【精選】述職報(bào)告（通用5篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎？是時(shí)候?qū)懸环菔雎殘?bào)告了。我們?cè)撛趺慈懯雎殘?bào)告呢？下面是小編收集整理的【精選】述職報(bào)告（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
述職報(bào)告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
于5月任公司人力資源部經(jīng)理一職，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪資福利、績(jī)效考核與改進(jìn)、勞動(dòng)關(guān)系等六大體系的工作，主抓本部門目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，首先借此機(jī)會(huì)感謝大家在過(guò)去的一年對(duì)部門和我工作的支持與幫助，同時(shí)懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在新的一年繼續(xù)支持。綜觀不到一年的任職經(jīng)歷，個(gè)人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，創(chuàng)造性開展各項(xiàng)工作，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，爭(zhēng)取高效率高質(zhì)量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將我個(gè)人今年以來(lái)履行職責(zé)情況向大家做以匯報(bào)，請(qǐng)各位批評(píng)指正。
第一部分：對(duì)人力資源經(jīng)理崗位的認(rèn)識(shí)和理解
人力資源作為企業(yè)的核心資源直接決定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源經(jīng)理要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，從公司角度，不僅從戰(zhàn)略上建立具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理制度，更要把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度是建立激勵(lì)員工按照企業(yè)與員工共贏的.發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)快樂(lè)生活，我牢記人力資源經(jīng)理的使命：必須具有大局觀，成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴；具備專業(yè)技能的專家；強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，肩負(fù)對(duì)企業(yè)各部門服務(wù)的職責(zé)；具備良好的關(guān)系平衡意識(shí)和能力，平衡員工和企業(yè)利益。通過(guò)對(duì)此崗位的理解，充分了解公司實(shí)際后，高度的責(zé)任感促使我在職權(quán)范圍內(nèi)爭(zhēng)取前瞻性、創(chuàng)造性的開展部門工作。
第二部分：崗位職責(zé)完成情況及主要工作
（一）不斷完善人力資源管理基礎(chǔ)工作，促使管理規(guī)范化，科學(xué)化。
人力資源部自5月6日開始運(yùn)作，5月27日起獨(dú)立辦公，基礎(chǔ)工作比較薄弱，為了規(guī)范化運(yùn)作，部門基礎(chǔ)工作主要做了以下幾個(gè)方面抓起。
1、實(shí)行辦公室5s管理，對(duì)員工檔案進(jìn)行及時(shí)整理，對(duì)招聘表、轉(zhuǎn)正表和離職表等進(jìn)行分類歸納，在原來(lái)基礎(chǔ)上完善人員花名冊(cè)（紙質(zhì)版和電子版），并嚴(yán)格與各部門實(shí)際在職人員核對(duì)，及時(shí)錄入員工入職、離職信息，收集員工畢業(yè)證和資格證原件，涉及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等資料及時(shí)歸入個(gè)人檔案，對(duì)員工檔案進(jìn)行歸類分
放，目前可以在很短時(shí)間查閱個(gè)人檔案及相關(guān)資料，查閱工作效率明顯提高。
2、對(duì)各部門工作進(jìn)行調(diào)研及了解，在公司各部門工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，初步建立人員崗位職責(zé)說(shuō)明書，明確人員責(zé)任和工作范圍，形成人員崗位說(shuō)明書資料近xx0頁(yè)，建立內(nèi)部人員規(guī)范體系及流程，促使公司人力資源建設(shè)步入規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。
3、做iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證的準(zhǔn)備工作，對(duì)公司組織的各種培訓(xùn)，及時(shí)做培訓(xùn)實(shí)施記錄表和簽到表，對(duì)本部門工作按照要求逐步進(jìn)行規(guī)范。
