清廉金融文化總結（通用10篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的清廉金融文化總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
清廉金融文化總結 1
為持續(xù)加強清廉金融文化建設，深植中國工商銀行“公開透明 公私分明 自律律他 勤廉并重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細部署，牢牢織密“四張網(wǎng)”，在全轄掀起“廉潔”文化建設新高潮，清廉金融文化建設活動取得顯著成效。
01、堅守“主陣地”，織密主體責任網(wǎng)
工商銀行東莞分行進一步明確落實黨風廉政建設主體責任，深入推進清廉金融文化建設。
一是迅速響應東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關部署安排，成立以黨委書記為組長，紀委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領導小組，負責統(tǒng)籌推進全轄清廉金融文化建設工作�；顒宇I導小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責任人，確保活動有力有效有序推進。
二是明確分行黨委全面從嚴治黨主體責任清單，堅持嚴字當頭、實字托底，緊密圍繞黨風廉政建設，馳而不息糾治“四風”問題，重點檢查領導干部廉潔自律和重點領域風險防控情況。如嚴管實抓節(jié)日期間公務接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，層層傳導壓實從嚴治黨從嚴治行責任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。
三是不斷強化政治監(jiān)督，嚴抓“關鍵少數(shù)”，以管好“關鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，以涵養(yǎng)黨風帶動改進行風，確保干部員工實干肯干，有力有為，持續(xù)保持風清氣正的`干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。
向?qū)Ｂ毤o檢員和支行、部室兼職紀檢員代表頒發(fā)聘任書，組織各行部紀檢員簽訂工作責任書，鄭重承諾嚴格執(zhí)行《中國工商銀行紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》
倡導“厲行節(jié)約 勤儉辦行”，加強作風建設，狠抓工作落實，以廉勤之風促經(jīng)營發(fā)展。
02、常打“免疫針”，織密思想防線網(wǎng)
深入推進常態(tài)化學習教育、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。
一是深化學習教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓教育，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應”，引領廉潔風尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓考試，以學促思，以考促干，增強廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。
二是落實“逢提必談”“逢進必講”，嚴抓“關鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育，引導全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守。
三是加強警示教育，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒干部員工嚴格落實“兩個從嚴”，鞏固好廉政建設心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風險提示，要求員工筑牢廉潔意識，守住規(guī)矩紅線。
“德廉立工·暢行金融”，邀請市檢察官為全行員工講授廉潔專題教育課，筑牢拒腐防變思想道德防線。
為新員工講授《扣好金融從業(yè)的“第一�？圩印薄妨疂崒ｎ}宣教科，樹牢新員工廉潔從業(yè)意識。
“防微杜漸、警鐘長鳴”，持續(xù)發(fā)力關鍵崗位、關鍵人群廉潔教育，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。
組織參觀廉政教育基地，接受清廉金融文化洗禮，確�！安桓腋�、不能腐、不想腐”觀念深入人心。
“考促學、學促知、知促行”，組織廉政知識考試，強化員工紀律意識，切實將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行。
03、凝聚“正能量”，織密宣傳教育網(wǎng)
堅持宣教并舉落實到位，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。
一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學，層層宣導，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識。其一，演講比賽盡展風采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花 堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。
二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動、“弘揚清廉文化 建設廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風廉政”進團會、寓教于樂等形式，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設宣傳高潮，引導員工做清正廉潔的表率。
