勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) -總結(jié)
一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
城鄉(xiāng)就業(yè)，
勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)
。征集就業(yè)崗位77845個(gè)，完成年度任務(wù)的129.7%。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，完成年度任務(wù)的142.2%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，完成年度任務(wù)的133.8%；安置“4050”人員3082人，完成年度任務(wù)的154.1%。開(kāi)展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)12331人，完成年度任務(wù)的123.3%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)33449人，完成年度任務(wù)的111%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)28279人，完成年度任務(wù)的101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%，比調(diào)控指標(biāo)低0.3個(gè)百分點(diǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參統(tǒng)73728人，完成年度任務(wù)的104.28%�；踞t(yī)療保險(xiǎn)參統(tǒng)125322人，完成年度任務(wù)的103.83%。失業(yè)保險(xiǎn)參統(tǒng)82350人，完成年度任務(wù)的100.3%。工傷保險(xiǎn)參統(tǒng)54423人，完成年度任務(wù)的100.04%。生育保險(xiǎn)參統(tǒng)68784人，完成年度任務(wù)的122.82%。
勞動(dòng)關(guān)系。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢2603戶，完成年度任務(wù)的145%。受理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)案件324件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件61起，結(jié)案率均為100%。城鎮(zhèn)國(guó)有集體企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為96.1%，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率為84.8%，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
二、共性目標(biāo)完成情況
領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強(qiáng)了對(duì)直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍有較強(qiáng)的凝聚力，為民辦實(shí)事、辦好事的能力和水平不斷提升。
廉政建設(shè)和改善投資環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，班子成員堅(jiān)持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設(shè)立行政審批勞動(dòng)保障分廳，大力強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開(kāi)展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動(dòng)保障部門良好的社會(huì)形象。
精神文明建設(shè)。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有安排，按要求參加各類干部培訓(xùn)，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。切實(shí)開(kāi)展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與了市政建設(shè)、文體競(jìng)賽、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”社會(huì)捐助、義務(wù)獻(xiàn)血等項(xiàng)活動(dòng)，被市委、行署授予全市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)了對(duì)不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動(dòng)態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預(yù)防處理能力不斷增強(qiáng)。實(shí)施信訪工作人本化服務(wù)，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的各類信訪問(wèn)題，真心實(shí)意為群眾解決實(shí)際困難。
扶貧濟(jì)困。為幫扶點(diǎn)xx縣xx村協(xié)調(diào)落實(shí)了2萬(wàn)元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問(wèn)題。同xx市xxxx社區(qū)開(kāi)展了結(jié)對(duì)幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學(xué)生上學(xué)實(shí)施了資助。
依法行政。推行了行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標(biāo)明確，執(zhí)法責(zé)任落實(shí)，沒(méi)有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“五五”普法工作的總體要求，開(kāi)展了普法學(xué)法活動(dòng)。認(rèn)真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時(shí)反饋意見(jiàn)。
計(jì)劃生育。全面貫徹落實(shí)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極配合計(jì)劃生育部門抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作，確保了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
三、創(chuàng)造性工作開(kāi)展情況
（一）積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持。為確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)，積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金，2009年?duì)幦〉氖ｍ?xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金總量突破1.3億元，達(dá)到13011萬(wàn)元，較上年增加1226萬(wàn)元，其中：再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金4549萬(wàn)元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付資金7139萬(wàn)元，農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付資金1323萬(wàn)元。2009年，小額擔(dān)保貸款發(fā)放取得突破性進(jìn)展，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款4328.8萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的10.7倍。針對(duì)商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)省開(kāi)發(fā)銀行提供貸款支持，經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商，省開(kāi)發(fā)銀行為我市提供了3000萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，有力推進(jìn)了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放3000萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款是省開(kāi)發(fā)銀行近年來(lái)在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔(dān)保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。
