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工會(huì)實(shí)施方案

時(shí)間:2024-05-20 16:40:06 方案 我要投稿

工會(huì)實(shí)施方案(精選15篇)

  為了確保事情或工作有序有力開展,就需要我們事先制定方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編為大家整理的工會(huì)實(shí)施方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

工會(huì)實(shí)施方案(精選15篇)

  工會(huì)實(shí)施方案 1

  為豐富教職工的校園文化生活,緩解教師工作壓力,愉悅身心,增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼,學(xué)校工會(huì)擬在六月底組織開展的健身趣味活動(dòng)。實(shí)施方案如下:

  一、活動(dòng)目的:圍繞學(xué)校的中心工作,立足和諧校園的建設(shè),培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài),提高教師的幸福指數(shù),營造生動(dòng)活潑、積極向上的校園氛圍,讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。

  二、活動(dòng)主題強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園。

  三、活動(dòng)內(nèi)容:

 、訇柟饣锇辇R步走

 、诿と水嬒

  ③車輪大戰(zhàn)

 、茱w鏢比賽

 、菸古仪

 、薇诚驃A球往返接力賽

  四、活動(dòng)時(shí)間:11月6日下午

  五、活動(dòng)地點(diǎn):中學(xué)操場(chǎng)

  六、活動(dòng)要求:在校在職在崗教職工按工會(huì)小組全員參與。

  七、具體安排

  1、盲人畫像比賽規(guī)則

  各工會(huì)小組選派3人參賽,蒙上眼睛,在原地轉(zhuǎn)5圈后,每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官(眼睛、嘴巴、耳朵),以五官位置畫正確的小組為勝出。

  評(píng)委:xxx

  2、飛鏢比賽規(guī)則

  1)各工會(huì)小組3人參賽,比賽時(shí)每一輪投三鏢。運(yùn)動(dòng)員必須在不借助其他任何設(shè)備的`情況下用手投擲飛鏢。

  2)在投飛鏢過程中雙腳嚴(yán)禁同時(shí)離地,如雙腳同時(shí)離地,則為犯規(guī),此鏢不計(jì)分?jǐn)?shù)。

  評(píng)委:

  3、吸乒乓球比賽規(guī)則

  1)各工會(huì)小組5人參賽,每人手持一個(gè)杯子,用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊(duì)友的杯子中。第一個(gè)人運(yùn)完球后,馬上排到第五個(gè)人旁邊接龍,以此類推。在運(yùn)球過程中,不得用手拿球,一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開始。

  2) 以計(jì)時(shí)方式,速度最快的隊(duì)伍取勝。

  評(píng)委:

  4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則

  1)各工會(huì)小組選5人參賽,綁腿齊步走,兩組并排站在起跑線上,聽到哨聲,各隊(duì)齊出,以計(jì)時(shí)方式進(jìn)行,速度最快的隊(duì)伍為勝。

  2)比賽過程中,如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落,需綁好后再進(jìn)行比賽,否則視為犯規(guī)。

  評(píng)委:

  5、車輪大戰(zhàn)比賽規(guī)則

  1)各工會(huì)小組8人參賽,8人利用報(bào)紙制作的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來,全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。

  2)在行進(jìn)過程中,不得將報(bào)紙損壞,損壞的小組將淘汰,以計(jì)時(shí)方式速度最快且報(bào)紙完整的隊(duì)伍取勝。

  評(píng)委:

  6、背向夾球往返接力賽規(guī)則

  1)各工會(huì)小組4人參賽,分兩組進(jìn)行20米接力賽,兩人為一組,相背而立,中間夾一氣球,側(cè)向移動(dòng)往返接力,距離為20米。

  2)如移動(dòng)中出現(xiàn)球掉落,需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。

  3)以兩組接力完成時(shí)間少者為勝。

  評(píng)委:

  八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  1、團(tuán)體項(xiàng)目以及個(gè)人項(xiàng)目的成績都計(jì)入各工會(huì)小組總分,并根據(jù)各工會(huì)小組的團(tuán)體總分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)以及參與獎(jiǎng)。

  2、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法以工會(huì)委員會(huì)決定為準(zhǔn)。

  備注:

  1)各項(xiàng)目的得分依次為:第一名:7分、第二名:6分、

  第三名:5分、第四名:4分、第五名:3分、第六名:2分、

  第七名:1分。

  2)1、2、3項(xiàng)活動(dòng)地點(diǎn)中學(xué)操場(chǎng)。

  3)10月30日前完成各組報(bào)名。

  工會(huì)實(shí)施方案 2

  為更好的推動(dòng)我校職工文化體育活動(dòng)深入開展,充分發(fā)揮工會(huì)組織凝聚力量的重要作用,增強(qiáng)教職工教書育人的使命感和責(zé)任感,學(xué)校工會(huì)將開展系列文體活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下:

  一、活動(dòng)內(nèi)容

  1.開展文化體育活動(dòng)。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場(chǎng)次。

  2.開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。對(duì)困難或多病教職工進(jìn)行1次慰問。

  3.開展征集教職工優(yōu)秀提案活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實(shí)事、解難題”活動(dòng),積極為干部職工排憂解難,激勵(lì)廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作,為教代會(huì)召開做準(zhǔn)備。

  4.舉辦1期師德先進(jìn)事跡培訓(xùn)。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保活動(dòng)順利開展并取得實(shí)效,成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動(dòng)小組。

  (一)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:裴俊香

  副組長:邢俊祥

  成員:王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛?xí)云G

  主要職責(zé):制定活動(dòng)方案,安排工作人員,落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

  (二)活動(dòng)小組:

  1.籃球比賽組:

  組長:劉衛(wèi)東

  成員:王山嶺王仕光

  主要職責(zé):組建球隊(duì),選聘裁判,準(zhǔn)備比賽所需物品,保證比賽順利進(jìn)行。

  2.乒乓球比賽組:

  組長:孫彥飛

  成員:王德成 苑亮

  主要職責(zé):組織報(bào)名,選聘裁判,準(zhǔn)備比賽所需物品,保證比賽順利進(jìn)行。

  3.棋類比賽組:

  組長:李闊

  成員: 胡太安 李英

  主要職責(zé):組織報(bào)名,選聘裁判,準(zhǔn)備比賽所需物品,保證比賽順利進(jìn)行。

  4.書法比賽組:

  組長:辛?xí)云G

  成員:趙中天 馬昌斌

  主要職責(zé):分發(fā)紙張,選聘評(píng)委,保證比賽順利進(jìn)行。

  5.慰問組:

