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勞動保障工作總結及工作計劃

時間:2022-04-08 11:11:21 總結 我要投稿

勞動保障工作總結及工作計劃

  不經意間,工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,該好好寫一份工作總結,分析一下過去這段時間的工作了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧,以下是小編幫大家整理的勞動保障工作總結及工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動保障工作總結及工作計劃

  勞動保障工作總結及工作計劃 篇1

  今年以來,我區(qū)勞動保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市勞動保障局的大力支持下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以構建和諧社會為主線,以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標,進一步加大促進就業(yè)工作力度,積極推進社會保障體系建設,努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系,各項工作取得了新進展。

  一、XX年主要工作情況

  (一)制訂落實積極的就業(yè)政策,強化政府促進就業(yè)責任

  1、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。根據(jù)《省人民政府政府切實做好當前就業(yè)工作的意見》和《xxx市人民政府關于進一步加強當前就業(yè)工作的通知》等有關文件精神,結合我區(qū)實際,制定并出臺了《xxx區(qū)人民政府關于切實做好當前就業(yè)工作的貫徹意見》。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至10月底,我區(qū)新增就業(yè)崗位5527個,完成全年目標任務的110.54%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人,完成全年目標任務的103.09%;就業(yè)困難人員再就業(yè)703人,完成全年目標任務的100.43%;免費職業(yè)介紹2216人,完成全年目標任務的110.8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。

  2、積極引導返鄉(xiāng)農民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。為應對金融危機造成的影響,了解返鄉(xiāng)農民工在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難,我局3月份分別在返鄉(xiāng)農民工相對集中的清水街道富強村和聯(lián)盟村舉辦了兩場“促進返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題座談會,對他們所提出的政府促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的建議進行了認真梳理。為轉變部分待業(yè)人員的就業(yè)觀念,我局于4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場“xxx區(qū)被征地農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導講座”,積極引導其轉變就業(yè)觀念。

  3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來,我區(qū)共舉辦各類招聘會8場。在xxx區(qū)兩院廣場舉辦了“xxx區(qū)XX年新春大型專場招聘會”;四褐山街道分別組織了兩場“迎新春”招聘會;官陡街道舉辦了“春風送崗位”招聘會;灣里街道分別舉辦了“迎三八,送崗位”招聘會和“失地農民專場招聘會”;清水街道舉辦了“返鄉(xiāng)農民工專場招聘會”;在新奧文體廣場舉辦了“xxx區(qū)失業(yè)人員專場招聘會”。8場招聘會共聯(lián)系了146家用人單位進場招聘,提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等6900余個就業(yè)崗位,現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達4490余人。

  4、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓,積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心,提升創(chuàng)業(yè)能力和理念,減少創(chuàng)業(yè)風險,上半年我區(qū)共舉辦11期syb創(chuàng)業(yè)培訓班,培訓有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、大中專畢業(yè)生等330人,在全市率先完成年初下達的全年目標任務。

  今年我區(qū)在鳩茲家苑又新建了一條創(chuàng)業(yè)街,以滿足創(chuàng)業(yè)需求。該創(chuàng)業(yè)街總投資170余萬元,建筑面積約3000㎡,一期50間門面房已交付使用,二期25間門面房正在招租。這些門面房將優(yōu)先安排失地農民入駐創(chuàng)業(yè),并享受房租費、水電費補貼,3年內免繳物業(yè)費、衛(wèi)生費、治安費等一系列優(yōu)惠扶持政策。

  5、全力推動小額擔保貸款工作,為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè),幫助企業(yè)走出因金融危機造成的困境,截止10月底,我區(qū)已發(fā)放23筆個人小額擔保貸款共計115萬元;對12家企業(yè)2465萬元貸款進行了貼息認定。兩年內對上述2580萬元貸款約貼息150萬元,累計完成市下達小額擔保貸款目標任務的215%。我區(qū)將嚴格按照相關文件要求落實貼息政策,為轄區(qū)內個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助。

  6、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),根據(jù)全市統(tǒng)一部署,我區(qū)對失業(yè)登記人員及時發(fā)放了《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》,并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止10月底,我區(qū)已發(fā)放《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》1555本。

