設(shè)計師培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的設(shè)計師培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設(shè)計師培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、完善線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)品牌線上培訓(xùn)需求的收集與調(diào)研，做好培訓(xùn)需求分析；

　　2、根據(jù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項目的策劃、課程的開發(fā)并推進(jìn)實施，能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、大綱，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程或教學(xué)資源內(nèi)容的多媒體互動設(shè)計；

　　3、協(xié)助學(xué)習(xí)平臺、移動平臺的運營和推廣。

　　任職資格：

　　1、攝影專業(yè)/設(shè)計專業(yè)/教育/人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，1年以上工作經(jīng)驗；

　　2、能獨立或有意愿進(jìn)行課程視頻拍攝尤佳；

　　3、擅于通過文字、圖片等表達(dá)方式表達(dá)文字內(nèi)容，形式新穎；

　　4、做事細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，能隨時配合團(tuán)隊保質(zhì)保量完成任務(wù)。敢于批評與自我批評，以提升自我能力為目的`，不驕不躁；

　　5、性格外向開朗，韌勁十足，具備較強的主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識，敢于通過技術(shù)手段嘗試改進(jìn)當(dāng)前階段工作手法。

設(shè)計師培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、對ai+3d云設(shè)計軟件、裸眼vr云臺操作應(yīng)用培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)針對b端客戶進(jìn)行產(chǎn)品庫搭建培訓(xùn)，協(xié)助客戶完成企業(yè)產(chǎn)品庫框架搭建。

　　3、負(fù)責(zé)針對b端客戶的維護(hù)人員進(jìn)行建模實操培訓(xùn)，輔助客戶產(chǎn)品庫內(nèi)容維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)不同企業(yè)版客戶端的產(chǎn)品內(nèi)容、權(quán)限及版本更新、分配，完成后臺系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行無誤。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，相關(guān)經(jīng)驗2年及以上

　　2、相關(guān)家裝設(shè)計師，培訓(xùn)師經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、精通3dmax、ps等常見三維制圖軟件、熟悉辦公各種辦公軟件

　　4、可接受偶爾短期出差

　　5、較強的溝通表達(dá)能力及適應(yīng)能力

設(shè)計師培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟練掌握并運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等設(shè)計軟件。

　　2.熟悉室內(nèi)設(shè)計的'所有流程及操作步驟。

　　3.熟知室內(nèi)設(shè)計材料，室內(nèi)設(shè)計原理等專業(yè)課知識。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　2.熱愛教師行業(yè)，熱愛自己的本職工作。

　　3.室內(nèi)裝飾行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具備教師資格證者優(yōu)先。崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場設(shè)計培訓(xùn)分析調(diào)研，收集各商場和區(qū)域的培訓(xùn)需求，并撰寫調(diào)研報告；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計專業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)、教材編寫及課程培訓(xùn)，含生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品計價、產(chǎn)品測量、方案設(shè)計、方案講解、下單流程等，對開發(fā)課程進(jìn)行內(nèi)部試講并參與評估以不斷優(yōu)化提升；

　　3、負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計課程培訓(xùn)實施，提交各商場、區(qū)域課程實施報告；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)落地跟蹤，對所服務(wù)商場，區(qū)域進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容落地跟蹤指導(dǎo)，搭建線上線下等培訓(xùn)探討交流平臺并參與顧問，參與各經(jīng)銷部組織的交流會議收集并提出改善性意見。

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