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關(guān)于資源配備計劃
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,又迎來了一個全新的起點,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于資源配備計劃,歡迎閱讀與收藏。
資源配備計劃 1
一、擬投入的主要物質(zhì)計劃
1、主要材料供應(yīng)計劃及供應(yīng)方案
本工程使用的所有材料,須經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督站備案、業(yè)主及監(jiān)理認可的生產(chǎn)廠家中進行擇優(yōu)采購,杜絕使用來路不明的原材料。材料部提前定購各種施工原材料、成品(半成品)、構(gòu)配件,保證材料供應(yīng)及時、充足。
工程主要材料根據(jù)總體施工進度計劃編制一次性備料計劃及施工材料使用計劃,并根據(jù)實際工程進展及時調(diào)整,確保工程順利進行。
每月按材料的購置計劃備齊資金,以確保物資供應(yīng)。特殊材料項目部將提前一個月購買存放于工地,以滿足工地施工需要。
材料進場實行檢驗制度:原材料取樣送檢,構(gòu)配件進行外觀檢查并查驗出場合格證,未經(jīng)檢驗或經(jīng)檢驗不合格的材料,一律不得在工程中使用。項目總工和質(zhì)量員、材料員對此負責。
2、施工供供電計劃
本工程用電包括施工、生活用電,進場后,與供電部門聯(lián)系,報裝兩臺變壓器,供施工和生活使用。施工用電纜全部采用架空或埋地架設(shè)。其它地段施工用電配備流動式發(fā)電機供電,以備停電時使用及部分流動性施工時臨時電源。
3、資金使用計劃
3.1驗工計價
在每月底25日,將工程完成數(shù)量進行盤點,對工程質(zhì)量進行總結(jié),及時上報監(jiān)理工程師。
3.2資金運用
為保證資金的正常周轉(zhuǎn),做到?顚S。在每月月底根據(jù)工程的進展情況,及時指定資金需求計劃,合理調(diào)配資金。在資金運用方面遵守的原則是,首先滿足工程關(guān)鍵工序的資金使用,其次根據(jù)生產(chǎn)計劃,找出對下道工序起到制約作用的項目,進行合理調(diào)配,使整個施工過程中,資金都能夠得到有效利用。
3.3資金使用計劃及保證措施
1)充分有效地運用每月工程款,按資金需求計劃進行調(diào)撥。
2)靈活進行資金調(diào)配和平衡,保證人、機、料管理費的正常支出和生產(chǎn)的正常運行,絕不能因資金的短缺而影響生產(chǎn)。
3)每月按時進行驗工計量,保證每月工程款按期到帳。
4)加強生產(chǎn)管理和資金管理,充分有效地運用資金,保證資金有效利用率達100%。
5)在臨近節(jié)日期間,提前做好資金的'儲備工作。節(jié)日期間的材料購買計劃、勞動力工資需求等引起的資金準備要在節(jié)前半個月做好計劃,準備足夠的現(xiàn)金,以便在節(jié)日前購置儲備材料和足額支付民工費及節(jié)日期間的勞動力工資發(fā)放。
為確保工程順利進行,我們將投入充足的、性能良好的機械設(shè)備進入工地施工。為保證施工過程中不因設(shè)備故障而停工,我們組織施工設(shè)備進場時充分考慮了備用的數(shù)量,施工機械的配置以滿足施工生產(chǎn)高峰需要為前提,準備且設(shè)備數(shù)量和主要施工設(shè)備(見附表)。
合理使用機械設(shè)備,正確地進行操作,是保證項目施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),貫徹“人機固定”原則,實行定機、定人、定崗責任的“三定”制度。操作人必須認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格遵守操作規(guī)程,防止出現(xiàn)安全質(zhì)量事故。按照技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)上適用、性能可靠、使用上安全、操作方便和維修方便等原則,貫徹執(zhí)行機械化、半機械化與改良工具相結(jié)合的方針,使其具有保證工程質(zhì)量的可靠性,具有使用操作的方便性和安全性。
二、勞動力安排計劃
根據(jù)進度計劃的安排,合理組織勞動力進場,確保施工高峰期有足夠的勞動力投入本工程施工。根據(jù)本標段工程特點,各工區(qū)的勞動力由項目部統(tǒng)一調(diào)配使用,做到“交叉立體”作業(yè)。(勞動力安排計劃見附表)
三、資源配備計劃
1、施工機械設(shè)備配置
