購物中心招商崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的購物中心招商崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

購物中心招商崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責項目前期租戶調(diào)研、參與制定項目的`招商與調(diào)整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂；

　　2、擴大租戶資源儲備等實施工作，以實現(xiàn)細分業(yè)種租金收益與經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。

　　任職要求：

　　1、學歷及專業(yè)背景要求：

　　企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、經(jīng)驗要求：

　　具有在大型商業(yè)項目招商管理相關(guān)崗位工作1年以上工作經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)知識及專業(yè)技能要求：

　　1）熟悉市場營銷管理、財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識；

　　2）熟悉建筑裝修工作基礎(chǔ)知識、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)開業(yè)和運營管理相關(guān)專業(yè)知識；

　　4、其它相關(guān)要求：

　　1）良好的口頭和文字表達能力；

　　2）具有較好的商務(wù)談判與人際溝通能力。

購物中心招商崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作；

　　2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控；

　　3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談；

　　4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、28—35歲左右，本科以上學歷；

　　2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；

　　3、有豐富的'客戶資源，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場調(diào)研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

購物中心招商崗位職責3

　　1、在部門副總的領(lǐng)導下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度

　　2、負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作

　　3、負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內(nèi)容與指標，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表

　　4、負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導

　　5、負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作

　　6、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況

　　7、負責組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓，員工的思想政治工作及員工的'考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作

購物中心招商崗位職責4

　　崗位職責：

　　全面負責購物中心的招商運營管理工作；

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；

　　4、年齡32歲—45歲，男女不限；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；

　　4、年齡32歲—45歲，男女不限；崗位職責：

購物中心招商崗位職責5

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉商業(yè)運作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析，并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經(jīng)營管理指標；

　　3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力強，善于與人溝通；

　　4、工作責任心強，善于抓細節(jié)，能有效執(zhí)行推動營運工作，有靈活的應變能力，抗壓能力強；

　　5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的'能力；

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