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工會換屆選舉方案（精選16篇）
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，時常需要預(yù)先開展方案準備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編整理的工會換屆選舉方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會換屆選舉方案 篇1
一、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會換屆選舉由會員代表大會選舉產(chǎn)生。
二、工會第二屆委員會設(shè)委員5人，委員會委員實行差額選舉，差額人數(shù)為1人，提名委員候選人6人。工會第二屆經(jīng)費審查委員會設(shè)委員3人，實行等額選舉。
三、工會第二屆委員會委員候選人和經(jīng)費審查委員會委員候選人的名單，是工會委員會根據(jù)多數(shù)會員的意見，提出委員候選人建議名單，報同級黨支部和上級工會同意后確定。候選人名單按姓氏筆劃為序印制選票，提交大會正式選舉。
四、工會第二屆委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員的選舉，由會員代表以無記名投票方式進行。候選人得贊成票數(shù)超過實到會會員的半數(shù)始得當選。如得贊成票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止；如遇最后幾名候選人得贊成票數(shù)相等，以不贊成票少者當選；如候選人不贊成票數(shù)仍相等而不能決定當選者時，應(yīng)就不贊成票數(shù)相等的候選人重新選舉。
五、工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會的委員候選人，分別印制選票各一張，兩張選票在同一票箱分別投入，分別計票，同時宣布選舉結(jié)果。
六、選舉時，參加選舉的會員代表必須超過應(yīng)到會會員代表的半數(shù)方可進行選舉；收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。每張選票所選舉的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的.為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。
七、大會選舉采用人工計票的方式進行。參加選舉的會員對選票上的候選人，可投贊成票、不贊成票以及棄權(quán)票，也可以另選他人。贊成的，畫“Ｏ”符號；不贊成的，在其姓名上方空格內(nèi)打“x”；棄權(quán)的，在其姓名上方空格內(nèi)打“△”；如另選他人，應(yīng)在候選人姓名上方的空格內(nèi)寫上另選人的姓名，不畫任何符號，同時應(yīng)否決選票上相應(yīng)數(shù)量的名額。
八、大會選舉設(shè)監(jiān)票人3名，其中總監(jiān)票人1名�？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人的人選由工會委員會提出建議名單，提交大會通過。總監(jiān)票人和監(jiān)票人對發(fā)票、投票、計票工作進行監(jiān)督。計票工作人員由工會指定。被提名為委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員的候選人，不得擔任總監(jiān)票人、監(jiān)票人。
九、投票時，監(jiān)票人員首先投票，隨后各會員代表按座區(qū)依次投票。到會的會員代表不能受他人委托投票。
十、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人將實際投票張數(shù)向大會主持人報告并宣布選舉是否有效。
十一、計票完畢，總監(jiān)票人向大會宣讀計票結(jié)果，大會主持人宣布選舉結(jié)果。宣布大會選舉結(jié)果時，當選的第二屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員，按姓氏筆劃為序排列。
十二、本選舉辦法經(jīng)工會會員代表大會通過后生效。
工會換屆選舉方案 篇2
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構(gòu)
xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為：
二、公司工會委員會的設(shè)置
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的'基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
�。ǘ⿻䥺T大會準備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
�。ㄈ┱匍_會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）
�。ㄎ澹⿲徍送ㄟ^后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）
四、工作要求
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
工會換屆選舉方案 篇3
愛仁中學第四屆工會委員會任期于20xx年11月30日期滿，第三屆教職工代表大會任期也于20xx年11月期滿，須同時進行換屆選舉，根據(jù)學校工作需求特請示學校黨支部、局工會同意，延遲到20xx年1月?lián)Q屆�，F(xiàn)定于20xx年1月上旬召開工會委員會委員、教代會換屆選舉大會。在召開大會之前，請各工會小組做好下一屆工會委員候選人、經(jīng)審委員候選人和教代會代表推薦工作。
一、工會委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產(chǎn)生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結(jié)合。
請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務(wù),積極為學校發(fā)展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據(jù)工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數(shù)以上會員同意并據(jù)同意票數(shù)多少當選。經(jīng)審委員定3人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。工會委員、經(jīng)審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。
二、教職工代表大會制度是根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》規(guī)定而建立的。
教代會在參與學校民主管理和在監(jiān)督維護行政指揮權(quán)威、維護廣大教職工合法權(quán)益、落實教職工的'主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發(fā)展等方面，發(fā)揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據(jù)教代會工作規(guī)程，代表應(yīng)占教職工總數(shù)的50%以上，計劃設(shè)代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領(lǐng)導）應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上，學校黨政工團主要領(lǐng)導一般應(yīng)是教代會代表，名額分到相關(guān)選區(qū)參加選舉。以工會小組為選區(qū)，各選區(qū)代表名額如下：語文組8名，數(shù)學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區(qū)候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦群眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數(shù)以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經(jīng)教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。
