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勞動實施方案

時間:2021-04-22 09:54:36 方案 我要投稿

2021勞動實施方案范文(精選5篇)

  為了確保事情或工作安全順利進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的2021勞動實施方案范文(精選5篇),歡迎大家分享。

2021勞動實施方案范文(精選5篇)

  勞動實施方案1

  一、指導思想

  勞動和勞動技術(shù)教育是中小學教育不可缺少的重要組成部分,是全面貫徹落實教育方針,實施素質(zhì)教育、提高學生總體素質(zhì)的基本途徑。為深入做好學生良好習慣養(yǎng)成教育工作,制定本方案。

  二、各項教育活動安排

  1、愛綠護綠活動教育。

 。1)學校在國旗下講話中向全體老師和學生發(fā)出號召:人人參與植樹節(jié)護綠、養(yǎng)綠系列活動,為美化、凈化環(huán)境盡一份力。

 。2)中高年級可開展“愛護環(huán)境動起來”活動。各班組織開展在校內(nèi)植樹、除草、松土、澆水、修枝等活動。

  2、自理勞動、家務(wù)勞動教育:

 。1)各班將勞動教育納入“班級主題教育活動”,并和”家校一體“教育評價工作結(jié)合起來,利用“家長學!毕蚣议L和學生宣傳勞動教育的重要性,用“家校聯(lián)系卡”形式建立“學生家庭自理勞動、家務(wù)勞動基地”。

 。2)根據(jù)不同年級學生能力,通過“星級評比”等形式開展:不要大人喂飯,自己疊被整理房間,“認菜名”,揀菜洗菜,打掃衛(wèi)生等家務(wù)勞動實踐活動。

  3、班級勞動。

  (1)做好班級值日等日常勞動指導,確保每位學生參與班級勞動,勞動到位。

  (2)開展每月一次的學校大掃除活動,增強學生的勞動意識,對學生進行勞動技巧的指導。

  4、課堂教學。

  三~六年級綜合與實踐教師認真落實《勞動與技術(shù)》教育目標,開展必要的綜合實踐活動,積累活動材料并上交德育處。

  5、節(jié)日教育。

  各班在五一勞動節(jié)期間,開展“誰是最可愛的人”主題班隊會,學唱《勞動最光榮》,誦讀《粒粒皆辛苦》等活動。

  三、家庭、學校教育做到“八不要”

  1、不要把勞動作為一種懲罰手段,如“不按時交作業(yè),罰做清潔”。

  2、不要用“免勞”來獎勵孩子,如“今天作業(yè)全對,掃地任務(wù)免了”。

  3、不要再孩子面前蔑視勞動,如“現(xiàn)在不好好學習,將來就要撿垃圾”。

  4、不要因為干不好就“不用”,如“你洗不干凈,不用你洗”。

  5、不要因為一次失誤而訓斥,如“怎么把碗打破了,真夠笨的”。

  6、不要用大人的標準來要求孩子,如“10分鐘了,一件還沒做完,我都做3件了”。

  7、不要否定孩子的勞動成果,如“看你洗的襪子,跟沒洗有啥兩樣”。

  8、不要在孩子面前說一些“厭惡勞動”的話,如“居委會讓大家掃雪,我才不去呢”。

  各班簡要總結(jié)教育活動,期末交德育處。根據(jù)總結(jié)情況,德育處評選“勞動好少年”。

  勞動實施方案2

  為了貫徹落實分公司“保安全,創(chuàng)效益”的指導精神和103路創(chuàng)建的需要,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標。加強103路全體人員的凝聚力,鼓勵先進,激勵后進,營造“比、學、趕、幫、超”工作氛圍,為103路的創(chuàng)建工作再上一個新臺階,經(jīng)研究,現(xiàn)制定出20xx年勞動競賽實施方案,望認真貫徹落實。

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為指導,圍繞中心工作,認真開展勞動競賽活動,使廣大103路人員樹立全心全意爭創(chuàng)一流的服務(wù)意識和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。切實做到安全行車無事故,優(yōu)質(zhì)服務(wù)無投訴,遵章守紀做模范。

