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老師的心得體會

時間:2024-07-04 01:18:49 心得 我要投稿

關于老師的心得體會(精選10篇)

  當我們經過反思,有了新的啟發(fā)時,可以尋思將其寫進心得體會中,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編收集整理的關于老師的心得體會(精選10篇),希望能夠幫助到大家。

關于老師的心得體會(精選10篇)

  老師的心得體會1

  這次拜讀了朱永新老師所著的《致教師》,這是一本到目前為止對我作為一個教師來說收效最快、影響最大的精神食糧。書中,朱老師回答了近50個教師提出的比較普遍的問題,在精神層面、理論層面、實操層面,引領教師們過一種完整而幸福的教育生活。

  在書中,朱老師通過一個個典型的案例,以回信的方式,用其高深的專業(yè)知識引領我們了解了如何對待教師職業(yè)生涯中的困惑。

  書中對于“我們還需要教育理想嗎?”,朱老師這樣說到:“理想在我心中從來都是神圣的,當理想遇到現實,總會有碰撞,總會有較量,否則,理想如何能夠稱之為理想?”我仍然認為,理想,值得堅守!也必須堅守!著名作家雨果曾經說過:“世界上有一種東西比所有的軍隊更強大,那就是恰逢其時的'一種理想!”真正擁有理想,就必然會激發(fā)起全部力量,挖掘出更多潛力,開創(chuàng)未來。

  同時,與真正的理想相伴的,應該是行動——智慧的行動,堅韌的行動。追尋理想的路途中,只要行動就會有收獲,只有堅持才會有奇跡!

  在讀書的過程中,也不自覺地想起自己,我是不是有教育理想的老師?這個,很慶幸,我還是有教育理想的老師,我還是個要求進步的老師。只是,同許多人一樣,我也沒有堅持下去。有一段時間,我堅持寫字,最久的堅持了有半學期之久,那段時間,字也進步了許多,當時也很開心的拍照留念,可惜,由于缺乏堅持,由于各種借口,工作忙,家庭瑣事,讓我中斷了那件事情。如今,寫字水平又退回到了曾經的水平。

  讀了朱老師的《致教師》后,我又重新拾起了我的理想,又開始重新規(guī)劃我的教育生活,從堅持看書做起,一點一點讓自己成為理想的好教師!我也相信,只要我堅持,一定會成功,一定會看到理想的收獲!

  老師的心得體會2

  漢代學者楊雄說:“師才,人之模范”。教育家蘇霍姆林斯基說:“請你記住,你不僅是自己學科的教員,而且是學生的教育者,生活的導師和道德的引路人。”那么,作為教師的我們如何做好教育者,當好學生的生活導師和道德的引路人呢?

  一切教育都源于愛!睅煇凼菐煹碌暮诵,不僅能夠提高教育質量,也能促進學生的成長和成才。因此我們要用我們的愛去浸潤學生的心靈。愛心是教好學生的必要條件。

  有愛心,才能接受、包容學生。我們一接班,就會發(fā)現,有單親家庭的孩子,他們身上臟兮兮的,像丑小鴨,有的`任性,有的孤僻;有的嬌生慣養(yǎng),自己說了算,不聽話,不合群;有的是父母在外打工,小孩跟爺爺奶奶過的,他們古板,不合時。加之心臟病、癲癇、腦癱的,真實狀況時時有,就看你有沒有愛心。有愛心,就會包容、接納他們,對他們循循誘導,像園丁那樣,修枝剪葉,盡善盡美的展示他們的美,你的工作就會得心應手,就會受到事半功倍的效果。

  有愛心,才能成為孩子們的朋友。我們要俯下身來和孩子說話,千方百計的接近他們,接近童心,接近孩子的思維。把它們的問題當著自己工作的突破口。有愛心,我們多了些歡笑,少了些誤解;有愛心,孩子們多了些信任,少了些冷視;有愛心,家長多了些放心,少了些擔心。

  愛心是愛崗敬業(yè)的最好詮釋。我說過“我們的工作有別于工人,工人少生產幾個零件,少拿一點工資;而我們面對的是一班學生,不認真工作,誤的是一代人”。有愛心,就有責任心。