教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。
工會換屆選舉方案 篇4
第xx屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉屆次
選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席
二、選舉原則
在局黨委的領(lǐng)導下，區(qū)總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權(quán)益，在促進xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務(wù)。
三、選舉時間
于20xx年月日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。
四、選舉方法
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負責組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）
設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。
五、選舉程序
（一）組織準備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組長：xxx
成員：xxxsssvvv
會議籌備組：由xxx、xxx、xxx負責。具體負責工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會議后勤組：由xxx、xxx、xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關(guān)會務(wù)準備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）
5、撰寫第x屆工會工作報告
6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告
7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告
8、撰寫“三會”候選人簡歷
9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數(shù)
11、邀請區(qū)總工會領(lǐng)導到會指導換屆
12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。
�。ǘ┱竭x舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單
3、宣讀區(qū)總工會關(guān)于同意工會換屆的`批復
4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員
7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議
�。�1）選舉工會主席
�。�2）選舉經(jīng)審委員會主任
�。�3）選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言
�。ㄈ﹨R總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案
工會換屆選舉方案 篇5
蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20xx年9月成立至今4年屆滿，按照《中國工會章程》的規(guī)定，須進行換屆選舉。為順利地做好換屆選舉工作，根據(jù)《基層工會選舉辦法》和局工會關(guān)于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結(jié)合本校實際，制訂如下方案。
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設(shè)以及學校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導小組：
組長：胡永琪
副組長：衡炳鋒
成員：汪潔趙劍曉
三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：
1、黨管干部原則；
2、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、堅持公正、公開、擇優(yōu)原則；
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
四、新一屆工會委員會設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
五、工會委員的任職條件：
�。�1）思想政治素質(zhì)：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
�。�2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
�。�3）群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的.意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。
（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
�。�5）組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
�。�6）服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
六、工會主席及委員、經(jīng)濟審查委員產(chǎn)生的辦法
1、成立領(lǐng)導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
2、組織宣傳發(fā)動。組織會員學習相關(guān)工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領(lǐng)導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進行。
A、小組推薦：必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發(fā)揚會員民主基礎(chǔ)上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。
B、組織推薦：學校黨政班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設(shè)主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經(jīng)審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經(jīng)委員，明確婦女主任、委員和經(jīng)審委員主任、委員。
7、選舉結(jié)果報上級工會。
七、工作要求
1、按章辦事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體教職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我校團結(jié)奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
工會換屆選舉方案 篇6
官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿，需進行換屆改選，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關(guān)文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。
一、組織領(lǐng)導
工會換屆選舉在學校黨支部領(lǐng)導下進行，為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導，成立換屆選舉籌備工作組：
組長：
副組長：
成員：
二、換屆選舉的主要內(nèi)容
1．教代會代表的換屆選舉。
2．在教代會代表換屆選舉的'基礎(chǔ)上，工會委員會換屆選舉。
三、教代會代表條件
1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。
2．自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。
