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服裝廠勞動合同
隨著時間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的服裝廠勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝廠勞動合同1
甲方（單位）：__________
名稱：__________
所有制性質(zhì)：__________
地址：__________
法人代表：__________
乙方（工人）：__________
姓名：__________
性別：__________
年齡：__________
民族：__________
現(xiàn)住址：__________
身份證號碼：__________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合
同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬：
�。�1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
�。�2）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。
（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護(hù)、保險福利待遇：
�。�1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。
�。�2）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
�。�3）在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第__________7號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
（1）按時上下班，不得遲到早退。
�。�2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
（3）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
�。�5）聽從指揮，服從調(diào)動。
�。�6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的；
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；
③乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
�、芤曳椒且蚬へ�(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn)；
②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。�3）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�、賴�(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�、鄯⻊�(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的.；
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
�。�4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重
損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；
�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
�、葑再M考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�、藿�(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
�。�5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的；
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項__________：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
5、__________
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。__________
十、本合同自雙方簽訂之日起：
任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：__________
乙方簽字（蓋章）：__________
____________________月__________日
鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：__________
鑒證機關(guān)蓋章：__________
__________年__________月__________日
服裝廠勞動合同2
甲方：乙方：
法定代表人：文化程度：
甲方地址：出生日期：_____年_____月_____日戶口性質(zhì)：(城市/農(nóng)村)家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個月，至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門，擔(dān)任崗位(工種)工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位(工種)。
第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間，乙方無特殊情況，應(yīng)服從工作的需要。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動報酬
第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。
五、勞動紀(jì)律
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、
生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，給
予批評，經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。
六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條訂立本合同的'法律依據(jù)變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)
生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4.依法被追究刑事責(zé)任的。
第十三條下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：
1.義務(wù)服兵役期間
2.孕期、產(chǎn)期和哺乳期;
3.患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
第十五條乙方解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第十六條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
日期：_____年_____月_____日
服裝廠勞動合同3
甲方：
乙方：
茲有（乙方）；______，戶口所在地，________，身份證：__________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿來甲方工作，具體事項確定如下：
一、勞動合同期限：
___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿自動解除，來年重新簽約。
二、工資按計件工資，每月底發(fā)放上月工資。
三、如乙方提出辭工，應(yīng)提前一個月書面報告，公司批準(zhǔn)后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足，需辭退，應(yīng)提前一個月告知乙方，離廠時公司應(yīng)多發(fā)1個月工資，如乙方違反廠紀(jì)廠規(guī)，輕者罰款，重者公司有權(quán)強行辭退。
四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日，另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。
五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)。
六、請假：公司實行是合伙生產(chǎn)制度，是否扣款，由合伙班組自行決定。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日
服裝廠勞動合同4
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(三)若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四、工作時間
甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
2.甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
五、勞動報酬
1.甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2.計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。
3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4.乙方對甲方支付的`工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。
5.支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度
(一)甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。
(三)乙方如需請假(病假、事假)，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。
不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。
若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達(dá)_________天后按自動離職處理。
(五)若乙方每年曠工累計達(dá)到_________天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到_________天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次)，并在當(dāng)月工資中扣除。
(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。
(七)若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
(八)工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機關(guān)處理。
六、社會保險和福利
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)_____個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
(1)甲方依法被宣告破產(chǎn);
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡;
八、違反勞動合同的責(zé)任
1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________
身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________
聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日
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