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鋼廠安全事故心得體會

時間:2024-11-05 11:20:05 歐敏 心得 我要投稿
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鋼廠安全事故心得體會(通用11篇)

  當我們有一些感想時,好好地寫一份心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。到底應如何寫心得體會呢?下面是小編為大家收集的鋼廠安全事故心得體會,歡迎閱讀與收藏。

鋼廠安全事故心得體會(通用11篇)

  鋼廠安全事故心得體會 1

  安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在,它關系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康,是企業(yè)發(fā)展的生命源泉,沒有安全作保障,一個企業(yè)的利潤、效益無從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個細小環(huán)節(jié),它制約著整個企業(yè)機制的運行、發(fā)展,影響著員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。

  安全以人為本。隨著社會的發(fā)展進步,以人為本的思想逐漸深入人心,成為管理工作的一項基本原則。隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全,首先必須強化人的安全意識。

  我廠大量的事故調(diào)查分析表明,絕大多數(shù)安全事故都是由“三違”引起的,這說明在我廠現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實踐中,人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。因此,要充分認識目前部分職工安全意識淡薄、安全生產(chǎn)文化意識不高、勞動技能和安全防范能力低下的現(xiàn)實,全面落實“以人為本、安全第一”的指導方針。

  煉鋼生產(chǎn),安全為天。作為煉鋼廠的一名員工,我認為要從以下幾點來理解和貫徹“以人為本,安全第一”的指導思想。

  以人為本,安全第一,是安全管理的總方針。安全管理的關鍵是人的管理,人是安全生產(chǎn)的實踐主體,各種安全保護措施及規(guī)章制度,只有通過人的行動才能得到落實和執(zhí)行。人的安全意識如何,安全知識和操作技能如何,直接作用于安全生產(chǎn)工作,決定著企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗。因此,要實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),就必須抓好“人”這一至關重要的環(huán)節(jié),貫徹“以人為本,安全第一”的方針。企業(yè)的每一名員工,要明確落實“以人為本,安全第一”總方針的關鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個人都能提高安全意識,提高安全素質(zhì)。要從“人”的.角度尋找安全管理的突破口,找準安全管理的切入點,充分做好“人本安全”的文章。以人為本,提高全員安全素質(zhì),是安全管理的治本之策。提高全員安全素質(zhì),最根本的手段就是強化安全培訓教育,這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎和關鍵所在。首先要有超前意識,思想是行動的指南,堅持不懈地對職工進行安全教育,灌輸“安全為天”的理念,是每一個企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段,只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理,繃緊安全生產(chǎn)弦。對于煉鋼行業(yè)來說,在不同的工種和崗位,在不同的環(huán)節(jié)和時段,在不同的地點和環(huán)境,安全教育更應該有針對性和指向性的“微觀”教育。尤其是在每一個不同的工種和崗位中,根據(jù)以往的工作經(jīng)驗,充分預見安全管理可能出現(xiàn)的漏洞,職工思想上的“滯后”和松懈,提前全方位地進行特殊時期的安全意識教育,給職工打好思想上的“預防針”,職工就能在輿論和制度的雙重約束下,安全意識始終跟上節(jié)拍,在工作中自覺履行工作職責。

  人是安全生產(chǎn)的主體,人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患,只有加強對人的安全培訓教育,不斷強化人的安全意識,提高人們的安全文化素質(zhì),增強人們的防范意識,才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線,才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患———思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸,才能提高各級領導和廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,識到這一點,就要樹立安全來自教育和培訓的理念,就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時間和方式,以“三大規(guī)程”、“雙定管理”和質(zhì)量標準化建設為主要教育內(nèi)容,以提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自我保護意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的,建立嚴格的學習、考核制度,教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”的思想,最大限度地減少人的不安全行為,為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎。

  以人為本,“補牢”莫待“亡羊”后,營造一個牢固的羊圈是養(yǎng)羊的首要前提。因此,即使“亡羊”事件不發(fā)生,補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變?nèi)说乃枷胗^念,提高全員安全意識,堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象,把我們的企業(yè)建設成為一個安全和諧的家園!

