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組織實訓心得體會（精選13篇）
我們得到了一些心得體會以后，馬上將其記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么要如何寫呢？下面是小編為大家整理的組織實訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織實訓心得體會 篇1
我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司進行為期57天的企業(yè)實習，在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的知識運用到實踐中讓我深有感觸，感覺自己所學的知識匱乏和實踐操作缺乏經驗，開始感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進行如下總結：
一、企業(yè)文化
每一個企業(yè)都應該有一個必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是“沒有完美的個人只有完美的集體”
二、成功企業(yè)家必備的素質
一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應該心胸寬廣，海納百川，有容乃大。現(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必須有一個度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領導的高尚風格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個企業(yè)家應該有豐富的經驗和嫻熟的工作經驗和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應該尊從得法律，和具備經營得技巧，對企業(yè)和員工負責有能夠承擔風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
三、企業(yè)需要什么樣得員工
如果說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個好的員工應該要有熱情積極得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個好的工作態(tài)度，應該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動要尊重領導的決定，擁有較強的專業(yè)知識和實踐，并且應該有較強的'溝通能力，一個好的員工要對自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。
四、團隊精神
團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向，一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，一個完美的團隊不能計較個人的得失，一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會配合學會理解。
以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學到的知識和實踐的經驗，在實習期間受益良多，也為以后的實習有了一個初步的認識和了解，對以后的工作內容有了解，以上就是我的實習總結心得體會。
組織實訓心得體會 篇2
城市管理工作是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法一線調研，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門，只有進一步轉變轉變思想觀念，推動管理理念，運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理
要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理。
（一）轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍。另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
二、創(chuàng)新城市管理機制，推進城市管理水平提升
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。