4、結(jié)合公司實(shí)際，完善相關(guān)表格，制定部門工作日志，每天對(duì)本部門工作進(jìn)行記錄（包括今日計(jì)劃、落實(shí)情況、未完成工作），進(jìn)行高效時(shí)間管理，做到日清月新；制定部門發(fā)文登記本，全年向相關(guān)部門發(fā)放各類文件（培訓(xùn)、任命、溝通）等36個(gè)，以書面形式與相關(guān)部門及時(shí)溝通，對(duì)工作及時(shí)反饋，提高了工作效率，對(duì)招聘、入職、離職、培訓(xùn)、考核、保險(xiǎn)等分類建立檔案，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)，部門基礎(chǔ)工作穩(wěn)步扎實(shí)開展。
�。ǘ┓e極拓展招聘渠道，快速補(bǔ)充各類人才，確保工作進(jìn)展順利。
招聘工作就是在合適的時(shí)間合適的人用在合適的崗位上，今年，部門根據(jù)廣告行業(yè)的實(shí)際，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，針對(duì)人員崗位需求，不斷拓展和完善招聘渠道，最大限度為公司節(jié)約招聘成本，招攬賢才，提高招聘效率。
1、鑒于車間生產(chǎn)人員嚴(yán)重不足，先后多次聯(lián)系職介所20余家、職業(yè)技術(shù)學(xué)校xx余家進(jìn)行招聘，通過(guò)免費(fèi)人才網(wǎng)及公司網(wǎng)站發(fā)布人才招聘信息，搜集各類人才。
2、針對(duì)銷售人員和設(shè)計(jì)人員需求，積極參加免費(fèi)招聘會(huì)，與中大人力資源機(jī)構(gòu)合作，參加各類招聘會(huì)5次；與古都人才網(wǎng)建立合作關(guān)系，參加陜西教育學(xué)院，延安大學(xué)創(chuàng)新學(xué)院、歐亞學(xué)院等校園招聘會(huì)8次，積極與各類職教高校合作，參加西安汽車科技學(xué)院校園宣講會(huì)1次，實(shí)現(xiàn)校企合作,合作共贏，較好的展示和宣傳企業(yè)實(shí)力與品牌。
3、針對(duì)圣翔汽貿(mào)公司和大統(tǒng)公司實(shí)際，積極拓展各類獵頭公司、人事外包機(jī)構(gòu)（紅杉管理咨詢公司等）進(jìn)行重點(diǎn)招聘。
4、為了全方位招聘人才，九月開通智聯(lián)招聘網(wǎng)站會(huì)員，通過(guò)簡(jiǎn)歷人才庫(kù)搜集人才，電話邀請(qǐng)面試等，節(jié)省招聘環(huán)節(jié)時(shí)間，提高效率，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司宣傳及影響，招聘更多優(yōu)秀人才。
通過(guò)多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設(shè)，公司全年共搜集和收到簡(jiǎn)歷1800人次，面試xx00余人，錄用130多人，為各部門工作開展提供必要的人才支持，確保各項(xiàng)工作順利開展。
（三）建立公司培訓(xùn)體系，有效激勵(lì)員工，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。
1、建立年度培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性進(jìn)行分層分類培訓(xùn)。
五月份下發(fā)瑞翔廣告公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷共計(jì)70余份，采取自愿填表的方式進(jìn)行調(diào)查，對(duì)調(diào)查情況匯總并形成書面匯總報(bào)告。經(jīng)過(guò)廣泛了解員工培訓(xùn)需求，制定和完善符合公司實(shí)際的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并打印下發(fā)到各部門。對(duì)一般員工和中干進(jìn)行分層分級(jí)培訓(xùn)，將培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到每周，從培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、考核方式等進(jìn)行細(xì)化，并確定每月培訓(xùn)主題，針對(duì)公司存在的問(wèn)題，從效率提高月、銷售月、創(chuàng)新月、形象改變?cè)潞驼w提高月等進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)。
2、建立公司外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系，促進(jìn)各部門工作學(xué)習(xí)專業(yè)化，實(shí)用化及多元化。