 。ǘ嫿ǘ鄬哟、廣覆蓋的社會保障體系

  1、五大保險保持良好的擴面態(tài)勢。五大保險參保良好,參保人數(shù)都有一定增長。截止目前,全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達32278人;失業(yè)保險參保人數(shù)達14630人;工傷保險參保人數(shù)達15267人;生育保險參保人數(shù)達15069人;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達24386人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)9.83萬人。各類保險均完成了市下達我區(qū)的目標任務。

  2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程,為落實好此項工作,我局早謀劃、早實施,于5月12日召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議,全面部署了XX年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時印發(fā)了5萬份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)保卡。要求以社區(qū)為平臺,廣泛宣傳,簡化程序,方便百姓,使城鎮(zhèn)居民應保盡保。截止目前,全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為9.83萬人。

  3、認真開展被征地農民領取養(yǎng)老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規(guī)范被征地農民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理,堵塞虛報、冒領漏洞,防止基金流失,我局從2月10日至3月10日對全區(qū)領取基本養(yǎng)老補貼待遇的5897名被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進行,我區(qū)建立了各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員,派人上門辦理了認證。通過采取多種方式,確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示,其中5747通過了認證,有52人未參加認證,對98人死亡及其他情況進行了核減,確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理,對16名不符合政策人員進行核減。

  有條不紊地完成了6589名被征地農民養(yǎng)老補貼調標工作,從今年7月份開始由每月158元提高到168元。

  4、認真開展退休人員信息采集和核對工作,進一步推進離退休人員社會化管理進程。為準確掌握退休人員信息,確保對退休人員進行動態(tài)管理,根據(jù)市局統(tǒng)一部署,我局從上半年開始對全區(qū)12384名退休人員進行了一次全面的信息采集和核對工作,現(xiàn)已對11567名退休人員進行了信息采集與核對。并將退休人員全部納入社區(qū)管理,實行社會化管理。退休人員的基本信息庫已經全部建立,并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案,為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通,更好地為他們服務,我區(qū)向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡,做到了“一人一卡”。目前我區(qū)已有6個社區(qū)被授予企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)。

  5、加大對定點醫(yī)療機構督查力度,認真開展外傷醫(yī)保病人的調查核審工作。我局通過不定期對定點醫(yī)療機構現(xiàn)場檢查,規(guī)范和整頓了2家醫(yī)療機構,要求嚴格按照醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理程序操作。同時,為了方便清水農村合作醫(yī)療參合人員就近就醫(yī),經過現(xiàn)場調研,經報市局審批通過了王拐衛(wèi)生院、仁濟醫(yī)院納入xxx市居民醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構。

  年度內對96位外傷或有疑問的參保病人進行調查,共查出4人不符合居民醫(yī)療保險報銷條件,不予支付。

  (三)努力構建和諧勞動關系,維護勞動者權益

  1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置,努力推進監(jiān)察重心下移,充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用,使簡單案件得到及時有效處理。實施網格化監(jiān)督,加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止10月份,我局累計受理拖欠勞動者工資案件71件,為758名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經濟損失達124余萬元。

  2、進一步拓展勞動爭議處理調解網絡,將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層,強化基層的基礎性作用,一方面,不斷健全區(qū)、街道、社區(qū)(村)三級勞動爭議處理調解網絡,各街道已全部建立社區(qū)(村)基層調解組織,將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面,進一步完善勞動爭議仲裁機制,努力維護勞動者的合法權益。截止10月底,我局共受理勞動爭議案件120件,已結案104件,16件正在辦理。

  3、進一步規(guī)范工傷認定程序,提高認定工作質量。我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法,依法規(guī)范操作程序,嚴把工作質量關。同時,針對我區(qū)工傷易發(fā)的.重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析,加大工傷保險條例的宣傳,探求工傷預防及善后處理的辦法。截止10月底,我局共受理工傷認定申請160件,作出工傷認定137件,不予認定2件,其它均在辦理過程中。

