辯論協會納新方案策劃書

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編整理的辯論協會納新方案策劃書，希望對大家有所幫助。

辯論協會納新方案策劃書1

　　一、活動背景

　　在歷屆校級辯論賽及管理學院辯論隊是一個隸屬于學生會科創(chuàng)服務中心學習部的組織，各種學院間交流比賽中均取得優(yōu)異成績，是一個具有活力，奮發(fā)向上的學生組織。結合也為了加強東西校之間的。溝通交流，傳承管理學院管理學院新生搬到東校的'現實情況，辯論隊的優(yōu)秀作風。

　　二、活動目的

　　新學期伊始，萬象更新，管理學院成立了第七屆辯論隊。為了找到志同道合者，培養(yǎng)學生的辯論思維，提高辯論能力，也為了給辯論隊注入新鮮血液使之成為一只更具實力的隊伍，辯論隊在10級舉辦納新活動。

　　三、活動時間

　　初試：9月28號晚

　　復試：10月10號晚

　　四、活動地點初試：

　　xx東校區(qū)

　　復試：xx西校區(qū)三教508

　　五、前期準備

　　(1)納新表：略

　　(2)初試用辯題

　　六、活動流程

　　(1)宣傳通過去新生宿舍來宣傳，發(fā)布納新情況，利用納新表背面來簡單介紹辯論隊。

　　(2)報名報名表通過助班發(fā)放，通過助班和在實驗樓下設點回收。

　　(3)初試準備物品：簽到表，打分表，流程圖(略)，席簽，筆，水。

　　(4)復試前期準備：借教室，邀請評委，安排現場工作人員，整理教室。

　　(5)納新結束。

辯論協會納新方案策劃書2

　　一、指導思想

　　展望未來，又是新學年的開始，新學年的開始意味著有一新的血液加入我們辯論隊。我們將帶著這只全新的隊伍風雨兼程完成好這一學期的各種任務，用滿腔的熱情去做好每一件事情。讓每位社員都有鍛煉的機會，為以后踏入社會奠定一定的基礎，在本學年中，我們我們共同努力，一起進步。

　　二、基本情況

　　本社團雖已開展一個學期，指導教師：袁禮禮和劉志梅，社員共30名，但由于老師與學生都把它作為業(yè)余的愛好，開展的效果不是很理想，老師和社員的能力都需要進一步加強，我相信在本學年度中，全社員會更加努力的取得進步。

　　三、工作內容

　　(一)招生

　　根據學生現場報名人數進行面試，首先讓同學們對一個辯題寫出自己的想法，重點考察思維邏輯能力和知識儲備，然后進行模擬隊內辯論賽，重點觀察面試同學的語言表達能力，臨場思維應變能力，最終擇優(yōu)錄取。同時根據人員的具體情況大致確定各辨位的人選，為之后的的發(fā)展指明一個方向。

　　(二)培訓

　　在確定新的入隊人員后，進行辯論技巧和思維的培訓以及辯論的'規(guī)則講解，使得新隊員具備基本的辯論素質。

　　訓練方式：

　　1、請高年級的優(yōu)秀辯手或指導老師給隊員傳授辯論經驗，交流辯論心得。

　　2、內部辯論賽形式具體規(guī)則按照正規(guī)比賽的方式進行，教練中途不給予指點，使得新隊員更好的感受比賽的節(jié)奏和比賽的技巧。在比賽結束之后進行總結，指出不足，進一步改進。

　　3、觀看比賽的錄像和大家一起交流，學習辯論名家的方式方法。

　　4、賽前陪練，為了不放過每一次鍛煉的機會，使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中，每次比賽前就辯題進行頭腦風暴，選出討論積極狀態(tài)的辯手參賽。

　　(三)辯論賽

　　我們將會全程輔導，賽前與選手共同討論辯題，制定主線等。在每場比賽之后及時進行總結，同時為下一場比賽做準備，全隊將完全進入比賽狀態(tài)，爭取發(fā)揮出自己的水平。

　　新生杯將作為辯論隊本學期的重點任務加以完成，同時也是檢驗比賽訓練成果的時機。新隊員的能力和素質也會在這次比賽中得到體現。選手的態(tài)度和心理狀態(tài)表現也會在考核的內容中，以后將作為換屆選舉的一個重要指標。

　　(四)隊風建設

　　為了增進辯論隊內部成員之間的友誼，一方面我們要時時宣揚團結共進、互助互幫的思想，避免在比賽中出現疑似人生攻擊之類的言行。另一方面我們可以在平時組織團隊聯誼，組織辯論隊自己的娛樂活動，增進隊友之間的友誼。同時，我們時刻銘記辯論隊永遠是個溫暖的家庭而不是個冰冷的組織。

　　四、工作目標

　　通過進行開展辯論賽的形式，鍛煉學生的組織能力、口語表達能力和人際關系的協調能力，為學生進一步踏入社會打下一定的基礎，更好的融入社會，做一個對社會有用的社會主義接班人。

　　五、保障措施

　　為了能夠讓學生能積極參加本社會的活動，更好投入到社團活動中，我們將采取一定獎罰制度，并對學生進行一定的思想教育，做到有始有終。

　　六、周工作安排表

　　略

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