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項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼捻�(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告1
近年來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實(shí)推進(jìn)五個(gè)基本建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)了黨建各項(xiàng)工作較快發(fā)展。我公司開(kāi)展“五個(gè)基本”建設(shè)工作情況自查匯報(bào)如下：
一、所做的工作
�。ㄒ唬┳ヮI(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)工作責(zé)任。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。為確保“五個(gè)基本“建設(shè)工作的有序開(kāi)展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各個(gè)階段的工作計(jì)劃安排，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和時(shí)限要求。同時(shí)，建立了支公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)黨委成員聯(lián)系一個(gè)部門(mén)，進(jìn)一步加強(qiáng)了支公司“五個(gè)基本”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。支公司黨委定期召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議，研究探討“五個(gè)基本建設(shè)”等方面工作，并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。與此同時(shí)，按照黨委成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、支部書(shū)記為總責(zé)任人、黨員干部為直接責(zé)任人的原則把“五個(gè)基本”建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人，進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。三是強(qiáng)化督辦抓落實(shí)。
（二）抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞“十個(gè)全覆蓋”開(kāi)展各項(xiàng)工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。把黨建帶工建團(tuán)建婦建納入黨建工作的總體規(guī)劃，與黨的建設(shè)同部署、同檢查、同考核，圍繞思想、組織、班子、隊(duì)伍、作風(fēng)、陣地共建的要求，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶工建帶團(tuán)建帶婦建的實(shí)施意見(jiàn)見(jiàn)。
�。ㄈ┳ポd體，扎實(shí)開(kāi)展基本活動(dòng)。一是深入開(kāi)展抓“五基”創(chuàng)“五型”活動(dòng)、“三比一推進(jìn)”和“一個(gè)支部一面旗”系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)培植一批先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個(gè)人。與此同時(shí)，為先進(jìn)典型和特色工作提供展示平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。二是開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”，幫扶困難職工。今年以來(lái)，幫扶困難職工、慰問(wèn)住院職工、困難黨員5人，投入幫扶資金2萬(wàn)多元。三是結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，先后由公司班子成員組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)。并將其中的學(xué)習(xí)心得在黨員學(xué)習(xí)園地欄展示并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
�。ㄋ模┳�(chuàng)新，堅(jiān)持完善基本制度。一是從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全制度入手，制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標(biāo)考核制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉政談話制度、督查監(jiān)督制度等規(guī)章制度。同時(shí)，對(duì)黨委班子成員每人都確定了一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進(jìn)行調(diào)研，了解基層黨建工作情況，黨委書(shū)記帶頭做到有1/3以上的時(shí)間工作指導(dǎo)在基層，問(wèn)題調(diào)研在一線，化解難題在群眾中。二是針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“干好干壞一個(gè)樣”等問(wèn)題，建立了各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行工作指標(biāo)量化責(zé)任管理。三是針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層黨建工作重視不夠的問(wèn)題，將考核結(jié)果聯(lián)系干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，督促各級(jí)黨組織切實(shí)履行管黨責(zé)任，提升工作的整體水平。
二、存在的問(wèn)題
雖然支公司“五個(gè)基本”建設(shè)取得了一定成效。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。主要表現(xiàn)在：一是“五個(gè)基本”建設(shè)規(guī)范化建設(shè)工作整體進(jìn)度還不很理想，少數(shù)黨組織對(duì)工作重視不夠，軟件建設(shè)還不規(guī)范，硬件建設(shè)上投入還不足；二是黨員隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢(shì)要求，先鋒模范作用不夠明顯；三是個(gè)別黨員核心作用不明顯，工作缺乏活力；四是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多等。
三、下步打算
下一步，我們將針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補(bǔ)缺工作。對(duì)照黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作規(guī)范，采取工作銷(xiāo)號(hào)保推進(jìn)的方法，將工作目標(biāo)細(xì)化、量化，并落實(shí)具體責(zé)任人。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真做好各項(xiàng)查漏補(bǔ)缺工作，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)不缺項(xiàng)、不失分，順利通過(guò)省、市各級(jí)的檢查驗(yàn)收。
二是組織開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊抓住開(kāi)展“三比一推進(jìn)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有利契機(jī)，以宣傳身邊的.典型為主線，充分利用電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介，大力宣傳、報(bào)道先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗(yàn)、做法，各類(lèi)典型人物的先進(jìn)事跡，在全鎮(zhèn)上下形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
