職工2022職業(yè)計劃范本（通用10篇）
時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的職工2022職業(yè)計劃范本（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
職工職業(yè)計劃1
每個人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來，正因如此，卻非人人所能及。一個人的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個人的態(tài)度決定了一個人的人生出發(fā)點是否正確，這也就好比為一座高樓筑基。我們即將踏入社會，進入企業(yè)上班，職業(yè)素養(yǎng)對我們尤為重要。我們應該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識，還要磨練職業(yè)化素質。
在21世紀多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮？如何實現(xiàn)自己的人生價值、社會價值？
作為一個市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，在系統(tǒng)地學習了管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識后，在學習了如何培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)后，對即將到來的畢業(yè)參加工作，對自己的職業(yè)人生是不是有了大致的想法，自己的人生藍圖也應該基本成型了。
這個世界很大，如果你想飛，可以盡情地翱翔。人生的舞臺很大，只要你想秀，可以秀得很精彩。我已經(jīng)很期待我的第一份工作了，它就像隱在茫茫大霧后面的美人，可以隱隱看到，卻不甚清晰，有種看得到卻觸不到的神秘。曾經(jīng)無數(shù)次想象它的樣子，坐在小隔間里默默打字做市場策劃的職員，還是頂著烈日奔走拉單的銷售員？不過對于我來說，只要你認真對待你所從事的職業(yè)，你總會實現(xiàn)自己的價值。就像海爾總裁張瑞敏說的：“把每件簡單的事情做好就是不簡單；把每件平凡的事做好就是不平凡�！蹦俏覀冊趶氖侣殬I(yè)時要具備什么心態(tài)呢？
A）企圖心：不想當將軍的士兵不是好士兵，這句話每個人都耳熟能詳。一個人如果沒有企圖心，那么他就不會想上進，不上進就沒有動力，沒有動力就不能把簡單的事，平凡的事做好。企業(yè)建立激勵機制就是為了激勵員工上進，做到企業(yè)和個人的共同發(fā)展。根據(jù)馬斯洛的生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、自尊需要和自我實現(xiàn)的需要五層次理論，人人都有需要，某層需要獲得滿足后，另一層需要就會出現(xiàn)，在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要，該需要滿足后，后面的需要也顯示出其激勵作用。
B）責任心：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。 —— 愛因斯坦 那個故事相信每個人都看過那個天黑了還不肯回家，站在路邊哭泣的孩子。因為他要站崗，別的孩子早散了，可他為堅守崗位寧愿站著哭泣，因為這是他的責任。對于我們所從事的工作，沒有責任感是很可怕的。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質。要把工作做得盡善盡美、精益求精，離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心和責任感。
C）團隊精神：毛澤東同志說過，不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。這里有一個故事：在一個透明的瓶子里，放進六個乒乓球，每個球用細繩系著，要求在最短的時間里，從瓶里全部取出。幾個小組的同學，各人都想在第一時間里從瓶里取出，結果在瓶口形成堵塞，誰也出不去！只有一個小組成功做到了，他們采用的辦法是六個人形成一種配合，依次從瓶口取出。這就是團隊精神。企業(yè)在招聘時，對團隊協(xié)作精神是非�？粗氐�，一個沒有團隊協(xié)作精神的人，就像故事里的那些小組一樣，什么都干不成，那么企業(yè)怎么會要這樣的人呢？
D）學習的心態(tài)：“一個人原來的能力并不重要，而他的學習能力、悟性能力則是非常關鍵，不善于學習的人或學習得太慢的人，很快被擠出人才行列�！蹦嫠兄郏贿M則退。
這個社會每天都在進步，如果你不學習，很快你就會被淘汰。只有不斷學習，才能在日新月異的社會中生存發(fā)展。
E）自信心：鼓勵是別人的事，而“自信”才是自己的事。自信是一種吸引力；自信是一種說服力；自信是美好生活的吸鐵石。
我們主要學習了市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。我們在畢業(yè)時應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識
2、掌握市場營銷的定性、定量分析方法
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力
4、熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則
5、了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
在剩下的一年大學時間里，怎么鍛煉自己，讓自己具備這些素養(yǎng)呢？從現(xiàn)在開始告訴自己，每件事情交到自己手里，一定要盡職盡責地完成，不能草草了事。那樣做了等于沒做，還浪費自己的時間，也浪費別人的時間。接下來的日子，總會有很多的招聘會，這些招聘會多參加一些，鍛煉鍛煉自己各方面的能力。其實，生活中，很多很多的事情都是鍛煉自己很好的機會，只要我們能善于利用，有心改變自己，相信自己一定會朝著目標更近一步的。
即將踏入社會，茫然總是會有的，對于未來的擇業(yè)，我們應該抱著怎樣的心態(tài)呢？ 有人說，現(xiàn)在找工作賺錢就行，尤其是在就業(yè)形勢非常嚴峻的情況下，沒有必要再談職業(yè)理想了。這種看法是不對的。實際上，在任何情況下，一個人都應該有一個長遠而又切實的職業(yè)理想。在實際生活中，現(xiàn)實往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。很多人不能按照自己的理想標準選到合適的`職業(yè)，于是有的人索性不就業(yè)，坐等理想職業(yè)的出現(xiàn)；有的人隨便謀個有收入的職業(yè)混日子；也有的人對與自己的職業(yè)理想不相符的工作怨天尤人，無所作為。這些現(xiàn)象發(fā)生的根源，皆在于擇業(yè)者沒有能正確認識職業(yè)理想與現(xiàn)實的關系。
其實，在大學生畢業(yè)后的頭兩年，大多數(shù)人都會感覺到現(xiàn)實與自己職業(yè)理想的落差非常大，這段時期被我們稱做“職業(yè)探索期”。在這段時間里，職業(yè)理想與現(xiàn)實發(fā)生沖突非常正常。我們應該用這段時間積累經(jīng)驗，同時通過增加對自己興趣、能力等各方面的認識調整自己的職業(yè)理想，積極尋找機會，從而為自己的長期發(fā)展奠定基礎。對于即將畢業(yè)的大學生來說，職業(yè)理想與“飯碗”的矛盾更會經(jīng)常發(fā)生。這種現(xiàn)象一旦發(fā)生時，既不要怨天尤人，也不要心灰意冷，而是要冷靜地看待。
第一、要認真地分析一下自己的職業(yè)理想定得是不是脫離實際、過高；自己的職業(yè)素質符合不符合你所選擇的職業(yè)要求。
第二，我們把職場分為“天堂團隊”、“人間團隊”、“地獄團隊”，很多人以為不能進入“天堂團隊”，就是不理想的。實際上，很多真正有能力的人是從“人間團隊”，甚至“地獄團隊”走出來的。因為當一個人的職業(yè)生涯并不是一帆風順的時候，往往反而可以使一個人的多方面能力得到更好的鍛煉。
第三、要懂得職業(yè)理想不等于理想職業(yè)。一般認為當個人的能力、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結合時，即達到三者的有機統(tǒng)一時，這個職業(yè)才是你的理想職業(yè)。只要你的職業(yè)理想符合社會需要，而自己又確實具備從事那種職業(yè)的職業(yè)素質，并且愿意不斷地付出努力，遲早會有一天實現(xiàn)自己的職業(yè)理想；而理想職業(yè)卻帶有很大的幻想成分。
第四、如果你所選擇的職業(yè)崗位已無空缺，而你又需要立即就業(yè)，那就先降低一點自己的要求。
職工職業(yè)計劃2