三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已為全轄各黨支部購買《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風”廉潔“云空間”，并穩(wěn)步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進一步推動廉潔文化入腦入心。
四是開設清廉金融從業(yè)專題宣教課，積極推動清廉金融文化進高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面。
01、盡展風采，組織開展、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽，以賽促學，謳歌身邊廉潔典范、廉潔故事，促“廉潔”遍地開花，陣陣清風徐來。
02、“清廉在德、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽，以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風展工行之青春活力，揚金融清廉之風。
03、組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽，充分調(diào)動全員積極性、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律，傳播正能量，充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。
04、組織全行開展“行·家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動，推進清廉金融文化建設向基層、向家庭延伸，實現(xiàn)“以行風帶家風”，共創(chuàng)清廉和諧社會。
05、舉辦“弘揚清廉文化 建設廉潔金融”猜燈謎游園活動，在豐富員工業(yè)余生活、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的熏陶。
06、送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層，促基層鞏固好廉潔心理防線。
07、組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動，通過讀原著、學原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮。
09、深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”，督促基層員工守清廉底線，做合規(guī)標兵。
09、為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間，將“卻金文化”具象化、場景化，確保廉潔文化深入基層、扎根基層。
10“廉潔之風遇世清，陣陣吹入學子心”，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會。
04、筑牢“防火墻”，織密執(zhí)紀監(jiān)督網(wǎng)
全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀，系好全轄清正廉潔“安全帶”。
一是堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，防范不良行為發(fā)生。
二是堅持自查自糾，通過開展20xx年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等，找準日常工作風險點、薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，務實作風。
三是加強廉政建設考核，在支行考核通報中設立黨風廉政建設通報欄目，定期對支行黨風廉政建設推進情況進行監(jiān)督指導，要求全轄各單位穩(wěn)步推進黨風廉政建設工作，主動接受監(jiān)督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
開展廉政談話，要求干部員工嚴于律己，率先垂范，做好表率，帶好隊伍，引領全轄員工樹牢紀律“紅線”意識，落實中央“八項規(guī)定”。
01、開展食堂用餐、公務/商務接待等監(jiān)督檢查，及時跟進厲行節(jié)約落實情況，以點帶面提效，引領全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行，為基層減負、提升辦公效率、進一步加強廉政建設，實現(xiàn)以清廉金融之風促全轄經(jīng)營發(fā)展。
02、綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設活動”為契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風清氣正的政治生態(tài)，切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù)，東莞分行將進一步壓實主體責任，縱深推進清廉金融文化建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構建。
清廉金融文化總結 2
廣東華興銀行深入貫徹落實廣東銀保監(jiān)局清廉金融文化建設活動總體要求，結合總行黨委及張書記提出的加強全行“學習之風、服務之風、執(zhí)行之風、廉潔之風、人本之風”五風建設的要求，引導全行各單位積極推進清廉文化建設工作開展，從“思想認識、制度建設、責任落實、教育宣傳、監(jiān)督執(zhí)紀”等五大維度做好政治引領、思想引領、行動引領，推進我行清廉金融文化建設，營造風清氣正的良好氛圍。
凝聚共識，部署導廉
我行印發(fā)《關于進一步加強清廉金融文化建設的通知》，以“清風養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”為主題，在全行范圍內(nèi)開展清廉金融文化建設系列活動，強化部署，凝聚共識，持續(xù)推進清廉金融文化建設，各分行結合實際，開展多樣化、特色化的.活動，全行上下營造濃厚的清廉金融文化氛圍。