  組長:裴俊香

  成員: 王悅、王煥麗

  主要職責(zé):挑選慰問對(duì)象,準(zhǔn)備慰問金。

  6.提案征集組:

  組長:邢俊祥

  成員:趙磊 陳運(yùn)霞

  主要職責(zé):準(zhǔn)備提案征集表格,評(píng)選優(yōu)秀提案,收集各個(gè)小組活動(dòng)資料并存檔。

  7.板報(bào)組:

  組長:趙中天

  成員:李文山 丁原媛

  主要職責(zé):收集師德材料,保證板報(bào)設(shè)計(jì)美觀大方。

  8. 宣傳報(bào)道組:

  組長:趙丹

  成員: 林桂平、郭苓苓

  主要職責(zé):拍攝所有活動(dòng)過程,撰寫新聞稿件。

  三、活動(dòng)要求

  1.各小組要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作,在開展活動(dòng)前做好一切準(zhǔn)備工作,保證慶祝活動(dòng)隆重、熱烈、儉樸、實(shí)效。

  2.每名教職工至少報(bào)名參加1-4項(xiàng)中的`一個(gè)項(xiàng)目,保證參與面達(dá)到100%。

  3.各小組要在活動(dòng)結(jié)束時(shí),將優(yōu)勝者名單報(bào)學(xué)校工會(huì),以備獎(jiǎng)勵(lì)使用,每名教職工只按參加項(xiàng)目的最好成績表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。

  工會(huì)實(shí)施方案 3

  為認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)文件精神,堅(jiān)持以人為本,傾注對(duì)職工的關(guān)愛之情,醫(yī)院決定積極開展全員健身活動(dòng),并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:

  一、充分認(rèn)識(shí)建立全員健身制度的重要意義

  全員健身活動(dòng)的開展是堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康,增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力,提高職工戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活,促進(jìn)醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)的迫切需要。因此,各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,是否自覺堅(jiān)持以人為本,是否自覺理解充分認(rèn)識(shí)建立全員健身體制的`現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍,把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。

  二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立醫(yī)院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人

  三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求

  1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動(dòng)時(shí)間;顒(dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動(dòng),如健身操、乒乓球、臺(tái)球、舞蹈等活動(dòng)。

  2、每季度第一個(gè)月第九日由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動(dòng)。

  3、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。

  4、遵照醫(yī)院規(guī)定,確保必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。

  5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況,列入醫(yī)院對(duì)各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。

  工會(huì)實(shí)施方案 4

  一、活動(dòng)目的

  為了豐富我校教職工的生活,促進(jìn)交流,增進(jìn)友誼,我校定于3月20日組織全體教職工赴進(jìn)行春游活動(dòng)。

  二、行程安排

  1、3月20日中午12:10分準(zhǔn)時(shí)在辦公樓前發(fā)車,登車后赴xx。

  2、14:30分游xx。

  3、16:30分集合,登車后赴xx賓館入住。

  4、17:30分晚餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。

  5、19:00組織全校教工娛樂活動(dòng)(地點(diǎn):招待所二樓)。

  6、3月21日7:00早餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。

  7、7:30分出發(fā)赴xx。

  8、11:00集合,登車赴午餐地點(diǎn)。

  9、11:30午餐,午餐后返回xx。

  三、春游活動(dòng)工作人員

  1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組:

  2、生活保障組:

  3、安全保衛(wèi)組:

  4、住宿地點(diǎn)工作人員:

  賓館:

  招待所:

  平房:

  5、晚會(huì)娛樂活動(dòng)工作人員:

  6、車輛工作人員:1號(hào)大客車由xx負(fù)責(zé),2號(hào)大客車由xx負(fù)責(zé)。

  四、注意事項(xiàng)及相關(guān)要求

  1、抵達(dá)景區(qū)游覽前,牢記集合地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車號(hào),萬一脫離團(tuán)隊(duì),請(qǐng)?jiān)诩系攸c(diǎn)等候。

  2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排,不可單獨(dú)前往比較危險(xiǎn)的地方。

  3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動(dòng)外,不允許私自參加活動(dòng)。

  4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。

  5、請(qǐng)不要隨意離團(tuán),離團(tuán)期間出現(xiàn)安全事故,責(zé)任自理。

  6、貴重物品(證件、錢財(cái)、攝像機(jī)、照相機(jī)等)必須全程隨身攜帶,絕對(duì)不要放在住宿賓館房間、旅游車中,否則如有遺失后果自負(fù)。

  7、請(qǐng)您根據(jù)自身情況,準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。

  8、由于這次參加春游的.人員較多,受住宿條件所限,帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。

  9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌,要發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng),要相互關(guān)心、相互幫助,體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。

  最后預(yù)祝同志們春游活動(dòng)圓滿成功,預(yù)祝我們每一位同志能在春游活動(dòng)中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。

  工會(huì)實(shí)施方案 5

  xx總工會(huì)困難職工幫扶中心是縣總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)社會(huì)化、制度化、經(jīng);膶(shí)施平臺(tái)。困難職工幫扶中心在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹、執(zhí)行縣委、縣政府和上級(jí)工會(huì)組織關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益,建設(shè)和諧社會(huì)的精神,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設(shè)富裕和諧美麗新做出貢獻(xiàn)。

  困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等為職工提供“一站式”的服務(wù),通過提供資金或?qū)嵨飵头,或與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,幫助解決職工的實(shí)際困難,包括協(xié)助落實(shí)“低!薄f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、法律法規(guī)政策咨詢、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓(xùn)幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問題。

  1、符合下列條件之一的.我縣職工為幫扶中心幫扶對(duì)象:

 、、家庭人均收入低于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工(含農(nóng)民工、外來務(wù)工人員);

 、、家庭人均收入略高于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線,但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活困難的職工;

 、、因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。

 、、有其他特殊困難的職工。

  2、有下列情況之一者,不享受貧困幫扶:

 、傥窗磿r(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)的職工;

 、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結(jié)的;

  ③因違反計(jì)劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導(dǎo)致家庭生活困難的;

  3、當(dāng)年有下列情況之一者,不得申請(qǐng)幫扶:

 、贀碛泄潭ń(jīng)營場(chǎng)所且使用雇工的;

 、谫徺I并使用汽車、高檔摩托車的;

 、圪徺I商品房或進(jìn)行高檔裝修的;

 、苡匈徺I股票等投資行為的;

