目標(biāo)責(zé)任書15篇
現(xiàn)如今,很多場合都離不了責(zé)任書,簽訂責(zé)任書可以有效強化及責(zé)任,明確目標(biāo)方向。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧,以下是小編為大家收集的目標(biāo)責(zé)任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)責(zé)任書1
為加強各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人,應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),層層簽訂安全責(zé)任書,落實安全責(zé)任到具體員工。
2、各責(zé)任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員,負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作,該安全員責(zé)任心強,具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力,做到持證上崗。
3、責(zé)任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查,要求有檢查通報和安全隱患整改記錄,保存兩年。
4、各責(zé)任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會,要求有會議紀(jì)要,寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,應(yīng)及時報告,輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報告,較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團安全管理部報告,并組織有關(guān)人員立即搶險,對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者,通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案,包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料,歸檔后妥善保存。
7、各責(zé)任單位責(zé)任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé),職工在外租賃住房時,公司須書面告知其安全責(zé)任自負(fù)。
二、消防安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查,無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當(dāng),位臵顯眼,無堆放雜物,道路通暢。
3、每年開展消防培訓(xùn)和演練,確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象,公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》,無發(fā)生火災(zāi)事故。
三、治安管理目標(biāo)
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件,每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的`比值少于34%,具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié),防止同類案件發(fā)生,損失超過3000元的案件,嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理,及時通報處理。
3、各責(zé)任單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育,積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則,每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座,減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位對集團公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任,并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。
2、責(zé)任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育,書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。
3、責(zé)任單位要加強對聘用司機的管理,無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi),配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi),具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責(zé)任
1、特殊工種持有效證件作業(yè),如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時,必須穿膠鞋,佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范,冒險指揮事件。
4、責(zé)任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%,對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰,具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核,集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管,實行20xx年安全績效考核辦法,詳見表1。
2、推行月度安全績效考核,各單位加強內(nèi)部管理,減少安全事故的發(fā)生,如發(fā)生事故,集團安全管理部及時統(tǒng)計,按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理,集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件,對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰,對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責(zé)任書一式四份,簽字生效,有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