夯實基礎，制度固廉
我行制定《廣東華興銀行紀檢監(jiān)察工作規(guī)則》、《廣東華興銀行處理紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦法》、《廣東華興銀行廉政風險防控工作制度》《廣東華興銀行高級管理人員廉潔從業(yè)承諾制度》，完善紀檢監(jiān)察組織架構，20xx年完成新一屆紀委換屆選舉工作，進一步夯實紀檢監(jiān)察基礎工作，開展9家分行工作調(diào)研，聽取各單位紀檢監(jiān)察工作情況報告及意見建議，并傳達清廉金融文化工作具體要求。
強化擔當，責任保廉
我行積極推進廉潔責任制的落實，層層落實《廣東華興銀行廉潔從業(yè)承諾書》、《廣東華興銀行廉潔自律與案件防范責任書》，我行高管人員帶頭廉潔承諾，嚴格落實主體責任。加強員工行為管理制度學習，推動從業(yè)人員規(guī)范行為，樹立正確的廉潔觀，讓遵紀守法、廉潔從業(yè)成為一種職業(yè)習慣。
評選年度先進黨組織、優(yōu)秀黨員、先進紀委、優(yōu)秀紀檢工作者，鼓勵各基層黨組織和廣大黨員要以受表彰的先進為榜樣，比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，在全行形成“凝心聚力謀發(fā)展，合力共為促跨越”良好氛圍，求真務實，擔當作為，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為推進華興銀行高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
濃厚氛圍，教育警廉
全行上下積極開展以“清風養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”的清廉金融文化建設活動，開展宣傳教育、案例培訓、參觀學習、廉潔讀書月等多種形式的活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到清廉金融文化建設工作中來，要理論聯(lián)系實際、學以致用，并不斷落實到工作中。
各單位通過形式多樣的清廉金融文化建設活動，緊密結合防腐案件，檢視剖析問題抓落實，找準根源、建立清廉金融文化長效機制，構筑員工拒腐防變思想道德防線。
強化監(jiān)督，排查筑廉
我行開展員工異常行為排查活動，組織全行2300多名員工開展員工異常行為的自查和排查活動，各單位組織家訪、談心談話活動，加強員工八小時外關心關懷，強化員工風險排查。
創(chuàng)新工作模式，推進紀檢監(jiān)察高質(zhì)量發(fā)展
我行創(chuàng)新獨立搭建黨建、紀檢宣傳活動平臺，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，采取新形式，更靈活、更便捷、更高效，加強我行黨建宣傳、警示教育，強化學習，創(chuàng)新模式，推進我行紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展。
廉潔從業(yè)是我們每個人的立身之本和終生課題，所有金融企業(yè)員工都必須提高廉潔意識，樹廉潔之心、行廉潔之事、做清廉之人。廣東華興銀行清廉金融文化建設一直在路上，將清廉金融文化建設融入日常工作中，將清廉金融文化理念植入我行企業(yè)文化理念之中。下一階段，我行將持續(xù)引導轄屬各單位持續(xù)發(fā)力，厚植廉潔文化沃土、涵養(yǎng)華興清廉金融文化新生態(tài)。
清廉金融文化總結 3
為貫徹落實《中國銀保監(jiān)會黨委、駐會紀檢監(jiān)察組關于深入推進銀保監(jiān)會系統(tǒng)清廉金融文化建設的通知》和華夏人壽《關于開展清廉金融文化建設活動的通知》工作部署，華夏人壽安徽分公司結合自身實際，積極開展清廉金融文化建設月專題活動工作。
加強組織領導，做到“領與跟”步調(diào)一致
為確保清廉金融文化建設工作有效開展和落實，安徽分公司、16家中支機構先后成立清廉金融文化建設工作領導小組，明確專責部門，形成自上而下、全員參與的'局面，將清廉金融文化建設工作落到實處。
加強學習教育，做到“知與行”相互統(tǒng)一
為加強清廉文化學習教育，提高全員思想認識和自身修養(yǎng)，強化黨員干部、員工廉潔從業(yè)責任，增強黨員干部黨規(guī)黨紀意識，安徽分公司、16家中支機構積極開展專題學習活動。
開展警示教育，做到“守與戒”入腦入心
各支部組織黨員干部、員工開展警示教育活動，以案為鑒，以強烈的思想震撼增強“不敢腐”的自覺，充分發(fā)揮警示教育的震懾、教育作用。
授專題黨課，做到“學與悟”融匯貫通
領導干部帶頭講授清廉金融文化建設專題黨課，發(fā)揮“以上率下、示范帶動”作用，黨員干部在學習中汲取精神營養(yǎng)，把清廉文化建設植根于思想深處，轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為習慣。
廣泛開展宣傳，做到“內(nèi)與外”同頻共振
為加大清廉金融文化宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面，提升宣傳效果，采取內(nèi)部宣傳和外部宣傳相結合的形式，開展豐富多樣的宣傳活動，積極營造“以清為美、以廉為榮”的良好清廉文化氛圍。
01.內(nèi)部宣傳
各支部在辦公職場醒目位置懸掛“清風揚正氣、廉潔促發(fā)展”“堅守清廉底 弘揚清風正氣”條幅；張貼“揚青春正氣，倡廉潔之風” “弘揚清風正氣，建設清廉金融”宣傳海報；在服務大廳前臺設置“清廉金融文化”宣傳展板、展架；分公司向全轄機構前后線人員發(fā)出《清廉金融文化倡議書》。
02.外部宣傳
利用公司戶外LED大屏循環(huán)播放流動字幕“弘揚廉潔文化，樹立清風正氣”、“名利淡如水,廉潔重如山”；組織黨員與社區(qū)聯(lián)動，向社會公眾發(fā)放《清廉金融文化進社區(qū)倡議書》，入戶宣傳《清廉金融文化進社區(qū)倡議書》；利用公司微信公眾號發(fā)布清廉文化電子海報和自制《廉潔之聲》宣傳視頻；通過外媒發(fā)布清廉文化建設相關活動報道10篇
清廉金融文化總結 4