xx年是我們xx公司謀求發(fā)展的關鍵一年，也是我們公司的效益年、質量年。xx年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。xx年銅加工行業(yè)形勢大好，我們將抓住這個有利時機，加強技術創(chuàng)新，加強質量、生產(chǎn)和設備管理，杜絕浪費、杜絕安全事故，開源節(jié)流、降本增效，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破，爭取全年產(chǎn)量超過xx噸，達到xx噸。為實現(xiàn)這些目標，我們將認真做好以下幾項工作。
一、產(chǎn)量目標
按本年度xx噸成品為準，本車間從2月分開始每月至少完成擠壓毛管xx噸，刨皮管坯xx噸，軋制管坯xx噸。擠壓方面，銷售旺季擠壓毛管需完成xx噸/月，按現(xiàn)有生產(chǎn)能力在xx噸左右，需新增一臺銅錠感應加熱爐，另需增加半班加壓人員，充分合理發(fā)揮好2臺擠壓機的工作效率。拉伸刨皮方面，銷售旺季刨皮管坯需xx噸/月，按目前滿負荷生產(chǎn)能力在xx噸左右，需增加一個小夜班。軋制方面，銷售旺季軋制管坯需xx噸/月，目前滿負荷生產(chǎn)能力在xx噸左右，需增加7名軋制人員，確保每天至少10臺機運轉正常生產(chǎn)才能完成。
二、提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率
應對xx年度擠壓毛管偏心，刨皮管及軋制管坯外表在質量管理上存在的一系列問題，我們將在xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質量，提高成品一次合格率。
一是加強生產(chǎn)操作人員質量培訓，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質量工作的'重要性，并對iso9000質量管理體系有初步的認識，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質量問題和避免方法。
二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發(fā)生，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質量管理與研究。
三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年車間產(chǎn)品成品率達78.4%。
三、開源節(jié)流，降本增效
節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。工模具，油耗在我們車間成本中占很大的比重。
xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，增加油盤，增加工業(yè)用油的2次利用，為企業(yè)節(jié)省每一分錢。
一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生;四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。
四、保證工藝貫徹率
在xx年，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。
五、加強設備管理
在裝備部的領導下，針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強設備保養(yǎng)及管理，不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定：
一是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。
二要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持。
六、加強現(xiàn)場管理，推進5s管理制度
在xx年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn)，推進5s管理制度，力爭在xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。
總之，為實現(xiàn)xx預計目標，我們將知難奮進、開拓進取，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，實現(xiàn)公司保證xx噸，力爭xx噸的經(jīng)營指標。
七、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。
一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。
二是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理，堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好行車吊運等要害部位的管理工作。
三是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。
職工職業(yè)計劃3
一、總體規(guī)劃
1、美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福！
2、職業(yè)方向：策劃設計師、自由撰稿人
3、總體目標思路：
[A]先進入廣告公司，學習相關應用軟件（見詳表1），來提高利用軟件技術操作水平，同時還要學習、熟悉相干業(yè)務、流程，來加速進入該領域步伐，除上述情況之外還要學習策劃、設計、制作、拍攝、剪輯、文案等技能方法，在熟練掌握同時還要有創(chuàng)意，最終為轉入影視后期制作服務（具備制作綜合性廣告影視能力）。
[B]在[A]執(zhí)行的情況下，平時要寫寫隨筆、日記，多看看書結累知識，來豐富詞匯量，平時可以在博客等網(wǎng)站發(fā)表文章，在時機成熟下實驗著要向雜志、報刊社撰稿（基本具備能夠寫出優(yōu)秀有影響的文章）。
二、小目標分解與組合
日期
名稱
內(nèi)容備注
20XX.2～20XX.3
就業(yè)、擇業(yè)可能共存
進入相關企業(yè)學習了解新知識、新技能、新業(yè)務，以便為更好為后期服務。在沒有找相關工作時，先就業(yè)在擇業(yè)，之后在合適時期在跳。
20XX.4～20XX.6
學習技能、熟悉義務等相關知識，練習寫作
運用相關軟件學習制作、編輯；運用新的理念來創(chuàng)意策劃設計、制作文案；運用新的方式拍攝。除此還要練習寫文章，來提高寫作水平，并且上傳到博客。
20XX.7～20XX.10
技能鞏固，發(fā)表隨筆
在前期的掌握情況下，進一步深入學習、了解、試驗，找出新的問題，更好的改進；同時對寫作方面進一步練習，并且向各報社、雜志撰搞。
20XX.11～20XX.1
發(fā)展自己工作室
在上述進行順利對掌握技能水平、義務流程，所結合人脈來綜合分析，完全可行才可以成立；否則要進入進一步的深入學習、提升。
在上述各目標進行順利的情況，還要有更明確的計劃方案。如下：
[1]學習目標：學習Photoshop、Premiere、AftorEffect、Maya 等相關制作應用軟件，同時還要學習策劃、文案、設計、拍攝、剪輯、制作、印刷、包裝等相關新知識、技能，還有就是要熟悉業(yè)務流程和義務相關的事項。
[2]職務目標：策劃設計師（助理）或者后期編輯制作人員。
[3]能力目標：能夠獨立熟練運用相關制作軟件，建立牢固專業(yè)技能知識；能夠閱讀簡單簡短的英語和簡單日常交流；能夠獨立完成小型項目創(chuàng)作;具有較強的一定寫作能力。
[4]商務目標：了解相關商務禮儀，事項。
[5]經(jīng)濟目標：年薪：1.5-3萬(保不能低于20XX年年薪)。
三、具體操作分析與其它事項
[1]、專業(yè)知識、技能水平提高
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：廣告影視專業(yè)不太懂，部分軟件操作能力較強
�。˙）、改進方案：通過專業(yè)書籍報刊、向前輩多請教學習、多練習來提高相應的知識水平，多參加相應的展會，從優(yōu)秀的作品中獲取精華，加以自己對事物理解程度，來提升新的創(chuàng)意。平時可以通過專業(yè)網(wǎng)站來學習或者義務網(wǎng)接單練習，來提高相應的技能。
[2]、提高語言交流水平
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：普通夾有地方方言，英語交流成問題
�。˙）、改進方案：
�、�、多練習，多聽，多交流；
�、�、針對英語要通過多種途徑來學習，提高交流、翻譯、閱讀能力，可以參加收聽廣播、電視、看報刊、聽ＶＯＤ光盤或者參加專業(yè)的培訓，除此外還要多學習、每天大聲朗讀一篇英文、每天記10個單詞，大約花一個半小時；
�、�、針對普通話要聽，多模仿。
[3]、激發(fā)潛能
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：溝通能力差。
（B）、改進方案：多參加社會活動，更重要的是要調整好心態(tài)，認真學習、實驗，學會辦大小事、關鍵事，要用堅持到底的可貴心態(tài)，對自己情趣和行為要穩(wěn)健保持冷靜，多學習成功人士的`經(jīng)驗。
[4]、提高身體素職
