普法自查報告
在日常生活和工作中，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編整理的普法自查報告 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
普法自查報告 篇1
根據(jù)縣依法治縣工作領導小組辦公室、縣司法局《關于開展“七五”普法中期督導自查工作的通知》文件精神，在客觀公正評價本單位法制宣傳和依法治理工作實績的同時，認真查找存在的問題和不足，扎實推進“七五”普法工作。現(xiàn)將“七五”普法工作的自查情況報告如下：
一、加強領導，健全組織
為加強對“七五”普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)領導班子成員為副組長，鎮(zhèn)級各單位、各部門為成員的“七五”普法工作領導小組，并由黨政辦負責“七五”普法的日常工作。在健全組織機構的同時，我們對普法工作經費給予保障，確保普法資料齊全，并且要求每個部門針對其工作業(yè)務相關法律知識開展普法工作。
二、制定規(guī)劃，措施到位
為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規(guī)知識，全面推進各項事業(yè)的依法管理，根據(jù)縣“七五”普法規(guī)劃要求，結合本鎮(zhèn)實際，我們制發(fā)了《關于20xx年開展“七五”普法工作的計劃》，明確了指導思想、總體目標及主要任務，制訂了具體實施工作步驟，切實做到部署、措施、監(jiān)督、總結“四落實”，真正做到普法宣傳教育實施有計劃，年度普法工作有總結，普法檔案資料整理有序，保障"七五"普法工作的順利進行。
三、精心組織，狠抓落實
一是認真開展“法律進機關”活動，著力提高領導干部依法管理的能力和水平。進一步強化領導干部日常學法用法，以《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》及新修訂頒布的法律法規(guī)為主要內容，健全領導干部法制講座、黨委中心組學法、全體干部集體學法、法制培訓等制度，每周開展法律知識培訓，不斷提高領導干部學法用法的自覺性。不斷完善考評體系，把依法行政工作作為“法律進機關”的重要考核內容，嚴格落實行政執(zhí)法責任制、和過錯責任追究制，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，切實提高依法行政水平和服務社會的能力。
二是扎實開展“法律進農村”活動，著力提高農民群眾的法律意識和法治觀念。強化農村法制宣傳教育基礎設施建設，鎮(zhèn)上設有法制輔導站，每個村設有法制宣傳欄、法律顧問及“農民法律圖書角”。構建完善鎮(zhèn)村法律服務網絡，鎮(zhèn)上設有法律援助站，并由基層法律服務工作者及法律服務小分隊每年定期開展“送法下鄉(xiāng)”活動，對貧困弱勢的村民提供法律幫助。深化“法治示范村”創(chuàng)建活動，組織廣大村民依法建立《村規(guī)民約》，引導廣大村民依法行使權利、依法履行義務、依法表達自己的利益訴求和依法解決各種矛盾糾紛。全面普法宣法，通過“6.26”禁毒日、“12.4”全國法制宣傳日、逢單趕集日等有利時機，大力宣傳與群眾生產生活息息相關的法律法規(guī)，進一步提高廣大群眾的法律素質和依法維護自身合法權益的能力。
三是深入開展“法律進社區(qū)”活動，著力提高法制宣傳教育的陣地建設水平。充分發(fā)揮法制宣傳教育的基礎作用，認真總結經驗，積極探索法制宣傳新途徑，實現(xiàn)“六個一”建設：即建立一個法制宣傳欄、一個法律圖書角、建設一支專兼職相結合的普法隊伍，建立一套居民學法制度，委派一名律師擔任義務法律顧問，每季度開展一次法律宣傳活動。并結合各個時期的熱點、難點問題和發(fā)生在居民身邊的典型案例，有針對性地為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動。
四是積極開展“法律進學校”活動，著力提高教師和青少年學生的法治觀念。嚴格落實法制副校長，每學期定期開設法制課，以預防青少年違法犯罪、義務教育、遵守社會治安管理為主要內容，廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，加強學生的法律意識和道德觀念，增強青少年的法制觀念和自律意識，營造良好的校園法治環(huán)境。同時加強教師專業(yè)法律法規(guī)的學習。對廣大教師進行以《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德要求》等為主要內容的培訓教育，進一步提高廣大教師依法執(zhí)教、文明執(zhí)教的自覺性。建立健全家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法制教育網絡建設，依托家庭、社區(qū)、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
五是切實開展“法律進企業(yè)”活動，著力促進企業(yè)依法經營和誠信經營。健全完善企業(yè)管理人員定期學法制度，建立學法檔案，不斷提高經營人員依法生產和經營意識。通過開展“安全生產月”宣傳活動，以集中宣傳和建立固定宣傳陣地等方式，在建筑工地、零售批發(fā)門點、鎮(zhèn)集貿市場等場所通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等，宣傳與安全生產、誠信經營有關的法律法規(guī)，對管理者、經營者、消費者進行法制宣傳教育，提高公眾安全生產和保障權利的意識。
六是帶頭開展“法律進單位”活動，著力提高依法管理和服務社會水平。按照領導干部學法制度，把單位領導干部學法用法與業(yè)績考核相結合，提高各單位領導的依法決策、依法管理能力；繼續(xù)推行周學法制度，定期組織全鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)、村、社干部進行法律法規(guī)知識培訓，增強廣大干部依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。要求各單位均建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
七是堅持開展“法律進宗教場所”活動，著力提高宗教職業(yè)人員和信教群眾的法律意識。充分認識開展“法律進宗教場所”的重要性，建立健全法治宣傳教育和管理機制，做到宗教信仰人員有組織、有制度、有措施開展學法工作。通過建立法律宣傳欄、贈送法律書籍、開展法制講座等方式，對宗教職業(yè)人員和信教群眾開展《宗教事務條例》和民族宗教政策的學習宣傳教育，引導廣大信教群眾自覺在法律法規(guī)允許的范圍內開展宗教活動，做遵紀守法公民。
八是堅持新媒體普法。已有鎮(zhèn)微信公眾號，鎮(zhèn)官方微博平臺，廣泛利用新媒體平臺進行普法宣傳，每周推送法治主題信息，以網絡化、大眾化語言把“冰冷的法律條文”變成“溫暖的法律服務”，不斷滿足人民群眾法律需求，取得良好的宣傳效果。
四、深化法治示范創(chuàng)建
一是深化民主法治示范村創(chuàng)建。進一步擴大普法依法治理和法制宣傳教育的覆蓋面，加強“法德”教育，定期對農村常見婚姻、贍養(yǎng)、鄰里等糾紛進行梳理，對典型案例進行面對面調處，并擴大群眾參與面，以案釋法的同時進行警示教育，鼓勵和帶動群眾自覺踐行中華民族傳統(tǒng)美德，樹立健康向上的社會新風，不斷凝聚發(fā)展的正能量，促進基層民主法治建設，不斷提高基層組織自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的能力和水平。
二是切實加強法制宣傳示范點建設。結合新農村建設，因地制宜制定工作標準，著力提升示范帶動作用，推進法制宣傳示范點建設。通過示范點建設，弘揚法治精神，引導公民樹立良好的法律意識、法律價值取向和法律行為方式，在全社會形成遵守法律、崇尚法律、維護法制權威的氛圍，促進社會主義法治文化建設。
三是切實加強專兼結合的普法隊伍建設。充分發(fā)揮駐村干部義務調解員、普法宣傳員在農村法制宣傳教育中的骨干力量，鼓勵黨員干部擔當普法志愿者，進一步壯大普法宣傳隊伍。通過理論學習、業(yè)務培訓和走訪調研，著力提高普法隊伍政治業(yè)務素質和工作能力，為普法依法治理工作提供有力的人才保障。
四是進一步推進政務信息公開建設。充分利用便民服務大廳，健全完善政府信息公開組織網絡建設，提升信息公開內容的完整性和權威性。重點擴大對公共資金使用、涉及公眾利益的重大項目審批和實施方面的信息公開，擴大完善食品安全、公共衛(wèi)生等方面的信息公開。加大惠農資金、低保等與人民群眾關系密切的信息公開，全面提高信息公開工作水平。
五是加強專項依法治理建設。結合“平安”建設，積極開展安全生產、食品藥品、衛(wèi)生安全、道路交通、社會治安、禁毒、矛盾糾紛排查調處等專項治理活動，以“三防一反”為內容的節(jié)前安全防范和以道路交通運輸安全為內容的節(jié)日文明出行等重點領域的安全監(jiān)管。加強學校、市場等公共場所的安全防范，有效防范和遏制各類重特大事故發(fā)生，進一步提高全社會法制化管理水平。
五、存在的問題
“七五”普法雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在著一些問題與不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是普法工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，總體工作發(fā)展不夠平衡，流動人口密集區(qū)和個別行業(yè)法治教育還有待加強;二是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣；三是法治工作點多面廣，工作量大，工作人員少，任務重，難免有時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高法治工作的質量和效果，有待于進一步探索和努力。
六、下一步工作打算
一是進一步加大普法宣傳力度。要通過法律進村（居）、舉辦法制培訓班、印發(fā)宣傳資料、展出宣傳版面等活動為載體，廣泛開展法律宣傳，不斷提高全社會法制意識，創(chuàng)造良好的社會氛圍和執(zhí)法環(huán)境。二是進一步加強干部學法用法建設。齊抓崗位業(yè)務培訓及職業(yè)道德建設，進一步提高公務員和執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質及執(zhí)法水平能力。三是繼續(xù)實行法律顧問工作制度，進一步發(fā)揮法律顧問在重大決策、招商引資、處理矛盾糾紛等方面的參考、論證、協(xié)調、建議作用，促進的和諧穩(wěn)定。
普法自查報告 篇2
20xx年是“六五”普法規(guī)劃的關鍵一年,縣農機局認真開展法制宣傳教育,不斷提高干部職工的法律意識和法律素質。廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法律主題教育活動,全面推進依法行政工作。
一是積極做好”六五”普法和依法行政工作規(guī)劃的貫徹實施。廣泛宣傳,大力宣傳“六五”普法和依法治理工作的重要性,必要性。認真開展法律法規(guī)集中宣傳學習活動,積極開展法制宣傳日活動。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃要求,結合本單位工作實際,加大工作力度,把認真學習貫徹黨的十八大精神作為法制宣傳教育和依法治理工作的首要政治任務,抓好落實,真正使“六五”普法規(guī)劃各項工作落到實處。
二是深入開展法制教育,增強干部職工的法律意識。加強學習,定期組織全局干部職工認真學習宣傳《行政許可法》、《中華人民共和國農業(yè)機械化促進法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《XX省農業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)，提高依法決策能力。堅持法制教育與法制實踐相結合，認真開展“農機安全生產月”、“拖拉機黑車非駕及非法載人專項治理”等專項活動,扎實推進依法專項治理工作。妥善處理學法與用法的關系,以法制宣傳教育為基礎、以依法行政和公正執(zhí)法為核心、以法制化管理為目標,進一步加大依法治理力度,積極推進依法行政進程。
三是全面推進依法治理,加快法制誠信服務型機關建設。通過完善制度；規(guī)范程序；明確責任,強化行政執(zhí)法責任制；提速提效,加強機關效能建設,實行政務公開與承諾等方式推進法治誠信服務型機關建設。
四是在總結經驗的同時，我局還認真查找普法工作存在的不足，制定相應的整改措施。在“六五”普法工作中，全局上下將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設法治政府活動為載體，學習和借鑒先進經驗，取長補短，常抓不懈，不斷加大學法、用法的力度，深入開展普法和依法治理工作，為創(chuàng)建“平安農機”、構建“和諧XX”營造良好的法治氛圍。
普法自查報告 篇3
自我局成立以來，普法工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊密圍繞園林綠化中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，落實工作措施，開展普法宣傳教育，不斷提高我局干部職工法律意識。現(xiàn)將我局“六五”普法實施情況自查情況報告如下：
