管理人員崗位職責(zé)【推薦】

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的管理人員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理人員崗位職責(zé)1

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)檔案資料保密工作，并嚴(yán)格職守資料檔案的'保密制度；

　　2、負(fù)責(zé)檔案入庫，對檔案進行分類登記，檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找；

　　3、辦理檔案借閱登記手續(xù)，檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理；

　　4、按有關(guān)規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。

　　任職資格：

　　1、圖書情報、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有團隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真，保密性強；

　　5、熟練使用辦公軟件。

管理人員崗位職責(zé)2

　　一、美術(shù)室內(nèi)不隨地亂拋紙屑等雜物，美術(shù)教師要保證室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。

　　二、愛護室內(nèi)公物，不得在石膏像上劃刻，不得私自拿用、移動美術(shù)室器材。

　　三、美術(shù)室鑰匙必須由教師保管，其它人員一律不允許配備。

　　四、美術(shù)室物品出借必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記入冊，限期歸還。

　　五、器材人為損壞，酌情按章追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　六、加強對美術(shù)器材的嚴(yán)格管理，如因缺乏一定的安全措施而造成器材被盜，則按章追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　七、管理員應(yīng)做到帳物相符。

管理人員崗位職責(zé)3

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　　(1)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的.社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作。

　　(1)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。

　　(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

　　(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　　(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

　　副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

　　二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

　　四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;

　　五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

　　六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　公司管理人員崗位職責(zé)

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。

　　10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其

　　管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

　　5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

管理人員崗位職責(zé)4

　　1、制定工廠安全目標(biāo)管理、計劃管理，開展安全檢查工作；組織例行安全活動，如安全會議，應(yīng)急演練；

　　2、落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn)工作；

　　3、監(jiān)督工廠現(xiàn)場安全管理，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財物的安全；

　　4、參與對設(shè)備設(shè)施等項目的審查和安全驗收；

　　5、執(zhí)行國家安全標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、其他行政類管理工作

管理人員崗位職責(zé)5

　　1、加強圖書采購的計劃性和目的性，與分管主任及有關(guān)人員共同研究制定購書計劃，避免采購上的.重復(fù)和浪費。

　　2、對購進的圖書及時進行校對，及時蓋章、分類、編號、登記、造冊，做到分類正確，編號上架正確，接受校產(chǎn)維護領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，并將每年購書情況在年底向教導(dǎo)主任詳細(xì)匯報。

　　3、要愛護圖書，防止圖書受潮、日曬和蟲蛀，如有損壞，及時修補，及時做好交還圖書的上架，按類按號排列整齊，如有丟失，查明原因，按制度賠償。

　　4、嚴(yán)格按照圖書借閱手續(xù)定期為師生辦理借閱證，按時借閱，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情耐心。

　　5、接收各辦公室舊報刊、雜志等，并認(rèn)真保管、借閱。

　　6、做好學(xué)生借閱圖書情況分析，定期向分管主任匯報。

　　7、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)和各項活動，講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔、整齊。

　　8、不遲到，不早退，不隨意曠工，服從安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理人員崗位職責(zé)6

　　1、項目經(jīng)理職責(zé)

　　1)認(rèn)真貫徹國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度，按設(shè)計要求負(fù)責(zé)工程總體組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證項目的正常運轉(zhuǎn)。

　　2)負(fù)責(zé)配備項目部的人、財、物資源，組織建立、健全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部各管理人員的職責(zé)權(quán)限。

　　3)組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施。

　　4)對項目范圍內(nèi)的各單位工程室外相關(guān)工程組織內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。

　　5)組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查。

　　6)根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設(shè)備的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴(yán)格履行。

　　7)嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強財務(wù)預(yù)算管理，推行多種形式的承包責(zé)任制，正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系。負(fù)責(zé)公司、顧客、監(jiān)理及上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保工程的順利進行。

　　2、項目工程師職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級的技術(shù)決定、制度以及施工項目的技術(shù)管理制度。