根據(jù)總公司關于開展清廉金融文化建設月活動要求，為切實加強華夏保險四川分公司清廉金融文化建設，大力宣傳廉潔從業(yè)理念，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍和建設廉潔公正的營商環(huán)境，20xx年 8月，華夏保險四川分公司結合公司實際，圍繞理論學習與實踐教育相結合、專題黨課與知識競賽相結合的方式在司內(nèi)持續(xù)深入開展形式多樣、豐富多彩的清廉金融文化建設活動。
01、健全組織建設落實制度保障健
四川分公司黨委高度重視，并成立了由分公司總經(jīng)理擔任組長，黨委班子成員擔任副組長，分公司各部門主要負責人、各中支主要負責人擔任組員的清廉金融建設領導小組。
四川分公司緊鑼密鼓的制定了《四川分公司關于開展清廉金融文化建設活動的通知》并下發(fā)至各機構，要求各機構一把手牽頭積極推動清廉金融文化建設，通過層層壓實主體責任，為清廉金融文化建設提供了強有力的制度保障。
02、豐富活動類型勁吹清廉之風
�。ㄒ唬├碚撝R專題學習
四川分公司黨委組織開展清廉金融文化建設月專題學習會議。共同學習《中共中央關于加強新時代廉潔文化建設的意見》及《關于深入推進銀保監(jiān)會系統(tǒng)清廉金融文化建設的指導意見（試行）》。各機構快速響應分公司黨委要求，以晨會學習、黨員領學、班子帶頭學等方式組織開展各類清廉金融文化理論專題學習活動。
另外，分公司黨委鼓勵黨員自學，在工作之余利用閑暇時間通過“學習強國”APP 平臺學習黨紀黨規(guī)、接受廉潔教育、自測廉潔知識掌握情況。
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一是參觀警示教育基地。四川分公司黨委組織全省領導干部前往“花語廉心”廉潔文化教育基地開展警示教育活動，并邀請了老師為大家講授廉潔課程。下屬機構也根據(jù)自身情況，積極開展警示教育實踐活動，如攀枝花中支聯(lián)合攀枝花市保險行業(yè)協(xié)會共同組織前往攀枝花三線建設廉潔文化館開展清廉金融文化建設警示教育活動。
二是觀看警示教育片。以案明紀，以案說法，8 月以來各機構均組織員工觀看《零容忍》《代價》《警鐘長鳴》等各類警示教育片共計 10 余次。
三是開展行業(yè)典型案件教育。四川分公司下屬 18 家機構分別以行業(yè)內(nèi)違紀違法典型案例為剖析點，提醒黨員干部要切實將新時代廉潔文化建設意見落實到實處，切實做到警鐘長鳴，切實做到嚴格自律，切實做到清正廉潔。
�。ㄈ⿲ｎ}黨課講授
四川分公司黨委組織全省員工上黨課，黨委副書記秦香軍同志從“腐敗的類型與危害、正確認識當前黨風廉政建設和金融行業(yè)清廉建設形勢、領導干部廉潔從業(yè)，要算好五筆賬、為人修德、如何廉潔自律”五個方面深入闡述了廉潔自律的重要性與迫切性，并且引入近年來金融行業(yè)典型腐敗案例，進一步增強心靈震撼教育，強化“底線思維”，四川分公司下屬 18 家機構負責人積極履行“一崗雙責”，開展清廉教育專題課程講授活動。
（四）黨建知識競賽舉辦
四川分公司以《關于開展川渝銀行業(yè)保險業(yè) 2022 年清廉金融文化知識競賽的通知》（川銀協(xié)發(fā)〔2022〕113 號）為契機，積極組織全省內(nèi)外勤員工開展清廉金融文化知識競賽活動，通過“理論學習+知識競賽”的形式，進一步強化了理論知識的學習，也推動了清廉金融文化入腦入心。
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對內(nèi)開展各類清廉金融文化建設的同時，四川分公司也注重對外的宣傳，截至目前，四川分公司對外報送清廉金融相關宣傳資料10余次。8 月底，四川分公司制作了主題為《清風揚正氣，廉潔促發(fā)展》的清廉金融宣傳視頻，并在全省進行宣傳播放。各機構與四川分公司清廉金融建設形成合力，營造了濃厚的'廉潔氛圍，鋪設了一張廉潔張力網(wǎng)，切實有效推動了四川分公司清廉金融建設，讓廉潔建設成為了分公司企業(yè)文化的重要組成部分。
03、旗幟鮮明講政治廉潔自律守底線
清廉金融文化建設是一個長期的、動態(tài)的過程，是一項系統(tǒng)性工作。下一步，四川分公司將持續(xù)推動清廉金融文化建設，進一步提高全省員工特別是領導干部的政治站位，樹立廉潔自律的公司形象，筑牢不能腐、不敢腐、不想腐思想，要求全體員工守紀律守底線，遠離紅線，不碰高壓線，建成一支廉潔自律、干凈做事的干部隊伍，展現(xiàn)廉潔、干凈、有擔當?shù)墓拘蜗�，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
清廉金融文化總結 5
為貫徹落實中國銀保監(jiān)會黨委、駐會紀檢監(jiān)察組關于深入推進銀保監(jiān)會系統(tǒng)清廉金融文化建設的工作部署，根據(jù)總公司黨委《關于開展清廉金融文化建設活動的通知》的要求，浙江分公司清廉金融文化建設月以“教育為先、預防為主”為中心，營造濃厚氛圍，形成全員參與、上下聯(lián)動、同學共建的'局面，切實做到以黨的建設為清廉金融文化建設立“根”、以思想政治工作為清廉金融文化建設鑄“魂”，推動公司營造風清氣正的發(fā)展生態(tài)。
精心組織，抓好落實
8月2日，浙江分公司第一時間組織召開專題活動啟動會，宣導浙江分公司清廉金融文化建設月活動方案及工作要求。分公司總經(jīng)理曹祥濤高度重視，對全體干部和黨員提出要切實推進清廉金融文化工作落地見效，努力打造清廉金融文化“華夏品牌”。
多措并舉，沁潤人心
浙江分公司把清廉金融文化建設納入黨風廉政建設工作內(nèi)容，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真貫徹活動方案工作要求，積極開展“五個一”系列活動。
01、學思悟“廉”：一項專題學習
浙江分公司下轄各黨支部圍繞《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》、《關于深入推進銀保監(jiān)會系統(tǒng)清廉金融文化建設的指導意見（試行）》展開學習。支部書記和機構班子撰寫學習心得，促使全體黨員干部、員工強化黨規(guī)黨紀意識，增強廉潔從業(yè)責任，自覺規(guī)范工作行為。
02、以考促“廉”：一場廉潔知識測試
