學(xué)校管理制度匯編
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)校管理制度匯編，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校管理制度匯編1
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校"質(zhì)量為本、量化管理"的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，樹(shù)立良好師表形象，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定如下考勤方案
全學(xué)期出滿勤者量化積分100分，下列扣分扣完100分止。
一、考勤制度
1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由本人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)，副校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假1天以上，由校長(zhǎng)審批;需在開(kāi)會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣分�；榧�，7天以?xún)?nèi);產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的`，90天以?xún)?nèi)，男配偶護(hù)理假，7天以?xún)?nèi);直系親屬喪葬假，3天以?xún)?nèi)。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假);函授學(xué)習(xí)等。
4、每天按8課時(shí)計(jì)算，每節(jié)扣考核基礎(chǔ)分0、5分。
5、長(zhǎng)期病假：確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，按上級(jí)文件精神扣發(fā)工資，可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假。
二、缺勤考核
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分5分。
2、曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分2分。
3、遲到：指晚到崗15分鐘之內(nèi);每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。脫崗：指未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開(kāi)校園15鐘之內(nèi)每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分;早退：指上早離崗15分鐘之內(nèi)。每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
5、一年以?xún)?nèi)，曠工累計(jì)超過(guò)10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱(chēng)資格;一年以?xún)?nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)60分者，同時(shí)取消本《年度考核》中"優(yōu)秀"等次資格。
三、相關(guān)說(shuō)明
1、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
3、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無(wú)故缺勤，均按曠工處理。
學(xué)校管理制度匯編2
一、食品處理區(qū)設(shè)置專(zhuān)用的粗加工、切配、烹飪、備餐餐用具清洗消毒及原料貯存的`場(chǎng)所，按照原料進(jìn)入、原料加工、半成品加工、成品供應(yīng)的流程合理布局，并應(yīng)能防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染。各功能間標(biāo)識(shí)明顯，操作流程規(guī)范。
二、各功能間地面與排水、墻壁與門(mén)窗、屋頂與天花板符合餐飲服務(wù)操作規(guī)范要求，定期檢查，確保地面與排水無(wú)破損、漏水，墻面與門(mén)窗無(wú)破損、霉斑，屋頂與天花板無(wú)霉變、脫落。
三、配備與師生就餐人數(shù)相適應(yīng)的冷藏、冷凍設(shè)施，烹調(diào)爐灶、蒸箱設(shè)施，餐用具消毒、保潔設(shè)施，留樣設(shè)施，專(zhuān)用空氣消毒設(shè)施，清洗設(shè)施，通風(fēng)防潮設(shè)施，廢棄物存放設(shè)施，防蠅、防鼠設(shè)施，定期檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。
四、配備與師生就餐人數(shù)相適應(yīng)的餐具、容器、刀具、刀架、墩板、墩架，定點(diǎn)定位存放使用，并有明顯標(biāo)識(shí)。定期檢查和維護(hù)，及時(shí)清理清洗，必要時(shí)消毒。
五、定期組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的檢查，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)員工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，設(shè)備、設(shè)施維護(hù)及時(shí)有記錄。
學(xué)校管理制度匯編3
一、每天早晨食堂工作人員上班后，由食堂負(fù)責(zé)人對(duì)每位工作人員進(jìn)行身體健康狀況檢查，檢查內(nèi)容如下：
1、觀察食堂工作人員精神狀態(tài)是否有過(guò)度疲勞和病態(tài)；
2、觀察食堂工作人員眼球、面色是否特別黃（有患肝炎的可能）；
3、觀察食堂工作人員有否咳嗽、咯血（有患肺病的可能）；
4、觀察食堂工作人員雙手有否化膿性或滲出性皮膚��；
5、詢(xún)問(wèn)食堂工作人員有否痢疾和其他有礙食品衛(wèi)生的.疾��；