施工機械、設(shè)備用量根據(jù)工程進度、施工需要安排進場。
2、機械設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)制度
。1)首先應(yīng)根據(jù)施工平面圖確定機械設(shè)備的安放位置,并搭設(shè)好防護棚,安放處必須場地整潔,視線良好,便于操作。
。2)公司的機械設(shè)備,由設(shè)備歸口單位進行使用、維護和保養(yǎng)管理。保養(yǎng),修理按《常用施工機械保養(yǎng),修理規(guī)定》執(zhí)行。
。3)機械設(shè)備在使用過程中,主要設(shè)備要認真執(zhí)行“三定”。即:定人、定機、定崗位的責任制。公用的機械設(shè)備要設(shè)專人負責管理和維護。
。4)機械設(shè)備的操作要嚴格執(zhí)行持證操作制度,未取得操作之前,不準獨立操作,嚴格禁止非操作人員操作機械設(shè)備,違者將追究責任。
。5)使用前先對機械設(shè)備進行檢查,看有無松動,各部件連接是否適宜,鋼絲繩有無斷絲,滑輪軸有無磨損。
。6)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)的持證人員,堅持持證上崗。操作工應(yīng)精力集中,隨時注意工作場所的人、物動態(tài)。嚴禁在工作中和他人嘻笑交談或擅自離開,嚴禁酒后操作,夜間工作應(yīng)有足夠的照明。
。7)經(jīng)常注意機械設(shè)運運轉(zhuǎn)情況,如發(fā)生故障不能繼續(xù)運轉(zhuǎn)時,應(yīng)立即切斷電源,然后進行檢查,檢修時,還須在開關(guān)箱上加鎖。
。8)機械設(shè)備保養(yǎng)必須堅持三級保養(yǎng)。即:每班保養(yǎng)、一級保養(yǎng),主要以整潔、檢查、潤滑堅固為中心。由機操人員負責,機操工參加,可在現(xiàn)場進行,在有條件的地方應(yīng)在保養(yǎng)廠或車間進行;三級保養(yǎng)以消除隱患為中心,應(yīng)在保養(yǎng)廠或車間進行。所有機械設(shè)備必須嚴格執(zhí)行每班保養(yǎng),一、二級保養(yǎng)應(yīng)按間隔周期強制執(zhí)行,三級保養(yǎng)按計劃執(zhí)行。
。9)加強機械設(shè)備維護保養(yǎng)工作,建立健全機械員負責制,做好定人、定機、定崗位的三定工作,執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,落實交接班制度,并要求操作、保修和機械管理人員認真填寫機械履歷書和保養(yǎng)制度。
(10)機械設(shè)備應(yīng)按間隔周期進行各級保養(yǎng),確保其技術(shù)狀況完好,如發(fā)現(xiàn)漏保、失修或帶病運轉(zhuǎn)等情況,應(yīng)停止其使用并限期改正。
(11)本工程所有使用機械、設(shè)備已完全落實,由公司機械管理部門直接提供。具體機械、設(shè)備投入情況詳見明細表。
3、人力資源安排
根據(jù)本工程的特點和重要性,需配備特別強干的施工隊伍,我公司將組織力量匯集一套技術(shù)精、能力強、熟悉肯干、文明守紀的精兵強將進場施工。
工程開工前,我公司將組織全體施工參建人員,由技術(shù)負責人和安全負責人進行技術(shù)質(zhì)量交底和安全文明教育,使每一名施工人員對工程的各項要求清楚理會,并按要求規(guī)范地實施到現(xiàn)場施工中,同時召開施工現(xiàn)場動員大會。
根據(jù)本工程的施工部署,各工種人數(shù)及作業(yè)時間根據(jù)施工進度計劃確定,要確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成每一流水段工作量,使流水作業(yè)均衡、有序進行。
4、勞動力組織的原則
按照勞動局和建設(shè)局有關(guān)文件的規(guī)定和公司項目法施工的要求,承包勞務(wù)的來源主要是本公司下設(shè)的勞務(wù)分公司,即我公司整體編制的專業(yè)隊伍。本工程所有項目人力由本公司的勞務(wù)分公司提供。
5、勞動力的管理
勞動力輸送到項目經(jīng)理部后,其管理使用由項目經(jīng)理部統(tǒng)一調(diào)配,項目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)工程進度狀況定時做出勞務(wù)需要和勞務(wù)使用狀況報告。進退勞務(wù)人員應(yīng)提前向本公司的勞務(wù)分公司提供信息。勞務(wù)的使用和進退合同由我公司有關(guān)部門配合進行。
資源配備計劃 2
(一)勞動力配備計劃