  二、競賽目標

  全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標,提高103路的品牌知名度和精神文明建設(shè)水平。做到“五不”,即:不發(fā)生任何形式安全責任事故;不發(fā)生違反企業(yè)承偌和職業(yè)道德的行為;不發(fā)生任何形式的違法違紀行為;不發(fā)生違反企業(yè)規(guī)定的人和事;不發(fā)生損害集體合法權(quán)益的事和乘客合法權(quán)益的事。

  三、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵

  今年的勞動競賽活動分全年項、季度項兩個層次開展。勞動競賽的起始時間:自通知之日起至20xx年12月30日止。

  競賽內(nèi)容:根據(jù)安全行車,優(yōu)質(zhì)服務(wù),違章違紀三大塊,結(jié)合103路創(chuàng)建考核內(nèi)容和上線檢查人員提供的信息實施考核。

  全年項:每個班組每星期要有講評,班長每個月要有工作小結(jié)。并對以后的工作制定出符合本班組實際情況的措施及細則,班長對每個人的表現(xiàn)情況要了熟于心,做到心中有數(shù)。年終根據(jù)本班組和個人全年的績效表現(xiàn),本著公開,公正,公平的原則實施講評,獎勵和評先。

  季度項:每季度根據(jù)班組完成運營收入,油耗情況;安全行車無事故;違章違紀進行講評。以上、下段兩個班長牽頭,根據(jù)本班實際情況迅速制訂相應(yīng)的措施和實施細則。避免走形式,切實落實到組長及每個人,任何人都要為本集體爭光、加油。線路長、班組長要聯(lián)系兩名以上結(jié)為互幫互助的對子。每個季度由班長把講評情況以書面形勢提請對表現(xiàn)突出的人員進行一定的精神和物質(zhì)獎勵。

  競賽內(nèi)容及管理細則:安全行車優(yōu)質(zhì)服務(wù)違章違紀

  1、安全行車:要做到出車前,收車后的安全檢查,滅火器完整有效,車身無損傷,車輛在營運中做到均衡運行,中速行駛低速進站,關(guān)好門起步,車停穩(wěn)開門。正確使用車輛設(shè)備嚴格按規(guī)范操作。嚴禁在線上跑串車、高速車和故意挨點,嚴禁開車打電話。

  2、優(yōu)質(zhì)服務(wù):駕駛員寬容待人,熱情服務(wù)。按規(guī)定使用報站器,規(guī)范著裝,佩帶工號,到站停車。說話客氣,得理讓人,認真監(jiān)票,善待老人。車身“六凈一亮”,座倚無積水,扶手無灰塵。

  3、違章違紀:嚴格遵守《道路交通安全法》和公司的規(guī)章制度。做到服務(wù)無投訴,行車無違章,無違反票務(wù)規(guī)定的人和事發(fā)生,

  四、競賽要求

  1、突出一票否決,確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的組,在競賽先進的評選上,應(yīng)視情況給予扣分處理。對出現(xiàn)重大責任事故和重大違法違紀的班組,取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。

  2、培育優(yōu)秀人才,提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵,培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進職工。

  3、全程跟蹤管理,公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié),將活動的開展情況和效果上報分公司和創(chuàng)建小組存檔,搞好資料的積累,定期公開活動開展情況。

  五、組織領(lǐng)導

  為確保勞動競賽活動扎實有效開展,避免形式主義,把創(chuàng)建競賽落實處,由創(chuàng)建小組牽頭,由線路長、班組長負責實施。

  六、注意事項

  1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體,對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,各班組必須充分認識,積極參與,切實搞好。

  2、貼近中心。要緊緊圍繞分公司工作的中心任務(wù),有的放矢地開展競賽活動,不能圖形式,走過場,單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

  3、依靠職工。要結(jié)合實際,制定出具體的競賽細則,認真組織職工實施,創(chuàng)建小組要鼓勵動員廣大職工在競賽中當先鋒、唱主角、保安全、創(chuàng)效益。

  4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與分公司的文化建設(shè)工作結(jié)合起來,提高職工的文化素養(yǎng)和積極向上的精神;鼓勵群眾向黨組織靠攏,向先進集體靠攏,為公司培養(yǎng)更多的后備力量。