3．關(guān)心學校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權(quán)益和學校行政的決策指揮權(quán)。
4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。
5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
四、工會委員條件
1．必須是學校工會會員代表。
2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線。
3．解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。
4．努力學習，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。
5．熱愛工會工作，熱心服務(wù)教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協(xié)調(diào)配合能力強。
五、選舉程序
第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日
1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。
2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關(guān)文件和具體工作事宜。
3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數(shù)之間的比例）。
4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。
第二階段（教代會預(yù)備階段）：20xx年2月11日
1．確定委員名額。根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員7人。
2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎(chǔ)上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。
第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日
按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。
工會換屆選舉方案 篇7
經(jīng)鳳城市總工會批準，XX公司第X屆工會委員會由X人組成，經(jīng)費審查委員會由X人組成。
一、根據(jù)《中國工會章程》和全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》，制定本辦法。
二、公司工會第三次代表大會選舉產(chǎn)生XX公司工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會。
三、XX公司工會第X屆委員會候選人和經(jīng)費審查委員會候選人由工會第X屆委員會醞釀，經(jīng)公司黨委同意產(chǎn)生，按姓氏筆畫為序排列印制選票，交大會選舉。
四、XXX公司工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會的選舉，以無計名投票方式進行，工會第X屆委員會實行差額選舉，經(jīng)費委員會實行等額選舉，大會采取集中計票的辦法，候選人的贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)的半數(shù)以上方可當選。如果侯選人的贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)中半數(shù)的多于應(yīng)選名額時，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選名額。如果得贊成票沒超過應(yīng)到會有選舉權(quán)半數(shù)的少于應(yīng)選名額時，不足的名額可以就未超過半數(shù)的侯選人進行再次選舉。如果幾名候選人得贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)半數(shù)且相等，無法確定誰當選時，應(yīng)就得贊成票數(shù)相等的候選人再次選舉，得贊成票多者當選。
五、在進行選舉時，參加選舉的代表必須超過全體應(yīng)到正式代表的三分之二。凡出席代表大會的正式代表有選舉權(quán)，凡工會會員都有被選舉權(quán)。
六、大會在投票選舉前，計票人要清點人數(shù)，匯總核對無誤后，分發(fā)選票。
七、投票前，應(yīng)當眾開箱檢查，然后落鎖加封，代表再依次投票。先是監(jiān)票人、計票人，然后代表，缺席不能委托他人代為投票。
八、選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，對選票上的候選人，代表有權(quán)同意、不同意，不同意的`畫“x”，同意的畫“○”，另選他人時，在選票的空格內(nèi)寫上姓名并在姓名上方的空格內(nèi)畫“○”。選舉一律用鋼筆或圓珠筆填寫，要字跡清楚。
九、XXX公司工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會候選人印制兩種形式選票，委員會一張，經(jīng)審一張，投入一個票箱，分別計票，一次宣布選舉結(jié)果。
十、大會選舉設(shè)總監(jiān)票一人，監(jiān)票一人，計票三人。
十一、工會第X屆委員會委員和經(jīng)審候選人不得擔任監(jiān)票人計票人。
十二、收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。
十三、計票完畢，由總監(jiān)票人、計票人共同簽字后向大會主席團報告選舉結(jié)果，由大會主持人向大會宣布選舉結(jié)果和當選人名單。
十四、本選舉辦法，經(jīng)XXX公司工會第三次代表大會通過后實施。
工會換屆選舉方案 篇8
為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關(guān)于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。
一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的`同意后方能進行。
二、工會換屆選舉工作應(yīng)在學校黨支部的直接領(lǐng)導下進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排
1、12月1日~12月15日
在校黨支部領(lǐng)導下擬定學校換屆選舉工作方案
向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領(lǐng)導小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)
3、1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導小組審查。
4、1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單；
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會主席和經(jīng)審主任；
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
工會換屆選舉方案 篇9
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，以及太倉市教育工會《關(guān)于基層工會換屆工作的意見》（太教工〔20xx〕8號）文件精神，沙溪鎮(zhèn)幼教中心工會決定九月份進行工會換屆改選工作，特制定本方案。
一、籌備工作機構(gòu)及新一屆工會委員會的組成：
1、成立第二次工會會員大會籌備委員會，由黨政工負責人和第一屆工會委員會委員組成。
籌備委員會主任：
副主任：
成員：
2、籌備委員會的職責為做好第二次工會會員大會召開前的各項準備工作，起草大會文件，組織實施新一屆工會委員會的改選等事項。
3、第二屆工會委員會擬設(shè)：委員5人。其中主席1人，組織委員1人，女工委員1人，財務(wù)委員1人，文體委員1人。
4、同步選舉并成立經(jīng)費審查委員會，擬設(shè)經(jīng)審委員2名，以加強對工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督；另設(shè)女職工委員會，由工會委員會中的女工委員兼任主任。
二、工會委員的條件及產(chǎn)生辦法：