按照本工程特點,結(jié)合施工工序的先后安排及各施工段工程量,確定本工程各施工階段建筑、安裝的勞動力配備。在勞動力配備上采取以下幾條組織措施和原則:
1、各工種人員配備
(1)各工種人員主要由我公司操作工人組成。并選用長期與我公司合作并且技術(shù)水平高、隊伍整齊、有同類工程施工經(jīng)驗且有建制的勞務(wù)隊伍,在人力資源的數(shù)量和素質(zhì)上確保施工質(zhì)量和工期要求。
(2)勞動力施行操作專業(yè)化進行組織,按不同工種、不同施工部位來劃分作業(yè)班組,使各班組能從事性質(zhì)基本相同的工作,以提高操作者的熟練程度和勞動生產(chǎn)率,以滿足工程的施工質(zhì)量和施工進度的要求。
(3)勞動力施行動態(tài)管理,項目應(yīng)根據(jù)工程的施工進度和施工計劃合理安排勞動力,做到有進有退,減少窩工。
(4)本計劃中的勞動力不足時,應(yīng)及時進行調(diào)整。對操作層人員應(yīng)盡可能采取計件工資制。對經(jīng)監(jiān)理批準的節(jié)假日上班和加班加點,應(yīng)按國家“勞動法”的規(guī)定付給操作者應(yīng)得的報酬。
2、勞務(wù)隊伍進場前,由公司勞資部門和項目部與其簽訂合同,規(guī)定其工期、質(zhì)量、安全要求,明確承包任務(wù),工程量結(jié)算方式和獎懲措施。項目經(jīng)理部還對勞務(wù)隊引入激勵機制,推行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價管理方法。
3、新工人開工前的三天進場,進場后由安全員對新工人進行安全、防火和文明施工教育,為落實施工計劃和技術(shù)責任制,由工長和技術(shù)員對班組長、新工人逐級進行交底,交底內(nèi)容包括:工程進度計劃、分項工程的施工工藝標準及安全、技術(shù)措施,降低成本和質(zhì)量保證措施,質(zhì)量標準和驗收規(guī)范等。
(二)施工機械、設(shè)備配置計劃
1、選配原則
(1)根據(jù)本工程的特點與布局來選擇機械設(shè)備類型。
(2)根據(jù)本工程的工期、工程量的大小和所采用的施工方法來選擇施工機械設(shè)備的類型和數(shù)量。
(3)所選用的機械設(shè)備既要滿足施工生產(chǎn)的需要,又要盡量降低成本。
(4)所有機械設(shè)備全部選用性能完好的機械設(shè)備。
2、施工機械設(shè)備的合理作用
(1)定人定機,實行機械使用、保養(yǎng)責任制,將機械設(shè)備的使用效益與個人經(jīng)濟利益聯(lián)系起來。
(2)實行機操人員持證上崗制度。特種設(shè)備的機操人員必須持有有效的特種設(shè)備操作證作業(yè)。
3、施工機械設(shè)備的保養(yǎng)和養(yǎng)護
(1)機操人員要嚴格執(zhí)行機械設(shè)備操作規(guī)程和機械設(shè)備維護保養(yǎng)制度,按時進行設(shè)備維護保養(yǎng)。
(2)機操工要堅持“清潔、緊固、調(diào)整、潤濕、防腐”十字作業(yè),填寫運轉(zhuǎn)和日常檢查記錄。運轉(zhuǎn)中發(fā)出異常,要及時停機檢修,不得帶病運轉(zhuǎn)作業(yè)。
(3)機械設(shè)備要杜絕“三違”(違章操作、違章指揮、違反勞動紀律)現(xiàn)象,確保機械設(shè)備按規(guī)程和使用說明書要求作業(yè)。
4、進場計劃
根據(jù)現(xiàn)場施工和進度計劃的要求,編制施工機具需用量計劃,并以此為依據(jù)組織施工機具及時進場。
(三)資金配備計劃
充足的資金是本工程得以順利完成的保障,為此公司將把本工程作為重點工程予以大力支持。
1、配備專業(yè)會計師為本工程籌措資金,從各個渠道、各個環(huán)節(jié),保證資金需求。
2、確保本工程資金?顚S,合理使用項目資金,使每一筆資金都最大限度地發(fā)揮作用。
3、對涉及材料、機械、人工工資及安全防護措施的資金優(yōu)先保證,做到支付及時,絕不影響工程進度。
(四)材料設(shè)備采供計劃
首先項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場應(yīng)有全盤的施工安排和周密的計劃,做到在保證質(zhì)量、工期的同時制定每日、每周的安排計劃,對機具、材料的進場提出意外應(yīng)急計劃,并提前制定應(yīng)急措施。
1、材料方面
(1)材料采購計劃一般提前15~20天提出,并提前需找貨源及詢價,做到不因材料采購而影響工期,公司倉庫對各種材料應(yīng)有一定儲備,若在施工中某種材料不能及時到現(xiàn)場時,應(yīng)千方百計、多方了解向有關(guān)單位及時聯(lián)系和購買,以保證工期、質(zhì)量,確保材料能及時進場。
