護理部崗位職責(zé)（精選13篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的護理部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　護理部崗位職責(zé) 1

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。

　　2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

　　3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負責(zé)護理人員的'醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

　　5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開全院護士大會次。

　　20.負責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

　　23.負責(zé)對外交流工作。

　　護理部崗位職責(zé) 2

　　1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

　　2、負責(zé)護理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定

　　3、負責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

　　4、負責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

　　5、負責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作

　　護理部崗位職責(zé) 3

　　一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的護理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標(biāo)，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

　　三、負責(zé)組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的'護理工作進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責(zé)人力、物力調(diào)配。

　　五、負責(zé)擬定全院護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責(zé)全院護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉

　　升、獎懲與任免工作。

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進修生、實習(xí)生帶教計劃，并認真組織實施。

　　十一、負責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

　　護理部崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)中心醫(yī)療護理管理工作;

　　2、負責(zé)中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;

　　3、負責(zé)護理教學(xué)工作;

　　4、負責(zé)中心感染控制和管理工作;

　　5、負責(zé)患者健康教育工作;

　　6、負責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

　　7、負責(zé)護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及�？谱o理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部崗位職責(zé) 5

　　1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合護理工作實際，擬定全院護理工作目標(biāo)、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；

　　2．負責(zé)擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的`告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調(diào)配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續(xù)改進措施;

　　6．制定各級護理人員培訓(xùn)計劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓(xùn)及考核；

　　7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　護理部崗位職責(zé) 6

　　一、護理部主任崗位職責(zé)

　�。�1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　　（2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的'基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　　（8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預(yù)案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

　　護理部崗位職責(zé) 7

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。

　　2、負責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

　　9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、提出對護理人員的`獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

　　13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。

　　護理部崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）在院長及分管副院長、護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護理工作目標(biāo)、計劃。

　　（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導(dǎo)對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責(zé)實施的內(nèi)容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

　�。�4）參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。

　�。�5）協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

　　（7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的.護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進修人員的實習(xí)和進修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。

　�。�10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實施。

　　2.按護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

　　3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開全院護士長會議，總結(jié)工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標(biāo)。

　　護理部崗位職責(zé) 9

　　1、全面負責(zé)手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護理工作。

　　2、負責(zé)擬定并嚴格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。

　　4、負責(zé)組織安排每月一次的'護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時負責(zé)護理新技術(shù)的應(yīng)用推廣。

　　5、負責(zé)全院護理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負責(zé)檢查全院護理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進意見，并督促實施。

　　護理部崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)中心醫(yī)療護理管理工作;

　　2、負責(zé)中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;

　　3、負責(zé)護理教學(xué)工作;

　　4、負責(zé)中心感染控制和管理工作;

　　5、負責(zé)患者健康教育工作;

　　6、負責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

　　7、負責(zé)護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及�？谱o理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部崗位職責(zé) 11

　　1、在分管副院長指導(dǎo)下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責(zé)，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標(biāo)，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責(zé)及護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，落實護理常規(guī)和核心制度。

　　3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

　　4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)分析原因，制定改進措施，督導(dǎo)落實。

　　護理部崗位職責(zé) 12

　　1、在分管副院長指導(dǎo)下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責(zé)，組織全體護理人員參預(yù)和開展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標(biāo)，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責(zé)及護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，落實護理常規(guī)和核心制度。

　　3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

　　4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結(jié)分析緣由，制定改進措施，督導(dǎo)落實。

　　護理部崗位職責(zé) 13

　�。�1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　�。�2）依據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作方案、落實措施，定期回顧總結(jié)。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　　（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)相互溝通會、護士長例會等。

　　（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等狀況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）把握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展?fàn)顩r，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并主動開展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培育目標(biāo)和培訓(xùn)方案，開展護理人員在職訓(xùn)練和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參預(yù)晉升、任免等工作。

　　（8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)方案，培育教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)方案落實。制定護理科研方案，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德訓(xùn)練，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的.工作潛能。

　�。�10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學(xué)科進展五年規(guī)劃、年度方案及分解任務(wù)。

　�。�2）合理支配副主任、干事工作，能賜予指導(dǎo)、關(guān)懷、考核、有效激勵。

　　（3）合理支配全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培育和考核。

　�。�5）確愛惜理平安、不發(fā)生嚴峻的護理差錯、事故。

　　（6）準(zhǔn)時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預(yù)案。

　　（7）能夠按方案舉辦護理連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)、進修班。

　�。�8）能按方案完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

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