中秋節(jié)福利發(fā)放方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的中秋節(jié)福利發(fā)放方案，歡迎閱讀與收藏。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案1
總公司各部門(mén)、各分公司：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對(duì)公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)20xx年_月_日以前（包括_月_日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、20xx年_月_日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的.員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
中秋月餅一盒
三、發(fā)放時(shí)間
總公司會(huì)在_月_日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)分公司接到通知時(shí)，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂(lè)！
特此通知！
XX有限公司
中秋節(jié)福利發(fā)放方案2
20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請(qǐng)假人員不包括），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；
�。ǘ┌l(fā)放時(shí)間：20xx年9月29日（下午14：00）；
�。ㄈ┌l(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓娛樂(lè)室
�。ㄋ模┙M織發(fā)放人員：X
�。ㄎ澹┌l(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
�。┪锲凡少�(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；
�。ㄆ撸┳⒁馐马�(xiàng)：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
【中秋節(jié)福利發(fā)放方案】相關(guān)文章：
工會(huì)福利發(fā)放方案07-28
企業(yè)中秋節(jié)福利發(fā)放方案范文（通用10篇）09-25
學(xué)校工會(huì)中秋節(jié)福利發(fā)放方案（精選8篇）04-11
2023年學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放方案范文（精選12篇）10-13
春節(jié)員工發(fā)放福利方案05-19
中秋節(jié)福利方案05-31
2023年工會(huì)中秋節(jié)福利發(fā)放方案范文（通用14篇）09-20
春節(jié)職工福利發(fā)放方案02-09