1．成立“六五”普法領導小組。為了切實加強“六五”普法工作，保證法制宣傳教育工作的順利進行，我局在“六五”普法工作的起始年即成立了由局長擔任組長、分管副局長擔任副組長的普法工作小組，普法工作小組定期和適時地研究法制宣傳工作，根據(jù)上級文件要求及本局工作實際，適時開展法制宣傳教育工作，推動全局普法工作順利進行。
2．制定“六五”普法工作計劃。在“六五“普法開局之年，我局即制定了《“六五”普法工作計劃》，該計劃明確了“六五”普法的指導思想、目標、主要任務，開展普法工作的方法與要求以及實施步驟。20xx年以來，我局在每年年初均制定當年度法制宣傳工作計劃，以更好地指導全年的普法工作。
1．認真組織好對全局干部職工的法制宣傳教育。我局按照“六五”普法工作要求，組織廣大干部職工認真學習有關法律法規(guī)。具體包括全縣干部通用法律知識《憲法》、《物權法》、《國家賠償法》等以及與我局日常工作密切相關的《行政許可法》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政監(jiān)察法》、《安全生產法》、《突發(fā)事件應對法》、《撫州市城市綠化管理辦法》、《撫州市城市綠線管理辦法》等法律法規(guī)，有效提高了全局干部職工的法律水平和依法行政的自覺性。學習主要采取自學與集中學習討論相結合的形式。
2．加強對我局執(zhí)法崗位工作人員的法制培訓，促進執(zhí)法隊伍建設。20xx年以來，先后幾次組織干部職工參加全省普法考試。同時根據(jù)工作需要，舉辦園林綠化執(zhí)法人員法律知識培訓班，邀請縣法制辦法學專家前來授課，進一步提升了我局執(zhí)法人員的依法行政水平和業(yè)務素質。
3．定期對全局干部職工學法用法情況進行考核。根據(jù)上級文件要求及我局普法工作安排，我局適時組織全局系統(tǒng)人員學習各類法律法規(guī)并安排參與法律考核。
根據(jù)上級文件要求，我局積極做好“六五”普法對外宣傳教育工作，先后開展了一系列活動，通過廣泛深入地宣傳園林綠化法律法規(guī)，在全社會形成遵法守法、愛護園林綠化的良好氛圍，為建設法治__、美麗__營造良好法治環(huán)境�！傲濉逼辗ㄒ詠恚揖殖浞掷萌嗣窆珗@百米法制長廊、宣傳欄、政務公開網等方式開展普法宣傳等，均取得了良好的效果。通過積極開展的法律“六進”活動，我局廣泛宣傳園林相關法律法規(guī)，營造愛護綠化、美化環(huán)境的良好氛圍，為建設品質大__起到了良好的示范作用。
“六五”普法開展以來，我局普法工作逐步進入制度化軌道。領導干部能帶頭學法用法，全體干部職工能聯(lián)系工作實際，每年學法時間不少于40小時。我局領導干部能自覺運用法律手段處理各類事務，園林行政執(zhí)法人員能夠熟練掌握和運用與執(zhí)法工作有關的法律法規(guī)，依法行政，無重大違法、違規(guī)行為。通過宣傳，廣大市民的園林綠化法律意識也得到了進一步加強，更加珍惜愛護園林綠化設施與綠化成果。當然，由于經費、人員等方面的限制，我局在普法工作中還存在著些許不足，在今后的工作中，我局將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高法制宣傳教育水平，開創(chuàng)依法行政新局面。
普法自查報告 篇4
一、當前普法工作存在的主要問題
一是認識問題。一些村、部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉發(fā)上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現(xiàn)象比較突出。個別領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會后則很少過問，很少研究部署，支持也少，有時放任自流，使普法沒有真正落到實處
二是體制問題。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數(shù)領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。
三是動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣;二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從。
四是方向問題。法律宣傳實行“誰執(zhí)法，誰普法”有些單位同志，只知執(zhí)法，橫揮權利，但忘記了普法這一重要環(huán)節(jié)。有些部執(zhí)法部門在部門法宣傳上流于形式，拍照，留影形式主義嚴重。
二、整改措施
鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我鎮(zhèn)將從下幾方面著手努力。
一要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。成立普法宣傳教育領導小組，組長由鎮(zhèn)擔任，副組長下設辦公室，
二要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳教育盲區(qū)和盲點，促進全民素質的整體提高。
三要強化考核評估保障機制�！捌呶濉逼辗ㄒ�(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據(jù)工作安排，制定相應的考核辦法，對村、部門實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。
四要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重于對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，盡量減少軟性指標，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現(xiàn)象。
五要加強專兼職普法隊伍建設。落實“七五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設，挑選政治素質好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作的法律從業(yè)者，參予普法宣講活動，聘請專業(yè)法律工者進行授課，鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。
七要落實充足的經費保障。普法經費納入每年財政預算，而且應根據(jù)經濟發(fā)展水平逐年增加經費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經費列入財政預算，實際上并未真正撥付的現(xiàn)象發(fā)生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新?lián)Q代。
普法自查報告 篇5
“六五”普法工作自20xx年啟動以來，已經進入了后期階段，在黨的十七大精神的指導下，公司深入貫徹科學發(fā)展觀精神，圍繞“全面達小康、建設新酒都”的指導思想，積極開展各項工作。幾年來，公司的“六五”普法工作順利進行，并取得了顯著成效。根據(jù)“六五”普法的工作安排，結合自身工作實際，以提高干部群眾的法律素質，提高公司工作人員的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，努力提高公司干部職工法律意識，全面提高全司干部職工學法、用法水平，將普法工作逐步引向深入，在全司逐步形成了依法辦事、依法決策的良好風氣，為廣電事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。公司針對近年來“六五”普法依法治理工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
一、組織領導
從20xx年“六五”普法工作剛一啟動，我公司就認真學習了中央、省、市、有關“五五”普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司“六五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，及時成立了仁懷廣電網絡公司“六五”普法領導小組，在領導小組的統(tǒng)一領導下，安排學習時間，認真地學習了有關的法律知識和條例。依法治理領導小組每年召開兩次以上專題會議，總結經驗得失，研究部署今后普法工作，及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內容適應新的形勢。為保證法律宣傳教育經常開展，公司在經費十分緊張的情況下，擠出資金購買學習用品、電教設備，豐富學習內容，每年劃撥普法教育和法制工作專項經費，提
供經費保障，用于開展普法教育活動、加強法制工作硬件建設。
二、制度建設
幾年來，我們通過建章立制、建立健全了《黨務政務公開制度》、《工作考核和過錯責任追究制度》、《干部職工學法用法考核制度》、《普法聯(lián)絡員制度》、《工作報告制度》等，加強民主制度建設，不斷探索和加強依法行政工作。我們將建章立制作為推進依法行政的基礎性工作，常抓不懈。
三、工作情況
公司制定了“六五”普法實施方案和“六五”普法工作計劃，一是認真貫徹市普法辦的文件精神和各項要求，及時在公司干部大會上傳達學習、領會精神，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內容適應新的形勢。二是普法領導小組每年召開會議，定期研究、檢查落實普法依法治理工作的進展情況。臺普法領導小組結合工作重心，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，先后學習了《物權法》、《民法》、《憲法》、《中華人民共和國消防法》、《國家安全法》、《公民道德實施綱要》等法律條文，為有效提高干部職工學法、用法的自覺性，在干部職工中開展了講法、學法活動，大大提高了廣大干部職工學習法律、業(yè)務知識的熱情，收到良好的宣傳教育效果。
四、工作成效
為認真貫徹十八大精神，深入實踐“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，早日實現(xiàn)和諧社會目標，公司依法辦企業(yè)，從根本上轉變工作作風、真正把群眾的利益放在首位，提高了工作效益，增強了服務意識和干部職工做好本職工作的自覺性。幾年來，公司干部
職工遵紀守法，領導干部與廣大職工均無違法違紀問題。公司干部職工認真工作，全司的安全保障與消防工作完成的比較出色，實現(xiàn)了臺網分設后至今無一例安全事故發(fā)生和無一例矛盾糾紛發(fā)生。通過學法用法，使干部職工素質明顯提高，精神文明工作落到實處。
通過普法依法治理，公司加強了基層民主法制建設。全體職工知法懂法守法，良好局面已經形成，干部懂法、守法、依法辦事的意識進一步增強，依法治司能力更進一步加強，使依法治理工作在各個層面全方位展開。
普法自查報告 篇6
在“六五”普法依法治理工作中，我局認真貫徹落實省審計廳和市委、市人民政府關于“六五”普法依法治理的相關要求，科學謀劃，扎實推進，采取有效措施和方法，按時完成各年度普法和依法治理工作各項任務，實現(xiàn)了預期的工作目標，普法和依法治理工作取得了較好的工作效果�，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、領導重視，組織機構健全，確�！傲濉逼辗üぷ黜樌麑嵤�
自20xx年“六五”普法工作起步以來，局領導高度重視普法依法治理工作，為確�！傲濉逼辗üぷ鞯捻樌M行，使之真正納入全局工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，其他局領導任副組長，各區(qū)、縣(市)審計機關負責人和市局相關處室負責人為小組成員，負責組織、指導和監(jiān)督檢查全市審計機關“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室設在法制處，負責日常工作。各區(qū)、縣(市)審計機關也成立了普法和依法治理領導小組，負責本區(qū)域內審計普法宣傳教育工作。在全市范圍內形成了主要領導親自抓、分管領導具體負責、其他領導結合分管工作齊抓共管、各部門領導負責組織落實的優(yōu)良機制，為“六五”普法依法治理工作深入推進提供了強有力的組織保證。同時，按照省審計廳《關于審計機關開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和市委、市人民政府《關于在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》的通知要求，我局制定了《全市審計機關開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(20xx?20xx年》，在具體實施過程中，緊緊圍繞全市審計工作中心任務，切實強化和完善了審計內部監(jiān)督制約機制，不斷規(guī)范審計行為，圍繞年度普法依法治理工作目標及時進行指導、檢查，抓好落實，確保按時完成各年度普法和依法治理工作各項指標任務，實現(xiàn)了預期的工作目標。
二、落實普法規(guī)劃，深入學習，注重練兵，為“六五”普法切實取得成效奠定基礎
(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，加強審計法治理論研究，發(fā)揮法制宣傳教育職能作用。一是以推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，依法履行審計監(jiān)督職責，推動五位一體總體布局的全面實施，推動全面建成小康社會目標的如期實現(xiàn)，切實發(fā)揮國家審計保障國家經濟社會健康運行、推動完善國家治理的作用。二是以堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度為指導，努力深化實踐，總結探索規(guī)律，以新的思維、新的方法、新的精神狀態(tài)，推進法制宣傳教育工作創(chuàng)新發(fā)展。三是研究新形勢下如何提高審計法制宣傳的針對性、實效性，為審計工作科學發(fā)展提供理論支撐。