分公司黨總支聯(lián)合審計合規(guī)處組織開展核心管理干部廉潔法紀知識測試，旨在檢驗黨員干部廉政知識掌握程度，夯實黨規(guī)黨章、法紀法規(guī)知識基礎，以考促學，以學促廉。
03、承諾踐“廉”：一封清廉家風倡議書
半年度經(jīng)營分析會議上，浙江分公司組織人事處負責人、黨總支組織委員李倩倩宣讀清廉家風倡議書，浙江分公司總經(jīng)理助理，黨總支委員夏海向中層管理干部頒發(fā)清廉家風倡議書。
04、教育倡“廉”：一堂廉潔教育黨課
浙江分公司組織召開2022年度第三期“黨課開講啦”活動，分公司黨總支書記、總經(jīng)理曹祥濤為大家上了一堂題為《構建清廉金融文化 打造風清氣正生態(tài)》廉政教育專題黨課，以此傳遞清廉價值理念，厚植清廉根基，營造風清氣正的金融環(huán)境。
05、案例警“廉”：一次警示教育
為強化黨員干部遵紀守法和廉潔自律意識，豐富清廉金融文化建設月活動，浙江分公司組織中層管理干部、第一和第二黨支部全體黨員赴浙江省法紀教育基地開展清廉主題教育活動。
氛圍營造，全面開花
各黨支部熱情響應，迅速行動，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新活動載體和形式，積極開展參觀廉政紀念館、觀看警示教育片、支部書記上黨課等廉政活動，切實增強活動感染力、吸引力和教育效果，使全體干部員工時時處處感受到清廉金融文化的熏陶，傳遞華夏保險清廉金融文化新理念。
持續(xù)深入，常抓不懈
浙江分公司將以更扎實的作風、更積極的態(tài)度、更有力的舉措，建立健全清廉金融文化建設長效機制，持之以恒深化廉政建設，不斷推進清廉文化建設走深走實，以清風正氣引領公司文明新風。
清廉金融文化總結 6
為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣 廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)，建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。
一、成立清廉金融文化建設活動領導小組，提供組織保障
為加強清廉金融文化建設活動的組織和領導，建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負責人為成員的領導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署、進度督導和成效評價。領導小組辦公室設在派駐紀檢組，負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展，定期向領導小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。
二、大力開展動員部署，推動形成濃厚的活動氛圍
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔20xx〕9號），結合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》（建東莞黨函〔20xx〕12號）。
2.召開啟動會。20xx年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負責人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。
3.多渠道宣傳。建設銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認識，充分認識開展清廉金融文化建設活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎。
三、落實主題文化教育活動，推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識
1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀律紅線》等為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導、正心正行、成風成俗的作用。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
一是以“小廉大法”每日一講為載體，開展案例教育、黨規(guī)黨紀和法律知識等學習。至11月底，共編輯160期下發(fā)各單位，組織全員學習；
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴于律已、遵章守紀的良好氛圍。
三是結合業(yè)務、崗位開展案例教育。8月11日至8月28日，全行開展“以案說規(guī) 平安分行”案件警示教育巡講活動，教育覆蓋全行員工；
8月25日，組織全行各部門、各支行、各網(wǎng)點負責人召開泄漏客戶信息專項警示教育大會，通報典型案例、管理漏洞，排查及責任追究情況；
9月19日，舉辦20xx年新行員“廉潔合規(guī)大講堂”案例警示教育大會，培育新入行員工廉潔合規(guī)理念；
10月23日，分行班子成員、中層管理干部參加全省警示教育大會，通報了今年以來全省發(fā)生的違法、違規(guī)、違紀案例。
四是邀請省分行職能部門領導現(xiàn)場開展案例警示教育。
11月12日，建設銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結合的形式，共560多人參加培訓。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。
四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動，推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的理解。
為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風采，推動東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設活動蓬勃發(fā)展，建設銀行東莞市分行于20xx年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構熱烈響應，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構建清朗、平安的金融生態(tài)，促進金融業(yè)健康發(fā)展。