六月份對(duì)中干和業(yè)務(wù)員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)一次，通過(guò)陳平律師稅務(wù)所高級(jí)講師講授，增強(qiáng)合同簽訂等法律知識(shí)認(rèn)識(shí)，并組織考試，效果良好；七月份利用早上晨會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行禮儀培訓(xùn)四次，提高中干管理能力和員工儀表形象；八月份對(duì)業(yè)務(wù)員、車間人員進(jìn)行3m材料和機(jī)器設(shè)備相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)試；利用周末中干會(huì)時(shí)間對(duì)中層管理人員針對(duì)管理知識(shí)、管理技能、溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理，人才培養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，主要課程有中層人員角色定位、如何正確領(lǐng)導(dǎo)80后、人性化管理和制度化管理、木桶原理、管理溝通等；與高新企業(yè)大學(xué)聯(lián)系，從8月6日開始組織人員參加周五高新企業(yè)大學(xué)相關(guān)培訓(xùn)，全年每周五外派公司各部門員工及中干xx0余人次，從員工基礎(chǔ)辦公軟件應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理、稅收管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品質(zhì)量等各類專業(yè)知識(shí)及管理思維的培訓(xùn)，提高了員工的基本素質(zhì)及管理水平。
為了了解培訓(xùn)效果，人力資源部在培訓(xùn)的同時(shí)，下發(fā)培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷xx0余份，跟蹤學(xué)習(xí)效果，經(jīng)調(diào)查，各類培訓(xùn)效果明顯，參訓(xùn)人員能較好的將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
3、建立新員工入職培訓(xùn)制度，加深員工對(duì)企業(yè)及時(shí)了解，提升新員工素質(zhì)。定期根據(jù)新員工入職數(shù)量進(jìn)行安排，保證公司制度較好傳達(dá)與執(zhí)行，全年度組織新員工培訓(xùn)三次，培訓(xùn)安排緊湊合理，培訓(xùn)效果明顯。鑒于新員工入職時(shí)間不固定，部門完善《新員工入職須知》，在集中培訓(xùn)前，讓新員工相互傳閱，確保新員工了解公司相關(guān)制度，盡快投入工作。
4、為了實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，提高工作效率和工作質(zhì)量，七月份和公司各職能部門合作，先后順利對(duì)兩個(gè)車間和設(shè)計(jì)部開展崗位技能競(jìng)賽，測(cè)定員工技能水平，公示比賽結(jié)果并進(jìn)行表彰，較好的對(duì)公司各部門員工素質(zhì)進(jìn)行測(cè)定，合理提出學(xué)習(xí)方向及提升空間，以技能大比武活動(dòng)，促進(jìn)員工專業(yè)技術(shù)水平提升。
5、積極聯(lián)系各類管理咨詢公司，了解拓展訓(xùn)練事宜，為公司培訓(xùn)尋找切實(shí)可行的途徑和方法，努力增強(qiáng)員工凝聚力。
（四）完善公司考核體系，做好績(jī)效管理及薪酬管理，提升員工績(jī)效。
1、針對(duì)生產(chǎn)區(qū)實(shí)際，不斷根據(jù)市場(chǎng)變化，六月份對(duì)車間和工程部人員的薪資結(jié)構(gòu)和考核辦法進(jìn)行改革，同時(shí)改變業(yè)務(wù)人員薪資構(gòu)成，確保公司薪酬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性。
2、征詢各方意見(jiàn)，對(duì)“每月之星”評(píng)選辦法進(jìn)行重新修訂，加大全員評(píng)選參與力度，加大業(yè)務(wù)部和外辦對(duì)服務(wù)之星和勞動(dòng)之星的評(píng)選的話語(yǔ)權(quán)；完善業(yè)務(wù)內(nèi)勤考核辦法及售后服務(wù)部考核體系并打印下發(fā)，力爭(zhēng)各崗位的考核更加合理。
3、十月初，對(duì)公司管理進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)收集并匯總，全面了解公司管理存在的實(shí)際問(wèn)題，十月中旬，經(jīng)過(guò)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)制作部主管綜合管理水平進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，匯總并及時(shí)反饋，為提高制作部管理提供了第一手資料。
4、堅(jiān)持每月五日及時(shí)召開考核會(huì)，對(duì)各部門日常衛(wèi)生管理、時(shí)效性、產(chǎn)品質(zhì)量、財(cái)務(wù)回款、部門任務(wù)、離職率等指標(biāo)進(jìn)行考核，對(duì)各部門考核工作進(jìn)行階段性匯總與通報(bào)，并實(shí)施階段性考核及改革，及時(shí)調(diào)整工作方法及方向，改善工作效果，提高工作效率（在此非常感謝各部門的積極配合，感謝你們及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料（考核資料、每月之星資料）等，使部門工作及時(shí)開展，從年初到年終，從這個(gè)視角看到公司工作效率比原來(lái)明顯提高，部門之間的配合更加默契）。