集團公司法人代表簽字:
職能部門負(fù)責(zé)人簽 字:
任職時間: 年 月 日 至 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書2
學(xué)校食品工作的管理是學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展的有力保障。為使學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作進(jìn)一步得到落實,確保學(xué)校食堂工作健康有序的發(fā)展,營造良好的學(xué)校工作環(huán)境,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特立此責(zé)任狀。
一、責(zé)任對象
1、學(xué)校安全管理領(lǐng)導(dǎo):陳嘉琚;
2、后勤主管人員:膳食總務(wù)主任
3、后勤服務(wù)人員:食品保管員、炊事員
二、責(zé)任目標(biāo)
1、切實加強對食品衛(wèi)生安全工作的'組織和領(lǐng)導(dǎo)管理,成立食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)專班,總務(wù)主任對食品衛(wèi)生安全直接負(fù)責(zé),并由學(xué)校安全工作主管人員進(jìn)行督查。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員是:組長:
副組長:
2、建立健全學(xué)校食品衛(wèi)生安全防范體系,完善食品衛(wèi)生各項安全工作的條例、制度及方案,并保障制度、條例、方案得到實施。
3、堅持5種制度:
、俪闪⑸攀澄瘑T會(膳食委員會由教師代表、學(xué)生代表組成)。定期評價食品。
、诖笞谖锲返牟少弻嵭泄_招標(biāo),定點采購,價格公示,嚴(yán)禁進(jìn)行私情交易。
③建立和完善食物臺帳制度,杜絕事物走失現(xiàn)象。
、軋猿仲弰(wù)索證制度。
⑤堅持實行食堂工作及伙食收支情況向全體教職工報告制度。
4、嚴(yán)格后勤服務(wù)人員及炊事員的身體狀況年檢制度。禁止有傳染病的人員進(jìn)入食堂工作。炊事員要堅持著裝上班,不斷提高崗位工作能力,并對食堂內(nèi)外衛(wèi)生情況負(fù)責(zé)。
5、食物的保管嚴(yán)格按照隔地、隔墻,分類存放的要求進(jìn)行保管,要做好防鼠、防蚊蠅的工作,杜絕與有毒物品混合存放。
6、嚴(yán)格食品的加工操作程序及衛(wèi)生操作規(guī)范的管理,杜絕腐爛、變質(zhì)的食物進(jìn)廚房加工,建立不合格食品、物品應(yīng)急預(yù)警機制。
7、建立合格食品、物品分人管理,相互制約制度,實施層層負(fù)責(zé)的立體交叉管理體系,即保管員、行政值周人員、采購員對購進(jìn)食物質(zhì)量是否合格進(jìn)行監(jiān)督并過秤登記,炊事員領(lǐng)取事物時對保管員發(fā)放食品是否合格進(jìn)行監(jiān)督,膳食委員會對出售的食品質(zhì)量實行監(jiān)管。對因把關(guān)不嚴(yán)或工作失職造成食物中毒等現(xiàn)象要實行責(zé)任倒查制,情節(jié)嚴(yán)重的交由政府處置。
8、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和責(zé)任倒查制,對因工作不力造成食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故的有關(guān)人員,按責(zé)任倒查制從直接責(zé)任人開始逐級向上倒查,并將事故情況及責(zé)任情況上報。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組組長:學(xué)校膳食總務(wù)主任:
食堂采購員:
學(xué)校炊事員:
目標(biāo)責(zé)任書3
為落實學(xué)校安全工作責(zé)任制,切實保障教師和學(xué)生的安全,創(chuàng)建“平安校園”,特簽訂教師安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、教師自身安全責(zé)任
1、教師要按時參加學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)及有關(guān)安全工作制度,加強師德建設(shè),提高自身修養(yǎng)。
2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛,不在酒后駕駛各種機動車輛。
3、教師外出時,要維護教師形象,注意人身安全。
4、教師日常工作中做到安全用電,不擅自拆卸或安裝各種電器設(shè)備。
5、教師參加學(xué)校組織的各種活動及公益勞動等,要做到遵守秩序,注意安全。
6、教師在實驗、體育教學(xué)活動中,做到正確操作,切實保障師生的安全。
7、教師要安全上網(wǎng),凡利用網(wǎng)絡(luò)傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的.違法行為必須嚴(yán)厲打擊。
8、教師在業(yè)余時間,應(yīng)不酗酒、不,不參加不健康的活動,維護教師自身的形象。
二、教師安全工作職責(zé)
1、教師有責(zé)任向?qū)W生進(jìn)行有關(guān)安全方面的教育。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全活動時,要及時進(jìn)行制止和教育,特殊情況下向家長和學(xué)校報告,不可擅自處理。
2、教師在工作中要關(guān)心、愛護學(xué)生,要尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護學(xué)生合法權(quán)益。若因體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響或嚴(yán)重后果的,學(xué)校視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
3、認(rèn)真做好值周工作,加強課間巡視,及時有效地處理偶發(fā)事件、阻止學(xué)生玩不正當(dāng)或危險性的游戲。
4、教師不得私自留學(xué)生,若有事需留學(xué)生,教師必須在場,并事先告知家長,不能出現(xiàn)教師已離校,學(xué)生還留在學(xué)校的管理盲區(qū)。
5、教師未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)不得隨意調(diào)課,無特殊情況,課堂中不得中途擅自離開。
6、學(xué)生集會、大掃除、社會實踐活動等,任課教師和下段教師均要進(jìn)入相應(yīng)的班級,維持秩序,做好安全工作。
