督導崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

督導崗位職責1

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；

　　2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能；

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；

　　8、負責各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng)；

　　9、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關閉等事務處理工作；

　　10、負責退換貨及質量問題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整；

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的`促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；

　　12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；

　　13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；

　　14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續(xù)辦理和協(xié)調工作；

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作；

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；

　　17、完成領導交代的其它工作。

督導崗位職責2

　　一、深入教學第一線，巡視教風學風，對教學情況進行綜合檢查督導，全面監(jiān)控教師的教學質量與學生的學習質量。

　　二、隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向相關領導和部門反映。

　　三、按計劃或隨機深入教室、實訓室進行檢查性聽課或教學查崗，每周不少于1節(jié)，了解學生上課和教師授課情況，并按要求填寫《聽課評價與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報告，對教學過程和效果進行分析評估。督導員每月底將《聽課評價與反饋表》交到教學督導室進行匯總分析。

　　四、就我校教學改革中的熱點、難點問題進行專題調研，提出意見和建議。

　　五、定期組織學生座談，征求他們對教學工作的意見，了解學生對任課教師教學教法的`看法，并寫出座談報告。

　　六、開展教學督導方面的理論學習和學術研究，并以研究成果推動督導工作的科學化、規(guī)范化，促進自身理論水平和工作能力的提高。

　　七、專職督導員協(xié)助督導室主任、副主任組織開展教學督導工作，并做好督導資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。

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