6、觀察食堂工作人員有否帶戒指、項(xiàng)鏈等違規(guī)飾品，指甲是否剪短，個(gè)人衛(wèi)生是否符合要求。
二、落實(shí)專(zhuān)人填寫(xiě)好晨檢表，并在晨檢表上簽字，晨檢表要求真實(shí)、準(zhǔn)確。
三、如檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別食堂工作人員不符合衛(wèi)生要求或患有傳染性疾病，按以下方法處理：
1、食堂工作人員帶戒指、項(xiàng)鏈等違規(guī)飾品，要求在工作前脫下；
2、指甲過(guò)長(zhǎng)，個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的，責(zé)令其搞好個(gè)人衛(wèi)生后上班。
3、患有凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
4、食堂工作人員及管理負(fù)責(zé)人在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的疾病時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
學(xué)校管理制度匯編4
為貫徹落實(shí)中央有關(guān)精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)學(xué)校作業(yè)數(shù)量過(guò)多、質(zhì)量不高、功能異化等突出問(wèn)題，現(xiàn)就加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理有關(guān)要求通知如下。
一、把握作業(yè)育人功能。
作業(yè)是學(xué)校教育教學(xué)管理工作的重要環(huán)節(jié)，是課堂教學(xué)活動(dòng)的必要補(bǔ)充。要遵循教育規(guī)律、堅(jiān)持因材施教，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃。在課堂教學(xué)提質(zhì)增效基礎(chǔ)上，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)育人功能，布置科學(xué)合理有效作業(yè)，幫助學(xué)生鞏固知識(shí)、形成能力、培養(yǎng)習(xí)慣，幫助教師檢測(cè)教學(xué)效果、精準(zhǔn)分析學(xué)情、改進(jìn)教學(xué)方法，促進(jìn)學(xué)校完善教學(xué)管理、開(kāi)展科學(xué)評(píng)價(jià)、提高教育質(zhì)量。
二、嚴(yán)控書(shū)面作業(yè)總量。
學(xué)校要確保每天書(shū)面作業(yè)完成時(shí)間平均不超過(guò)90分鐘。周末、寒暑假、法定節(jié)假日也要控制書(shū)面作業(yè)時(shí)間總量。
三、創(chuàng)新作業(yè)類(lèi)型方式。
學(xué)校要根據(jù)學(xué)段、學(xué)科特點(diǎn)及學(xué)生實(shí)際需要和完成能力，合理布置書(shū)面作業(yè)、科學(xué)探究、體育鍛煉、藝術(shù)欣賞、社會(huì)與勞動(dòng)實(shí)踐等不同類(lèi)型作業(yè)。鼓勵(lì)布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個(gè)性化作業(yè)，科學(xué)設(shè)計(jì)探究性作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)，探索跨學(xué)科綜合性作業(yè)。切實(shí)避免機(jī)械、無(wú)效訓(xùn)練，嚴(yán)禁布置重復(fù)性、懲罰性作業(yè)。
四、提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。
學(xué)校要將作業(yè)設(shè)計(jì)作為校本教研重點(diǎn)，系統(tǒng)化選編、改編、創(chuàng)編符合學(xué)習(xí)規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導(dǎo)向的基礎(chǔ)性作業(yè)。教師要提高自主設(shè)計(jì)作業(yè)能力，針對(duì)學(xué)生不同情況，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)作業(yè)，根據(jù)實(shí)際學(xué)情，精選作業(yè)內(nèi)容，合理確定作業(yè)數(shù)量，作業(yè)難度不得超過(guò)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)要求。教務(wù)處要經(jīng)常性組織開(kāi)展作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)施的教師培訓(xùn)與教研活動(dòng)，定期組織開(kāi)展優(yōu)秀作業(yè)評(píng)選與展示交流活動(dòng)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)作業(yè)資源共建共享。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)施的研究與指導(dǎo)。
五、加強(qiáng)作業(yè)完成指導(dǎo)。
教師要充分利用課堂教學(xué)時(shí)間和課后服務(wù)時(shí)間加強(qiáng)學(xué)生作業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和時(shí)間管理能力，指導(dǎo)學(xué)生在校內(nèi)完成大部分書(shū)面作業(yè)。
六、認(rèn)真批改反饋?zhàn)鳂I(yè)。
教師要對(duì)布置的學(xué)生作業(yè)全批全改，不得要求學(xué)生自批自改，強(qiáng)化作業(yè)批改與反饋的育人功能。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評(píng)語(yǔ)恰當(dāng)。通過(guò)作業(yè)精準(zhǔn)分析學(xué)情，采取集體講評(píng)、個(gè)別講解等方式有針對(duì)性地及時(shí)反饋，特別要強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的輔導(dǎo)幫扶。有條件的地方，鼓勵(lì)科學(xué)利用信息技術(shù)手段進(jìn)行作業(yè)分析診斷。