5、每月及時(shí)完成人員工資表制作，從考核會(huì)前期準(zhǔn)備到工資表完成，堅(jiān)持高效率高質(zhì)量工作，確保員工薪資于每月xx日前按時(shí)發(fā)放。針對(duì)業(yè)務(wù)部門和機(jī)
關(guān)個(gè)別人員工資存在的問(wèn)題，調(diào)查并形成書面報(bào)告，及時(shí)改正并補(bǔ)發(fā)，做到人力資源管理工作公平公正。
6、十一月份對(duì)各部門現(xiàn)有崗位確定級(jí)別，及時(shí)與各部門溝通，了解現(xiàn)有人員崗位級(jí)別及部門建議工資，形成書面材料40余張，建立管理線和專業(yè)線兩條路線，匯總現(xiàn)有人員工資結(jié)構(gòu)和入職時(shí)間，初步建立薪酬體系；針對(duì)公司實(shí)際，結(jié)合陜西近兩年薪資市場(chǎng)行情，完成員工年終工資普調(diào)工作。
7、為了總結(jié)全年工作，評(píng)價(jià)各部門業(yè)績(jī)和員工工作素質(zhì)能力，在全面了解各部門工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題形成年終考核方案，分部門、分崗位進(jìn)行360°考核，對(duì)總經(jīng)理、部門正職、部門副職、員工分級(jí)確定考核指標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)區(qū)、市場(chǎng)、機(jī)關(guān)進(jìn)行分類考核，提高公司績(jī)效。（五）員工關(guān)系管理1、積極參加社保中心相關(guān)培訓(xùn)，完善公司人員社保體系，處理社保遺留問(wèn)題，完成社會(huì)保險(xiǎn)的網(wǎng)上錄入，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，每月xx日之前進(jìn)行社保申報(bào)，提前完成兩公司員工社�；鶖�(shù)申報(bào)工作。
2、積極與幾家保險(xiǎn)公司聯(lián)系，了解關(guān)于團(tuán)體意外保險(xiǎn)辦理的相關(guān)政策，今年分兩批為員工辦理團(tuán)體意外保險(xiǎn)，人員共計(jì)94人，學(xué)習(xí)下發(fā)理賠政策，及時(shí)報(bào)銷有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，為員工安全工作提供服務(wù)保障。
3、針對(duì)員工工作存在的困難，及時(shí)與員工溝通，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖，努力維護(hù)人員穩(wěn)定，有效激勵(lì)員工，提高工作效率；爭(zhēng)取做好離職面談和績(jī)效面談，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問(wèn)題，全年度共處理員工關(guān)系200余人。在人事保密工作方面，自己始終以身作則，堅(jiān)持部門所有工作方案和政策的出臺(tái)與公司文件下發(fā)時(shí)間同步，要求部門員工“不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做”，竭力維護(hù)人員穩(wěn)定（這是人事工作者最基本的職業(yè)素養(yǎng)）。
4、多方面，多渠道不斷提升公司形象，打造公司特色文化，舉辦各類豐富員工文化生活活動(dòng)，五月份組織公司全員進(jìn)行“紅河谷之旅”并舉辦篝火晚，整體活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果，提高公司的凝聚力。對(duì)公司年會(huì)召開提出部門設(shè)想，提倡員工高效工作、快樂(lè)生活。
述職報(bào)告 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位服務(wù)對(duì)象、各位同事：
您們好！首先，我真誠(chéng)的歡迎市直機(jī)關(guān)工委組織開展“滿意科長(zhǎng)群眾評(píng)”活動(dòng)，我衷心的感謝市住建委黨組推薦我參加評(píng)選。
一年來(lái)，在住建委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界、全體服務(wù)對(duì)象以及全委同事的支持下，本人堅(jiān)持“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”的理念，較好的履行自身工作職責(zé)。其中，1-10月份擔(dān)任安全與科技科科長(zhǎng)（8至10月為兼任）；8月份至今，擔(dān)任城鄉(xiāng)建設(shè)科（村鎮(zhèn)科）科長(zhǎng)。在兩個(gè)科室全體同志的共同努力與配合下，圓滿地完成了各項(xiàng)崗位目標(biāo)任務(wù)。
下面，我向大家匯報(bào)今年的工作情況，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、工作開展情況
——20xx年安全與科技科主要圍繞三個(gè)方面開展工作：
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開展安全生產(chǎn)工作
