準確性，監(jiān)督業(yè)務部門執(zhí)行公司政策;

　　2、負責將與合同排期相關(guān)的信息及時與銷售人員和相關(guān)人員溝通，確保合同和排期及時完成審批;

　　3、負責協(xié)助銷售人員和相關(guān)人員及時處理合同和排期的操作問題，解答疑難問題，幫助協(xié)調(diào)其他部門提供支持;

　　4、定期提供合同和排期審核的情況匯總，以便業(yè)務部門及時掌握銷售人員和支持人員的'工作狀態(tài);

　　5、負責銷售合同管理機后續(xù)狀態(tài)的跟蹤;

　　6、協(xié)助完善相關(guān)規(guī)章制度，簡化工作流程;

　　7、配合其他部門或部門內(nèi)其他工作組的工作，及時提供有關(guān)信息和服務。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、擅于思考并總結(jié)問題，良好的溝通協(xié)作能力，主觀能動性強。

管理崗位職責14

　　1、貫徹執(zhí)行上級主管公司的各項規(guī)章制度，維護加油站的正常經(jīng)營秩序。

　　2、在上級領(lǐng)導下，負責組織和領(lǐng)導全體員工開展經(jīng)營、管理和服務工作。

　　3、加強核算，分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織實施。

　　4、負責審定加油各項業(yè)務指標和工作指導，并指導執(zhí)行。

　　5、負責對加油站人員調(diào)動、業(yè)績考核和獎金分配等工作。

　　6、審閱各種報表、報告，及時掌握各加油站的'經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷。

　　7、深入部門，聽取匯報，檢查各項工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

　　8、組織各站開展“加油站達標創(chuàng)量”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷提高服務質(zhì)量。

　　9、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育，提高全體員工整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　10、嚴格按照規(guī)范化服務標準和規(guī)范要求操作程序，對所轄各加油站進行檢查，督導其為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　11、組織落實安全生產(chǎn)責任制，做好加油站內(nèi)部各項安全保衛(wèi)和消防工作，確保安全運營。

　　12、負責向公司領(lǐng)導匯報工作，接受監(jiān)督。

管理崗位職責15

　　1、負責公司的.全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

　　3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。

　　4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導及部門負責人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作！

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