七、不給家長(zhǎng)布置作業(yè)。
嚴(yán)禁給家長(zhǎng)布置或變相布置作業(yè)，嚴(yán)禁要求家長(zhǎng)批改作業(yè)。引導(dǎo)家長(zhǎng)樹(shù)立正確的.教育觀念，切實(shí)履行家庭教育主體責(zé)任，營(yíng)造良好家庭育人氛圍，合理安排孩子課余生活，與學(xué)校形成協(xié)同育人合力；督促孩子回家后主動(dòng)完成學(xué)校布置的作業(yè)，引導(dǎo)孩子從事力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，激勵(lì)孩子堅(jiān)持進(jìn)行感興趣的體育鍛煉和社會(huì)實(shí)踐；不額外布置其他家庭作業(yè)。
八、嚴(yán)禁校外培訓(xùn)作業(yè)。
堅(jiān)決防止校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給中小學(xué)生留作業(yè)，切實(shí)避免校內(nèi)減負(fù)、校外增負(fù)。
九、健全作業(yè)管理機(jī)制。
學(xué)校要切實(shí)履行作業(yè)管理主體責(zé)任，加強(qiáng)作業(yè)全過(guò)程管理，每學(xué)期初要對(duì)學(xué)生作業(yè)作出規(guī)劃，加強(qiáng)年級(jí)組、學(xué)科組作業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理確定各學(xué)科作業(yè)比例結(jié)構(gòu)，建立作業(yè)總量審核監(jiān)管和質(zhì)量定期評(píng)價(jià)制度。
十、納入督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)。
學(xué)校要把作業(yè)設(shè)計(jì)、批改和反饋情況納入對(duì)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)績(jī)的考核評(píng)價(jià)。暢通反映問(wèn)題和意見(jiàn)渠道，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作要求，確保義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理工作取得實(shí)效。
學(xué)校管理制度匯編5
愛(ài)護(hù)公物規(guī)定
一、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得外借。
二、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，不得隨便進(jìn)入綠地和攀枝砍伐。
三、不準(zhǔn)在墻上課桌上亂刻亂畫(huà)。
四、教室、寢室及其附設(shè)用品管理職責(zé)到人。
五、損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。
財(cái)產(chǎn)賠償制度
一、教育師生養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公物的好習(xí)慣。各班要建立愛(ài)護(hù)公物制度，建立好人好事登記簿。
二、以班級(jí)、處室為單位，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。校園定期檢查評(píng)比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為禮貌班隊(duì)、教職工評(píng)優(yōu)條件之一。
三、不得在桌凳上胡寫(xiě)亂畫(huà)，課桌凳要職責(zé)到人，一旦損壞，照價(jià)賠償。
四、一切公共財(cái)物若有損壞或丟失，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，直至處分。
五、財(cái)產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當(dāng)，而造成損失，要照價(jià)賠償或酌情罰款。
財(cái)產(chǎn)管理制度
校園一切財(cái)產(chǎn)一律由總務(wù)處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每年度搞一次校產(chǎn)狀況報(bào)告向校園分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、對(duì)各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財(cái)產(chǎn)，一律由校園根據(jù)需要逐步配齊。
二、為了明確職責(zé)，凡因工作需要配備財(cái)產(chǎn)的處室，務(wù)必選一名財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，對(duì)所配的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時(shí)報(bào)損，或視狀況賠償。
三、凡校園配給使用的財(cái)產(chǎn)，不論什么狀況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。
四、凡屬校園配給的財(cái)產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時(shí)填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方可更換。
五、財(cái)產(chǎn)的添置務(wù)必由校長(zhǎng)批示，多人負(fù)責(zé)，并辦理驗(yàn)收登記手續(xù)，方能投入使用。