推進宣傳教育機制創(chuàng)新。要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導。一是強化新聞輿論引導。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網站、報紙等新聞媒體上開設專欄，制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的'認知度，提高正面效應。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
組織實訓心得體會 篇3
我所學習的是工程管理專業(yè)，在大學的幾年當中我已把理論知識牢記在心了，為將理論知識實踐到工作中，從今年開始，我在某工程公司附屬單位ab公司進行了工程管理實習工作。在實習的過程中我不斷總結自己，我將我所獲得的成果寫下了實習期自我鑒定。
在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，我展開了自己的工作計劃。積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工程管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工程管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老員工的指導，對于別人在工作計劃中提出的建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的'知識解決工作中遇到的實際困難。
工作中踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
生活上待人誠懇，作風樸實。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去！
組織實訓心得體會 篇4
這次的實習是建立在已經學習了相關專業(yè)課以及上一個施工生產實習的基礎上，（生產實習讓我了解，親身體會了建筑施工的施工環(huán)境、工藝、方法，施工機械的操作及布置）。全面檢驗了我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗能否將所學理論知識用到實踐中去。關系到將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是建立信心的關鍵所在。
為期半個月的實習生活結束了，在這半個月里我還是有不少的收獲。實習結束后有必要好好總結一下：
第一，團隊精神，這次實習相對而言比較有難度，工程量較大。需要大家分工合作，各盡其職，因為一個人再優(yōu)秀，他的力量也是有限的，猶如一個足球隊，它那耀目的球績，是十一個隊員團結協(xié)作的結果，而絕不是隊長或某個球星的力量所能夠得到的。大家互相積極交流，用有限的時間作出最出色的施工組織設計報告。
第二，這次實習使我的專業(yè)知識得到了應用的同時，也鞏固了平時所學，我的專業(yè)知識面也進一步拓寬，使我更容易將所學與實踐聯(lián)系起來，在實習中發(fā)現(xiàn)我自身存在的不足，也使我認識到自身知識的缺漏，必須重拾書本，借助復習資料，虛心請教老師，彌補自身的不足。（例如：工期的確定，網絡圖計劃的設計等）
第三，實習還讓我懂得如何將理論和實際結合起來。要經常跟蹤專業(yè)新知識、新技術、新動態(tài)，時刻走在時代的前列；還要注重積累實習經驗，在實習時，積累一些通用俗語、專業(yè)術語，才能使自己以后慢慢地融入現(xiàn)代企業(yè)之中，運用自己的專業(yè)知識，更快地進入工作角色，使自己在工作崗位上更好的發(fā)揮自己的能力。為公司貢獻自己的力量；此外，還要注重養(yǎng)成終身的學習習慣，擴大自己的知識面，讓自己的知識不斷更新，跟上時代發(fā)展的步伐。促進自己不斷進步。（例如：施工機械的操作原理及施工機械的新型設備原理，要跟上時代的.發(fā)展）第四，實習也讓我認識到處理好人際關系的重要性（小組內部的團結，及組長的個人領導能力的鍛煉）。不論是在以后的工作還是生活中，人際關系都是重要的組成部分。在工作中，要注意工作的方法、語言技巧，學會扮演和轉換好角色，“在其位，謀其政”，增強自身的法律意識，加強自身的處事技巧，明確各自的責任分工，在生活中，學會與人和諧相處，懂得和理解他人，才能處理好各方面的關系，這樣生活才會更完美。
在收獲的同時，也暴露出我所存在的一些問題：
第一，在實習中我發(fā)現(xiàn)自己的知識不足，在進行施工平面圖布置的過程中，對塔吊，民工宿舍等的安排不能很好的把握。在繪制施工網絡圖計劃時，對于暖通預埋、預留等的工期計算很不了解。所以需要在平時鞏固所學知識，將它應用到實踐中去。
第二，沒有一個系統(tǒng)的有關施工組織設計的學習，以至于不知從何下手，雖然老師講了一些，但是在做的過程中還是存在很多問題。希望在以后，老師能給我們進行一些詳細的講解，進行系統(tǒng)的學習。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中將把所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作