  ⑤出資安排子女擇校就讀或自費(fèi)出國留學(xué)的。

 、藿(jīng)核實(shí),屬于弄虛作假欺騙審查的。

  工會(huì)實(shí)施方案 6

  近年來,為加快推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,不少地方推行了部門單位結(jié)對(duì)幫扶制度,并取得了一定成效。但筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些地方存在一個(gè)單位同時(shí)結(jié)對(duì)多個(gè)村(社區(qū))的情況,且變動(dòng)頻繁,一兩年就變動(dòng)一次。由此,帶來了以下四個(gè)方面的問題和弊端:

  一是掛點(diǎn)單位精力不集中。

  一般來說,需要結(jié)對(duì)幫扶的工作都是當(dāng)前比較重要或急需開展的工作。如果一個(gè)單位同時(shí)在幾個(gè)不同地方有結(jié)對(duì)幫扶任務(wù),會(huì)使單位的精力分散,難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少,自身工作都忙不過來,根本無暇顧及所結(jié)對(duì)的村(社區(qū))。

  二是掛點(diǎn)單位財(cái)力跟不上。

  結(jié)對(duì)只是形式和方法,幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來,結(jié)對(duì)就意識(shí)著“出一點(diǎn)”,幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn),有的還可以幫忙向上爭(zhēng)取點(diǎn)。一些單位自身運(yùn)轉(zhuǎn)都難保,還要千方百計(jì)擠一點(diǎn)給點(diǎn)上,運(yùn)轉(zhuǎn)就更加艱難。如果同時(shí)結(jié)對(duì)幾個(gè)點(diǎn),資金壓力就更大,幫扶也就變成了“畫餅”。

  三是被結(jié)對(duì)的村(社區(qū))不理解。

  農(nóng)村基層干部和群眾大都對(duì)結(jié)對(duì)幫扶抱有很高的期望值。一個(gè)單位結(jié)對(duì)幾個(gè)點(diǎn),只能像蜻蜒點(diǎn)水一樣,四處走走看看,根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問題。名義上是幫扶了,實(shí)際上沒有任何效果,工作還是沒有起色。對(duì)此,不少農(nóng)村基層干部和群眾不滿意,有怨言。久而久之,勢(shì)必會(huì)挫傷基層干部的積極性,損害群眾的感情,影響上下關(guān)系。

  四是效果不明顯。

  一個(gè)單位如果經(jīng)常變動(dòng)結(jié)對(duì)點(diǎn),今年這個(gè)鄉(xiāng),明年那個(gè)村,情況都難以熟悉,更不用說有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調(diào)整結(jié)對(duì)點(diǎn)的做法,容易使結(jié)對(duì)幫扶工作流于形式,難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的效果。

  為此,基層建議,基層黨委政府應(yīng)及時(shí)整合資源,根據(jù)各部門單位的工作職能,將各條線的`結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)相對(duì)集中到一個(gè)部門單位,并保持一定的持久性、穩(wěn)定性,以便結(jié)對(duì)辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財(cái)力,最大限度地促進(jìn)結(jié)對(duì)村(社區(qū))各項(xiàng)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,真正使結(jié)對(duì)幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿意的效果。

  工會(huì)實(shí)施方案 7

  為推動(dòng)和幫助解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)問題,充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用,根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)的《關(guān)于做好20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作的通知》精神,經(jīng)地區(qū)工會(huì)研究,20xx年7月至8月,繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

  一、 資助名額

  序號(hào)

  單 位

  擬資助人數(shù)

  1

  高昌區(qū)總工會(huì)

  40

  2

  鄯善縣總工會(huì)

  40

  3

  托克遜縣總工會(huì)

  40

  4

  地區(qū)教育工會(huì)

  5

  5

  機(jī)關(guān)工委工會(huì)

  5

  6

  地直、產(chǎn)業(yè)工會(huì)

  5

  總 數(shù)

  135

  二、資助對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

  (一)資助對(duì)象

  困難職工(農(nóng)民工)家庭的就學(xué)子女、單親特困子女、下崗失業(yè)困難職工子女作為今年助學(xué)活動(dòng)的重點(diǎn),應(yīng)屆考上大中專院校和義務(wù)教育階段學(xué)生。具體包括:

  1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇的困難職工家庭就學(xué)子女;

  2、職工家庭成員患重大疾病、殘疾等特殊困難的就學(xué)子女;

  3、遭受突發(fā)事件導(dǎo)致生活困難的職工家庭就學(xué)子女。

  (二)資助標(biāo)準(zhǔn)

  地區(qū)助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1、考取本科二批次以上院校錄取的助學(xué)金不高于3000元;

  2、考取本科三批次、大專院校錄取的助學(xué)金不高于2000元;

  3、在高中及職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的助學(xué)金不高于1500元;

  4、義務(wù)教育階段學(xué)生助學(xué)金不高于1000元(需學(xué)校出具就學(xué)證明);各縣(區(qū))總工會(huì)可以參照地區(qū)工會(huì)的資助標(biāo)準(zhǔn)自行安排資金開展助學(xué)活動(dòng),不得高于地區(qū)助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)。

  三、申請(qǐng)辦法和發(fā)放方式

  (一)、凡符合資助條件的,由職工向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《20xx年金秋助學(xué)申請(qǐng)表》和《困難職工家庭申報(bào)表》。

  (二)、凡申請(qǐng)資助的困難職工(農(nóng)民工)須提供以下證件:

  1、申請(qǐng)資助的學(xué)生在收到院校錄取通知書后需提供戶口薄(家庭所有成員)、身份證、考生錄取通知書、低保證、準(zhǔn)考證、失業(yè)登記證等證件的復(fù)印件;

  2、家庭成員收入證明或失業(yè)(無收入)證明;

  3、患重大疾病或殘疾人困難職工需出具病歷和殘疾人證復(fù)印件;

  4、農(nóng)民工需提供用工勞動(dòng)合同復(fù)印件;

  5、受助學(xué)生需提供吐魯番市本地建設(shè)銀行卡復(fù)印件一張。

  (三)、各基層工會(huì)將申請(qǐng)材料核查無誤后,填寫《金秋助學(xué)匯總表》、《受資助學(xué)生銀行卡信息表》,于8月10日前將《匯總表》和金秋助學(xué)申請(qǐng)材料一并報(bào)地區(qū)工會(huì)。

  (四)地區(qū)工會(huì)經(jīng)審核、確定資助對(duì)象后,在“吐魯番地區(qū)工會(huì)網(wǎng)”和各基層工會(huì)公示后按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放助學(xué)金。

  (五)為了加強(qiáng)管理,根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)的要求,20xx年助學(xué)金將分期發(fā)放到受助學(xué)生提供的銀行卡內(nèi)。