六、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)圖書(shū)、實(shí)驗(yàn)室、教室、體育器材室等各部室的使用與管理，計(jì)算機(jī)任課教師負(fù)責(zé)電教設(shè)備、硬軟件的使用管理�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)各處室及辦公室的使用與管理。
教學(xué)樓管理規(guī)定
一、教學(xué)樓教室管理，職責(zé)到班，管理到人。
二、注意持續(xù)教室的環(huán)境美化，教室內(nèi)各種用品按校園統(tǒng)一要求布置和擺放。
三、愛(ài)護(hù)室內(nèi)照明電器、黑板、門(mén)窗等一切功用設(shè)施，損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。
四、持續(xù)教學(xué)樓墻裙的整潔美觀。任何部門(mén)、任何個(gè)人不得在教學(xué)樓的任何地方亂貼、亂涂、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、刻字;嚴(yán)禁在墻壁、護(hù)攔、門(mén)等地方用腳踢踏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究其職責(zé)，并加倍處以罰款。
五、不準(zhǔn)在教室和走道上打球和打鬧喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑和其他雜物，持續(xù)教學(xué)樓的環(huán)境衛(wèi)生。
六、不準(zhǔn)用桌、凳、腳以及其他硬物碰撞樓梯、樓梯欄桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，要追究職責(zé)，并加倍處以罰款。
七、節(jié)約水電，人走燈滅;天晴時(shí)不準(zhǔn)起用照明設(shè)施，每一天放學(xué)后要整理好教室，關(guān)好門(mén)窗。
水、電、玻璃管理制度
對(duì)各地、各戶(hù)凡使用校園水電的，一律實(shí)行水表、電表的管理，對(duì)一時(shí)無(wú)法實(shí)行用水表、電表管理住房或個(gè)人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。
一、每月由總務(wù)人員按時(shí)查數(shù)報(bào)會(huì)計(jì)室扣款。
二、不準(zhǔn)使用電爐和電力部門(mén)不允許使用的電器(公用除外)，違者除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還要沒(méi)收其器材，如造成不良后果，應(yīng)追究其職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失者，要照數(shù)賠償。三、因供水、供電部門(mén)停水、停電，管理員要負(fù)責(zé)充分利用校內(nèi)僅有的設(shè)備想方設(shè)法解決，以不影響教學(xué)和生活為原則。因校內(nèi)水電路出了故障，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)查明原因，進(jìn)行維修，恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確屬一時(shí)解決不好，要及時(shí)報(bào)告。
四、對(duì)全校公用電燈不按時(shí)開(kāi)關(guān)，壞了又不及時(shí)修理超過(guò)兩天的，要追究當(dāng)事人的職責(zé)，并處以必須罰款。
五、對(duì)水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價(jià)賠償。
六、校園提倡節(jié)約用電，做到人走燈熄。如果發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈，要追究所在辦公室職責(zé)人的職責(zé)。
七、玻璃堅(jiān)持賠償制，每損壞一塊照市價(jià)賠償。
文印室管理制度
一、文印室由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，機(jī)件由教導(dǎo)處使用保管，不允許閑雜人員入內(nèi)。
二、校園打印材料，先由主管校長(zhǎng)簽注意見(jiàn)后方可打印。
三、印件集中時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，按先急后緩，先外后內(nèi)的順序處理。
四、各年級(jí)的印件，文印室不負(fù)責(zé)打印。特殊狀況，需主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)
五。注意節(jié)約，凡打印材料，領(lǐng)用紙張等一律實(shí)行登記制度，學(xué)期末向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)使用狀況。
六、印件資料要注意保密。
圖書(shū)室、閱覽室管理制度
一、教職工一次借書(shū)原則上不得超過(guò)10本，學(xué)生不得超過(guò)2本，雜志不得超過(guò)5本，學(xué)生借閱雜志由班主任統(tǒng)一借閱。
二、每學(xué)期結(jié)束前，務(wù)必將所借圖書(shū)、雜志，如數(shù)歸還，凡丟失者，一般書(shū)籍按200%賠償，貴重書(shū)籍按300%賠償。
三、工具書(shū)不得外借，只能在室內(nèi)查閱。
四、妥善保管圖書(shū)資料，報(bào)刊雜志，防止被盜事故發(fā)生。
五、建立完善的圖書(shū)，雜志登記冊(cè)，做到賬物相符。
六、嚴(yán)格遵守公共秩序，注意公共衛(wèi)生，持續(xù)安靜，不得大聲喧嘩。
七、報(bào)刊閱讀后，應(yīng)放回原處，若有損壞報(bào)刊者應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
八、任何人不能代替單位借出，也不能將圖書(shū)借到外單位。
檔案借閱移交制度
一、檔案管理人員務(wù)必熟悉本校的案卷目錄，掌握利用的規(guī)律，熱心為教學(xué)工作，為社會(huì)服務(wù)。
二、借閱檔案，資料以方便工作，滿足利用為目的，但務(wù)必嚴(yán)格履行手續(xù)，凡借閱人員事前務(wù)必登記簽字，歸還時(shí)清點(diǎn)無(wú)誤后銷(xiāo)號(hào)。
三、借閱檔案資料由檔案管理人員負(fù)責(zé)，任何人不能在室內(nèi)自行查找。