7、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時,要及時詢問、家訪、教育,防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生,要有記錄,必要時給予特殊照顧。
8、按時放學(xué),未經(jīng)學(xué)校同意,不得提前放學(xué)。若遇惡劣氣候,要及時引導(dǎo)學(xué)生安全離校。
9、要做好學(xué)生交通、防火安全教育。各班教師要對危險用電線路、漏電插座、危險物品的管理等問題進(jìn)行排查、不留“死角”,對發(fā)現(xiàn)的問題要立即報告處理。
10、無論在什么情況下,學(xué)生一旦發(fā)生意外,教師應(yīng)不等、不拖,及時處理,并送醫(yī)院救治,同時通知家長和向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。
本協(xié)議自簽字之日起生效,一式二份,教師一份,學(xué)校一份,有效期一年。
學(xué)校校長:學(xué)校教師:
聯(lián)系電話
年 月 日 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書4
為了全面認(rèn)真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》,督促各村落實安全生產(chǎn)責(zé)任,強化管理,遏制安全事故的發(fā)生,根據(jù)辦事處關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,結(jié)合實際制訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
社區(qū)各村主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的村干部是安全生產(chǎn)的`直接責(zé)任人;其他領(lǐng)導(dǎo)人對其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
二、工作目標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。及時召開安全生產(chǎn)會議,落實上級有關(guān)精神,安全生產(chǎn)工作會議每月至少召開一次,每月安排一次安全大檢查,檢查情況匯總后上報社區(qū)。
2、切實加強安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè),成立安全生產(chǎn)管理小組,配齊必要的安全設(shè)施,使安全生產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)良好。
3、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育,積極參加安全培訓(xùn)考核工作。
4、建立和完善事故報告制度,做好事故調(diào)查處理工作,發(fā)生事故后按規(guī)定及時上報,無漏報、誤報、遲報、瞞報現(xiàn)象。
5、按照辦事處統(tǒng)一部署,扎實有效地按期完成安全生產(chǎn)專項整治工作,杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
三、考核與獎懲
1、對生產(chǎn)安全工作做的好單位,給予一定的精神獎勵,并作為村級年度評先的依據(jù)。
2、對于平時在生產(chǎn)過程中,對安全工作不重視,安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)的單位不得被評為本年度的先進(jìn)單位,并且追究相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書在執(zhí)行過程中,如果責(zé)任人有變動,由繼任者履行。
北城街道和楊社區(qū)(章)簽字人:
北城街道村(章)簽字人:
二○一二年一月
目標(biāo)責(zé)任書5
為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強信訪工作的文件精神,進(jìn)一步落實信訪工作責(zé)任追究制度,確保全系統(tǒng)各項事業(yè)順利開展,制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、各單位要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在住建局的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好來信來訪工作。
2、將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和年度工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)小組的專題會議每季度不得少于一次,定期排查信訪問題,做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭,及時采取措施就地化解矛盾,將越級訪、集體訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。
3、建立領(lǐng)導(dǎo)掛牌群眾點名接訪制度,把班子成員姓名職務(wù)照片聯(lián)系方式制成版面懸掛在醒目位置方便群眾來訪,各單位要和縣局統(tǒng)一起來,排好值班表,重大問題要及時報告。
4、要制定出處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案,明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”,堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。
5、要注意工作方法,防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則,做到熱情接待,妥善處理,切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為,要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育,對少數(shù)人的違法行為,要依法果斷加以處理。
6、要認(rèn)真辦理上級轉(zhuǎn)辦、交辦案件。
7、要按時接訪。
二、責(zé)任追究
對有下列行為之一的'單位或個人,要給予通報批評直至追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
1、對群眾來信來訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時處理,造成群眾越級上訪、集體訪的;對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關(guān)部門采取措施,貽誤處理問題時機,導(dǎo)致群眾越級上訪、集體上訪,造成一定影響的。