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：基本良好，不怎么運動。
（B）、改進方案：早上早起半小時來運動跑步或者其他運動；周末約朋友去打打球（如羽毛球、乒乓球等）。
[5]、拓展圈徑，發(fā)展人脈。
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：現(xiàn)在朋友圈子范圍窄，只有同學圈
�。˙）、改進方案：
Ⅰ、建立多元圈（同學圈→興趣圈→專業(yè)圈→成功人士圈→志同道合圈）；
Ⅱ、積極多參加社會活動，加快人際圈的拓展（如：參加愛典行動最好成為該組織會員，還有參加展覽會等）；
�、蟆⒗镁W(wǎng)絡、朋友熟人介紹，多創(chuàng)造機會，來積累人脈。
[6]、興趣培養(yǎng)，和諧發(fā)展
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：偶爾寫些日記感悟，很少旅游，收藏郵票、老人民幣
�。˙）、改進方案：
�、�、多閱讀些好書，來提高知識面；
�、�、多參加各種活動，來補獲信息；
�、�、針對寫作方面要多看好書，多寫寫，把心中的想法寫出來，多請教別人，盡力在博客上發(fā)表，時間成熟向報社雜志處撰稿；
�、�、針對旅游、攝影方面要多學學專業(yè)知識，來提高其水平，多和朋友交流，在經(jīng)濟許可情況下可以去旅游；
�、�、針對收藏（郵票、老人民幣）要科學穩(wěn)健的收藏，不斷學習來提高知識面，在時間允許情況下多去老街看看，多請教轉業(yè)人士。
[7]、投資理財
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：有少量儲蓄、郵票人民幣收藏、對理財知識有所了解
�。˙）、改進方案：
�、瘛㈤喿x些理財方面的書籍，來提高理財方面的水平，實現(xiàn)科學理睬，避免盲目投資理財；
�、�、對資金實現(xiàn)分配4321或80、三三三、家庭保險雙十定律，確保科學用好每分錢；
�、蟆⒗碡斠兄蟹e極向上、穩(wěn)健的心態(tài)；
�、�、投資理財項目：
�、倮硇詤⒓庸善�、儲蓄投資，同時還要加強這方面理論知識；
�、趨⒓余]票、人民幣的收藏，還要增強理論知識；
③加入保險，為自己做好保障。在資金不充足情況下，一定要意外保險，在資金可行情況下要參加養(yǎng)老、健康方面保險。
[8]、悔悟總結，積累經(jīng)驗
�。ˋ）、目前現(xiàn)狀：平時偶爾有空時才做檢討反思
�。˙）、改進方案：
�、�、進行“天-周-月-年”多思考、多總結、多進取。
�、�、總結的格式如下：今天干了什么事情？從中學到了什么啟發(fā)或經(jīng)驗？（包括學做人做事）還有那些沒有學到？明天要做什么？今天沒有學到明天會不學到？通過什么途徑（方式）學到？
Ⅲ、要認真、細致的分析每天的經(jīng)歷，加理提取精華。
四、成功標準
我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
五、現(xiàn)況概括
個人現(xiàn)況：英語水平差，不能進行流利溝通、正確閱讀；具有很強的獨立性與主動性，責任感，具有較強的獨立創(chuàng)業(yè)、人際溝通和領導組織潛能；具有較好的寫作能力；專業(yè)知識不健全；具有很強的自主學習新知識和愿望。
六、規(guī)劃差距與改變方案
[A]、目前面臨差距：
1、所必備的專業(yè)知識、技能水平差；
2、適應能力欠缺；
3、適應能力有差距。
4、交圈太窄。
[B]、縮小差距方法：
1、教育培訓方法
（1）充分利用各交流展會的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍等。時間：**年
�。�2）充分利用公司提供培訓機會，爭取更多培訓機會。時間：長期
2、討論交流方法
�。�1）在工作期間多和老師、同學討論交流，事后選擇多和專業(yè)內(nèi)部資深某些人經(jīng)常進行交流。
�。�2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。
3、實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
�。�2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
�。�3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
七、規(guī)劃總結
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就完全定下來不改變，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變，需要大量時間來驗證。
2、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學者，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。
職工職業(yè)計劃4
第一部分 個人基本情況：
姓名：xxx 性別：女
年齡：xx 學歷：本科
第二部分 心理測評結果
心理測評手段包括DISC行為模式測評，MBTI職業(yè)性格測試和霍蘭德職業(yè)興趣測評，職業(yè)價值觀測評
1、行為模式
典型的S型，C也較高，是會思考的考拉，解釋為有思考判斷的支持型。
2、職業(yè)性格測試
描述：對于事實抱有一種現(xiàn)實和實際的尊重態(tài)度，非常重視自己的崗位，并要求他人也如此，很堅持自己的決定。別人會看到我的價值觀，但別人很可能不會理解我內(nèi)心豐富和精確的信息和記憶。
3、職業(yè)興趣測試
霍蘭德職業(yè)理論認為人可以分為六大類，即現(xiàn)實型R，藝術型A，社會型S，常規(guī)型C，探索型I和企業(yè)型E，而職業(yè)環(huán)境也可以分為相應的同樣名稱的六大類。
4、職業(yè)價值觀 葦？職業(yè)錨測評數(shù)據(jù)分析圖形：
根據(jù)上圖所顯示的您的測評結果，您的職業(yè)錨類型（即您在進行職業(yè)選擇時最不愿放棄的）是： 主導職業(yè)錨類型：生活型（占人群的31、06%）
職業(yè)/技能型（占人群的8、16%）
5、總體描述
講求實際和注重現(xiàn)實，具體而明確的人，以個人的'價值觀和對別人的關懷作為基礎，
運用情感做決定，并珍惜和諧和合作的氛圍，有較強動手能力，不擅長與人交際。
第四部分 個人職業(yè)錨分析
●我是誰？
一位本科即將畢業(yè)的學生，粉體材料科學與工程專業(yè)，學習成績優(yōu)秀；
英語過國家四級，會用計算機基本辦公軟件，具有高級化學檢驗工證書；
參加過學校院級模特大賽，舞蹈表演；
家庭情況一般，即不屬于有錢之類，同時生活也不是拮據(jù)，父母暫時不需要人特別照顧；
自己身體健康，性格有點內(nèi)向，目前在努力向外向轉變中，有所成果，喜歡熱鬧。 不大喜歡一成不變的生活，個人比較現(xiàn)實，踏實肯干，不怕苦；
在人際交際方面比較欠缺，在別人眼里是很容易與所有人交好，但知心的朋友不多，情商可能有點低，現(xiàn)在也在努力改變中；
喜歡文藝方面的，比如唱歌，跳舞，且比較有激情；
大一和大二暑期曾在電子廠打工，適應情況良好。
●我想干什么？
做一名舞蹈演員，希望能在舞臺上表演，這一直是伴隨自己二十多年的夢想；
成為公司的一名技術人員，然后成為技術專家；
有一所固定的屬于自己的住所，不必豪華，太寬敞，但一定向陽，住所周圍有舞蹈俱樂部；條件允許，希望有輛車，開車去工作； 在父母有生之年能夠盡多一點孝心，可能的話經(jīng)�？梢宰屗麄兊轿夜ぷ鞯某鞘型嫱�，散散心；
●我能干什么？
只會一點基礎的舞蹈，但學習能力較強，參加過舞蹈演出，不怯場，并很享受這個過程；
關于大學所學的專業(yè)知識掌握的較多，遇到問題是會及時探索，查明原因，另外，喜歡掌握自己所做的事，不喜歡有不明白的地方；
會開電動車，摩托車，對于機械方面適應及學習能力較強；
●環(huán)境支持我干什么？
去學舞蹈，并積極參加該俱樂部接下的舞蹈演出任務，但是基本生活問題可能難以解決，不太理想；
在一家與所學專業(yè)有關的公司，即現(xiàn)在的亞士，做一名技術員，努力奮斗，并不斷發(fā)現(xiàn)新的自己；
●我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？
在公司里，先從基層做起，為向技術員方向培養(yǎng)，積累一定的經(jīng)驗后做助理，三年后成為中級技術員，五年后成為高級技術員；期間，定期審查評估職業(yè)生涯規(guī)劃，必要時可適時改變；
加入一家舞蹈俱樂部，成為會員，閑暇時學學舞蹈；
買房；買汽車；
經(jīng)常去看父母，以后接他們來住；
●總評
在該測試者的價值觀中，希望為生活而工作，而不是為工作而生活，所以在工作上，該測試者不會多做一點點份外之事。他期望他的工作內(nèi)容是明確的；不追求通過加班或參與項目的方式獲得額外的收入，他追求屬于他的那一份明確工作任務的所得。對于他來說，這份薪酬福利已經(jīng)能夠使他正常快樂的生活，而額外付出的努力獲得的收入反而得不償失；彈性的工作時間安排可能是對他最有效的獎勵。他不希望承擔超出最低工作要求之外的其他工作，所以他也不會期待除了薪水以外的其他獎勵。在他表現(xiàn)出色、工作高效的時候，如果能給他一個最大化非工作時間的機會，這將是對他最大的獎勵！