  四、具體要求

  (一)做好調(diào)查摸底,健全助學(xué)檔案。各基層工會(huì)要盡快研究制訂金秋助學(xué)活動(dòng)實(shí)施方案,確定本年度的`助學(xué)幫扶目標(biāo)、計(jì)劃籌款數(shù)額和助學(xué)方式,落實(shí)責(zé)任,確保每一個(gè)符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學(xué)?h(區(qū))工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和直屬基層工會(huì)在發(fā)放助學(xué)資金前,要進(jìn)行入戶走訪核查,地區(qū)工會(huì)將適時(shí)進(jìn)行抽查。

  (二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,形成工作合力。各級(jí)工會(huì)要與教育、人力資源社會(huì)保障、民政、共青團(tuán)、婦聯(lián)、慈善總會(huì)等部門做好銜接,分工協(xié)作,發(fā)揮工會(huì)拾遺補(bǔ)缺作用,避免重復(fù)幫扶救助。

  (三)做好宣傳工作,擴(kuò)大社會(huì)影響。各級(jí)工會(huì)要深入報(bào)道活動(dòng)開展情況,特別是推廣、宣傳金秋助學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法和主要成果,深入報(bào)道在助學(xué)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡,選樹經(jīng)過工會(huì)助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型。

  工會(huì)實(shí)施方案 8

  根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《湖北省實(shí)施工會(huì)法辦法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,公司擬定在11月份召開工會(huì)委員會(huì)第一次工會(huì)會(huì)員暨職工代表大會(huì),現(xiàn)將實(shí)施方案報(bào)告如下:

  一、大會(huì)議程

  (一)審議通過工會(huì)組建籌備工作報(bào)告;

  (二)審議通過《公司第一次工會(huì)會(huì)員、女職工委員會(huì)大會(huì)選舉辦法》;

 。ㄈ┎扇≈边x方式選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì);

  (四)選舉產(chǎn)生工會(huì)所屬的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。

  二、會(huì)議代表

 。ㄒ唬└鶕(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,本次召開全體會(huì)員大會(huì)。

  (二)參會(huì)人員應(yīng)具備的條件

  1、必須是公司在職員工且已申請(qǐng)加入工會(huì)的會(huì)員;

  2、擁護(hù)黨的`方針、政策,遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3、熱心為職工群眾說話,積極支持、參與工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

  三、任職條件

 。ㄒ唬┕(huì)主席、副主席的條件

  1、擁護(hù)黨的方針、政策,遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具備一定的思想政治水平及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí);

  2、工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則,具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,熱心為會(huì)員和職工群眾服務(wù),群眾公認(rèn);

  3、熱愛工會(huì)工作,積極支持和參與工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng);

  4、公司主要負(fù)責(zé)人及近親屬和負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員,不作為競(jìng)選對(duì)象。

  (二)工會(huì)委員的條件

  1、擁護(hù)黨的方針、政策、遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具有一定的思想政治水平及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí);

  2、密切聯(lián)系群眾,熱心為職工群眾服務(wù),在職工中有威信、有影響力;

  3、熱愛工會(huì)工作,積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);

  4、公司主要負(fù)責(zé)人及其近親屬和負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員不作為競(jìng)選對(duì)象。

  四、任期

  本屆工會(huì)委員會(huì)任期三年。

  五、時(shí)間安排

 。ㄒ唬┏闪⒒I備領(lǐng)導(dǎo)小組(10月3日)

  1、落實(shí)牽頭人;

  2、起草呈送相關(guān)文書;

  3、制定實(shí)施方案,報(bào)市總工會(huì)和公司黨支部審批。

 。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)(10月 3日——15日)

  1、召開職工大會(huì),學(xué)習(xí)相關(guān)文件;

  2、向職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù),會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

  (三)發(fā)展會(huì)員(10月15日——10月30日)

  1、組織職工填寫入會(huì)申請(qǐng)表,吸收為工會(huì)會(huì)員;

  2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行登記造冊(cè),并張榜公布;

  3、根據(jù)會(huì)員人數(shù),劃分工會(huì)小組。

  4、辦理會(huì)員證。

 。ㄋ模┕(huì)委員候選人產(chǎn)生辦法

  1、工會(huì)委員會(huì)擬定5人組成,工會(huì)委員設(shè)主席1名,副主席1名,委員3名;

  2、工會(huì)女職工委員會(huì)擬定3人組成,設(shè)主任1名,委員2名;工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬定3人組成,設(shè)主任1名,委員2名。主任人選在工會(huì)委員會(huì)中推選產(chǎn)生,委員由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工會(huì)小組意見推選,會(huì)員大會(huì)直選產(chǎn)生。

 。ㄎ澹┟裰鬟x舉

  1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查參加會(huì)員大會(huì)人員資格;

  2、召開全體會(huì)員大會(huì),直選產(chǎn)生公司首屆工會(huì)委員會(huì)及其所屬的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  公司成立首屆會(huì)員大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司工會(huì)成立大會(huì)籌備的具體組織工作。

  組長:鄧慧玲

  成員:李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。

  工會(huì)實(shí)施方案 9

  為展示文廣出版局嶄新的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時(shí),健康工作每一天,幸福生活一輩子”的鍛煉意識(shí),同時(shí)為了豐富職工、干部的文化生活,增進(jìn)職工、干部的身心健康,營造積極健康向上的群眾文化氛圍,工會(huì)將在本月開展系列文體活動(dòng),具體安排如下:

  一、活動(dòng)目的:

  豐富工會(huì)會(huì)員文體生活,促進(jìn)工作積極性,激發(fā)崗位熱情,提高工作效率。增進(jìn)相互了解,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍,調(diào)節(jié)身心,養(yǎng)心聚力。

  二、活動(dòng)時(shí)間:

  5月2 日 上午9:00——12:00 下午14:00——17:00

  5月3日 上午9:00——12:00 下午14:00——17:00

  晚上19:00—22:00

  三、活動(dòng)地點(diǎn):

  龍泉市體育館

  四、參加人員及方式:

  全體人員參與

  五、活動(dòng)項(xiàng)目與活動(dòng)規(guī)則:

  1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

  2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽)。

  3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。

  4、牌類游戲:自愿分組進(jìn)行各類競(jìng)技游戲,勝者給與獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  1、競(jìng)賽項(xiàng)目取前三名。

  2、參與工會(huì)活動(dòng)者即獲得鼓勵(lì)性獎(jiǎng)品。

  3、因公不能參加工會(huì)活動(dòng)者也適當(dāng)給與獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、活動(dòng)裁判:

  由工會(huì)挑選合適人選。

  八、比賽內(nèi)容:

  (一)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽以45歲為分割段)

  1、跳繩:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的個(gè)數(shù)計(jì)算;

  2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計(jì)算;

  3、呼啦圈:搖圈行走。

  (二)排球比賽方式

  1、每組選派6名隊(duì)員(4女2男),按抽簽決定對(duì)陣;

  2、每場(chǎng)對(duì)陣采取三局兩勝25分制(對(duì)不打滿局的`組別每局扣5分);

  (三)羽毛球比賽方式

  1、項(xiàng)目:

  (1)男單

  (2)女單

  (3)男女混雙

  2、按抽簽決定對(duì)陣,每場(chǎng)對(duì)陣采取三局兩勝21分制(對(duì)不打滿局的組別每局扣5分);

  (四)乒乓球比賽方式

  1、項(xiàng)目:

  (1)男單

  (2)女單

  (3)男女混雙;

  2、按抽簽決定對(duì)陣,每場(chǎng)對(duì)陣采取五局三勝11分制(對(duì)不打滿局的組別每局扣5分);

 。ㄎ澹⑵孱惐荣惙绞剑ㄌ濉④娖濉⑽遄悠濉⑾笃澹┌闯楹灈Q定對(duì)陣,每場(chǎng)對(duì)陣采取五局三勝,對(duì)臨陣棄權(quán)的組別扣10分;

  (六)、背向夾球跑往返接力:參與人員分組進(jìn)行20-50米接力賽。兩人為一組,相背而立,中間夾一球,側(cè)向移動(dòng)往返接力,距離為50米。以四組接力完成時(shí)間少者為勝。(如移動(dòng)中出現(xiàn)球掉落,須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽)

  工會(huì)實(shí)施方案 10

  為了突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能,進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來,更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,特制定xx礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

  一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想:

  1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想,并以此指導(dǎo)工作。

  2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè),建家就是建隊(duì)伍的理念,以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

  4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

  二、職工之家建設(shè)的基本原則

  1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會(huì)具體實(shí)施,職工積極參與。

  2、以職工群眾為主體,堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。

  3、求新、求精、循序漸進(jìn),堅(jiān)持實(shí)事求是原則,反對(duì)形式主義。

  三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

  1、礦工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是:堅(jiān)持理論立會(huì),樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會(huì)中來,建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì),突出維護(hù)職能,最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益,建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

  2、車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是:建成中心職工之家,即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護(hù)中心;生活互助中心。

  3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是:堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。

  四、職工之家建設(shè)的方法

  1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

  2、以勤建家,工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神,高起點(diǎn)起步,創(chuàng)新式發(fā)展,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題,努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性,廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng),雙增雙節(jié)活動(dòng),修舊利廢活動(dòng),向挖潛節(jié)約要效益,向科學(xué)管理要效益,向技術(shù)創(chuàng)新要效益,使職工之家成為富裕之家。

  3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),以“愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)有善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè),用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動(dòng)吸引職工,使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。

  4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾,關(guān)注弱勢(shì)群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭(zhēng)取社會(huì)援助,加大企業(yè)資助,完善組織幫助,推進(jìn)低保救助,動(dòng)員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。

  5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng),提高全員的安全意識(shí),變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作,以達(dá)到自我防護(hù),互相監(jiān)督,共同防護(hù)的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。

  五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

  (一)圍繞礦中心工作,把握建家重點(diǎn)

  1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

  2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),做到有方案、有考核、有效果。

  3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng),采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

  4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,參與本單位技術(shù)攻關(guān),開展小改小革提合理化建議活動(dòng),做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。

  5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu),網(wǎng)員配備要齊全,組織群監(jiān)員上崗檢查,有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育,有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng),做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字,安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字,安全形式突出一個(gè)“新”字。

 。ǘ┩怀鼍S護(hù)職能,體現(xiàn)建家宗旨。

  要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

  (三)強(qiáng)化民主管理,暢通建家渠道。

  1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度,提高職代會(huì)質(zhì)量。

  2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

  3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

  4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的`職能,以推進(jìn)此次工作的深入開展。

  (四)加大送溫暖力度,優(yōu)化建家環(huán)境

  1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。

  2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì),組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì),幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

  3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。

 。ㄎ澹┖霌P(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)建家活動(dòng)

  1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民,企業(yè)好職工,家庭好成員活動(dòng)。

  2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng),積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

  3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型,以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

  4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔,小家設(shè)施完備,環(huán)境幽雅,小家活動(dòng)豐富多彩,板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。

 。┘訌(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平

  1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競(jìng)賽,分工明確!败囬g兩長六大員”隨缺隨補(bǔ),按時(shí)發(fā)展新會(huì)員。會(huì)員檔案齊全。職工入會(huì)率達(dá)99以上,發(fā)證率100。

  2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度。要做到建家有規(guī)劃,考核有細(xì)則,建家有形式,活動(dòng)有內(nèi)容,做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn),實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。

  3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實(shí)際,調(diào)查研究,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

  六、考核驗(yàn)收

  依靠本方案,各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查,礦工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)。分別評(píng)定為模范職工之家。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  礦工會(huì)成立職工之家建設(shè)考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:xxxx

  副組長:礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

  成員:xxxxxx

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)建家日常管理工作,辦公室主任由xx擔(dān)任。

  工會(huì)實(shí)施方案 11

  多年來,在縣委、縣政府的重視和支持下,在社會(huì)各界大力支持下,通過全縣各級(jí)的共同努力,金秋助學(xué)活動(dòng)取得顯著成效。為助力全縣“精準(zhǔn)脫貧”,縣總工會(huì)決定今年繼續(xù)在全縣開展“金秋助學(xué)---助力精準(zhǔn)脫貧,尋找寒門學(xué)子”活動(dòng),幫助困難職工和農(nóng)民工的子女按時(shí)入學(xué)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與的要求,積極推動(dòng)、完善和落實(shí)國家助學(xué)體系,拓展助學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新助學(xué)方式,積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺作用,促進(jìn)教育公平和社會(huì)和諧。

  二、活動(dòng)主要內(nèi)容

  (一)助學(xué)時(shí)間:

  20xx年7月1日起——9月1日結(jié)束;

  (二)幫扶對(duì)象:

  特別困難的職工和農(nóng)民工家庭應(yīng)屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡,家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力因重大疾病失去勞動(dòng)能力、遭受重大自然災(zāi)害等原因,無法完成學(xué)業(yè)的)。