　　2）開展經(jīng)常性的技術(shù)工作，主要有以下幾項：

　　a組織有關(guān)人員熟悉圖紙及招標(biāo)文件等技術(shù)文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題，及時與設(shè)計單位、建設(shè)單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決，并及時辦理文字洽商手續(xù)。

　　b組織施工方案的編制，待上級審批后向有關(guān)人員貫徹落實，并定期檢查施工方案的實施情況。

　　c經(jīng)常檢查工程技術(shù)檔案資料的管理情況。

　　d監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄，看是否符合規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。

　　e組織好接到工程后的第一次設(shè)計交底，并做好對各專業(yè)交叉較多、設(shè)計要求較高的復(fù)雜部位的交底。

　　f工程竣工后，組織項目技術(shù)人員繪制竣工圖，編寫施工總結(jié)報告。

　　3）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作

　　a監(jiān)督隱、預(yù)檢的實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認(rèn)真的完成。

　　b組織基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)部位的驗收工作。

　　c配合項目經(jīng)理抓質(zhì)量意識教育。

　　d處理項目工程質(zhì)量缺陷，發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)以書面形式及時向主任工程師報告，并在主任工程師領(lǐng)導(dǎo)下具體處理本工程質(zhì)量問題。

　　4）開展新技術(shù)推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術(shù)、新材料，根據(jù)設(shè)計要求和使用功能要求，認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，必要時應(yīng)放實樣或模擬試驗，從而掌握新工藝、新技術(shù)、新材料的做法，解決施工技術(shù)難題。

　　5）組織開展技術(shù)培訓(xùn)，并編制工藝流程。

　　3、施工員職責(zé)

　　1)認(rèn)真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施。

　　2)參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術(shù)復(fù)核、設(shè)計變更簽證、中間驗收及竣工結(jié)算等，督促技術(shù)資料整理歸檔。

　　3)實做好操作班組任務(wù)交底和技術(shù)交底，檢查把關(guān)砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質(zhì)量，力求降低消耗。

　　4)定期召開班組質(zhì)量、安全動態(tài)分析會，貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和"誰施工誰負(fù)責(zé)安全"的原則。

　　5）組織腳手架、提升架、電氣及機械設(shè)備等的安全技術(shù)驗收，落實保養(yǎng)措施。

　　協(xié)調(diào)各工程的銜接及各職能人員的管理，保證施工項目按質(zhì)按期交付使用。

　　6）參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。

　　4、質(zhì)量員職責(zé)

　　1）向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質(zhì)量要求技術(shù)交底。

　　2）及時進行隱蔽工程驗收和技術(shù)復(fù)核，同時按質(zhì)量評定要求，評定分項、分部工程質(zhì)量等級，做到項目齊全、真實、準(zhǔn)確。

　　3）不符合要求的分項及時指導(dǎo)返工補修，做到不合格部位不隱不漏并重新評定質(zhì)量等級。

　　4）組織管轄區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量

　　互查，按細(xì)則實施獎罰，對不服從監(jiān)督檢查和出質(zhì)量事故的有權(quán)對班組、工人處以5-50元的罰款。

　　5）配合材料員對各種材料、成品、半成品應(yīng)在使用前進行質(zhì)量驗證，嚴(yán)禁不合格材料的.使用。

　　6）及時向分公司質(zhì)安科反饋信息，總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。

　　5、安全員職責(zé)

　　1）貫徹安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，并模范遵守。

　　2）參與施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的制訂及審查。

　　3）負(fù)責(zé)對職工進行安全生產(chǎn)的項目部級教育，做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關(guān)部門搞好特殊工種工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

　　4）深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各項安全規(guī)定的落實，消除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理和安全技術(shù)措施。定期向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)具體情況。

　　5）正確行使安全否決權(quán)，做到獎罰分明，處事公正，同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。

　　6）負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全設(shè)施的檢查與驗收，指導(dǎo)維護工作。

　　7）督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品，并指導(dǎo)合理使用。

　　8）參與企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

　　9）參加每半月的項目安全大檢查，做到"三定"并做好記錄。

　　6、材料員職責(zé)

　　1）遵紀(jì)守法，拒腐、抵歪風(fēng)。

　　2）及時了解市場信息，要做到四勤"眼、耳、嘴、腿勤"材料要三比一算"比質(zhì)量、比價格、比運距、算材料的價格"。

　　3）根據(jù)工程進度、材料計劃，及時進足材料的數(shù)量。

　　4）負(fù)責(zé)對進場材料進行檢查驗收（包括取樣復(fù)試），杜絕以次充好的劣質(zhì)建材進場用于工程。

　　5）及時提交有關(guān)的材料質(zhì)量證明書。

　　6）根據(jù)安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應(yīng)計劃，并及時提供；負(fù)責(zé)進場材料的安全性能并符合部頒標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、資料員職責(zé)

　　1）根據(jù)規(guī)范和當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門要求，向有關(guān)人員進行交底，并落實任務(wù)。