  4、進一步完善信訪工作機制,協(xié)調解決人民群眾的民生問題。今年,我局信訪工作制度作了進一步完善規(guī)范,明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截至10月底,共受理群眾來信來訪80余件,均已辦結,有效維護了社會穩(wěn)定。

  (四)其它工作

  1、政務公開,網上公布5類保障人群名單。為加強民主監(jiān)督,提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風,我局對領取被征地農民養(yǎng)老補貼人員、領取就業(yè)困難人員社保補貼人員、新參保單位和裁員10人以上單位、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險慢性病鑒定名單等5類保障群體在區(qū)上定期進行公告,自覺接受群眾監(jiān)督。

  2、完成區(qū)勞動服務公司的改制工作。根據(jù)區(qū)政府會議紀要要求,區(qū)勞動服務公司資產于今年2月13日在區(qū)國資委的監(jiān)督下移交給了區(qū)建投公司,債權債務的清理由區(qū)建投公司負責。對該公司職工公積金的繳納違規(guī)問題進行了全面的清理,一次性收回多繳公積金63520.8元。對另兩位職工公積金違規(guī)繳納問題,已通過本人申請在其養(yǎng)老金中按月扣回。目前,該公司的身份轉換金和應補發(fā)的工資已全部發(fā)放到位,改制工作全面結束。我局已將該單位自成立以來至XX年的所有檔案整體移交給區(qū)檔案局。

  3、及時辦結市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共13件,我局按照辦理程序,主動與相關人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系,及時反饋辦理情況,在規(guī)定的時間內辦結。

  4、各類業(yè)務檔案及時整理歸檔。我局高度重視業(yè)務檔案的整理歸檔工作。①整理18個歷史遺留企業(yè)檔案共837卷;②清理歸檔1984年—1996年以前征地安置勞動力檔案約200卷;③整理醫(yī)療保險會計檔案75卷;④及時整理養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、就業(yè)和勞動仲裁等業(yè)務檔案約450卷,全部移交到區(qū)檔案館規(guī)范管理。

  二、XX年工作計劃

 。ㄒ唬┤σ愿,大力促進就業(yè)再就業(yè)

  以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動,健全創(chuàng)業(yè)服務體系,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”;加強公共就業(yè)服務體系建設,鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六到位”和村級勞動保障平臺“四到位”成果,進一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務素質;加強信息網絡建設,及時更新信息,配合上級主管部門完善“xxx市勞動力資源管理系統(tǒng)”,加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作,力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

  (二)立足實際,加快完善社會保障體系

  以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標;繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進農民工、非公有制經濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確;攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,全面啟動居民養(yǎng)老保險工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線,以建立社會化管理服務達標社區(qū)為中心工作,進一步提高管理水平和服務質量。

  (三)依法行政,促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定

  以建立和諧勞動關系,提高職工收入水平,維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點,提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利,嚴禁用人單位使用童工,制止企業(yè)損害勞動者權益的行為,切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件,加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機制,更好地維護勞動者合法權益。

 。ㄋ模╀J意進取,努力做好全局其它中心工作。

  加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪、維穩(wěn)工作,充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,進一步完善勞動保障應急預案,做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務制度建設,切實轉變工作人員工作作風,改善精神面貌,提升業(yè)務能力。進一步簡化辦事程序,服務群眾,讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來,滿意而歸“,樹立優(yōu)質的窗口單位形象。

  勞動保障工作總結及工作計劃 篇2

  今年以來,我所在上級有關業(yè)務部門的統(tǒng)一布置安排和指導下;在街黨委、辦事處的支持領導下,緊緊圍繞街道的中心工作,以全面推進勞動保障為主線,以傾力做好“民生工程”,促進就業(yè)和再就業(yè),積極構建和諧勞動關系為重點,扎實開展各項工作,較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務,現(xiàn)將全年工作情況匯報如下:

  1、狠抓任務指標,各項民生指標全面完成任務。

  20XX年,我們一方面把任務指標細化分解到社區(qū),與社區(qū)簽定了目標管理責任狀,并將指標任務完成情況作為社區(qū)年終評優(yōu)評先的重要依據(jù);另一方面,在鞏固“兩個確保”的基礎上,加大擴面覆蓋和征繳力度,確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人,困難群體(4050)人員再就業(yè)139人,醫(yī)療保險全面推進,全街征繳醫(yī)療基金160余萬元,加強醫(yī)保平臺、基礎臺帳建設,確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。

