【優(yōu)秀】實用的評選方案6篇
為了確保我們的努力取得實效,我們需要提前開始方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家收集的評選方案6篇,希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
一 、活動主題:感動你我 溫暖校園
二 、活動宗旨:進一步推動我校學生思想道德建設,推崇積極進取,健康文明的校園文化,讓學生體味溫情,感受溫暖,震撼心靈,升華精神,在感動中成長,在感動中進步,在號召學生向身邊榜樣學習的同時在全校范圍內掀起一股弘揚正氣、歌頌真情、倡導真善美的熱潮。
三 、活動時間:20xx年5月22日——20xx年7月1日
四 、評選對象及基本條件:
1、高一、高二年級在校學生;
2、具備“感動”的素材:要求體現(xiàn)對祖國、社會、生命、自然、親情、友情等的追求與夢想,在平凡的生活中感動他人;
3、參評材料必須客觀真實;
4、候選人事跡為近兩年來發(fā)生的事件。
五、評選標準:
1、自強學生:面對家庭的困難,面對自身的疾患,面對突如其來的打擊和挫折,不甘消沉和自暴自棄,能夠以巨大的勇氣接受生命的挑戰(zhàn),自強自立,用執(zhí)著和堅持在逆境中前進;
2、博學學生:勤奮好學,刻苦鉆研,學習成績名利前茅,品學兼優(yōu),事跡典型,機智且有善于質疑的精神和冷靜思考的能力,在同學中起到很好的模范帶頭作用;
3、陽光學生:個性陽光、率真、健康、愛好廣泛,積極參加學校的各項活動,用自己的行動來感染周圍的同學和老師,能團結同學,做事情盡善盡美,充滿愛心,熱心于公益社會事業(yè),能夠以獨特的`人格魅力和精神品質,用對生活的熱愛溫暖自己和他人;
4、責任學生:擔任學生干部工作負責,盡職盡守,在同學中具有很高的威信和感召力;富有強烈的社會責任感,積極參加社會公益事業(yè),用自己的實際行動來回報學校和社會;在重大事件中和大是大非面前立場堅定,勇挑重擔;
5、愛心學生:能夠不計所得付出愛心,積極關注并幫助弱勢群體;長期堅持學生志愿服務活動且成績突出;關心同學,樂于助人,能夠積極主動幫助在學習、生活、心理等方面需要幫助的同學;
6、環(huán)保學生:熱愛環(huán)保事業(yè),積極參加校內外各項環(huán)保宣傳活動;以身作則,關愛生命、關注自然,厲行節(jié)約,從自己做起,從小事做起,從身邊做起,為建設和諧校園和宣傳綠色環(huán)保理念而不懈努力;
7、特長學生:具有較高的藝術修養(yǎng)和水準,能夠積極參加校內外的各項藝術活動,用藝術感染廣大同學并深受同學喜愛,代表學校參加市、區(qū)有關藝術比賽,并取得優(yōu)異的成績;積極組織和參加學校各項體育活動,成績特別突出;代表學校參加市、區(qū)比賽中,頑強拼搏,積極進取,獲得優(yōu)異成績,為學校乃至市、區(qū)贏得榮譽;
8、其他方面突出的學生。
六、參評方式
1、報名形式:采用個人報名、教師推薦和團支部推薦相結合的形式。(每位教師和每個團支部限推薦一名候選人)
2、報名要求:
。1)個人報名:報名者在班主任老師處報名并另附個人詳細事跡材料(20xx字以內)和人物介紹PPT。
。2)教師和團支部推薦:推薦教師和團支部將推薦對象的信息填入報名表,然后交給班主任老師并另附個人詳細事跡材料(20xx字以內)和人物介紹PPT。教師推薦的候選學生自行撰寫個人事跡材料,由推薦教師填寫推薦意見后上交班主任老師。
七、評選日程和安排:
本次評選盡量發(fā)掘感動的不同層面,努力做到校內師生廣泛參與。評選活動初步擬定三個階段。
第一階段:首輪宣傳,人物事件材料收集(5月22日——6月19日)
1、宣傳階段:(5月22日——5月28日)
宣傳方式:
(1)國旗下演講發(fā)出倡議
。2)宣傳海報、宣傳條幅和宣傳板
。3)校園網(發(fā)布開展《“感動校園人物(學生)評選方案》及倡議書)
資料收集:學生參評者的推薦表及事跡材料匯總到教育處
2、資料收集、整理和核實:(5月29日——6月19日)
由組委會對參評者的材料進行初步整理核實。