2、對上級機關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦,逾期不能報結(jié),且又不主動說明原因的;對已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭,既不做穩(wěn)定工作,又不及時向上級報告,導(dǎo)致群眾越級上訪、集體上訪的
3、對上級形成的信訪問題處理意見,無正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉,時間超過一個月的。
4、群眾上訪,上級要求前往帶人,在規(guī)定時限內(nèi)無故不到,致使群眾在上級機關(guān)長時間滯留或影響正常工作秩序的。
5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關(guān),妨礙公務(wù),阻礙交通,在社會上造成不良影響的。
6、對泄露信訪機密,或?qū)⒖馗妗z舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員,造成一定后果的。
7、對上級機關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員,因措施不力等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關(guān)上訪鬧事的;對本單位的不安定因素,不能積極做好化解和穩(wěn)定工作,造成群眾重復(fù)越級上訪、集體上訪的。
三、檢查考核
考核分兩次進(jìn)行,半年初評,年終總評,把信訪工作納入整體工作目標(biāo)考核之中,凡發(fā)生越級上訪、集體上訪的單位,實行一票否決,取消評優(yōu)資格。
責(zé)任人:XXX
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書6
根據(jù)上級要求,為保質(zhì)保量地完成研修任務(wù),特訂立本責(zé)任。
一、責(zé)任對象全體教師
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、按要求參加研修學(xué)習(xí),在規(guī)定時間內(nèi)完成各項考核任務(wù),及時上傳各種資料。
2、認(rèn)真觀看視頻,按時參加網(wǎng)上在線研討和其他交流。
3、在完成基本任務(wù)的基礎(chǔ)上,努力提高作業(yè)的.質(zhì)量,以優(yōu)秀學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
(二)行為目標(biāo)
1、聽從學(xué)校安排,在規(guī)定時間內(nèi)在單位集中參加研修。
2、研修學(xué)習(xí)期間,嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律不做與研修無關(guān)的事情,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
3、研修結(jié)束后,完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核的參訓(xùn)教師,依據(jù)《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》、《淄博市中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》和工程實施方案有關(guān)要求登記繼續(xù)教育學(xué)分。此項工作涉及到五年周期教師資格證注冊、教師績效考核,如果不能按時完成學(xué)習(xí)任務(wù),后果自負(fù)。
。ㄈ┎粎⒓友行薜慕處煟翰粎⒓友行薜慕處煟驀艺咦儎踊蚱渌?qū)е虏涣己蠊,由教師自己?fù)責(zé)。
參加教師簽名:
不參加教師簽名:
歷山中學(xué)
20xx年6月1日
目標(biāo)責(zé)任書7
一、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》,國務(wù)院關(guān)于加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施,以及林州市教體系統(tǒng)道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行小學(xué)道路交通安全管理“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé),自主管理,確保安全”的精神,在上級教育管理機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,實行自主管理。
三、將道路交通安全納入學(xué)生素質(zhì)教育的主要內(nèi)容,開展全方位的'安全教育。
四、學(xué)校道路交通安全管理實行班主任負(fù)責(zé)制,各班成立學(xué)生交通安全管理組織機構(gòu),明確相關(guān)管理責(zé)任、制定安全教育計劃,提升安全管理水平。
五、每個班級要開設(shè)一定的交通安全教育課程,根據(jù)不同年級、不同年齡進(jìn)行安全教育。教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括交通規(guī)則、學(xué)生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識及簡單的交通危機自救等。
六、各班應(yīng)當(dāng)設(shè)立交通安全宣傳欄,定期舉行交通安全知識專題講座,并可以通過組織主題班隊會、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果,提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應(yīng)加強交通事故預(yù)防。小學(xué)生放學(xué)由校安全員隨隊,負(fù)責(zé)看護學(xué)生過馬路;學(xué)校安全員在校門周圍加強管理,不允許學(xué)生蜂擁上路、騎車占用機動車道或互相打鬧。嚴(yán)禁在公路上組織學(xué)生出操、做實驗等集體性活動。接送學(xué)生上學(xué)的車輛,應(yīng)由公安交警部門進(jìn)行登記、檢驗、核發(fā)專門證件方可上路,嚴(yán)禁報廢車、農(nóng)用三輪車、貨運車接送學(xué)生,杜絕涉及學(xué)校師生的重大交通事故發(fā)生。對違反以上規(guī)定的給予通報批評,發(fā)生后果的按責(zé)任追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):(簽字)
班主任:(簽字
目標(biāo)責(zé)任書8
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購超市年度市場負(fù)責(zé)人的項目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下:
