經(jīng)理崗位職責(zé)集錦15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)職業(yè)教育學(xué)�？蛻舻陌菰L;

　　4、負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司重要客人的接待

　　2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

　　3. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成重要公共關(guān)系的'維護(hù)工作，推進(jìn)公司相關(guān)工作

　　4. 制定公關(guān)策略計劃，做好主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　5. 熟悉本企業(yè)，了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，

　　任職要求：

　　1. 形象氣質(zhì)佳，商務(wù)禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經(jīng)驗

　　2. 熟練使用辦公軟件及設(shè)備，有良好的溝通表達(dá)能力,有敏銳的思維能力;

　　3. 有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決一般突發(fā)事件能力

　　4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達(dá)及溝通能力優(yōu)秀

　　5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領(lǐng)導(dǎo)出席各類商務(wù)酒宴、應(yīng)酬。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)IT類（硬件、軟件、服務(wù)、人員外包）相關(guān)采購工作，熟悉采購工作和流程，包含需求管理、供應(yīng)商尋源、詢比價、商務(wù)談判、合同等；

　　2、根據(jù)采購需求制定負(fù)責(zé)品類的采購策略和計劃，并進(jìn)行有效的內(nèi)外溝通保證順利實施；

　　3、負(fù)責(zé)整理采購臺賬，制定周報、月報、年報等采購數(shù)據(jù)報表；

　　4、達(dá)成采購成本、交付等工作目標(biāo)。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；

　　2、負(fù)責(zé)分管市場的宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的`車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　�。�1）根據(jù)公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展方向，完成個人指標(biāo)；

　　（2）與客戶建立、維系良好的合作關(guān)系；

　�。�3）負(fù)責(zé)建設(shè)部門、單位的注冊、備案工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的'收集和篩選，組織完成投標(biāo)工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)合同評審、簽訂、履行及相關(guān)管理工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)合作門店的拓展以及商戶店鋪運營。

　　2、通過陌拜、電話溝通等形式和區(qū)域內(nèi)的汽修、洗車門店促成合作

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合作門店的`日常關(guān)系維護(hù)以及售后客訴處理。

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢的信息收集與調(diào)研。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)售后前臺接待與服務(wù)的管理工作，執(zhí)行并實施前臺操作規(guī)范，直接對售后服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待的指導(dǎo)工作，不定期反饋和總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　3、負(fù)責(zé)本部與車間及備件等部門的工作協(xié)調(diào)；

　　4、負(fù)責(zé)索賠業(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù)的日常管理，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)的'順利展開；

　　5、負(fù)責(zé)完成對本部檔案資料的整理、歸檔和保管工作的指導(dǎo)；

　　6、妥善處理客戶投訴，不斷提高客戶對服務(wù)的滿意度；

　　7、負(fù)責(zé)各類營業(yè)活動的信息傳遞、反饋及總結(jié)工作；

　　8、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)廠招攬之作業(yè)。

　　9、負(fù)責(zé)保有客戶之維系及掌握。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、在采購總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)相關(guān)品類商品的采購工作，建立和優(yōu)化供應(yīng)商管理體系;

　　2、完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

　　3、負(fù)責(zé)商品訂貨的`采購進(jìn)程及價格控制、商品驗收、質(zhì)量監(jiān)管等工作;

　　4、根據(jù)市場變化情況，挖掘新產(chǎn)品供應(yīng)商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的交易條件報采購總監(jiān)審核。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

　　3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);

　　4、具有較強的`邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力;

　　6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、在醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)藥劑科的工作，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、制定科室工作計劃并組織實施；督促檢查，按期總結(jié)匯報；擬定藥品預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、督促檢查藥品管理情況，包括毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作；領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故；組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，實行管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療科研的需求。

　　4、密切配合臨床工作，深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)，得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　5、開展臨床藥學(xué)工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護(hù)人員做好新藥驗證、臨床療效評價及藥品不良反應(yīng)報告等；及時向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的'問題。

　　6、組織實施藥品使用登記、統(tǒng)計工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　8、負(fù)責(zé)藥學(xué)院校學(xué)生實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　9、確定本科人員輪換和值班安排。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的'滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對顧客的滿意度進(jìn)行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。

　　12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)合同起草、審核，處理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)；

　　2，為公司各部門日常合規(guī)經(jīng)營活動，提供建設(shè)性指導(dǎo)意見和法律咨詢；

　　3，處理各類糾紛，相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁；

　　4，負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)部門處理投訴問題；

　　5，對接合作律所，為業(yè)務(wù)部門提供可執(zhí)行的解決方案；

　　6，定期對公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)；

　　崗位要求：

　　1，本科以上學(xué)歷，5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，不低于2年電商、微商、直銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，通過國家司法考試；

　　2，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力，良好外部事務(wù)的`公關(guān)能力；

　　3，熟悉公司法、合同法、電子商務(wù)法、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域法律理論與實務(wù)；

　　4，優(yōu)秀的文字撰寫能力，擅長各類合同、協(xié)議的撰寫與修改；

　　5，思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。

　　2、協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　3、審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計劃。

　　4、審核人事培訓(xùn)部的財政支出，并控制各種成本消耗。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關(guān)人事培訓(xùn)方面的方針政策及規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。

　　7、負(fù)責(zé)員工招聘、考評、調(diào)動、處罰。

　　8、負(fù)責(zé)計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。

　　9、負(fù)責(zé)保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的正常關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。

　　11、負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。

　　12、負(fù)責(zé)同政府機關(guān)、社會團(tuán)體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。

　　13、審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的.表格及程序。

　　14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計劃。

　　15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。

　　16、根據(jù)市場調(diào)查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調(diào)整方案。

　　17、負(fù)責(zé)員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。

　　18、辦理員工勞動保險。

　　19、負(fù)責(zé)員工活動的組織、管理、費用預(yù)算工作。

　　20、完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)項目策劃管理工作，完成公司及項目年度銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行項目營銷策略、策略排期、費用計劃，進(jìn)行效果監(jiān)控及改善；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目媒體策略的執(zhí)行排期、效果評估、媒體維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)項目營銷活動組織、執(zhí)行；項目包裝、物料、合作單位、供應(yīng)商管理；

　　5、負(fù)責(zé)制定營銷推廣計劃，對樣板房、售樓處、模型、效果圖等提出良性建議；

　　6、負(fù)責(zé)完成項目安排的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的`協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。