系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、金蝶erp系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)確認(rèn)；

　　2、金蝶erp系統(tǒng)用戶開通和權(quán)限分配，使用過程中異常問題跟進(jìn)處理；

　　3、與金蝶顧問、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理方案，根據(jù)新項(xiàng)目實(shí)施和培訓(xùn)內(nèi)容，制作系統(tǒng)操作流程經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后發(fā)出；

　　4、業(yè)務(wù)部門各種簽批文件對應(yīng)的金蝶系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整（銷售品轉(zhuǎn)贈飲、銷售品退貨就地報(bào)廢，收發(fā)貨差異等）；

　　5、物流送貨拒收、客戶退貨、業(yè)務(wù)部門套購流程跟蹤，確認(rèn)系統(tǒng)賬務(wù)處理進(jìn)度；

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)起每月倉庫盤點(diǎn)，建立盤點(diǎn)任務(wù)，核對并調(diào)整賬實(shí)差異；

　　7、稽核并且敦促倉供應(yīng)鏈部門的系統(tǒng)單據(jù)處理的.及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。

　　8、配合財(cái)務(wù)月底財(cái)務(wù)關(guān)賬前的系統(tǒng)處理；

　　9、電商平臺價(jià)格監(jiān)控與異常反饋和部門內(nèi)部文件管理；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、3~5年以上的系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗(yàn)，全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關(guān)系統(tǒng)操作或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應(yīng)變能力和計(jì)劃能力等；

　　4、工作主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、富有團(tuán)隊(duì)意識、且忠誠守信；

系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、需求管理：依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃，做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請?zhí)釄?bào)，需求界面規(guī)劃

　　2、跨部門溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與前臺網(wǎng)站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設(shè)計(jì)部門、測試等部門溝通，確保協(xié)作部門對需求有充分的理解

　　3、質(zhì)量檢核：引導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成功能模塊的界面設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作，推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量

　　4、前臺網(wǎng)站功能優(yōu)化：跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計(jì)分析，不斷迭代優(yōu)化前臺網(wǎng)站的使用體驗(yàn)

　　5、需求跟進(jìn)：協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級及進(jìn)度，推動(dòng)需求模塊實(shí)施及上線，跟蹤實(shí)施效果并持續(xù)改善

　　6、系統(tǒng)維護(hù)管理：負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)商品信息的維護(hù)管理，制定信息維護(hù)操作規(guī)范，確保商品信息準(zhǔn)確無誤

　　7、系統(tǒng)對接支持：負(fù)責(zé)協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性，了解客戶對接需求出具對接方案，安排落實(shí)對接項(xiàng)目實(shí)施及最終效果檢核

　　8、其它上級臨時(shí)交代的.工作事項(xiàng)

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、良好的管理能力，能指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)

　　4、高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神，執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)

　　5、良好的溝通談判、項(xiàng)目協(xié)作能力，良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　6、熟練使用word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練

【系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

銷售主管主管崗位職責(zé)03-03

主管崗位職責(zé)07-07

主管的崗位職責(zé)04-04

電腦主管崗位職責(zé)03-31

技術(shù)主管崗位職責(zé)05-24

保潔主管的崗位職責(zé)06-17

工程主管崗位職責(zé)06-25

內(nèi)勤主管崗位職責(zé)09-18

倉庫主管的崗位職責(zé)05-28