(二)突出重點內容，有計劃、有重點地組織學習規(guī)劃確定的重點法律法規(guī)以及與審計工作相關的法律、法規(guī)和規(guī)章。為學習貫徹新修訂的《國家審計準則》，組織全市審計機關審計執(zhí)法人員收看了審計署舉辦的國家審計準則視頻培訓，并就學習貫徹新準則提出了明確要求：一是對新準則有關內容要有全面完整系統(tǒng)的了解，以深刻領會其實質內容。二是根據(jù)新準則發(fā)布了廢止的審計準則和規(guī)定目錄，梳理出地方出臺的有關與新準則相沖突的規(guī)章制度、文件等。三是要結合工作實際，就重點條款、重點內容進行認真的分析、細致地解讀。四是提高認識，認真做好新準則的宣傳報道工作和撰寫理論研討文章。
(三)組織全局涉企審計執(zhí)法人員收看了全市規(guī)范涉企行政執(zhí)法工作座談會視頻剪輯，并就《哈爾濱市規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為規(guī)定》的三十九項條款做了詳細解讀。為檢驗學習貫徹《規(guī)定》成果，進一步提高涉企審計執(zhí)法人員素質，規(guī)避執(zhí)法風險，提升服務企業(yè)水平，彰顯部門形象，組織全體執(zhí)法人員開展規(guī)范涉企行政執(zhí)法考試，共140人參加了考試。
(四)創(chuàng)造性的開展學習，使學習活動卓有成效，有力地促進了新《國家審計準則》的宣傳、貫徹和落實。做到每年法制教育充電時刻不少于40小時，主要學習《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等通用法律法規(guī)和《審計法》、《審計法實施條例》等審計法律法規(guī)，以及與審計工作相關的其他法律法規(guī)。
(五)組織審計人員參加全市行政執(zhí)法人員第三屆行政執(zhí)法法律知識競賽。我局在方案制定、賽前演練、組織實施、溝通協(xié)調等方面做了精心安排，參賽人員敢于擔當做到了競賽活動與日常工作有機結合，做到了兩不誤、兩促進。代表隊取得了平均82.2分的優(yōu)異成績，進入市直組前十名，為我局爭得了榮譽。
三、營造風清氣正、勤政高效的審計執(zhí)法環(huán)境，把改善經濟發(fā)展環(huán)境工作貫穿于審計工作始終
(一)為充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，營造風清氣正、勤政高效的審計執(zhí)法環(huán)境，竭力為我市實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越提供保障，制定了《哈爾濱市審計局改善經濟發(fā)展環(huán)境工作實施方案》。通過扎實推進財政審計，促進深化財政體制改革，確保財政資金使用安全，提高財政資金使用效益，優(yōu)化我市投資發(fā)展的軟環(huán)境，當好公共財政的“守衛(wèi)者”;通過強化政府投資審計，確保項目建設順利實施，提高服務保障科學發(fā)展的能力和水平，優(yōu)化我市投資發(fā)展的硬環(huán)境，當好城市提檔升級、快速發(fā)展的“維護者”;通過強化民生資金審計，確�；菝裾呗涞綄嵦�，提高“排民憂、解民難”的執(zhí)行力，優(yōu)化和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，當好實現(xiàn)富民惠民目標的“捍衛(wèi)者”。
(二)按照全市《關于進一步規(guī)范涉企行政執(zhí)法工作方案》、《哈爾濱市規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為規(guī)定》以及《哈爾濱市審計局規(guī)范涉企審計檢查制度》等我局出臺的涉企審計相關制度的規(guī)定和要求，嚴格規(guī)范涉企審計行為，連續(xù)創(chuàng)新和改進審計方法，增強主動服務認識，把“審幫促”貫穿審計工作始終，助推國有企業(yè)好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展。一是遵守三個基本原則，即上級審計機關安排的企業(yè)審計必須完成;本級黨委、政府安排的企業(yè)審計按照黨委、政府要求辦理;在其他審計項目中涉及企業(yè)事項，要按照規(guī)定嚴格履行報批手續(xù)，明確業(yè)務工作規(guī)程，立足于為企業(yè)服務，寓服務于監(jiān)督之中，為經濟發(fā)展營造優(yōu)良氛圍。二是著重把握三個重點，即重點關注國有資產收益;重點關注“四亂”及“勒、拿、卡、要、報”等行為;重點關注企業(yè)法人的經濟責任，為企業(yè)創(chuàng)造健康有序、公平正義、寬松有度的發(fā)展環(huán)境。三是把規(guī)范涉企審計行政執(zhí)法行為納入執(zhí)法責任制重點考核內容，結合深入推行規(guī)范行政執(zhí)法權力運行“四位一體”執(zhí)行機制，確保我局有關規(guī)范涉企審計執(zhí)法的制度和規(guī)定落到實處。
(三)扎實推進“走基層、送法規(guī)、解難題”主題實踐活動，成立了“六五”普法講師團，進一步深化“六五”普法宣傳教育工作。通過對通用法律法規(guī)和相關專業(yè)法律法規(guī)學習宣傳，拓寬了審計人員法律知識層面，提高了運用法律法規(guī)依法行政能力;通過對審計人員面對面指導，進行業(yè)務咨詢，答疑解惑，幫助處理了審計業(yè)務上存在問題;通過組織先進單位巡回演講，交流經驗，取長補短，得到了共同提高。多篇法制信息被中國審計網、省法制信息網、省廳審計工作通訊和市法制信息網采用，其中一篇以《哈爾濱市審計局扎實推進法治宣傳教育》為題在中國審計報上刊登。
四、深入開展“法律進機關”活動，實現(xiàn)領導干部學法用法常態(tài)化，打造高素質的審計隊伍
(一)在開展“法律進機關”活動中，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，結合每年集中教育培訓工作，引導廣大審計人員自覺學法律、講權利、講義務、盡職責，進一步增強審計機關領導干部和全體審計人員的憲法和法律認識，促進審計人員依法審計和審計機關領導干部依法決策，加大審計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。
(二)健全領導干部學法用法工作的組織保障。將領導干部學法用法工作納入長期規(guī)劃，明確領導干部學法用法的重點內容，完善黨組理論學習中心組集體學法制度，健全領導干部法律培訓制度，加強對領導干部法律知識的考試考核。局領導帶頭，局中心組每周安排半天時間集中學習;各處室每周末安排兩個半天組織全體審計人員進行學習，使領導干部和審計人員學法用法進一步規(guī)范化。堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，建立了法制學習園地，統(tǒng)一印制學習筆記，把專題討論與法律知識的自我學習相結合，以考促學、以考促用，并且將學法考核作為干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)之一。
(三)制定了《加強人才培養(yǎng)提升全員素質教育培訓工作規(guī)劃》，把加強依法行政能力培訓作為一項重要內容，相繼開展了多種形式的法律知識培訓教育。選派17名擬新上崗執(zhí)法人員參加了全市第五期行政執(zhí)法人員資格培訓，成績全部合格;選派法制機構全體人員赴京參加由市人民政府法制辦和中國政法大學政治與公共管理學院聯(lián)合舉辦的為期一周的“哈爾濱市人民政府法制干部能力提升高級研修班”學習，助力了法制干部思想的升華，理論轉化能力的提升。
(四)堅持強化干部隊伍建設。通過召開全局領導干部工作會議，要求全局領導干部牢固樹立“五講五做到”的核心價值理念，把講政治，做到絕對忠誠;講道德，做到情操高尚;講責任，做到敬業(yè)奉獻;講團結，做到胸襟博大;講紀律，做到敬畏法度作為領導者的行為準則，進一步明確審計機關領導干部應具備的基本素質，突出領導干部應發(fā)揮的模范帶頭作用，有效促進全局各項工作爭排頭、創(chuàng)一流、當龍頭。我們還建立了一支由年輕審計人員組成的綜合員隊伍，促進了機關基礎性管理工作水平的有效提升。
五、創(chuàng)新載體，加強法制宣傳陣地建設，主動推進社會主義法治文化建設
(一)努力做好“124”全國法制宣傳日活動。每年法制宣傳日，我局都在局機關大樓門前懸掛橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。同時組織審計人員閱讀報刊，收看關于“124”法制宣傳日的電視宣傳節(jié)目，使大家更深刻地認識到法律宣傳的重大意義，增強普法宣傳教育的自覺性和主動性。20xx年12月4日上午，市、區(qū)兩級審計機關審計人員，在中央大街設置審計法制宣傳咨詢臺，開展了以“弘揚憲法精神，服務科發(fā)展”為主題的全國法制宣傳日現(xiàn)場審計法律法規(guī)咨詢服務活動。局黨組書記、局長王曉春、總審計師王耀發(fā)參加了宣傳活動。針對群眾提出的審計部門如何保證政府“錢袋子”里的錢用得真實、規(guī)范、高效，增強我市財政資金的安全性以及對于政府投資的建設項目資金，審計部門是如何履行審計監(jiān)督職責的等問題，逐一進行了詳細的解答。
(二)充分發(fā)揮互聯(lián)網在普法宣傳中的作用，建設法制宣傳教育網絡平臺，開辟了“六五”普法專欄、“12.4”法制宣傳專欄，并通過法制園地宣傳法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，通過審計論壇將公眾關心的熱點問題以市長公開電話咨詢資料庫形式公布，增強了法制宣傳的針對性、實效性。
(三)重新整理并印發(fā)《哈爾濱市審計局管理制度匯編》。為進一步加強我市審計隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，提升審計機關內部管理水平，夯實審計機關科學發(fā)展的基礎，規(guī)范審計執(zhí)法行為，使全市審計機關黨務、黨風廉政建設、政務事務管理、人事管理、審計業(yè)務管理及信息與計算機管理等方面工作有所遵循，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權的工作目標，切實做到依法審計、文明審計、陽光審計，為審計機關發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供強大制度保障，經過制定修訂和完善，重新編印了《哈爾濱市審計局管理制度匯編》一書，共收錄各類制度(規(guī)定)112項，其中，審計業(yè)務管理制度42項。為審計工作的“深化、規(guī)范、提高”打下堅實基礎。
六、多措并舉，扎實推進普法依法治理工作再上新臺階
(一)完善行政執(zhí)法責任制，強力促進依法行政。通過制定《哈爾濱市審計機關行政執(zhí)法責任制實施及檢查考評方案》，將承擔的行政執(zhí)法職責、審計執(zhí)法責任目標落實到依法審計的各個環(huán)節(jié)，層層分解到各單位、各崗位，并加大監(jiān)督檢查力度，切實抓出效果。通過制定《推行規(guī)范權力運行公開、承諾、問責和考評“四位一體”執(zhí)行機制的工作方案》，全面推進了廉政風險防控管理機制建設。
(二)創(chuàng)新審理模式，實行審計項目現(xiàn)場跟進監(jiān)督。對審計人員執(zhí)行審計實施方案、審計程序情況和取得的審計證據(jù)、編制的審計工作底稿等進行現(xiàn)場審理和具體指導，對審計組提出的疑問進行了認真研討，最終達成共識。針對審計事項比較復雜或者取得的審計證據(jù)數(shù)量較多時如何使用審計取證單、審計證據(jù)的簽字蓋章以及電子數(shù)據(jù)的取證等疑難問題、共性問題及時提出了解決辦法，下發(fā)了《審計實施階段審計核實取證的基本要求和需要注意的幾個問題》供審計組工作中參考，從而切實加強了審計質量過程控制。
(三)全力推進審計整改督察工作。制定下發(fā)了《哈爾濱市審計局審計整改督察辦法(試行)》，對審計整改、審計整改督察、審計整改督察工作范圍、審計整改步驟程序和方法等具體事項作出了明確規(guī)定。確立了審計組、業(yè)務部門、法制部門“三級”整改督察落實責任體系，并建立了整改督察臺賬，審計整改督察工作全面啟動。
七、認真履職，依法治理，為全市經濟發(fā)展保駕護航
20xx至20xx年，全市審計機關緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，依法履行審計監(jiān)督職責，全力服務于我市經濟社會科學發(fā)展新跨越。共實施審計和審計調查項目1797個，查出違規(guī)金額77.47億元，管理不規(guī)范金額372.46億元，促進增收節(jié)支和挽回損失20.9億元。
(一)以財政預算管理和支出情況為重點，促進財政資金使用效益最大化。揭示和查處國有資本經營預算編報不規(guī)范、應繳未繳政府非稅收入、區(qū)級混入市本級稅收等問題10類36項，提出審計整改及規(guī)范管理建議21條。常務副市長聶云凌同志就《稅收收入入庫級次混淆問題應引起重視》審計信息做出重要批示，要求相關部門認真研究。
