勞動關系工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的勞動關系工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　一、工作完成狀況。

　　20xx年，在局黨組的正確領導下，勞動關系股緊緊圍繞局制定的工作目標任務，以貫徹落實勞動保障法律法規(guī)為主線，以促進勞動關系和諧為出發(fā)點和落腳點，為維護用人單位和勞動者的雙方權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系建立健全以政府為主導的勞動關系，全面推進勞動關系工作�，F(xiàn)將20xx年勞動關系股工作開展狀況匯報如下：

　　(一）進一步推行勞動用工備案工作。

　　三年來我們在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗。及時對推廣過程中遇到的問題進行總結(jié)、整改對在推廣過程中發(fā)現(xiàn)好的工作方法及時記錄，少走彎路，提高工作進度。使業(yè)務水平和經(jīng)辦潛力進一步提高，為今后深入推進備案工作打下了基礎，積累了經(jīng)驗。我股通過建立勞動關系QQ群指導企業(yè)備案，減輕了企業(yè)工作人員在軟件操作中的困擾，受到了廣大企業(yè)勞資人員的好評。今年全縣新增用工備案企業(yè)95戶，實現(xiàn)了對用工單位110**份勞動合同簽訂、履行、解除等狀況的動態(tài)監(jiān)管。

　�。ǘ�）勞動用工備案年度審核工作。

　　按照《XX市人力資源和社會保障局關于做好〈勞動用工備案手冊〉年度審核工作的通知》（滄人社字【20xx】70號）文件規(guī)定，結(jié)合我縣勞動用工備案工作實際狀況，5月份我股完成了全縣250家已辦理勞動用工初次備案的企業(yè)的《勞動用工備案手冊》年度審核工作。年審工作是用工備案中的重要環(huán)節(jié)，能夠依法加強勞動用工管理，切實保障勞動者的合法權(quán)益，為實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定打下堅實基礎。

　�。ㄈ�）開展企業(yè)薪酬調(diào)查。

　　6月份我股按照市局的要求對我縣兩家企業(yè)進行了薪酬調(diào)查。調(diào)查的時期指標為XX年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)，我股采用的抽樣調(diào)查的辦法，對同崗位職工人數(shù)不足50人的全部調(diào)查，同崗位職工人數(shù)50人以上250人以下的調(diào)查50人。

　　二、采取的主要措施。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新制度建設，勞動合同管理日趨完善。

　　我股全力構(gòu)建勞動合同制度信息化、制度化、長效化管理模式。通過大力推行勞動用工備案軟件的使用，使我縣規(guī)模企業(yè)勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止到達了全方位的動態(tài)監(jiān)控。在軟件推行過程中我們多次深入企業(yè)進行業(yè)務指導，受到企業(yè)的好評。

　　（二）主動靠前服務，政策法律法規(guī)及時傳達。

　　堅持主動服務、靠前服務、延伸服務原則，面向企業(yè)，主動服務。采取多種形式開展勞動法律法規(guī)的宣傳活動，提高用人單位及勞動者規(guī)范用工和依法維權(quán)意識，零距離服務企業(yè)。一是建立勞動用工備案服務群，隨時解決企業(yè)在用工備案和法規(guī)運用方面的問題。二是深入企業(yè)，發(fā)放勞動法律法規(guī)的宣傳材料，引導勞動者通過合法途徑維權(quán)，營造和諧勞動關系，促進社會穩(wěn)定。

　�。ㄈ�）加強業(yè)務學習。

　　為適應不斷發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)用工狀況，我們經(jīng)辦人員只能在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，不斷學習，通過業(yè)務經(jīng)辦總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務水平，為今后深入推進備案工作打下了基礎。

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