（二）在全省率先開(kāi)通12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)。為了進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)公共服務(wù)體系建設(shè)，營(yíng)造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務(wù)環(huán)境，2009年初，我市開(kāi)始著手建設(shè)勞動(dòng)保障12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)。購(gòu)置了12333電話咨詢專用設(shè)備，構(gòu)建了后臺(tái)政策支持系統(tǒng)，收集整理和編制錄入了20余萬(wàn)字的勞動(dòng)保障政策。面向社會(huì)公開(kāi)招錄了6名政策咨詢?nèi)藛T，組織赴某進(jìn)行了為期45天的強(qiáng)化培訓(xùn)，此后又在系統(tǒng)內(nèi)各職能科室進(jìn)行了專業(yè)面授和業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，使政策咨詢?nèi)藛T在較短時(shí)間內(nèi)了解掌握了勞動(dòng)保障各項(xiàng)基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。10月初，12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)始內(nèi)部試運(yùn)行，進(jìn)行了近2個(gè)月的內(nèi)部咨詢訓(xùn)練，為正式開(kāi)通奠定了基礎(chǔ)。12月下旬，經(jīng)過(guò)與網(wǎng)通、電信、移動(dòng)、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調(diào)，我市12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)正式開(kāi)通運(yùn)行，成為省首家開(kāi)通運(yùn)行的12333服務(wù)系統(tǒng)。在開(kāi)通近一個(gè)月時(shí)間里，已接聽(tīng)電話522人次，其中：人工服務(wù)116人次，自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)406人次，投訴電話2人次，充分體現(xiàn)了12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)便民高效的服務(wù)宗旨。
（三）提高了市本級(jí)醫(yī)療和生育保險(xiǎn)待遇水平。根據(jù)市本級(jí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)際結(jié)余情況，針對(duì)當(dāng)前“看病難、看病貴”的問(wèn)題，為了使參保職工在醫(yī)療待遇方面享受更多的實(shí)惠，經(jīng)過(guò)測(cè)算和論證，提高了市本級(jí)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金封頂線由2.5萬(wàn)元提高到3.5萬(wàn)元，報(bào)支限額提高了1萬(wàn)元；調(diào)整了基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金報(bào)支比例分段線，三級(jí)醫(yī)院5001—30000元段職工可報(bào)支80%；提高了住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)醫(yī)院由每日9元調(diào)整到16元。三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，減輕了大病互濟(jì)金的支付壓力。同時(shí)對(duì)市本級(jí)生育保險(xiǎn)待遇水平也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，正常生育住院費(fèi)報(bào)支限額由原來(lái)的800—1000元調(diào)整到1500元，難產(chǎn)住院費(fèi)由原來(lái)的1500—XX元調(diào)整到2500元。擴(kuò)大了生育保險(xiǎn)支付待遇對(duì)象的范圍，將參保男職工家屬（無(wú)職業(yè)主婦人員）在生育醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍。
四、主要工作措施及取得的效果
（一）全力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。2009年，堅(jiān)持把促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、落實(shí)就業(yè)政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，努力推進(jìn)全社會(huì)廣泛就業(yè)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，
總結(jié)
《勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)》(http://www.dameics.com)。建立健全了市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級(jí)工作體系，在就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成立了農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)，在村聘用了勞動(dòng)保障協(xié)理員，開(kāi)展了職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出、跟蹤服務(wù)等項(xiàng)工作。二是狠抓了農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。積極與農(nóng)牧業(yè)、扶貧、團(tuán)委等部門溝通協(xié)作，采取聯(lián)合辦學(xué)、“訂單式”培訓(xùn)等有效形式，開(kāi)展了多層次、多形式的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，探索性地開(kāi)展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂(lè)器演奏等培訓(xùn)班，深受牧民歡迎。結(jié)合小額貸款發(fā)放，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)44期，培訓(xùn)880人，帶動(dòng)3000多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。三是切實(shí)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。全市共支出再就業(yè)資金3996萬(wàn)元，其中：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2759萬(wàn)元，培訓(xùn)補(bǔ)貼481萬(wàn)元，職介補(bǔ)貼180萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼123萬(wàn)元，特定政策補(bǔ)貼295萬(wàn)元，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和貸款貼息及其他支出158萬(wàn)元。四是扎實(shí)推進(jìn)“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。依托社區(qū)為每戶“零就業(yè)家庭”建立了檔案，做到了一戶一帳，一人一帳，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位、再就業(yè)基地和社區(qū)實(shí)體安置、跟蹤重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目用工、提供免費(fèi)培訓(xùn)和鑒定、結(jié)對(duì)幫扶等措施，全年共為1676戶“零就業(yè)家庭”、2181人實(shí)施了就業(yè)援助，確保了每戶“零就業(yè)家庭”成員至少有一人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（二）健全和完善社會(huì)保障體系。2009年，不斷深化社會(huì)保障制度改革，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，社會(huì)保險(xiǎn)整體工作運(yùn)行平穩(wěn)。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌各項(xiàng)規(guī)定，均衡了地區(qū)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了基金的互濟(jì)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，全年為2.71萬(wàn)名企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金2.36億元。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到902元，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到611元。2009年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資前期準(zhǔn)備工作就緒，春節(jié)前確保發(fā)放到退休人員手中。二是將更多的人群納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。出臺(tái)了《關(guān)于建立轉(zhuǎn)移進(jìn)城牧民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（x署發(fā)[2009]34號(hào)）和《x林郭勒市進(jìn)城務(wù)工牧民大病住院醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》（x署發(fā)[2009]48號(hào)），在解決進(jìn)城農(nóng)民社會(huì)保障方面取得了重要突破。積極推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，xx縣在全市率先啟動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，xx縣、xxx年底前也已順利啟動(dòng)實(shí)施。xx、xxx、xx市作為省試點(diǎn)，開(kāi)展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，參保居民達(dá)到15123人，為2009年全市全部推開(kāi)奠定了基礎(chǔ)。三是社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)。全市共建社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)156個(gè)，其中：社區(qū)平臺(tái)127個(gè)，社保經(jīng)辦退管中心14個(gè)，企業(yè)退管機(jī)構(gòu)15個(gè)。通過(guò)完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)（卡）管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會(huì)化管理服務(wù)水平進(jìn)一步提高。全市社會(huì)化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員23913人，社會(huì)化管理服務(wù)率為100%；納入社區(qū)管理服務(wù)的企業(yè)退休人員17815人，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)99%。