  2、每月1-12日為XX0余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記,做到了不重領、不冒領。

  3、加強了離、退休人員社會化管理。

  共為6667余名離、退休人員進行了養(yǎng)老保險金資格證驗證工作,退休人員基本信息計算機輸入率達100%,及時辦理死亡登記,并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。

  4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作,到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區(qū)做好領證人員的動態(tài)跟蹤服務。

  5、為了更好地鼓勵XX區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),我所配合區(qū)就業(yè)局及時將去年上報,并審核通過的社保補貼發(fā)放到位,共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過了近200名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。

  6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月,并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單(手冊),宣傳當前的就業(yè)形勢,以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策,促進其轉變就業(yè)觀念,主動實現(xiàn)就業(yè)。

  7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級,我所及時做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務知識培訓,確保每人都能熟悉新系統(tǒng),并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票,以確保居民及時報賬。

  8、著力推動了商城社區(qū)網格化管理服務平臺,努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)的工作亮點。

  20XX年的工作計劃:

  1、做好各項日常工作。

  2、進一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務培訓。加強政策的宣傳學習,寫好宣傳報道。(主要學習好國發(fā)20XX.53號文件,贛府發(fā)20XX.36號文件。)

  3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務打造成亮點。

  4、全面完善各項臺賬,并完成全年的各項民生指標任務。

  20XX年,在街黨委、辦事處的正確領導下,在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下,街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作,堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的工作理念,全面落實民政政策,著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,在保障困難群眾基本生活上辦實事,在基層民主政治建設上求實效,在社會事務管理上創(chuàng)實績,認真做好各項民政工作,按時完成了全年工作任務,F(xiàn)總結如下:

  一、社會救助工作逐步完善。

  1、城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策進一步落實。

  規(guī)范了低保申報程序,強化了民主評議,創(chuàng)新民政專干評議模式,實施分類施保、三榜公示制度,進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法》;完善管理措施,建立健全低保信息網絡化管理機制,加強動態(tài)管理,健全年審核機制,加強督查。應保盡保,應退盡退,陽光施保,低保政策全面落實。

  20XX年,全街共有常住人口5.65萬,低保戶1044戶,1936人,新XX市低保,56戶,87人,共清理了條件有所好轉的低保對象124戶,XX5人。做到了動態(tài)下的應保盡保,應退盡退,全年共發(fā)放低保金共計628萬余元。

  2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務進一步優(yōu)化。

  嚴格貫徹落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策,“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛,“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護及時、準確。重特大病醫(yī)療救助工作深入開展,切實解決對象戶生活困難,各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好臨時救助等政策的銜接。

  20XX年,全街共有230人次申報醫(yī)療救助,救助金額98萬元;開展臨時救助21人次,救助金額3萬8仟元。

  3、災害救濟工作進一步深入。

  積極開展全國防災減災日等宣傳活動,加強災害天氣值班,及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災資金14萬元。

  4、殯葬改革進一步推進。

  深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風,堅定不移地推動殯葬改革,樹立殯葬改革新風。殯葬改革平穩(wěn)順利,工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費報銷46人,并保證了火花費發(fā)放及時到位。

  二、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設進一步鞏固。

  1、落實重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。

  全街共有重點優(yōu)撫對象86人,及時了發(fā)放參戰(zhàn)、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金,建立人員溝通平臺制度,認真落實優(yōu)撫政策。共發(fā)放金額180萬元。

  2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。

  積極宣傳落實優(yōu)撫對象撫恤補助相關政策。完善重點優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)錄入工作。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務公開制度,確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度,有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實開展,重點優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。做好了春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作,密切加深了軍民關系。

  三、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進。

  1、推進養(yǎng)老服務機構建設。加快了重建項目建設進度,創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務站管理機制,積極籌建了街居家養(yǎng)老日間照料中心。