四、借閱者要維護(hù)檔案資料的`完整與安全，不準(zhǔn)涂改、污損、拆散、丟失和轉(zhuǎn)借。
五、檔案管理人員變動(dòng)，應(yīng)完好無(wú)損地移交檔案資料，移交時(shí)，校園領(lǐng)導(dǎo)，檔案管理人員，依據(jù)各種檢索工具，清點(diǎn)好各類(lèi)檔案、資料，無(wú)誤后造具移交清單。
閱覽室管理員崗位職責(zé)
一、閱覽室管理人員要堅(jiān)守崗位，課內(nèi)時(shí)間對(duì)教師開(kāi)放，課外活動(dòng)時(shí)間，對(duì)全體學(xué)生開(kāi)放。
二、服務(wù)態(tài)度熱情、周到、耐心。
三、持續(xù)室內(nèi)清潔，每一天下班以前務(wù)必認(rèn)真打掃衛(wèi)生。
四、保管好書(shū)報(bào)、雜志，做好防盜、防潮、防損工作，閱后歸類(lèi)，并保證資料的完整。
五、管理人員每一天填寫(xiě)師生閱讀人次，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。
六、每一天更換1次室內(nèi)報(bào)紙，新到雜志應(yīng)及時(shí)更換，及時(shí)向師生帶給新信息。
七、管理人員務(wù)必按時(shí)把各種報(bào)刊分目，分年裝訂成冊(cè)，按圖書(shū)目錄歸類(lèi)借閱，并保證資料的系統(tǒng)完整。
電教設(shè)施、儀器管理制度
一、電教設(shè)施，儀器實(shí)行分工負(fù)責(zé)，專(zhuān)人管理，作到物、賬相符。
二、嚴(yán)格借還手續(xù)，貴重設(shè)施，儀器的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
三、確保設(shè)施和儀器的安全，凡因保管不善造成損失的應(yīng)予賠償。
電教設(shè)備維修制度
一、設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用，報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意拆卸。
二、貴重設(shè)備，要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢修。
三、檢修時(shí)要填寫(xiě)檢修記錄，附在設(shè)備說(shuō)明書(shū)后，貴重設(shè)備還要將檢修記錄填入使用記錄本。
四、凡需送外檢修的設(shè)備，需設(shè)備管理員親自送修和取回，并弄清故障原因，采取有效的保護(hù)措施。
五、設(shè)備維修后，立即交回原保管使用單位或個(gè)人，以免影響使用。
教學(xué)儀器管理制度
一、儀器要分類(lèi)編號(hào)、入賬。賬目、標(biāo)簽、實(shí)物編號(hào)要統(tǒng)一，賬物要相符。
二、儀器入庫(kù)要認(rèn)真驗(yàn)收。入庫(kù)后要分科、分類(lèi)定位存放，貼好標(biāo)簽，按照要求做好防潮、防震、防塵、防鼠、避光、避磁等工作，儀器標(biāo)本要定期保養(yǎng)，損壞的要及時(shí)修復(fù)。
三、易燃、易爆、劇毒、放射性藥品要在地窖或?qū)９裰邪匆?guī)定要求存放，并嚴(yán)格管理。
四、存放貴重精密儀器的房間或?qū)９褚锌煽堪踩姆婪洞胧?/p>
五、所有的儀器領(lǐng)用、歸還都要旅行登記手續(xù)，并認(rèn)真驗(yàn)查儀器的使用保管狀況。教學(xué)儀器只供教學(xué)使用，不準(zhǔn)個(gè)人借用。
六、實(shí)驗(yàn)室人員變動(dòng)，應(yīng)認(rèn)真辦理移交手續(xù)，移交時(shí)要有主管領(lǐng)導(dǎo)參加，按帳點(diǎn)物，逐件移交。賬物不符要查清原因，并認(rèn)真登記。移交完畢，需制書(shū)面文件。由三方簽字。
七、儀器室要持續(xù)清潔衛(wèi)生，用國(guó)的玻璃器皿要及時(shí)清洗，晾干，歸類(lèi)存放。
八、對(duì)因玩忽職守而引起重大事故，要追究其職責(zé)，嚴(yán)肅處理。
九、實(shí)驗(yàn)完畢，要清理物品，關(guān)掉水源＼電源，搞好清潔衛(wèi)生，所有物品均不得帶出實(shí)驗(yàn)室。
十、要愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，愛(ài)惜藥品材料，愛(ài)護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施，不在桌、凳和墻壁上涂寫(xiě)亂畫(huà)。
實(shí)驗(yàn)室儀器安全管理制度
一、供電線路個(gè)性是實(shí)驗(yàn)臺(tái)供電線路及各種電器安裝均應(yīng)合乎安全用電規(guī)定。線路及用電設(shè)備須每學(xué)期檢修一次。
二、易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)藥品按規(guī)定放入地窖專(zhuān)柜，要有安全防范措施。
三、使用加熱設(shè)備，要嚴(yán)守操作規(guī)程。
四、室內(nèi)要有防火設(shè)備。滅火器要定期更換藥液。禁止吸煙。
五、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的廢液，要妥善處理，不準(zhǔn)倒入下水道。
六、實(shí)驗(yàn)室人員下班時(shí)，要認(rèn)真檢查門(mén)、窗及水電等設(shè)施，以確保安全。
七、因管理不善而發(fā)生安全事故，要追究管理人員與當(dāng)事人的職責(zé)，嚴(yán)肅處理。
微機(jī)室管理制度
一、進(jìn)入機(jī)房。不得高聲喧嘩。腳步、動(dòng)作要放輕、放慢。
二、愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，按要求操作，不得隨便移動(dòng)、拆卸、改裝計(jì)算機(jī)。
三、不得在機(jī)房吸煙，不許把易燃物品帶入機(jī)房。
四、學(xué)生上課要列隊(duì)進(jìn)機(jī)房，不得隨意進(jìn)入。
五、保護(hù)機(jī)房衛(wèi)生，美化機(jī)房環(huán)境。
六、操作完后要及時(shí)關(guān)好主機(jī)，切斷電源，蓋好機(jī)巾，確保安全。
七、不論任何人非正常使用造成損失，要追究職責(zé)，加倍賠償。.