  鋼廠安全事故心得體會 2

  20xx年6月是全國安全月,這次主題是:"強化安全基礎推動安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學習了幾起安全事故后,現(xiàn)場的情景觸動了我的內(nèi)心,一幅幅畫面映入眼連,內(nèi)心此起彼伏,感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。

  人最寶貴的是生命,生命對于每個人只有一次!边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話,是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。是的,每個人的生命只有一次,但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命,不但沒有珍惜生命,還因為安全意識不強而喪失了性命。

  從這些安全事故案例中可見,造成事故的原因不外乎人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),和管理上的缺陷。所以我們應該從基礎做起。

  常言說:“基礎不牢,地動山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無論自己的還是別人的事故教訓都要汲取,要避免在一個坎上絆倒兩次。事故教訓就是預防針,避免事故最重要的就是預防,預防最重要的就是安全措施,安全措施最重要的就是落實,落實最重要的就是我們自己。把自己的.安全寄托在別人身上是不明智的。要時刻清醒的認識到:我們可能隨時處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓,避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。

  安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每一天的工作做起,從一點一滴開始。職工生產(chǎn)在第一線,現(xiàn)場環(huán)境復雜有時存在著不確定的因素,這就要求我們在工作和處理問題時,應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務技能以不變應萬變,防范各種突發(fā)情況。每一位職工都要有危機意識,事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽,成為你終身的遺憾。

  日常生產(chǎn)中,存在很多的危險源點和安全隱患,我們要熟知危險源點,要時時排查安全隱患,做到及時發(fā)現(xiàn),及時處理。當班員工可能會因為工作量比較大,而沒有排查安全隱患;所以我建議公司應該成立專業(yè)的隱患排查小組,一天三次或四次地對全廠各個崗位的設備和隱患進行專業(yè)的排查。

  這次觀看完之后還使我認識到班組安全管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者,班組安全第一責任人,班組長必須實實在在,認認真真的作好班組的安全管理工作。在工作中,班組長應多留心,隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者,必須采取不同方式加以疏導和解決,避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個集體才會更有活力,長期安全才能有保障。

  最后我認為:安全靠人,人必須有一定的安全素質(zhì),即道德修養(yǎng),責任心,崗位技能,健康的身體等;安全靠企業(yè)領導,領導高度重視,舍得投入,提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度,用科學的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;安全靠管理,建立安全管理體系,重視過程控制,實現(xiàn)規(guī)范化管理。

  鋼廠安全事故心得體會 3

  現(xiàn)在的社會,誰能賺到錢,誰就有能力,吃香的喝辣的不說,還到處受人尊重。有了錢簡直無所不能,安全標準達不到的工廠也可以照常開工。為什么呢?經(jīng)濟發(fā)展是第一位的,經(jīng)濟指標是否達到和官員的`前途緊密聯(lián)系,關閉工廠也斷了政府的財源,利稅的指標完不成,何況還有那許多私下里的利益聯(lián)系!安全,關系工人生命的安全,就這樣降到了次要的位置。

  四天前遼寧鐵嶺,32條活生生的生命瞬間蒸發(fā),工人的交接班室何以建在1500多度鋼水包上空的5米遠的地方,廠方何以這樣漠視工人的生命,管理部門何以視而不見?32個健康的肉體融化在鋼水里,32條健康的生命慘烈的結束!鋼水融化了他們的身體,鋼水也將永遠噬嚙他們親人的心!

  27萬的賠償對這些家庭能起到怎樣的安慰,我不知道,但我知道,那些逝去的生命所受的痛苦有多深,那些活著生命所受的創(chuàng)傷有多大,那些責任者的罪孽就有多重!

  逝者已去,鋼廠已關,不過誰能保證其它地方,就沒有這樣的鋼廠,在張著它們的口呢!