三是大力抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。支公司為抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，需切實(shí)做好“四有”文章：有領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班、有工作規(guī)劃和實(shí)施方案、有事業(yè)發(fā)展的具體措施、有實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目。
四是按照“五個(gè)基本”的要求，進(jìn)一步建立完善黨委議事決策、干部目標(biāo)管理考核、重大事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)工作機(jī)制。同時(shí)，統(tǒng)籌各方資源，著力在強(qiáng)班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機(jī)和活力。
總之，在下步工作中，我們將認(rèn)真落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的措施，改正不足，彌補(bǔ)差距，努力推動(dòng)支公司基層黨建工作再上新臺(tái)階。
項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告2
加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來(lái)，市直機(jī)關(guān)工委牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動(dòng)形式為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
一、抓住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識(shí)
一是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”、宣講上級(jí)重大決策、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來(lái)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點(diǎn)上黨課，均已到居住地社區(qū)報(bào)到，工委及時(shí)組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立“嚴(yán)”字當(dāng)頭、模范帶頭的共識(shí)。
二是抓責(zé)任明晰。為進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)黨組（黨委）對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《XX市部門(mén)黨組（黨委）黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書(shū)記和其他班子成員三個(gè)層面，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。
三是抓述職評(píng)議。組織召開(kāi)市直單位黨組（黨委）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)，首次對(duì)市直單位黨組（黨委）書(shū)記單獨(dú)組織會(huì)議進(jìn)行述職，由市委書(shū)記親自對(duì)各黨組（黨委）書(shū)記的履責(zé)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。結(jié)合實(shí)地核查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)和平時(shí)情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個(gè)等次對(duì)書(shū)記抓黨建工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)x個(gè)評(píng)定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書(shū)記由市委進(jìn)行約談，有力推動(dòng)了黨建工作責(zé)任的.普遍落實(shí)。
二、注重督促指導(dǎo)，加強(qiáng)制度落實(shí)
一是重督導(dǎo)機(jī)制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機(jī)關(guān)黨建工作制度，實(shí)行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進(jìn)重視、工委部室聯(lián)系單位促進(jìn)提升、工委干部聯(lián)系支部促進(jìn)落實(shí)”的“三聯(lián)系三促進(jìn)”督導(dǎo)工作機(jī)制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過(guò)直插xx個(gè)基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評(píng)”，堅(jiān)持對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫帶、“面對(duì)面”研究、“實(shí)打?qū)崱闭�，真正建立了一張全覆蓋、無(wú)死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。
二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點(diǎn)一細(xì)則一辦法”，對(duì)督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進(jìn)行統(tǒng)一說(shuō)明和預(yù)告。舉辦“市直機(jī)關(guān)黨建督導(dǎo)專(zhuān)題實(shí)務(wù)培訓(xùn)班”，就每項(xiàng)工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進(jìn)行詳細(xì)講解。改變過(guò)去以聽(tīng)匯報(bào)為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺(tái)賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進(jìn)后續(xù)工作開(kāi)展找準(zhǔn)了癥結(jié)、拓寬了思路。
三是重督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問(wèn)題，并以季度講評(píng)等形式通報(bào)季度情況。制定“銷(xiāo)號(hào)管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見(jiàn)清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時(shí)核查上季度問(wèn)題整改情況，對(duì)督導(dǎo)問(wèn)題較多的單位，組織約談其機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志；對(duì)因部門(mén)黨組（黨委）責(zé)任落實(shí)不到位的單位，及時(shí)和部門(mén)黨組（黨委）負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通反饋，達(dá)到了以問(wèn)責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動(dòng)力促落實(shí)的良好效果。
三、創(chuàng)新活動(dòng)形式，激發(fā)工作活力