一、合同期限:
1、本合同生效日期為日。
2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間,從年月日起至月日。
二、權(quán)利責(zé)任:
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,負(fù)責(zé)GO購超市經(jīng)營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。
4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍:xxx
5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項目:xxx。
6、xxx人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,毛利率不得低于%。
8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、
10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統(tǒng)一管理。
14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法:
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:xxx基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、超額內(nèi)完成:xxx按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
3、未完成指標(biāo),按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)
3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的%,公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書,重新聘用該項目負(fù)責(zé)經(jīng)理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。
甲方負(fù)責(zé)人簽字:xxx
乙方簽字:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書9
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作,強化企業(yè)內(nèi)部安全管理,落實單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證完成上級下達(dá)的安全控制指標(biāo),確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo):
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達(dá)100%
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
二、職工工作任務(wù):
1、平時要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),堅決服從廠(公司)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo),爭做好安全生產(chǎn)工作的`模范。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,嚴(yán)格保護現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄。
5、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理和報告。
6、加強設(shè)備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責(zé)任書有效期限為一年,即:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字:
責(zé)任人簽字:
目標(biāo)責(zé)任書10
為推動迎接二級甲等醫(yī)院評審(以下簡稱“迎評”)工作順利開展,依據(jù)衛(wèi)生部頒布的《二級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx年版)》、《二級醫(yī)院分等標(biāo)準(zhǔn)及評審核心標(biāo)準(zhǔn)》、《綜合醫(yī)院評審暫行辦法》和有關(guān)“迎評”工作要求,結(jié)合我院實際,制定本目標(biāo)責(zé)任書。各責(zé)任人職責(zé)如下:
1.責(zé)任人應(yīng)高度重視迎評工作,將其作為當(dāng)前工作的頭等大事來抓。
2.組織全科力量認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)材料,吃透評審細(xì)則,明確自身任務(wù)。
3.確保完成《分解表》(見表1)中責(zé)任任務(wù),確屬科室無法完成的條款,盡快以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組,上報格式(見表2)。
4.立即組織科室力量開展工作,不等不靠。對“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開總結(jié)、培訓(xùn)、考核。
5.按照醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組要求,及時、準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的保送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況,對遇到的'困難及時總結(jié)上報醫(yī)院,并提出解決思路。
6.認(rèn)真辦理醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組 科室
組 長: 責(zé)任人:
20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書11
為了確實加強護林防火工作,保護森林資源,鞏固林業(yè)綠化成果,維護生態(tài)平衡,確保人民生命財產(chǎn)安全,為實現(xiàn)我市提出的"生態(tài)立市、產(chǎn)業(yè)強市"的發(fā)展目標(biāo)和社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展而努力,根據(jù)《森林法》和《森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,園區(qū)護林防火指揮部與轄區(qū)有關(guān)防火責(zé)任單位簽訂護林防火責(zé)任狀如下:
一、護林防火責(zé)任:
1、各單位要成立相應(yīng)的護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組,組建一支不少于30人的防火隊伍,實行護林防火一把手負(fù)責(zé)制,建立健全護林防火領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),實行一級包一級,層層簽訂護林防火責(zé)任狀,把責(zé)任落實到人,落實到每座山頭、人頭、真正做到山有人管,林有人護,責(zé)有人負(fù)。
2、加強護林防火宣傳力度,提高民眾防火意識,防火期內(nèi),要堅持24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,并按《森林火情處置規(guī)定》處理森林火警、火災(zāi),做到撲早、撲小、撲了。
3、在進(jìn)山路口和顯要處的防火警示牌,刷制宣傳標(biāo)語,按照上級的`布置和安排,結(jié)合山林實際要做好防火隔離帶的開辟工作。
4、堅持依法查處火災(zāi)案件,做到有火就查,違章就罰,犯罪就抓。森林火災(zāi)在6小時內(nèi)撲滅率達(dá)95%以上,森林火災(zāi)火因查明率在90%以上,森林火災(zāi)案件查處率在85%以上,確保無重大、特大森林火災(zāi)發(fā)生,無人員傷亡事故的發(fā)生。
5、切實做好野外火源管理工作,嚴(yán)格落實野外用火制度,一旦發(fā)生火情要逐級上報,不得越級上報,特別沿山企業(yè)必須落實責(zé)任,和墓地墳主登記造冊以及防火責(zé)任狀的簽訂工作。
6、加強護林防火器材的配備及管理建設(shè)。根據(jù)各單位實際,必須配備相應(yīng)的撲火工具(橡膠拖把)、干粉滅火器等撲火器材。
二、獎懲辦法
1、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)重視,措施落實,認(rèn)真履行職責(zé),防火期內(nèi)無火災(zāi)發(fā)生的單位,將上報市、區(qū)給予評先和獎勵,同時園區(qū)也給予表揚或獎勵。作為年終考核加分的依據(jù)。
2、對責(zé)任單位思想麻痹,玩忽職守,嚴(yán)重失職造成重大損失和后果的,將按號文件追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3、對責(zé)任單位發(fā)生森林火災(zāi)的,要積極主動組織人員撲火,把損失降到最低,每發(fā)生一次火災(zāi)過火面積在50畝以下,在全園區(qū)通報批評,作為年終考核的扣分依據(jù)。
4、對防火隔離帶任務(wù)未落實的的單位,將按任務(wù)落實情況多少,在公益林項目資金按相應(yīng)比例扣除。
本責(zé)任狀執(zhí)行期為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,不受責(zé)任單位責(zé)任人變動影響,責(zé)任人離開崗位,由新責(zé)任人承擔(dān)原責(zé)任人的目標(biāo)責(zé)任。本責(zé)任狀一式兩份,園區(qū)防火辦、責(zé)任單位各執(zhí)一份。
護林防火指揮部:xxx
責(zé)任人(簽字)xxx
日期:xx年x月xx日
目標(biāo)責(zé)任書12
甲方:xxx學(xué)校
乙方: (班主任老師或辦公室負(fù)責(zé)人)
為進(jìn)一步增強師生愛護校產(chǎn)意識,強化學(xué)校對班級校產(chǎn)的管理,切實保障學(xué)校財產(chǎn)不受或少受損失。根據(jù)上級有關(guān)部門的`要求,學(xué)校特簽定此校產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、班主任老師或辦公室負(fù)責(zé)人是校產(chǎn)主要責(zé)任人,應(yīng)對本教室或本辦公室的課桌椅、門窗玻璃、窗簾布、電燈、電扇、茶桶、電視機、多媒體設(shè)備等責(zé)任管理物品時刻關(guān)注,如有損壞,應(yīng)查明原因,及時報告,使其賠償,未賠償?shù),總?wù)處不予修復(fù)。
二、班主任老師或辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)引導(dǎo)其他老師科學(xué),合理使用多媒體設(shè)施,催促其及時做好管理、維護及關(guān)閉工作。
三、學(xué)校將定期或不定期地對校產(chǎn)進(jìn)行檢查,并量化評分,損壞公物能自行及時賠償?shù)目?.5~1分;學(xué)校檢查出來的扣1~2分;有意損壞或催促后仍不賠償?shù)目?~4分。
四、校產(chǎn)保管情況將與文明班級、先進(jìn)班主任老師等評選掛鉤。
五、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,希共同遵守,認(rèn)真執(zhí)行。
甲方(蓋章):學(xué)校
乙方(簽字):
目標(biāo)責(zé)任書13
進(jìn)一步開拓市場,提高產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率,加強銷售費用管理,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人員的積極性,確保本部門年度經(jīng)營計劃目標(biāo)的實現(xiàn),供銷公司(以下簡稱甲方)授權(quán)各業(yè)務(wù)人員(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)各廠家的業(yè)務(wù)管理工作,業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂××××年度目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的在于通過目標(biāo)責(zé)任管理,充分調(diào)動供銷公司各業(yè)務(wù)人員積極性,挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強部門對各業(yè)務(wù)人員的有效監(jiān)控;推動供銷公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系考評;推動本部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強各業(yè)務(wù)人員的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、××××年年度考核期間:××××年××月××日至××××年××月××日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方管理過程活動提供必要支持和保障;