第五部分 公司環(huán)境分析
�。ㄒ唬┢髽I(yè)戰(zhàn)略分析
公司正準備成為上市公司，實現(xiàn)“三個百億計劃”，同時加強戰(zhàn)略性人力資源管理，將進一步激勵公司優(yōu)秀人才脫穎而出。
�。ǘ┢髽I(yè)文化分析
公司倡導八個先行，其中有“亞士發(fā)展，人才先行”、“持續(xù)發(fā)展，科技先行”，公司追求品質至上，人才第一，制度為王，誠信為本。
�。ㄈ┢髽I(yè)人力資源政策分析 公司設有員工績效考核制度，生產(chǎn)系統(tǒng)的技術部、品管部、儲運部、生產(chǎn)部工作人員根據(jù)崗位不同會有月度考核獎，月度考核評定等級分為優(yōu)秀，良好，合格和待改進四級，不同等級績效獎金不同，如此，提升的機會挺多。
�。ㄋ模┢髽I(yè)職業(yè)通道分析
企業(yè)實行三條職業(yè)通道，即管理人員通道、業(yè)務人員通道、技術人員通道，能較好地解決員工的晉升問題。
（五）企業(yè)環(huán)境與個人職業(yè)發(fā)展的相融點分析
公司倡導簡單務實，活力開放，用心責任心等價值觀，與本人價值觀不違背；公司的戰(zhàn)略遠景比較喜人，是一個值得追隨的公司。
第六部分 個人SWOT分析
1、優(yōu)勢分析：具有較強學習能力，吃苦耐勞，踏實肯干，適應能力強，所學專業(yè)與目標職業(yè)對口。
2、劣勢分析：沒有工作經(jīng)驗，實戰(zhàn)方面能力相對薄弱。
3、機會分析：公司內(nèi)部注重人才的培養(yǎng)，為新員工提供學習機會；公司處于快速發(fā)展階段，面臨提升的機會較多。另外，建筑涂料等即將進入重涂階段，市場巨大，為公司發(fā)展提供機遇。
4、威脅：優(yōu)勝劣汰，公司每年會有大批新人匯入，需要努力提升自己。
基于以上分析，本人的優(yōu)勢比較明顯，劣勢能夠通過學習彌補，技術方面主要靠主動發(fā)掘，加強自己的主動性，掌握更多技能，不斷提升自己，則不會被淘汰。
第七部分 職業(yè)生涯發(fā)展建議
1、多積累技能經(jīng)驗，并在學習中關注自己的職業(yè)定位是否準確；
2、利用業(yè)余時間多閱讀工作相關的知識，為獲得中高級職稱準備；
3、多與公司有資歷的技術工作者交流，獲得更多細微的經(jīng)驗；
4、鍛煉人際溝通能力；
5、經(jīng)常對照前面的SWOT分析來檢查自己；
6、其他建議：
�。�1）做到職業(yè)生活與家庭生活的協(xié)調。
（2）處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系，穩(wěn)定是謀求更好發(fā)展的前提。
�。�3）從自己的社會資本中主動尋求機遇。
�。�4）盡可能從事連續(xù)性的職業(yè)，更好地積累職業(yè)資本。
�。�5）時常反思、總結自己的職業(yè)發(fā)展計劃和進展，及時修訂目標和實現(xiàn)的途徑。
職工職業(yè)計劃5
金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè)，社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。這里先說一下。
金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè)，社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。
這里先說一下考研的意義所在。其實不論你有何等經(jīng)邦濟世之志，在這個現(xiàn)實的社會中，也無法不向生活低頭。說到為什么考研，或是為什么考金融專業(yè)的研究生，這里面有一個個人價值取向最優(yōu)的問題存在。所謂個人價值取向最優(yōu)，其實就是一個人未來的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。有人或許會反駁我的觀點，說我們的理想是什么什么，但是有一點你要記住，任何理想都是在一定的社會分工背景下實現(xiàn)的，也就是說，你作為一個社會中的人，必須要承擔一定的社會專業(yè)化分工的任務，也只有如此，你才有可能實現(xiàn)或接近實現(xiàn)你的理想和目標——你不可能逃避得掉的規(guī)劃問題。
在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，不論是國內(nèi)也好國外也罷，界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標就是其所受到的專業(yè)化教育的程度�？梢哉f，選擇一個專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個社會在向專業(yè)化經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于各個專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來職業(yè)分工的主流趨勢金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。
俗語云，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，如果你的理想和興趣真的在金融這個行業(yè)，而你此前所受的教育與這個行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學是金融專業(yè)，而你想在這個行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。我不是唯學歷論，更不是唯高學歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實肯干的孩子們。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒有這個選擇的。
現(xiàn)在的金融職場上，學歷熱仍然是一個主流，好一點的金融機構，對于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟發(fā)達、金融從業(yè)機會較多的地區(qū)。學歷和專業(yè)，成了HR們遴選人才的主要指標。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過招商銀行的招聘會，剛剛遞過簡歷，就被扔了回來，我們不需要本科生！當時是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實在我現(xiàn)在服務的投資銀行也是在重復著這樣的。沒有辦法啊，人實在太多了，多到來不及詳細地考察其到底有何才學，為了簡化工作程序，減少工作量，只有拿學歷卡人了——畢竟，在中國，研究生還沒多到上街掃地的地步，而學歷的高低，仍然能夠說明一個人的學習能力、知識體系、發(fā)展空間金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。
對于金融學專業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點考慮以下幾點：
一、未來發(fā)展的`行業(yè)選擇——什么專業(yè)方向更符合你在目標行業(yè)的職業(yè)發(fā)展目標，選擇好所應報考的專業(yè)方向；
二、未來發(fā)展的空間選擇——在國內(nèi)（外）哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長，明確未來所要工作生活的地區(qū)；
三、未來發(fā)展的人際定位——什么樣的學校，在你所要服務的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國校友資源也是很重要的資源。
而這其中，我認為又有三個應該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預期原則。就近原則，即你所要報考的院校，應該在你未來所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會方便你到該地區(qū)擇業(yè)。專業(yè)化原則，即你所報考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學教育積淀，最好是財經(jīng)類專業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟類傳統(tǒng)較好的綜合類大學，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟界有一定的校友資源，人際遍及你未來可能就業(yè)的領域，在專業(yè)化方面有獨到之處，在金融業(yè)內(nèi)具有一定的影響，對于未來就業(yè)好處頗多。發(fā)展預期原則，對于未來所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專業(yè)方向首先應當考慮的。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務專業(yè)化、業(yè)務多樣化。金融混業(yè)是個大趨勢，因此，從當前的金融學科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財務、風險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。對于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。
