崗位責任書
在當今社會生活中，各種責任書頻頻出現(xiàn)，責任書可以更好地明確我們的責任。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的崗位責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位責任書1
甲方：
乙方：
為了規(guī)范部門管理，落實目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自xxxx年3月1日至xxxx年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追綋碛袑σ曳奖O(jiān)督考核權，負責安排、監(jiān)督、協(xié)調、指揮其生產(chǎn)工作
�。ǘ┮曳綋碛袑λ趰徫簧a(chǎn)的知情權和均衡權并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過程的.管理。
三、核定工資
每月以實際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
�。ㄒ唬┊a(chǎn)量
1-1按時完成生產(chǎn)計劃，當月生產(chǎn)計劃完成率100%（∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計劃完成產(chǎn)量x100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產(chǎn)率15.6%（當期產(chǎn)品產(chǎn)值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時x100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
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2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領用數(shù)量/當月生產(chǎn)成品產(chǎn)量x100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
（三）發(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執(zhí)行
3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
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4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。
4-2違規(guī)出錯率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標準暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故（休假三天以內的微傷不在處罰范圍內）（休假一周以內）從第二次開始每出現(xiàn)1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產(chǎn)品質量，產(chǎn)品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率x100%，下道工序或質保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。
�。ㄎ澹┴撠熥龊帽緧徫荒繕斯芾砼c績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
�。┟吭聦徫换蛳嚓P崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
（七）“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續(xù)三月有不合格項當月骨干補貼15%。
（八）崗位出勤率100%（實際出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)x100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執(zhí)行
本經(jīng)濟責任書自xxxx年3月1日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
崗位責任書2
根據(jù)工程需要，委任為項目部會計，其崗位職責為：
1、思想好、作風正派，服從管理;關心集體，團結同事，熱愛并適應本崗位工作。
2、在項目經(jīng)理部的領導下，按單位規(guī)章制度的要求，進行項目部成本費用的核算和考勤、資金的管理。
3、嚴格執(zhí)行單位的會計制度，把好成本控制關，費用報銷關，資金使用關。
4、及時編制填制會計憑證，按月報送會計報表。
5、加強對項目部成本、費用的核算，參與項目部月度材料盤點，按時收取項目部月度材料統(tǒng)計表和盤點表，并根據(jù)統(tǒng)計表和盤點表對項目部材料使用情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
6、對項目部費用開支進行認真的審核，對不符合要求的票據(jù)不予報銷。月底編制項目部費用分析表。
7、抓好資金管理，資金的收、付要及時入賬;認真執(zhí)行資金管理制度，手續(xù)不全的'資金不得開支，及時與銀行或區(qū)域公司核對往來。
8、職工的借款、工資要發(fā)放到個人手中。
9、在每月底，按時收取項目部考勤表，及時進行匯總并張貼、公布。按月對項目部食堂進行盤點、結賬、核算，對職工伙食費用開支按月公布。
10、服從集團，區(qū)域公司的領導，搞好與建設單位，稅務，審計等單位的關系。
11、按月進行工作總結，接受單位的考核。
項目負責(簽字)人：
崗位責任人 (簽字)：
年 月 日
崗位責任書3
為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。
2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。
二、會計崗位職責
1、 遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。
3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責任目標
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全， 確保財務資料完整無損。
4 、積極做好學校債務的`管理上報工作，做到信息與債務一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作 。
7、做好學校及總務處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(法人代表)： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
崗位責任書4
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的.順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。
6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié)。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協(xié)調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù)，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：
責任人：
立狀人：
崗位責任書5
為嚴格貫徹落實《XX公司安全生產(chǎn)責任實施細則》，確保員工安全生產(chǎn)，提高各維護崗位操作的安全意識，由員工向公司簽訂安全生產(chǎn)責任書：
員工安全生產(chǎn)職責：