根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)的安排，在建筑行業(yè)、燃?xì)庑袠I(yè)組織開展了建筑安全大檢查、燃?xì)獍踩髾z查等各類安全檢查9次，參與現(xiàn)場(chǎng)檢查56次，檢查了81個(gè)建筑工地，6家燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)的12個(gè)站點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并督促整改安全隱患402處，取得的較好的安全效果。截止目前，各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)均在省市下達(dá)的控制指標(biāo)范圍內(nèi)。
牽頭開展建設(shè)行業(yè)、園林行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批工作，截止10月底，共審批新申報(bào)企業(yè)21家、延期申報(bào)34家，全部按規(guī)定辦理完畢。開展了燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證審批工作，為中石化銅陵分公司和港華燃?xì)夤緦徟?個(gè)站點(diǎn)的燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證。牽頭開展了建設(shè)行業(yè)“三類人員”“特種作業(yè)人員”“特殊工種”及燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)人員、園林行業(yè)安全生產(chǎn)從業(yè)人員等各類型培訓(xùn)多次，培訓(xùn)人員超5000人次，有效的提升了從業(yè)人員的安全意識(shí)和工作能力，從根本上保證了安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序。
�。ǘ┛焖俜磻�(yīng)與處置各類突發(fā)應(yīng)急工作
到安全和科技科后，就處于24小時(shí)隨時(shí)待命狀態(tài)，確保隨時(shí)反應(yīng)，牽頭處置或參與建筑行業(yè)和燃?xì)庑袠I(yè)突發(fā)事件26次，特別是主動(dòng)參加了1.22銅山鎮(zhèn)液化氣槽罐車泄漏搶險(xiǎn)救援工作，較好的完成了應(yīng)急處置任務(wù)，保證了人民群眾的安全生活。
�。ㄈ┲腔鄢鞘屑靶畔⒒ㄔO(shè)有突破
委黨組決定，由我負(fù)責(zé)全委的智慧城市建設(shè)工作，從安全科技科到城鄉(xiāng)建設(shè)科后，智慧城市建設(shè)工作也一并移交到城鄉(xiāng)建設(shè)科。今年以來(lái)，圍繞我委的智慧城市建設(shè)與信息化工作，主要做了以下幾項(xiàng)工作，一是開展了全委系統(tǒng)信息化工作調(diào)研，完成了委系統(tǒng)信息化工作調(diào)研報(bào)告。研究起草了住建委信息化工作方案和建筑物數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)方案；二是完成了維修基金信息化系統(tǒng)招標(biāo)工作，系統(tǒng)建設(shè)正在緊密推進(jìn)中；三是積極協(xié)調(diào)將住房保障信息系統(tǒng)納入明年的智慧城市建設(shè)項(xiàng)目；四是積極推進(jìn)委機(jī)關(guān)oa系統(tǒng)建設(shè)等信息化平臺(tái)的應(yīng)用。
——20xx年城鄉(xiāng)建設(shè)科（村鎮(zhèn)科）主要圍繞四個(gè)方面開展工作：
（一）計(jì)劃編制工作
一是完成《XX市20xx年城鄉(xiāng)建設(shè)計(jì)劃》編制工作。目前，正在市政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，征求廣大市民朋友意見(jiàn)和建議；二是完成《XX市推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施ppp試點(diǎn)工作實(shí)施方案》編制工作，11月底，市政府正式印發(fā)實(shí)施。
（二）項(xiàng)目推進(jìn)工作
一是積極推進(jìn)委內(nèi)20xx年城建計(jì)劃項(xiàng)目建議書的編制工作，并獲得市發(fā)改委的批復(fù)，為下步開展項(xiàng)目前期工作奠定基礎(chǔ)；二是搶時(shí)間、抓進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)委屬重點(diǎn)項(xiàng)目“限時(shí)辦結(jié)制”，積極推進(jìn)隆門路、淮河大道、濱江大道、西湖大道等道路led路燈改造和普濟(jì)圩農(nóng)場(chǎng)路燈工程。同時(shí)，在保證工程質(zhì)量、安全的前提下，統(tǒng)籌安排，制定節(jié)點(diǎn)工期，加快工程進(jìn)度；三是組織相關(guān)部門對(duì)文明城市創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工程、濱江生態(tài)岸線駁岸工程、城市道路微循環(huán)工程（一期）等工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收工作，督促完善相關(guān)竣工手續(xù)的辦理。