  勞動實施方案3

  為了加大勞動競賽工作力度,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標,經(jīng)研究,現(xiàn)制定出2006年勞動競賽實施方案,望認真貫徹落實。

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為指導,圍繞中心工作,通過認真開展勞動競賽活動,使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。

  二、競賽目標

  全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標,提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平。

  三、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵

  今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。

  全年項:在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元,成本優(yōu)勝單位獎勵3000元,質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵2000元,在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。

  階段項:在原鹽生產(chǎn)的不同時期,根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動。總場準備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽,5月上旬組織一次撈鹽比賽,6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動,總場勞動競賽活動領(lǐng)導小組將對比賽勝出者進行表彰獎勵。

  另外,按照三條戰(zhàn)線(一至七分場、制鹵分場、復(fù)曬分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關(guān)處室)齊競賽,四個層次(總場、分場、工區(qū)和車間、班組)爭一流的競賽要求,各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動,以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽消耗,降成本”為主要內(nèi)容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量,賽質(zhì)量;比成本,降消耗;比銷售,賽回款”為主要內(nèi)容的勞動競賽。機關(guān)處室要開展“比文明辦公,賽后勤服務(wù)更規(guī)范;比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次;比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動,在全場形成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。

  四、競賽要求

  1、突出一票否決,確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位,在各類競賽先進的評選上,應(yīng)視情況給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位,取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。

  2、培育優(yōu)秀人才,提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵,培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進職工,扭轉(zhuǎn)當前技術(shù)人才缺乏的被動局面。

  3、全程跟蹤管理,公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié),將活動的'開展情況和效果每季度一總結(jié),上報總場競賽辦公室?倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查,考核和評比,并搞好資料的積累,定期公開活動開展情況。

  五、組織領(lǐng)導

  為確保勞動競賽活動扎實有效開展,鹽場成立由陳敬清任組長,孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導小組,辦公室設(shè)在場工會,具體負責全場勞動競賽的組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導小組,負責本單位競賽活動的組織領(lǐng)導和立項與考核工作。要切實加強領(lǐng)導,積極搞好協(xié)調(diào),形成工會牽頭,黨政工團齊抓共管的格局,使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié),務(wù)必取得實實在在的效果。

  六、注意事項

  1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體,對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,各單位必須充分認識,積極參與,切實搞好。

  2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù),有的放矢地開展競賽活動,不能圖形式,走過場,單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

  3、依靠職工。要結(jié)合實際,制定出具體的競賽細則,認真組織職工實施,要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。

  4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,形成思上、協(xié)作、前愛的氛圍;要與創(chuàng)建學習型企業(yè)活動結(jié)合起來,增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望;要與定額管理結(jié)合起來,加大激勵力度,確保取得實效。

  勞動實施方案4

  孩子的勞動觀念必須從小養(yǎng)成,只有樹立了勞動的觀念,從小養(yǎng)成勞動的習慣,才會讓孩子熱愛勞動。那么,作為小學教師,應(yīng)如何有效培養(yǎng)學生良好勞動習慣呢?我結(jié)合自己幾年的教育實踐,談幾點粗淺的看法。

  一、以勞動技術(shù)教育為主陣地,培養(yǎng)學生良好勞動習慣

  1、探求新的教學方法,促進學生勞動意識的增強。勞動課教學必須以學生為主體,通過學生的實踐,提高他們的勞動技能。所以,教師在教學中,要把傳授勞動知識技能與培養(yǎng)勞動習慣相結(jié)合,通過勞動實踐活動培養(yǎng)學生熱愛勞動的思想、吃苦耐勞的精神和對工作的責任心,養(yǎng)成良好的勞動習慣。

  2、開展有針對性的活動,促進學生勞動能力的提高。比如,可以在小學生中定期舉辦自理能力測試、勞動能手競賽、“今天我當家”中隊主題會等活動,讓孩子參與實踐。在學校繼續(xù)開展“雛鷹行動”系列活動,培養(yǎng)學生“五自能力”,還可以舉行隆重的頒章儀式,增強學生的榮譽感。學生通過參加這些活動和勞動實踐,豐富了課余生活,增加了對勞動的興趣,同時,自理能力、動手能力也可以得到很好的鍛煉和提高。