  鋼廠安全事故心得體會 4

  安全生產(chǎn)是煉鋼公司最根本的效益所在,它關系到國家的財富安全和員工民眾的安康,是公司發(fā)展的生命源泉,沒有安全作保障,一個公司的收益、效益無從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個渺小環(huán)節(jié),它限制著整個公司體制的運轉、發(fā)展,影響著員工的親身利益和公司自己的內(nèi)外形象。

  安全以人為本。跟著社會的`發(fā)展進步,以人為本的思想漸漸人心所向,成為管理工作的一項基來源則。隱患險于明火,防備勝于救災,責任重于泰山"這是我們應當遵守的信念。要保證安全,第一一定增強者的安全意識。

  我廠大批的事故檢查剖析表示,絕大部分安全事故都是由"三違"惹起的,這說明在我廠現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實踐中,人的不安全行為是引起安全事故的主要原由。所以,要充足認識目前部分員工安全意識淡漠、安全生產(chǎn)文化意識不高、勞動技術和安全防備能力低下的現(xiàn)實,全面落實"以人為本、安全第一"的指導目標。

  煉鋼生產(chǎn),安全為天。作為煉鋼廠的一名員工,我以為要從以下幾點來理解和貫徹"以人為本,安全第一"的指導思想。

  以人為本,安全第一,是安全管理的總目標。安全管理的要點是人的管理,人是安全生產(chǎn)的實踐主體,各樣安全保護舉措及規(guī)章制度,

  鋼廠安全事故心得體會 5

  煉鋼廠在公司領導的鼎力支持下,打破鋼坯產(chǎn)量18xxxx噸大關,這些成績的獲得是在以公司各部門的鼎力支持、關心下,是以周廠長為領袖導班子和煉鋼廠全體員工勤勞勞斗的結果。 20xx年安全科依法依規(guī)執(zhí)行安全職責,踴躍落實安全生產(chǎn)責任制,整年未發(fā)生重傷亡事故,為生產(chǎn)經(jīng)營活動正常展開供給根本保障,為公司安全生產(chǎn)打下了堅固基礎。

  20xx年景績是大的,但工作中存在這許多弊端和錯誤,我們要會過頭來看一下,20xx年我們做了那方面的'工作。

  一、對入廠新員工嚴格進行安全教育,20xx年安環(huán)科對新入廠工人進行了廠級安全教育,共培訓1xxxx、人員12xxxx次。并對其人員進行了考試,對合格者一一安排,對考試不合格人員進行了再培訓,直到合格。

  二、20xx年安環(huán)科共查出隱患19xxxx,現(xiàn)已所有解決或整頓,并對相關責任人進行經(jīng)濟處分。聯(lián)合本單位生產(chǎn)及工作特色,擬訂了各車間安全操作規(guī)程,員工切忌、熟背。以實質(zhì)行動去檢查和落實操作規(guī)程的實行狀況。

  三、安環(huán)科對各車間、各班組每周例會狀況由當班安全員詳盡檢查,將所有內(nèi)容整理歸總,并對所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞追蹤督導,對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處分和教育,并在學海爾活動中扣分。

  四、對車間的所有天車吊具不按期的檢查,對磨損嚴重的設備要求立刻改換,對天車司機不按期在班行進行了在教育,對違紀這進行了查核。

  六、對外協(xié)單位在廠施工,安環(huán)科先對其進行教育,并聯(lián)合本廠實質(zhì)定出應注意的地方,安全舉措,簽署勞動協(xié)議,對違章違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。

  鋼廠安全事故心得體會 6

  通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認識,依據(jù)我這次對標學習的內(nèi)容,結合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗,談談本次學習的感受:

  首先,安全管理抓現(xiàn)場。現(xiàn)場潔凈整潔、區(qū)域物品定置管理,宣傳教育緊貼實際。當進入廠房那瞬間,我能看見精神面貌比較好,各類宣傳欄,字跡清楚明了,內(nèi)容符合實際。xx安全文化走廊宣傳及時跟進,花草樹木專人維護。現(xiàn)場標識明確,管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精巧,樓梯扶手潔凈明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細節(jié)入手。

