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護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì)

時(shí)間:2024-08-05 01:16:56 心得 我要投稿
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護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì)將其記下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?以下是小編幫大家整理的護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。

護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì)

護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì)1

  近期,我院經(jīng)歷了“二甲”評(píng)審檢查,全院干部職工上下一心,緊張有序地忙碌著。我們醫(yī)務(wù)科雖然做了較充分的準(zhǔn)備工作,但檢查前大家心里難免有些緊張,唯恐哪里做得不夠好。面對(duì)紛繁復(fù)雜的事務(wù),如何合理安排工作,既要保證日常工作的安全運(yùn)行,又要如期保質(zhì)保量做好檢查前準(zhǔn)備工作,這對(duì)于我們是一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而,挑戰(zhàn)帶來(lái)壓力,也帶來(lái)動(dòng)力。在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一的布署下,我們首先要認(rèn)識(shí)到一個(gè)醫(yī)院,醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、治理體制的優(yōu)劣,必須接受上級(jí)主管部門(mén)的檢驗(yàn)、證實(shí)。醫(yī)院要生存,要發(fā)展,就必須抓住這次難得的機(jī)遇通過(guò)評(píng)審!皠(chuàng)二甲”雖然給每個(gè)職工增加了無(wú)法估算的工作量,但它決不是阻礙工作的絆腳石。通過(guò)“創(chuàng)二甲”既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量,明確每個(gè)人崗位職責(zé),協(xié)調(diào)科室之間關(guān)系,又能全面提升醫(yī)院在整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在這次檢查準(zhǔn)備過(guò)程中我們從思想上統(tǒng)一,認(rèn)識(shí)到檢查都是為了進(jìn)一步提高醫(yī)院管理水平,通過(guò)“二甲”評(píng)審能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量,確保單位的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,因此我們都以積極的`、健康的和向上的心態(tài)來(lái)接受檢查。在檢查中我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,相互支持,相互溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作。我們反復(fù)學(xué)習(xí)二甲標(biāo)準(zhǔn)中的每一款、每一條,對(duì)照—整改—再對(duì)照—再整改。

  我們認(rèn)識(shí)到在日常工作中對(duì)一些工作制度的細(xì)節(jié)落實(shí)得還不足。所以,我經(jīng)過(guò)仔細(xì)對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)理清思路,明確工作目標(biāo),找到工作差距。從關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)開(kāi)始,將細(xì)節(jié)滲透到每一項(xiàng)日常工作中去。平時(shí)還要執(zhí)行核心制度,落實(shí)好醫(yī)院、本科的各項(xiàng)流程。

  “天下難事必作於易,天下大事必作於細(xì)”。成功的每一步,對(duì)于一個(gè)人來(lái)講,需要嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、耐心的去走;對(duì)于一個(gè)集體來(lái)講,還需要大家一片熱忱的責(zé)任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高,個(gè)人的力量是有限的,所以要靠全體員工的相互配合來(lái)共同維護(hù)集體利益和榮譽(yù)。堅(jiān)信院興我榮,院衰我恥。任何的收獲都會(huì)有代價(jià),任何的代價(jià)都會(huì)有回報(bào)。通過(guò)我們大家的努力,用我們的雙手一定會(huì)創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天!

護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì)2

  在創(chuàng)“二甲”期間,我科每個(gè)醫(yī)護(hù)人在員科主任的主持下多次召開(kāi)“關(guān)于創(chuàng)二甲評(píng)審的工作”的會(huì)議,闡述了二級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)審對(duì)我院以后長(zhǎng)期在醫(yī)療系統(tǒng)中生存和發(fā)展的重要性,讓大家知道,醫(yī)院等級(jí)評(píng)審是促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全持續(xù)改進(jìn)的重要手段,也是醫(yī)院尋求自身發(fā)展和自身完善和可持續(xù)、良性發(fā)展的必然要求。醫(yī)院分級(jí)管理與等級(jí)醫(yī)院評(píng)審,是運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)性醫(yī)院管理的理論,根據(jù)醫(yī)院的自身功能、任務(wù)、規(guī)模和技術(shù)水平等對(duì)醫(yī)院實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)化、完整化、更加科學(xué)化的管理制度,對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和臨床醫(yī)療水平的提升具有極其重要的必然性。自去年以來(lái)我院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及全科室全力配合下,同時(shí)認(rèn)真解讀《關(guān)于二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,分解標(biāo)準(zhǔn),制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,有目的、有計(jì)劃地分布逐續(xù)進(jìn)行,將工作細(xì)化到個(gè)人我科加班加點(diǎn),準(zhǔn)備需要資料,將等級(jí)評(píng)審要求的技術(shù)項(xiàng)目、資料備齊,同時(shí)在日常醫(yī)療工作中,全面提高各項(xiàng)工作質(zhì)量,每項(xiàng)工作的開(kāi)展都以二甲標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,推進(jìn)學(xué)科建設(shè),構(gòu)建和諧醫(yī)院,使我院全面達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

  全院醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署、指導(dǎo)下,從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)到:一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好破壞和管理體制的優(yōu)劣,必須接受上級(jí)主管部門(mén)及廣大患者的檢驗(yàn)、證實(shí),醫(yī)院要生存,要發(fā)展,就必須要抓住這次難得的機(jī)遇全員醫(yī)護(hù)人員積極努力配合全力通過(guò)審核。二甲工作雖然給每個(gè)職工增加了工作任務(wù),但它絕不是阻礙

  工作的絆腳石,相反,它是每位員工從自我提升到全院前進(jìn)的前進(jìn)指引的奮斗目標(biāo),通過(guò)“二甲”評(píng)審,既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量,明確各個(gè)部門(mén)的各個(gè)崗位職責(zé),協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系,又能全面提升醫(yī)院在整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)的地位及等級(jí)。