  3、重視勞動過程的監(jiān)督和考核評價。在確定勞動教學目標、內(nèi)容的同時,要建立必要的監(jiān)督機制,如采用制定“學校家庭勞動教育反饋”、等有效手段,注重學生在學習技能的過程中,從不會到會的各項需求,踏踏實實,真正使勞動教育自始至終落到實處。

  二、開展豐富多彩的活動,培養(yǎng)學生良好勞動習慣

  1、開展多種形式的課外活動。課外活動是課堂教學的延伸和補充,是小學勞動教學的有機組成部分。豐富多彩的勞動實踐,將更加有利于小學生良好勞動習慣的養(yǎng)成。通過開展課外活動培養(yǎng)小學生良好勞動習慣的潛力很大,一要做到緊密聯(lián)系教學實際,開展活動目的明確,計劃性強,不加重學生負擔;二是注意與其他的活動,如班級大掃除,少先隊組織的參觀調(diào)查活動等結(jié)合起來,收到一舉多得、事半功倍的效果。

  2、組織學生參加社會實踐活動。深入社區(qū)開展各類實踐活動。我們可以通過“假日小隊”、“紅領(lǐng)巾特別行動小隊”等形式,定期帶領(lǐng)學生參加社區(qū)勞動,參與社會公益勞動,盡量為學生勞動技能的提高創(chuàng)造條件。這些社會活動的開展,不但可以開闊學生的視野,而且對學生養(yǎng)成良好的勞動習慣也起到積極的作用,從而,促使學生在家里勞動態(tài)度的改變,在學校認真做好值日,在社會上自覺遵守文明規(guī)則。

  三、學校教育與家庭教育結(jié)合,培養(yǎng)學生良好勞動習慣

  1、要打破來自家庭教育的障礙。學校要指導家庭教育,幫助家長克服來自思想上的障礙,端正家長的教育思想,不斷增強其對孩子進行勞動教育的意識。

  2、要辦好家長學校,提高家教水平。引導家長嚴格要求自己,不斷提高自身素質(zhì),改進家庭教育的方法,提高家庭教育的水平。

  四、健全家校合一的評價體系,培養(yǎng)學生良好勞動習慣

  當然,培養(yǎng)學生良好的勞動習慣,提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力,是一個長期而艱巨的過程,需要付出大量的精力和心血。我相信,在學校、家庭和社會的共同努力下,我們的學生一定能夠在勞動實踐中學會勞動,學會生活,學會創(chuàng)新,最終成為一個對社會有用的人。

  勞動實施方案5

  根據(jù)市勞動和社會保障局《廣州市“雙轉(zhuǎn)移”和跨省農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作指引》(穗勞社辦函[20xx]161號)和市財政局、市勞動和社會保障局《關(guān)于下達20xx年外省農(nóng)村勞動者就業(yè)補助資金的通知》(穗財保[20xx]366號)的精神,現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際情況,制定本方案。

  一、工作目標

  按照市勞動和社會保障局的部署,開展對外省農(nóng)村勞動者免費職業(yè)培訓工作,幫助其提高技能,穩(wěn)定就業(yè),促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。至20xx年9月30日止,組織1000名外省農(nóng)村勞動者參加全免費職業(yè)培訓;參加職業(yè)培訓人員的《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》考證率不低于80%。

  二、培訓對象及補助標準

 。ㄒ唬┡嘤枌ο蟆

  在我市已辦理就業(yè)錄用備案并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的外省農(nóng)村勞動者。

  (二)補助形式及標準。

  1、培訓費用采取政府定額補助的形式,補助資金分培訓、鑒定兩部分進行資助,不足部分由區(qū)再就業(yè)專項資金安排。

  2、培訓費補助標準:參加培訓并取得本市核發(fā)的《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》,可享受1次培訓費補貼。具體補貼標準:取得單項技能培訓證書100元、初級技能證書400元、中級技能證書600元、高級技能證書800元、技師技能證書900元、高級技師技能證書1050元。