體育器材室管理制度
一、體育器材務(wù)必分類(lèi)，按性能存放，防止自然因素(霉、銹)損壞器材。
二、建立帳目登記冊(cè)和借還登記冊(cè)，做到物帳相符。
三、妥善保管器材，就地取材檢修陳舊破損的器材，盡量延長(zhǎng)使用壽命。
四、妥善保管室內(nèi)財(cái)物，防止事故發(fā)生。
健康教育制度
一、校園組建健康教育領(lǐng)導(dǎo)組，定期召開(kāi)會(huì)議，研究健康教育狀況。
二、每學(xué)年校園制定健康教育計(jì)劃，并注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集資料，充實(shí)健康教育檔案。
三、健康教育課要列入課表，保證每生每?jī)芍苌弦还?jié)健康教育課。
四、《健康教育》做到在校生人手一冊(cè)，統(tǒng)一使用江蘇教育委員會(huì)編寫(xiě)的教材。
五、保健教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)授課，及時(shí)批發(fā)作業(yè)，了解學(xué)生健康狀況。
六、每學(xué)年要進(jìn)行考核，成績(jī)記入學(xué)籍卡，定期了解健康教育的狀況。
衛(wèi)生制度
一、公共衛(wèi)生
每一天早晨，各班要在自己的清潔職責(zé)區(qū)進(jìn)行晨掃。
1、教室、寢室、清潔區(qū)每周三、五大掃除，每一天有專(zhuān)人值班，做到地面無(wú)紙屑，溝渫無(wú)污水，桌面無(wú)灰塵，室內(nèi)無(wú)雜物，“天棚”無(wú)蛛網(wǎng)，門(mén)窗、玻璃、墻面干凈。
2、講究公共衛(wèi)生，持續(xù)環(huán)境整潔，不亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾臟物，不隨地吐痰和大小便。
3、教室、寢室堅(jiān)持開(kāi)窗通風(fēng)，持續(xù)室內(nèi)干燥，空氣新鮮。
二、個(gè)人衛(wèi)生
1、養(yǎng)成講究個(gè)人衛(wèi)生的良好習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗被褥。
2、講究飲食衛(wèi)生，不暴食暴飲，不吸煙，不喝酒，不使用他人碗筷、茶杯和毛巾。
3、保護(hù)視力，注意用眼衛(wèi)生。
4、用心參加體育鍛煉，堅(jiān)持按時(shí)作息，注意勞逸結(jié)合。
節(jié)水節(jié)電制度
一、校園水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月對(duì)用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。
二、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電，愛(ài)護(hù)水電設(shè)備的重要好處。在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習(xí)慣。
三、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季或陰天空上午9時(shí)前關(guān)燈，下午5時(shí)后開(kāi)燈。夏季一般不使用照明燈。樓道內(nèi)照明燈，各班門(mén)前“三包”，班級(jí)負(fù)責(zé)，教育學(xué)生不得隨意亂動(dòng)電器設(shè)備。
四、夏季要嚴(yán)格管理自來(lái)水，要教育學(xué)生不玩水，增強(qiáng)節(jié)水意識(shí)。
五、不注意節(jié)水節(jié)電的班級(jí)不能評(píng)為禮貌班隊(duì)。
校園基本建設(shè)管理制度
從總務(wù)工作的資料和任務(wù)來(lái)看，校園的基本建設(shè)是第一位的工作，是總務(wù)工作管理其他資料的基礎(chǔ)，是校園建設(shè)的百年大計(jì)。
一、基本建設(shè)用地的選取，長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，校舍建設(shè)的方案，都要以教育方針，校園事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和廣大師生員工的切身利益為依據(jù);以有利于教學(xué)，有利于生活，有利于健康為原則。
二、教室、實(shí)驗(yàn)室和圖書(shū)館(室)是校舍的主體建設(shè)，首先是教室，是廣大師生教與學(xué)的場(chǎng)所。務(wù)必根據(jù)教與學(xué)和生理學(xué)的要求確定合理優(yōu)化的教育面積，桌椅布置、采光通風(fēng)、人員流通和衛(wèi)生清掃等設(shè)施。實(shí)驗(yàn)室和圖書(shū)館也要到達(dá)這些要求。
三、食堂是廣大師生的重要生活福利場(chǎng)所，是保證健康的基礎(chǔ)條件，是校園教育和教學(xué)的保證條件。食堂的建設(shè)必須要做到坐著用餐，即使是簡(jiǎn)易的桌椅也能夠，這對(duì)學(xué)生的健康很重要。廚房的設(shè)施應(yīng)注意衛(wèi)生條件，嚴(yán)格操作制度，盡量減少炊事員笨重的體力勞動(dòng)。
四、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和固定的運(yùn)動(dòng)設(shè)施是重要的基本建設(shè)，這不僅僅是體育課所必需的，而且是群眾活動(dòng)、鍛煉身體不可少的，務(wù)必按照學(xué)生的比例和體育的要求進(jìn)行建設(shè)。
五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設(shè)，也是創(chuàng)造使人舒暢地工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境的必要條件。務(wù)必根據(jù)教育得要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和建設(shè)。