　　2）及時收集本工程的技術(shù)資料，分門別類整理歸檔。

　　3）協(xié)助班組質(zhì)量做好砼、砂漿試塊按令期試壓，督促做好原材料試驗報告。

　　4）及時督促并配合質(zhì)量員、班組長，做好分項、分部工程的質(zhì)量評定記錄等。

　　5）認(rèn)真做好隱檢驗收記錄，簽證應(yīng)及時，必須與工程進度同步。

　　6）所用技術(shù)資料必須及時、正確、真實、齊全，并在施工和今后維修中起指導(dǎo)作用。

　　7）負(fù)責(zé)項目部技術(shù)資料、安全資料的檢查和指導(dǎo)，要求相關(guān)人員提供及時、有效的記錄資料。

　　8、生產(chǎn)班組長職責(zé)

　　1）按照施工方案，組織勞動力進場，切實做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。

　　2）監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。

　　3）組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　4）負(fù)責(zé)傳達項目部的各項管理內(nèi)容和上報班組各項情況，及時進行調(diào)整。

　　5）認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，對本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。

　　6）搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。

　　7）組織本組職工學(xué)習(xí)施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度，檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設(shè)備。

　　8）經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，加強安全自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

　　9）發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄并及時上報，組織全組人員認(rèn)真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報項目部主管。

　　10）有權(quán)拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。

管理人員崗位職責(zé)7

　　本公司電梯管理人員崗位職責(zé)

　　1、本部門經(jīng)理對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任；

　　2、把安全工作納入日常工作活動的全過程，認(rèn)真貫徹安全管理制度，督促本部門分管安全工作的負(fù)責(zé)人認(rèn)真填寫安全檢查記錄；

　　3、每月要召開本部門安全管理工作會議，研究安全問題，制定相應(yīng)措施，并做好記錄；

　　4、督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實，使工作環(huán)境符合公司安全文明生產(chǎn)管理要求，保證、設(shè)備、工具符合安全要求，保證安全防護設(shè)施的齊全有效；

　　5、組織對本單位危險作業(yè)點、重要關(guān)鍵部位安全檢查，及時消除事故隱患；

　　6、認(rèn)真組織本部門的安全隱患整改工作。落實本部門下達的“隱患整改通知單”中的執(zhí)行過程；

　　7、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全管理的各項規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程；

　　8、堅持安全作業(yè)的原則，每日班前布置工作任務(wù)時，要具體提出安全要求；

　　9、經(jīng)常對本部門員工進行安全意識、安全技術(shù)知識教育，負(fù)責(zé)做好對新調(diào)入人員、變換工種人員的安全教育，監(jiān)督安全作業(yè)的進行；

　　10、組織本部門員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全行為應(yīng)及時糾正。指導(dǎo)本部門員工正確使用勞動保護用品和安全施工用具；

　　11、堅持每天進行安全施工檢查。保證作業(yè)環(huán)境的安全標(biāo)識清楚，安全信號正確，防護設(shè)施完好，工作場所整潔，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時排除，不能馬上解決的應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并采取相應(yīng)的`控制措施；

　　12、參加本部門工傷事故、未遂事故的調(diào)查處理，發(fā)生事故后，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，保護好現(xiàn)場，積極組織搶救，參加傷亡事故的調(diào)查處理。組織本班組人員認(rèn)真分析事故原因，從中吸取教訓(xùn)，提出防范措施，切實做到“安全第一”，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生；

　　13、有權(quán)拒絕安排未經(jīng)安全教育或技術(shù)考試不合格的工人獨立操作。

　　14、參加公司和本部門召開的安全工作會議，認(rèn)真執(zhí)行上級布置的任務(wù)，按規(guī)定填報各種安全檢查的報表，定期報告安全施工情況；

　　15、檢查使用的設(shè)備、設(shè)施、工具和原材料，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報，按要求及時整改，愛護和正確使用勞保用品；

　　16、安排專人負(fù)責(zé)本部門的安全文件、記錄的保管、發(fā)放、統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地完上級有關(guān)部門要求傳遞的各種報表和文件，做好安全會議的記錄工作；

　　17、學(xué)習(xí)國家有關(guān)產(chǎn)品安全的法規(guī)和規(guī)定，在設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)工作中積極貫徹和體現(xiàn)。

管理人員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的小程序、app接口、管理后臺的開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的迭代研發(fā)；

