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財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-26 00:54:00 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)1

  1、全面預(yù)算管理,參與預(yù)算編制及審核,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,實(shí)現(xiàn)動態(tài)管控,編制核對滾動預(yù)測,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解責(zé)任到位;

  2、參與經(jīng)營決策并提供財(cái)務(wù)分析,協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及運(yùn)營規(guī)劃,參與經(jīng)營決策,做好財(cái)務(wù)分析,提供有價(jià)值經(jīng)營建議;

  3、流程優(yōu)化與過程管控,針對營銷費(fèi)用的提報(bào)、申請、審批、執(zhí)行、結(jié)案、預(yù)提、沖銷、付款/返款等全過程管控,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出應(yīng)對舉措;

  4、信息化建設(shè),參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),如管理會計(jì)平臺、TPM與云商系統(tǒng)的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化;

  5、積極對接各營銷財(cái)務(wù)相關(guān)工作,參與指導(dǎo)培訓(xùn),了解財(cái)務(wù)運(yùn)營驅(qū)動力,參與經(jīng)銷商運(yùn)營回顧。

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)2

  1、做好本部門日常管理工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面會計(jì)核算工作;

  2、執(zhí)行、制定、完善公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)管理制度;

  3、負(fù)責(zé)會計(jì)核算系統(tǒng)建立,確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確及完整,對定期出具的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核;并統(tǒng)籌安排配合集團(tuán)完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集等相關(guān)事項(xiàng);

  4、負(fù)責(zé)審核和分析每月稅金,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系,處理涉稅事宜,降低納稅風(fēng)險(xiǎn);

  5、負(fù)責(zé)對定期報(bào)送集團(tuán)的經(jīng)營分析資料、資金預(yù)算/計(jì)劃相關(guān)資料進(jìn)行審核;

  6、負(fù)責(zé)對全年預(yù)算編制工作進(jìn)行總體安排,并對預(yù)算結(jié)果進(jìn)行審核;

  7、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的資產(chǎn)抽查及盤點(diǎn)工作;

  8、負(fù)責(zé)本部門所有OA的`發(fā)起、收文及歸檔(涉及需要準(zhǔn)備的相關(guān)資料或文檔由各會計(jì)協(xié)助提供);

  9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案管理工作安排,并定期進(jìn)行檢查;

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)與區(qū)域客戶核對賬單,對異常問題進(jìn)行處理并提報(bào)調(diào)整單

  2、督促區(qū)域客戶回款,督促商家及時(shí)打款

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域商家的發(fā)票資質(zhì)的`收集、發(fā)票的申請及寄送

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域結(jié)算、回款的統(tǒng)計(jì)、分析及監(jiān)控

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)4

  一.財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,并領(lǐng)導(dǎo),督促會計(jì)人員貫徹執(zhí)行.

  2.組織領(lǐng)導(dǎo)本公司會計(jì)核算,協(xié)調(diào)各會計(jì)崗位人員分工,檢查審核會計(jì)核算結(jié)果.

  3.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,為公司高層提供真實(shí)有效的會計(jì)信息資料

  4.規(guī)劃本公司稅收計(jì)劃,保證按時(shí)申報(bào),及時(shí)納稅.

  5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司財(cái)產(chǎn)清查工作,保證資產(chǎn)帳實(shí)相符.

  6.搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理,提高本部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì).

  二.總賬會計(jì)工作職責(zé)

  1.復(fù)核出納轉(zhuǎn)來的原始單據(jù)是否齊全完備,保證資金收支的完整及真實(shí)性.

  2.設(shè)置公司總帳帳戶,并根據(jù)原始單據(jù)編制會計(jì)憑證.

