【精】經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。
6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的.各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；
3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負(fù)責(zé)活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確�；顒拥�'順利實施，評估和分析活動效果；
4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
5開拓新市場推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；
6負(fù)責(zé)市場推廣與教學(xué)活動的策劃、實施及總結(jié)反饋；
7管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵；
8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并健全分公司組織架構(gòu)、薪酬績效管理、人員招聘及培養(yǎng)體系，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的分公司隊伍；
2、負(fù)責(zé)分公司年度經(jīng)營計劃制定與組織實施，根據(jù)分解銷售目標(biāo)和進(jìn)度安排，制定切實可行的銷售規(guī)劃及措施，組織銷售計劃的實施，保障分公司銷售目標(biāo)的完成，及時對運營操作、工作分配進(jìn)行修正與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)客戶體系的建立與維護(hù)，組織分公司人員進(jìn)行經(jīng)銷商檔案和信用管理，建立客戶評估機(jī)制，拓展客戶合作深度與廣度；
4、負(fù)責(zé)管控分公司庫存與清關(guān)、物流工作，保證庫存良性周轉(zhuǎn)；
5、參與年度銷售預(yù)測評估，定期進(jìn)行銷售分析，分析市場面臨的主要問題，制定對策方案，確定未來銷售工作重點；
6、協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研，提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，定期出具市調(diào)報告和重點市場動向的報告；
7、協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略與日常定價，及時調(diào)整銷售策略，挖掘潛在銷售增長點。
崗位要求：
1、30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀人員可放寬至大專學(xué)歷，語言類、工商管理或國際貿(mào)易類相關(guān)優(yōu)先；
2、熟悉海外工作環(huán)境，3—5年海外銷售團(tuán)隊管理工作及汽車零配件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、至少掌握一門流利的.外語（英語、法語、西班牙語、葡語）；
4、，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及時間管理能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；
5、成就動機(jī)強(qiáng)烈，自我要求高，具有良好的團(tuán)隊溝通與合作精神，為人正直認(rèn)真，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、協(xié)助客戶經(jīng)理制作銷售合同
2、協(xié)助客戶經(jīng)理完成銷售工作，包括采購原材料、與客戶校對稿子、跟進(jìn)銷售訂單的工期
3、協(xié)調(diào)與設(shè)計部門的合作
4、與客戶保持良好的溝通，及時把握客戶需求，協(xié)助客戶經(jīng)理做好簽約渠道的銷售工作，確保業(yè)務(wù)的推進(jìn)
5、偶爾和客戶經(jīng)理出差，
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，20周歲―30周歲之間，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的.語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力
2、性格活潑開朗，具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力
3、因會有省內(nèi)短期出差，有駕照者優(yōu)先
4、因行業(yè)屬性，色盲、色弱者不予考慮
經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的需求了解、反饋。
2、負(fù)責(zé)項目實施的進(jìn)度把控，處理項目現(xiàn)場問題。
3、負(fù)責(zé)項目實施人員的`管理工作。
4、負(fù)責(zé)項目款項的催收。
5、負(fù)責(zé)公司維保期內(nèi)項目的售后工作。
任職要求：
1、計算機(jī)專業(yè)、軟件工程專業(yè)本科學(xué)歷。
2、具有項目現(xiàn)場實施工作經(jīng)驗，具備一定的項目管理經(jīng)驗。
3、有ERP、電力營銷、物資管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、巡點檢項目等項目實施管理經(jīng)驗。
4、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠接受長期出差。
5、具備一定軟件開發(fā)能力，或擁有PMP等證書者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項目的.開發(fā)、實施和維護(hù)工作，包括營銷、催收、客服等；
3、負(fù)責(zé)解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)難點和業(yè)務(wù)痛點；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員，提升開發(fā)效率與質(zhì)量，提升開發(fā)技能；
5、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、精通微服務(wù)設(shè)計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計理念；
4、具有一定的設(shè)計經(jīng)驗和架構(gòu)能力，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務(wù)優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
工程設(shè)計副總經(jīng)理城市地產(chǎn)上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的.各項國家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)的政策和法規(guī);
3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計等;
4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標(biāo)項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機(jī)電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具備國家認(rèn)定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團(tuán)隊管理;
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的'上報、分解、規(guī)劃、實施與達(dá)成;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標(biāo)區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調(diào)研與實施策略制定、團(tuán)隊建設(shè)與銷售渠道開發(fā);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經(jīng)驗,兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、進(jìn)取心強(qiáng),思路清晰,勇于擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護(hù)技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、尋找優(yōu)質(zhì)項目、發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會、對接優(yōu)勢資本、持續(xù)優(yōu)化投資管理，把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險；
