財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1
一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、學(xué)校財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂學(xué)校會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
二、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)事先收集、提供編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的有關(guān)資料，并參與編制學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃；審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
三、主動(dòng)會(huì)同有關(guān)人員對(duì)學(xué)校重大項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。合理地供應(yīng)資金，并監(jiān)督節(jié)約使用，檢查資金使用的效果，以促進(jìn)少花錢多辦事，辦好事。
四、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)的結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。具體負(fù)責(zé)編制學(xué)校月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及其他核算工作。
五、熟悉有關(guān)方針政策和規(guī)定，對(duì)不符合制度規(guī)定的收支手續(xù)不全、憑證不實(shí)的有權(quán)拒付，屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為必須堅(jiān)決抵制。
六、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項(xiàng)收入制度，積極組織有關(guān)收入。分清資金渠道，費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，正確、合理安排和管理好各項(xiàng)預(yù)算外資金。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，及時(shí)正確的.登記固定資產(chǎn)，定期與固定資產(chǎn)管理員核實(shí)固定資產(chǎn)帳目。
八、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報(bào)帳、用帳和預(yù)決算的編制等具體工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有依據(jù)、帳表準(zhǔn)確及時(shí)，情況真實(shí)可靠。
九、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的管理和核算的方法以及計(jì)算機(jī)操作技能，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。
十、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，及時(shí)做好收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
十一、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的各種費(fèi)用的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合學(xué)校規(guī)定。
十二、凡屬會(huì)計(jì)制單的支付款項(xiàng)，應(yīng)先根據(jù)會(huì)計(jì)制度及學(xué)校規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后才可給出納支付。
十三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)為本單位的經(jīng)濟(jì)收支負(fù)責(zé)，做好債權(quán)債務(wù)的及時(shí)處理工作。
十四、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
十五、完成總務(wù)主任臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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1.審核有關(guān)的原始憑證，并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證。
2.配合財(cái)務(wù)主管編制“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表
3.根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和企業(yè)的'相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào)。
4.隨時(shí)掌握企業(yè)在各個(gè)銀行的存款及現(xiàn)金余額的情況，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)主管。
5.對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行科學(xué)分類，造冊(cè)登記，統(tǒng)一管理。
6.做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，配合財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理編寫財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書，為企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)。
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1、負(fù)責(zé)海外公司員工的各項(xiàng)費(fèi)用審核、稅務(wù)及總賬，與員工溝通報(bào)銷過(guò)程中發(fā)生的.異常，規(guī)范員工的操作;
2、負(fù)責(zé)編制各類記帳憑證、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、完成海外分公司出具本地年報(bào)以及相應(yīng)的差異分析報(bào)表;
4、編制并審核集團(tuán)下公司的報(bào)表文檔、提供審計(jì)環(huán)節(jié)提供的資料;
5、整理相關(guān)會(huì)計(jì)文檔、保證資料的整潔;
6、其他上級(jí)安排事宜。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績(jī)效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;
2、對(duì)工作流程的量化設(shè)計(jì),對(duì)工作項(xiàng)目及任務(wù)進(jìn)行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績(jī)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
5、組織實(shí)施績(jī)效考核體系,參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作;
6、收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績(jī)效考核成績(jī),并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;
7、收集考核中遇到的問(wèn)題,為績(jī)效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系與多形式的員工激勵(lì)方式;
9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計(jì)核算及分析,完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備績(jī)效體系建設(shè)及設(shè)計(jì)企業(yè)組織體系的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成績(jī)效方案于企業(yè)的'量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績(jī)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績(jī)效方案,以及與之對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制;
6、為人正直、踏實(shí)、原則性強(qiáng),工作條理性、計(jì)劃性強(qiáng),辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5
一、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理工作。
二、嚴(yán)格按照總公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理。
三、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)按公司要求報(bào)送真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料。
四、按時(shí)與業(yè)主辦理工程價(jià)款的結(jié)算和撥付，按照資金使用計(jì)劃足額上交公司的管理費(fèi)。
五、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。
六、對(duì)本工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)金收支、成本核算認(rèn)真把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。
七、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料計(jì)算本工程項(xiàng)目的'經(jīng)營(yíng)成果，并向公司出具真實(shí)完整的考核資料。
八、保管好有關(guān)會(huì)計(jì)檔案資料。
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1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司賬務(wù);建立完善部門各類制度，并管理部門員工;
2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化賬務(wù)核算管理制度，規(guī)范核算賬務(wù)流程，監(jiān)督管理制度落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各業(yè)務(wù)模塊財(cái)務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算工作順利開(kāi)展，保證會(huì)計(jì)核算工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;
4、財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部復(fù)核、財(cái)務(wù)結(jié)算、報(bào)表分析等，有效整合公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，開(kāi)展財(cái)務(wù)分析;
5、資金管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司資金統(tǒng)籌管理及款項(xiàng)的支付和調(diào)度，并提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
6、預(yù)算風(fēng)控：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐，并作出財(cái)務(wù)預(yù)算，規(guī)避項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