  “愛是生命的火焰,沒有它,一切變成黑夜!,“人生是花,而愛是花蜜”我們在鮮花盛開的時節(jié),用博愛從事著陽光下偉大的教育事業(yè)!按缺皇浅鲇诿銖,它是像甘露一樣從天上降下塵世;它不但給幸福于受施的人,也同樣給幸福于施與的人!痹诮逃奶斓乩,愛心滋生著工作的責任心,潤滑著師生的甜美關系,滋潤著學生的心田。

  師愛是和諧師生關系的關鍵,師愛是學生成才的搖籃,讓我們用師愛去點燃火種,讓我們用師愛伴學生健康成長,真正做到立德樹人。

  老師的心得體會3

  一、貼近心理,引發(fā)興趣

  如何啟發(fā)、培養(yǎng)少兒的學箏興趣是古箏教學中重要的一個方面。我們很多老師會碰到同一個問題,面對家長興致勃勃地帶著孩子登門拜師學藝,是來者不拒呢?還是要做一番對學生的“選擇”?我選擇后者。很多家長讓孩子學琴只是為了打發(fā)課余時間,或者是理想化的藝術追求,而根本不注重課后的鞏固練習和平常的督促教育,這樣的學生寧可不收。而另一種家長則是真心誠意地要讓孩子學有所獲,利用孩子對古箏的一點興趣,讓其充分發(fā)揮,這樣的學生方可進入古箏學習的課堂。我還碰到這樣的問題,很多孩子開始學琴時興趣濃厚,家長也十分起勁,可是隨著練習難度的不斷加大,學習越發(fā)的艱難,孩子便產生了厭倦心理,家長的擔心、抱怨也隨之增多。

  我想任何一樣樂器的學習都是痛苦并快樂著的,學習古箏也是一樣,光靠學習的興趣是不夠的,如果沒有刻苦的練習,技術是不會提高的。但是興趣又是學習極大的動力,所以作為教師應充分引發(fā)這些孩子的學習興趣。初學階段,我不會讓孩子接觸古箏,更不會教他們如何去演奏,我會讓先學幾年的學生作示范演奏,如表演《高山流水》、《瀏陽河》等,并結合樂曲講一些有關的傳奇故事,讓學生充滿好奇并為之羨慕。同時,我又會讓他們意識到音樂是一種語言,只有你熱愛她、表演她,才能獲得動聽和美妙。這樣,學生對古箏充滿著神秘感,由于近距離地接觸到了古箏,興趣漸感強烈。

  二、生動引導、真誠鼓勵

  上課認真聽講是我們教學對學生的基本要求,作為藝術課的教學,我認為還應該多參與互動環(huán)節(jié),讓學生獲得自由學習的空間。既要嚴格要求執(zhí)行紀律,又要保持師生互動的寬松氛圍;既要做出正確的批評,又要給予真誠的鼓勵。

  在初始的古箏教學中,曾碰到這樣的問題:某個學生學習熱情極高,基本能完成布置的作業(yè),但是隨著樂曲難度加大,學生逐漸還不了課,于是給予了嚴厲的批評。以后每次輪到該生來上課,感覺她膽小、畏怯,縮手縮腳地幾乎無法完成學習課程,孩子的抵觸情緒越發(fā)明顯,這樣就進入了一個惡性循環(huán)。后來,就用一種平和的心態(tài)去和學生溝通交流,學習效果就明顯。完成作業(yè)并非最終目的,畢竟每個孩子的能力都是不同的,要主動去找原因,耐心地去講解,用和藹的態(tài)度去對待他們,還要善于去發(fā)現他們的閃光點,加倍地給予鼓勵。當然,在這些鼓勵中,讓他們知道自己還能彈得更好,表現得更好。讓學生能正確地欣賞自我,自信心也隨之加強。和學生的溝通不能簡單地停留在課上的幾十分鐘,課間也需要加強和學生的交流,了解近期家里練琴的情況和碰到的困難,點點滴滴的付出,老師的形象在孩子心中已經淡化,成為了他的一個大朋友。這些看似簡單的做法,卻能產生事半功倍的教學效果。