  2、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動,營造全社會尊老敬老的良好氛圍。

  四、其他工作

  1、住房保障工作深入開展。

  加強政策宣傳,積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報,對象戶資格審查工作扎實開展,著力推進保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報52戶。

  2、積極參加重點工程工作,全力投入到南正街棚戶區(qū)改造項目征遷工作中。嚴格按照街黨委、辦事處、上級民政部門要求,開展各項臨時性工作。

  五、民政工作20XX年工作思路。

  1、進一步規(guī)范城市低保工作,“應保盡!薄ⅰ皠討B(tài)調整”,確保低保工作“公開、公正、公平”。

  2、落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,推進“一站式”救助服務工作,切實解決大病患者生活困難。

  3、加強災害應急處置,及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;加大因病因災家庭的摸排梳理,做好大。模┴毨Ъ彝ヅR時救濟(助)工作。

  4、開展擁軍慰問活動,規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序,加大優(yōu)撫對象的幫扶,推進優(yōu)撫安置工作。

  5、著力推進養(yǎng)老服務體系建設。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎實施,創(chuàng)新為老服務新思路,努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務工作。

  6、加強貫徹執(zhí)行黨和國家有關住房保障的政策、法規(guī),加強申報、審核工作,著力推保障性住房工作。

  勞動保障工作總結及工作計劃 篇3

  我所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,著眼于維護地區(qū)穩(wěn)定、構建和諧社會,從增加城鄉(xiāng)居民收入,促進就業(yè)與再就業(yè)、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手,圓滿的完成了上級有關部門下達的創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作,失地農民和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,社辦企業(yè)養(yǎng)老保險、居民醫(yī)保辦理,農村合作醫(yī)療保險,勞動監(jiān)察等工作,F(xiàn)就年初至今的工作總結如下:

  (一)創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作情況

  去年,我所在大佳何鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在全鎮(zhèn)范圍內廣泛開展了創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)和充分就業(yè)村活動,取得了明顯成效。為順利的通過11月份的充分就業(yè)鎮(zhèn)復評工作,我所將繼續(xù)加強和完善各方面相關工作。

  1、及時完善勞動力資源系統(tǒng)中的人員信息。將網內今年6月之前超出適齡勞動力的人員統(tǒng)一注銷,確保網內適齡勞動力人數(shù)的精確度,為10月份的20XX年勞動力資源調查工作打下基礎。

  2、繼續(xù)加強職業(yè)介紹工作。及時與鎮(zhèn)內企業(yè)人事部聯(lián)系,了解企業(yè)所招聘需要的工種,發(fā)布網上并做成臺賬。補充企業(yè)的勞動力,同時也能為來外人員和下崗職工提供再就業(yè)的機會,年初至今全鎮(zhèn)共發(fā)布了用工信息44條,成功介紹117人上崗就業(yè)。

  3、年初至今我所完成全鎮(zhèn)就業(yè)補全數(shù)2019人,補全率83.81%。

  4、年初至今我所勞動保障書面審查已完成企業(yè)80家,

  (二)城鎮(zhèn)職工社會保險工作情況

  目前為止我鎮(zhèn)共有城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險參保人員1307人,工傷保險參保人員共2532人,醫(yī)療保險參保人員共578人,生育保險參保人數(shù)共1307人,失業(yè)保險參保人數(shù)共1285人。

  (三)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況

  我所將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社會保險工作作為解決民生問題的重要抓手,認真落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險惠民政策,結合本鎮(zhèn)實際,全面推進參保工作的順利進行。

  1、認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為2491人,今年新增70人。

  2、認真做好被征地養(yǎng)老保障工作。我鎮(zhèn)被征地養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為641人,今年新增30人。

  3、認真做好養(yǎng)老基礎金發(fā)放工作。我鎮(zhèn)基礎金累計發(fā)放人數(shù)為1524人,今年新增4人。

  今年至今,我鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為4656人,城鄉(xiāng)居民所有社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)4902人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險今年6月開始參保,目前已參保89人。