說到這兒，考研的意義究竟何在？我個人以為，一種工具而已。一個讓你進入一個行業(yè)（或一個行業(yè)的高端部分），體驗另一種人生的敲門磚，一個用來登高的階梯，一個實現(xiàn)你個人價值取向的準備階段。當然，這一切開始于你對一個行業(yè)的信心，對于一個行業(yè)未來發(fā)展的看好。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，聯(lián)系著整個資本鏈條的循環(huán)往復，其地位至關重要。也許，這便是很多朋友看好金融專業(yè)的一個原因。
金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向從近幾年就業(yè)情況來看，金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：
一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。
二、證券公司，含基金管理公司；所、深交所、期交所。
三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司。
四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、公司。
五、保險公司、保險經(jīng)紀公司。
六、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。
七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
八、社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向。
職工職業(yè)計劃6
曾經(jīng)追著彩云的夢，伴隨青春的腳步，我們義無反顧。十二年的期盼，十二年的寒窗，十二年的篤行，使我們收獲許許！終于踏進了那個夢寐以尋的，常為之茶不思，飯不想的大門，此時我欣然！我離家千里，繼續(xù)踏上求學的征程，我諗知我的肩不輕！大學是美好的，也是辛苦的。首先擺在面前的是對我職業(yè)生涯的規(guī)劃，我有我的想法。我常常自問，我的一生到底在追尋什么，我想要什么，怎么做。每次思考都無功而返，總是陷入自我的妄自菲薄，也常常感覺到惶恐和無助。進入大學之后，這樣的思考便顯得淺薄。
轉眼之間大二生活也只剩下短短的一個多月，我也即將走到生命中的第二十二個年頭，看當今世界，數(shù)碼、網(wǎng)絡發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟迅猛增長源源不斷，人才競爭日趨激烈，年輕的一代憑借自己的一技之長在社會大潮中奮力打拼，我不由考慮起自己的前程：在機遇與挑戰(zhàn)面前，作為一個地理信息系統(tǒng)的大學生，我將如何面對，我究竟能扮演一個什么樣的角色呢？在此，我們學校為了解除我們的困惑，讓我們用職業(yè)規(guī)劃來定位自己的目標。在做規(guī)劃之前我很認真的詢問了自己的同學和好友，先請他們對我們的性格做了些評價，以人為鏡嘛~~水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。一室不掃，何以掃天下。只有從小處做起，任勞任怨，才能換來最后的笑容。這樣的道理也許人人都懂，未來不是夢，她掌握在自己的手中。但是，回憶自己走過的歲月，我不禁自慚形穢。自從上小學，我就是在老師家長的監(jiān)督之下一步步學習，這樣一直走過了十二個年頭，如今上了大學，學習的自覺性全來自自己，我大惰性于是暴露無遺。平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠專注。倘若不及時改正，這很可能會導致我最終庸碌無為，導致一生的遺憾。想到這里這些不由得讓我不大吃一驚。不過還好，現(xiàn)在正是人生的黃金時代，我還有改進的機會。工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否則，漫無目的渾渾噩噩的得過且過，豈不延誤時機，浪費年華。于是我把自己今后六年的目標及計劃大致規(guī)劃一下，以便時時鞭策我在變幻莫測的人生旅途中穩(wěn)健前進。
通過寫職業(yè)生涯規(guī)劃，我意識到這確實是一個必須要寫的東西。首先，人在江湖，有些規(guī)矩是必須要遵守的，如果不去寫職業(yè)生涯規(guī)劃，那就是不做作業(yè)。在大學課堂，不做作業(yè)跟偷稅漏稅有著一樣的下場——當你偷偷漏到一定程度時或者一次性漏了很多，其結果必然是被和諧掉，直接表現(xiàn)在，你會被掛科。作為一個學生，而且是一個不壞的學生，這是不能夠容忍的。其次，職業(yè)生涯規(guī)劃的確能夠幫助我更多的進步，確定一個又一個的小目標，最終去實現(xiàn)我的大目標，我的夢想。它能夠幫助我并且時時刻刻提醒我去努力。
白駒過隙，人的一生是很短暫的。在這短暫的一生中，我可能會錯過很多。如果沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，當我意識到自己已經(jīng)過了這個年紀的時候，會否覺得自己曾經(jīng)遺失或者遺憾于是，職業(yè)生涯規(guī)劃就顯得尤其重要。
制定職業(yè)規(guī)劃固然是好的，但更重要的是要付諸于行動和堅持不懈地進行下去。無論眼底閃過多少美麗憧憬，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。任何目標，只說不做都只是竹籃打水一場空。然而現(xiàn)實社會不是編好的程序，而是未知多變的，制定的.目標可能會受到各方面的影響，這一點，我應當有充分的心理準備。因此，在遇到突發(fā)因素和不良影響時，應當保持頭腦的清醒冷靜，從而做出正確的分析，果斷拿出對應方案，以至于盡量和既定方案接軌。
雖然這些的內(nèi)容每個學子都希望自己的職業(yè)生涯能夠前程似錦，有人說成功屬于有準備的人，有人說成功屬于勤奮的人，而我覺得成功是屬于有準備的奮斗者，我決心以這份設計書的作為我的準備，在大家的監(jiān)督下努力拼搏，走出一個無悔的人生！俗話說的好:一年之計在于春,一日之計在于晨。計劃總是趕不上變化。以上只是我實現(xiàn)職業(yè)目標在大學期間的準備（目標），一旦踏上工作崗位，我將會結合面臨的各種環(huán)境作出進一步的規(guī)劃�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
職工職業(yè)計劃7
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀和促進和諧社會建設為指導，認真貫徹落實國家和省市關于職業(yè)教育的文件精神，貫徹落實(xx省職業(yè)學校教學管理規(guī)范)、(xx省職業(yè)教育課程改革行動計劃)和(如東縣中等職業(yè)學校教學管理實施意見)等文件精神，
提升學校教學管理水平，強化職業(yè)教育教學研究，推進職教課程改革，提高教師教學水平，全面提升我縣中等職教教學質量。
二、工作要點：
1、狠抓教學管理，提升管理水平。
進一步貫徹落實(xx省職業(yè)學校教學管理規(guī)范)和(如東縣中等職業(yè)學校教學管理實施意見)，加強教學計劃、教學過程、教學研究、教師業(yè)務等方面的管理;組織學習并落實教育部頒發(fā)的(中等職業(yè)學校學生實習管理辦法)，切實加強在外實習學生的管理工作，提高學生實習質量，維護學生合法權益，防范違法犯罪和安全事故的發(fā)生。全面提升我縣職業(yè)教育管理水平。
2、推進課程改革，改革課堂教學。
組織全縣職業(yè)學校廣大教師學習(xx省職業(yè)教育課程改革行動計劃)，領會課改精神，加強教師培訓，營造課改氛圍，選擇重點和特色專業(yè)實施課改試點，形成并總結經(jīng)驗，為全面、深入推進全縣職教課程改革提供示范或參考;進一步推進課堂教學改革，更新教師觀念，改變教學行為，優(yōu)化教學過程，有效提高課堂教學效益。
3、抓實教研科研，促進教師發(fā)展。
進一步增強全縣職業(yè)學校的教科研意識和氛圍，切實開展教學研究和課題研究，努力做到教研科研一體化，教研科研服務教學需求，通過教研科研活動的開展，提高課堂教學效益，提升教師水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
4、豐富學生活動，促進能力培養(yǎng)。