(2)公司向項目提供合格供貨商名錄,在各項工程施工半月前,現(xiàn)場材料組,尤其是采購人員需與業(yè)主一起落實好廠家貨源,提前提供樣品,給業(yè)主和設(shè)計單位確認,采用“貨比三家”比質(zhì)、比價、比服務(wù)的原則進行運作,特別是所用膠泥要三證齊全,確保工程質(zhì)量,一旦出現(xiàn)短缺,應(yīng)立即另找第二家或第三家,如還有困難時可與我公司的物資供應(yīng)公司聯(lián)系,啟動多點來形成多渠道的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。
(3)場外材料、半成品的儲備量應(yīng)比實際需用量多一些。
(4)對業(yè)主提供的物資供應(yīng)單位進行有效的控制,使其能滿足施工需要,在合同中規(guī)定雙方的責任,將業(yè)主提供的物資列入采購計劃,按規(guī)定對其進行驗證、儲存和保管,出現(xiàn)問題加以記錄和及時處理。
(5)產(chǎn)品標識與可追溯性管理
嚴格按照公司GBT19001-20xx程序文件運作,做到材料采購、驗收、檢驗、使用等環(huán)節(jié)的可追溯性。對材料在記錄上和實物上進行標識,對重要材料還要記錄,跟蹤其使用部位,對施工過程在記錄上和實物上標識,特殊工序還要記錄、跟蹤其使用部位。
(6)原材料的'驗收及試驗
材料優(yōu)劣直接關(guān)系到工程質(zhì)量的好壞,為此各種原材料特別是膠泥、聚苯板進場必須有出廠合格證。膠泥、聚苯板等材料進場后必須檢驗合格方可使用,施工工地設(shè)專職檢驗員,及時將各種材料送檢,經(jīng)檢驗不合格的材料及時封存退貨。
(7)搬運和預(yù)防措施管理
對施工材料的搬運、儲存、保管和交付進行嚴格控制,防止其損壞或變質(zhì)。
(8)加強施工的預(yù)見性,所有材料及半成品供應(yīng)應(yīng)較實際進度提前3——7天進場,確保施工順利進行,各種材料及半成品檢驗數(shù)據(jù)均應(yīng)同時進場。
2、機具、設(shè)備方面
(1)施工階段的機具,應(yīng)根據(jù)所需用量計劃,再附加一定的備用量。
(2)使用頻率較高的機具需配備足夠的易損零部件或總成件,保證隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時修理,以滿足施工需要,如我單位不能保證某種機具及時到場,采用到別的單位進行租賃的辦法解決。
(3)現(xiàn)場施工機具設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修由專人負責,一旦出現(xiàn)問題,必須及時搶修。
總之,項目經(jīng)理部應(yīng)急工程之所急,想工程之所想,應(yīng)做到廣開門路、有備無患、千方百計,掌握市場的材料、機具、設(shè)備相等信息,以確保工程順利施工。
資源配備計劃 3
第一節(jié)、人員保證措施
(1)、我公司計劃抽調(diào)精干的管理人員,業(yè)務(wù)熟練的技術(shù)骨干和有過類似工程施工經(jīng)驗的作業(yè)隊伍來組織項目部。配足各專業(yè)、各工種的技術(shù)工人數(shù)量,以使項目部人員精干,業(yè)務(wù)熟悉。從人員素質(zhì)上來保證工程進度計劃的實施。
(2)、根據(jù)進度計劃的安排,合理組織勞動力進場,確保施工高峰期有足夠的勞動力投入本工程施工。
(3)、投入本工程的專業(yè)技術(shù)人員須持有相應(yīng)的上崗作業(yè)證,在施工過程中針對出現(xiàn)的新問題和新工藝進行必要的技術(shù)培訓(xùn)。
第二節(jié)、設(shè)備保證措施
(1)、本工程項目多,工序復(fù)雜,石方開挖和混凝土工程量大,需用土石方機械和混凝土機械品種多,數(shù)量較大,必須統(tǒng)一組織,統(tǒng)一調(diào)度,合理安排,充分發(fā)揮各種機械的最佳效益。
(2)、根據(jù)施工需要配備數(shù)量足夠、性能良好的施工機械設(shè)備組織進場,并配備一定數(shù)量的`備用設(shè)備。凡投入本工程的施工機械設(shè)備進場前均需進行維護、保養(yǎng),并經(jīng)公司工中的正常運行使用。
(3)、配備數(shù)量足夠、技術(shù)全面、工種齊全的修理力量,加強施工中機械設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),各類機械設(shè)備均實行機長負責制,并制定獎懲措施,以保證機械設(shè)備完好率和利用率分別達到90%和80%以上。
(4)、對一些采購困難、采購周期長的設(shè)備配件預(yù)先準備一定數(shù)量存放在現(xiàn)場,一旦修理需要能夠立即購得。