來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
組織實訓心得體會 篇5
能到市委組織部遠程辦實習是一次愉快的人生經歷，盡管從7月14日到現(xiàn)在快三個月的時間里經歷了很多很多與自己在學校的想法不一樣的事情，但無損我對這次實習的好感。
第一次，它讓我想要停留。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這里很平淡，日子也很枯燥，卻是一個能輕易讓人遺忘的角落，丟掉煩惱的地方。這里有單純的快樂。 這里團結，讓我在他鄉(xiāng)第一次有家的的感覺。真的，我把這里看成自己的家。
當然，在這為期三個月的實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……面對社會，我們代表的就是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌。顯然，我們很在乎這個社會對我們的評價。因此，我們竭盡所能去盡快適應工作和環(huán)境，希望能全面展現(xiàn)我們的能力。
實習就是要做到理論聯(lián)系實際，夯實基礎。通過努力在市委組織部的實習，我懂得它的工作主要是通過現(xiàn)代電子技術做好農村黨員的思想政治工作；它的主要目的是實行對農民兄弟權益的保護，是國家實施“三農”政策的一個重要舉措。由此，我真正地認識到科學知識的重要性，了解到當前我區(qū)社會主義新農村建設的緊迫性，領悟了黨中央關于搞好農村黨員電化教育對于中國未來的戰(zhàn)略意義。
作為一名實習生，做好自己分內的事情是最主要的，然后才是思考如何將自己的理論知識與實踐相結合，在實踐中去提高自己的專業(yè)知識水平。為什么說首先明確自己的身份和要做好自己分內的事情呢？明確自己的身份，這不是看不起自己，或者說對自己不自信，而是為了能夠更好地融入自己所處的新環(huán)境。畢竟，我們面對的環(huán)境跟學校的大不一樣。學校你可以一切為了學習知識，只要能達到這個目的.，你可以自由選擇。但是，在社會上我們不是想做什么就能夠如愿以償?shù)�。你必須明確自己面對的是誰，自己是誰，才能更從容的處理紛繁復雜的社會關系。
只有在新的環(huán)境中將自己融入其中了，你才會有一個讓你愉快的學習工作氛圍去嘗試將自己所學理論知識與實踐結合，否則，一切都是扯談。試想，一個在新環(huán)境中只知道討好領導，玩點心機，獲點小便宜的人，哪會真正的學得好專業(yè)知識。就算有所學，也只是自己一廂情愿的學得了社會上的利益爭奪。說到利益的爭奪，我不想說對我們來說有什么對錯。因為，人生而安生與立命，為了自己生存，爭奪點利益沒什么對錯吧。只是現(xiàn)在的我們，過于沉溺于這些的話，于人生的長遠看是沒什么實質性的意義的。
以上只是我的一點思考。當然，我所在的單位是一個很團結、合作、奮進、愉快的集體。我想啊，在獲得了好的學習體會的同時，應該學會全面地、辯證地、一分為二地看待問題。畢竟，社會是復雜的。在學到好的東西時，也不能淡忘這個社會殘酷的一面。你必須在現(xiàn)實學習中，不斷加強自己綜合素質和個人能力。
因為，這個社會是屬于強者的。
組織實訓心得體會 篇6
一、施工組織設計
施工組織設計的任務是根據(jù)編制施工組織設計的基本原則和有關原始資料并結合實際施工條件從整個工程施工全局出發(fā)選擇最優(yōu)施工方案確定科學合理的分部分項工程間的搭接配合關系以及符合施工現(xiàn)場情況的平面布置圖。從而以最少的投入在規(guī)定工期內生產出質量好、成本低的建筑物使施工企業(yè)獲得良好的經濟效益。施工組織設計作為指導施工全過程各項活動的技術經濟的綱領性文件是施工技術與施工項目管理有機結合的產物它是工程開工后施工活動能有序、高效、科學合理地進行的保證。從施工組織設計編制的特點看施工組織設計是以單個工程為對象進行編制的一般情況下師各施工企業(yè)分別獨立進行它有很強的技術性和綜合性需要編制人員有足夠的建筑工程理論基礎和一定的社會經驗。施工組織設計的內容必須適應工程項目和業(yè)主、設計、監(jiān)理的特殊要求同時也必須符合國家有關法律、法規(guī)、標準及地方規(guī)范的要求。施工組織設計編制必須滿足最終的一個基本要求即對施工過程起到指導和控制作用在一定的資源條件下實現(xiàn)工程項目的技術經濟效益達到施工效益與經濟效益雙贏的目的。
二、施工時應實現(xiàn)的基本要求：
1、路基的位置、標高、斷面尺寸、材料規(guī)格及壓實或砌筑等質量應符合設計文件和有關的施工技術規(guī)范的規(guī)定，以保證路基良好的使用性能。
2、根據(jù)條件，選擇適用的施工方法，合理的`調配和使用勞力、機具與材料，做到“人盡其才，物盡其用”，以提高勞動生產率，降低建筑成本和確保工程質量。
3、路基施工的各項工作要緊密配合，路基工程同其它工程也要相互協(xié)調，并服從整個道路施工組織與計劃的統(tǒng)一安排，以便按時或提前完成施工任務。
