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民辦學(xué)校中考獎勵方案

時間:2024-06-10 22:59:08 方案 我要投稿
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民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)

  為了確保我們的努力取得實效,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)1

  為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保每年中考成績有新的突破和提升,特制定本方案。

  一、獎勵原則

  鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重教學(xué)管理,學(xué)科成績突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

  二、考核獎勵條件

  1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故;

  2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平;

  3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平;

  4、中考個人總成績達(dá)到600分及以上的成績;

  5、中考個人單科達(dá)到“A”、“A+”等級的;

  6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的;

  7、體育成績單項達(dá)到“A+”的.。

  三、獎勵方案:

  第一部分:文化課學(xué)科獎勵

  1、團(tuán)隊優(yōu)秀獎勵:

 。1)初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故,獎勵所有科任教師(語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會、體育)每人100元,班主任200元,此項不重復(fù)計算;

 。2)中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分(去年平均分為410.58),獎勵團(tuán)體(包括行政)1500元; 每超過5分增加100元。

 。3)學(xué)生單個標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個600分獎勵團(tuán)體(包括行政)1000元;每突破一個700分獎勵團(tuán)體20xx元

  2、學(xué)科單項獎:

  語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會各科每達(dá)到一個“A+”等級獎勵本科教師200元;達(dá)到“A”的獎勵100元。

  第一部分兩項獎勵可混合計算。第二部分:體育學(xué)科獎勵

  體育教師獎勵:

  1、平均分到達(dá)80分獎勵100元,每超過5分獎勵100元。

  2、學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A+”獎勵100元;學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A”獎勵30元。第三部分:行政管理獎勵

  1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎勵值周行政每人300元。

  2、中考報名、綜合評價、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順利進(jìn)行,未出現(xiàn)任何失誤的獎勵行政負(fù)責(zé)人300元。

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)2

  為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力,調(diào)動教師的工作積極性,體現(xiàn)向九年級畢業(yè)班傾斜的原則,鼓勵教師集體合作,體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究,特擬定20xx年中考獎勵方案:

  1、集體獎(獎金頒發(fā)到班級)

 。1)、省示范高中(以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計算)

  根據(jù)歷史和現(xiàn)實的情況,學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù),以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎金數(shù)額,按中考各科的分值按比例分配。(參與分配的'為九年級第二學(xué)期授課教師)

  各班分配指標(biāo)情況:

  班級每超一個統(tǒng)招生增加獎金400元,每超一個指標(biāo)生增加獎金200元;(分項計算)

  各班完成以上指標(biāo),得獎金790元;(就高不就低)

 。2)、市示范高中(以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計算)

  學(xué)校不分配指標(biāo),以實際錄取人數(shù)計算獎金。

  市示范高中:統(tǒng)招生每錄取一人獎金100元,指標(biāo)生每錄取一人50元。

 。3)、普高(達(dá)普高分?jǐn)?shù)線)

  普高每錄取一人獎金30元。

  說明:

  a、擇校生以實際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。

  b、只看分?jǐn)?shù),不論資格。

  c、各類獎項不重復(fù)計算。

  d、中考報名時回校的學(xué)生中考成績不計入班級。

  2、學(xué)科獎(獎給學(xué)科教師)

 。1)、學(xué)科名次(平均分)達(dá)到全縣前1―5名,獎金200元;6―10名,獎金100元。

 。2)、學(xué)科名次(平均分)高于學(xué)?偯,每高一個名次獎30元。(以教育局提供資料為準(zhǔn))

 。3)、以全縣科均分為基準(zhǔn),每增1分獎50元。(以教育局提供資料為準(zhǔn))

  3、班主任管理獎

  (1)、班級完成以上指標(biāo)獎200元。(就高不就低)

 。2)、班級每超一個統(tǒng)招生獎100元,每超一個指標(biāo)生獎50元。(分項計算)

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)3

  一、指導(dǎo)思想

  為充分調(diào)動初三教師積極性,增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識,努力形成人人心往一處想,勁往一處使,牢牢抓住A類生數(shù)字多少來說明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿意工程。為此,學(xué)校提出打破傳統(tǒng)的同獎同罰原則,讓干多、干少、干好、干壞堅決不一樣,積極營造不分強(qiáng)化班的基礎(chǔ)上,以班級為單位的作戰(zhàn)團(tuán)隊,以狠抓基礎(chǔ),突破重點(diǎn)、難點(diǎn),個別擊破的教學(xué)方法,從一輪復(fù)習(xí)過后(確保4月25日左右一輪結(jié)束),運(yùn)用多次模擬的方法來快速提高學(xué)生成績的總體要求,始終把今年尖中的.A類生(指不帶錢的響中應(yīng)屆生),指標(biāo)作為最后一階段工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以弘揚(yáng)正氣、勇爭一流不打和牌的工作作風(fēng),狠抓落實,為此,學(xué)校經(jīng)會辦,決定制定20xx年尖中A類生獎勵辦法。