  三、注重基礎,循序漸進

  在我的.腦海里經常會浮現這樣一個問題,孩子學古箏到底是為了什么?興趣、打發(fā)時間、從事音樂工作、考級、其他?我在我?guī)н^的部分學生中做過一個粗略的調查,結果是百分之七十的回答都為了考級?技壗Y果固然是對學生學習和教師教學的雙向評定,但是說實話,小學六年的時間要考完十級的曲子,談何容易。于是我們教學變成了“速成”的要求。依據某考級教材要求,一年至少要彈五首樂曲,還要背譜,但學生練琴的時間十分有限,即使全力投入精力也難以完成這些考級要求。一至五級尚可順利完成,六級以上樂曲難度遞增,就算專業(yè)院校的學生也難以應付,更不用說這些稚嫩的孩子。因此古箏學習還得注重基礎,循序漸進。尤其是給教師提出了更高的要求,如何權衡學藝和考級的關系直接影響學生的學琴質量。為了夯實基礎,就需加強對學生進行樂理、視唱、音準的訓練,讓學生對古箏的旋律、風格,有了進一步的了解。樂理、視唱、音準訓練是非?菰锏模栽诮虒W中我采取了一系列的措施。例如學琴初期找音訓練,倍低音區(qū)音符下面有兩個點,低音區(qū)音符下面有一個點,中音區(qū)音符上下沒有點,高音區(qū)音符上面有一個點,這樣有利于學生對琴弦的記憶。還有在進行連勾、連托練習時,可以讓學生“開火車”練習,依次完成“接龍”音階,看誰彈得又穩(wěn)又準。這樣,學生表現得興趣濃厚、生動活潑。節(jié)奏訓練是初期學習的重點,也是深度學習的基礎。少兒對節(jié)奏的把握能力往往又與教學要求不盡人意,于是,就可以把一些節(jié)奏型根據形象化的特點作分類練習,更加逼真地反映生活里的事物所發(fā)出的聲音。例如,模仿母雞叫“咯咯嗒”;模仿走路“一二、一二”或者“左右、左右”;模仿機關槍的聲音“嗒嗒嗒嗒”等。通過這些形象的模仿,讓原本復雜難學的節(jié)奏變動簡單易懂了。

  四、因人而異,不同對待

  對學生課后練琴效果的檢驗就是還課,現在,古箏的課時通常為一周一課,一節(jié)課的教學內容留給學生有一個星期的練琴時間,那么布置還課作業(yè)的容量就得合理把握。由于每個學生能力參差不齊,所以只能因人而異,因材施教。

  對于上周作業(yè)難以完成的,本周可以繼續(xù)練習,并針對樂曲中的難點應附加輔助性的專項練習曲,以求幫助順利完成作業(yè);能夠順利還課的,這周新作業(yè)也要根據學生掌握的情況適量布置;如果新作業(yè)是首較難的樂曲,那么可以不直接進入演奏,先圍繞難點,為了掃除障礙,作一些漸進式的基本訓練,待學生順利過渡后,才開始正式講解新曲,然后切入“正題”?傊M可能地讓學生能輕松接受新課,并能順利完成還課任務。這樣,學習的興趣會持續(xù)濃厚,并達到理想的學習效果。

  五、抓住機遇,鼓勵展現

  經常有學生家長要求,為了要在學校里表演,或者要在家長單位里表演,臨時邀請教師去登門輔導樂曲,諸如此類的事充分說明了學生有強烈的表現欲望,家長也強烈的表現欲望,其實,這是好事,于是教師就會樂意前往,進行精心輔導,讓學生能比較圓滿地在舞臺上展演。通過演出,琴童們能增強自信,展示風采,更加激發(fā)了學習的熱情。

  總之,少兒古箏的教學包含“教”與“學”的雙重內容,不僅僅是教者一個人能完成的,還得充分了解孩子的心理,通過和孩子之間真誠的交流和溝通,不斷摸索出能讓孩子更容易接受的教學方法,才能讓孩子學得輕松,學得有效。

  老師的心得體會4

  一、關注問題情境的創(chuàng)設

  教學的藝術,不是傳授而是激發(fā)和喚醒,所以老師要利用學生非常熟悉的生活材料,引發(fā)學生的數學思考。在《折扣》一課中,教師從學生感興趣的逛大世界商場購物入手,激發(fā)學生的學習興趣和求知欲,讓學生切實的感受到了數學知識來源于生活,生活中數學問題處處存在。這樣既調動了學生的學習興趣,又為接下來的數學教學進行了情感鋪墊。

  二、注重學生的自主探索

  新課標強調:教師要讓學生“學會”變?yōu)椤皶䦟W”,變“要我學”為“我要學”。教師在教學過程中成為了學生學習的幫助者、合作者、引導者。每一個教學環(huán)節(jié),教師只作恰如其分的點撥,不能一問一答的大包大攬。創(chuàng)設自由、和諧的學習氛圍,把學習的主動權真正交給學生,指導學生學會學習,讓學生積極思考,大膽嘗試,在主動探索中提高學生的學習能力,掌握學習的方法,獲取成功并體驗成功的喜悅。