4、路基施工必須貫徹安全生產的方針，制定安全技術措施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好事故的預防工作，確保施工安全。
總之，為實現(xiàn)優(yōu)質、經濟、快速、安全的要求，必須重視施工技術與組織管理。
三、組織管理組織管理
（1）成立由項目經理為首，各施工管理人員、班組長組成“安全生產領導小組”組織領導施工現(xiàn)場的安全管理工作。
�。�2）項目部主要負責人與各施工負責人簽訂安全生產責任狀，使安全生產責任到人，層層負責。
四、安全管理制度
（1）各級生產負責人在管理生產的同時負責安全工作，認真落實生產“五同時”。
�。�2）安全生產要做到“六要”即思想要正，實施要對，交待要清，責任要明，檢查要勤，紀律要嚴。
�。�3）建立安全責任制設立安全標志。
�。�4）各方施工單位在組織施工中，必須保證有本單位施工人員作業(yè)就必須有本單位領導在現(xiàn)場值班，不得空崗、失控。
�。�5）嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全生產管理的技術方案和措施，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題。五、安全技術措施
�。�1）項目技術負責人應向工人做好安全技術措施與安全注意事項的交底，務必使參加施工的人員熟悉施工程序和特點，安全施工要求，嚴格執(zhí)行既組織施工又管安全的責任制。
（2）施工機具嚴格按批準的施工方案配置和施工。加強對機械、繩具、儀表等檢查，合格后投入使用。指揮信號統(tǒng)一、明確、易于分辨。任何施工機具，均無超負荷進行。
�。�3）吊裝機具的臨時支架進行專門設計，并檢查吊裝設備機具是否有變形、裂縫隙、位移及性能不足，帶病運行等現(xiàn)象。
�。�4）現(xiàn)場一切施工機械、設備，均應懸掛操作規(guī)程和安全技術規(guī)程牌，操作人員均持證操作。
（5）所有施工電氣設備，均設置接地地線并無帶病運行現(xiàn)象，所有移動式電器，均設置漏電自動斷電保護裝置，防止漏電事故發(fā)生。
（6）安全檢查執(zhí)行規(guī)
組織實訓心得體會 篇7
在三個多月的工作中，在部領導的關心下，在室主任的指導下，對組工業(yè)務知識有了一定的了解，綜合素質有了很大的提高。這期間有幾點體會，非常深刻。
對組織部的初步認識
組織部的工作對我來說是神秘的，感觸很深的就是組織部嚴肅莊重的工作氛圍，組工干部一絲不茍的工作態(tài)度，都體現(xiàn)出了組工干部的高素質。一是團結協(xié)作的團隊精神。在研究室工作三個多月，對部里的工作有了初步的了解。研究室牽頭干部科閱研《揚州市“三強型”領導班子建設意見》，大家勁往一處使，為共同的目標把事情辦好，最終提出了修改意見；在寶應縣公開選聘專業(yè)招商局辦事處主任的活動中，研究室拿出了采訪的具體預案和解說詞，我也參與其中，感受到了濃烈氛圍。二是勤政高效的工作作風。組織部門人員比較少，工作任務比較繁重。在這里工作，我切實感受到勤政高效，既是一種工作作風，又是一種目標要求，最終體現(xiàn)的是出成果、出成效。研究室的工作由于特殊性更加注重這點。4月22日的江蘇省組織會議一結束，就認真研讀省委梁保華書記在全省組織工作會議上的講話以及王國生部長的報告，起草了組織部向常委會提交的主要精神匯報。我切身感到，領導部署一項工作，無論大事還是小事，我們都要雷厲風行，快速反映，要能跟得上，展得開，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風對于我們年輕同志做好組織工作是受益無窮的。三是注重學習的濃厚氛圍�，F(xiàn)在強調要建立學習型的組織，學習化的團隊，組織部門就是這樣的典型。到組織部門工作的幾個月里，從沒見有人串崗聊過天，大家除了工作就是學習，充分體現(xiàn)了在工作中學習，在學習中工作。盡管部里的工作很忙，仍每月規(guī)定一段時間組織大家學習。組織部的學習不是搞花架子，而是動真碰硬，學習時政，學習業(yè)務；組織學習和個人自學相結合，座談討論和撰寫筆記相結合。我在這期間也參加了組織學習，學習的是關于“怎樣做好調查研究”的內容，大家都很認真，部領導還做了點評。四是愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。我在原先的單位加班也是經常會有的，可到了組織部，才真正體會到了什么是“加班”。剛來的時候，為盡快適應工作，進入角色，我加班來熟悉工作，可后來才發(fā)現(xiàn)部里的每一位同志都在加班。因為各科室人手少，工作量大，加班就成了常事。3月21日我進部的第一天，研究室銜接相關部門，認真起草印發(fā)了《中共寶應縣委關于加強干部隊伍能力作風建設的實施意見》，細化了10個措施，42條具體項目，雖然忙到夜里，但看到在自己的手里有了勞動成果，心里很高興。同樣，在干部隊伍能力作風建設的第一階段總結中，我與能力辦的同志也加班到很晚，客觀總結第一階段全縣干部能力作風建設活動并形成簡報被揚州市能力辦以簡報形式全文轉發(fā)。