  第二,臺帳是根底,引領標準化作業(yè)。制度標準、涉及全面,內(nèi)容豐富可見工作扎實,有重點推廣并且細化,五化工作全面開展。安全是做出來的,通過長期的堅持,根底牢固可靠,我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的:讓標準成為習慣。

  第三,非常規(guī)作業(yè),現(xiàn)場確認,按規(guī)操作。危險源點管控,治理有方,措施齊全。實行分級分層管理,現(xiàn)場二次確認,派工單內(nèi)容齊全,危險因素辨識到位,值得我們學習。結合我們現(xiàn)在做的`二次確認制度,安全未確認,堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,堅持到位制。

  通過學習兄弟單位,我們?nèi)¢L補短,將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設備的安全、為了職工的安全,我們只有扎扎實實的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面奉獻自己的一份力量。

  鋼廠安全事故心得體會 7

  安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在,它關系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康,是企業(yè)開展的生命源泉,沒有安全作保障,一個企業(yè)的利潤、效益無從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個細小環(huán)節(jié),它制約著整個企業(yè)機制的運行、開展,影響著員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。

  安全以人為本。隨著社會的開展進步,以人為本的思想逐漸深入人心,成為管理工作的一項根本原則。隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全,首先必須強化人的安全意識。

  我廠大量的事故調(diào)查分析講明,絕大多數(shù)安全事故都是由“三違”引起的,這說明在我廠現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實踐中,人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。因此,要充分認識目前局部職工安全意識淡薄、安全生產(chǎn)文化意識不高、勞動技能和安全防范能力低下的現(xiàn)實,全面實施“以人為本、安全第一”的指導方針。

  煉鋼生產(chǎn),安全為天。作為煉鋼廠的一名員工,我認為要從以下幾點來理解和貫徹“以人為本,安全第一”的指導思想。以人為本,安全第一,是安全管理的總方針。安全管理的關鍵是人的管理,人是安全生產(chǎn)的實踐主體,各種安全愛護措施及規(guī)章制度,只有通過人的'行動才能得到實施和執(zhí)行。人的安全意識怎樣,安全知識和操作技能怎樣,直接作用于安全生產(chǎn)工作,決定著企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗。因此,要實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),就必須抓好“人”這一至關重要的環(huán)節(jié),貫徹“以人為本,安全第一”的方針。企業(yè)的每一名員工,要明確實施“以人為本,安全第一”總方針的關鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個人都能提高安全意識,提高安全素養(yǎng)。要從“人”的角度查找安全管理的突破口,找準安全管理的切入點,充分做好“人本安全”的文章。以人為本,提高全員安全素養(yǎng),是安全管理的治本之策。提高全員安全素養(yǎng),最根本的手段就是強化安全培訓教育,這也是搞好安全生產(chǎn)的根底和關鍵所在。首先要有超前意識,思想是行動的指南,堅持不懈地對職工進行安全教育,灌輸“安全為天”的理念,是每一個企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段,只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理,繃緊安全生產(chǎn)弦。對于煉鋼行業(yè)來說,在不同的工種和崗位,在不同的環(huán)節(jié)和時段,在不同的地點和環(huán)境,安全教育更應該有針對性和指向性的“微觀”教育。尤其是在每一個不同的工種和崗位中,依據(jù)以往的工作經(jīng)驗,充分預見安全管理可能出現(xiàn)的漏洞,職工思想上的“滯后”和松懈,提前全方位地進行特別時期的安全意識教育,給職工打好思想上的“預防針”,職工就能在輿論和制度的雙重約束下,安全意識始終跟上節(jié)拍,在工作中自覺履行工作職責。