2、確定目標(biāo)項目、開展項目盡職調(diào)查、財務(wù)審計，參與投資談判；
3、主導(dǎo)投資交易、確立投資方式、進(jìn)行企業(yè)估值與投資回報分析、進(jìn)行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案設(shè)計、合同或協(xié)議起草、修訂等；
4、負(fù)責(zé)公司投資項目的投后管理、投資退出等工作；
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：正規(guī)院校金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備基金從業(yè)資格；
2、經(jīng)驗：五年及以上銀行、信托、私募股權(quán)基金、大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、技能：市場調(diào)研技巧、與基金相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、市場模式熟悉，基金操盤知識；
4、能力：有敏感的.投資判斷能力和較強(qiáng)的談判能力，敏銳的洞察力及數(shù)據(jù)分析能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和跟蹤期貨市場投資機(jī)會；
2.在授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及賬戶的投資配置及投資管理工作，完成投資任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)期貨資產(chǎn)管理賬戶的投資管理；
4.負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品的發(fā)行、銷售與支持；
5.負(fù)責(zé)提供投資交易指導(dǎo)及決策支持；
6.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)控要求，控制投資風(fēng)險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類、數(shù)量統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)，具備基金從業(yè)資格證；
2.具有五年以上期貨投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨市場運行、投資、交易等業(yè)務(wù)，能夠獨立完成投資策略的'制定和決策；
4.投資策略以大數(shù)據(jù)量化智能化為主的優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
5、及時發(fā)現(xiàn)和處理公司管理過程中的.重大人力資源問題；
6、尋找志同道合的伙伴，與創(chuàng)業(yè)型公司一起奮斗
任職資格：
1、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
經(jīng)理崗位職責(zé)12
廣西省大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責(zé)描述:
1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學(xué)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;
3、熱愛銷售工作,負(fù)有責(zé)任心,能承受工作壓力;
4、積極主動、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團(tuán)隊合作。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達(dá)成公司的'銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的管理分配;
4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;
5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);
6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。
4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的`制定與實施；
8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對顧客的滿意度進(jìn)行評價。
10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。
11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.向各城市門店和工廠直銷肉松
2.和經(jīng)銷商共同維護(hù)市場和開發(fā)新業(yè)務(wù)
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場客戶維護(hù)與開發(fā),發(fā)掘新客戶及渠道,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo);
4.建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的'回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
5.確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
任職要求:
1、3-5年以上肉松銷售工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)過省區(qū)或省區(qū)以上銷售業(yè)務(wù)管理工作;
3、有團(tuán)隊管理經(jīng)歷,對銷售業(yè)務(wù)管理和銷售團(tuán)隊管理有深刻理解;
4、有快消品市場推廣、企劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、適應(yīng)能力和開拓能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差
經(jīng)理崗位職責(zé)15
工業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé):
1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。
4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的.導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。
7、設(shè)備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。
3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。工作職責(zé):
1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。
4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。
7、設(shè)備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。
3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。
【經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
IT經(jīng)理的崗位職責(zé)09-13
經(jīng)理崗位職責(zé)04-11
經(jīng)理的崗位職責(zé)06-07
(精選)經(jīng)理崗位職責(zé)11-23
廣告經(jīng)理崗位職責(zé)04-21
客房經(jīng)理的崗位職責(zé)04-21
經(jīng)理崗位職責(zé)【精】05-01
【熱門】經(jīng)理崗位職責(zé)05-01