7、經(jīng)營(yíng)分析：組織財(cái)務(wù)分析會(huì)議，洞察經(jīng)營(yíng)和管理問(wèn)題，為業(yè)務(wù)決策以及提升管理水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提出整改優(yōu)化方案;
8、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核，主要審核費(fèi)用開(kāi)支單、往來(lái)賬核銷單等;
9、應(yīng)收款對(duì)賬：每日及時(shí)跟進(jìn)更新對(duì)應(yīng)客戶未回情況，加快公司資金回籠情況;
10、會(huì)計(jì)報(bào)表：負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果分析;
11、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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協(xié)助總部在當(dāng)?shù)刈庸镜慕⒒I備財(cái)務(wù)工作；
協(xié)助總部進(jìn)行當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)工作管理；
財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
負(fù)責(zé)成本費(fèi)用監(jiān)控，確保內(nèi)部控制有效實(shí)施；
梳理業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，包括合同風(fēng)險(xiǎn)、流程風(fēng)險(xiǎn)等以保證新業(yè)務(wù)在必要的管控下快速運(yùn)作和執(zhí)行；
負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟惥旨般y行關(guān)系等工作；
協(xié)助總部完成其他財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
長(zhǎng)駐客戶單位，負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持，包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力，熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，有一般主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力；
2、性格開(kāi)朗，具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的'人際關(guān)系能力；
3、具有良好的自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力。
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職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、審計(jì)，及投融資相關(guān)事宜
任職要求：
1、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、投融資協(xié)助經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，良好的溝通能力、邏輯判斷能力、財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、日常會(huì)計(jì)憑證、原始單據(jù)的審核；保證日常賬務(wù)的'及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、使用財(cái)務(wù)軟件，每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析；
3、辦理本部門與銀行、稅務(wù)的相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)核算管理、財(cái)務(wù)報(bào)稅、成本分析等相關(guān)工作。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通稅法，實(shí)務(wù)操作熟練，能運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4.有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.持會(huì)計(jì)上崗證，具初以上職稱者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)11
1、崗位職責(zé):
(1) 審核原始憑證真實(shí)、合法、準(zhǔn)確合規(guī),復(fù)核憑證,月末做好資金帳實(shí)核對(duì)工作。
(2) 每月末和年末做好往來(lái)賬款清理、分析和催繳工作。
(3) 熟悉融資租賃公司賬務(wù)處理,主持財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的準(zhǔn)確性。
(4) 完成每月納稅申報(bào),包括不限于個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等月度納稅申報(bào)、年度匯繳清算和國(guó)資委報(bào)表。
(5) 合理的稅務(wù)籌劃,控制好增值稅和企業(yè)所得稅稅負(fù)率,提前做好預(yù)警。
(6) 每月做好項(xiàng)目資料包括不限于合同、驗(yàn)收單等單據(jù)的審核、歸檔
(7) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
(8) 負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
2、任職資格及標(biāo)準(zhǔn)
具有�？埔陨蠈W(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上金融公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2 年以上任該職經(jīng)驗(yàn),有融資租賃經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先考慮。
作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)。
熟練使用電腦和財(cái)務(wù)軟件。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)12
—執(zhí)行公司年度預(yù)算
—確保財(cái)務(wù)部門日常工作的準(zhǔn)確有效運(yùn)行
—編制并審核月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告
—維系和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，流程，工具及控制系統(tǒng)
—處理公司各項(xiàng)稅務(wù)、審計(jì)工作
—其他由財(cái)務(wù)經(jīng)理指派的工作
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)13
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ谩�
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。
三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的.會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。
十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
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1、學(xué)歷要求�？埔陨�，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；
5、受過(guò)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的.實(shí)施情況進(jìn)行管理；其核算職能是對(duì)公司的項(xiàng)目及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算；其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋公司資金的營(yíng)運(yùn)預(yù)警和提示。
任職要求：
1、具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、金融、投資或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷（碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先）
2、具備3年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱（具體以業(yè)務(wù)能力分析評(píng)判）；
3、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，活學(xué)活用，能獨(dú)立設(shè)置科目、記賬、編制報(bào)表；
4、有一定的文筆，熟悉財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)、工作流程、業(yè)務(wù)、文件處理；
5、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
6、有參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)工作,包括市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道建立及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)發(fā)公司固有資源,多方面開(kāi)拓渠道;
3、制定與合作方的方案策劃,并負(fù)責(zé)方案的實(shí)施、跟進(jìn)和管理;維護(hù)好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)宣傳渠道的開(kāi)發(fā),宣傳活動(dòng)的策劃,推廣活動(dòng)方案的制定、執(zhí)行;
5、支持市場(chǎng)部門與培訓(xùn)中心的.其它宣傳活動(dòng),完成市場(chǎng)部門要求的其他工作。
6、處理客戶信息,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求預(yù)約客戶。
7、負(fù)責(zé)接待到訪客戶,挖掘客戶實(shí)際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù),提供個(gè)性化課程咨詢。
8、接待上門來(lái)訪的客戶并幫助學(xué)員安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,進(jìn)行有效的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo),根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
任職要求
1、具備銷售經(jīng)驗(yàn)或者在教育培訓(xùn)行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2,善于與人交流,口齒伶俐、表達(dá)清晰、喜歡小朋友。
3、語(yǔ)言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強(qiáng),有明確職業(yè)規(guī)劃。
4、具備合作精神,樂(lè)觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任感和信任感,有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6 、有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力;
7、全日制本科或以上學(xué)歷
接受應(yīng)屆生
同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
課程推廣主管崗位