第二階段:初選產生候選人及第二輪宣傳(6月20日——6月25日)
由組委會對已報名的參評者的材料進行整理核實,并從中遴選符合要求的人物事件產生若干名候選人,并對人物事件作相關報道和宣傳。
第三階段:全校師生投票評選、后期宣傳(6月26日——7月6日)
第四階段:頒獎典禮(放假前或下學期開學典禮)
八、表彰和獎勵:
全校師生投票,根據票數高低產生“南濟七中感動校園人物”,并頒發(fā)證書,將獲獎的感動事跡在校內外的不同渠道進行深入、廣泛、持續(xù)的宣傳;將獲獎的感動事跡編輯整理,設計出版“南濟七中感動校園人物”宣傳冊。
九 、組織機構:
本次“感動校園人物”評選活動在德育分管校長的直接指導下,由學校教育處、團委、學生會、各年級、各班主任聯(lián)合組成本次活動的組織委員會。
組長:z
副組長:z
組員:z及各班主任老師
評選方案 篇2
一、目的
為認真貫徹黨的教育方針和《中國教育改革和發(fā)展綱要》,切實保證德育的地位,加強對學生進行政治、思想、道德和心理品質教育,把全體學生培養(yǎng)成為熱愛社會主義祖國的具有社會公德、文明行為習慣的遵紀守法的公民,我校擬定了“校園之星”評比方案,采取賞識和激勵的教育辦法,讓每一個學生都能不斷成長,每天都向自己理想的彼岸邁進一步,在成長的過程中逐步學會做人、學會思考、學會自信、學會自省、學會合作、學會學習。
二、評選范圍
我校在籍學生
三、“校園之星”類別
1、勤奮學習之星
2、助人為樂之星
3、誠實守信之星
4、管理服務之星
5、體育才藝之星
四、評選條件
凡申報“校園之星”的學生都必須能模范遵守《沙洲中學日常行為規(guī)范》,思想品德好、學習態(tài)度端正,體育成績達標,在此基礎上,具有特殊的才能,取得突出成績,方能參加評選。
1、勤奮學習之星:學習刻苦,成績突出,在學習方面起模范帶頭作用,在歷次考試中取得優(yōu)秀成績或取得較大進步。
2、助人為樂之星:積極參加社會公益活動,能主動幫助學習、生活有困難的同學。
3、誠實守信之星:言行跟內心思想一致,講信用。認真履行自己的義務,獨立完成作業(yè),誠信考試
4、管理服務之星:主動管理班級日常事務,樂于為同學和集體服務。
5、體育才藝之星:積極參加學校及市級以上組織的各項體育、文藝活動和比賽,在體育、文藝類活動中有出色表現(xiàn),有一定的校園知名度。
五、評選辦法
1、申報人提供200字以內的事跡材料和相關證書、文稿(發(fā)表后)、參加活動證明復印件以供考評。
2、評選采取自下而上的.方式,先由各年級部組織初評,將符合評選條件的人選名單與相關材料報校團委,每種類別的校園之星推薦人選為2人。
3、校團委根據各年級上報的推薦材料,經評審小組,評選出各年級各種類別的校園之星的正式候選人各2名,向全校公示,再經評審小組,最終評選出各年級的校園之星。
4、“校園之星”評選結果將利用宣傳櫥窗、廣播站、學校網站向全校公示,于適當時間表彰。
5、對獲得“校園之星”榮譽稱號的個人授予榮譽證書。
六、幾點要求
1、各年級、各班級要高度重視,認真組織好本單位的推薦工作。
2、以評選活動為契機,各年級、班級加強對先進典型的宣傳,為廣大青年學生樹立榜樣,營造學習先進、爭當先進的良好氛圍,激勵學生的健康成長,加速成才。
3、嚴格把關,保證質量,保證時間。要認真組織好校園之星候選人的推薦工作。對在評選活動中,提供材料充分、質量好、效率高的班級獎勵學期德育百分成績10分。
評選方案 篇3
為了弘揚我院的企業(yè)精神,展現(xiàn)我院優(yōu)秀員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為醫(yī)院發(fā)展做貢獻的良好氛圍,醫(yī)院決定今后每季度開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
一、名額:
醫(yī)院每季度將從全體員工中共選出6名優(yōu)秀員工;
分別從主任層中選出1名、主管層管理人員中選出1名、普通員工中選出4名。
二、評選時間:每季度最后一月的最后一周。
三、推薦人員資格:
工作滿三個月者;