　　職位要求：

　　1、5年以上PHP，JavaScript，RESTfulAPI，1年以上微信小程序開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實的計算機和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；

　　2、具備一定的架構(gòu)設(shè)計能力，有社交系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、掌握MySQL、Redis等常用數(shù)據(jù)庫的使用，并可以設(shè)計高并發(fā)場景下的優(yōu)化方案；

　　4、熟悉Linux操作系統(tǒng)，能獨立負(fù)責(zé)應(yīng)用的.云端部署以及調(diào)試；

　　5、自學(xué)能力強，對技術(shù)有濃厚的興趣，喜歡鉆研；

　　6、較好的團隊合作以及表達溝通能力。

管理人員崗位職責(zé)9

　　現(xiàn)場資料員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項目資料員負(fù)責(zé)人，是負(fù)責(zé)對工程項目進行全面資料管理的管理人員。為保證工程的順利完成，調(diào)動資料員的積極性，做到責(zé)、權(quán)、利分明，其簽訂的崗位責(zé)任書應(yīng)包含以下內(nèi)容：

　　1、參與項目部各工種進行規(guī)范、安全、質(zhì)量等的學(xué)習(xí)及技術(shù)交底工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)亍⒓瘓F、公司的有關(guān)施工技術(shù)資料、安全技術(shù)資料和貫標(biāo)資料的管理規(guī)定。

　　2、配合技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員及時進行隱蔽工程的`驗收和技術(shù)復(fù)核，同時按質(zhì)量評定要求，評定分項、分部工程的質(zhì)量等級，做到項目填寫齊全、真實、準(zhǔn)確。對技術(shù)資料負(fù)有真實、及時、完整編制的責(zé)任。接受有關(guān)部門對資料的審查，做好竣工驗收備案工作。

　　3、對不符合要求的分項及時指導(dǎo)，整改至符合要求為止。

　　4、負(fù)責(zé)竣工資料的整理、成冊、匯總和裝訂工作。

　　5、對各種材料、成品、半成品進場后應(yīng)做好質(zhì)量驗收和資料驗收，不合格的材料和資料有權(quán)拒收。

　　6、及時向分公司工程科反饋信息，總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。接受有關(guān)部門對資料的審查，并及時糾正存在的缺點。

　　7、負(fù)責(zé)向施工員、材料員、倉庫保管員等有關(guān)人員講解表格的填寫內(nèi)容和要求，并做好資料的收集工作。

　　8、認(rèn)真做好管理資料和技術(shù)管理資料的歸檔工作。 9、完成項目執(zhí)行經(jīng)理及公司交給的其它任務(wù)。

管理人員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、對公司內(nèi)部協(xié)同平臺系統(tǒng)的信息進行管理和分析；

　　2、擬定合同文本，并跟蹤合同簽訂情況；

　　3、了解各項目的進展、需求和存在的問題，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的商務(wù)管理工作；

　　5、對合同、驗收報告等相關(guān)文檔及時歸檔、妥善管理。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，頭腦清晰，思維敏銳，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，專業(yè)不限；

　　2、具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。

　　職責(zé)描述：

　　1、參與制訂公司經(jīng)營戰(zhàn)略，提供公司經(jīng)營決策所需信息；

　　2、負(fù)責(zé)確定目標(biāo)市場，擬定公司營銷策略，制訂營銷程序，確定產(chǎn)品渠道促銷及傳播策略；

　　3、研究行業(yè)環(huán)境，搜集市場信息、測量市場容量；

　　4、建立并管理公司市場信息管理系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、MBA相關(guān)專業(yè)；

　　2、有大公司三年以上工作履歷（如格力、美的.、TCL等），也可接受應(yīng)屆生；

　　3、具備良好的市場開拓及溝通能力。崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)日常各項管理工作，維持市場內(nèi)的正常經(jīng)營秩序和環(huán)境衛(wèi)生。

　　2）與商戶溝通，了解場內(nèi)商戶的經(jīng)營狀況。

　　3）負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)情況，對場內(nèi)特殊、異常情況及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)同處理。

　　4）負(fù)責(zé)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作。

　　5）隨時檢查場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況。

　　崗位要求：

　　1）35歲以下，職中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。

　　2）有責(zé)任心，表達能力好，善于與人溝通。

　　3）有市場、商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4）具有基本計算機操作知識。

管理人員崗位職責(zé)11

　　教務(wù)管理人員必須在學(xué)校統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，處理好教務(wù)處的日常事務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，熱心為教學(xué)服務(wù)。其主要職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)全校的教學(xué)資料、教學(xué)用品的訂購與配發(fā)工作。