1、新進公司員工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，方能上崗作業(yè)。
2、學習領會并嚴格遵守企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位的`安全生產(chǎn)負直接責任；服從管理，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。
3、掌握本崗位安全設施操作方法，熟悉各類安全標識。
4、負責本崗位安全用電，采取有效防火措施，確保本崗位消防安全。
5、對本崗位工作安全質量負責，及時處理和報告工作中的不安全因素；積極參加事故搶險工作，并向事故調查人員如實反映情況。
6、保持作業(yè)環(huán)境整潔，會正確使用各種勞動防護用品和滅火器材，確保各類安全設施處于良好的工作狀態(tài)，做好安全文明生產(chǎn)。
7、接受各類安全技能培訓，熟悉本崗位安全生產(chǎn)事故應急處置預案、現(xiàn)場緊急逃生和自救、互救常識。
8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，有權越級舉報本單位發(fā)生的各類生產(chǎn)安全責任事故，認真履行勸阻和制止他人違章作業(yè)的義務。
崗位責任書6
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質、外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強學習，每學期認真完成政治學習、業(yè)務學習筆記和個人讀書筆記。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信、禮貌待人、遵規(guī)守紀、勤奮學習、嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：
依照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作，面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，爭取班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1次，家訪不低于學生人數(shù)的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。
2、不斷提高教學基本功，每學年力爭完成一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上一節(jié)公開教學研究課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課、課后有教學反思。
3、充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對學生的督促檢查工作。
4、積極承擔學校教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校各項活動，努力提高自身素質，每期聽課達到并超過學校提出的標準。
5、嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學無關的事。
6、遵守學校相關制度，不做對不利于學�；蛩说腵事。
三、具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、在語文學習過程中，培養(yǎng)愛國主義感情、社會主義道德品質，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價值觀，提高文化品位和審美情趣。
4、培植熱愛祖國語言文字的情感，養(yǎng)成語文學習的自信心和良好習慣，掌握最基本的語文學習方法。
5、教育學生能主動進行探究性學習，在實踐中學習、運用語文。
6、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
7、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
9、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
10、積極完成學校安排的其他工作。
崗位責任書7
為了創(chuàng)建德育為首、教學為主、安全第一的和諧、全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經(jīng)學校校委會研究，制定《下谷坪民族學校理化生實驗課教師、遠教管理員安全責任書》，由學校與理化生實驗課教師簽訂實施。
一、物理、化學、生物任課教師要教育學生按實驗操作規(guī)程做實驗。上課教師必須對在實驗課室上課的`學生進行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規(guī)程，確保人身及設備的安全。對違反規(guī)定者，必須停止其實驗，教育后再做實驗。
二、使用電熱器等設備必須遵守學校有關規(guī)定。
三、實驗課室內嚴禁吸煙。危險物品(易爆、易燃、劇毒、強腐蝕)必須要有專人負責妥善保管。
四、消防器材按規(guī)定放置，不得挪用。要定期檢查，及時更換失效器材，保證正常工作狀態(tài)。
五、用電設備要經(jīng)常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實驗室以前，必須進行安全檢查、關好水、電和門窗等。
六、建立儀器設備臺帳，領用、歸還必須履行相關的登記手續(xù)，教學用具不準私人借用，發(fā)生問題由管理人負責。
七、每學期必須按程序和相關規(guī)定核對清理一次危險物品。
八、其它人員(常規(guī)使用除外)使用實驗課室必須經(jīng)校長、教導處同意方可使用。
本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。
學校(蓋章) 責任人簽字：
年 月 日
崗位責任書8
根據(jù)20xx年度控股集團下達銷售任務的有關規(guī)定，為發(fā)揮公司銷售部全體銷售人員的積
極性和主動性，樹立業(yè)績目標意識，強化工作責任，特制訂本年度銷售內勤的崗位責任書。
一、責權界定
1、管理模式為直線制，銷售內勤在工作上向銷售部經(jīng)理負責。
2、銷售內勤負責對銷售部行政事務和內務的管理，并協(xié)助銷售部經(jīng)理做好對銷售員日常工作的監(jiān)督檢查和執(zhí)行。
二、銷售內勤崗位職責
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管，學好業(yè)務及產(chǎn)品知識。
2、負責各類銷售指標的周報、月報、季報、年報等統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、公司領導決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
5、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好公司內部事務及各種會議記錄等工作。負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助各部門妥善處理。
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好合同正常的履行時間（到貨、調試、售后等），資金回籠，督促業(yè)務員及時回籠帳款。
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業(yè)機密。 8、統(tǒng)計做好銷售人員的績效考核，（信息量、業(yè)績量、考勤、差旅費用等）負責做好銷售報價，組織標書制作。
9、完成銷售部經(jīng)理和公司領導臨時交辦的其他工作。
三、銷售內勤的薪資構成
銷售內勤的薪資構成 = 基礎薪資 + 銷售獎勵 1、銷售內勤的基礎薪資為 元每月，按月發(fā)放。
2、銷售內勤的銷售獎勵將依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和個人的績效考核指標來確定。其基準獎金比
