512國際護士節(jié)活動方案

　　為了確保事情或工作有效開展，時常需要預(yù)先開展方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的512國際護士節(jié)活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、組織機構(gòu)

　　1、成立紀念“5·12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：及各科室科長、主任、護士長。

　　2、護理部負責(zé)本次活動日常工作。

　　3、各護理單元主任、護士長負責(zé)本科室評選活動的組織和實施工作。

　　二、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┰u選“優(yōu)秀護士長、優(yōu)質(zhì)護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師”。

　�。ǘ�）天使風(fēng)采攝影大賽。

　�。ㄈ�）召開“5·12”國際護士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護士長QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”

　�。ㄋ模﹨⒓涌h衛(wèi)計局“5·12國際護士節(jié)曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點安排

　　（一）4月27日前完成“優(yōu)秀護士長”等評選工作。

　�。ǘ�）4月30日全天完成攝影作品評選。

　�。ㄈ�）5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

　�。ㄋ模�5·12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　�。ㄒ唬�“優(yōu)秀護士長”評選條件

　　1、擔(dān)任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

　　2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

　　3、積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發(fā)生；

　　5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質(zhì)量達標(biāo)；

　　6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

　　7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　�。ǘ�）“優(yōu)質(zhì)護理明星護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

　　3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5、熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著；

　　6、必須是科室護理服務(wù)明星方可參選。

　　7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　�。ㄈ�）榮譽護士評選條件

　　1、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

　　2、護理崗位的在崗人員；

　　3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

　　4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀行為；

　　5、5月至4月30日未發(fā)生護理差錯事故。

　　6、年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師評選條件

　　1、符合帶教老師條件。

　　2、具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。

　　3、按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ鳎瑢�學(xué)生認真負責(zé)。

　　五、評選要求

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　�。ǘ�）優(yōu)質(zhì)護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

　�。ㄈ�）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據(jù)實際情況推薦。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生。

　�。ㄎ澹└骺剖乙�高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作。

　�。�六）各科室要于4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

　　（七）護理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。

　　六、評選方式

　　（一）優(yōu)秀護士長

　　1、護士長工作質(zhì)量50%；

　　2、護理部測評（70—100分）20%；

　　3、院領(lǐng)導(dǎo)測評（70—100分）20%；

　　4、護士長之間測評（70—100分）10%；

　　5、5月至4月30日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責(zé)任制整體護理工作一票否決。

　�。ǘ�）優(yōu)質(zhì)護理明星護士（優(yōu)秀護士）

　　1、工作質(zhì)量占60%，5月1日—4月30日）；

　　2、全科人員（醫(yī)、護）投票20%；

　　3、科主任（70—100分）10%；

　　4、護士長（70—100分）10%；

　　5、護理部測評占5%，未達標(biāo)不得分。

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