  人是安全生產(chǎn)的主體,人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患,只有加強對人的安全培訓教育,不斷強化人的安全意識人們的安全文化素養(yǎng),增強人們的防范意識,才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線,才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患的思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸,才能提高各級領導和廣闊職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,識到這一點,就要樹立安全來自教育和培訓的理念,就要實施好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時間和方式,以“三大規(guī)程”、“雙定管理”和質(zhì)量標準化建設為主要教育內(nèi)容,以提高廣闊干部職工的安全操作水平、強化其自我愛護意識、全面提升全員安全素養(yǎng)為最終目的,建立嚴格的學習、考核制度,教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是開展”的思想,最大限度地減少人的不安全行為,為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅實的根底。

  以人為本,“補牢”莫待“亡羊”后,營造一個牢固的羊圈是養(yǎng)羊的首要前提。因此,即使“亡羊”事件不發(fā)生,補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變?nèi)说乃枷胗^念,提高全員安全意識,堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象,把我們的企業(yè)建設成為一個安全和諧的家園!

  鋼廠安全事故心得體會 8

  煉鋼廠在公司領導的大力支持下,突破鋼坯產(chǎn)量xx噸大關,這些成績的取得是在以集團各部門的大力支持、關心下,是以周廠長為首領導班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結果。05年安全科依法依規(guī)履行安全職責,積極實施安全生產(chǎn)責任制,全年未發(fā)生重傷亡事故,為生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展提供根本保障,為集團安全生產(chǎn)打下了堅實根底。

  xx年成績是大的',但工作中存在這不少缺點和錯誤,我們要會過頭來看一下,學習我們做了那方面的工作。

  一、對入廠新職工嚴格進行安全教育,06年安環(huán)科對新入廠工人進行了廠級安全教育,共培訓xx、人員xx次。并對其人員進行了考試,對合格者一一安排,對考試不合格人員進行了再培訓,直到合格。

  二、xx年安環(huán)科共查出隱患xx,現(xiàn)已全部解決或整改,并對有關責任人進行經(jīng)濟處分。結合本單位生產(chǎn)及工作特點,制定了各車間安全操作規(guī)程,員工切忌、熟背。以實際行動去檢查和實施操作規(guī)程的實施情況。

  三、安環(huán)科對各車間、各班組每周例會情況由當班安全員詳細檢查,將所有內(nèi)容整理歸總,并對所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞跟蹤督導,對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處分和教育,并在學海爾活動中扣分。

  四、對車間的所有天車吊具不定期的檢查,對磨損嚴峻的設備要求馬上更換,對天車司機不定期在班前進行了在教育,對違紀這進行了考核。

  五、對外協(xié)單位在廠施工,安環(huán)科先對其進行教育,并結合本廠實際定出應注意的地方,安全措施,簽訂勞動協(xié)議,對違章違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。

  鋼廠安全事故心得體會 9

  20xx年6月是全國安全月,此次主題是:"增強安全基礎推進安全發(fā)展" 。我在觀看了安全事故教育片和學習了幾起安全事故后,現(xiàn)場的情形觸動了我的心里,一幅幅畫面映入眼連,心里此起彼伏,感遇到生命的難得和安全生產(chǎn)的重要性。

  人最難得的是生命,生命關于每一個人只有一次。"這是《鋼鐵如何煉成的》中的一句話,是保爾發(fā)自心里的感想。是的,每一個人的生命只有一次,但有好多人卻不懂得去珍惜自己的生命,不只沒有珍惜生命,還由于安全意識不強而喪失了性命。

  從這些安全事故事例中可見,造成事故的原由不外乎人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),和管理上的缺點。所以我們應當從基礎做起。

