最新個人年終工作總結

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的最新個人年終工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新個人年終工作總結1

　　時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將辭別它的光輝，20xx年沉著而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。

　　一、統(tǒng)計工作

　　1、每日做好消費一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關數據是否準確；

　　2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報消費經理和財務部門，包括消費車間和包裝車間；

　　3、每月月底進展一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門；

　　4、每月將消費部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；

　　5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；

　　6、配合消費部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；

　　7、自從公司實行免費餐以后，每日進展就餐人數統(tǒng)計；

　　8、年底將部分數據用表格的形式進展匯總與分析。

　　二、努力完本錢職工作

　　學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效進步對統(tǒng)計數據的`準確性，并做好數據的登記與分析。

　　三、總結經歷與缺乏之處

　　20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進展了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計〞問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的費事。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望可以起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的忽略，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有那么改之，無那么加勉！

最新個人年終工作總結2

　　回想20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到艱辛和挫折時難過，可以說，20xx年是公司推進展業(yè)革新、拓展市場、持續(xù)成長的癥結一年�，F就本20xx年度工作總結如下：

　　一、努力學習，盡力工作

　　自覺增強學習，客氣請教釋惑，持續(xù)理清工作思路，總結工作措施，一方面，干中學、學中干，持續(xù)控制措施積累經歷。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習進步，通過察觀、探究、查閱材料和理論熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，持續(xù)富厚知識控制技術。在各級指導和同事的贊助指導下，持續(xù)進步，漸漸摸清了工作中的根底環(huán)境，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕艱辛、勇挑重擔，熱情辦事，在本職崗位上施展出應有的作用

　　二、突出工作重點

　　在工作目的落實歷程中宿舍治理完善工作制度，有力地匆匆進了治理程度的整體晉升。對干凈工每周不按期反省評分，對好的獎勵，差的處分。做好固定資產治理工作要求負責宿舍固定資產治理，對固定資產的監(jiān)視、治理、維修和使用維護。增強組織指導，實在落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合〞的方針，公司消防安全工作在上級指導下，樹立了消防安全反省制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

　　三、主要經歷和勞績

　　只有擺正本身的地位，下功夫熟悉根底業(yè)務，才能更好適應工作崗位。只有主動融入集體，處置懲罰好各方面的關系，才能在新的情況中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原那么落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。只有建立辦事意識，增強溝通和諧，才能把分內的工作做好。要增強與員工的交流，要與員工做好溝通，辦理員工工作上的情緒問題，要與員工進展思想交流。

　　四、增強反省，實時整改

　　在這一年的工作中打仗到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新知識、新經歷，使本身在思想認識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求本身從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力爭做到業(yè)務素質和道德素質雙進步。

　　本部有個別員工，自滿情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些環(huán)境倒霉于同事之間的連合，要從思想上加以教導或處分，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的'工作情況和形象。宿舍盜竊變亂的發(fā)生，固然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工鼓吹進步自我警備意識，但這還不能辦理根本問題，后來引起上級指導的看重，如今工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜變亂的發(fā)生。

　　在往后的工作中要持續(xù)立異，實時與員工進展溝通，同時在平安治理方面要嚴格要求本身，為廣闊公司員工做好表率帶頭作用。在來歲的工作中，我會繼承盡力，多向指導陳訴請示本身在工作中的思想和感想感染，實時矯正和補充自身的不夠和缺陷。

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