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支,降低各項成本;
3、甲方有權(quán)對乙方的管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見;
4、甲方有權(quán)對乙方管理過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;
6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;
7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核;
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定;
2、乙方應(yīng)在計劃內(nèi)的.每個月份完成行動計劃分解指標(biāo),包括《年度經(jīng)營計劃與預(yù)算》規(guī)定的產(chǎn)量、銷售指標(biāo)、回款率等(詳見:供銷部××××年度經(jīng)營計劃與預(yù)算分解計劃);
3、乙方應(yīng)在每月1日向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù);
4、乙方必須定期按甲方要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:月度銷售計劃、月度銷售計劃執(zhí)行情況分析報告、改進(jìn)措施、月度報表及甲方要求提供的其它文件和資料;
5、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,具體根據(jù)績效考核制度;
五、本責(zé)任書由公司銷售經(jīng)理和各業(yè)務(wù)員簽署后即生效,并對雙方都具有法律約束力。
六、本責(zé)任書一式三份,銷售經(jīng)理、各業(yè)務(wù)員各持一份,供銷公司存檔一份。
銷售經(jīng)理:業(yè)務(wù)員:
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書14
為了實現(xiàn)河南zzlq建設(shè)有限公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,激勵約束xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx分公司所有員工尤其是經(jīng)營班子成員,公司總部與分公司經(jīng)營管理層簽訂如下經(jīng)營目標(biāo):
一、責(zé)任人:分公司經(jīng)營班子成員為責(zé)任人,經(jīng)理是責(zé)任代表。責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險工資。
二、經(jīng)濟指標(biāo):
1.凈利潤:基本目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元,爭取目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元。
2.獨自承攬施工產(chǎn)值:基本目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元。
3.管理費用:凈利潤達(dá)到爭取目標(biāo),管理費用不超過xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元;凈利潤沒有達(dá)到爭取目標(biāo),管理費用不超過xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元。
三、其他指標(biāo):
4.安全生產(chǎn):無因重大安全責(zé)任事故導(dǎo)致人身傷亡及重大財產(chǎn)損失發(fā)生。
5.項目進(jìn)度:在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項目。
6.項目質(zhì)量:年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗收全部達(dá)到優(yōu)良等級。
7.項目利潤:年度內(nèi)結(jié)束項目經(jīng)審計利潤指標(biāo)不低于基本目標(biāo)2個百分點。
教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8.項目管理:沒有嚴(yán)重違反公司管理制度的.行為發(fā)生,在項目材料采購、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配等方面沒有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項目發(fā)生重大損失的行為。
9.員工上崗:除長期脫崗員工外,公司所有項目崗位員工平均在崗時間達(dá)到5個月。
成本:項目中標(biāo)價扣除上繳管理費后即為內(nèi)部承包單價。項目成本應(yīng)嚴(yán)格控制在內(nèi)部承包單價以內(nèi)。項目實施過程中應(yīng)嚴(yán)格成本管理,在確保質(zhì)量、安全、工期等的前提下努力降低成本,實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益。
10.薪酬與績效考核:能及時完成季度績效考核,能及時發(fā)放員工基本工資、績效工資。
四、獎懲兌現(xiàn)辦法:
乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
經(jīng)營班子成員實際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)
分公司部長級獎勵=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)
年末除經(jīng)營班子外所有員工獎勵:若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過
1,則分公司員工享有獎金獎勵。
五、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計算
11.分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)確定方法如下:若年末凈利潤沒有達(dá)到基本目標(biāo),則k=0;若年末凈利潤超過基本目標(biāo),則k=1+(實際利潤-基本目標(biāo))/(爭取利潤-基本目標(biāo)),k最大值為3。
12.獨自承攬施工產(chǎn)值指標(biāo)沒達(dá)到,k值減0.2;管理費用指標(biāo)沒達(dá)到,k值減0.2。
13.安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達(dá)到:發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,導(dǎo)致人員死亡,k值減0.5;導(dǎo)致人員重傷或財產(chǎn)重大損失,k值減0.2。