四、推薦依據:
1、當月無遲到、早退、曠工現(xiàn)象;
2、當月無患者投訴;
3、當月無重大差錯,工作嚴謹,無罰款;
4、當月受到病人口頭或書面表揚;
5、團結同事,能很好地與同事協(xié)作完成工作;
6、善于學習,不斷進取,創(chuàng)新能力強;
7、很強的服務意識,服務語言規(guī)范,動作標準、雅觀;
8、能出色地完成領導交付的.各項工作,當月對部門或醫(yī)院有重大貢獻的員工;
9、嚴格按照《員工手冊》的內容要求自己。
10、當月提出建設性意見或建議者。
11、各項業(yè)務能力及績效考核優(yōu)異者;
12、責任心強,具有敬業(yè)精神,吃苦耐勞,日事日畢;
五、具體步驟:
1)設立投票箱,發(fā)放選票至所有員工手中,所有員工必須參加,不得棄權。
2)采取不記名方式投票,員工投票進行推選(主任層1人、主管層管理人員1人、普通員工中選出4名);
3)根據投票結果,辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單;
4)將獲得票數最多的確定為最終候選人(員工選出8名候選人;主任層管理人員及主管層各選出2名候選人);當候選人選票相同時,允許排名并列;
5)在管理層工作會議上根據《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分,滿分為100分;
6)平均分為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工;
7)經總經理批準后公布;
六、表彰和獎勵:
1、對于被評選為季度優(yōu)秀員工的職員將給以表彰,同時頒發(fā)證書和300元的獎金。
2、頒發(fā)優(yōu)秀員工高級工牌。
3、可在年休假時享受額外2天假期的特別獎勵。
4、醫(yī)院組織的免費旅游一次。
5、獲得優(yōu)先的培訓獎勵及聽課機會。
6、與醫(yī)院最高層共進晚餐的機會。
七、評選的組織實施工作由辦公室負責。
八、優(yōu)秀員工的評選結果記入員工個人檔案,并作為評選年度優(yōu)秀員工的依據。
評選方案 篇4
一、目的
為了全面了解、評價公司員工的工作成績、有效的'激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,特擬定本方案。
二、評選原則:以“公平、公正、公開”原則并依據員工表現(xiàn)、工作總結等進行考核。
三、評選范圍:公司在職的全體員工。
四、評選名額:優(yōu)秀員工:2名表揚員工:2名
五、評選時間:20xx年1月7日—8日(1月3日提交工作總結)
六、評選標準:
根據本人的現(xiàn)場匯報情況及本年度工作周報、月工作計劃、月工作總結、績效考核、實際工作情況等各方面綜合評選。
1、有良好的出勤記錄,無無故未打卡、早退、遲到、曠工等現(xiàn)象。
2、及時提交工作周報、計劃、總結,無無故未交、遲交等現(xiàn)象。
3、嚴格遵守公司的各規(guī)章制度。
七、流程:
(1)各部門員工在評選前2日提交個人年終工作總結。
。2)評選當日進行現(xiàn)場工作匯報。
。3)由全體員工進行不分部門、無記名方式投票。
(4)公司領導根據選手的表現(xiàn)、總結等進行最后的綜合評分。
。5)由總經理宣布本年度的優(yōu)秀員工及表揚員工。根據情況公司將給于一定的表彰與獎勵。
評選方案 篇5
為了充分調動員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性,正確評價員工的工作業(yè)績,使全公司自上而下形成一種積極向上、團結進取的工作氛圍,經公司總經理辦公會研究決定,擬推選20xx年度先進工作者10-20名,具體方案如下:
一、 參選范圍:
公司所有在崗一年以上的聘用制員工,先進個人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,干部的參選范圍指部門副職以上中層干部,員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。