1、新一屆工會委員會委員應(yīng)由具有較好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備一定工會專業(yè)知識，熱愛工會工作，能密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，能依法維護教職工合法權(quán)益，在教職工中有較高威信的會員擔任。
工會主席要有熱愛工會工作，樂于奉獻的精神，有正確處理黨、政、工三者關(guān)系的能力，有較高的政策和理論水平，有強烈的法制觀念、群眾觀念，有較強的民主意識，能全心全意為教職工服務(wù)，忠實地維護教職工的'合法權(quán)益，且政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高。工會主席必須遵循民主程序選舉產(chǎn)生。根據(jù)教育局黨委意見，學校工會主席可由學校黨政副職擔任，不是由學校黨政副職或中層行政干部兼任的學校工會主席人選應(yīng)在通過教育局黨委中層干部考試的人員中產(chǎn)生。
2、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會與工會委員會委員同步換屆，新一屆工會委員會委員，經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人由會員自下而上提名。
3、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，滿25名女職工的要建立女職工委員會。女職工委員會委員在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，交大會全體代表鼓掌通過。
4、根據(jù)我中心實際，以目前現(xiàn)有六家幼兒園為小組單位，每小組推薦2名工會委員候選人，另推薦經(jīng)費審查委員候選人1名。在六家幼兒園推薦的基礎(chǔ)上，召開中心黨支部擴大會研究并確定提交大會選舉的7名工會委員候選人、2名經(jīng)費審查委員。同時召開大會籌備委員會研究9月20日開會具體工作準備。實施選舉時，參加選舉人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時方可進行，選舉采取候選人獲得應(yīng)參加選舉人數(shù)的過半數(shù)選票時始得當選。工會委員和經(jīng)審委員的選票采用二張選票一次投票（工會委員實行差額選舉，經(jīng)審委員實行等額選舉，女職工委員會協(xié)商產(chǎn)生）。選舉產(chǎn)生工會委員5人，經(jīng)費審查委員2人。
5、召開新一屆委員會第一次會議時進行委員分工，并以票決制選舉工會主席。當選的委員、主席報中心黨組織審核后，上報太倉市教育工會備案批復。
工會換屆選舉方案 篇10
一、指導思想：
在認真總結(jié)上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導班子，并研究部署今后三年工會工作任務(wù)。
二、選舉原則：
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協(xié)調(diào)配合能力強。
四、選舉程序：
�。ㄒ唬┐_定名額：根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員會由5人組成。
（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。
�。ㄈ┲Р繀f(xié)商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯(lián)席會議，在小組提名的基礎(chǔ)上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
�。ㄋ模┱竭x舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經(jīng)費使用情況；
2、核定參加會議的人數(shù)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監(jiān)票人：監(jiān)票人從非候選人的會員中產(chǎn)生，經(jīng)會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監(jiān)督；
6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統(tǒng)計：選舉收回的選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的`過半數(shù)選票時，方可當選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當選。
�。ㄎ澹┲Р糠止ぃ赫匍_黨支部委員會會議，根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報上級工會。
�。┬冀Y(jié)果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領(lǐng)導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領(lǐng)導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
工會換屆選舉方案 篇11
一、根據(jù)《中國工會章程》和全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《工會女職工委員會條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
二、北京首創(chuàng)世聯(lián)貿(mào)易有限公司第一次會員（職工）代表大會第一次會議，選舉產(chǎn)生被禁售創(chuàng)始聯(lián)貿(mào)易公司工會第一屆委員會。第一屆工會委員會設(shè)委員xx名。
三、根據(jù)全總《暫行條例》第十二條“選舉可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行選舉”。本屆工會委員會選舉采用無記名投票差額選舉的辦法。委員候選人為xx名，差額數(shù)為xxx名。
四、選舉時，工會委員會委員選票分發(fā)填寫統(tǒng)計。
五、參加大會選舉的代表必須超過應(yīng)到會代表人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉。選舉收回的選票等于或少于發(fā)出的選票、選舉有效；多于發(fā)出的`選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。
六、選票上候選人姓名按姓氏筆劃為序排列。各位代表對選票上的候選人可以投贊成或不贊成票。也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人。棄權(quán)的不能另選他人。
七、填寫選票時，同意候選人當選的，在其姓名上方空格內(nèi)畫“O”；不同意的畫“x”；棄權(quán)的不畫任何符號。如另選他人，可在選票的空格內(nèi)寫上另選人姓名，并在其姓名上方空格內(nèi)畫“O”。
八、候選人必須獲得大會應(yīng)到會代表的過半數(shù)選票時，方能當選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額時，以得票多的當選；如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當選；如當選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如接近應(yīng)選名額，也可由大會征得多數(shù)代表的同意，不再進行選舉。
九、在選舉過程中，如發(fā)生本規(guī)定以外的情況，由大會主席團討論決定。
十、本辦法由代表大會通過后實施。
工會換屆選舉方案 篇12
為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)。現(xiàn)制定《安徽省半湯康復醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領(lǐng)導
成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作。
組長：
副組長：
換屆改選籌備工作辦公室：由xxx等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的.原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科XX年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù)名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是名。