（三）村鎮(zhèn)建設(shè)工作
1.農(nóng)村危房改造工程。今年省廳下達(dá)我市農(nóng)村危房改造任務(wù)1850戶，截至10月底，我市農(nóng)村危房改造任務(wù)完成1897戶，任務(wù)完成率103%，超額完成省下達(dá)我市任務(wù)。
2.漁民上岸工程。今年我市以船為家漁民上岸安居工程目標(biāo)任務(wù)430戶，截至10月底全部完成，提前一個(gè)月完成既定目標(biāo)任務(wù)。
3.項(xiàng)目申報(bào)和爭(zhēng)取上級(jí)資金。一是我市XX縣順安鎮(zhèn)鳳凰山村、鐘鳴鎮(zhèn)龍?zhí)缎ご搴徒紖^(qū)大通鎮(zhèn)瀾溪老街、和悅老街4村成功入圍安徽省第一批傳統(tǒng)村落名錄；二是我市鐘鳴鎮(zhèn)、大通鎮(zhèn)入圍省住建部新一輪全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)名單；三是申報(bào)XX縣九榔村、金鳳村為20xx年度安徽省特色景觀旅游名鎮(zhèn)（村）；四是獲得小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)資金100萬(wàn)元，其中XX縣60萬(wàn)元，郊區(qū)40萬(wàn)元；五是我市鐘鳴鎮(zhèn)龍?zhí)缎ご搴蜄|聯(lián)鄉(xiāng)水滸村趙氏戲樓自然村入圍國(guó)家第三批傳統(tǒng)村落。
二、熱情周到為民服務(wù)情況
安全生產(chǎn)和城鄉(xiāng)建設(shè)工作是住建委工作的重要組成部分，工作內(nèi)容繁雜，任務(wù)重、責(zé)任大、難度高，面對(duì)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)社會(huì)的各種誘惑，能保持一顆平常心，信奉誠(chéng)實(shí)做人的處世之道，作為科室負(fù)責(zé)人，一是在工作中我立足崗位，顧全大局，與科室全體同志一起齊心協(xié)力，切實(shí)牢記中央八項(xiàng)規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)做好廉潔工作；二是始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，明是非、懂輕重、知得失，保持頭腦清醒，警鐘長(zhǎng)鳴，謹(jǐn)慎行事、防微杜漸，做到不正之風(fēng)不燃，不義之財(cái)不取，不法之事不干，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做一個(gè)讓黨和組織放心，讓人民滿意的建設(shè)干部。
“滿意科長(zhǎng)群眾評(píng)”活動(dòng)開展以來(lái)，我始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)上。為人謙虛真誠(chéng)、友善、大度；對(duì)人熱情周到，積極服務(wù)。我在為民服務(wù)中注重從面上考慮問(wèn)題，注重從根源上去解決問(wèn)題，以方便企業(yè)、服務(wù)群眾為宗旨，采取主動(dòng)上門服務(wù)等手段，為服務(wù)對(duì)象解決了很多問(wèn)題。比如：
�。ㄒ唬┰谌÷氏扰e辦園林綠化企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。近兩年來(lái)，我市園林建設(shè)飛速發(fā)展，園林企業(yè)的人員對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不夠，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員缺乏，各類安全事故時(shí)有發(fā)生，為了適應(yīng)我市園林企業(yè)發(fā)展需要，我提出要為全市園林綠化企業(yè)專門開展一次“三類人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作切實(shí)提高園林綠化企業(yè)的安全水平，為園林綠化企業(yè)申請(qǐng)辦理安全生產(chǎn)許可證創(chuàng)造有利條件。在委領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在多方協(xié)調(diào)下，在全省率先開展了園林綠化企業(yè)“三類人員”培訓(xùn)班，56家園林企業(yè)的管理人員及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員300余人參加培訓(xùn)。這次培訓(xùn)活動(dòng)有效的提升了我是園林綠化企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，幫助我市的園林企業(yè)建立了專業(yè)的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍，穩(wěn)定了我市園林綠化行業(yè)的安全態(tài)勢(shì)。截止到 10月底，已經(jīng)有11家園林綠化企業(yè)成功獲得安全生產(chǎn)許可證。