組織開展學生技能競賽，促進學生職業(yè)技能的'提高;開展養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、企業(yè)(行業(yè))文化教育等活動，強化學生行為習慣的養(yǎng)成，增強學生敬業(yè)愛崗意識;開展多種課外興趣小組活動(或開設相關選修課)，豐富學生業(yè)余生活，陶冶學生情操，促進學生個性發(fā)展;組織各類社會實踐活動，培養(yǎng)學生實踐能力和社會能力，增強學生社會責任感。通過豐富多彩、形式多樣的活動，努力促進學生全面能力的發(fā)展。
三、主要措施：
1、組織教學督查�？h局將定期或不定期地組織教學督導和檢查工作，了解全縣各職業(yè)學校貫徹執(zhí)行(xx省職業(yè)學校教學管理規(guī)范)和(如東縣中等職業(yè)學校教學管理實施意見)情況，并將在一定范圍內(nèi)通報各校教學常規(guī)執(zhí)行情況，提出整改建議。
2、做好全縣各職業(yè)學校外出實習學生情況的跟蹤調查，并落實學生外出實習管理責任。按照(中等職業(yè)學校學生實習管理辦法)要求，加強在外實習學生的管理工作。本學期首先做好全縣所有的在外實習學生情況的跟蹤調查，按人頭填寫跟蹤情況登記表。各校要落實學生外出實習管理責任，同時要安排相關教師定期到學生實習單位了解學生實習情況，提高學生實習質量，維護學生合法權益，防范違法犯罪和安全事故的發(fā)生。
3、組織職教課程改革教師培訓和沙龍活動。本學期將圍繞職教課程改革分層、分學科(大類)組織課程改革培訓和課改沙龍活動，以提高廣大教師職教課改意識和能力。
4、選擇相關學校和專業(yè)實施課程改革試點。將于學期初選定1-2所學校3-4個專業(yè)作為全縣課改試點學校和試點專業(yè)，按照(xx省職業(yè)教育課程改革行動計劃)的相關要求，建立健全課改組織，按照工作過程導向課程觀開發(fā)課程，初步構建“三以一化”課程體系，到XX年底形成初步成果——課程改革實施方案、專業(yè)指導方案(初稿)、部分課程標準(初稿)。
5、組織全縣職教課程改革現(xiàn)場推進會。擬定于XX年1月份在一所試點學校召開全縣職教課程改革現(xiàn)場推進會，現(xiàn)場觀摩、交流試點學校(專業(yè))課改情況、部署XX年全縣職教課程改革總體任務和要求。
6、組織教學公開課、優(yōu)秀課評比、集體備課等常規(guī)性教研活動和職教論文評眩本學期將正常舉行縣公開課、市縣優(yōu)秀課評比活動;學期末還將組織職教論文評選，優(yōu)秀論文送市職教學會參評;同時將抓好集體備課，因為目前新的縣中心教研組還沒有建立，所以本學期集體備課以學校為單位組織進行。
7、組織職教課題研究及相關培訓。本學期將組織各校教科研管理人員和部分骨干教師參加微型課題研究的培訓;同時組織教師申報縣級職教教研課題，并做好課題申報和審批工作，鼓勵教師結合教學實踐開展微型課題研究，以研究促進職教教學改革、以研究促進教師專業(yè)化發(fā)展。
8、研究制訂我縣職業(yè)學校專業(yè)教師能力要求。本學期我們將會同教育局人事科共同擬訂我縣職業(yè)學校專業(yè)教師能力要求，并組織各校討論，征集意見。
9、組織學生技能競賽和學生作品展示。初定于XX年12月份組織第五屆全縣職業(yè)學校學生技能競賽，具體方案待后擬定。同時擬舉辦學生作品展示，特別是學生創(chuàng)新作品的展示。
10、組織開展主題性學生社會實踐活動和群體性學生文體活動(競賽)。擬分別于10月份和11月份分別組織開展主題性學生社會實踐活動和群體性學生文體活動(競賽)，社會實踐活動的主題暫定為“孝敬老人”，文體活動初定為學校廣播操比賽。
職工職業(yè)計劃8
根據(jù)《臨澤縣農(nóng)村勞動力技能培訓工程實施方案》的要求，結合我縣農(nóng)機人員培訓資源狀況，臨澤縣農(nóng)機局2009年農(nóng)村勞動力技能培訓工作將重點以玉米生產(chǎn)機械化、秸稈機械化加工、溫室大棚機械卷簾等農(nóng)機化技術為重點，充分發(fā)揮農(nóng)機專業(yè)技術人員的主力軍作用，通過設立理論課堂、實踐課堂、網(wǎng)絡課堂，采取面對面講、手把手教、心貼心傳等方式，切實抓好拖拉機駕駛員、農(nóng)機維修工及農(nóng)機實用人才培訓，努力培養(yǎng)一批觀念新、懂技術、會經(jīng)營、守法規(guī)的農(nóng)機帶頭人，提高農(nóng)機科技的實際應用能力和服務水平，為打造科技農(nóng)機提供人才支撐，為推動農(nóng)機化發(fā)展提供人力資源保障。全年計劃培訓各類農(nóng)機實用人才960人，其中，拖拉機駕駛員460人，農(nóng)機維修工75人，農(nóng)機實用技術人員225人。
一、目標任務
�。ㄒ唬┳ズ猛侠瓩C駕駛員培訓，努力提高農(nóng)機駕駛操作人員的操作技能，增強農(nóng)機人員創(chuàng)收的`能力�？h農(nóng)機化培訓學校將嚴格按照農(nóng)機駕駛員培訓教學大綱的要求，精心制定培訓計劃，認真準備，因需設班，按需施教，嚴把培訓質量關，對全縣擁有拖拉機的無證駕駛人員進行培訓，從而提高他們駕駛操作農(nóng)業(yè)機
械化技術水平，增強創(chuàng)業(yè)增收的能力，也從根本上為農(nóng)機安全生產(chǎn)打好基礎。全年計劃以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦農(nóng)機駕駛員培訓班15期，培訓合格的農(nóng)機駕駛員460人。
（二）抓好農(nóng)機維修工的技術培訓，提高維修工的維修技能，增強服務促增收的能力。結合全縣農(nóng)機具擁有量情況，有爭對性地組織青年農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)機械維修技術的培訓，通過技術培訓和技術考核促使受訓者取得農(nóng)機維修技術合格證，具備創(chuàng)業(yè)增收的能力。全年計劃培訓農(nóng)機維修工75人。
（三）抓好農(nóng)機實用技術培訓，提高廣大農(nóng)民的農(nóng)機科技素質。結合全縣科技入戶、科普之冬（春）等活動的開展，采取集中講解培訓、散發(fā)宣傳資料、建立農(nóng)機科技示范點、選派技術人員包村駐點開展培訓、現(xiàn)場操作演示等方式，對配合農(nóng)機新技術推廣、農(nóng)機新項目實施的農(nóng)機操作人員進行實用技術培訓，做到科技人員到戶、技術要領到人、示范指導到田，為農(nóng)機化新技術、新機具的推廣提供廣泛的人力資源支撐，建設促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)機化人才隊伍。全年計劃培訓農(nóng)機實用人才225人。
二、培訓內(nèi)容
�。ㄒ唬┩侠瓩C、聯(lián)合收割機駕駛技術培訓。按照農(nóng)業(yè)部制定的拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員培訓大綱的要求組織進行農(nóng)機安全生產(chǎn)知識、道路交通安全法律、法規(guī)、拖拉機、聯(lián)合收割機結構原理、操作技能、使用維護知識等的培訓。
（二）農(nóng)機維修技術培訓。重點進行各類農(nóng)業(yè)機械的結構原理、故障診斷、故障排除、技術調整及電焊工藝等的培訓。
（三）農(nóng)機實用技術培訓。重點是對各類新型農(nóng)機具操作、玉米機械化收獲、機械化深松、日光溫室機械化卷簾、秸稈綜合利用機械化等技術技能培訓。
三、保障措施
1、加強組織領導。成立臨澤縣農(nóng)機局農(nóng)村勞動力技能培訓工程領導小組。負責培訓計劃制定、任務分解、組織協(xié)調、信息反饋、督促檢查等工作。
2、強化師資隊伍建設。在對全局專業(yè)技術人員進行培訓，采取專業(yè)技術人員包村掛項、駐點指導等辦法，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員在農(nóng)村勞動力技能培訓中的作用。加強培訓教材建設，編寫或選用通俗易懂、規(guī)范實用、適合農(nóng)村勞動力技術技能的培訓教材。
職工職業(yè)計劃9
一.前言
良好的開端是成功的一半。自從邁進大學的門檻后不久，同學們開始動起來了。有的積極備戰(zhàn)升本考研，爭取接受更高一級的教育;有的參加各種社會培訓，為將來進入社會學好一技之長而努力;有的動用一切可利用的資源在聯(lián)系相關單位;有的積極參加各種校內(nèi)校外的招聘會，把自己最閃亮的一面呈現(xiàn)在招聘者面前……
而此時的我將何去何從呢?有了目標，才會有動力。我做的職業(yè)規(guī)劃是為了能夠更好的認識自己，找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，然后有針對性地加強自己的職業(yè)能力培訓，化“被動就業(yè)”為“主動擇業(yè)”，讓自己一開始就贏在職場起跑線，成為搶手的職場新人。我相信“有夢想就有希望”，但我不敢保證我的職業(yè)規(guī)劃完完全全的切實可行，至少它代表了我現(xiàn)階段最大的理想，也是近期最應該付諸時間實踐的。
因此，我相信，凡事預則立，不預則廢。職業(yè)規(guī)劃，讓努力更有方向!