  (三)入圍條件:

  1、20xx年應(yīng)屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄。

  2、品學(xué)兼優(yōu),奮發(fā)圖強(qiáng)(具有良好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì));

  3、具有xx縣戶籍;

  (三)資助范圍及方式:

  1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費(fèi)直至大學(xué)畢業(yè):

  2、其他15名學(xué)生一次性資助2000元。

  3、獲資助的學(xué)生,原則上不重復(fù)資助。

  (四)申報(bào)方式:

  1、困難職工、農(nóng)民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心提出申請(qǐng):

  (1)本人書面申請(qǐng)一份(加蓋居委會(huì)或村委會(huì)公章);

  (2)低保證(原件經(jīng)核對(duì)及復(fù)印后退回);

  (3)戶口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對(duì)后退回);

  (4)二本以上院校錄取通知書復(fù)印件;

  (5)農(nóng)民工需提供扶貧手冊(cè)。(原件經(jīng)核對(duì)及復(fù)印后退回)

  2、經(jīng)初步認(rèn)定后,領(lǐng)取、填寫20xx年“金秋助學(xué)”申請(qǐng)表(表格到縣總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心領(lǐng)取,地點(diǎn)位于縣影劇院前門大廳,聯(lián)系人:尹xx,電話:xx);

  3、所需資料按規(guī)定時(shí)間(8月15前)上報(bào)縣職工維權(quán)幫扶中心,過期不再受理。

  4、縣職工維權(quán)幫扶中心對(duì)上報(bào)的申報(bào)資料進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí),提出初選名單,報(bào)主席會(huì)議審定,審核通過后制作影像資料并在xx有線頻道播放。

  (五)助學(xué)活動(dòng)實(shí)施步驟:

  第一階段為宣傳和調(diào)查摸底階段。時(shí)間為7月中旬——8月14日,各基層工會(huì)應(yīng)做好助學(xué)活動(dòng)宣傳、摸底工作并協(xié)助對(duì)象做好申報(bào)工作。

  第二階段為調(diào)查核實(shí)階段。時(shí)間為8月15日——8月20日,期間縣職工維權(quán)幫扶中心將對(duì)上報(bào)的.材料組織專人逐一進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)。

  第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日,期間縣總工會(huì)對(duì)資助對(duì)象情況進(jìn)行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

  三、助學(xué)活動(dòng)相關(guān)要求

  1、全面開展,分級(jí)負(fù)責(zé)。全縣成立工會(huì)組織的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全面開展,采取分級(jí)負(fù)責(zé)方式開展活動(dòng),各單位要集中時(shí)間,集中精力,突出重點(diǎn),抓好本單位“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

  2、調(diào)查摸底,制定方案。各基層工會(huì)要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況,做到符合助學(xué)條件的人員底數(shù)清、情況明,在此基礎(chǔ)上建立檔案,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本單位幫扶救助方案。

  3、廣泛動(dòng)員,多方籌資。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,廣泛動(dòng)員社會(huì)各界發(fā)揚(yáng)樂善好施的中華傳統(tǒng)美德,可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個(gè)人捐款、工會(huì)補(bǔ)貼等措施,廣開籌資渠道;可以采取單位或個(gè)人與困難學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶、對(duì)口幫扶,多方籌措助學(xué)資金,努力形成工會(huì)主導(dǎo)的,社會(huì)各界廣泛參與的社會(huì)化助學(xué)大格局。

  4、嚴(yán)格管理,依檔幫扶。助學(xué)資金要做到專款專用,助學(xué)救助程序要規(guī)范,資金管理要嚴(yán)格,堅(jiān)持依檔施助,先建檔后幫扶原則,杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué),同時(shí)要避免遺漏和重復(fù)救助現(xiàn)象發(fā)生。

  工會(huì)實(shí)施方案 12

  為推進(jìn)工會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化工作進(jìn)程,根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于選聘工會(huì)工作協(xié)理員的實(shí)施方案》,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣總工會(huì)研究,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

  一、成立機(jī)構(gòu)

  成立會(huì)昌縣總工會(huì)選聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:xx,副組長:xxxx,成員:xxxx和縣監(jiān)察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部各1名。

  二、選聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

  三、選聘對(duì)象及條件

  選聘名額2名,其中:文秘人員1名,法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件:

  1、35周歲以下(1974年11月15日以后出生),會(huì)昌縣戶籍的應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

  2、思想政治素質(zhì)好,有一定的政策理論網(wǎng)水平,熱愛工會(huì)工作;

  3、掌握一定的法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí);

  4、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具備一定工作能力;

  5、熱愛本職工作,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

  6、會(huì)電腦操作,有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力;

  7、身體健康(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn));

  8、具有企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的,文秘、法律專業(yè)取得國家承認(rèn)資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。

  四、選聘方式

  按照“公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘用”的原則,采取面向社會(huì)公開招聘的方式,由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)名和組織筆試。每一名聘用對(duì)象按3:1的比列進(jìn)行面試。公開招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核(政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對(duì)口3分、獲得所報(bào)考專業(yè)的相關(guān)證書3分)分?jǐn)?shù)占總成績的比例為20﹕40﹕30﹕10。

  五、合同簽訂

  對(duì)聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制,由縣總工會(huì)與其簽訂3年一次的聘用合同,并按聘用合同約定進(jìn)行管理。合同期滿后,經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后,實(shí)行試用期,試用期為兩個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動(dòng)紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的,報(bào)經(jīng)市總工會(huì)同意后按合同約定解除聘用合同。

  六、工資待遇

  每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元,第二年1100元,第三年1200元?h總工會(huì)按月為工會(huì)工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn),繳住房公積金,單位負(fù)擔(dān)部分由縣總工會(huì)承擔(dān),個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人支付。

  七、管理考核

  工會(huì)工作協(xié)理員聘用上崗后,填寫《江西省工會(huì)工作協(xié)理員登記表》,經(jīng)市總工會(huì)審查后,統(tǒng)一上報(bào)省總工會(huì)組織部備案。工會(huì)工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心?h總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員進(jìn)行管理和工作考核,考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)檔次,并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前,縣總工會(huì)將年度考核情況上報(bào)市總工會(huì)組織民管部。市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實(shí)施監(jiān)督。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  凡與縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的辦公室或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。擬聘用人員在縣總工會(huì)大院內(nèi)公示5天。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的`,在考試考核過程中作弊的,選聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的,故意泄露考試題目的,應(yīng)嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反本實(shí)施方案選聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  九、相關(guān)事項(xiàng)