一是搭建服務(wù)載體，增強(qiáng)滲透力。持續(xù)開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對(duì)矛盾，不斷增強(qiáng)宗旨觀念、群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機(jī)制，積極推動(dòng)在職黨員“8小時(shí)以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時(shí)以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”。兩項(xiàng)活動(dòng)分別獲評(píng)全國(guó)機(jī)關(guān)黨建“案例”和“十佳案例銀獎(jiǎng)”。
二是發(fā)揮主體作用，增強(qiáng)吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗(yàn)日”、“重溫入黨志愿書(shū)”、“三十分鐘課堂”、“互動(dòng)式、情景式、體驗(yàn)式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動(dòng)案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。
三是選樹(shù)先進(jìn)典型，增強(qiáng)影響力。以“一部門(mén)一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展“講述‘我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動(dòng)，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動(dòng)發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，分批在新華社、湖南紅網(wǎng)等媒體對(duì)x個(gè)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，強(qiáng)化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。
項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告3
一、組織設(shè)置
公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設(shè)1個(gè)黨支部。每年初對(duì)黨組織設(shè)置進(jìn)行分析評(píng)估，需要調(diào)整則制定具體實(shí)施方案和計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
二、班子建設(shè)
本屆支部換屆時(shí)，支部委員會(huì)設(shè)委員3人。支部書(shū)記為，紀(jì)律檢查委員為，組織委員芳。支部書(shū)記、委員分別為歲（197年10月生）、歲（196年1月生）和歲（198年3月生），年齡至少能任滿xx屆。
黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為20xx年8月，換屆按規(guī)定向上級(jí)黨組織請(qǐng)示、報(bào)告。通過(guò)召開(kāi)黨支部換屆選舉大會(huì)，以無(wú)記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生3名支委成員，程序規(guī)范，風(fēng)清氣正。
黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員都經(jīng)過(guò)了局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支委班子思想政治高、履職能力強(qiáng)、工作作風(fēng)良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并進(jìn)行了談話提醒。
三、黨員管理
嚴(yán)格按要求發(fā)展黨員，現(xiàn)我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
普通黨員通過(guò)每季度支部大會(huì)集中學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，支部書(shū)記和班子成員通過(guò)每月支委會(huì)集中學(xué)習(xí)、支部大會(huì)集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。充分運(yùn)用微信群、QQ群宣傳黨的理論知識(shí)，運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、“廉潔廣州”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等信息化手段加強(qiáng)黨員教育管理，推動(dòng)組織生活創(chuàng)新。
今年初，按局機(jī)關(guān)黨委的要求，重新核定了黨費(fèi)基數(shù)，黨費(fèi)基數(shù)核定準(zhǔn)確，黨務(wù)工作者每月公布黨費(fèi)金額，全體黨員均能按月及時(shí)、主動(dòng)、足額繳納，由同志根據(jù)局黨委要求每月一次上繳到局黨委。
每年對(duì)支部黨員組織關(guān)系進(jìn)行至少一次梳理、排查。目前本支部無(wú)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
按實(shí)際情況開(kāi)展談話談心活動(dòng)，分析黨員的思想狀況，關(guān)心青年職工，今年共開(kāi)展談話談心活動(dòng)4人次，起到了關(guān)心、提醒作用。
四、組織生活
每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)支委會(huì)，討論決議公司管理事務(wù)，每月書(shū)記上一次黨課，集中學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)。堅(jiān)持每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。今年2月召開(kāi)了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，選出了優(yōu)秀黨員，評(píng)出了合格黨員，本次評(píng)議我司沒(méi)有不合格黨員。
全面落實(shí)黨員活動(dòng)日制度，集中開(kāi)展黨的`活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動(dòng)，建立了活動(dòng)臺(tái)帳，做到了有計(jì)劃、有紀(jì)錄、有資料。
五、發(fā)揮作用
我司黨支部圍繞公司的中心工作展開(kāi)黨員帶頭活動(dòng)，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級(jí)黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項(xiàng)任務(wù)都按時(shí)按質(zhì)完成。
六、運(yùn)行機(jī)制和工作保障
黨務(wù)公開(kāi)和黨內(nèi)情況通報(bào)制度健全，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位，黨員的主體地位和民主權(quán)利得到了保障。
按照“雙報(bào)到”要求，在職黨員均到社區(qū)進(jìn)行了報(bào)到。積極參加社區(qū)組織的活動(dòng)。
每年向局機(jī)關(guān)黨委報(bào)告工作，開(kāi)展書(shū)記的述職述德述廉評(píng)議考核工作。
七、工作保障
公司會(huì)議室做為黨員活動(dòng)室，做到黨員活動(dòng)有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度，黨支部標(biāo)牌懸掛在醒目位置，室內(nèi)上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。
八、工作創(chuàng)新
充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)了黨員群眾完成各項(xiàng)任務(wù)，在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍等方面取得了一定的成效，本單位無(wú)越級(jí)上訪或集體上訪事件，也無(wú)“一票否決”情況。
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