五、落實“清廉促管理”系列活動，推動抓實抓細廉政建設。
1.舉辦“守初心 話清廉”系列講堂，促進黨員領導干部保持清正廉潔、提高黨性修養(yǎng)。
8月上旬，派駐紀檢組組長深入五大經(jīng)營片區(qū)推動清廉金融文化建設活動，并以《中國建設銀行廣東省分行黨支部（總支）紀檢委員履職管理辦法（20xx年版）》一文為基礎，為全行紀檢委員上了一堂內(nèi)容豐富的履職課；
9月3日，分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關系，推動信貸業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展”為主題，為各支行、各部門主要負責人上了一堂信貸業(yè)務廉潔大講堂；
9月18日，派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪 構建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀課。
2.將清廉文化融入日常管理工作�；顒悠陂g，建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講，督促員工學法懂法守法；開展為期半年的`“挺紀在前守規(guī)矩，清風正氣促發(fā)展”紀律教育學習活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規(guī)風險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領域，分行領導在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領導干部廉潔談話全覆蓋；關鍵節(jié)點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓學習效果。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟，加深對清廉金融文化建設內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。
六、積極配合開展“清廉金融三課”進高�；顒�，將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員。
根據(jù)安排，建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定 走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加東莞銀保監(jiān)分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備。
建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量，使全行黨員干部對風清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
清廉金融文化總結 7
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進XX保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的.統(tǒng)一部署，XX高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，XX高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合XX聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉金融文化總結 8
為貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設”宣傳月活動，進一步落實清廉金融文化建設，充分發(fā)揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，市行營業(yè)部通過多層面的宣傳活動，增強轄內(nèi)從業(yè)人員清廉意識，有效防范金融領域違法違紀案件，確保我行穩(wěn)健發(fā)展。
一、在客戶等候區(qū)發(fā)放廉潔金融文化建設宣傳宣傳手冊及折頁，利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。
二、多種形式“走出去”。我部機構人員積極采取“走出去”的`方式，配合日常營銷宣傳活動，前往湖州怡和家園社區(qū)進行清廉金融文化建宣傳，以增強宣傳范圍與效果。當天，正值怡和家園社區(qū)幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行，貼心服務暖人心”社區(qū)服務活動，為社區(qū)居民提供理發(fā)、量血壓、測血糖、測視力等便民服務，工作人員借此機會向參與活動人員進行清廉金融文化建宣傳。
三、開展員工學習。利用一周周會時間，加強對機構員工的宣傳培訓，通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式，提高從業(yè)人員的廉潔自律意識。
四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結合工作實際，通過美篇，秀米等平臺創(chuàng)作清廉金融文化宣傳作品，以更簡要生動，貼近公眾需求的方式宣傳清廉金融文化。
清廉金融文化建設宣傳活動，有助于營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員，認真落實，利用廳堂資源優(yōu)勢，多樣化提升宣傳的覆蓋面和強度，形成工作常態(tài)，努力取得實效。
清廉金融文化總結 9