自身素質和綜合水平有了大的提高
能力是做好一切工作的重要前提。一是表達能力有了大提高。在組織部門工作，我切身感受到做組織工作，離不開口頭表達與文字表達。組工干部要把話講明白，把觀點條理清楚地講出來，讓大家聽得明白，容易接受；組工干部要把文章寫明白，總結好經驗，做好宣傳，形成特色組工品牌，讓大家共享。在平時與基層組工干部工作接觸中，無論是電話交談，還是面對面交談，我基本做到了這一點，這的確是我的進步。通過自身的實踐，我也嘗試著寫了一些文章，雖然顯得還很不成熟，但畢竟比以前有了大的提高。二是組織協(xié)調能力有了大提高。組織協(xié)調能力是一項基本功。搞好組織協(xié)調，既是工作方法，又是工作要求；既是一種能力，又是一種修養(yǎng)。機關工作是集體運作，許多工作是靠各個部門配合才能完成。在做好《寶應情況》欄目組稿的工作時，我不僅與相關的職能科室溝通，還與作者溝通，搞好組織協(xié)調，樹立“雙贏”、“多贏”意識，不僅完成了上半年黨建欄目，還制定了下半年的文字責任方案。三是策劃能力有了大提高�！胺彩骂A則立，不預則廢”。在組織部門干什么工作都要有方案，有計劃，提前細致周密地做好各項準備工作，這樣才能確保工作的.順利進行。在室主任的指導下，圍繞上級組織部門關注方向，緊扣縣組織工作會議部署，認真做好2008年重點調查研究課題和重點創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目征集和確定工作，對基層上報的24個特色不強或過于宏觀的項目（課題）及時進行對接修繕，最終形成21個重點調研課題、21個重點創(chuàng)新項目、20個自選課題已以文件印發(fā)。四是改革創(chuàng)新的能力有了大提高。從我自身的工作實踐看，做組織工作要從大處著眼，眼界放得高，才能有大的思路，大的舉措；同時，又要從小處入手，把創(chuàng)新落實到我們所從事的每一項具體工作中去。在總結、提煉基層和群眾創(chuàng)新的基礎上，我分別擬定了構筑組織工作“資源金字塔”的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和干部選拔配置構架“事—崗—人”能本管理模型研究。五是學習積累的能力有了大提高。組織工作也是一個學習積累的過程，這點對于我們尤為重要。學習靠積累，熟悉業(yè)務也靠積累。對于組織基礎比較薄弱的同志，勤能補拙。在三個多月的工作中，我能靜下心來，克服浮躁情緒，注重學習，向書本學習、向周圍的同志學習。在注重學習的同時結合自身實踐加以消化吸收，同時做好筆記，及時寫下組工心得。
對今后工作的打算
雖然我從大學校門走上工作崗位的時間不長，有這么幾個月在組織部門工作鍛煉的經歷是很幸運和自豪的，這是組織部門對我的信任，對我今后的工作也是莫大的鼓舞，所以要以更加嚴格的標準來要求自己。針對自身存在的弱點，在今后的工作中，我將在“跑”、“嚴”、“實”上下功夫。一要跑。跑就是調查研究。調查研究是謀事之基、做事之本、成事之道。我們年輕人坐在辦公室的時間長，缺少實踐經驗，不懂得基層的情況，要珍惜每次下基層鍛煉的機會，不怕吃苦，帶著問題去，捧著果實回。要帶著組織工作中的疑點、難點和干部群眾關心的熱點、焦點等問題深入基層調查研究，交流研討，及時反映基層黨組織和干部群眾想法和意見，為領導決策提供可靠的實踐依據(jù)。二要嚴。就是要嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)。堅決遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴守組織機密，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該聽的不聽，在工作中擺正位置，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位，盡心盡力、腳踏實地做好本職工作。對待任何一項工作，都要做到不敷衍，不偷懶，不應付，努力做到自己不滿意的不出手，科室不滿意的不上交。堅決杜絕政治性差錯，不出常識性差錯，力爭零差錯。三要實。就是要對組織忠誠老實，對工作務實、踏實，對同志厚道誠實。樹立終生學習的理念，在學中干，在干中學，平時多鍛煉，憑借務實和踏實的工作作風，做到既增加才干又讓領導和同事滿意。
組織實訓心得體會 篇8
不知不覺中，第一周的實習已經結束了。非常榮幸自己能夠入選“紫光閣”這樣一個“高大上”的暑期實習計劃，在項目啟動大會上，團中央學校部部長杜匯良老師告誡我們，要不忘學之初心、不忘責之初心、不忘愛之初心；學在主動、敬業(yè)律己、用實際行動展現(xiàn)出青年學子對黨和國家事業(yè)的熱愛。聽了杜老師的講話，我也暗下決心，要利用好這次寶貴的學習機會，開眼界、長見識、強本領，不辜負師長和同學們的期望。