  三、教師的激勵到位

  三位老師對學生的贊揚和鼓勵不斷。如“你說的真好”“你真棒”“你真了不起”等等。這些看似微不足道的評價語言,在學生的心里卻可以激起不小的'情感波瀾。對于整個教學效果的提高也起到了相當程度的積極影響。

  四、合作交流與動手實踐相結合

  三位老師在不同程度上都能夠讓學生在動手操作中進行獨立思考,與同伴交流,并給足學生動手、觀察、交流、合作的時間和空間,讓學生在具體操作活動中獲得知識,體驗知識的形成過程。如《認識幾分之一》一課中,生生合作、師生合作在動手折一折中,認識二分之一、四分之一和八分之一;在《可能性》一課中,教師讓學生在拋硬幣、轉轉盤活動中領悟事件發(fā)生的可能性和游戲規(guī)則的公平性。

  五、練習設計有層次性

  練習設計重視促進學生數學思維的不斷發(fā)展。如《折扣》一課中,教師先讓學生明白幾折就是百分之幾十,打幾折表示按原價的百分之幾十銷售;然后設計已知原價和折扣,求現價的問題;再設計已知現價和折扣,求原價的問題以及已知原價和現價,求折扣的問題;最后又出示已知原價和折扣,求現價比原價便宜多少錢的問題。整個教學設計環(huán)環(huán)相扣,步步深入,每個問題都是扎扎實實得到解決。

  總之,本次校級教研活動,讓我收獲很多,感觸很深,覺得自己要學習的東西很多很多。在今后的工作中,我還要加強學習,在實踐中加強探索總結,爭取進步。

  老師的心得體會5

  一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,有助于提高教學質量。

  一名合格的老師,只有在工作中永無休止地學習,增長知識,改變觀念,才能儲備一桶新鮮的“活水”,服務于學生,澆開每一朵小花。所以,要想提高教學質量,作為老師的我們首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。同時,在教學過程中不斷積累,勤思考,?偨Y,苦練基本功,不斷提高教學水平。

  二、注重堂課的教學質量,有助于提高教學質量。

  要想提高教學質量,就必須不斷提高堂課的教學質量。如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,應該對自己所教學的內容:第一步先要自己明白;第二步我覺得要講得清楚;第三步要學生聽懂;第四步要讓學生實踐。這樣才能達到一個良好的教學效果。

  三、抓好常規(guī),養(yǎng)成良好的學習好習慣,有助于提高教學質量。

  良好的學習習慣是提高學習質量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,而不是生來就有的,它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的。習慣的力量是巨大而持久的,好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的,而且良好的習慣一旦養(yǎng)成,只需教師稍加提醒就能堅持住,它將使學生終生受益。

  四、積極開展課外活動,能開發(fā)學生的智力,有助于提高教學質量。

  豐富的課外活動是學生展示自我的重要舞臺,也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。它不但能展示學生各方面的才能,發(fā)展學生的個性,使學生能夠得到多方面的體驗,得到多方面的發(fā)展,獲得多樣的快樂與收獲,而且也是逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體的好契機。

  它不但能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,挖掘學生的潛能,也是增強學生自信心的一次次機會。學生在嘗試到了課外活動令人心情愉悅的同時,也增長了知識、技能,樹立了信心,更有助于激發(fā)對學習的向往和熱情,有助于教學質量的提高。

  五、抓好后進生的補差工作,有助于提高教學質量。

  班級中的后進生或多或少都存在,而作為老師的我們,不應該對他們有歧視,更應該利用一些課余的時間去關心他們,幫助他們樹立學習的興趣和信心,那么整個班級的教學質量都會跟著提高的。因此,如做好后進生的輔導,做好家校聯(lián)系等等,這些看似細碎的事情,也是提高教學質量的很重要的環(huán)節(jié)。所以,我認為要提高教學質量,只有將這每一個環(huán)節(jié)都做好了,就像自行車的`鏈條一樣,能緊扣住了齒輪上的每一個齒,才能發(fā)揮其效應。