基本建設(shè)變更制度
一、校園基本建設(shè)由規(guī)劃設(shè)計(jì)，部門(mén)負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)審定。
二、規(guī)劃好的校園建設(shè)，無(wú)特殊狀況二十年那不得變更。
三、如有重大變更，須經(jīng)校園教代會(huì)討論透過(guò)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)，方可統(tǒng)一變更。
四、所有變更的建設(shè)，由總務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)做好變更資料，存檔案室。
五、特殊變更，應(yīng)慎重思考，反對(duì)重復(fù)投資。
基建、維修管理制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行大型基建、維修項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算、審批程序。
二、大型基建嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)、儀標(biāo)制，不搞一言堂。
三、總務(wù)處務(wù)必確�；�、維修工程的質(zhì)量和工期。
四、小型維修實(shí)行報(bào)告單制，并對(duì)維修狀況開(kāi)支進(jìn)行登記。
五、所有的維修務(wù)必在三日內(nèi)作出反應(yīng)，以保證師生教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。
學(xué)校管理制度匯編6
一、班級(jí)財(cái)產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)管理，并經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物教育。
二、班主任應(yīng)制定具體管理措施，建立監(jiān)督機(jī)制，課桌凳由學(xué)生自己負(fù)責(zé)保管使用，其他財(cái)產(chǎn)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
三、各班財(cái)產(chǎn)，學(xué)期初由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一調(diào)配完好，班主任清點(diǎn)后，正式執(zhí)行制度。
四、每個(gè)學(xué)生都應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)班級(jí)財(cái)產(chǎn)，文明使用。
五、財(cái)產(chǎn)在使用過(guò)程正常損壞，由班主任到總務(wù)處報(bào)告登記，經(jīng)驗(yàn)審后，由學(xué)校負(fù)責(zé)維修更換；若屬管理不善，人為損壞，維修費(fèi)用由學(xué)生或班級(jí)承擔(dān)；故意損壞，加倍賠償，并給予必要的紀(jì)律處分。
六、每學(xué)期結(jié)束，學(xué)校總務(wù)處與班主任共同檢查班級(jí)財(cái)產(chǎn)的'使用情況，并做好記載，損壞財(cái)產(chǎn)沒(méi)有落實(shí)到人的，從班費(fèi)或班主任津貼中扣出。
七、財(cái)產(chǎn)管理每學(xué)年評(píng)分一次，納入班級(jí)考核，作為評(píng)選“文明班級(jí)”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù)，對(duì)管理嚴(yán)格、財(cái)產(chǎn)完好的班級(jí)，學(xué)校公開(kāi)表?yè)P(yáng)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
八、學(xué)年初班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記因按時(shí)上交總務(wù)處，否則視班級(jí)財(cái)產(chǎn)完好處理。
學(xué)校管理制度匯編7
1學(xué)校要成立治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)學(xué)校日常治安保衛(wèi)工作
2堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班值班巡邏制度，二十四小時(shí)值班不空崗不缺崗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
2學(xué)校要對(duì)外來(lái)從業(yè)人員審查、登記、備案，外來(lái)從業(yè)人員必須服從學(xué)校的安全管理
3任何人不得私自將外來(lái)人員帶入校內(nèi)，嚴(yán)禁私自容留外來(lái)人員在校內(nèi)住宿
4要加強(qiáng)校內(nèi)財(cái)務(wù)室、微機(jī)室、電教器材室等重點(diǎn)部位的防盜、防破壞管理
5校內(nèi)的`貴重物品要登記造冊(cè)，明確保管人和責(zé)任人，防止丟失損壞。
6嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具或不健康的書(shū)籍進(jìn)校，定時(shí)宣傳排查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)收繳7定期排查矛盾糾紛，防止因矛盾糾紛引發(fā)案件、事件
學(xué)校管理制度匯編8
一、學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)，向校長(zhǎng)報(bào)告工作，就學(xué)校各項(xiàng)重大決策進(jìn)行討論。
二、對(duì)學(xué)校干部和部門(mén)工作進(jìn)行評(píng)議。