  3.憑以登記各明細(xì)分類帳,并及時(shí)與總賬核對,保證賬賬相符

  4.核查公司產(chǎn)成品出庫記錄,按月監(jiān)督倉庫產(chǎn)成品盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。

  5.核實(shí)公司固定資產(chǎn)變動資料,按月計(jì)提折舊,并編制固定資產(chǎn)報(bào)表。

  6.核對業(yè)務(wù)部客戶對賬單,復(fù)核供應(yīng)商對賬單,編制應(yīng)收及應(yīng)付賬款明細(xì)表,保證公司營業(yè)收入及支出的準(zhǔn)確無誤。

  7.按月編制公司利潤表,資產(chǎn)負(fù)債表等相關(guān)會計(jì)報(bào)表及主要會計(jì)指標(biāo)說明,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)字依據(jù)。

  8.完成公司安排的其他工作任務(wù)。

  三.材料,成本會計(jì)工作職責(zé)

  1.審查原材料收發(fā)的原始憑證是否齊全,手續(xù)是否完備,內(nèi)容數(shù)字是否完整資準(zhǔn)確。

  2.根據(jù)核查無誤的.收發(fā)憑證登記原材料的購進(jìn),領(lǐng)用及退回,并隨時(shí)與倉庫日報(bào)表核對。

  3.負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)公司原材料庫存,保證賬實(shí)相符。

  4.按月核對供應(yīng)商對賬單,編制當(dāng)月應(yīng)付賬款報(bào)表,并根據(jù)核對無誤的對賬單及相關(guān)單據(jù)填制付款申請書。

  5.正確分配原材料成本,合理分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用及人工工資,為總賬會計(jì)提供完整的產(chǎn)品成本報(bào)表。

  6.核對外加工產(chǎn)品材料報(bào)表,正確核算外加工產(chǎn)品成本。

  7.完成財(cái)務(wù)主管安排的其他工作。

  四.工資核算會計(jì)工作職責(zé)。

  1.歸納整理公司相關(guān)工資文件,并針對工作實(shí)際提供修改意見及其他建設(shè)性意見。

  2.整理匯總公司獎懲記錄,考勤記錄及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工資資料,及時(shí)準(zhǔn)確核算員工工資。

  3.及時(shí)準(zhǔn)確核算離職人員工資。

  4.完成財(cái)務(wù)主管安排的其他工作。

  五.稅務(wù)會計(jì)工作職責(zé)。

  1.催要供應(yīng)商增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,并及時(shí)認(rèn)證。

  2.負(fù)責(zé)開具本公司銷項(xiàng)發(fā)票,并核算公司當(dāng)月應(yīng)交稅金。

  3.整理,歸納公司發(fā)票資料,編制憑證并據(jù)以登賬。

  5.保管,整理公司對外賬務(wù)檔案及稅務(wù)資料。

  6.處理與稅務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng)

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)5

  1、納稅填報(bào)與申報(bào),按月及時(shí)準(zhǔn)確完成個(gè)稅、增值稅、印花稅及城建稅等附加稅填報(bào)與申報(bào);

  2、檢查對接,協(xié)助各項(xiàng)稅務(wù)檢查、稽核檢查等內(nèi)外部稅務(wù)方面檢查事宜對接;

  3、咨詢與指導(dǎo),為公司各層級提供稅務(wù)咨詢及工作指導(dǎo);

  4、項(xiàng)目對接,根據(jù)總分公司項(xiàng)目安排積極參與稅務(wù)項(xiàng)目測試及相關(guān)問題反饋;

  5、其它工作,根據(jù)管理需要開展其它財(cái)務(wù)及跨部門間工作配合。

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)6

  1、按照編制完成各崗位需求招聘工作(含需求評估確定,人才尋源、面試評價(jià),提供專業(yè)意見、面試安排、報(bào)道入職安排等);

  2、人員培訓(xùn)及相應(yīng)資料整理安排工作(含新員工培訓(xùn)、技術(shù)關(guān)鍵崗位能力計(jì)劃提升、管理培訓(xùn)、外訓(xùn)項(xiàng)目等);

  3、協(xié)助集團(tuán)完成事業(yè)部績效考核方案落地,負(fù)責(zé)后續(xù)績效考核工作;

  4、內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通,員工關(guān)系—入離調(diào)轉(zhuǎn)辦理、員工關(guān)系處理工作;

  5、負(fù)責(zé)部分行政事項(xiàng)跟催工作(輔助項(xiàng));

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

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