  3、職業(yè)技能鑒定補助標準:由鑒定機構(gòu)向申請鑒定的培訓機構(gòu)收取,培訓機構(gòu)以先繳后補方式,按考取職業(yè)資格證書和單項技能證書人數(shù)申請補助。

  三、組織領(lǐng)導

  為確保工作的順利開展,按時完成市下達的任務(wù),特成立由區(qū)勞動保障局、區(qū)就業(yè)辦、區(qū)勞動就業(yè)訓練中心、區(qū)勞動保障監(jiān)察的大隊和區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心組成的越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者免費職業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組(以下簡稱工作領(lǐng)導小組)。

 。ㄒ唬﹨^(qū)就業(yè)辦。

  1、負責審核培訓機構(gòu)申請補助的有關(guān)資料,并提交到區(qū)財政部門;

  2、根據(jù)培訓工作的進展情況,及時與區(qū)財政部門溝通,做好資金保障工作;

  3、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。

  (二)區(qū)勞動就業(yè)訓練中心。

  1、負責印制相關(guān)培訓政策宣傳資料,大力宣傳黨和政府切實解決外省農(nóng)村勞動者就業(yè)問題的方針政策,調(diào)動用人單位和外省農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓的積極性和自覺性,確定適合外省農(nóng)村勞動者培訓的專業(yè)和工種。要求:12月10日前完成宣傳資料編印工作,并分發(fā)到各有關(guān)部門。

  2、根據(jù)本次外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓的具體要求安排專人跟進用人單位、外省農(nóng)村勞動者本人的意愿和培訓需求,確定培訓專業(yè)、制訂教學大綱和教學計劃。要求:收到《越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓報名表》3個工作日內(nèi)完成,并向用人單位反饋。

  3、落實開班前的各項工作,按照工作進度的要求實施培訓和考證工作。要求:在用人單位確認培訓計劃后的3個工作內(nèi)完成,并且確定開班安排。

  4、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。

 。ㄈ﹨^(qū)勞動保障監(jiān)察的大隊。

  1、負責深入宣傳本次外省農(nóng)村勞動者培訓工作的重大意義,爭取用人單位大力支持和積極配合,并有計劃地參與培訓工作。要求:12月25日前,以派發(fā)宣傳單等形式向轄區(qū)內(nèi)用人單位廣泛宣傳此項工作。

  2、向區(qū)勞動就業(yè)訓練中心提供有意向參與培訓的用人單位的信息,并保證按進度完成工作任務(wù)。要求:在20xx年保證平均每月150名外省農(nóng)村勞動者參加培訓。

  3、協(xié)調(diào)用人單位與區(qū)勞動就業(yè)訓練中心的關(guān)系,隨時掌握工作的動態(tài)情況。要求:為有意向參加培訓的用人單位發(fā)放《越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓報名表》(見附件1)和《越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓花名冊》(見附件2)并及時回收。

  4、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。

 。ㄋ模﹨^(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心。

  1、負責提供用人單位的用工備案情況,收集、整理符合培訓條件的用工資料(包括用工備案表、勞動合同復(fù)印件等),按照工作進度要求,及時向區(qū)勞動保障監(jiān)察的大隊提供數(shù)量足夠且符合條件的使用外省農(nóng)村勞動者的數(shù)據(jù)。要求:對個別用工資料缺失的用人單位或外省農(nóng)村勞動者,應(yīng)協(xié)助其完善有關(guān)手續(xù)。

  2、開展宣傳發(fā)動工作。要求:宣傳對象重點是街道勞動保障服務(wù)中心及其它有關(guān)部門。

  3、協(xié)助區(qū)勞動就業(yè)訓練中心實施培訓計劃;

  4、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。

  各街道勞動和社會保障服務(wù)中心應(yīng)積極配合該項工作,向外省農(nóng)村勞動者較為集中的用人單位特別是本街轄區(qū)內(nèi)的中央駐穗、省屬、部隊企業(yè)等單位,開展宣傳發(fā)動工作,并及時向區(qū)外省農(nóng)村勞動者免費職業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組提供有關(guān)信息。