  當然,提高教學質量每個教師有每個教師的“法寶”,正所謂“八仙過海,各顯神通”?傊虩o定法,貴在得法,凡在教學中能符合教學規(guī)律,遵循學生認知規(guī)律的,都能使課堂效率有所提高。教師是“人類靈魂的工程師”,肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號,怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任,這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。我認為,好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛教育事業(yè),F代的時代是一個競爭激烈的時代。地區(qū)與地區(qū)的競爭主要體現為綜合區(qū)力的競爭,綜合區(qū)力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點,才能激發(fā)對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。教師的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”,也就是說教師要通過自身的教學實踐,給學生傳授知識,培養(yǎng)學生的實踐能力,使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭,悔人不倦”來開拓學生的知識視野,豐富學生的知識儲備,并在此基礎上,培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質,并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣,才能培養(yǎng)出祖國需要的,全面發(fā)展的,能適應競爭形勢的有用之才。其次,必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。

  從本質上看,學生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮,都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此,我們教師對這些所謂的“差生”,更應加備的關愛與呵護。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發(fā)現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,恢復感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。第三,一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,要以自身的行為去影響學習,真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,什么不可為。因此,教師的教學,待人接物,行為舉止,一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外,教師還應和學生進行經常性的心靈溝通,向學生暢開心靈,既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓,使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

  經過這次師德師風學習周,我受益良多;師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分,只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。

  老師的心得體會6

  一、教研室主任工作職責:

  教研室主任在系主任直接領導下,負責本室的教學、科研、學術活動的組織實施和本室人員思想、政治、行政工作及業(yè)務培訓。

  教研室主任的具體職責是:

  (一)合理調配教學力量,保證本室教學任務的完成。

  (二)組織制定有關課程的教學大綱及教學實施計劃,加強和完善本室所屬考試課程的試題庫或試卷庫的建設

  (三)根據課程設置和教學需要,組織編寫教材及教學參考資料;提出教材使用意見。

  (四)審批教案,組織備課、試講;加強對所屬各門課程各個教學環(huán)節(jié)的組織和管理;組織本室教師進行教學觀摩,不斷提高課程的教學質量和教學水平。

  (五)組織教師業(yè)務學習,協(xié)助建立教師業(yè)務檔案,提出教師進修培養(yǎng)方案和課程建設意見;開展學術科研活動,搞好學科建設。

  (六)組織教學法研究,進行教學改革,總結教學經驗,檢查授課質量。

  (七)領導所屬實驗室、專修室、訓練場地的建設和管理工作。

  (八)做好教師的思想政治工作,經常了解和關心教師的思想、學習、工作和生活情景,充分調動他們的進取性和創(chuàng)造性。加強管理,搞好內外團結。

  (九)擔負必須的教學和科研工作,并以自我的模范行動帶動全體人員圓滿完成各項工作任務。

  二、教研室副主任工作職責:

  教研室副主任隸屬于教研室主任,負責本室的行政管理并主動協(xié)助主任工作。在主任離職期間,代行主任職責。

  三、主講教師工作職責:

  主講教師一般由教授、副教授和講師擔任,主要職責是:

  (一)承擔一門以上課程的課堂講授任務,在沒有配備輔導教師的情景下,還要負責講解習題、批改作業(yè)、組織答疑等工作。搞好課終總結,圓滿完成擔負的教學任務。

  (二)擬定所承擔課程的教學大綱及教學實施計劃。編寫所承擔課程的'教材及參考資料。按上級要求,完成所承擔課程的試題庫和試卷庫的建設任務。

  (三)刻苦鉆研,認真?zhèn)湔n,研究本課程、本學科的發(fā)展方向,不斷更新和充實教學資料,注意總結教學經驗,不斷改善教學方法和手段,提高教學質量。

  (四)明確業(yè)務進修方向和目標,擬定進修規(guī)劃,努力提高學術水平和任教本事。

  (五)結合教學過程進取對學生進行思想教育,關心學生,并以自我的模范行為影響學生。

  (六)協(xié)助教研室做好本課程青年教師的培養(yǎng)提高工作,指導實驗教師做好課程實驗,并進取參加實驗室建設

  (七)進取參加學術科研活動。指導和協(xié)助輔導教師做好輔導工作。

  四、輔導教師工作職責:

  輔導教師主要是協(xié)助主講教師完成教學任務,具體承擔講解習題、批改作業(yè)、組織答疑等工作。同時,在主講教師的指導幫忙下,進取主動地提高自我的教學水平和科研本事。