�。ǘ┐淼慕Y(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。
（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。
2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務(wù)。
4、本人具有高中以上學歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在57周歲以內(nèi)。
三、代表產(chǎn)生的辦法和程序
一是要加強領(lǐng)導，
二是做好宣傳工作，
三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。
四、新一屆工會委員會設(shè)置
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
工會換屆選舉方案 篇13
工會換屆選舉方案按照《中國工會章程》的規(guī)定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據(jù)《基層工會選舉辦法》和分公司工會關(guān)于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結(jié)合支公司實際，特制訂如下方案：
一、指導思想：
為進一步加強公司工會組織建設(shè)以及公司民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進公司各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領(lǐng)導班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導小組：
組長：
成員：
三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持公正、公開、擇優(yōu)原則；
�。ㄈ﹫猿置裰骷兄圃瓌t;
�。ㄋ模┮婪ㄞk事的原則。
四、新一屆工會委員會設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1名、工會委員x名、女工委員x名、經(jīng)費審查委員會委員x名。
五、工會委員的任職條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
�。ǘI(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
�。ㄈ┤罕娀A(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┟裰饔^念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
�。ㄎ澹┙M織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
�。┓⻊�(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會主席及委員產(chǎn)生的辦法
�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
（二）組織宣傳活動。組織會員學習相關(guān)工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導職工積極主動參與，選好公司工會委員。
�。ㄈ┩扑]候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進行。
1.自由推薦：
必須在總版員工中進行推薦。參會人員要在充分發(fā)揚員工民主基礎(chǔ)上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦x名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。
2.組織推薦：公司領(lǐng)導班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進行推薦。
(1)考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的`候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。
(2)在支公司領(lǐng)導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經(jīng)費審查委員會委員。
(3)選舉結(jié)果報上級工會。
七、工作要求
�。ㄒ唬┌凑罗k事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
�。ǘ┤w職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我司團結(jié)奮進、凝聚人心的一次盛會。
�。ㄈ﹪烂C紀律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
工會換屆選舉方案 篇14
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設(shè)以及學校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關(guān)心與學校黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導小組：
組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）
成員：xx
職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。
三、新一屆工會委員會與經(jīng)審小組設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經(jīng)審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經(jīng)審小組成員。
四、任職條件
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1、政治素養(yǎng)：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
3、群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。
4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。
5、協(xié)調(diào)能力：有勝任工會領(lǐng)導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
�。ǘ┕瘑T
1、擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。
2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務(wù)，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。
3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯(lián)系群眾。
4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的`群眾工作經(jīng)驗。
（三）經(jīng)審小組成員
1、熱心為教職工辦事
2、有一定的財務(wù)知識
五、工會委員會、工會主席、經(jīng)審小組產(chǎn)生的辦法
（一）工會委員會：采用差額選舉辦法
1、以工會小組為單位，在全校范圍內(nèi)推薦六位候選人。
2、工會換屆選舉領(lǐng)導小組根據(jù)工會小組推薦情況，結(jié)合年齡、性別、服務(wù)意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。
3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數(shù)必須超過應(yīng)到正式會員數(shù)的三分之二，選舉方能進行。
4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數(shù)多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員數(shù)的一半；如果出現(xiàn)得票超過半數(shù)且相等不能確定時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數(shù)不滿半數(shù)且不足應(yīng)選名額時，則重新選舉。