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農(nóng)商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教育，現(xiàn)與全行員工共同共享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發(fā)正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必需大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們?nèi)粘Ｉ钪�，要擅長從點滴的積累來實現(xiàn)修養(yǎng)的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節(jié)著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節(jié)之中，實現(xiàn)以小廉促大廉，以小節(jié)成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現(xiàn)清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍害常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的`心態(tài)，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業(yè)，不廉政無以立身。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的熟識，自覺地用國家法律、法規(guī)、黨紀、黨規(guī)來嚴格要求自己。進一步增加全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續(xù)推動前進高質(zhì)量進展，為實現(xiàn)全面建成小康社會貢獻力氣！
清廉金融文化總結 10
本人自20xx年12月份參預工作至今，已經(jīng)有一年時間。一年中，在單位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了較大的進步。現(xiàn)向單位領導和同事們就我一年來的工作匯報如下：
一、在思想上，通過參預工作和單位組織的一系列學習培訓，使我深刻地意識到學習理論學問與實踐相結合的重要性和必要性。工作前的我，對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，從工作到生活，從生活到實際，每一個環(huán)節(jié)都是那么的重要和不行忽視。從事金融工作的我們，尤其是從事一線柜臺業(yè)務的我，時刻都要保持一種高度警惕和認真細致的心態(tài)，領悟到什么才叫：把一件事重復地做好就是成功的道理！面對金錢，我們應經(jīng)得起考驗和誘惑，結實樹立正確的金錢價值觀。平安保衛(wèi)，大于天，我們必需時刻提高安全防范意識，加強內(nèi)控管理，筑起一道牢固的平安防范長堤。
二、在工作上，連續(xù)保持良好的工作作風和主動上進的學習心態(tài)。多向老員工請教和學習，做到不恥下問。勇于探究和進展新業(yè)務和新品種，主動搞好外圍攬儲，結合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，擅長發(fā)覺問題，勤于思索。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務時都會緊急擔憂，怕出錯。所以剛剛開頭的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作，只會給自己增加更大的負擔和壓力。后來，通過不斷實踐和摸索，我也最終克服了畏懼的心理，業(yè)務也開頭慢慢從生疏到生疏，從緊急擔憂到冷靜自若�，F(xiàn)在，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命。
三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依靠到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經(jīng)過一年的努力和拼搏，我已經(jīng)開頭學會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現(xiàn)在竟然輪到自己“當家”，自己把握經(jīng)濟。就連平常的作息時間也不能再像參預工作前那樣沒有規(guī)律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依靠家人和身邊的伴侶了。參預工作后，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時由于工作需要，就連休息也都在加班加點。當每天結束完勞碌的工作后便是拖著疲乏的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的'充實而有意義。
當然，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟，工作上不夠主動，生活上不夠自律。希望通過今后的勤奮和努力，進而改正過來，爭取做到最好。時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬工作已經(jīng)一年了，回首往日的點點滴滴，心中不由得掀起了一陣深思�？傊ぷ鞫潭痰囊荒�，卻是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由生疏進而生疏、寵愛并情愿為之終生靜靜奉獻的一年。
最終，籍此20xx來臨之際，誠意祝愿我區(qū)農(nóng)信事業(yè)興盛發(fā)達，再創(chuàng)佳績！祝我區(qū)農(nóng)信全體同仁在新的一年里：身體健康、工作順當、家庭幸福、萬事如意！
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