(二)以重點建設項目跟蹤審計為重點，促進政府投資安全有效運行。牢牢把握工程建設中程序的履行、虛增成本、高估冒算等重點內容和關鍵環(huán)節(jié)，對地鐵1號線、哈西客站、群力西區(qū)易地安置暨保障性住房等全市重點建設項目開展審計。20xx年，審核投資金額58億元，審定53億元，通過審計核減財政投資、為政府節(jié)約建設資金5億元。市委書記林鐸同志就《當前我市人民政府投資項目跟進監(jiān)督審計中存在四方面問題》的審計信息做出重要批示，要求施工單位和主管部門根據(jù)審計結果嚴格整改，并加強所有工程的控制與管理。
(三)以惠民政策落實情況為重點，促進改善民生和社會事業(yè)發(fā)展。按照國家審計署的統(tǒng)一部署，在對我市6區(qū)6縣(市) 12類18項社會保障資金審計中，揭示出7個方面的37類問題，涉及違規(guī)、違紀資金總額1.6億元。在對農村小學中學布局調整審計調查中，共抽查學校215所，揭示出9大類17個方面的問題，對推動我市農村小學中學布局更加合理和相關政策的貫徹落實起到主動的促進作用。在對市本級57家政府性債務單位進行了審計調查，摸清了20xx年至20xx年3月我市市本級地方政府性債務的范圍、結構及增減變化情況，揭示了債務管理和使用中存在的債務資金長期閑置、隱形債務正在形成等問題，提出了加強管理、健全機制等方面的建議，對推動我市人民政府性債務管理水平的提高發(fā)揮了重大作用。
(四)以守法守紀守規(guī)盡責為重點，促進領導干部依法行政。針對黨政機關主要領導干部、“法檢兩長”、國有企業(yè)法人等不同類別領導干部，探索各有側重的審計內容、方法和標準，逐步提高審計評價體系的科學性。20xx年，全市審計機關共完成經濟責任審計446項，查出違規(guī)資金2億元，管理不規(guī)范資金16億元，為市委考核、調整干部把好經濟責任審計關。
(五)以三農政策落實情況為重點，促進涉農資金規(guī)范管理和使用。重點關注扶貧專項資金和農業(yè)綜合開發(fā)資金的運行、管理以及項目建設和投入使用情況，揭示出區(qū)、縣(市)配套資金不到位、基層管理部門滯撥資金、未嚴格履行項目建設程序及項目質量管理等方面的問題，查出各項管理不規(guī)范資金5622萬元，有效促進了農業(yè)專項資金作用的發(fā)揮。
上述工作的開展，為進一步促進我局依法行政奠定了優(yōu)良的基礎，使審計服務于黨委、政府中心工作和經濟社會發(fā)展大局的作用得到更有效的發(fā)揮。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前審計工作仍然面臨著一些問題，與審計事業(yè)的科學發(fā)展不相適應。下一步我們將進一步采取有效措施，切實加以改進：
一是圍繞依法行政、依法管理，進一步加強對權力運行的監(jiān)督和制約。嚴格涉企審計項目的立項安排和調查取證程序報批手續(xù)，著力查處 “四亂”及其他違紀違規(guī)問題，全力為企業(yè)營造健康有序、公平正義、寬松適度的經濟發(fā)展環(huán)境。當好公權使用的“監(jiān)控者”。
二是加強審計全過程的質量控制。嚴格執(zhí)行日前出臺《哈爾濱市審計局審計過程控制管理的若干規(guī)定》，按照 “審計準備?審計實施?出具報告?督促整改” 審計業(yè)務流程，強化對審計現(xiàn)場存在的主要風險點和薄弱環(huán)節(jié)的管理控制
三是加強制度建設。深入開展對已經修訂、補充完善的112項審計機關規(guī)章制度的“大學習、大貫徹、大執(zhí)行”主題實踐活動，完善各項規(guī)章制度和工作機制，嚴格行政問責，真正做到“靠制度管人、靠流程管事”，從而推進對審計工作職能作用認識的“深化”、監(jiān)督執(zhí)法行為的“規(guī)范”和執(zhí)行力效能的“提高”。
四是全力推進審計整改工作，促進審計成果轉化。把審計整改工作作為審計監(jiān)督的一個重要環(huán)節(jié)，作為事關全局的一項系統(tǒng)工程擺到重要工作日程，加強組織領導，形成工作合力。年內將選擇重點審計項目，會同審計項目實施部門開展審計整改督察工作，及時、全面、準確地反映審計成果。
普法自查報告 篇7
根據(jù)《關于組織開展“六五”保密法制宣傳教育中期督導的通知》（青保辦[20xx]9號）要求，我廳結合科技工作實際進行了嚴格的自查活動，同時向全體干部進行了一次全面的《保密法》宣傳。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導重視，積極調整充實保密工作機構
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，切實加強科技保密工作的領導，我廳于20xx年6月調整充實了廳保密工作委員會，成立了以廳長為主任，副廳長為副主任，各處室負責人為成員的保密委員會，領導科技系統(tǒng)的保密工作。廳保密委員會下設辦公室，由科技廳發(fā)展計劃處具體負責廳科技保密工作的日常事務，廳辦公室負責全廳密級文件管理和計算機網絡的安全保密工作。明確了各司其責的保密工作，形成“一級管一級，一級對一級負責”的保密工作責任體系，有效確保了機構、人員、責任、措施“四到位”，完善了對保密工作的管理。
二、抓好保密法制宣傳教育，提高干部職工保密意識
近年來,我廳緊緊圍繞《中共青海省委保密委員會辦公室、青海省國家保密局“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》和《青海省科技廳“十二五”科技保密工作計劃》工作內容，強化保密法律、法規(guī)學習，狠抓落實，努力把保密工作的各項制度落實到各項具體工作中，促進了機關干部在學習、使用保密法方面的積極性，不斷提高保密意識。
首先，建立完善制度，強化責任。近年來，我廳根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步健全完善了相關保密制度。一是結合我省保密工作實際，與省國家保密局共同制定了《關于青海省科學技術工作中國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》，并且根據(jù)科研項目的管理需要，于20xx年10月制定下發(fā)了《青海省涉密科研計劃項目保密管理暫行規(guī)定》，為科研項目的保密管理和密級確定提供了依據(jù)。二是嚴格涉密文件處理流程，印發(fā)了《青海省科技廳密級文件管理規(guī)定》，廳機要室對每一份涉密文件都從簽收、制發(fā)、承辦、分發(fā)、銷毀五個方面規(guī)范操作，確保涉密文件流轉環(huán)節(jié)安全有序。三是印發(fā)了《青海省科技廳計算機保密管理制度》、《青海省科技廳涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《青海省科技廳網絡保密管理制度》、《青海省科技廳公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度》、《青海省科技廳涉密載體銷毀管理制度》等五項制度，加強了計算機網絡安全管理，采取物理隔離措施，從源頭上堵塞了管理過程中的失密泄密隱患。四是制定了《青海省科技廳“十二五”科技保密工作計劃》，為促進全廳信息化與信息安全協(xié)調發(fā)展，確保國家秘密信息安全，提高我廳保密工作水平提供了政策保障。
其次，廳黨組始終把加強保密法學習作為重要工作來抓。把保密法知識的學習作為黨組中心組和干部理論學習的重要內容。結合我廳工作實際，征訂了《保密工作》雜志、統(tǒng)一購買《保密技術防范常識》、《保密知識簡明讀本》和《保密技術防范常識》光盤等保密宣傳資料，對涉密人員及全廳干部配發(fā)，并通過安排自學、集中培訓、舉辦講座、知識競賽等多種形式，加強保密法律法規(guī)、技術防范等保密方面的知識學習，把推動保密工作體現(xiàn)到依法決策、科學管理和有效服務上來。按照要求選派廳機關保密工作人員參加保密局舉辦的各類保密法集中學習培訓班，為保密工作的全面開展培訓了骨干力量，不斷加強保密工作隊伍建設，增強了干部職工保密工作的政治素質、法律素質和業(yè)務素質，提高了新形勢下做好科技部門保密工作的能力和干部職工的保密意識。
三、細化落實措施，加強保密管理
一是加強保密工作人員審查和培訓。按照保密工作統(tǒng)一要求，確定了1名專職人員，負責紙質文書的管理、電子文檔的管理和黨政系統(tǒng)文件收發(fā)。廳辦公室、發(fā)展計劃處及機關各處室的工作人員、項目管理人員、計算機網絡管理人員兼職保密工作，對涉密人員進行了分類管理、上崗審查培訓，全廳領導干部和涉密人員均簽訂了保密承諾書，并對離崗涉密人員進行了脫密談話及脫密期管理，防止泄密。
二是加強保密重點部位的安全管理。為真正做到不泄密、不失密，我廳結合實際情況，確定了保密重點部位，實行單獨場所辦公，并配備有專用保險箱。
三是加強涉密及非涉密計算機的安全管理。我廳現(xiàn)有內、外兩個網絡系統(tǒng)，所有工作人員電腦均采用符合國家安全標準的網絡隔離卡進行內、外網的切換，實施內、外網的物理隔離。處理涉密信息的計算機有兩臺，但無涉密信息系統(tǒng)，單獨存放于獨立的房間，配備有獨立的打印機，安裝有省保密局配發(fā)的保密設備，未連接任何網絡，完全物理隔離。為進一步做好我廳信息保密工作，我廳自20xx年4月起將辦公用計算機U口全部封閉，定期配發(fā)一次性刻錄光盤，確保了信息交換安全。同時明確責任，將信息保密工作落實到各處室、落實到每個人，使每臺計算機保密安全責任都具體到人。
四是加強對科研項目的保密管理。按照《關于青海省科學技術工作中國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》和《青海省涉密科研計劃項目保密管理暫行規(guī)定》要求，對科研項目進行嚴格管理。對科研項目有可能涉及商業(yè)機密、軍事機密的，我廳都要求項目申報或承擔單位嚴格按照國家保密要求，進行保密管理，在項目資料中對涉密部分進行脫密處理，在實際工作中，至今未發(fā)現(xiàn)科研項目有失密、泄密情況。
五是嚴格執(zhí)行信息發(fā)布保密制度，嚴格監(jiān)管廳門戶網站。廳網發(fā)布信息保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。凡向廳門戶網站提供或者發(fā)布信息，必須經廳主要領導或分管領導審查批準，并按照一定的工作程序，完善和落實信息登記、審批責任制。除新聞媒體已公開發(fā)表的信息外，各處室（單位）提供的上網信息要求不得涉及國家秘密。對單位內部工作文件、內部資料等，雖不屬于國家秘密，但應作為內部事項進行管理，未經廳主要領導或分管領導批準不得擅自發(fā)布。廳辦公室對廳門戶網站實行專人負責監(jiān)督，確保門戶網站的信息安全。
通過開展此次保密自查工作，進一步增強了各級抓保密工作的責任感和使命感，有效彌補了保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，摸清了科技保密工作底數(shù)，今后，我們將積極貫徹落實“十二五”時期我省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃部署的各項工作任務，不斷加強宣傳，努力增強保密意識，提高做好保密工作自覺性，堅持執(zhí)行國家各項保密規(guī)章制度，消除保密工作中存在的隱患，推動科技保密工作再上新臺階。
普法自查報告 篇8
xx年是“六五”普法的開局之年，在溫泉縣黨委、政府的大力關心、支持下，在州建設局依法治理領導小組、縣政法委指導下，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹“依法治國”基本方略。建設局xx年的法治工作及時成立了以黨組書記為組長的領導小組機構，推動“六五”普法及“法治進機關”、“法治進單位”工作全面展開，順利實現(xiàn)法治工作總體目標�，F(xiàn)按照州建設局依法治理領導小組下發(fā)的關于印發(fā)《博州建設系統(tǒng)xx年法治工作要點》的通知要求，將我局“六五”普法工作情況，自查如下：
一、高度重視，加強對普法教育工作的組織領導
1、制定了“六五”普法工作安排。xx年3月，我局根據(jù)州建設局依法治理領導小組下發(fā)的關于印發(fā)《博州建設系統(tǒng)xx年法治工作要點》的通知（博州建發(fā)xx20號）精神，結合我局實際，經局黨組會討論成立了以局黨組書記為組長、局長為副組長，各科室主任為成員的法制工作領導小組，結合工作實際，明確了我局“六五”普法的指導思想和工作原則、工作目標和主要任務、對象和要求、工作步驟和時間安排、組織領導及保障措施等。全面提高干部隊伍的整體素質和行政執(zhí)法水平，努力增強執(zhí)法公平性、公正性、合法性，堅持執(zhí)法透明，積極建設為民、務實、清廉、高效型機關，全力推動和諧溫泉的創(chuàng)建工作。
2、健全了普法工作機構。我局成立了“法治工作領導小組”，由局黨組書記擔任領導小組組長，局長為副組長，各科室主任為成員，領導小組下設辦公室，具體工作由胡志剛同志負責，各科室全面配合。并根據(jù)領導變動情況及時予以調整充實，研究部署我局普法和依法治理工作，協(xié)調解決工作中的困難和問題。
3、完善了普法工作制度。制定了《建設局xx年法治工作措施》、《建設局xx年法治工作方案》等。年初，我局按照州建設局依法治理工作小組的部署和要求，及時制定了本年度《建設局xx年法治工作安排》，使各科室和各建筑企業(yè)明確了本年度普法工作的目標任務和工作重點。年底，我局法治領導小組將對普法和依法治理工作進行目標考核。形成了年初有安排、半年有小結、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。
二、周密部署，著力提高普法教育的覆蓋面和針對性
按照“六五”普法工作安排確定的工作任務和要求，我局將對合建筑企業(yè)進行“法律六進”，突出普法重點，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。