  二、各班級團(tuán)隊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤情況及職責(zé)

  三(4)班:

  掛鉤責(zé)任人:戴廣旭校長直接責(zé)任人:吳兆麗(班主任)間接責(zé)任人:各任課教師

  三(2)班:

  掛鉤責(zé)任人:季萬副校長直接責(zé)任人:郭。ò嘀魅危╅g

  接責(zé)任人:各任課教師

  三(1)班:

  掛鉤責(zé)任人:王克茂副校長直接責(zé)任人:何紅霞(班主任)間接責(zé)任人:各任課教師

  三(3)班:

  掛鉤責(zé)任人:陳立才直接責(zé)任人:李玲莉間接責(zé)任人:各任課教師

  掛鉤責(zé)任人:負(fù)責(zé)、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促該班級的學(xué)生、優(yōu)秀生輔導(dǎo),優(yōu)秀生補(bǔ)差等情況,直接責(zé)任人:負(fù)責(zé)該班級全部日常工作,間接責(zé)任人協(xié)助班主任搞好各科教學(xué),對優(yōu)生要做好補(bǔ)缺工作。

  三、任務(wù)數(shù)及資金數(shù)

  每班任務(wù)為5名,響中A類生考。趁硎塥剟,獎該班集體1500元;考。疵勗摪嗉夡w6000元;考。得剟钤摪嗉夡w9000元;超過5名,每多一名多獎勵6000元,如6名,15000元,7名21000元,依次類推。

  四、獎金分配原則

  學(xué)校對照標(biāo)準(zhǔn)按班發(fā)放到班班主任處,由班主任統(tǒng)一分配,分配原則是:拿出80%的獎金按課時工作量比例來分,拿出10%來獎勵該班質(zhì)量顯著的教師,即有突出貢獻(xiàn)的有功之臣,拿出10%來作為管理獎,其中班主任占7%,掛鉤負(fù)責(zé)人為3%。

  五、關(guān)于某班考不到3名,則不享受獎勵,對某班考得較差

 。ɡ缰豢1個,或者光頭的),學(xué)校通過校長會辦會研究處理意見。

  六、其它未經(jīng)事宜,校長會辦會決定。

  七、本獎勵制度一式四份。

  1、校長(簽字):

  2、掛鉤責(zé)任人(簽字):

  3、班班主任(簽字):

  4、小尖中學(xué)(公章):

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)4

  一、指導(dǎo)思想

  中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線,是社會的熱點(diǎn)。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,最大限度調(diào)動九年級全體教師積極性和創(chuàng)造性,確保我校20xx年中考成績能穩(wěn)步提升,使初三級教師的辛勤勞動得到應(yīng)有的酬報。學(xué)校特?fù)艹鲆欢ǖ馁Y金作為教師獎勵金。根據(jù)近年湛江市中考招生情況,結(jié)合我校實際,特制定此方案。

  二、奮斗目標(biāo)

  1.整體目標(biāo):

  20xx年中考全校學(xué)生總評價在全雷州市第10名內(nèi)。

  2.單科目標(biāo):體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史科獲雷州市平均分第5名內(nèi);除體育科外,學(xué)生單科語文98%、其他科滿分的;學(xué)生單科平均成績在校前一名的.科任。

  3.升學(xué)目標(biāo):重點(diǎn)高中目標(biāo):上統(tǒng)招線湛一中、二中各1人、嶺南附中2人;湛江實中12人、雷州一中18人數(shù)。含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。

  普通高中目標(biāo):上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計90人;上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人。

  4.控輟保學(xué)目標(biāo):

  畢業(yè)參加中考率:100%的班主任

  三、獎勵辦法

  整體目標(biāo)獎:

 。1)20xx年中考全校學(xué)生總評價在全雷州市第5名內(nèi)。全校初一、初二級教師每人獎100元,初三級獎300元。

 。2)含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。初一、初二級教師獎50元,初三級獎200元。

 。3)分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計90人;上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人,均達(dá)標(biāo)獎給初三級教師每人200元。

  2.單科目標(biāo)獎:

  體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內(nèi);獎給科任教師每人200元。體育中考滿分學(xué)生占班學(xué)生25%的,每班獎給科任200元。學(xué)生單科語文98%、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政治、歷史科滿分的,每一生獎給科任100元;生物、地理科獎50元。所教班學(xué)生單科平均成績在校前一名的科任,尖子班獎100元,普通班獎100元。

  3.升學(xué)目標(biāo)獎:上統(tǒng)招線湛一中獎給班科任每生3000元;湛二中獎給班科任每生20xx元;(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配)。

  上統(tǒng)招線并被錄取的嶺南附中2人;湛江實中10人、雷州一中18人,每一達(dá)標(biāo)的獎給科任每生人50元(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配)