我實習的單位是國家衛(wèi)生計生委機關黨委組織部，組織部的工作，對于學習自然科學專業(yè)的我來說，神秘而又陌生，因此，我原以為自己的任務就是掃地打水、整理材料、復印文件，可是，機關黨委常務副書記楊建立老師的講話，讓我改變了想法。楊書記囑咐我們，要杜絕過客心態(tài)，發(fā)揮好青年人的生力軍作用，盡快融入，早日挑起大梁。楊書記的講話，給了我極大的信心和鼓勵，在一周的`學習中，我對國家衛(wèi)計委的整體工作有了初步的認識，逐步熟悉了所在處室的具體業(yè)務，并在工作學習中，產生了以下幾點體會。
1、做好每一件小事
我所在的科室是機關黨委“兩學一做”辦公室，每天主要的工作內容就是匯總各單位的上報材料、做好來文來電的收發(fā)登記、組織好信息的上傳下達。剛到辦公室，老師讓我負責統(tǒng)計一份某會議的參會人員名單，我很快就完成了任務，心想這有什么難度呢？不一會，老師就把我叫了過去，短短一份100人的名單，我竟出現(xiàn)了4處錯誤，老師告訴我，國家衛(wèi)計委有24個司局和41個直屬單位，每個單位都會派人員參會，統(tǒng)計名單的工作看似簡單，但是如果統(tǒng)計的信息不準確，就可能打亂會場的布置，甚至影響到會議的進程。
一份小小的名單就能影響一場會議，那么作為一個行業(yè)政策的制定者，國家部委的任何一個小小的失誤，必將對千萬個家庭產生不可估量的影響。剛剛走出校門的我們，往往眼高手低，一心想要干所謂轟轟烈烈的大事，卻不知其實把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
2、勇于擔當奉獻
實習的第一天，我早早從學校出發(fā)，到達單位時還不到七點半，可部委的大多數(shù)工作人員已經來到崗位，下午下班后，我因想盡快熟悉工作情況，學習材料至七點才準備離開，而不少辦公室老師仍然在加班審文件，寫報告，考慮到北京的城市規(guī)模和交通情況，很多老師可能每天早上六點多鐘就要出門，晚上__點鐘才能到家。第一次參與督導活動，我來到了北京協(xié)和醫(yī)院，聽取了有關協(xié)和醫(yī)院組團式救援的工作匯報。自1951年以來，協(xié)和救援醫(yī)療隊已派出30余批次，進藏醫(yī)生160余人，一批批專家，教授，克服高寒缺氧，忍著高原反應，為西藏帶來了最先進的醫(yī)療技術和管理方法，為西藏人民打造出了一支帶不走的醫(yī)療隊，切實提高了西藏醫(yī)療服務能力和水平。
不論是日常工作中的加班加點，還是組團式救援中的砥礪前行，都處處展示了共產黨員全心全意為人民服務的奉獻精神了，都處處體現(xiàn)出共產黨員“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來”的作風和擔當。
3、牢記青年使命，追蹤遠大夢想
今年是我國全面建成小康社會決勝階段的開局之年，我們何其幸運，能夠在二十幾歲的年紀就來到國家部委實習，近距離的觀察國家政策的產生和制定，見證第一個一百年目標的實現(xiàn)。時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年，先輩們的接力棒已經傳遞到了我們的手上，到20xx年，我們四五十歲，正逢其時，中華民族偉大復興的中國夢就要在我們手中實現(xiàn)！所以，我們更應該珍惜這次學習機會，像海綿一樣快速吸收知識，了解時代，登上時代最快的列車，將個人理想追求與國家民族的命運緊密結合，勇敢肩負起時代賦予的重任，不斷學習成長，讓青春在實踐中飛翔。
組織實訓心得體會 篇9
班級組織與建設，包括班紀的建構和班委會的組建兩部分。班規(guī)班紀主要是指班級管理中的規(guī)章制度，對于班級氛圍的和諧，班級成員的認知與發(fā)展，班級文化的締造，都起著舉足輕重的作用。班委是協(xié)助教師開展班級工作的得力助手，也是學生的模范與榜樣。
我認為這一段話還是比較有深度的，經過我在承德縣職教中心不到一個月的實習生活，我已經體會到了這個道理。在班級管理這方面，班主任起著至關重要的作用，班主任的管理決定著班級的整體水平，比如：秩序、學業(yè)水平、學習風氣，等等方面。如果班主任比較有威嚴，學生在做什么事情之前就會思考后果，所以就很少出現(xiàn)違規(guī)違紀的情況，就算出現(xiàn)了，班主任也會嚴厲的批評、處理他們，有校規(guī)校紀的約束和叫家長的壓力，他們有時候不得不向老師認錯。如果班主任對自班學生松懈的話，不但班主任不好管理，任課老師在上課的時候感覺也不會很好，一節(jié)課效率不會很高，老師學生都不會開心，而且老師會感覺越來越費勁。
班委也有一定的作用，班主任不可能一直在班里一直看著學生，所以在這段時間里，還需要班委來管理班級的秩序，班主任需要找一批有責任心、有威嚴，能管住學生、自己又可以以身作則的人來幫助自己，這樣班主任也會放心一些。
在我實習任教的班級里，各班的'班主任都是找班級中的刺頭來管理班級，我也同意這樣的辦法，因為這樣就算班長成績的不算好，但是可以管理班級的秩序，上課或者上自習班長可以幫助任課老師規(guī)整班級紀律，這樣老師就會有更多的精力來放在上課上，而不是放在維持紀律上。如果班主任沒有這樣做而是照常找每個班級學習成績最好的來管理，我覺得效果應該不會太好。每個班級學習成績最好的，不一定就能維持紀律，因為那些淘氣的不一定就聽他們的，所以到時候也不好管理。