1、突出重要法律知識的普法宣傳。我局在各科室，深入學習宣傳憲法和國家基本法律，進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，提高了干部職工的憲法和法律意識，增強了干部職工的民主的法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。
2、加強了社會主義市場經濟法律法規(guī)的宣傳教育。我局在“六五”普法工作安排中，于3月15日積極開展了人口、資源、環(huán)境和公共衛(wèi)生方面的法律法規(guī)宣傳教育，加強了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治方面的法律宣傳力度，向全體公民普及了知識產權法律法規(guī)，維護了契約自由、公平競爭、誠實信用的市場經濟基本法律原則和制度。
3、以領導干部為重點，認真開展學法活動。按照《中組部、中宣部、司法部關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》要求，結合州建設局依法治理小組要求，扎實開展了領導干部學法培訓教育工作。
4、以建筑企業(yè)管理人員為重點，認真開展普法專題活動。我局法治領導小組積極開展了“送法進企業(yè)”活動，發(fā)放普法宣傳單380份，共發(fā)放建筑企業(yè)10個。
三、強化措施，著力提高全社會法治化管理水平
我局各科室堅持學用結合，普治并舉，在開展普法的同時，加強對依法治理工作的領導和指導，依法治理工作取得明顯成效。
1、及時制定了依法治建工作計劃。我局制定了《法治工作安排》，將依法治建工作納檢查項目。各科室認真按著《法治工作安排》，結合本科室職能，切實開展了規(guī)范化行政執(zhí)法工作。
2、充分發(fā)揮了法律顧問作用�！傲濉逼辗▽嵤┮詠恚揖仲|量監(jiān)督站組建成立了建設行業(yè)法律顧問組。為我縣建筑行業(yè)服務人員提供法律服務作為工作的重點和突破口，努力為建筑企業(yè)依法決策、依法解決熱點、難點問題提供優(yōu)質、高效、及時、準確的法律服務，起到了保駕護航的作用。
3、維護了社會的和諧穩(wěn)定。xx年以來，我局不斷探索創(chuàng)新領導干部、建筑企業(yè)工人調解工作，充分發(fā)揮調解的“第一道防線”功能，有效地維護了社會穩(wěn)定、和諧。
四、建章立制，強化普法教育工作保障
我局對“六五”普法和依法治理工作高度重視，把普法和依法治理工作納入年終考核，加強了對法制教育工作的領導，強化了目標管理，及時解決普法工作中存在的困難和問題。充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，督促各項任務落到實處，確保了普法和依法治理工作的順利進行。
總之，我局“六五”普法和依法治理工作取得了一定成績，但也還存在一些不足。我局將繼續(xù)按照州建設局依法治理工作小組的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、開拓創(chuàng)新、不斷進取，創(chuàng)造性地開展普法、依法治理和創(chuàng)建宜居城市和旅游強縣，營造良好的法治環(huán)境。
溫泉縣xx年建設局普法工作
普法自查報告 篇9
根據(jù)《中共中央、國務院轉發(fā)的通知》、省委、省政府《轉發(fā)》以及縣委工作安排，以實踐“三個代表”重要思想為指導思想，全面落實黨的十六大精神，實行分工負責制，工作落實到人，以努力提高隊伍的法律素質，做到依法行政，切實為行政相對人做好服務為宗旨，在全局形成了學法用法的良好氛圍，為藥品監(jiān)督管理工作的正常開展創(chuàng)造了條件�，F(xiàn)將開展依法行政工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實依法行政。
根據(jù)工作的需要，成立了三都縣縣食品藥品監(jiān)督管理局“五五”普法工作領導小組，明確了各自職責。領導小組下設辦公室，負責普法工作的貫徹落實、任務安排和具體實施。一是把學法用法工作納入到職工教育學習計劃中，堅持每季度召開學法會議，做到有學習、有記錄、有體會。二是制定下發(fā)了《三都縣縣食品藥品監(jiān)督管理局“五五”普法規(guī)劃》。結合藥品監(jiān)督管理工作實際每年都制定制普法計劃。三是建立健全了學法用法制度、法制宣傳制度、檢查考核制度。四是通過召開領導小組會議，決定重大依法治理事項。在領導小組的領導下，組織人員對普法及依法治理工作不定期檢查，出現(xiàn)問題及時解決，杜絕了違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生，做到了公正執(zhí)法。四是在經費極為緊張的情況下，征訂了普法教材。如《公務員行政許可法讀本》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法釋義》等一系列法律法規(guī)，為開展普法工作打下良好基礎。
二、采取多種形式，完成學法任務為適應工作的形勢和要求。
我局采取現(xiàn)場教育、組織學習、廣泛宣傳的形式，圓滿完成了學法任務。一是組織人員觀看警示教育片和參加縣上的警示教育大會，面對面接受教育。二是組織全體人員集中學習《憲法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》。要求執(zhí)法人員熟知相關法律知識，并做到學習有記錄、有體會。三是對《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》進行了考試，通過定期考試達到檢驗學習成果的目的，真正做到每個執(zhí)法人員懂法、用法，堅持依法辦事。四是在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管工作中，嚴格依照國家的法律、法規(guī)辦事，向群眾、企業(yè)宣傳相關法律知識及國家規(guī)定，為廣大群眾答疑解惑，解決難題。在行使處罰權時，一并告知其權利義務，使行政相對人由被動接受到心服口服，將矛盾解決在了萌芽階段。在執(zhí)法過程中，向相對人和群眾介紹“食品藥品放心工程”、工作職責、辦事程序，積極安排干部參加法律知識培訓。
三、開展依法治理，確保執(zhí)法公正開展依法治理工作，做到了工作有安排、有措施。
多次研究依法治理工作總體思路、提出依法治理工作安排。在日常工作中注重依法決策，如對待群眾舉報案件時，要求在查清事實基礎上，堅持嚴格按照法律政策規(guī)定予以公正處理。一是建立行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、違法和錯案追究制。實行“誰簽字，誰負責”的責任追究制，建立從具體辦事人員、科室負責人、到局領導的三級責任制，明確了各自職責。二是建立了監(jiān)督檢查、獎懲制度，做到普法工作與科室年度考核、個人年終評先相結合。三是全體執(zhí)法人員按要求辦理了執(zhí)法證。在執(zhí)法活動中，堅持持證上崗，亮證執(zhí)法，依法履行公務。四是理順工作程序，提高辦事效率；實行“限時辦結”、“一次性告知”。五是在政務公開方面，對內實行財務公開，案件查處過程公開。對財務收支、重大決策、重要事項的情況進行定期公開，主動接受群眾監(jiān)督。對外推出服務承諾，實行行政處罰程序公開，增加工作透明度，杜絕暗箱操作。并向社會進行服務承諾，公布了辦事程序和執(zhí)法程序，設置舉報箱，公布舉報電話，為群眾提供了優(yōu)質的服務、辦事效率。六是主動向人大、政協(xié)匯報工作，接受人大、政協(xié)監(jiān)督，得到縣人大、政協(xié)的肯定和支持。七是是聘請監(jiān)督員。我們聘請8名監(jiān)督員，經常召開座談會，主動接受人民監(jiān)督。另外，發(fā)放40多份征求意見表，方便群眾舉報和提出意見。通過上
述各項活動的開展，使得普法工作得以較好貫徹落實，全體人員的法律意識得到進一步增強，執(zhí)法水平有了明顯的提高。所辦理的案件中沒有出現(xiàn)行政訴訟和行政復議，全局干部職工遵紀守法，沒有一人因違法亂紀行為被處理。
普法自查報告 篇10
XXX司法所“六五”普法自查報告自“六五”普法以來，我司法所在縣委、縣政府及縣司法局的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，始終堅持科學發(fā)展觀，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“六五”普法活動，按照《鎮(zhèn)第六個五年普法工作規(guī)劃》以及《鎮(zhèn)十二五期間依法治理工作規(guī)劃》的總體部署，積極組織全鄉(xiāng)干部群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了全鄉(xiāng)干部群眾的法律意識和法律素質，在全社會樹立起了法律的權威，促進了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全鄉(xiāng)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了我鄉(xiāng)經濟建設和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，取得了顯著成績。現(xiàn)就我鄉(xiāng)“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況
(一)領導重視，機構健全
依法治國，建設xx，是黨和政府管理國家，社會事務的基本方針。為鞏固“五五”普法成果，切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃全面部署“六五”普法工作。成立了法制宣傳教育第六個五年普法工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導為副組長，各相關部門主要負責人為成員。研究制定了《鎮(zhèn)第六個五年普法工作規(guī)劃》和《鎮(zhèn)十二五期間依法治理工作規(guī)劃》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃;納入了鎮(zhèn)黨委、政府以及其它相關部門政治學習計劃;納入了年度綜治工作目標考核。每年度專門召開了普法工作領導小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領導高度重視，鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
(二)堅持開展了多種形式的法制宣傳教育活動
1、領導帶頭學法
黨委、政府中心學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要內容，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記、有體會。結合工作實際，鎮(zhèn)領導帶頭查找在學習貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進。牢固樹立了依法行政、依法治統(tǒng)的觀念。
2、全鄉(xiāng)農民和青少年學法
為了搞好普法教育，在經費相當緊張的情況下，印發(fā)了
“六五”普法有關的《普法讀本》、《反對xx兒童法律知識問答》、《農村適用法律200問》、《干部法律知識讀本》、《公民法律知識讀本》等法律、廉政學習的有關資料，不斷增加“六五”普法所學的法律、法規(guī)內容，方便廣大干部群眾開展自學。配備了中小學法制副校長，以法制講座等各種形式進行輔導學法。在進行輔導學法的同時，還組織學法培訓。通過學習和培訓，我鎮(zhèn)居民、青少年法制意識和法律素質以及依法辦事能力得到了進一步提高。
3.堅持開展“三月法制宣傳月”、“6.26”禁毒、“12.4”法制宣傳日教育活動
在每年的三月法制宣傳月、6月26日、12月4日全國法制宣傳日期間，結合我鄉(xiāng)實際，抽調人員參加實踐活動，開展了豐富多彩的宣傳活動。一是在趕集日設立法律宣傳咨詢點，法制人員現(xiàn)場接受群眾咨詢并講解有關法律知識,播放《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》等法規(guī)音像資料。二是組織宣傳車沿主要街道進行宣傳，散發(fā)普查知識宣傳資料。三是在文化站門前醒目的位置懸掛宣傳標語。整個活動散發(fā)法律、法規(guī)知識宣傳資料共計6000余份。通過各種形式的宣傳活動，使全鎮(zhèn)干群進一步提高了對法律、法規(guī)的具體認識，收到很好效果。
4、加強村“兩委”干部及村民小組組長培訓
我們充分利用鎮(zhèn)黨委、政府召開的經濟工作會、黨員培訓會、年終總結會、村“兩委”換屆培訓會等對村“兩委”干部及村民小組長進行有關法律法規(guī)培訓，提高他們的法律法規(guī)知識。
5、利用各種形式宣傳、學習法律法規(guī)
自“六五”普法開展以來，為增強普法的實際效果，我鎮(zhèn)采用豐富多彩群眾喜聞樂見的形式進行宣傳。其中以會帶訓、集中學習、專題學習、舉辦培訓班、宣傳車、拉設過街橫幅、板報等形式。認真組織組轄區(qū)內的農民工參加鎮(zhèn)勞保所組織的農民工法律培訓班，提高了農民工學法、守法、用法律保護自已的意識。
6、切實開展法律“六進”活動