我相信，機會是留給有準備的人。
我相信， 自己的未來，自己有責任去自我管理，自己作主!
職業(yè)的藍天，讓我們一起展翅翱翔吧。
二.職業(yè)發(fā)展路徑
據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，09屆大學生就業(yè)的專業(yè)對口率僅為67%，并且專業(yè)對口率在逐年下降。近年來曾經(jīng)的一些熱門專業(yè)也逐漸出現(xiàn)飽和現(xiàn) 象。以至于眾多大學生專業(yè)不對口甚至失業(yè)。
在眾多專業(yè)中就業(yè)率高的為能源動力類、化學類、機械類、化工與制藥類、土建類、電氣信息類、工程力學類、材料科學類、管理科學與工程類、工商管理類。而各位大學生的專業(yè)選擇卻與就業(yè)率呈現(xiàn)很大的分歧。大部分選擇經(jīng)濟管理類專業(yè)，使得理工類專業(yè)出現(xiàn)供不應求的局面。下面將用圖表來顯示
就業(yè)率最高的大部分為理工類。 在選擇專業(yè)時偏向與管理類和藝術類。
一、自我分析
注：通過對自己進行全方位、多角度的分析，進行自我認知。
職業(yè)興趣
(喜歡干什么)喜歡文秘之類的工作
職業(yè)能力
(能夠干什么) 善于處理各種數(shù)據(jù)，思路清楚，能較好的運用各種常用辦公軟件
個人特質
(適合干什么) 個性隨和、心態(tài)樂觀向上，有責任心，有集體榮譽感、比較穩(wěn)重，比較冷靜
職業(yè)價值觀
(最看重什么) 最看重公司工作環(huán)境和上升空間
勝任能力
(個人優(yōu)勢、劣勢) 個人比較理性、比較穩(wěn)重
但是有時有點迷糊、有點較真
教育(培訓)經(jīng)歷 在大二期間參加了會計從業(yè)資格證的繼續(xù)教育
工作(兼職)經(jīng)歷 大一期間在美克兼職數(shù)月
大一暑假在廣州一個電子廠做了2個月
大二暑假在常德一個餐飲店做了一個月
自我分析小結：
我認為自己是一個活潑開朗、信心十足，交際能力強，樂于助人，有耐心，有責任心的人，而且做什么都很有計劃，工作能力強
我目前的專業(yè)是會計，而且我也非常的喜歡會計這個工作。我自己的性格是沉穩(wěn)、安靜、理性的同時我又有強烈的事業(yè)心、責任心、自尊心。對待工作我能一絲不茍的完成好。
平時我喜歡常識各種不同類型的兼職工作，但不是因為我不喜歡會計這個工作而是因為我很喜歡這個工作。我只是想在未真正成為一名會計人員時有已經(jīng)對我處的環(huán)境有充分的了解、鍛煉出堅強的意志力以便將來更好的成為一名會計人員。
二、職業(yè)分析
注：通過對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行較為系統(tǒng)的分析，進行職業(yè)認知。
家庭環(huán)境分析：
我來自農(nóng)村，家庭條件不好，父母在家務農(nóng)，而且體弱多病。父母都希望我有個穩(wěn)定的工作，比如會計。我們家都是農(nóng)民文化程度不是很高，但是父母從小就對我要求嚴格。因此，我更加希望自己成為一名好的會計。
學校環(huán)境分析：
我就讀的學校是目前湖南省最好的2本學院下設的獨立三本學院，我所就讀的專業(yè)是該學校第二大專業(yè)—會計。到目前為止雖說我沒有到任何公司實習過，但就學校組合的實習來看，我還是蠻適合會計這個工作，因此我會努力學好專業(yè)知識的。
社會環(huán)境分析：
如今，就就業(yè)情況來看是理工類專業(yè)的畢業(yè)生好找工作些，但是會計是一個越老越吃香，越來越重要的職位，而且永遠不會過時。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)成功取得了會計從業(yè)資格證書，并且我們還在學習專業(yè)知識。因此，我覺得我的未來一片光明。
職業(yè)環(huán)境分析
1.行業(yè)分析：
會計這個一行需要的是有經(jīng)驗、靠得住的人擔任，而且在將來隨著公司企業(yè)的增加對會計的需求也將越來越高、越來越多。
2.職業(yè)分析(如xx崗位的工作內(nèi)容以及對員工的基本要求)
會計這一崗位門檻比較低，但是高端人才嚴重缺乏。平時會計一般從事企業(yè)錢財?shù)墓芾硪约袄麧櫟膮R總并提供相關報表。要求職員會運用基本的辦公軟件以及具有較好的專業(yè)知識，最重要的是誠實可靠。
3.地域分析：
我想畢業(yè)后在一線城市工作，如廣州，因為那里經(jīng)濟發(fā)達，就業(yè)機會大，那里屬于南方城市，那里的氣候我相信我能很好的適應。而且我很喜歡那個城市。我相信我在那個城市會有好的發(fā)展。
職業(yè)分析小結：
根據(jù)我自身的條件，我相信我不適宜去像北京、上海那種生活節(jié)奏特別快的城市，但同時我也希望我能有一個好的發(fā)展，我喜歡會計這個工作，同時會計又是一個不會過時的崗位。因此我覺得我能做好會計這個工作。
三、職業(yè)定位
注：根據(jù)以上第一部分、第二部分的主要內(nèi)容，進行個人職業(yè)定位。
(一)個人職業(yè)發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境SWOT分析
內(nèi)部環(huán)境分析個人優(yōu)勢(S)個人劣勢(W)
個性冷靜、沉穩(wěn)、心態(tài)樂觀、
積極向上、樂于助人、努力、
有時有點迷糊、有點懶惰、
感覺有點遲鈍、有點三分鐘熱度
外部環(huán)境分析發(fā)展機會(O)職業(yè)威脅(T)
自己選擇的職業(yè)比較熱門、需求較大、門檻減低、適應能力強
競爭壓力大、本行業(yè)高端人才需求大、就職者要求有豐富經(jīng)驗
(二)個人職業(yè)發(fā)展定位
個人職業(yè)目標希望在未來從事會計工作，希望經(jīng)過自己的努力在未來可以成為自己工作崗位的首席財務主管
職業(yè)發(fā)展策略希望在未來我可以在廣州這種一線城市某家上市公司的財會人員，最后成為首席財務主管
職業(yè)發(fā)展路徑希望在將來從事會計工作，首先成為一名上市公司的普通的財務人員，然后經(jīng)過自己的努力逐漸成為自己從事工作的的公司的首席財務主管
四、職業(yè)規(guī)劃實施計劃
名 稱短期計劃(現(xiàn)在——大學畢業(yè))
時間段從20xx 年11 月 ~ 20xx 年 6 月
主要目標畢業(yè)時要拿到會計助理證、英語4級證以及成為一名合格的研究生
細分目標大三上學期拿到英語4級證書
大四畢業(yè)時順利拿到畢業(yè)證書、成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員
主要行動 現(xiàn)在我每天早起然后到教室復習英語、在空閑時間就去圖書館研究生自習室復習
備注 我們大三的課程比較少、周二到周四下午沒有課
名 稱中期計劃(大學畢業(yè)——畢業(yè)后五年)
時間段從 20xx 年 6 月~ 20xx 年 6 月
主要目標畢業(yè)后第五年時要成為我工作的公司的財務部經(jīng)理或副經(jīng)理、成為老板信任的員工
細分目標 畢業(yè)后一年內(nèi)順利找到一份我計劃中的工作
第二年到第五年一是在該公司工作，通過自己的努力順利成為老板嚴重的金子，成為該公司在財會部門的精英
主要行動 現(xiàn)在不斷豐富自己的'專業(yè)知識、不斷豐富自己的內(nèi)涵、不斷提高自身的技術水平、更好的適應社會、適應未來的各種挑戰(zhàn)
備注 現(xiàn)在我在不斷的為自己制定各種初步計劃
名 稱長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃)
時間段從 20xx 年 6 月~ 20xx年 6 月
主要目標退休時我希望自己已經(jīng)成為公司的首席財務主管、甚至和老板成為好朋友、
細分目標畢業(yè)后第十年要成為財務部主任，第二十年要成為公司的CFO
主要行動 在公司中不斷學習，不斷豐富實際經(jīng)驗，在不違背職業(yè)道德的情況下努力做好本質工作
備注 我認為只要通過自己的努力就可以達成自己的目標
五、評估調整與備選方案
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實際的情況以及環(huán)境的變化進行及時的評估與修正。如果發(fā)生何種情況，個人需要考慮重新選擇職業(yè)?個人職業(yè)發(fā)展的備選方案是什么?為什么?