  老師的心得體會7

  剛到實小的日子里首先我最大的體會就是我院領導的關心及老師間的互助與合作,使我感到了家庭的溫暖,這個大家庭給我們創(chuàng)造了和諧、融洽的工作氛圍,使我們能夠安心工作,免去了后顧之憂。

  在交流的日子里,我始終牢記使命,努力創(chuàng)造條件,架設教育交流之橋而積極努力。在相互交流與溝通的過程中,不僅建立起了深厚的友誼,更做到了相互取長補短,共同發(fā)展。把學到教育經驗帶到我們的小學,促進教育的友好交流。

  接下來的日子中,我深深地感覺到實小老師強烈的責任感,就算是下課也都有老師在教室看著孩子和孩子聊天,他們給我的感覺就像上課是老師下課是朋友,使我感受頗深。這也是我要學習的地方。我深深認識到:愛是教師最美麗的語言。要當一名好教師,就必須愛崗敬業(yè),關愛每一位學生。到實小以后,我下定決心,不管遇到多大的困難,一定要堅持下來,盡自己最大的努力做好工作。我嚴格要求自己,服從學校領導的各項工作安排,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。時刻不忘自己是一名交流老師,學習實小的教學經驗。

  我與實小教師一起探討新課程理念、教育教學對策、如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會,做到集思廣益,相互交流,共同提高。通過與老師們的.真心接觸,我收獲了真摯的友誼,收獲了寶貴的教育教學經驗和人生的道理,更為實小教師身上的實干精神而深深感動。

  此外,雖然自己是一名交流教師,我從來都沒有把自己當作是一個“流水的兵”,而是以對教育事業(yè)高度負責的主人翁精神,主動參與學校的各項管理工作。深入觀察和思考學校管理中的成功經驗及存在的不足,如學生課堂常規(guī)和學生作業(yè)的書寫,積極與同事之間交流在管理中成功的經驗與好的做法,與此同時,在主動參與學校管理的過程中,也使我拓展了眼界,開闊了思路,錘煉了能力。

  對于我們學校我相信我們交流教師將是一縷清新的空氣,于自身而言,交流的經歷也賜予我們一段新鮮而又獨特的體驗和感悟,生命會因它而更加精彩繽紛。這一筆珍貴的精神財富將成為我今后人生的指路明燈與奮斗不息的不竭動力。

  老師的心得體會8

  每個人對快樂的感受是不一樣的,有的人聽到一句贊美的話感到快樂,有的人享受到一頓美餐感到快樂,有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂,孩子能痛痛快快的玩感到快樂。無論從精神上,還是從物質上,我認為只要能愉悅的,放松的,有好情緒的,回憶起來是那么甜美的,就是快樂的。

  作為一名幼兒教師,生活在一群天真活潑的孩子中間,隨時會讓你感到無比的幸福和快樂。讓我們一齊走近孩子,體驗、感受孩子們帶來的幸福與快樂吧。此刻的孩子都是寶貝,是父母的寶貝,是爺爺奶奶的寶貝,是老師的寶貝,身為老師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛他們喜歡他們,同時也在教育他們。

  在我?guī)О嗟倪^程中我也遇到了很多難題,最難的是跟家長的溝通問題,我是一個很開朗的人但是對于只見過一面的,沒有怎樣溝透過的家長我會不明白該跟他們說些什么。有一次,也是我剛開始帶班沒多長時間我們班上的一個寶貝不愿意來上幼兒園,爸爸媽媽兩個人一齊來送寶貝,寶貝哭得很悲哀,家人看得很難過我站在旁邊束手無策不明白要干些什么,這是院長正好進來,她看見寶寶后立刻就開始哄寶寶,還讓我們班的.小朋友跟他擁抱和她一齊跳舞,寶寶的情緒一下子就平穩(wěn)了下來,看見家長臉上的表情也有了一些變化。家長走后才發(fā)現自我身上有那么多的不足。

  之后院長也跟我說明了一切,才意識到嚴厲不是對孩子的愛,要把自我改變成像水一樣柔軟,這樣孩子就會慢慢的認可我,我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學習。同時也在院長的身上學習到了一些經驗,如果在遇到這樣的事情我也明白該怎樣去處理。為做一名優(yōu)秀的幼兒教師打下良好的基礎。

