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行政人事主管崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編整理的行政人事主管崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事主管崗位職責(zé)1
1、服務(wù)分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作安排;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé);
3、組織起草各類(lèi)行政人事辦公文件,組織并做好公司文件的編號(hào)、打印發(fā)放以及行政文件的歸檔、保管工作;
4、組織做好公司相關(guān)印鑒和介紹信的.使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記;
5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門(mén)主管參加的各種會(huì)議;
6、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標(biāo)、要求,及時(shí)編制行政人事部的方針目標(biāo),并組織貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工等指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
7、制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門(mén)文明辦公,包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促;
9、組織并做好來(lái)客接待和公車(chē)的管理工作。
行政人事主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并監(jiān)督運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè),滿足公司發(fā)展對(duì)用人的`需求;
6、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作,包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購(gòu)管理,為公司其他部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事項(xiàng)。
行政人事主管崗位職責(zé)3
1、 對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);
2、 組織做好員工的`日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;
3、 定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;
4、 每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì)議,總結(jié)工作計(jì)劃完成情況,布置下月工作;
5、 主持周例會(huì),對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。
行政人事主管崗位職責(zé)4
1、人力資源規(guī)劃:工作崗位分析與設(shè)計(jì);員工編制的制定與管理;行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂;行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。
2、招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié);人員的配置。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):培訓(xùn)體系的構(gòu)建;培訓(xùn)需求的匯總分析;培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
4、績(jī)效管理;績(jī)效管理體系的構(gòu)建;績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。
5、薪酬管理:薪酬制度的建立;員工福利的管理;考勤、工資計(jì)算的審核。
6、勞動(dòng)關(guān)系管理:?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理;勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。
7、后勤保障管理:公司車(chē)輛及人員管理;宿舍管理;飯?zhí)霉芾;衛(wèi)生與綠化管理;保安隊(duì)的管理;電工的管理。
8、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理;電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理;固定資產(chǎn)管理。
9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;員工日常行為的管理;
10、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核;行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。
11、社保、公積金的申報(bào);行政、人事相關(guān)證件的'年審辦理。
12、本部門(mén)會(huì)議、公司會(huì)議的組織召開(kāi),會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行;公司活動(dòng)的組織;公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展。
13、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通,保證上情下達(dá)、下情上傳;與公司各部門(mén)保持良好的溝通,保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
14、與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系,保障公司良好的外部環(huán)境。
15、收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。
16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責(zé)5
一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好,能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。
二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的`繳回。
六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、執(zhí)行公司制度,執(zhí)行行政事務(wù),完成各項(xiàng)勤雜工作。
九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作,公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
行政人事主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的綜合管理;
2、建立和維護(hù)人事檔案,做好勞動(dòng)合同的`簽訂和日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請(qǐng)管理,負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報(bào)工作,;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度,并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作,辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)、各項(xiàng)資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的保管、更新、申報(bào)、年檢、換證等工作;
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
行政人事主管崗位職責(zé)7
1、對(duì)外與政府部門(mén)等各類(lèi)機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)制定和修改人事行政管理制度并有效落實(shí)執(zhí)行;
3、根據(jù)公司人力資源需求,指導(dǎo)本部門(mén)開(kāi)展招聘工作;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),完善崗位管理體系;
6、組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決考核過(guò)程中存在的.問(wèn)題,持續(xù)完善績(jī)效管理體系;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。
行政人事主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司的`日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
行政人事主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、行政人事部日常工作管理;
2、人力工作:招聘與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理;
3、行政工作:公務(wù)用車(chē)、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。
任職要求:
1、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉深圳地區(qū)行政人事法律、法規(guī);
3、具備行政、人事部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有駕照者優(yōu)先。
行政人事主管崗位職責(zé)10
1、 負(fù)責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2、 組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。
3、 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4、 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
6、 月度考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核。
7、 為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
9、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗。
10、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責(zé)11
1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
2. 按照上級(jí)要求,制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計(jì)劃,并安排本部門(mén)人員的工作任務(wù);
3. 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計(jì)并督促工作落實(shí);
4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;
5. 負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利,以及勞動(dòng)合同的'管理工作;
6. 根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度,定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;
7. 對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);
8. 組織做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;
9. 定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;
10. 每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì)議,總結(jié)工作計(jì)劃完成情況,布置下月工作;
11. 主持周例會(huì),對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。
行政人事主管崗位職責(zé)12
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
10,完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
行政人事主管崗位職責(zé)13
(1)負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化,打造團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
(2)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。
(3)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬的有關(guān)信息,為公司人事決策提供支持。
(4)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度并組織實(shí)施。
(5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮員工的'積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。
(6)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
行政人事主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.辦理員工入職體檢,制定花名冊(cè);
2、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類(lèi)證件的辦理和年審工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買(mǎi)、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);
行政人事主管崗位職責(zé)15
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施;
3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理:負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展;
4、檔案管理:根據(jù)檔案管理規(guī)定,督促資料征集和歸檔的進(jìn)度,檢查材料的歸檔情況,監(jiān)督檢查檔案的借閱情況,及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題;
5、企業(yè)資質(zhì)的.審核管理:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的申請(qǐng)與年檢工作,以及社保關(guān)系的辦理;
6、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放:根據(jù)公司研究的意見(jiàn)和要求,編寫(xiě)文件或規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作;
8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
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