根據(jù)縣普法辦《關于開展“法律六進”活動的通知》精神，我鎮(zhèn)結合實際，制定了我鎮(zhèn)“法律六進”活動實施方案，以機關、農村、學校為重點開展“法律六進”活動。一是法律進機關。我鎮(zhèn)充分運用廣播、簡報、黑板報等宣傳陣地，進一步加強機關干部學法陣地建設，完善機關法制學習制度，搭建資料信息平臺，為機關干部學法提供條件，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益;二是法律進農村。針對農民最關心的土地管理、道路建設、生活保障等熱點問題，我鎮(zhèn)組織司法、土地、民政等相關部門，分別以宣傳日和專題法制宣傳等形式，有針對性地加強
有關法律法規(guī)的宣傳教育，解答法律咨詢200余次，收到良好效果;三是法律進學校。配強法制副校長，并充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與學生學習生活相關的法律法規(guī)，寓教于樂，全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發(fā)展。同時，我鎮(zhèn)組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動，加強對特殊群體的教育和關愛。一方面對經濟困難、農村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權益得到有效的法律保護。另一方面加強對社區(qū)矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業(yè)技能，拓寬就業(yè)途徑，大大降低了重新犯罪率。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鎮(zhèn)經濟健康發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
普法自查報告 篇11
按照《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)全國衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法中期檢查工作方案的通知》精神，xx市衛(wèi)生局對照“全國衛(wèi)生系統(tǒng)‘六五’普法中期檢查工作方案”要求對全市衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法工作進行了認真檢查。現(xiàn)將“六五”普法工作開展情況報告如下：
從20xx年以來，xx市衛(wèi)生局根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳及xx市政府“六五”普法會議精神和有關部署，在認真總結“五五”普法典型經驗基礎之上，精心部署“六五”普法工作，在工作中繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，精心組織，廣為發(fā)動，狠抓落實，注重依法治理，加大力度開展“六五”普法教育工作。通過抓規(guī)劃、抓學習、抓督導、抓重點、抓考核，面向領導干部、面向機關工作人員、面向衛(wèi)生執(zhí)法人員、面向服務對象開展普法宣傳活動，大大提高了衛(wèi)生普法的工作水平，取得了良好的成效。連續(xù)四年被市政府考核為優(yōu)秀單位，并先后評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)‘五五’普法依法治理先進單位”、“全國文明單位”、“xx市‘五五’普法依法治理先進單位”、“xx市政府法制先進單位”等。
一、主要做法及成效
(一)進一步強化了組織領導
為了加強“六五”普法工作的領導，局黨委將這項工作作為一項長期性工作來抓。自“五五”普法以來就建立了以局長為組長，分管領導為副組長，機關相關處室領導為成員的普法領導小組，將辦公室設立在機關政策法規(guī)處，并指定專人具體負責日常工作�！傲濉逼辗ㄒ�(guī)劃實施以來，根據(jù)人員崗位變動，及時調整了小組成員并在局屬單位設立了專、兼職普法機構，安排了普法依法治理工作聯(lián)絡員，負責普法工作信息的及時溝通，基本實現(xiàn)了普法工作的“歸口管理”，保障了全局上下普法工作的順利、有序、有效銜接，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制。做到機構常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，認識到位，措施到位，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。
(二)更新和改進了方式方法
針對衛(wèi)生部門涉及的法律法規(guī)較多的特點，為確保廣大工作人員學好、運用好這些法律法規(guī)，衛(wèi)生局普法領導小組，在總結和吸取“五五”普法工作經驗的基礎上，運用科學發(fā)展觀分析并解決普法工作中的困難，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣傳教育工作得到有效開展。
一是抓規(guī)劃，確保普法工作的正確方向
普法規(guī)劃是五年普法工作的總綱領，它為五年內的普法工作確定了工作目標、工作思想和工作任務，有了好的規(guī)劃可以使工作有序、有效開展，能夠避免工作的盲目性。我們在制定普法規(guī)劃時提前了解了新出臺和即將出臺的法律、法規(guī)實施情況，將需要溫故知新的法規(guī)和新法規(guī)相結合，排出有針對性的學習規(guī)劃，同時結合每年工作實際情況，再進行相應的調整，制定詳細年度普法計劃，基本上每年做到“溫習二部，學習二部”，每季度均有學習主題，同時針對不同的人群制定不同的學習內容，并相應制定了專門活動方案。通過普法規(guī)劃、年度計劃的制定，使普法工作在實際開展過程中有了明確的方向，避免重復學、突擊學、應付學，全年普法工作有序進行。
二是抓制度建設，法制宣傳教育工作逐步制度化
為了調動大家參與學習的積極性，我們采取“抓住時機、名師指導、形式靈活”的普法模式，堅持并完善各種學習制度，盡力化解工學矛盾，努力提高領導干部、機關工作人員和執(zhí)法人員的法制意識，增強依法行政能力。
1、堅持并完善領導干部學法制度。為了使領導干部學法落到實處，我們進一步完善了黨委中心組學法制度，在每季度安排一次領導干部學法基礎上，更加注重運用局長辦公會、局務會的時機“以案講法”，增加學法的次數(shù)，提高學法的質量。如我們將重大行政處罰案件提報到局長辦公會上，將行政處罰決定的研究與法律條文學習結合起來，使領導們對行政許可法、處罰法等法律法規(guī)有了更深入了解。通過一段時間的學習和研究，針對處罰中存在的問題，市衛(wèi)生局黨委決定推行衛(wèi)生執(zhí)法改革，建立“三權分離”制度，將衛(wèi)生行政審批、執(zhí)法監(jiān)督、稽查分開，并完善了行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，制定重大案件審查制度，建立了責權明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體系，更好的維護了老百姓的健康權益。
2、堅持并完善機關公務員學法制度。我們通過機關黨委組織，充分利用機關學習時間，貫穿普法內容，進行行政處罰案件剖析討論，采取互動式學習。同時，采取“請進來”的方式，利用名師效應，組織大家課堂式學習，邀請衛(wèi)生部、市法制辦、山東大學等經驗豐富的'專家進行授課，出勤率由原來70%提高到98%，大大提高了機關工作人員學法的積極性。同時，創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)掘各種宣傳教育途徑，積極利用網絡等現(xiàn)代傳播方式，加強衛(wèi)生法制宣傳。此外，我們還將衛(wèi)生法律學習作為新進工作人員的第一堂課，由政策法規(guī)處負責授課，該制度實行三年來，已培訓近20名新進公務員。
3、堅持并完善執(zhí)法人員學法制度。近年來，市衛(wèi)生監(jiān)督局的工作任務日益繁重，為處理好工作和普法學習的關系，除了集中培訓學習外，我們結合實際加大了自學內容的安排，并通過普法考試檢驗學習的效果;同時，采取了以會代訓的形式，定期組織行政處罰案例研討會，對疑難或典型案例進行深入分析討論，增強了對法律法規(guī)的正確理解和實際運用能力，取得了很好的學習效果。
三是抓督導,實現(xiàn)了普法工作的規(guī)范化管理
為了使普法具有更強的指導意義，我們重點抓普法督導，抓依法行政，建立了“三項機制”，促進法律知識從理論向實踐轉變。
1、建立并完善了考核機制。我們在20xx年就建立了普法工作考核制度，“六五”普法工作開展以來，我們又按照省衛(wèi)生廳和市普法辦普法規(guī)劃的法制宣傳教育工作要點要求，量化了衛(wèi)生法律宣傳教育工作考核標準和分值，對普法組織的建設、計劃落實、普法培訓、普法宣傳等內容進行量化打分，將普法工作列為年度局級重點工作目標，納入目標責任制管理內容，與年度目標考核、文明單位評選掛鉤，進一步加大考核力度，以考核促學習，以考核求進步，同時及時表彰涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，推動衛(wèi)生普法工作的全面發(fā)展。
2、建立并完善了常效機制。針對普法工作缺少有力抓手的問題，我們創(chuàng)新了普法工作日常管理模式，設立了普法工作專檔，對各單位的規(guī)劃、年度計劃、普法機構及工作人員情況、普法材料上報情況、普法活動開展情況等資料進行備案，及時、全面了解和掌握各單位和部門普法工作開展情況，年底將各單位活動的開展情況予以整理，作為考核依據(jù)之一。近年來，我們又進一步加大了日常考核的比重，將日常報告和抽查情況占年度考核總成績的比重提高到60%，這一舉措使各單位和部門更加注重平時的普法工作和普法的實際效果，避免了普法工作年底應付檢查的現(xiàn)象，確實使工作落到了實處。
3、建立并完善了普法考試與普法工作效果評價相結合的跟蹤管理機制。為了檢驗工作人員對法制知識的掌握程度和運用情況，我局將普法考試與全局目標管理的內容相結合、與專項法制宣傳相結合、與人員工作崗位特點相結合，除了統(tǒng)一參加上級普法機關組織的普法考試和各類法制知識競賽外，每年還在衛(wèi)生系統(tǒng)內部根據(jù)工作崗位性質，按比例抽取人員進行法制知識理論考試。把普法考試作為單位和工作人員學習法律的實際行動和檢驗普法效果的一項重要活動來抓，通過對相關法律知識考試及考前的學法、普法工作，促進人員學法、用法、普法的積極性和主動性;通過考試成績和答題情況分析人員對有關法律知識掌握程度，針對薄弱環(huán)節(jié)及時制定學習重點，指導各單位有側重性、選擇性的進行有關法律法規(guī)的宣傳與學習。充分發(fā)揮“以考促學”“以考驗學”“以考導學”的客觀作用。
(三)選準和突出工作重點，依法治理效果顯著
按照規(guī)劃部署，結合工作形勢，突出重點對象和重點任務，將法制教育與依法治理有機結合，進一步提高依法治理成效。
(一)突出衛(wèi)生相關法律法規(guī)宣傳教育。
市衛(wèi)生局以提高衛(wèi)生依法行政、醫(yī)療服務工作的整體水平和質量為目標，結合“機關作風建設年”、“醫(yī)院質量管理年”活動，進一步加強了衛(wèi)生行政人員、衛(wèi)生技術人員和重點崗位工作人員的法制宣傳教育。在機關干部、局管干部和重點崗位工作人員中組織開展了傳統(tǒng)教育活動，加強了治賄教育和警示教育;在醫(yī)務人員和執(zhí)法人員中加強了職業(yè)道德教育。組織全市衛(wèi)生工作人員進行了新的《處方管理辦法》和《護士管理條例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等與醫(yī)療衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)密切相關的法律法規(guī)的學習，深化“以病人為中心”服務理念，改善醫(yī)療服務態(tài)度，建立和諧醫(yī)患關系。通過開展制度化和規(guī)范化的培訓教育，系統(tǒng)內廣大工作人員的法制觀念、法治意識、工作效率和質量明顯提高。近年來，局機關無一例重大違法違紀案件出現(xiàn)，無一例因行政工作不作為或不依法辦事而被投訴舉報案件的發(fā)生，因衛(wèi)生行政工作而引發(fā)的行政糾紛也明顯減少，“六五”以來針對衛(wèi)生行政處罰提起的行政訴訟和復議案件僅有3起，且都維持了行政機關的處罰決定;廣大醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)行醫(yī)意識進一步增強，醫(yī)德醫(yī)風建設得到加強，都能嚴格按照診療規(guī)范和法律規(guī)定執(zhí)業(yè)，使近幾年來醫(yī)療糾紛明顯減少，為廣大群眾創(chuàng)造一個安全、便捷、舒心的就醫(yī)環(huán)境提供了良好的法制環(huán)境。
(二)新法律法規(guī)得到及時有效宣傳。
針對新頒布的《物權法》、《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》、《勞動合同法》等新法律法規(guī)，衛(wèi)生局機關都制定了專門的學習方案，派人參加了各級部門舉辦的培訓班、學習班，并利用黨委中心組集中學習的機會，聘請衛(wèi)生局法律顧問對全局領導干部進行了《物權法》、《中華人民共和國行政復議實施條例》、《勞動合同法》和《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等一批新法律法規(guī)的統(tǒng)一授課，并在學習后由局領導對全局工作人員進行了專門講座。20xx年11月上旬開展了《食品衛(wèi)生法》宣傳周活動，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等新聞媒體對黨中央、國務院關于食品安全信用體系建設的重要論述和方針政策、《食品衛(wèi)生法》和《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)進行了廣泛宣傳，倡導企業(yè)誠信守法經營，取得良好社會效果�；顒悠陂g共組織講座5次，參加人員200余人次，免費發(fā)放宣傳材料2萬余份，現(xiàn)場解答群眾疑問600多次，受理并及時調查處理投訴舉報32起。使各項新法律法規(guī)得到及時有效的宣傳。