如果一切順利，我便會一直從事我自己所選擇的會計工作，在這條路上一直努力，知道實現(xiàn)自己的目標。
但是如果發(fā)生意外或者當我自己步入現(xiàn)實中后發(fā)現(xiàn)自己當初的想法與現(xiàn)實有很大出入時，我將會適當調整自己的計劃。
例如:
當我在畢業(yè)時我并沒有在任何一家企業(yè)從事會計的實習，那么我找工作的時間將會受到影響，我將會將我的規(guī)劃向后推后2年，并努力在畢業(yè)時找到相應的工作崗位去實習，努力增加自己的工作經(jīng)驗。爭取早日進入我計劃中的大型上市公司，并希望通過我的不斷努力讓自己的前途越來越好。
當我沒有成為我公司財務部的經(jīng)理或者副經(jīng)理時，我也將適當調整自己的計劃，在任職期間我會努力提高自己的專業(yè)知識，并報考會計專業(yè)中的重多高端證書。我相信是金子在哪里都會發(fā)光，當沒遇到伯樂時自己就得自己去尋找伯樂并充實自己。我認為自己沒成功其中一大部分原因是在于自己本身，因此，只有在自己有能力后才可以適應外界的各種變換。
當我在10年或者更多年或并沒有變成公司的首席財政官時，我也會一直努力的，因為有目標才會有動力。
假如因為家庭的關系我不的不放棄自己的計劃時我也會暫時的停下來，但不會放棄。因為家庭對每個人來說都非常的重要，但同時夢想也非常重要，二者可以不矛盾。
我之所以會覺得自己在將來可能調整或改變自己的職業(yè)規(guī)劃，是因為計劃永遠趕不上變化，時代在變，未來也會一直變，所以人也應該隨著時間的變化而不斷改善自己。正所謂，改變不了環(huán)境就改變自己。職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的計劃，它必須隨時間的推移而不斷完善，不斷改善，不斷升華。從而變得更符合現(xiàn)實、更符合自身的情況。以便早日實現(xiàn)目標，過上自己想要的生活。
我相信一個合理的職業(yè)規(guī)劃不會是一成不變的，因為你每一天接觸的事物不同，面對的問題也不同。我相信一個隨時間的改變而不斷改善的職業(yè)規(guī)劃會更容易實現(xiàn)。因此我會隨著時間的變化，自己只是結構的變化不斷調整自己的職業(yè)規(guī)劃。
六、職業(yè)生涯規(guī)劃小結
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。有同名書籍對職業(yè)規(guī)劃做了一個比較好歸納總結。
個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。 對于個體來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現(xiàn)與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個目標體系中居于中心位置，這個目標的實現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。
職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要充分了解所處環(huán)境的特點、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況、明確自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對環(huán)境因素充分了解和把握，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境。
我本人對周圍的人和事物觀察透徹，能夠洞察未來和將來。隨時可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象關系。我適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強，對自己所需信息有一種天生的求知欲和技能。我能統(tǒng)觀全局，能看出行為和思想之間的現(xiàn)在的含義，交際能力強，能以有感染力的熱誠和精力感激他人，善于創(chuàng)造的思考。
在工作方面，我在人際友好、輕松的環(huán)境中與不同特定的人一起工作，避免沖突和矛盾。工作中會充滿樂趣、我勇于富于挑戰(zhàn)，我崇尚和諧善意、感情多樣、熱情、友好、體貼、情趣強烈，我樂于稱贊他人和幫助他人。總是避免矛盾，更在意維護人際關系。我敢打敢拼，富有開拓精神，有穩(wěn)定的平和心態(tài)，能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來，善于賦予適合的人以適合的職位以及任務。
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態(tài)下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進行評估。首先，要對年度目標的執(zhí)行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然后，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發(fā)展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最后，依據(jù)評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業(yè)目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。
因此，我現(xiàn)在做出了上面這份初步的職業(yè)規(guī)劃，在以后我將會不斷的完善和改善這個職業(yè)規(guī)劃。以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。準確評價個人特點和強項; 評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。 準確定位職業(yè)方向; 重新認識自身的價值并使其增值，我相信：我的未來不是夢!
職工職業(yè)計劃10
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規(guī)的要求結合礦山實際情況特定2021年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，須認真貫徹落實。
一、培訓目的
通過培訓使廣大員工了解國家有關新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標準，規(guī)范及公司規(guī)章制度，操作規(guī)程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，熟悉礦山存在的職業(yè)病危害因素，產(chǎn)生的后果，防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關權益。
二、培訓對象
上崗前的員工、在崗期間的員工、調崗員工
三、培訓內(nèi)容
1、國家有關職業(yè)病防治法律法規(guī)、方針政策和相關標準等，主要包括《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病防治條例等。
2、上級有關職業(yè)衛(wèi)生方面文件、會議精神。
3、公司制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、公司職業(yè)病危害事故應急預案。
5、工傷保險的相關規(guī)定、工傷鑒定級別和范疇。
6、公司配備的個體防護用品的使用方法。
7、公司存在揚塵、噪音、高溫等職業(yè)病危害的種類，產(chǎn)生的后果，防范措施及應急處理措施等。
四、培訓形式
1、定期開展各種安全培訓。由公司礦山部負責定期組織職工進行培訓，培訓地點：礦山會議室。
2、不定期職業(yè)衛(wèi)生培訓：包括職業(yè)衛(wèi)生公告欄公布內(nèi)容，工作場所職業(yè)病危害中文警示說明牌板的.內(nèi)容，上級有關職業(yè)衛(wèi)生文件及會議精神等。
五、培訓要求
1、礦山必須高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓，把該項工作抓好落實好，大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生培訓的重要意義，組織開展好礦山部的定期培訓和本礦山的日常教育培訓，切實提高員工的安全意識和防范能力，同時加強職業(yè)病危害防治意識和防治能力。
2、參加職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50-100元。
3、培訓學時不夠者，嚴禁上崗作業(yè)，至到補完足夠學時后方可上崗。
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