  常言說:"基礎不牢,地動山搖"。安全生產(chǎn)事故給我們帶來的傷害是銘心刻骨的。關于事故我們不可以好了傷疤忘了疼。不論自己的還是他人的事故教訓都要吸取,要防止在一個坎上絆倒兩次。事故教訓就是預防針,防止事故最重要的就是預防,預防最重要的就是安全措施,安全舉措最重要的就是落實,落實最重要的就是我們自己。把自己的安全寄望在他人身上是不理智的。要時辰清醒的認識到:我們可能隨時處于危險之中。假如能做到吸取他人的教訓,防止自己的事故那就是安全意識的最高境地。

  安全生產(chǎn)的前提是遵章守紀。確實做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每天的工作做起,從一點一滴開始。員工生產(chǎn)在第一線,現(xiàn)場環(huán)境復雜有時存在著不確立的要素,這就要求我們在工作和辦理問題時,應時辰保持沉著的腦筋其實不停提高業(yè)務技術以不變應萬變,防備各樣突發(fā)狀況。每一位員工都要有危機意識,事故是對思想麻木者的處罰。

  切莫讓一時的大意,成為你終生的.遺憾。

  平時生產(chǎn)中,存在好多的危險源點和安全隱患,我們要熟知危險源點,要不時排查安全隱患,做到實時發(fā)現(xiàn),實時辦理。當班員工可能會由于工作量比較大,而沒有排查安全隱患;所以我建議公司應當成立專業(yè)的隱患排查小組,一天三次或四次地對全廠各個崗位的設備和隱患進行專業(yè)的排查。

  此次觀看完以后還使我認識到班組安全管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為公司各項制度的執(zhí)行者,班組安全第一責任人,班組長一定實實在在,認仔細真的作好班組的安全管理工作。在工作中,班組長應多留意,隨時掌握組員的情緒和行為變化等狀況。發(fā)現(xiàn)有波動者,一定采納不一樣方式加以勸導和解決,防止事故的發(fā)生。只有這樣班組這個集體才會更有活力,長久安全才能有保障。

  最后我以為:安全靠人,人一定有必定的安全素質(zhì),即道德涵養(yǎng),責任心,崗位技術,健康的身體等;安全靠公司領導,領導高度重視,舍得投入,供給優(yōu)秀的工作環(huán)境;安全靠制度,用科學的制度規(guī)范員工的行為;安全靠體制,成立健全賞罰體制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;安全靠管理,成立安全管理系統(tǒng),重視過程控制,實現(xiàn)規(guī)范化管理。

  此刻的社會,誰能賺到錢,誰就有能力,吃香的喝辣的不說,還各處受人尊敬。有了錢幾乎無所不可以,安全標準達不到的工廠也能夠照舊動工。為何呢?經(jīng)濟發(fā)展是第一位的,經(jīng)濟指標能否達到和官員的前程密切聯(lián)系,封閉工廠也斷了政府的財路,利稅的指標完不可,況且還有那很多私下里的利益聯(lián)系!安全,關系工人生命的安全,就這樣降到了次要的地點。

  四天前遼寧鐵嶺,32條活生生的生命瞬時蒸發(fā),工人的交接班室何以建在1500多度鋼水包上空的5米遠的地方,廠方何以這樣漠視工人的生命,管理部門何以置若罔聞?32個健康的肉體消融在鋼水里,32條健康的生命慘烈的結束!鋼水消融了他們的身體,鋼水也將永久噬嚙他們親人的心!

  27萬的補償對這些家庭能起到如何的寬慰,我不知道,但我知道,那些逝去的生命所受的難過有多深,那些活著生命所受的創(chuàng)傷有多大,那些責任者的罪孽就有多重!

  逝者已去,鋼廠已關,可是誰能保證其他地方,就沒有這樣的鋼廠,在張著它們的口呢!