  上雷州八中分?jǐn)?shù)線,尖子班每班上15人達(dá)標(biāo)的,每生獎20元(沒達(dá)標(biāo)沒獎);普通班上八中的獎給班科任,每生300元(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配);普通班上雷一中指標(biāo)生給班科任每生1000元。

  上雷州二中、雷州三中人數(shù),尖子班沒設(shè)此獎項,普通班按每生獎20元給科任。(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配)

  4、先進(jìn)鼓勵獎:

  (1)中考優(yōu)秀班評一個,獎給班主任500元。參加中考率:100%的班主任獎100元。

  (2)中考上雷一中62人以上,獎給級主任、級長各1500元,管級校長1000元

  (3)學(xué)校組織初三級中考有突出貢獻(xiàn)的老師外出參觀考察。

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)5

  設(shè)市重點(diǎn)零起點(diǎn)獎、甘二中達(dá)標(biāo)獎、甘二中超標(biāo)獎、上免費(fèi)線獎、單科名次獎。

  1、市重點(diǎn)(通遼一中、五中、實驗中學(xué))實行零起步獎。只要達(dá)到三所學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線即獎,市重點(diǎn)每考上1人獎人民幣300元,另獎班主任50元。

  2、達(dá)標(biāo)獎

 。1)、各班甘二中指標(biāo):九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。

 。2)、甘二中總體達(dá)標(biāo)獎人民幣2400元,班級達(dá)標(biāo)獎人民幣600元,另獎班主任100元。

  3、超標(biāo)獎:甘二中每超1人獎人民幣100元,另獎班主任30元。

  4、進(jìn)入免費(fèi)線獎(以實際分?jǐn)?shù)為準(zhǔn))

  (1)進(jìn)入市重點(diǎn)免費(fèi)線1人獎人民幣600元,另獎班主任100元。

 。2)進(jìn)入甘二中免費(fèi)線1人獎人民幣300元,另獎班主任50元。

  5、單科名次獎

 。1)進(jìn)入全旗考生(包括報考通遼)前 10人,每人次獎100元,進(jìn)入第 11-20人,每人次獎50元,進(jìn)入第 21-30人,每人次獎30元。

  (2)、體育教師走單科系列,有進(jìn)入前5名的不計人數(shù)共獎300元。

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)6

  為進(jìn)一步調(diào)動教師的工作積極性,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的'工作氛圍,激勵教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,獎勵先進(jìn),特制訂中考獎勵方案如下:

  一、總奮斗目標(biāo)及獎勵措施:

  獎勵目標(biāo):平均分第4名;優(yōu)秀率5名;及格率第4名;總差生率第4名。

  獎勵措施:按個項計算,達(dá)到目標(biāo),每位任課教師獎勵10元,上升一個名次加10元。(最差學(xué)科教師除外)

  二、各學(xué)科成績目標(biāo):

  目標(biāo):各學(xué)科單項目標(biāo)均為第6名,從第五名依次設(shè)獎,單項目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎勵10元,依次為20元,40元,60元。凡單項名次在第7名以下者(第8名起),在其他達(dá)到目標(biāo)項中依次扣除5元,10元,20元,30元和50元。

  三、考取唐山一中目標(biāo)獎勵:

  1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人,每位任課教師獎勵100元。(該生成績中,學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人,每位任課教師獎勵200元。(該生成績中,學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人,每位任課教師獎勵300元。(該生成績中,學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  四、班主任特別貢獻(xiàn)獎:

  凡在統(tǒng)考中,班級總體成績進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績進(jìn)步顯著,一次性獎勵班主任50元。

  五、教師特別貢獻(xiàn)獎:

  凡在中考中,三率一分總成績最好的學(xué)科中的最好個人,一次性獎勵50元。

民辦學(xué)校中考獎勵方案(通用7篇)7

  本獎勵方案由四部分組成:一是單科綜合成績市名次獎,二是班集體成果獎,三是藝體重中獎,四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎。

  一、單科綜合成績市名次獎

  按各學(xué)科市名次(全市44個單位),全市第一名獎800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個名次,少獎10元。

  二、班集體成果獎

  根據(jù)各班重中上線人數(shù)(含藝體重中)、前7500名上線人數(shù),按照重中每上線一人獎勵40元、前7500名每上線一人獎勵30元的辦法獎勵到班級集體,首先獎勵班主任抽取10%,剩余的.再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個班的,參與每個班的分配。分配比例:語數(shù)英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個班政史總額平均到1個班,再按所教班數(shù)分配。

  三、藝體重中獎

  按考取重中人數(shù),對音體美專任教師進(jìn)行獎勵,考取藝體重中每人獎勵150元,直接獎勵到專任教師。

  四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎

  謝金輝獎200元。

  備注:

  1、因沒考理化生實驗,取消了07年理化生實驗教師、實驗員每人30元的`決定。

  2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會1人,級部主任1人各抽獎金200元。

  3、核算分配小組成員:

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