保險崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的保險崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保險崗位職責(zé)1

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)單證資料的'接收、復(fù)審、錄入等工作；

　　3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤；

　　4、負(fù)責(zé)各種報表、文件的整理、歸類及存檔；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險崗位職責(zé)2

　　崗位說明：

　　依托公司壽險、財險、理財、信托、銀行、大健康、不動產(chǎn)等多維平臺,招募保險事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺進(jìn)一步發(fā)揮您的資源整合優(yōu)勢,共同成就您的事業(yè)夢想。

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、個人意愿在金融保險行業(yè)實現(xiàn)自己的.人生夢想,有強(qiáng)烈的成就動機(jī),自信,自我管理能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　3、有信托、理財、保險、財險、不動產(chǎn)銷售、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

保險崗位職責(zé)3

　�、贂�務(wù)運(yùn)作。早會，夕會運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的平臺等，營造出奮進(jìn)的氛圍。

　�、蹣I(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的.分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

　�、菪氯溯o導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個階段進(jìn)項輔導(dǎo)和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。

保險崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源,實現(xiàn)系統(tǒng)直連;

　　2、跟進(jìn)項目進(jìn)展并及時反饋客戶需求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成個性化解決方案;

　　3、不斷拓展新的合作領(lǐng)域,探索新業(yè)務(wù)模式,分析并識別新的產(chǎn)品需求,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1、3年以上醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)的`商務(wù)拓展工作經(jīng)驗;

　　2、在醫(yī)療行業(yè)有深厚的人脈資源;

　　3、良好團(tuán)隊協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力;

　　4、出色的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。

保險崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上行政或人事工作經(jīng)驗;

　　3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

　　4、熟練操作word和excel等辦公軟件。

保險崗位職責(zé)6

　　保險銷售公司總經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實年度銷售計劃，推進(jìn)公司各條線的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)保險管理體系和運(yùn)營模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，及時調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

　　5.健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的情況下開展；

　　6.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于保險專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、商務(wù)談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的.抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。職責(zé)描述：

　　1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實年度銷售計劃，推進(jìn)公司各條線的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)保險管理體系和運(yùn)營模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，及時調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

　　5。健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的情況下開展；

　　6.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于保險專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、商務(wù)談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

保險崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員前來面試；

　　2、負(fù)責(zé)人事工作的.制定和完善任職資格；

　　3、維護(hù)并拓展招聘渠道；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1—3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；

　　3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

保險崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1。服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒；

　　2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)；

　　3。將負(fù)責(zé)的.中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù)；

　　4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5。接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋。

　　任職要求：

　　1。年齡20—45周歲之間；

　　2。本科以上學(xué)歷，男女不限；

　　3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心；

　　5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊合作精神；服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。

保險崗位職責(zé)9

　　任職要求:

　　1-全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　2-有過壽險公司組訓(xùn)、區(qū)拓、銷售管理崗工作經(jīng)驗

　　3-如果沒有以上經(jīng)驗,需有過保險銷售(組長、團(tuán)隊長、營業(yè)部經(jīng)理)等經(jīng)驗

　　4-有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動能力

　　5-有過開門紅組織實施經(jīng)驗

保險崗位職責(zé)10

　　1、定期到汽修廠和公估公司了解公司賠案處理及客戶服務(wù)情況。

　　2、針對汽修廠和公估公司存在問題采取相應(yīng)措施或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、按業(yè)務(wù)規(guī)定處理定損后拆出的配件產(chǎn)品廢件。

　　4、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

保險崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、參與系統(tǒng)相關(guān)的需求分析和設(shè)計、梳理整體需求架構(gòu);并能夠提供建議。

　　2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理,并組織、配合用戶評審確認(rèn),對發(fā)現(xiàn)的問題及時與用戶協(xié)調(diào)解決;

　　3、按規(guī)范要求對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析,撰寫業(yè)務(wù)需求規(guī)格說明書,供項目設(shè)計和開發(fā)人員使用,并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務(wù)需求;

　　4、在整個項目生命周期過程中,維護(hù)業(yè)務(wù)需求,積極跟進(jìn)各需求的實現(xiàn)進(jìn)度,根據(jù)相關(guān)規(guī)范流程處理需求變更;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力;

　　3.善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項目范圍管理,良好的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗;

　　4.會使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)分析及設(shè)計工具,能夠通過需求文檔及原型圖等媒介完整精確的.描述需求及解決方案并傳達(dá)給開發(fā)人員執(zhí)行;

　　5.需有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,有效的溝通技巧,在團(tuán)隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;

　　6.有過大型軟件項目需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先、有過保險行業(yè)(壽險)需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先。

保險崗位職責(zé)12

　�。�、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。

　�。�、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

　�。�、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。

　�。�、組織對干部考評、考核，進(jìn)行績效評估工作。

　�。�、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。

　�。�、組織負(fù)責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。

　�。�、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動力資源。

　�。�、審核簽發(fā)公司工資、獎金、和福利。

　�。�、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。

　�。保�、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實。

　�。保�、負(fù)責(zé)對本部門人員的.管理工作和業(yè)績考評工作。

　�。保�、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

　�。保�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善車險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程。

　　2、在權(quán)限范圍內(nèi)處理車險核保的具體事務(wù)。

　　3、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)車險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員和服務(wù)人員進(jìn)行知識培訓(xùn)。

　　4、解答業(yè)務(wù)員及客戶相關(guān)問題。

　　5、定期統(tǒng)計車險業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計報告。

　　6、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、受理客戶咨詢的保險、車險、財險等需求，提供適合的建議及意見，并做好記錄;

　　2、收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;

　　3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求;

　　4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。

　　任職要求:

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的'語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題;

　　4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。

　　5、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

　　6、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

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