  鋼廠安全事故心得體會 10

  12月24日9時許,某鋼鐵公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄漏,事故發(fā)生時,當班工人共44名,其中2名操作工人當場死亡,其余受傷人員被馬上送往醫(yī)院救治,5人經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)全力搶救,截至16時,另有10名重癥傷員因搶救無效死亡,其余27名傷員現(xiàn)已脫離危險。

  事故發(fā)生后,區(qū)主管領導、安監(jiān)部門、重點鋼鐵企業(yè)參加的全市安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會,要求各地各單位迅速開展安全生產(chǎn)大排查,徹底消除安全隱患。同時,責令某鋼鐵公司馬上實施全面停產(chǎn)整頓,實施安全生產(chǎn)的各項措施。

  鋼鐵企業(yè)是高危行業(yè)。高危行業(yè)的設備安全不容輕視,F(xiàn)有的安全設施,是否到達安全等級標準?即使是有安全愛護的設備,是否進行很好的保養(yǎng),維護,從而在一定程度上起到了預防作用,降低了事故的發(fā)生率?安全管理需要時時反思。

  個體作為企業(yè)最根本的組成元素是企業(yè)實現(xiàn)其競爭力的最根本保障,而作為一名承鋼職工我深愛著我的工廠我的工友。從第一天邁進廠區(qū),我就告訴自己你的選擇沒有錯,我要盡自己的`力量為承鋼美好的明天而奮斗。但前提條件是個體條件的存在,假如個體變成了上述的符號,那么,所有的誓言都將在現(xiàn)實面前變的蒼白無力,而安全是其個人存在的最重要的條件,安全責任重于泰山。

  人作為個體對事物的認識由感性認識到理性認識,對感性認識而言即身體發(fā)膚之感受,理性認識即人的思想以及對待事物本質(zhì)的感受,對于安全重要性的感悟,我門要從感性認識升華到理性認識。

  作為個體來講,安全的重要性已無需多言,人的生存是作為個體的最根本的要求,然后才能涉及所謂的物質(zhì)生活、精神生活。生存之道的底線是不損害別人也不被別人損害。生命是珍貴的,但同時又是脆弱的。注意安全,遵章守紀是我們的準則。

  鋼廠安全事故心得體會 11

  12月24日9時許,某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄露,事故發(fā)生時,當班工人共44名,此中2名操作工人就地死亡,其他受傷人員被立刻送往醫(yī)院救治,5人經(jīng)急救無效死亡。經(jīng)全力急救,截止16時,還有10名重癥傷員因急救無效事故發(fā)生后,區(qū)主管領導、安監(jiān)部門、要點鋼鐵公司參加的全市安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會,要求各地各單位快速展開安全生產(chǎn)大排查,徹底除去安全隱患。同時,責令某鋼鐵有限公司立刻實行全面停產(chǎn)整頓,落實安全生產(chǎn)的各項舉措。

  鋼鐵公司是高危行業(yè)。高危行業(yè)的設備安全不容忽略。現(xiàn)有的安全設備,能否達到安全等級標準?即便是有安全保護的設備,能否進行很好的養(yǎng)護,保護,進而在必定程度上起到了預防作用,降低了事故的發(fā)生率?安全管理需要不時反省。

  個體作為公司最基本的構成元素是公司實現(xiàn)其競爭力的最基本保障,而作為一名承鋼員工我深愛著我的工廠我的工友。從第一天邁進廠區(qū),我就告訴自己你的選擇沒有錯,我要盡自己的'力量為承鋼美好的明日而奮斗。但前提條件是個體條件的存在,假如個體變?yōu)榱松鲜龅姆,那么,所有的誓詞都將在現(xiàn)實眼前變的蒼白無力,而安所有是其個人存在的最重要的條件,安全責任重于泰山。

  人作為個體對事物的認識由感性認識到理性認識,對感性認識而言即身體發(fā)膚之感覺,理性認識即人的思想以及對待事物實質(zhì)的感受,關于安全重要性的感悟,我門要從感性認識升華到理性認識。

  作為個體來講,安全的重要性已無需多言,人的生計是作為個體的最基本的要求,而后才能波及所謂的物質(zhì)生活、精神生活。生計之道的底線是不損害他人也不被他人損害。生命是難得的,但同時又是柔弱的。注意安全,遵章守紀是我們的準則。

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