　　2、按教學(xué)計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。

　　3、認(rèn)真實施教學(xué)教研計劃，督促完成教學(xué)教研任務(wù)，協(xié)助其他部門處理與教學(xué)相關(guān)的事情。

　　4、組織和安排各學(xué)段、學(xué)期的學(xué)生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學(xué)生的補考工作。

　　5、配合主管教學(xué)的校長、主任進行教學(xué)常規(guī)檢查,填報好有關(guān)檢查登記表格。

　　6、認(rèn)真管理好學(xué)籍，做好新生的編生、報到注冊工作；處理好學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)等異動情況；負(fù)責(zé)頒發(fā)學(xué)生的`畢業(yè)證書，建立學(xué)生成績檔案和學(xué)籍檔案。

　　7、做好老師的考勤登記和負(fù)責(zé)各科任教老師的調(diào)課與補課安排,管理好任課教師的業(yè)務(wù)檔案。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)生各學(xué)科競賽及師生的獲獎登記與教學(xué)教研方面的頒獎工作。

　　9、組織師生參加社會文體活動，協(xié)助抓好衛(wèi)生保健、安全教育。注意學(xué)校防竊、防毒、防破壞的保衛(wèi)工作。

　　10、熱情接待并安排校際間的教學(xué)教研交流活動。

管理人員崗位職責(zé)12

　　為了加強企業(yè)安全經(jīng)營管理，防止各類安全事故的發(fā)生，保證員工生命和財產(chǎn)安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責(zé)。

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)，對公司的生產(chǎn)過程中的.安全工作負(fù)直接責(zé)任。

　　2、協(xié)助第一責(zé)任人管好安全生產(chǎn)工作，協(xié)助組織制定公司的安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)，并實施考核工作。

　　3、明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定崗位安全責(zé)任目標(biāo)合同書，并實施監(jiān)督檢查。

　　4、制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。，

　　5、每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反技術(shù)規(guī)定和要求的，責(zé)令相關(guān)人員及時處理。

　　6、組織落實本單位的職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施。

　　7、監(jiān)督本單位的勞動防護用品的使用和管理。

　　8、定期召開安全工作會議，組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動

　　9、組織和參與本單位的安全事故的調(diào)查和處理，承擔(dān)安全事故的統(tǒng)計好、分析、報告工作。

管理人員崗位職責(zé)13

　　1. 負(fù)責(zé)潔凈車間的管理，按照生產(chǎn)任務(wù)，安排人員進行生產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　2. 按照公司規(guī)定，定期組織人員對車間進行清潔、消毒。

　　3. 對潔凈車間相關(guān)設(shè)備及設(shè)施進行日常維護和保養(yǎng)。

　　4. 對潔凈車間相關(guān)記錄隨時檢查，確保記錄完整、準(zhǔn)確、有效。

　　5. 協(xié)助車間檢驗人員，對車間進行周期監(jiān)測和驗證。

　　6. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

管理人員崗位職責(zé)14

　　一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計檔案管理辦法》等有關(guān)檔案管理工作的法規(guī)、制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

　　二、 做好會計檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、

　　編目和利用工作。電算化檔案還要做好防磁、防潮、防塵，保證其完整無缺，有效利用。

　　三、 對移交的會計檔案，應(yīng)當(dāng)編制會計檔案移交清冊，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊的封裝。個別需要拆封重新整理的，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)會同會計主管人員、經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責(zé)任。

　　四、 負(fù)責(zé)會計檔案調(diào)閱工作，會計檔案的調(diào)閱要嚴(yán)格按照會計制度規(guī)定的調(diào)閱手續(xù)進行辦理。

　　五、 負(fù)責(zé)定期檢查會計檔案的到期情況，按規(guī)定辦理會計檔案的.移交、銷毀手續(xù)。

　　六、 接受上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　七、 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案管理情況。

　　八、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。會計檔案管理辦法的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

管理人員崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護；

　　2、進行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護；

　　3、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理，技術(shù)檔案維護；

　　4、負(fù)責(zé)病毒的'查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，保證公司數(shù)據(jù)的信息安全；

　　5、即時處理網(wǎng)絡(luò)、計算機及IT辦公設(shè)備故障；

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護；進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理；

　　7、有效地推進ＩＴ信息化建設(shè)項目，能提出合理的規(guī)劃方案。

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