  工會(huì)工作協(xié)理員的選聘和管理,由縣總工會(huì)選聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。本方案經(jīng)市總工會(huì)批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會(huì)招聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  工會(huì)實(shí)施方案 13

  一、指導(dǎo)思想:

  根據(jù)《中國教育工會(huì)章程》和《全國總工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定,堅(jiān)持依法辦事,嚴(yán)格操作程序,傾聽教職工呼聲,把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會(huì)干部中來。使廣大工會(huì)會(huì)員明確直選的目的意義和具體操作程序,讓大家以主人翁的姿態(tài)積極參與直選,從廣大教職工的利益出發(fā),選配好自己的工會(huì)主席。

  二、候選人條件:

 。ㄒ唬┕(huì)主席候選人條件:

  1、堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有較好的政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng),有較好的群眾基礎(chǔ)。

  2、熱愛工會(huì)工作,堅(jiān)持原則,公道正派,熱心為教職工說話辦事,敢于和善于維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

  3、作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,廉潔自律,能自覺接受教職工的批評(píng)監(jiān)督。

  4、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的文化程度,身體健康。

  5、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會(huì)會(huì)員。

  6、學(xué)校行政負(fù)責(zé)人、及其近親屬不得作為本校工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

  (二)工會(huì)委員候選人條件:

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī)。

  2、熱心工會(huì)工作,甘于奉獻(xiàn)、熱心為職工群眾說話辦事,在群眾中有一定的威信。

  3、工會(huì)委員分工具體條件:

 。1)經(jīng)審委員,具有一定的審查工會(huì)財(cái)務(wù)工作的能力。

 。2)生活委員,具有負(fù)責(zé)教職工的生活福利工作的能力,能做工會(huì)各類保險(xiǎn)的理賠員工作。

 。3)文體宣傳委員,具有組織教職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)的能力,宣傳工會(huì)工作重點(diǎn)。

 。4)女工委員,能維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,了解女教職工情況,盡力為女教職工排憂解難,促進(jìn)女教職工的身心健康。

  (5)組織委員(兼),負(fù)責(zé)工會(huì)的組織工作,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系;訂購和發(fā)放工會(huì)報(bào)刊,做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作;保管工會(huì)印章,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意開工會(huì)介紹信;做好信訪工作。

  三、組織機(jī)構(gòu):

  (一)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  黨支部代表:x(組長)

  教代會(huì)主席團(tuán)代表:x(副組長)x

  八屆工會(huì)委員代表:x

  工會(huì)小組長代表:x

 。ǘ⿹Q屆選舉工作監(jiān)督小組

  黨支部代表:x(組長)

  教代會(huì)主席團(tuán)代表:x(副組長)

  八屆工會(huì)委員代表:x

  民主黨派代表:x

  四、推選方法:

  為了做到規(guī)范有序地推薦新一屆工會(huì)主席和工會(huì)委員候選人,必須在直選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個(gè)輪進(jìn)行。

  1、第一輪推薦:做到組織推薦、會(huì)員推薦或自薦相結(jié)合,

 、贂(huì)員推薦:以各工會(huì)小組為單位推薦工會(huì)委員候選人2-3人;

 、谧运]:自薦的`工會(huì)會(huì)員可以向本工會(huì)小組申報(bào)或直接向?qū)W校工會(huì)申報(bào)均可;

  ③直選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦及自薦的結(jié)果,在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上初步確定第一輪7名工會(huì)委員候選人名單,做到自下而上。

  2、第二輪推薦:對(duì)初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見,召開座談會(huì),根據(jù)各組意見確立6名正式候選人名單,學(xué)校黨組織同意,進(jìn)行公示。

  3、第三輪選舉:召開全體會(huì)員大會(huì)選舉出5名工會(huì)委員。5名工會(huì)委員名單報(bào)學(xué)校黨組織同意后,再次向全體會(huì)員公示,并初步擬定2名工會(huì)主席候選人。

  4、第四輪選舉:根據(jù)公示反饋情況,廣泛聽取全體會(huì)員對(duì)2名工會(huì)主席候選人的意見,由選舉領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定產(chǎn)生工會(huì)主席候選人1名,召開全體會(huì)員大會(huì)進(jìn)行工會(huì)主席直選,并報(bào)區(qū)教育工會(huì)審批。

  五、換屆選舉工作步驟

  山天中學(xué)第xx屆工會(huì)換屆選舉日程安排

  周次 日期 主要工作 備注

  14 5/20-24

  1、制定討論換屆選舉方案;

  2、擬定推選工會(huì)委員候選人的原則和建議;

  3、擬定第九屆工會(huì)委員選舉辦法;

  4、換屆選舉工作方案上報(bào)區(qū)教育工會(huì)。

  1、周二(5/21中午12:20)

  工會(huì)委員、工會(huì)小組長會(huì)議

 。1)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,討論換屆選舉方案,在校園網(wǎng)上公示(三天)

 。2)建立工會(huì)換屆改選工作日程安排

 。3)提名九屆改選籌備小組

  (4)討論相關(guān)選舉事宜

  2、周五(5/24下午1:00)組室負(fù)責(zé)人會(huì)議

 。1)宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議;

 。2)各工會(huì)小組推選5--6名,5/29之前完成

  15 5/27-31

  1、收集匯總推選名單;

  2、篩選產(chǎn)生7名候選人;

  3、5/31再次征求各工會(huì)小組意見;

  1、各工會(huì)小組會(huì)議(5/27—29)

  提名九屆工會(huì)委員名單(附推選名單表格)

  2、5/29收集名單

  3、召開工作小組會(huì)議,教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議

  5/30整理篩選,確立初步名單;

  4、5/31(周五上午)召開行政會(huì)征求意見,確定名單。

  16 6/3-6

  1、收集整理,確定6位候選人名單。

  2、上報(bào)區(qū)教育工會(huì)。

  1、各工會(huì)小組長會(huì)議,

  對(duì)初步確定的候選人名單廣泛征求意見

  2、各工會(huì)小組會(huì)議

  對(duì)初步確定的候選人名單廣泛征求意見

  3、工會(huì)換屆改選工作小組會(huì)議

 。1)根據(jù)各組意見確立候選人名單,進(jìn)行公示

 。2)安排落實(shí)會(huì)員大會(huì)正式選舉各項(xiàng)具體工作

  17 6/10-14

  籌備選舉大會(huì)各項(xiàng)工作

  6/17-21

  推舉工會(huì)主席候選人1人

  1、6/18召開全體會(huì)員大會(huì)(六選五)