第三節(jié)、材料供應(yīng)保證措施
季、月、周需求計劃,如各種炸藥、油料、水泥、砂、碎石、塊石等主要材料需求量。
(4)、項目部物機科采購人員根據(jù)材料計劃及時與生產(chǎn)商、供應(yīng)商簽訂生產(chǎn)、供貨合同,嚴格按質(zhì)量標準訂貨,確保工程材料供應(yīng)不影響施工進度。
(5)、對于大宗材料,如水泥、沙、碎石等,項目部物機科必須指派專人在料場監(jiān)督裝車,從源頭上杜絕不合格材料進入工地。
資源配備計劃 4
隨著公司的不斷發(fā)展,我們意識到人員配備的重要性。為了確保組織的高效運轉(zhuǎn),我們需要制定一份全面的人員配備計劃。此計劃將關(guān)注員工的招聘、培訓(xùn)、評估以及崗位調(diào)動等各個方面,以期在保證公司運營效率的同時,激發(fā)員工的潛能,打造一支充滿活力的團隊。
一、招聘策略
1、 明確崗位需求:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及部門需求,確定各崗位的職責、任職要求及所需技能。
2、 擴大招聘渠道:利用線上平臺、招聘網(wǎng)站、社交媒體等途徑,擴大招聘范圍,吸引更多優(yōu)秀人才。
3、 重視校園招聘:與高校建立合作關(guān)系,開展校園宣講活動,吸納有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、 招聘評估與反饋:定期對招聘過程進行評估,及時調(diào)整策略,確保招聘到合適的人才。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1、 制定:根據(jù)公司發(fā)展目標,設(shè)計系統(tǒng)的培訓(xùn)課程體系,提升員工專業(yè)技能。
2、 內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合:鼓勵員工參與內(nèi)部培訓(xùn),同時為有需要的員工提供外部培訓(xùn)資源。
3、 培訓(xùn)效果評估:定期評估培訓(xùn)效果,以便了解員工是否真正吸收了所學(xué)知識,將其轉(zhuǎn)化為實際工作能力。
4、 激勵員工學(xué)習:設(shè)立學(xué)習成長獎,鼓勵員工持續(xù)學(xué)習,不斷提升自身價值。
三、
1、 設(shè)定明確的指標:根據(jù)崗位需求,設(shè)定可量化的績效指標,確保公平公正的評價每位員工的工作表現(xiàn)。
2、 定期評估:定期進行績效評估,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。
3、 反饋與指導(dǎo):在評估過程中,給予員工反饋和指導(dǎo),幫助其改進工作方法,提高工作效率。
4、 激勵與獎勵:根據(jù)績效結(jié)果,給予優(yōu)秀員工相應(yīng)的獎勵和晉升機會,激發(fā)員工的工作熱情。
四、團隊建設(shè)
1、 營造良好的工作氛圍:建立積極向上的`企業(yè)文化,提供舒適的工作環(huán)境,激發(fā)員工的工作動力。
2、 加強團隊溝通:定期組織團隊會議,分享工作經(jīng)驗,增進團隊間的相互了解和信任。
3、 促進團隊合作:通過團隊項目合作,培養(yǎng)員工的團隊合作精神,提高整體工作效率。
4、 關(guān)注員工心理健康:關(guān)注員工的心理健康,提供必要的心理輔導(dǎo)和支持,幫助員工應(yīng)對工作壓力,保持良好的工作狀態(tài)。
五、人員調(diào)配與流動
1、 崗位調(diào)動:根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及個人發(fā)展需求,適時調(diào)整崗位,為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。
2、 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機制:建立內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機制,鼓勵員工在不同部門之間流動,以豐富員工的工作經(jīng)驗,提高整體工作效率。
3、 離職管理:為員工提供離職咨詢與服務(wù),幫助其順利過渡到離職階段,降低離職率,確保組織穩(wěn)定運行。
綜上,人員配備計劃是一個系統(tǒng)性工程,需要全面考慮各個方面的因素。通過實施以上策略,我們有望打造出一支高效、協(xié)作、富有激情的團隊,助力公司在未來的市場競爭中立于不敗之地。
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