二、 評選條件:
(一)、優(yōu)秀干部評選條件
1、有較高的領導指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調溝通能力,堅持原則、廉潔奉公,工作業(yè)績突出,在群眾中有較高威信。
2、有高度的責任心和敬業(yè)精神,不計較個人得失,任勞任怨。
3、在部門內部健全深化制度建設、企業(yè)文化建設、精神文明建設、思想政治工作等方面成績、效果突出。
4、與公司簽訂安全生產考核責任狀的部門,考核分數必須在90分以上。
5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀和其它不良行為,未受過任何行政處分。
6、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。
(二)、優(yōu)秀員工評選條件
1、愛崗敬業(yè),在本部門工作中能起到表率作用。
2、刻苦學習專業(yè)知識,精通本職業(yè)務,在各自的.崗位上勤奮工作并作出顯著成績。
3、工作效率高、工作業(yè)績突出,無違章違紀及其它不良行為,未受過任何處分處罰,在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。
4、勇于創(chuàng)新,在企業(yè)技術革新、合理化建議、技術比武、勞動競賽等方面做出突出成績。
5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,提高企業(yè)產品和服務質量,維護企業(yè)利益和安全生產等方面做出顯著成績。
6、全年無曠工記錄,請事假在7天以內(含7天),全年遲到、早退在12次以內(含12次)。(考勤記錄以人力資源部提供的數據為準)
7、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。
三、初選人數及評選辦法:
各部門經理和分管領導根據以上評選條件推選個人候選人名單,由總經理辦公會進行二次篩選,最終確定先進個人名單。
公司共14個部門,中層干部共計 23人,推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。
各分管領導可以推選的先進個人(員工)人數上限為:
生產口:包括運行部、用戶服務部、站場部、安全檢查監(jiān)督部、調度指揮中心,共62人,最多可推選 9人;
基建口:包括規(guī)劃建設管理部、合同預算部和檔案信息中心,共14人,最多可推選 2 人;
經營口:包括市場部、財務部和物資采供部共31人,最多可推選 4 人;
行政口:包括綜合部、人力資源部和工會共13人,最多可推選2 人;
先進個人由部門經理向分管領導先提交先進材料,由分管領導初審后,送人力資源部匯總,匯總結果報總經理辦公會討論決定。
四、 獎勵標準:
先進個人每人獎勵現(xiàn)金600元,并授予先進個人榮譽證書,作為今后考核聘用的一個優(yōu)先條件。
評選方案 篇6
前 言
感之以心,動之以情。感動的點滴融入我們的生活,浸潤我們的心靈;感動的瞬間讓我們的心靈潸然淚下,見賢思齊。在歲月的長河中,我們銘記歷史,積淀感動,輝煌代代傳!
作為“陽光、自信、健康、自律”的Xx中學人,為了豐富其內涵,在Xx中學前六屆感動校園人物評選的基礎上,經學校研究,決定在全校范圍內舉辦第七屆“感動校園”年度人物評選活動!案袆有@”年度人物評選活動的靈感來源于《感動中國》,旨在加強學生思想政治教育,繁榮校園文化。在我們的校園里,充滿了許多令人感動的人物和事跡,有的出生貧寒、自強不息,有的刻苦鉆研、勇攀高峰,有的踏實工作、默默付出……通過在全校范圍內開展感動人物的評選活動,廣泛宣傳我校學生自立自強、努力拼搏、勇于奉獻的可貴品質,對于我校社會主義核心價值體系的構建、校園精神文明的建設以及思想道德水平的提升具有積極的現(xiàn)實意義。
20xx“感動校園”年度人物評選活動已全面啟動,20xx年中,誰將感動校園,感動你我,我們拭目以待!
