315活動策劃方案
為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的315活動策劃方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
315活動策劃方案1
根據(jù)影城業(yè)務發(fā)展的需要和優(yōu)化管理的需求,選聘最佳人選到相應的崗位去,以便更好的開展影城經(jīng)營管理工作,特請示上級領導,決定影城崗位人員實施競聘上崗。
一、競聘工作指導思想及原則
本次競聘工作的指導思想為:通過實施競聘上崗,建立員工能進、能出、能上、能下的用人機制,優(yōu)化公司員工隊伍,實現(xiàn)人力資源的最佳配置,為企業(yè)新的發(fā)展創(chuàng)造條件。為了保證整個競聘工作的順利實施,在競聘工作過程中應遵循以下原則:
公平競爭原則:自愿參加,自主報名,公平競爭,擇優(yōu)錄用;客觀公正原則:依據(jù)事實,客觀評價,公正處理,標準明確;民主公開原則:過程公開,結果透明,員工監(jiān)督。
二、競聘范圍
1、競聘崗位
影城營運主管
2、報名范圍
影城所有在職員工,符合以下條件者均可報名:
。1)大專以上學歷;
(2)熱愛公司電影事業(yè),珍惜崗位,有較強的事業(yè)心和責任感;
。3)對競聘崗位的基本要求有清晰的認識,同時有扎實的相關業(yè)務知識技能,具備競聘目標崗位任職資格所要求的其它相關條件;
(4)身體健康,無競聘目標崗位明確禁止的相關疾病。
三、競聘程序及方法
1、競聘信息公布
時間:(具體時間待定)
2、競聘報名及資格審查
報名時間:(具體時間待定)
報名地點:辦公室
報名條件:符合本次競聘規(guī)定的報名條件并具備所申報崗位的任
職資格要求,均可以報名參與競聘主管崗位;
報名方式:符合競聘報名條件的競聘者,按規(guī)定時間到辦公室領取報名表,填寫完整后,把本人最高學歷、資格證書復印件在指定時間內(nèi)交辦公室。
資格審查:影城經(jīng)理對所有報名人員進行資格審查,審查依據(jù)為本次競聘規(guī)定的報名條件(競聘規(guī)定的'報名范圍以及所申報崗位的任職資格要求)。不符合該崗位報名條件者,不得參與競聘。
3、競聘方式
考試方式:考核、演講;其中考核為職業(yè)能力測試與管理知識考試,考查競聘者的職業(yè)能力素質(zhì)和管理知識掌握水平。考核成績合格者方可進入下一輪競聘程序——演講。競聘者必須承諾完成所競聘崗位的目標、指標,必須有清晰的思路、措施。演講主要考查競聘者的競聘思路、自身優(yōu)劣勢分析與競聘心態(tài)等要素。競聘者的最終得分可以為競聘者的考核分數(shù)和演講分數(shù)的加權之和?荚嚱M織:總經(jīng)理助理和影城兩位經(jīng)理負責考核的題目編制、閱卷以及演講的實施和評價。
錄取方式:競聘者按照得分排名順序選取,最終錄取者試用期一個月方可正式上崗。
315活動策劃方案2
一、促銷背景
元旦前后是小家電,特別是豆?jié){機,電熱水壺等可以做為禮品為產(chǎn)品贈送的消費旺季,為占領市場,各品牌都紛紛制定了自己的促銷策劃;同時豆?jié){機、榨汁機等產(chǎn)品較高的價格及消費者沒有掌握使用技能等因素,使得一些潛在的消費者拒之門外。為了把握住這一銷售旺季和還在猶豫徘徊的消費者,我們公司推出了自己的元旦促銷策劃方案。
二、促銷目的
1、利用“元旦”黃金周的機會,提升本公司的形象,加大分銷力度;
2、通過現(xiàn)場演示,提升我司產(chǎn)品知名度,促進猶豫徘徊消費者的購買欲;
3、有效的壓制競爭對手,為實現(xiàn)明年我司的'銷售任務做好準備工作;
4、增強經(jīng)銷商對本公司產(chǎn)品的信心,給促銷員加足底氣
5、通過促銷機型,帶動其他產(chǎn)品的銷售。
三、促銷時間
20xx年12月25日—20xx年1月10日
四、促銷主題
促銷主題:xx小家電迎新賀禮大酬賓
宣傳口號:走過路過,千萬不要錯過。399,YL豆?jié){機抱回家;466,YL多功能燉盅提回家;
168,YL榨汁機帶回家; 99,YL電水壺“撿”回家,YL電水壺不買也可以試一試,更有現(xiàn)成好禮大抽獎
過年了,給遠方的父母帶個豆?jié){機回家吧(橫幅標語為上面宣傳口號或促銷主題)
五、促銷對象與范圍
1、促銷對象:各種消費者
2、范圍:各大商場(有導購員的賣場)
六、促銷方式
1.現(xiàn)場演示配大酬賓活動,大酬賓內(nèi)容有促銷機型、8.8折優(yōu)惠。
2.贈品形式
所有購買YL產(chǎn)品的顧客,贈送精美筆記本一本(價值25元),電水壺顧客還贈送價值5元的清新劑2包,電水壺老顧客憑有效購機證明免費贈送價值5元的充值卡。
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