�。ǘ┕飨翰捎弥边x方式
1、在當選的工會委員中，依據(jù)得票數(shù)多少，結(jié)合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。
2、兩名主席候選人作簡要競選發(fā)言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數(shù)多少確定最終主席人選，候選人得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員的半數(shù)以上方能當選；如果出現(xiàn)得票數(shù)相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應(yīng)到會員數(shù)的一半，則重新選舉；直到依法選舉產(chǎn)生工會主席為止。
（三）等額選舉兩名經(jīng)審小組成員
六、其它
1、選票由工會換屆領(lǐng)導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇；反對畫Χ；棄權(quán)不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。
2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。
3、投票結(jié)束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數(shù)、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新投票選舉。
4、計票結(jié)束后，由監(jiān)票人將計票結(jié)果
工會換屆選舉方案 篇15
一、指導思想：
根據(jù)《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，堅持依法辦事，嚴格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態(tài)積極參與直選，從廣大教職工的利益出發(fā)，選配好自己的工會主席。
二、候選人條件：
�。ㄒ唬┕飨蜻x人條件：
1、堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的'政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。
2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護教職工的合法權(quán)益。
3、作風民主，密切聯(lián)系群眾，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監(jiān)督。
4、具有履行崗位職責相應(yīng)的文化程度，身體健康。
5、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會會員。
6、學校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。
�。ǘ┕瘑T候選人條件：
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。
2、熱心工會工作，甘于奉獻、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。
3、工會委員分工具體條件：
（1）經(jīng)審委員，具有一定的審查工會財務(wù)工作的能力。
（2）生活委員，具有負責教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。
（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業(yè)余文藝體育活動的能力，宣傳工會工作重點。
（4）女工委員，能維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進女教職工的身心健康。
�。�5）組織委員（兼），負責工會的組織工作，負責轉(zhuǎn)移會員關(guān)系；訂購和發(fā)放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作；保管工會印章，經(jīng)領(lǐng)導同意開工會介紹信；做好信訪工作。
三、組織機構(gòu)：
�。ㄒ唬⿹Q屆選舉工作領(lǐng)導小組
黨支部代表：x（組長）
教代會主席團代表：x（副組長）x
八屆工會委員代表：x
工會小組長代表：x
（二）．換屆選舉工作監(jiān)督小組
黨支部代表：x（組長）
教代會主席團代表：x（副組長）
八屆工會委員代表：x
民主黨派代表：x
四、推選方法：
為了做到規(guī)范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進行。
1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結(jié)合，①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向?qū)W校工會申報均可；③直選領(lǐng)導小組根據(jù)推薦及自薦的結(jié)果，在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。
2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據(jù)各組意見確立6名正式候選人名單，學校黨組織同意，進行公示。
3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。
4、第四輪選舉：根據(jù)公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領(lǐng)導小組會議決定產(chǎn)生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進行工會主席直選，并報區(qū)教育工會審批。
工會換屆選舉方案 篇16
基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)�；鶎庸J真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功�；鶎庸䲟Q屆改選工作擬分四個階段進行：
一、大會準備和宣傳發(fā)動階段
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導思想、議程、時間、出席大會的'代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間）報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。
二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員（代表）大會的通知》（內(nèi)容大致包括：經(jīng)黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。
2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。
5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
三、召開預(yù)備會議和正式會議階段（大會議程見附例）
1、召開預(yù)備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應(yīng)決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。
3、宣布當選工會正、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。
四、會議總結(jié)階段
1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結(jié)果情況（報告內(nèi)容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權(quán)限抄送選舉單位黨、政。
2、及時辦理變更工會社團法人資格。
3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會工作制度。
4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。