 。1)第八屆工會(huì)委員會(huì)述職報(bào)告和經(jīng)審報(bào)告

  (2)選舉九屆工會(huì)委員

  2、工會(huì)換屆改選工作小組會(huì)議

  初步擬定工會(huì)主席候選人2人

  3、各工會(huì)小組會(huì)議

  對(duì)初步確定的候選人名單廣泛征求意見

  4、確定候選人2人中產(chǎn)生直選工會(huì)主席1名(二選一)

  18

  19 6/24-28

  1、選舉工會(huì)主席

  2、確立工會(huì)委員分工

  3、報(bào)區(qū)教育工會(huì)審批

  1、6/24召開全體會(huì)員大會(huì)

  2、第九屆工會(huì)委員會(huì)的一次會(huì)議。

  工會(huì)實(shí)施方案 14

  一、指導(dǎo)思想:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè),發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》,在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心與學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重廣大教職工意愿,提高學(xué)校工會(huì)班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)我校工會(huì)組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

  二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:xx(黨支部書記)、xx(校長)

  成員:xx

  職責(zé):負(fù)責(zé)制訂換屆選舉工作實(shí)施方案、換屆選舉動(dòng)員工作、工會(huì)候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

  三、新一屆工會(huì)委員會(huì)與經(jīng)審小組設(shè)置:

  根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定,我校新一屆工會(huì)委員會(huì)確定為5人,其中,工會(huì)主席1名,女工委員1名,經(jīng)審組長1名,文體委員1名,宣傳委員1名;兩名經(jīng)審小組成員。

  四、任職條件

  (一)工會(huì)主席

  1、政治素養(yǎng):具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平,努力用馬克思主義的.立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,積極參與教育改革,顧全大局,忠于職守,勤奮工作,愛崗敬業(yè)。

  2、業(yè)務(wù)素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的組織能力,有開拓創(chuàng)新精神。

  3、群眾基礎(chǔ):能深入群眾,聯(lián)系群眾,有良好的人際關(guān)系,如實(shí)反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

  4、民主觀念:作風(fēng)民主,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,維護(hù)團(tuán)結(jié),善于聽取不同意見,在教職工中有較高威信。

  5、協(xié)調(diào)能力:有勝任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平,善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程,獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作。

 。ǘ┕(huì)委員

  1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作方針,有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。

  2、代表和維護(hù)教職工利益,熱心為教職工服務(wù),受到教職工的信賴,在教職工中有一定的號(hào)召力。

  3、堅(jiān)持原則,辦事公道,作風(fēng)民主,腳踏實(shí)地,能密切聯(lián)系群眾。

  4、有一定的組織活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)能力,有較豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。

  (三)經(jīng)審小組成員

  1、熱心為教職工辦事

  2、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)

  五、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席、經(jīng)審小組產(chǎn)生的辦法

  (一)工會(huì)委員會(huì):采用差額選舉辦法

  1、以工會(huì)小組為單位,在全校范圍內(nèi)推薦六位候選人。

  2、工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工會(huì)小組推薦情況,結(jié)合年齡、性別、服務(wù)意識(shí)與能力等情況確定六位工會(huì)委員候選人,公示一周。

  3、選舉大會(huì)由全體會(huì)員參加。參加選舉大會(huì)的會(huì)員數(shù)必須超過應(yīng)到正式會(huì)員數(shù)的三分之二,選舉方能進(jìn)行。

  4、在換屆選舉大會(huì)上由全體會(huì)員無記名投票差額選舉五位工會(huì)委員,按得票數(shù)多少確定委員最終人選,但當(dāng)選委員的得票數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)員數(shù)的一半;如果出現(xiàn)得票超過半數(shù)且相等不能確定時(shí),應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票選舉,得票多者當(dāng)選;如遇候選人得票數(shù)不滿半數(shù)且不足應(yīng)選名額時(shí),則重新選舉。

 。ǘ┕(huì)主席:采用直選方式

  1、在當(dāng)選的工會(huì)委員中,依據(jù)得票數(shù)多少,結(jié)合任職條件與學(xué)校實(shí)際,推出兩名工會(huì)主席候選人。

  2、兩名主席候選人作簡(jiǎn)要競(jìng)選發(fā)言,然后由全體會(huì)員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會(huì)主席,按得票數(shù)多少確定最終主席人選,候選人得票數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)員的半數(shù)以上方能當(dāng)選;如果出現(xiàn)得票數(shù)相同,則重新選舉;如遇兩名候選人選票都不超過應(yīng)到會(huì)員數(shù)的一半,則重新選舉;直到依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席為止。

 。ㄈ┑阮~選舉兩名經(jīng)審小組成員

  六、其它

  1、選票由工會(huì)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會(huì)員對(duì)選票上的候選人同意,就在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇;反對(duì)畫Χ;棄權(quán)不作任何符號(hào);若另選他人,在選票中候選人下方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名,并在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇。每張選票所選人數(shù),等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

  2、因病、因事缺席的會(huì)員不參加投票,也不能委托投票;投票時(shí)工作人員先投票,然后會(huì)員依次投票。

  3、投票結(jié)束后,由工作人員當(dāng)場(chǎng)打開票箱,取出選票、清點(diǎn)票數(shù)、當(dāng)場(chǎng)唱票并計(jì)票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù),選舉有效;多于發(fā)出的選票數(shù),選舉無效,應(yīng)重新投票選舉。

  4、計(jì)票結(jié)束后,由監(jiān)票人將計(jì)票結(jié)果。

  工會(huì)實(shí)施方案 15

  為認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)文件精神,堅(jiān)持以人為本,傾注對(duì)職工的關(guān)愛之情,醫(yī)院決定積極開展全員健身活動(dòng),并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:

  一、充分認(rèn)識(shí)建立全員健身制度的重要意義

  全員健身活動(dòng)的開展是堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康,增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力,提高職工戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活,促進(jìn)醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)的迫切需要。因此,各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,是否自覺堅(jiān)持以人為本,是否自覺理解充分認(rèn)識(shí)建立全員健身體制的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍,把惠及每一位職工的`健身制度貫徹落實(shí)好。

  二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立醫(yī)院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人

  三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求

  1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動(dòng)時(shí)間;顒(dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動(dòng),如健身操、乒乓球、臺(tái)球、舞蹈等活動(dòng)。

  2、每季度第一個(gè)月第九日由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動(dòng)。

  3、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。

  4、遵照醫(yī)院規(guī)定,確保必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。

  5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況,列入醫(yī)院對(duì)各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。

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