  (四)新型農村合作醫(yī)療工作情況

  1、2012年我鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療圓滿完成,我所將繼續(xù)做好新型農村合作醫(yī)療宣傳和咨詢工作,使新型農村合作醫(yī)療能夠持續(xù)有效的進行。

  2、為遺失醫(yī)療卡、身份證或姓名錯誤的參保人員辦理補、換卡手續(xù),為復退軍人、新出生嬰兒、大中專畢(結)業(yè)生、外地婚嫁遷入人員、刑滿釋放人員等辦理中途參保手續(xù)。

  (五)勞動監(jiān)察工作情況

  1、年初至今,我所受理勞動關系矛盾案件已有12起(11起工資糾紛,1起工傷糾紛),調解成功的案件為11起(1起正在調解中)。調解金額為78687元。并建立健全了相關臺賬。在6月底通過了縣勞動局的自查,7月將迎接寧波市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊的考核。

  2、對租賃場地經營企業(yè)實行工資支付報備,加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督,保障勞動者合法權益,維護我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定.

  勞動保障工作總結及工作計劃 篇4

  xx年,勞動保障監(jiān)察隊在局黨委的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下,深入貫徹落實《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》、《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》以及《人社部、中央編辦、財政部關于加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設的意見》,緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務,以維護勞動者和用人單位的合法權益為主線,重抓日常監(jiān)管、難點突破、機制創(chuàng)新,全面推進建筑領域農民工工資實名制管理和中隊實體化建設,不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力,促進了我市勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)xx-xx年度優(yōu)質服務窗口”、“xx-xx年度省青少年維權崗”稱號。現(xiàn)將今年的工作開展情況匯報如下:

  一、工作完成情況:

  今年勞動保障監(jiān)察書面審查用人單位數(shù)1800戶,書面審查率100%;主動監(jiān)管用人單位835戶,人均主動監(jiān)察用人單位64戶,完成年度指標;一級網格12個,二級網格總數(shù)293個,網格聯(lián)通率100%;本期數(shù)據(jù)庫內用人單位數(shù)3000戶,新增或更新信息的用人單位3000戶,入庫用人單位信息采集率為100%;本期接受群眾舉報投訴355件,聯(lián)動平臺舉報投訴錄入率100%,按期運行率100%;行政調解352件,錄入內網127件,調處成功率100%。

 。ㄒ唬┤粘Q膊椤⑴e報投訴專查、事件處理

  1、共檢查各類用人單位835家,涉及勞動者約4.175萬人。

  2、共接受舉報投訴355件,結案311件,法定期限內結案率100%;行政調解352個,結案340個。為勞動者追討工資約1700萬元,涉及勞動者約1500人。

  3、共處理事件48起,涉及人數(shù)約1100人,金額約2200萬元,均已妥善處理。

  (二)開展專項檢查活動情況

  今年以來大隊共開展了“農民工工資專項執(zhí)法檢查”、“xx年度勞動用工書面審查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“女職工特殊保護”等專項執(zhí)法檢查。共檢查用人單位1700戶,涉及9萬人,其中農民工8.5萬人,農民工簽訂勞動合同8萬人,切實維護農民工的合法權益。

  (三)其他工作的開展情況

  今年以來,工資預留戶開戶101家,銷戶85家,預留款項2632萬元。辦結非標準工時的行政許可案件31件。

  二、主要做法

 。ㄒ唬┤嫱菩薪ㄖI域農民工工資支付實名制管理,廣泛應用實名制管理信息系統(tǒng)。

  積極貫徹實施《海門市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》,完善農民工工資支付實名制管理機制,要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經勞動者本人簽字確認的工資發(fā)放表等相關材料。不按要求報送的,大隊將依法進行查處。工資預留戶推行開戶承諾制度。要求施工單位在開戶時承諾工程開工后,于每月28日前將工資表如實報給工程所在地的勞動保障所。如未按要求如實上報相關材料的,在銷戶時將視為材料不全不予辦理銷戶手續(xù)。銷戶將在工程竣工兩年后予以辦理。實名制管理信息系統(tǒng)(二期)平臺已完成,并設置了手機APP。中南集團已全面啟用實名制管理平臺應用,實名制管理系統(tǒng)應用正在穩(wěn)步推進中。同時,根據(jù)推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題,實名制管理信息平臺在不斷完善和更新。