  生活在這樣一群孩子中間,我忍不住要親親這個,逗逗那個,他們的一個親昵動作,一段天真的話語,一個奇特的想象,浸透著他們的機靈,活潑和純真,正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐,讓我們的眼睛不時地一亮,讓我的心靈不時地得到愉悅,讓快樂不時地圍繞在我身邊。

  老師的心得體會9

  一、作為教師要注意自身形象,當代教師應該更懂得美、追求美、體現美,但這個美應該更注重內在。當然,外在美和內在美的和諧統(tǒng)一,是當代教師自我形象塑造應該追求的理想目標。

  二、作為教師每天要反思一下自己,美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式:成長=經驗+反思。

  三、作為教師語言要有親和力。“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”,所以面對學生我們的語言要有親和力。因為一名有魅力的教師,要能尊重學生,對學生有親近感,能走進學生心靈。更要能學會洞察孩子的變化,懂得呵護孩子的自信,懂得用不同的尺子來衡量孩子,會發(fā)現孩子的'亮點,長處和不足。如果能用寬容的心態(tài)去接納孩子,去親近孩子,以坦誠的胸懷去理解孩子,孩子也自然會將你放在他們的心里。

  四、作為教師要有豐富的學識和鮮明的教學風格。教書育人是一門藝術,教師的魅力在于睿智。一名充滿魅力的教師,應該具有淵博的知識,所謂“學高為范”。課堂教學是一門藝術,從本次學習的例子可以得出:設計獨樹一幟的個性化教學思路、尋求與眾不同的個性化教學藝術、塑造別具一格的個性化教學風格、展現略高一籌的個性化教學品位。一名擁有教學魅力的教師,在教學中對學生有強烈而持久的人際新引力、精神感召力和智慧的啟迪力,它能夠激勵、鼓舞學生汲取知識的力量,不斷向新知識殿堂奮發(fā)進取。

  魅力教師的修煉任重而道遠,從“修煉”二字中,就可以看出其艱巨性,這樣的修煉需要歷經諸多風雨和煎熬。無論是人格修煉、學識修煉、語言修煉,還是教學修煉,等等,都得日日行之,堅持不懈,雖九死亦不改其行;困難愈多,愈要堅持,讀書愈久,其香自來。讓我們一起為成為魅力教師中的一員而努力吧!

  老師的心得體會10

  一、要熱愛教育,獻身教育。

  首先,要熱愛教育事業(yè),要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自我的選擇無怨無悔,不計名利,進取進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,力求干好自我的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰(zhàn)自我,超越自我。在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身本事、業(yè)務水平,嚴格執(zhí)行師德師規(guī),有高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng),不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施,在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發(fā)他們的學習進取性,努力提高教育教學質量。

  二、要做到“三心俱到”。

  崇高的師愛表此刻對學生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,異常對那些學習特困生,更是要“異常的愛給異常的你”,切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現,并且多加鼓勵,培養(yǎng)學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養(yǎng)他們的學習興趣,提高教學質量。

  三、要進取進取,提高業(yè)務素養(yǎng)。

  有句話說的好,沒有學不會的學生,僅有不會教的教師。這就向教師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自我,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢這就要求我們必須要與時俱進,孜孜不倦的學習,進取進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生。

  四、要以身作則、率先垂范。

  教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都歡模仿,將會給學生帶來一生的'影響,所以,教師必須要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自我首先做到;凡是要求學生不能做的,自我堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。

  五、終身學習、不斷進取是師德的升華。

  在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。研究證明,一個科技人員應用知識的總量,大約僅有20%是在傳統(tǒng)的學校學習中獲得的,其余80%是在工作和生活中為適應需要而獲得的。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經常處于學習狀態(tài),人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以,教師必須轉變學習觀念,確立邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷進取的觀念,堅持繼續(xù)學習,堅持終身受教育,與時俱進,不斷充實自我,才能獲得生存和自我的社會位置,實現自我作為教師的人身價值。

  總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴格要求自我,在行動上提高自我的工作職責心,樹立一切為學生服務的思想。提高自我的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?炭嚆@研業(yè)務知識,做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,用高尚的人格魅力影響人,用崇高的師德塑造人。僅有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。此外,教師既要善于汲取民族精華并賦予時代精神,還要善于吸收古今中外的先進經驗和優(yōu)秀文化,做到“古為今用”、“洋為中用”,既教書又育人,培養(yǎng)學生勤學好問、勇于創(chuàng)新,既打好科技素質基礎,又提高學生的人文素養(yǎng)。

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