例為公司年度銷售額的萬分之二，再乘以個人績效考核系數(shù)得到最終銷售獎勵數(shù)。
四、日常工作管理考核指標 見附表一
五、績效考核系數(shù)：
計算相關獎勵金額時，將依據(jù)上述考核標準對銷售內勤的實際績效實施考核評價，確定一個績效考核系數(shù)。
最終得分為80分， 則 績效考核系數(shù)為1。 得分每增加或減少1分，則績效考核系數(shù)相應增加或減少0.01。
六、考核周期：本責任書的考核周期從 年 月 日開始執(zhí)行，至 年 月 日為止。
七、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。
考核人： 被考核人：
二〇一二年 月 日
附表一
銷售內勤日常工作考核表
崗位責任書9
為了確保正常的教育教學秩序，師生的生命健康及財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關文件精神及要求，結合本校實際，特擬定此責任狀．
責任目標
l 、根據(jù)國家法律法規(guī)，管理食堂及鍋爐房安全衛(wèi)生工作。
2 、擬定工作計劃，制定食品衛(wèi)生等安全管理制度。
3 、協(xié)助學校與各職工簽訂安全衛(wèi)生工作責任狀。
4、搞好食品衛(wèi)生安全管理
�、僦贫ㄊ程霉芾眢w制改革方案，并組織實施。
�、诙讲閷W校食堂操作間及食品加工場所衛(wèi)生條件，衛(wèi)生設施與工藝流程是否符合衛(wèi)生標準。
�、蹖W校食堂的.食品及原料貯存場所衛(wèi)生條件及食品購銷過程中嚴格執(zhí)行食品索證管理。
④學校食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓是否到位，特別是針對學校食堂容易出問題的涼菜及容易發(fā)生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識鑒別等衛(wèi)生知識。
�、荻酱俾毠ぶb，持證上崗。此責任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責，防范不力，
對后勤職工教育培訓不到位。發(fā)生隱患不向學校報告，造成事故，要負主要責任。因其他造成責任事故，負連帶責任。
此責任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛(wèi)生安全人員一份。有效期一年。
幼兒園負責人：
分管后勤安全責任人：
年月日
崗位責任書10
為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據(jù)水電維修服務崗位的特殊性，結合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。
1、根據(jù)學校工作安排，具體負責學校各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。工作量為 1 。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設施設備和人員的安全。
3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。
4、服務態(tài)度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務對象的服務工作。
5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發(fā)展三年規(guī)劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現(xiàn)工作失誤或有影響正常教學與生活的現(xiàn)象。
6、對象評價。被服務對象在公開場合表揚的.或被服務對象投訴的。
7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產(chǎn)巨大損失的，視為目標考核不合格。
8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。
9、對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。
10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。
教師簽名： 學校(分管負責人)：
年 月 日 年 月 日
崗位責任書11
為進一步提高企業(yè)員工的素質，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的'部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據(jù)本公司《內部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據(jù)本公司《內部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：
1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。
2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設備運行、維修的有關規(guī)定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人
民生命、財產(chǎn)不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條 根據(jù)本公司《內部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業(yè)務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。
4、在關愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。
6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;
不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn);
不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。
第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監(jiān)督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
崗位責任書12
一、崗位責任
1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務。
2、按照規(guī)定，對應接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質量關，辦理移交手續(xù)，并及時完成排列、上架等工作。
3、不斷加強業(yè)務學習，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作給予指導。
4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時準確，提高工作效率。
5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的'收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，確保檔案的完整與安全。
8、認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負責銷毀。
9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。
二、工作標準及評分標準
1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業(yè)心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。（15分）