(三)以維護群眾合法健康權益為目的，擴大衛(wèi)生法制宣傳范圍，提高社會群眾的衛(wèi)生普法參與意識。
“六五”普法工作以來，市衛(wèi)生局結合衛(wèi)生行業(yè)特點，針對影響社會和諧穩(wěn)定、人民群眾關心的食品安全衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理、醫(yī)療服務、醫(yī)療維權和打擊非法行醫(yī)等熱點難點問題，通過堅持開展“法律六進”活動、舉辦大型戶外法制宣傳活動、“社會普法課堂”及普法教育與衛(wèi)生許可年檢工作相結合等多種形式，面向社會大力開展衛(wèi)生法制宣傳教育。如每年都組織衛(wèi)生行政管理相對人進行法律講座培訓，免費發(fā)放法律讀本，有針對性地進行普法，促進其依法經營、依法自律;在每年的法制宣傳日、艾滋病防治日、法律實施周年紀念日等特殊日期，開展大型戶外法制宣傳活動，選擇《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治法》等與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規(guī)，制作圖文并茂的法律展板，深入到群眾中間進行法制宣傳教育，進一步提高我市衛(wèi)生法治化管理水平，擴大衛(wèi)生法制宣傳教育工作的社會覆蓋面和影響力。通過普法工作的有效開展，企業(yè)管理者的守法意識、社會群眾的依法維護健康權益意識不斷加強，為建設“和諧社會”營造了濃郁的法制氛圍。
(四)以大局為重，突出抓好奧運法制知識宣傳，為我市成功舉辦奧帆賽創(chuàng)造良好法制氛圍。
為了給奧帆賽創(chuàng)造一個良好的法治環(huán)境，結合衛(wèi)生工作特點，20xx年制定了“迎奧運，創(chuàng)安全衛(wèi)生城市”活動方案，緊緊圍繞“人文奧運、法治同行”這一主題，廣泛開展奧運法律知識宣傳。按方案的部署要求，衛(wèi)生局自20xx年3月起在全市衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)動了奧運法制知識專項宣傳教育活動，利用“法律六進”形式在系統(tǒng)內外廣泛開展奧運法制知識及與奧運保障相關的法制知識宣傳。特別是在“建設平安山東第五個集中宣傳月”活動期間，市衛(wèi)生局根據(jù)省、市普法辦的要求和部署，以“平安xx、平安奧運”為活動主題，開展了豐富多彩的奧運法制宣傳活動。在局機關聘請了衛(wèi)生部有關專家，對機關領導干部進行了《突發(fā)事件應對法》專題講座;組織機關公勤人員認真學習了勞動合同法、道路交通安全法、治安管理處罰法等與本職工作密切相關的法律法規(guī)的培訓學習;組織衛(wèi)生執(zhí)法部門開展了“執(zhí)法送法”活動。利用衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查的機會對奧帆中心周邊區(qū)域、奧帆賽場及車站、碼頭、機場、賓館、飯店、旅游景點、奧運火炬接力途經地等奧運法律宣傳重點部位進行衛(wèi)生、奧運及食品法制宣傳，截至目前為止到衛(wèi)生管理相對單位送法600多余次，免費發(fā)放法制資料3000多冊;組織奧運志愿者120多人次在家樂福等奧運志愿服務站點設立宣傳點，向過往行人和參加獻血者講授奧運相關法律知識，面對面的接受咨詢;各醫(yī)療機構和疾病預防控制機構特別是奧帆定點醫(yī)療機構充分發(fā)揮自身的特色和優(yōu)點，利用電子屏、宣傳欄等各種形式向廣大就醫(yī)群眾及其家屬大力開展奧運法制、衛(wèi)生法制及疾病預防及急救方面知識的宣傳教育。有條件的單位還建立了奧運法律宣傳站點，組織宣傳圖板的展覽，集中人力、物力，大造輿論氛圍，搞好奧運及衛(wèi)生法律法規(guī)知識的宣傳教育;各衛(wèi)生學校除利用“法制課堂”加強對在校學生的奧運法制宣傳教育外，積極開展第二課堂，充分發(fā)揮家庭、學校、社會“三位一體”的教育形式，面向學生家長及社會進行奧運法制宣傳。向世人展現(xiàn)我市衛(wèi)生工作的良好形象。
衛(wèi)生局在加制知識宣傳教育的同時還加強了衛(wèi)生法制理論建設，結合奧帆賽保障工作需要，出臺了《xx市市區(qū)公共場所禁止吸煙規(guī)定》和《集體配送餐管理辦法》，其中《集體配送餐管理辦法》作為20xx年地方立法項，目前以提交xx市人大常委會審議，即將在我市實施�！兑�(guī)定》和《辦法》的出臺將為奧帆賽創(chuàng)造一個安全、舒適的后方比賽環(huán)境，提供可靠的法治理論依據(jù)。
二、存在的問題
雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。
(一)普法工作的發(fā)展形勢不平衡
一是有個別單位把法制宣傳教育工作視為軟任務，因此這項工作擺不上領導議事日程，工作落實比較難。二是少數(shù)人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不愿真正花力氣去學。三是有的部門只注重本職工作，認為普法工作是法制部門的事，是部門工作，與自身聯(lián)系不大，工作協(xié)調比較難。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤的認識，嚴重影響著工作的順利開展。
(二)法制宣傳方式還比較單一
在工作開展中還是以傳統(tǒng)的宣傳方式如通過“上大課”、黑板報、櫥窗等方式進行法制宣傳為主，沒有建立大型的宣傳長廊，群眾喜愛的高質量的法制節(jié)目或專欄也不多，現(xiàn)代化的法制類網站也有待于進一步挖掘和開發(fā)。
(三)工學矛盾還比較突出
普法工作與日常工作矛盾突出。機關各處室都擔負著各自的職能業(yè)務，工作量大，工作時間安排緊密，參加普法機構統(tǒng)一安排的法制知識培訓機會較少，普法機構在法制培訓課程安排上也比較難，即要考慮整體又要兼顧處室工作，所以人員集中學習機會較少，對人員利用業(yè)余時間學法又缺少有力的評估與監(jiān)督手段，不利于掌握人員學知情況。
(四)缺少經驗交流
“六五”普法實施以來還沒有到其他地區(qū)、單位和部門進行學習和交流，缺少工作經驗借鑒，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法制宣傳教育工作多方位開展。
三、整改措施
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高人員對普法工作重要性的認識，特別是要提高領導干部對普法工作的認知意識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障“六五”普法規(guī)劃深入開展。
(二)進一步創(chuàng)新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創(chuàng)新工作方式方法。一是拓展法制宣傳平臺。要充分發(fā)揮衛(wèi)生局政務網、信息通訊、單位院報等宣傳陣地作用，開辟法制專欄、專題節(jié)目，開展法制宣傳教育。二是解決工學矛盾。要把法制宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法制教育與日常工作相互滲透，相互融合。三是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳干部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業(yè)道德的先進事跡，宣傳普法工作的典型經驗和先進單位、人員，進一步促進單位、人員工作積極性，在全局積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要采取“請進來、走出去”的方式，加強部門、地區(qū)普法經驗交流和借鑒，開闊工作人員視野，拓展工作思路，發(fā)掘工作新方法、新方式。
(三)加制教育工作的督導力度。衛(wèi)生局普法小組將根據(jù)法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的單位、部門，及時給予督導，推動改進工作。二是深入單位進行法制教育調研，了解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三是在把法制宣傳教育工作納入局工作考核體系的基礎上，加大考核比例，以增強各單位領導對法制宣傳教育工作的重視程度。
總之，普法教育宣傳工作是一項長期的戰(zhàn)略任務，我們要在認真總結前期普法工作的經驗的同時，通過這次中期檢查督導，發(fā)掘問題和不足，學習先進，取長補短，在衛(wèi)生部和上級普法部門的幫助和指導下，進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使衛(wèi)生普法工作起到為群眾健康保健護航作用。
普法自查報告 篇12
自“六五”普法依法治理工作實施以來，我院在局黨組的領導下，根據(jù)普法工作安排，制定了“六五”普法規(guī)劃及工作計劃；在開展法制宣傳、推進依法治理工作中注重加強隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施；全面提高了干部群眾的法律素質、干部職工的依法行政、依法管理、依法決策的意識和能力。
一、領導重視，組織健全，保證了普法工作正常順利開展
一是成立了普法領導小組。為加強“六五”普法工作，我院組織全體干部職工認真學習旗委、旗政府和局黨委有關“六五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質、普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為執(zhí)法整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。并及時成立了院長擔任組長，辦公室主任任副組長的普法領導小組，并由辦公室負責組織實施；二是安排學習時間和內容，為保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我站審時度勢，隨時調整普法內容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法規(guī)修正后，及時組織學習，使普法內容適應新的形勢。
二、加大工作力度，狠抓領導干部學法用法。
根據(jù)相關要求，結合工作重心，我們進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。首先，制定了干部法制教育培訓方案；其次繼續(xù)以每年全國普法統(tǒng)編教材為基本內容，結合部門法律法規(guī)學習，采取集中學習與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續(xù)堅持和完善黨組學法制度、開展領導干部法制講座、增強領導干部學法效果。先后學習了《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等部門法律法規(guī)。
通過學習，領導干部的依法決策意識得到進一步提高，干部職工的從嚴治政、依法行政、廉潔從政意識不斷增強。
三、拓寬思路，形式多樣，不斷增強普法宣傳效果。
我們不僅教育自己的干部職工積極學法、用法，依法行政，而且還加大對行業(yè)等法律法規(guī)向社會的宣傳力度。積極組織法宣傳等活動，制作宣傳板報、發(fā)放宣傳資料。通過形式多樣宣傳活動的開展，不僅提高了群眾對檢查人員法律法規(guī)的理解和認識，提高了依法辦事水平和規(guī)范服務能力，也加深了人民群眾對漁業(yè)執(zhí)法的認識、理解和支持。
四、建章立制，規(guī)范管理，提高依法行政水平。
我們通過建章立制、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強從嚴治政、依法行政、廉潔從政能力。我們將建章立制作為推進“三政”工作的基礎，常抓不懈。從制度上約束和規(guī)范漁業(yè)檢查員行政行為，推動政務公開的深入實行。
普法自查報告 篇13
我校現(xiàn)有教職員140人，學生500人，開設教學班17個。一年來，我們按照縣委、教科局黨委的統(tǒng)一部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“依法治國”基本方略為總綱，以“科學化、民主化、制度化、規(guī)范化、法制化”管理為手段，以提高師生的法律素質、推進依法治校進程、保一方平安為目標，切實抓好“六五”普法依法治理工作�，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、所做的工作
（一）加強領導，狠抓落實，抓好普法常規(guī)工作
一年來，學校黨政領導班子重視抓好普法依法治理的常規(guī)工作，做到了“五個到位”、“五個落實”。