所以我認為班主任在班級的管理上和班委人員的選擇上，一定要三思而后行，有一個好的開始，結果也必定是好的。
組織實訓心得體會 篇10
本著為實習學校留下印記的想法，在實習學校的大力支持下，我們實習大學生策劃并舉辦了xx職中首屆趣味運動會。從想法提出，到制定策劃，再到彩排練習，最后正式舉辦，全程都由我們來執(zhí)行，因而感受頗多。
關于運動會的項目設定，我們套用了校心理運動會的項目，選取了一些操作容易，參與度高的活動，旨在學生們能夠全員參與，展現(xiàn)自我，通過團隊項目利于培養(yǎng)團隊協(xié)作力，增強班級凝聚力。
在開展過程中，我們7人團隊相互配合，各取所長，發(fā)揮每個成員的長處，體育老師以其專業(yè)知識擔任總裁判并負責活動規(guī)則制定整理和培訓；歷史老師和美術老師熱衷音樂，二人合作進行音樂選擇并兼任道具組任務；語文老師做事細致，進行計分公示，而我們兩個小組長則負責統(tǒng)籌，從策劃制定到任務分配再到監(jiān)督落實，只有組織者條理清晰才能高效調度參賽者。我們七人也出現(xiàn)過矛盾，自己屬于比較強勢的人，對他人的意見比較難接受，也出現(xiàn)過各自堅持不讓步的冷戰(zhàn)，其他同伴會及時勸解，并且用演練和自身經驗來向我們證明，哪個方案是不可取的。在這個過程中，自己學會了相互學習，術業(yè)有專攻，要學會肯定他人。
關于學生，孩子們對此是有參與熱情的，但是有部分學生因為不好意思，會找一些理由來拒絕參賽，對于自己所教班的學生自己的做法是，在課上對報名表進行調整，盡量給每個學生都分到參賽項目。雖然這看上去有些強制不符合自愿原則，但是我認為，這些趣味項目風險小難度小，參賽門檻低，并且我們考慮參賽學生特點，特定選取了適合女孩子的“穿衣接力”項目，適合大部分愛打籃球的男孩子們的“定點投籃”項目，讓每一個學生都有機會展示自己，都有機會能夠通過自己的努力為班級增光彩。就像我在班上對孩子們說的一樣：每個人都有做英雄的'權利，我們不能只做在路邊為英雄鼓掌的人呀。
最后想說的是，日子過去總會留下痕跡，做過的事一定會在這世上留下印記，你走的每一步都算數(shù)。自己不謙虛的說算得上是這次活動的策劃人，從確定要舉辦活動到為組員們分配任務再到熬夜成文總策劃，自己晚上在電腦熒幕前突然有一種夢回大一學生會時的感覺，那時自己作為學習部的小部員并不是直接對口體育部的運動會任務，但是主席卻告誡我們，要多學多看，來學生會不就是為鍛煉自己么，現(xiàn)在有時間有機會就多學習一些。那時自己就也全身心的跟著參與了運動會的籌劃，不得不說這段經歷是值得感激的，自己在組織活動時雖然不是完全專業(yè)，卻也不是毫無頭緒，對于這個活動自己是有想法的，有執(zhí)行力的，這讓自己很滿足。你所學習的經歷的在你看不到的地方悄悄影響著你。
組織實訓心得體會 篇11
20xx年暑假，通過學校報名，我很幸運的成為了政府機關見習生中的一員。針對現(xiàn)在越發(fā)復雜多變的就業(yè)環(huán)境，我們更要隨時做好迎接挑戰(zhàn)的準備。我們即將要離開大學校園，步入社會。在政府機關見習，不僅是為了我們提供了一個認識政府，認識社會的平臺，也是對我們能力的一種鍛煉。
我們被分到農林委的四位見習生小伙伴早早在大院門口集合，準備一起去報到。剛進入陌生的工作環(huán)境難免會有些緊張，手足無措，不知道該怎么辦。伴隨著緊張走進416辦公室，雷處急忙站起來讓我們先坐下，心里細細揣摩，覺得處長這么平易近人，在心底告訴自己穩(wěn)住不要緊張。接著劃分了部門，很幸運被分到組織人事處。組織人事處的楊老師過會就過來交接，將我?guī)Щ厮霓k公室，詢問我的個人情況，友善的微笑緩解了我的尷尬與焦慮。大家都很有禮貌，凡事都會說謝謝，也很照顧我，讓我逐漸有了信心去勝任這份工作。
從錄入信息開始了見習工作的第一步，我是一個追求效率的人，所以想在最短的時間完成這份工作。這份看似簡單但是要求準確性極高，錄入信息時萬分小心害怕出錯，一邊錄入一邊核對，核對時發(fā)現(xiàn)了兩處錯誤，好在進行了及時修正。這是進入單位的第一份工作，工作雖然簡單，但是更需要我的細心和耐心。這個有驚無險的小經歷，讓我在接下來的見習中更加仔細認真。
我在組織人事處的主要工作內容：錄入面試人員信息，并協(xié)助完成面試前期準備工作；對已辦結的'文件、資料制作目錄，編制頁碼并進行及時的裝訂歸檔；協(xié)助完成核稿、校稿、打印、裝訂文件并送至25個處室等一系列工作:協(xié)助完成收集扶貧聯(lián)心卡的相關資料；給市考核辦、市直機關工委宣傳部、市委理論講師團、西安市出入境管理局送文件。
早晨吃完早飯便早早的來到了辦公室，整理了辦公桌上的文案和雜物，打掃完辦公室衛(wèi)生后，一天的工作就此開始。不得不說，工作是很忙碌的，而我更想要抓緊每時每刻多吸取些養(yǎng)分，以不斷提高自身的業(yè)務水平。記得剛進來時孫主任說“見習，就是多聽多看多學多想”，這句話很受用，每天下班路上，總會反思今天哪里做的不夠好，怎么改正今后會做的更好。感覺每一天都要有存在的價值，只要我行動并思考，總是有收獲的。