14.項目進(jìn)度指標(biāo)沒達(dá)到:非外部原因?qū)е马椖抗て谘舆t(工期半年內(nèi)項目延期1個月以上,工期超過半年以上項目延期2個月以上),每發(fā)生1次,k值減0.2。
15.項目質(zhì)量指標(biāo)沒達(dá)到:年內(nèi)驗收項目每有1個不是優(yōu)良等級,k值減0.2。
16.項目利潤指標(biāo)沒達(dá)到:每有1個項目(年度內(nèi)結(jié)束項目經(jīng)審計后利潤低于基本目標(biāo)2個百分點),k值減0.2。
17.項目管理指標(biāo)沒達(dá)到:根據(jù)情況,k值減0.2~0.5。
18.員工上崗指標(biāo)沒達(dá)到:項目崗位員工平均在崗時間與目標(biāo)值每低1個月,k值減0.2。
19.薪酬與績效考核:沒有及時完成績效考核,k值減0.2;月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲,k值減0.2;季度績效工資有2次及以上發(fā)放延遲,k值減0.2。
六、崗位年度考核系數(shù)計算:各崗位年度考核系數(shù)是4個季度考核系數(shù)的平均值。
七、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行。
計劃銷售焦炭(全焦)440萬噸,(其中:一級焦284.2萬噸,,準(zhǔn)一級焦133萬噸,,焦粉、焦粒22.8萬噸,),以月度生產(chǎn)計劃為最終考核數(shù)量。
科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時,必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效,嚴(yán)禁乘座“三無”車輛。
八、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公會。
公司總經(jīng)理簽字:
年 月 日
分公司經(jīng)理簽字:
年 月 日
分公司副經(jīng)理簽字:
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書15
“校園安全無小事,責(zé)任重于泰山”。為強化安全工作,提高師生安全意識,杜絕安全事故(事件)發(fā)生,根據(jù)市教育局關(guān)于強化學(xué)校安全工作的安排意見,制定本責(zé)任書。
班主任安全工作責(zé)任:
一、加強學(xué)生安全教育
1、班主任要經(jīng)常利用班會、晨會以及其它機會,在對學(xué)生進(jìn)行安全自護常識和防范意識教育的基礎(chǔ)上,重點強化交通安全、住宿安全、課內(nèi)外活動安全以及校內(nèi)義務(wù)勞動、飲食及食品衛(wèi)生安全等方面的安全知識,牢固樹立“安全第一”的思想。
2、每周一的班會都要有計劃地設(shè)計安全教育內(nèi)容,堅持開展“安全日(周)”教育,認(rèn)真?zhèn)浜冒踩逃n,做好安全教育記錄。定期開展安全教育主題班會、安全小游戲、安全知識等多種形式的競賽活動,活動效果明顯。
3、新學(xué)期初,一周內(nèi),要盡快了解學(xué)生病史,掌握學(xué)生健康狀況。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生患傳染病或可疑傳染病,應(yīng)及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及家長聯(lián)系,并配合學(xué)校做好觀察、隔離和消毒工作。
4、如果遇突發(fā)性事故(事件),班主任應(yīng)積極組織采取有效處置措施,并及時上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
5、經(jīng)常主動與本班任課老師相互溝通,合理安排,共同搞好班級安全教育及防范工作。
6、嚴(yán)格學(xué)生考勤,走讀生、住宿學(xué)生離校必須辦理完備的請假手續(xù),假條必須由本人書寫,如果他人(老師或者同學(xué))代替寫,又出現(xiàn)事故由班主任一人負(fù)全部責(zé)任。
二、落實安全制度
1、明確班主任是班級安全工作的第一責(zé)任人。每月第一周為安全教育周;每周第一天為安全教育日;每天下午放學(xué)時,班主任要對學(xué)生進(jìn)行1—3分鐘安全講話;
2、要有安全教育備課。
3、保障學(xué)校安全工作制度在班級中的'全面貫徹和落實。重點要求如下:
、賹W(xué)生不準(zhǔn)在樓道、樓梯內(nèi)跑步(包括各科課代表取送作業(yè)),相互推拉擁擠,高聲喧嘩,更不準(zhǔn)爬越窗戶張望,攀高跨越樓道護攔。
、谡n內(nèi)課外活動嚴(yán)禁追逐打鬧,亂擠亂跑,上下樓梯靠右行。
、蹏(yán)禁學(xué)生在校外攤點購買零食和隨身攜帶易燃易爆物品,以嚴(yán)防食品中毒和危及公共安全事故發(fā)生。 ④嚴(yán)格班內(nèi)電器及用電管理,嚴(yán)禁學(xué)生私自用電操作,嚴(yán)密監(jiān)控各班教室及各班所屬學(xué)生宿舍所用電器及線路發(fā)生故障,以防發(fā)生火災(zāi)及觸電事故。
、莅嘀魅螒(yīng)特別加強住宿學(xué)生的管理和監(jiān)護。詳細(xì)登記住校學(xué)生情況,掌握住校學(xué)生安全狀況,經(jīng)常查看學(xué)生住宿情況,經(jīng)常與政教處、學(xué)生宿舍管理人員溝通聯(lián)系,加強學(xué)生的生活習(xí)慣及紀(jì)律教育。
、扌(nèi)義務(wù)勞動(如打掃衛(wèi)生、擦洗窗戶)班主任應(yīng)加強組織和管理,根據(jù)學(xué)生健康狀況、生理特點,區(qū)別對待,合理安排,并須做好安全教育工作。
、呒訌妼W(xué)生課間活動引導(dǎo),杜絕追逐打鬧等危害學(xué)生安全的事故發(fā)生。
4、每學(xué)期在制定班級工作計劃時,要把安全教育工作納入計劃中,搞好安全規(guī)劃,并根據(jù)班級實際制定各項安全管理制度。把安全責(zé)任落實到組,落實到學(xué)生個體。
三、安全責(zé)任落實措施
學(xué)校實行安全事故追究責(zé)任制。如因班主任管理不善或因工作失誤造成班級學(xué)生安全事故者,視情節(jié)輕重和責(zé)任分別給予扣除班級管理量化分(最低10分)、取消優(yōu)秀班主任評選資格、解聘班主任、當(dāng)年度考核不合格等處分,涉及學(xué)生治療費用的,視情況承擔(dān)相應(yīng)額度的治療費用(具體由校委會研究決定),情節(jié)特別嚴(yán)重者,給予行政處分直至追究法律責(zé)任。
四、本責(zé)任書時效為___年9月1日至___年7月20日。
校長(簽字蓋章):
教師:
日期:xxxx年x月x日
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