�。�1）加強領導，組織到位，責任落實。我們注重加強對“六五”普法依法治理工作的領導，健全了組織機構，實行黨政一把手負責制，分管領導真抓實管，專兼職人員各負其責，各個部門協(xié)同配合，營造出黨政工齊抓共管普法依法治理的氛圍。
（2）明確任務，安排到位，計劃落實。我們把“六五”普法依法治理工作納入到學校領導班子的議事日程，制定了“六五”普法依法治理工作規(guī)劃，每年初認真制定年度工作計劃，每季度召開一次會議研究落實普法依法治理工作，做到了整體有規(guī)劃，年初有計劃，月月有安排，季度有檢查，半年有考核，年末有總評。
（3）抓好基礎，管理到位，制度落實。我們注重加強“六五”普法依法治理的基礎工作，健全了規(guī)章制度，切實做好日常檔案資料的管理工作，，逐級落實了普法依法治理目標，做到獎懲分明。
�。�4）加大投入，經費到位，教材落實。學校重視普法依法治理工作，每年能按上級要求訂購普法學習資料和普法教材，從而保證了普法依法治理工作的順利進行。
（5）上下配合，培訓到位，師資落實。幾年來，學校按教科局黨委的要求，由學校負責德育工作的領導和思品、社會科教師擔任專兼職普法教師。在組織法制教師參加縣上培訓的同時，加大校內培訓的力度，定期舉辦法制教育講座，提高了法制教育專兼職教師的法律素質。
�。ǘ┩怀鲋攸c，分清層次，強化全員普法學習
為了強化全員的法律知識教育，一年來，我們注重堅持“四個制度”，分層次抓好干部、教師、學生、家長的普法學習。
�。�1）堅持干部學法制度，提高領導者依法決策的能力注重堅持中心組理論學法制度，將領導干部的普法學習納入到《加強領導班子建設提高干部隊伍素質實施計劃》之中，認真安排每年的學習重點，按計劃組織學習，先后學習了《干部法律知識讀本》及數(shù)十部法律法規(guī)；學校黨政主要領導還按要求參加上級的普法培訓學習，按時參加縣統(tǒng)一組織的普法考試，參考率達到100%，及格率達到100%。通過學習，廣大領導干部進一步掌握了相關的法律法規(guī)，提高了法律意識和依法決策的能力。
充分發(fā)揮領導干部帶頭學法的作用，中心組成員每年堅持作法制專題講座共10余次，先后作了《崇尚科學拒絕邪教》、《學習貫徹文件精神加強學生的安全法制教育》、《做遵紀守法的合格小學生》、《加強法制教育提高法律意識學會自我保護》、《注重安全珍愛生命》、《預防校園侵害提高青少年兒童自我保護能力》、《關愛生命關注健康關注安全》、《增強交通安全意識提高孩子的自我保護能力》等，從而帶動師生學法、知法、懂法、守法。
（2）堅持教職員學法制度，提高教師依法治教的能力
一年來，我們將教職員工學法制度納入到《教師政治理論學習計劃》、《加強教師隊伍建設提高教師素質實施計劃》之中。以《反暴力講法治講秩序》為普法學習教材，以《憲法》為綱，以《公民道德建設實施綱要》為重點，結合學校工作實際，先后組織教職員認真學習了《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等多部國家法律法規(guī)。
同時，我們還結合教育工作的實際學習了《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校藝術教育工作規(guī)程》、《中小學心理健康教育指導綱要》、《學生傷害事故處理辦法》等多部相關的法規(guī)文件，從而提高了教師的法律意識和依法治教的能力。
在學習中，我們做到了“六有”，即有計劃、有教材、有記錄、有筆記、有檢查、有考核。
�。�3）堅持學生學法制度，提高學生自我保護的能力
一年來，我們認真組織學生上好法制教育課，并且堅持做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，保證規(guī)定的學時。我們先后通過思品課、社會課、班隊會、舉辦專題講座等形式，組織學生學習了《國旗法》、《國防教育法》、《道路交通安全法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《消防法》等法律法規(guī)，不斷增強學生的法律意識，提高學生自我保護的能力，自覺做到學法、知法、懂法、守法。
同時，我們又結合學生實際，組織學生學習了教育部頒布的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和教育部辦公廳《關于進一步加強中小學誠信教育的通知》、中宣部教育部印發(fā)的《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》等文獻，不斷提高學生的思想道德素質，引導學生在遵紀守法的同時，做到誠實守信，傳承美德。
�。�4）重視對家長的法律知識宣傳教育，提高家長維護自身利益的能力
一年來，我們堅持開辦家長學校、每學期堅持召開家長大會，開展了“教師大家訪”活動。通過這些形式，向家長宣傳了相關的教育法規(guī)，提高家長維護自身利益的能力。
�。ㄈ┳⒅貙嵭�，多方結合，搞好普法宣傳教育
為了營造“六五”普法依法治理的工作氛圍，我們注重實效，采取多種形式，發(fā)揮“五個作用”，做到“五個結合”，切實搞好普法宣傳教育。
1．發(fā)揮學校現(xiàn)代化教育手段的作用，做到網上學習與自學相結合為了強化教師的法律知識教育，我們采用現(xiàn)代化的教育手段，注重發(fā)揮校園局域網的作用，定期組織教師上網學習相關的法律法規(guī)。教師們運用所學的現(xiàn)代化信息技術理論，上網查詢有關的法規(guī)文獻，從而保證了學習的實效性。
2．發(fā)揮法制副校長的作用，做到集中學習與專題講座相結合
學校每年都堅持聘請法制副校長到校為師生上法制教育課。先后進行了《未成年人不良行為矯治和自我防范》、《少年學生要做知法守法的模范》、《加強法制教育提高法律意識》等專題講座。他們針對當前青少年學生中存在的問題以及學生提出的疑難問題，以案說法，注重了教育的針對性、實效性、趣味性。 3．發(fā)揮教育載體的作用，做到主渠道教育與課外活動相結合
我們注重發(fā)揮第一課堂主渠道的作用，利用思品課、品德與生活課、社會課，向學生講述相關的法律知識；利用班隊會、升旗儀式、晨會等，開展法律知識的宣傳教育活動；利用法制宣傳教育日和教育月的有力契機，對全員進行了學法、懂法、守法、用法的教育。
4．發(fā)揮校園宣傳陣地的作用，做到校內宣傳與校外宣傳相結合
幾年來，我們注重發(fā)揮校園廣播站、德育宣傳欄的作用，營造了良好的普法宣傳氛圍。學校廣播站定期對學生進行專題廣播，少先大隊和德育處處利用學校的宣傳板舉辦專題展覽等多種形式的法制教育，收到了良好的效果。
5．發(fā)揮全員的主導作用，將法律知識的宣傳教育與考核相結合
在四月底，為了強化法制學習教育，我校組織全體教職員工進行了“六五”普法學習考試。在學習過程中，大家都能翻閱筆記，查找資料，上網搜尋，再一次全面系統(tǒng)地復習了法律法規(guī)知識，使之真正做到了學法、知法、懂法。
（四）聯(lián)系實際，學用結合，強化依法治理工作
在“六五”普法期間，我們堅持學用結合的原則，注重將普法依法治理工作與學校的實際工作相結合，使學校的管理從“人治”走向“法治”。
1．完善管理機制，健全管理體系
我們堅持了依法治校與以德治校相結合的原則，實施人本化管理，樹立正確的管理觀、教育觀、教師觀和學生觀，完善了“六個機制”，形成了“六個體系”，實現(xiàn)學校管理的科學化、民主化、制度化、規(guī)范化、法治化。
完善了目標機制，制定切實可行的學校教育改革與發(fā)展中長期計劃和學期計劃，目標明確，措施具體，凸顯特色，形成系列計劃管理體系。
完善了監(jiān)督機制，建立了廉政建設糾風治亂工作領導小組、教育行風監(jiān)督委員會，完善了黨風廉政建設的各項制度，每年都堅持層層簽訂《加強師德建設糾正行業(yè)不正之風責任狀》、《五馬場中心校治理亂收費責任狀》、《五馬場中心校維護社會穩(wěn)定加強社會治安綜合治理責任狀》，嚴格按照《奇臺縣教育系統(tǒng)行風建設考核評估細則》的要求，切實加強師德行風建設，規(guī)范辦學行為，切實做到依法治教。
2．堅持校務公開，實施陽光工程
多年來，學校領導班子全面貫徹國家教育方針，堅持校務公開制度。
（1）做到事項公開，即學校經費的管理和使用情況每年都在教職工代表大會上進行公布，讓每個教職工都知道學校全年經費的預算、使用情況，自覺接受教職員的監(jiān)督。利用公示板，將每年的各項捐助款及時向師生、家長公開；每學期的各項收費公開，讓學生家長明確收費項目和收費標準。
（2）有關事項決策程序公開，即在干部選拔、評先評優(yōu)、職稱評聘、大宗物資采購等重大事項的決策上都能做到向全校教職員工公開，并嚴格依法決策、依制度決策，讓每一件事情的決策過程都置于群眾的監(jiān)督之下，真正實現(xiàn)陽光工程。
3．采取有效措施，深化依法治理工作
為了使普法依法治理工作收到實效，我們在加強法制教育的同時，結合學校和師生的實際情況，以特色活動為載體，開展專項治理活動，取得了明顯的效果。
（1）以“大家訪”，“‘手拉手’扶貧助學”等活動為載體，強化教師職業(yè)道德教育，引導教師講師魂，做到敬業(yè)愛校；講師德，做到樂業(yè)愛生；講師能，做到精業(yè)愛崗。
（2）以“學雷鋒精神樹文明新風”、“誠實守信傳承美德”和“告別‘三室’、網吧、遠離黃賭毒”簽字儀式活動為載體，在學生中開展積極健康向上的教育活動，杜絕學生到“網吧”、“三室”活動。
（3）以“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動為載體，組織學生走出校園、走進社區(qū)，建立校外法制教育基地，通過多種形式大力宣傳“六五”普法工作的重大意義，加強法律法規(guī)的宣傳工作，營造濃厚的法制教育氛圍。
4．搞好綜合治理，創(chuàng)建和諧平安校園
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多年來，我們以創(chuàng)建“和諧校園”、“平安校園”為載體，加強對教職員和學生的安全防范教育，依法開展校園及周邊治安環(huán)境的專項治理工作，切實抓好四項重點工作，從而實現(xiàn)教育隊伍更加穩(wěn)定、校園秩序更加優(yōu)化、法治環(huán)境更加規(guī)范、安全管理更加完善的目標。
（1）進一步明確安全目標，深入開展安全法制教育。聘請法制副校長作《自覺遵守交通法規(guī)確保交通安全》、《增強交通安全意識提高自我保護能力》、《預防校園侵害提高少年兒童自我保護能力》、《關愛生命關愛健康關注安全》、《注重安全珍愛生命》等專題講座，提高了全員的安全意識、防范意識。
（2）加大綜合治理工作力度，落實校園安全責任制。學校健全了安全教育防范工作領導小組、消防防盜組織機構，明確了各重要崗位人員的工作職責，層層簽定了《五馬場中心校安全防范目標管理責任狀》，做到職責明確，責任落實。
（3）建立聯(lián)控聯(lián)防長效機制，深入整治校園周邊環(huán)境。努力營造良好的外部環(huán)境。
（4）加大檢查力度，做到防患于未然。多年來，學校安全防范工作領導小組堅持季度檢查與平時檢查相結合，重點加強對危房、門窗、電路、體育設施等安全隱患進行檢查，確保校園設施安全、校園財產安全。
二、存在的問題
1．“六五”普法對外宣傳的深度、廣度還不夠，缺少宣傳力度。
2．在總結普法依法治理工作專項經驗方面還欠缺。
三、今后的設想
我們要在認真總結吸取“五五”普法依法治理工作的經驗中，圍繞學校教育教學工作中心，認真制定“六五”普法依法治理工作規(guī)劃，進一步引導全校師生學法、知法、懂法、守法、用法，使全校形成依法辦事、依法行政、依法治校、依法執(zhí)教的良好風氣，盡快把我校的普法依法治理工作提高到一個新的水平。
普法自查報告 篇14
一、加強領導，提高思想認識
一是進一步完善我辦法制宣傳教育工作領導體制。成立以主任為組長、副主任為副組長的“六五”普法工作領導小組，切實加強對法制宣傳教育工作的領導。各股室主要負責人為本部門法制宣傳教育工作的第一責任人，把法制宣傳教育納入年度工作計劃和年終考核指標。
二是建立健全協(xié)調配合的法制宣傳教育工作機制。綜合科負責“六五”普法規(guī)劃的制定并組織、協(xié)調、指導和檢查各科室的法制宣傳教育工作，運用各種手段和途徑，在員工中開展法制宣傳教育活動。
三是落實法制宣傳工作的各項制度。進一步落實學法制度，把集體學習法律納入學習制度范疇，每年集中學習四次，領導干部統(tǒng)一組織參加的普法知識考試。
二、制定規(guī)劃，明確工作目標
根據(jù)有關文件會議精神，及時制定支行“六五”普法規(guī)劃。在工作目標上，提出要適應改革和發(fā)展的大局，適應新形勢、新情況、新特點，緊密結合國家民主法制建設的新進展、新成果，通過深入扎實的法制宣傳教育和法制實踐，進一步提高領導干部依法決策、依法管理的水平，增強全體干部職工依法行政和依法服務的意識和水平，增強員工的法律意識和法律素質。在工作要求上，一是全體普法對象都要學習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。二是領導干部要帶頭學法用法，提高依法決策、依法行政和依法治行的能力。深入學習社會主義法制理論，重點了解和掌握《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，熟悉與本職工作有關的部門法律法規(guī)，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。三是結合實際，生動、活潑、切實有效地搞好法制宣傳教育工作，使員工牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，增強法制觀念，成為愛國守法、愛行敬業(yè)、明禮誠信的合格職員。
三、工作中的不足
雖然我們在工作中取得了一定的成績，但仍存在不足，如沒有把普法作為一種常態(tài)工作來抓。學法仍缺少積極主動等。
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