2、能夠按規(guī)定要求、時限整理和接收檔案，移交手續(xù)齊全，并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）
3、能夠對各科室的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據(jù)情況扣1—3分。（10分）
4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調卷不及時扣3分。（10分）
5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。（10分）
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）
8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負責銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）
9、能夠完成或超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收指標得滿分，未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務按比例扣分。（5分）
10、補充條款（5分）（局內自定）。
三、評分辦法
本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核占70%，年度考評占30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務指標的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務指標的，欠額部分由個人自付上繳入局。
五、其他事項
本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
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（責任人簽名）
年 月 日（蓋章）
崗位責任書13
博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。
一、流動站名稱和工作期限
流動站名稱：__________________________________________
工作期限：___________年______月至___________年______月
二、崗位職責和目標
學校博士后管理工作目標：
以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發(fā)表與研究內容相關的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。
院(系)服務任務和目標：
簽字
本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的`工作目標。
______________________(簽名)________年_____月_____日
合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃。______________________(簽名)________年_____月_____日
流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日
單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃。
_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日
崗位責任書14
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。
1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、教學活動的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數(shù)。
3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園。若值班教師沒到，學生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任。
4、各班嚴格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費。
9、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
11、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的.身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長��！
此責任書一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責任書15
為進一步明確責任，保障市場內人身和財產(chǎn)安全，切實把消防安全工作落到實處，根據(jù)《消防條例》、《集貿市場消防安全管理辦法》及市政府有關通知精神，結合市場實際情況，特簽訂本責任書。
一、凡在市場所轄范圍內的經(jīng)營者（包括單位法人和個體經(jīng)營戶）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責任人，負責本承租攤位或店鋪的消防安全工作。
二、第一責任人要認真組織員工學習《中華人民共和國消防條例》、《集貿市場消防安全管理辦法》等法律法規(guī)及市場安全管理的有關規(guī)定，強化消防業(yè)務知識學習，努力提高消防安全防范意識和參與意識，增強自防自救能力，切實履行好消防安全職責。
三、要建立健全各項防火制度和安全操作規(guī)程，完善以管理站或經(jīng)營戶主為消防安全第一責任人的'逐級防火安全責任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。
四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)營者要保證做到以下幾點要求：
1、不經(jīng)銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；
2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；
3、不設置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；
4、不占道經(jīng)營，不占用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；
5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養(yǎng)植壓氣機、電風扇，嚴禁使用各種電熱爐器具及超負荷用電。確保用電、用氣、用火安全。
6、每天收攤前應注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。
五、要自覺接受管理站對市場消防安全工作的監(jiān)督檢查和處置。
六、對不遵守本責任書的經(jīng)營者，市場管理站有權終止租賃合同并清理出市場。情節(jié)嚴重者送消防監(jiān)管部門依照法律法規(guī)處理。
七、凡因經(jīng)營者在經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定引發(fā)安全事故的，應承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任。
八、本責任書一式三份，經(jīng)營者、市場管理站各執(zhí)一份、晉江市市場服務中心備案一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。
市場管理站經(jīng)營責任人：
市場負責人：地址：
身份證號碼：
簽訂地點：
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