  于今年7月份我院領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)范科長(zhǎng)為我們講解創(chuàng)建二甲工作的具體工作的實(shí)施,并對(duì)存在的普遍問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié),逐條對(duì)照、分析,通過(guò)學(xué)習(xí),各科室認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),并盡快整改,以充足的.信心和飽滿的熱情確保創(chuàng)建工作有序進(jìn)行。二甲評(píng)審工作是我們20xx年的工作重點(diǎn),我們將全力以赴完成各項(xiàng)要求,爭(zhēng)取完成“二甲評(píng)審”這個(gè)偉大而光榮的工作任務(wù),我們相信:醫(yī)院的明天也就是我們的未來(lái),醫(yī)院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起。通過(guò)我們大家的努力,用我們辛勤奮斗一定會(huì)創(chuàng)造醫(yī)院更輝煌的明天。

護(hù)理創(chuàng)二甲心得體會(huì)3

  經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力,二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審工作終于結(jié)束了,經(jīng)過(guò)這次的評(píng)審,無(wú)論是診療護(hù)理質(zhì)量還是整體管理水平,都可以說(shuō)是脫胎換骨地改變。

  為了這次等級(jí)醫(yī)院評(píng)審,我們認(rèn)真整理的相關(guān)資料,對(duì)以往工作再次梳理總結(jié),發(fā)現(xiàn)認(rèn)識(shí)了以往工作的不足,進(jìn)一步體會(huì)到了醫(yī)療質(zhì)量與安全管理核心制度的內(nèi)涵,對(duì)今后的工作制度出相對(duì)完善的工作流程及整改措施。資料整理是一項(xiàng)繁雜的工作,在實(shí)踐中,我們確實(shí)在規(guī)范管理方面進(jìn)行了積極探索,精讀了所涉及《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中涉及的章、節(jié)、條、款內(nèi)容。著眼相互學(xué)習(xí),注重內(nèi)涵建設(shè)和持續(xù)改進(jìn),多措并舉,積極迎評(píng),努力達(dá)到以評(píng)審促管理、以評(píng)審促改革、以評(píng)審促建設(shè)、以評(píng)審促發(fā)展的目的。

  二甲評(píng)審是挑戰(zhàn),是考驗(yàn),也是機(jī)遇,我們借此次評(píng)審檢查為契機(jī),查漏補(bǔ)缺,不斷改進(jìn)醫(yī)院感染管理,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院感染控制質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,圍繞著“以病人為中心”,圍繞著“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效”,使科室工作效率及醫(yī)院感染管理質(zhì)量進(jìn)一步提高。為了如期完成二甲評(píng)審的各項(xiàng)任務(wù),提高工作效率,大家反復(fù)學(xué)習(xí)二甲標(biāo)準(zhǔn)中的每一款、每一條,對(duì)照——整改——再對(duì)照——再整改。雖然給每個(gè)員工增加了無(wú)法估算的工作量,但它決不是阻礙工作的`絆腳石。相反,它卻好像是一劑良藥,能合理協(xié)調(diào)全身臟器的功能,增強(qiáng)機(jī)體防病抗病的能力,可謂“味苦效大”。通過(guò)二甲評(píng)審既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量,明確各個(gè)部門(mén)的各個(gè)崗位職責(zé),協(xié)調(diào)各級(jí)各單元之間關(guān)系,又能全面提升醫(yī)院在整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,可謂一藥多用,一舉多得。

  幾個(gè)月的“二甲評(píng)審”準(zhǔn)備工作給全院職工留下了深刻的印象,尤其是科主任和護(hù)士長(zhǎng),他們的付出更具有挑戰(zhàn)性。面對(duì)紛繁復(fù)雜的事務(wù),怎么合理安排工作,怎么激發(fā)調(diào)動(dòng)全科室人員積極主動(dòng)的參與,既保證醫(yī)療護(hù)理工作的安全運(yùn)行,又能如期保證質(zhì)量做好檢查準(zhǔn)備,而且很多事情都要親歷親為,他們的付出與艱辛都將永遠(yuǎn)遺留在我們心中,讓我們?nèi)W(xué)習(xí)。

  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,將評(píng)審工作列為今年的頭等大事,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究,周密安排,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn),再次評(píng)價(jià),研究部署評(píng)審準(zhǔn)備工作,全院上下掀起了迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審努力工作的熱潮。等級(jí)醫(yī)院評(píng)審我們通過(guò)了!當(dāng)我們品嘗勝利的果實(shí)時(shí),回首奮斗的足跡,往事歷歷在目,為迎接二甲醫(yī)院評(píng)審,有多少個(gè)不眠不休的夜晚,我們共

  同度過(guò);多少個(gè)雙休日,我們?cè)诩影嗟臅r(shí)間表中爭(zhēng)分奪秒;多少條嚴(yán)苛的條款,我們修改了一次、兩次、無(wú)數(shù)次;還有多少次模擬檢查、多少次應(yīng)知應(yīng)會(huì)的考核我們共同迎接著……有太多無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)的場(chǎng)景,仍然歷歷在目。但最終我們用堅(jiān)持、用努力、用汗水證明了我們的工作,并最終受到了專家組的肯定,檢查中亮點(diǎn)紛呈。

  二甲評(píng)審結(jié)束了,但在創(chuàng)二甲的歷程中,我們獲得了很多,學(xué)到了很多。

  “院興我榮,院衰我恥,我們堅(jiān)信:任何的收獲都會(huì)有代價(jià),通過(guò)我們大家的努力,一定會(huì)創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)我們的院景——二級(jí)甲等醫(yī)院!

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