 。ǘ╈柟獭皟删W化”管理示范市成果,強化欠薪預警。

  去年通過兩網化管理示范市的創(chuàng)建,我市榮獲省兩網化管理示范市榮譽稱號。今年大隊繼續(xù)按照兩網化管理示范市的標準和要求進行管理,強化欠薪預警工作。制定了詳細的考核標準和細則,要求各鎮(zhèn)(區(qū)街)嚴格執(zhí)行,并對其工作進行督查、考核打分,確保欠薪預警工作進一步加強。對監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的用工不規(guī)范行為,在與單位負責人充分溝通的基礎上,以勞動保障監(jiān)察建議書及限期改正指令書的形式提示督促用人單位及時整改,幫助用人單位規(guī)范管理。發(fā)現(xiàn)嚴重違法用工行為的一律依法進行查處。

  (三)擴大書面審查覆蓋面,確保監(jiān)管無遺漏。

  通過與地稅、工商聯(lián)動,初步確定書面審查的名單,逐一分配到鎮(zhèn)(區(qū)街)。各鎮(zhèn)(區(qū)街)地毯式對名單進行核查,并實行區(qū)域責任制,對轄區(qū)內的用人單位的名稱和數(shù)量進行確認,確保監(jiān)管的全覆蓋。將書面審查臺帳裝訂成冊,使得案件處理有據(jù)可查,防止用人單位弄虛作假。對未依法參加書面審查的用人單位,責令其限期提供,拒不提供的將予以處罰。發(fā)現(xiàn)嚴重違法行為的用人單位依法查處。同時,以書面審查為契機,通過講座對參審單位進行法律宣傳,提高用人單位用工管理水平。

 。ㄋ模┓e極開展勞動監(jiān)察實體化建設。

  去年經市編辦同意,大隊成立三個勞動監(jiān)察中隊。為確保中隊建設落到實處,今年1月,我局向市政府提交了《關于設立市勞動保障監(jiān)察中隊實體化建設專項資金的請示》,并得到市政府同意。目前,勞動監(jiān)察一中隊實體化創(chuàng)建已完成,二、三中隊實體化建設基本完成。

  三、面臨的形勢和問題

  1、企業(yè)關停閉現(xiàn)象嚴重,群體性勞資糾紛從建筑領域開始向工業(yè)企業(yè)蔓延。企業(yè)關停閉往往涉及負責人跑路,執(zhí)行財產困難等問題,群體性案件處置難度不斷增大。

  2、勞資糾紛標的呈多樣化,要求用人單位繳納社保等訴求大量增加。尤其是要求單位繳納社保的舉報,此類案件涉及金額大,人數(shù)多,處理不當將引發(fā)社會問題。

  四、20xx年工作思路

 。ㄒ唬┻M一步完善和加強建筑領域農民工工資支付實名制管理,廣泛應用并更新實名制管理信息系統(tǒng)。在試點的基礎上,不斷總結經驗,改進不足,使實名制信息系統(tǒng)日臻完善,實名制管理機制逐漸成熟,并在建設施工企業(yè)中推廣應用,直至全覆蓋。

 。ǘ┘訌妱趧颖O(jiān)察隊伍建設,優(yōu)化內部結構和管理。以勞動監(jiān)察中隊的創(chuàng)建為突破口,調整大隊內部結構,合理配置人力資源,打造一只有凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力的勞動監(jiān)察隊伍。完善執(zhí)法模式。確保三個勞動監(jiān)察中隊能正式對外辦公,使勞動監(jiān)察執(zhí)法關口前移,把矛盾化解在基層。

 。ㄈ┘訌娙粘1O(jiān)管力度,提升辦案質量。擴大書面審查的覆蓋面,健全用人單位基礎臺帳。強化專項執(zhí)法檢查和主動監(jiān)管,指導用人單位規(guī)范用工,從源頭上遏制用人單位違法用工。加大對辦案人員的政治和業(yè)務能力培訓,不斷提升辦案質量。

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