一、活動名稱
Xx區(qū)Xx中學第七屆“感動校園人物”評選活動
二、活動主題
“多彩校園?閃亮青春”
三、活動組織
主辦單位:Xx區(qū)Xx中學
承辦單位:Xx區(qū)Xx中學政教處、團委、學生會
協(xié)辦單位:辦公室、教導處、總務處
四、活動時間
籌備期:20xx年11月17日-23日
推薦期:20xx年11月24日-11月30日
評選期:20xx年12月1日-12月14日
公示時間:20xx年12月15日-12月21日
頒獎時間:20xx年12月底
五、組織機構:
1、評審團
組長:
副組長:
組員:
2、活動工作組
校政教處、團委、學生會
六﹑推薦方法
1、采用自薦和推薦相結合的方法,對象可以是個人,也可以是團體,并認真填寫“感動校園”20xx年度人物評選推薦表。
2、各班級根據本班的特點以班級為單位征集材料,組織“感動校園年度人物”的推選工作,按所分配名額推薦候選人參加學校評選。
3、填寫“感動校園”年度人物推薦表,班主任簽字。并附候選人詳細材料,包括個人簡介、生活照(電子檔)、主要事跡材料的紙質文檔和電子文檔。(Xx中學“感動校園”20xx年度人物推薦表見附表一)
七、評選規(guī)則
(一)、名額分配
候選人推選:共33名。(各班級推薦3名)。
(二)、評選標準
1、個人:Xx中學在校學生均具有被評選資格,包括以下幾類:
(1)在維護國家利益、推動社會進步、促進學校發(fā)展等方面有突出貢獻的';
。2)在文化娛樂、體育競技等方面通過自身刻苦鉆研,取得優(yōu)秀成果的;
。3)在Xx中學自強不息、無私奉獻,做出不平凡事件的;
(4)在生活、家庭、情感上有特別感人經歷的。
2、團體:班集體、寢室、社團、學生會、各類協(xié)會和活動團隊等均具有被評選資格。
。ㄈ、獎項設立(20個)
獲獎年度人物:6-8名獲獎年度團體:2-4個
提名候選人10名
對獲獎的個人和團體授予獎品、證書。
八、評選實施步驟及具體時間安排
(一)、準備工作
1、召開各班班長、團支部書記會議;
2、由Xx中學政教處、團委、學生會主持(20xx年11月18日下午13:30在生物實驗室開會);
3、內容為本次評選活動的整個進程和相關適宜;
4、公布整個評選活動的流程、時間、安排及相關適宜;
5、要求各班認真組織好推選工作,保證推選在公正公平的情況下保證質量。
(二)、宣傳動員
20xx年11月17日到11月23日,通過校園網絡、廣播站、宣傳欄、宣傳展板、海報等媒體宣傳活動的重要意義,讓全校師生了解、關注、積極參與本次活動。
具體宣傳落實如下:
1、制作宣傳海報與宣傳展板(各班級各出一塊);
2、廣播站利用現(xiàn)有資源對本次活動進行宣傳。
(三)、選舉評審
1、11月30日前將候選人材料上報至活動工作小組,紙質文檔交到校團委辦公室,電子文檔發(fā)送至Xx中學QQ群:112018080。
2、12月14日由評審小組初選,12月15確定“感動校園年度人物”候選人20人。評選結果將會對外公示一周(12月15日—24日)。
(四)、投票
現(xiàn)場投票:
學生代表每班兩人,每人限投一票,一票記1分;學生會每人限投一票,一票記2分;教師每人限投一票,一票及5分。
。ㄎ澹蛯
投票當日,組織評審團進行評審。根據總評結果,按總分依次評出Xx中學“感動校園年度人物”榮譽稱號、“感動校園”年度人物提名獎榮譽稱號。
。、“感動校園年度人物”專訪、頒獎詞。
。ㄆ撸、表彰獎勵大會的準備工作
時間地點待定。
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