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春節(jié)期間開展送溫暖活動方案范文
為了確;顒幽軣o誤進行,常常需要提前進行細致的活動方案準備工作,活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開,最終達到活動的目的或者意義。我們應(yīng)該怎么制定活動方案呢?下面是小編為大家整理的春節(jié)期間開展送溫暖活動方案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
春節(jié)期間開展送溫暖活動方案1
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護,根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》(x總工字〔xx〕x號)文件的有關(guān)要求,江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴?倍(x元含)以內(nèi),但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴?倍(c元含),但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后,家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以篩選,認真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭,不能申報:
1、擁有2套(含)以上住宅的`;
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的;
3、子女進入高收費私立學(xué);蜃再M出國留學(xué)的。
四、活動標準
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業(yè)工會請于xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處(賀村鎮(zhèn)賀麗路5號)。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人:徐xx聯(lián)系號碼:xx
鄭xx聯(lián)系號碼:xx
春節(jié)期間開展送溫暖活動方案2
一、活動主題:愛在收納箱新年禮物派送
二、活動時間:xx年x月x日
三、活動內(nèi)容:
。ㄒ唬┗I備階段
1、成立活動籌備小組,明確各個環(huán)節(jié)的負責人;
2、志愿者需求統(tǒng)計并發(fā)布當日志愿者招募信息;確定車輛及司機。招募規(guī)則:志愿者老、新搭配,以收納箱認領(lǐng)人士為主,攝影攝像搭配。
3、志愿者活動前的培訓(xùn),組長為18號活動各關(guān)愛站組長,對志愿者進行線路規(guī)劃、分組;培訓(xùn)內(nèi)容:資料更新填寫和注意事項,培訓(xùn)人葉承波;花朵拍照,培訓(xùn)人徐美兒;車輛行駛注意事項,培訓(xùn)人馬升雄。
4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監(jiān)護人。
(二)活動實施
2月1日送愛心收納箱
、7:30在市府廣場紅旗下匯合、拍照,按分組分車出發(fā)至各個花朵家中;
、谪撠熍娜腋#ù┥闲乱路腵照片),以及花朵對收納箱的看法,及時的讓花朵寫祝?;
、刍顒赢斕旖Y(jié)束時間不限,回程后活動物資及照片必須當天送達協(xié)會辦公室;
、芨鶕(jù)活動進度和開展內(nèi)容實時公開活動動向,接受社會各界監(jiān)督。
。ㄈ┗顒涌偨Y(jié)
。ㄘ撠熑耍汉嗟拢
活動結(jié)束后五天內(nèi)召集主要志愿者總結(jié)、分析活動開展的閃光點和不足之處,以利于今后活動中戒除、改善和提升。
四、活動工作人員安排
活動統(tǒng)籌:胡培德、陳芳
活動策劃:胡培德(部署詳細方案)
聯(lián)絡(luò)小組:陳芳(各部門協(xié)調(diào))
招募小組:盧楊驗(志愿者招募、分工、照發(fā)送回)
物資組:徐俊濤(物資整理、發(fā)送)
資料組:應(yīng)秋雯(資料整理、準備和回收)
宣傳組:呂旭斌(活動宣傳、資料采集、編輯)
五、1月30日召集相關(guān)人員進行活動前培訓(xùn),落實工作內(nèi)容。
春節(jié)期間開展送溫暖活動方案3
為深入開展20XX年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動,根據(jù)上級工會的要求以及學(xué)校實際,現(xiàn)就做好20XX年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作有關(guān)要求通知如下:
一、調(diào)查摸底對象
1.大病困難職工:職工家庭人均月收入在低保標準2倍(目前低保標準為810元)以內(nèi),因職工本人或家庭主要成員患重大疾。陚人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元),未達到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2.困難職工:職工家庭人均月收入在低保標準倍(目前低保標準為810元)以內(nèi),因患病、子女讀書、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。
上述對象,填寫附1,并根據(jù)《20XX年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫附2進行匯總后上報。
3.在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的,因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭,填寫附。
二、調(diào)查摸底時間和要求
20XX年11月16日前,完成各類困難職工的調(diào)查工作,附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。
20XX年12月,落實分級幫扶困難職工,各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
20XX年1月7日前,《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》(附4)書面形式報校工會。
三、落實措施,開展多種形式幫扶救助活動
1.明確范圍,確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請,如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的,可由有單位一方開展填報,避免多頭重復(fù)。
2.嚴格把握各類困難標準,分類按表格要求正確填寫,重點要填寫和提供申領(lǐng)職工戶口的戶號、20XX年度醫(yī)藥費票據(jù)的復(fù)印、病情診斷證明(病歷、出院小結(jié)),困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號,子女就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、目前年級等相關(guān)情況,屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明,保證表格信息的完整性,以減少后期核對的工作量。
3.進行全面細致地清理,對不符合建檔條的.,要立即退檔;對已經(jīng)脫貧脫困的,要及時注銷;對符合建檔條而未入檔的,要及時入檔,實行動態(tài)管理,做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整,不弄虛作假、不漏報,公開透明,程序到位。
4.對申報對象的家庭情況進行認真核查,并在本單位進行公示,將公示結(jié)果一并上報。
5.結(jié)對幫困,互助互濟。各級工會要利用本次調(diào)查的機會,不斷完善本單位的救助機制,對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔,分層幫扶,努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶工作,要積極組織職工加入到互助互濟活動中,擴大參;ブ犖椋龊梅⻊(wù),傾心為職工構(gòu)建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制,把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結(jié)合。
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