（二）利用雙休日遠(yuǎn)赴北京為企業(yè)上門服務(wù)。針對(duì)部分銅陵的建筑勞務(wù)公司在主要在北京進(jìn)行工程承包的實(shí)際情況，利用雙休日，專程組織專家赴北京對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)情況審查，對(duì)企業(yè)員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，為相關(guān)企業(yè)節(jié)約了經(jīng)費(fèi)和時(shí)間，獲得了服務(wù)對(duì)象的贊許。
三、嚴(yán)格依法辦事、提升務(wù)實(shí)作風(fēng)
加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握國(guó)家建設(shè)方面的法律法規(guī)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶頭“學(xué)法、知法、守法、護(hù)法”，切實(shí)提高法律素養(yǎng)和依法行政水平，明確按程序辦事的'基本要求，養(yǎng)成按程序辦事的習(xí)慣，所經(jīng)辦項(xiàng)目嚴(yán)格按照程序規(guī)定，經(jīng)辦事項(xiàng)經(jīng)得起審計(jì)部門的審計(jì)，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。
進(jìn)一步牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作理念，發(fā)揚(yáng)艱苦耐勞的樸素精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢珜?dǎo)不敷衍、不回避、不推卸的工作作風(fēng)，不分上班下班，不分份內(nèi)份外，長(zhǎng)期堅(jiān)持工作為主、工作為重、工作優(yōu)先，積極踐行“5+2”、“白+黑”、“一線工作法”工作法，熱心為服務(wù)對(duì)象提供政策咨詢和技術(shù)服務(wù)，積極的工作態(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，服務(wù)單位的好評(píng)。
四、下步打算
回顧即將過(guò)去的一年，我在履職盡責(zé)、廉潔自律方面取得了一定成績(jī)，但距服務(wù)對(duì)象的滿意標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距。如業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，具體工作的創(chuàng)新性不夠，服務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高。在今后工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自己的政治、理論和業(yè)務(wù)水平，努力提高工作實(shí)績(jī)，切實(shí)履行為人民服務(wù)的工作職責(zé)。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位服務(wù)對(duì)象、各位同事身體健康、工作順利、家庭幸福！
述職報(bào)告 篇3
尊敬的某樓全體親們：
承蒙厚愛(ài)，本狗被授予“特殊樓管”光榮稱號(hào)，感激涕零,未來(lái)的日子,本狗將更加忠心耿耿的為該樓效忠！
以下是俺這幾年來(lái)的述職報(bào)告：自從俺入住該樓以來(lái)，屈指一算，已是八年有余。俺基本做到夜不貪眠，冬不怕冷，一發(fā)現(xiàn)可疑苗頭及時(shí)匯報(bào)的基本原則。八年來(lái)，因?yàn)榘车募皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和如雷貫耳的吼叫聲，曾經(jīng)嚇退小偷無(wú)數(shù)次。俺的主人告訴我，在俺還沒(méi)入住之前，該樓自行處和摩托車失竊無(wú)數(shù)輛，那時(shí)候樓院過(guò)道都不敢停放車輛。主人告訴我，再高的樓層人們硬是把自行車扛上去。摩托車也***寄放別處，在如此惡劣的情況下，俺家主人慧眼識(shí)英雄，把俺帶進(jìn)了他們的家，也是你們的樓。從此后，俺把主人視為爸爸媽媽。把樓里的人視為親人，每一天都盡心盡力的履行著俺的職責(zé)。
自從俺入住該樓以來(lái)，車輛被盜事件不再發(fā)生，漸漸的，樓里停放的車輛越來(lái)越多了，非常感激親們對(duì)我的信任，但也深感自己背負(fù)的擔(dān)子沉重了。幾年來(lái),俺最得意的'一件事是,某一天夜里,幾個(gè)猖狂的盜賊在夜間光顧本樓院,手電光在大樓的鐵門外掃射著,俺一看不對(duì)勁,大聲吼叫�？珊薜氖牵撍赖母`賊不把俺當(dāng)回事，還在撥弄大樓的總鐵門。俺心里那個(gè)急啊。干脆回頭叫醒熟睡的爸爸媽媽。謝天謝地，燈亮了，竊賊丟下工具跑了。樓里的人都被我的叫聲吵醒了，他們都跑下樓看，總大門的鎖被撬壞了。親們一個(gè)個(gè)的夸我，讓我怪不好意思滴~
自從入住該樓，年復(fù)一年，日復(fù)一日，俺從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日，日夜值班。累了俺半臥著休息，困了俺就地打盹，從沒(méi)出現(xiàn)任何差錯(cuò)。俺一狗頂過(guò)三保安，為該樓節(jié)省開支無(wú)數(shù)。憑借八年來(lái)辛勤的付出贏得了樓里樓外的尊重和疼愛(ài)。感謝樓里的親們經(jīng)常給俺送來(lái)美味雞鴨骨頭，俺只是一只小小狗，沒(méi)有過(guò)多的要求，能得到你們的厚愛(ài)已經(jīng)足夠。