記得有一天早上，到辦公室收拾完衛(wèi)生剛坐到座位上，肚子開始疼，疼的滲到骨子里，楊老師看到之后特別緊張的叫李處商量送我去醫(yī)院，給我接熱水，帶我去醫(yī)務室開藥買藥，緩和之后想辦法把我送到家。辦公室的老師們對待我那么親切，在我生病的時候，就像親人一般著急。深深得被這種關懷打動內心，在回去的路上覺得自己很幸運，在家人不在的城市，遇到了和家人一般對我的領導和同事。接下來的見習生活讓我越發(fā)的有動力，想做好每一件事情。
見習的日子已過大半，不如開始所設想般瀟灑輕快�？沙鋵嵉淖涛秴s更讓我覺得這樣的日子有價值，勞動之所以值得推崇，道理在此。全心投入自己應做的工作，深切的感知工作賦予的責任感，珍惜當下，這未嘗不是對自己的激勵。一個月的時間，我徹底領悟到“天下難事必做于易，天下大事必做于細�！逼渲姓嬲暮x。“天下難事必做于易，天下小事必做于細。”既是對公務員工作的一種肯定，也更是我對自己的一種勉勵。若干年后，我們都會成為滄海一粟，消失在繁華的街市，但在有限的時間和精力中，曾有幸為這個社會的發(fā)展添磚加瓦，便也問心無愧。
組織實訓心得體會 篇12
一個月的見習活動里，由臨時團支部的帶領下，我們舉辦了趣味運動會、地鐵志愿者、參觀西安市規(guī)劃館、國際港務區(qū)還有聯(lián)誼會。感受到了和學校不一樣的團隊風采，認識了不同高校的優(yōu)秀同學，他們身上有很多值得我去學習的閃光點，在今后的學習生活中，要努力充實自己，大大方方的展示自己；要敢于抒發(fā)己見，和大家積極溝通交流。
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，要勇敢的去面對人生的每一個階段。我感到了自己肩上的.重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了工作應持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和虛心求教的精神，不管遇到什么事都要總體性地去思考，多聽別人的建議，不要太過急躁，要對自己的所作所為去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。謝謝政府能夠為我們大學生提供這樣一個平臺，能接觸到政府日常工作，同時感謝組織人事處的老師培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，更好地為今后的工作積累經驗。
組織實訓心得體會 篇13
課余活動是素質教育的重要內容，豐富多采的課余活動，有助于提高學生組織能力，通過相互合作，培養(yǎng)集體主義精神。來到蔚縣一中后，通過真真正正的去組織課余活動，通過一次又一次地去嘗試，我從中收獲了組織課余活動的寶貴經驗。
首先，活動組織者要做好規(guī)劃。古人云，“凡事預則立，不預則廢”。想要組織好課余活動就必須事先做好規(guī)劃，有一個好的活動方案。
一個好的活動方案必須具備以下幾點：
1、有組織性，紀律性。學生要在老師的指導下，按照一定的規(guī)則完成活動，不能亂了章法。比如，我在組織跳繩比賽時，我的活動思路是：讓班委用班費出去買三根大繩，學生自愿結組，每組五人。分別在三根繩上進行比賽，分別找兩人計數(shù)，全組一起跳，連續(xù)跳個數(shù)多著獲勝，分別設一等獎、二等獎，三等獎并發(fā)放相應的獎品。
2、有趣味性。你設計的課余活動必須讓學生愿意去參與，要能夠吸引學生的興趣，這樣活動才具備辦的成功的前提。
3、活動參與者的范圍要大。盡量讓全班同學都參與進來，這樣才能玩得開。
4、活動要有一定的目的性。比如我組織的跳繩比賽是為了增強團隊精神，組織的鏟雪活動為了保障降雪后人員及車輛的出行安全，更重要的是培養(yǎng)學生吃苦耐勞的'精神。
其次，活動組織者在活動過程中要做好指導，活動中要不斷調動學生的積極性，引導學生的興趣走向。適時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確�；顒拥捻樌M行。
最后，要做好反思與改進。在組織課余活動時，總是不可避免地出現(xiàn)一些瑕疵。為了以后能夠更好地指導課余活動，我認真總結，找出以下這些方面值得注意的問題：
1、學生不理解一些活動的內在目的。課余活動就像課內教學活動一樣，總有一定的目的，并且為了達到目的而不懈努力。而缺少了目的性，在活動中則多了一份盲目性，學生不太清楚活動所要達到的目標，也就不會有針對性地培養(yǎng)自己所缺乏的能力了。如在跳繩比賽中學生爭相表現(xiàn)自己，卻忘了團隊合作的重要性。針對這種情況，在組織課余活動前，對學生進行一定的思想教育是很有必要的。
2、缺少與學科的結合。課余活動對課堂內活動可以起到延伸、補充、發(fā)展的作用。比如我們英語學科，可以在組織活動中，進行雙語的描述，以增強學生的英語思維。
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