（三）構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2009年，在加強(qiáng)日常巡查和舉報(bào)專查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織開(kāi)展了整治非法用工、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、禁止使用童工等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，全年主動(dòng)監(jiān)察用人單位4362戶，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋面達(dá)97%，重點(diǎn)行業(yè)主動(dòng)監(jiān)察覆蓋面達(dá)到100%。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范年的各項(xiàng)工作措施，推行了勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，實(shí)行分片管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，大大提高了勞動(dòng)監(jiān)察的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行分類管理，在全市范圍內(nèi)新評(píng)選出27戶遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的誠(chéng)信單位。制定了《x市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機(jī)制，對(duì)違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認(rèn)真推行工資指導(dǎo)線制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，加強(qiáng)了對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。按照推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計(jì)劃的總體要求，狠抓了勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，重點(diǎn)在非公有制企業(yè)和農(nóng)民工中推行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同的訂立、鑒證、履行、解除、終止等工作得到逐步規(guī)范。充分發(fā)揮三方機(jī)制作用，定期就勞動(dòng)關(guān)系重大、突出問(wèn)題進(jìn)行分析、研究和協(xié)商，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及時(shí)有效。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保障金制度，實(shí)行了拖欠農(nóng)民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，全年共受理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件274件，涉及農(nóng)民工7637人，追回被拖欠的工資1376.8萬(wàn)元。加大了對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行政處罰力度，全年各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共對(duì)23件違法案件實(shí)施了行政處罰。
（四）夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作。勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)不斷強(qiáng)化，為勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是“金保工程”建設(shè)取得階段性成果。我市“金保工程”于XX年組織實(shí)施，XX年，被列入國(guó)家“金保工程”建設(shè)示范城市。建立了全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，建成了覆蓋全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、醫(yī)院藥店的'市域主干網(wǎng)，勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)公共服務(wù)水平進(jìn)一步提高，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作居全區(qū)前列。我市“金保工程”在硬件設(shè)備建設(shè)、軟件系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、社會(huì)保障卡建設(shè)、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等方面均達(dá)到了國(guó)家規(guī)范要求，2009年10月，順利通過(guò)了“金保工程”國(guó)家級(jí)示范城市驗(yàn)收。二是基金監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)。健全完善了基金監(jiān)管機(jī)制，對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，開(kāi)展了社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，規(guī)范了基金的管理使用，維護(hù)了基金的安全完整。三是勞動(dòng)保障宣傳力度不斷加大。建立了信息報(bào)送、采用和通報(bào)制度，加強(qiáng)了與新聞媒體的溝通合作，開(kāi)展了農(nóng)民工參保、“兩法”法規(guī)、12333電話咨詢服務(wù)等專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，舉辦了首期企業(yè)法人勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越得到社會(huì)和廣大群眾的理解、重視和支持。四是工作環(huán)境和辦公條件得到改善。勞動(dòng)保障綜合服務(wù)中心大樓建成投入使用，服務(wù)中心大樓設(shè)施先進(jìn)，功能齊全，對(duì)外服務(wù)更加快捷高效，行政效能進(jìn)一步提高。
五、需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作
2009年，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工，以改善和保障民生為重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有了新的突破。但在工作中也存在一些困難和問(wèn)題：一是勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾仍很突出，農(nóng)民的就業(yè)技能不高，就業(yè)的穩(wěn)定性不強(qiáng)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻；二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度較大，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過(guò)程中，農(nóng)民工、失地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題日漸突出；三是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的深層次矛盾日益凸現(xiàn)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些困難和問(wèn)題，需要認(rèn)真研究分析，有針對(duì)性地加以解決。2009年，在市委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)完善工作措施，加大工作力度，努力開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障工作的新局面，為全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)
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