最后,俺想忠告那些心存不良動(dòng)機(jī)的人們，別拿狗不當(dāng)一回事！也為俺的叫聲給親們帶來(lái)的不便或是偶然半夜吵醒你的美夢(mèng)而深表歉意！
述職報(bào)告 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
20xx年是充滿夢(mèng)想和激情的一年，也是房地產(chǎn)行業(yè)不平凡的一年。
這年初春，有幸加入到xx公司，融為這個(gè)集體的一份子，本著對(duì)這份工作的熱愛(ài)，抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情.
我于去年8月成為xx公司的一名銷售部副經(jīng)理，至今任職15個(gè)月時(shí)間，負(fù)責(zé)金龍大廈項(xiàng)目的銷售工作。現(xiàn)就任職15月來(lái)的具體情況總結(jié)如下：
從一個(gè)對(duì)本行只是一股勁的熱愛(ài)，到實(shí)戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)。剛開始公司將我安排到其他樓盤學(xué)習(xí)理日常事務(wù)，但在這個(gè)過(guò)程中我仍然學(xué)到了很多東西，且明白了要做一個(gè)有責(zé)任感的`人，做一名公司喜愛(ài)的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂(lè)和鼓勵(lì)我的人。
述職報(bào)告 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時(shí)”，夏末初秋又一年，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報(bào)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是樹干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結(jié)滿果子。是橋梁的角色，他一頭連著公司的基礎(chǔ)群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來(lái)溝通是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作同時(shí)是漢堡包中肉餅的角色，只有當(dāng)處在夾縫中時(shí)才更顯得有滋味，千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些準(zhǔn)確的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。我司是集旅行，旅游，運(yùn)行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件十分繁雜。年審換證更新，我都通過(guò)多方努力，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹總公司及公司的有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
3、落實(shí)總公司人力資源管理工作。組織實(shí)施公司的崗位調(diào)查，分析，設(shè)置，編錄工作，并對(duì)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動(dòng)力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)和銜接，根據(jù)勞動(dòng)合同法管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照人力資源部規(guī)定，辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制企業(yè)員工身份置換后的穩(wěn)定工作。
4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施及用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實(shí)做好日常公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
5、做好公司經(jīng)辦會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
6、“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責(zé)任田，一年360天緊繃安全保衛(wèi)這根弦，制定安全保衛(wèi)目標(biāo)，分解安全保衛(wèi)責(zé)任措施，實(shí)施各種預(yù)防和控制措施，消除隱患，從而最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，并努力創(chuàng)造外松內(nèi)緊的'安全格局。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在。
第一，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
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