  四、培訓內(nèi)容和形式

 。ㄒ唬┡嘤杻(nèi)容。

  根據(jù)勞動力市場和用人單位的生產(chǎn)實際需求,按國家職業(yè)標準,以實操培訓為主,重點突出崗位對口技能培訓。同時,結(jié)合外省勞動者的自身特點,在培訓過程中增加介紹廣州市及越秀區(qū)人文歷史、風土人情等一系列內(nèi)容,并注重強化勞動者的職業(yè)道德素質(zhì)教育。對從事國家規(guī)定必須持證上崗技術(shù)工種的,須按照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》(勞動保障部6號令),實行職業(yè)資格證書培訓并參加職業(yè)技能鑒定或參加專項職業(yè)能力培訓,主要有:物業(yè)管理員、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、計算機辦公軟件、收銀員等專業(yè)和項目。

 。ǘ┡嘤栃问健

  根據(jù)培訓對象的特點,擬采取以下培訓形式:

  1、合作培訓。由用人單位和區(qū)勞動就業(yè)訓練中心共同開展此項工作,用人單位負責組織和安排場地并參與部分教學等工作,區(qū)勞動就業(yè)訓練中心則負責教學、考務(wù)等工作。

  2、委托培訓。由區(qū)勞動就業(yè)訓練中心統(tǒng)籌組織培訓,并委托定點培訓機構(gòu)負責實施培訓計劃。

  3、自主培訓。對于有培訓愿望并且符合條件外省農(nóng)村勞動者,可直接到區(qū)勞動就業(yè)訓練中心或其他定點培訓機構(gòu),自主選擇專業(yè)工種參加培訓。

  五、培訓管理

  由于外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓實行政府專項補貼政策,因此必須切實規(guī)范運作,確保政府資金使用安全和取得群眾滿意的實效。

 。ㄒ唬┟鞔_責任。我區(qū)外省農(nóng)村勞動者培訓工作由區(qū)勞動保障局統(tǒng)一領(lǐng)導,具體工作由區(qū)就業(yè)辦、區(qū)就業(yè)訓練中心、區(qū)勞監(jiān)大隊、區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心共同負責。各相關(guān)部門應(yīng)各負其責,相互協(xié)助,認真做好本職的工作,形成工作合力。為保證工作任務(wù)的順利完成,工作領(lǐng)導小組將定期召開專題會議,研究解決工作中遇到的問題。

  (二)考務(wù)管理。區(qū)勞動就業(yè)訓練中心在每期培訓開班3個工作日內(nèi),辦理報班審核手續(xù),并按有關(guān)要求辦理報考手續(xù)。報班資料內(nèi)容包括:培訓申請書、理論和實操教師名冊及資料、教學大綱、教學計劃、《廣州市職業(yè)技能培訓計劃備案表》、《廣州市職業(yè)技能培訓學員名冊》。

 。ㄈ┛荚囪b定。經(jīng)過培訓的外省農(nóng)村勞動者統(tǒng)一參加由廣州市職業(yè)技能鑒定指導中心安排的職業(yè)技能鑒定或單項技能測試,經(jīng)鑒定(考試)合格,核發(fā)相應(yīng)證書。此項工作由區(qū)勞動就業(yè)訓練中心負責。

 。ㄋ模┵|(zhì)量監(jiān)控。必須建立學員考勤、檔案管理、教師管理、教學效果評估等制度,詳細記錄學員參加培訓的情況。區(qū)勞動就業(yè)訓練中心要切實加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)控工作,確保職業(yè)培訓質(zhì)量。每期培訓班結(jié)束后,區(qū)勞動就業(yè)訓練中心須向市職業(yè)培訓指導中心報送當季度的外省農(nóng)村勞動者培訓情況表。

  六、工作安排

  本次外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓工作,從今年10月24日起至20xx年9月30日結(jié)束,分三個階段進行。

  第一階段:重點做好政策宣傳培訓發(fā)動工作(10月24日至12月30日)

  第二階段:精心組織實施培訓計劃(20xx年1月1日至8月31日)

  第三階段:認真做好各項資料的歸檔、整理和撰寫工作總結(jié)(20xx年9月1日至9月30日)

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