三、對(duì)涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見(jiàn)，甚至作出決定。
四、閉會(huì)期間，由教工會(huì)經(jīng)常征求群眾的意見(jiàn)，維護(hù)教職員工的正當(dāng)合法權(quán)益，參與學(xué)校決策。
五、校長(zhǎng)應(yīng)該自覺(jué)地征求和聽(tīng)取教職員工的意見(jiàn)，定期向教代會(huì)報(bào)告自己和學(xué)校各方面工作的情況，并主動(dòng)接受教職員工的監(jiān)督。
六、討論并向校長(zhǎng)交送教職員工代表提出的應(yīng)由行政處理的各種提案，并檢查實(shí)施情況。
七、提出有關(guān)各項(xiàng)工作的質(zhì)詢(xún)，聽(tīng)取校長(zhǎng)、各行政部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告工作，并進(jìn)行審議。
八、根據(jù)校長(zhǎng)的提議，對(duì)有關(guān)教職員工生活福利或其他方面的重要事項(xiàng)的`草案，進(jìn)行審議、表決或組織民意測(cè)驗(yàn)，參與學(xué)校的決策。
九、對(duì)校長(zhǎng)和其他行政干部進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議，可向校長(zhǎng)提出任免學(xué)校各部門(mén)干部的建議，向上級(jí)主管部門(mén)提出任免校長(zhǎng)的建議。
十、教代會(huì)代表通過(guò)“組室推薦—民主選舉—校務(wù)會(huì)審議—公示確認(rèn)”程序產(chǎn)生，原則上與工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)一起，每三年進(jìn)行一次改選。
學(xué)校管理制度匯編9
一、體育保管室規(guī)章制度
1、堅(jiān)守崗位，牢固樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想，做到滿腔熱血，有求必應(yīng)。
2、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意室內(nèi)衛(wèi)生，做到體育用品擺放整齊，有序。
3、完整借還手續(xù)，上體育課前，必須有體育老師或體育員按規(guī)定借取體育器材，教師簽名，當(dāng)面點(diǎn)清品種數(shù)目。
4、體育課后，須及時(shí)歸還體育器材。
5、非正常損壞器材，須按實(shí)際價(jià)格或損壞程度賠償。
二、體育器材、場(chǎng)地管理制度
1、體育保管室要保持清潔衛(wèi)生，器材放置井然有序，便于上課借還。
2、保管先要樹(shù)立一切為教學(xué)、訓(xùn)練服務(wù)的觀點(diǎn)，做到按制度辦事，堅(jiān)持崗位，熱情周到。
3、體育課外活動(dòng)，借出器材必須填寫(xiě)借物單，按時(shí)歸還，凡遺失損壞必須賠償。
4、外單位借器材，須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)、體育組負(fù)責(zé)人同意方可借出，私人不得借用。
5、嚴(yán)禁一切車(chē)輛在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)行駛，保管室不得堆放私人雜物。
6、場(chǎng)地每周清掃一次，每年維修、保養(yǎng)一次。
7、體育器材每學(xué)年清理一次，自然損耗要登記造冊(cè)，并經(jīng)學(xué)校、教研組長(zhǎng)審批銷(xiāo)帳。
三、體育器材賠償制度
1、體育設(shè)施豎家財(cái)產(chǎn)，全體師生必須珍惜愛(ài)護(hù)。
2、學(xué)生有意損壞器材，按原價(jià)賠償。因使用不當(dāng)損壞的器材，按百分之五十賠償。
3、器材丟失，任課教師應(yīng)查明原因，明確責(zé)任，除加強(qiáng)教育外，按實(shí)際情況處理，通報(bào)全校。
4、器材每學(xué)年清理一次，自然損耗或報(bào)廢的要登記造冊(cè)并須報(bào)教研組及領(lǐng)導(dǎo)審批后銷(xiāo)帳。
5、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度
1、全面檢查校園安全、學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。
2、要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，遇到疑難問(wèn)題要及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。
3、17：00到餐廳管理住宿生吃飯秩序。
4、負(fù)責(zé)當(dāng)晚學(xué)校安全管理工作，組織有關(guān)人員（寢室管理教師、晚自學(xué)管理教師、保安等）開(kāi)展工作。
5、遇到應(yīng)急事務(wù)（如停電等），立即組織有關(guān)人員開(kāi)展工作，重問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、如果有學(xué)生請(qǐng)假，先與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，家長(zhǎng)來(lái)校后需填寫(xiě)住宿生接送單（管理教師簽名、家長(zhǎng)簽名），核對(duì)后值夜行政簽名后方可出校，確�；丶业耐瑢W(xué)安全回家。
7、維護(hù)正常教育秩序，檢查每節(jié)晚自學(xué)管理教師到位情況，了解學(xué)生出勤情況。開(kāi)展課間巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理有關(guān)問(wèn)題。晚自學(xué)結(jié)束，組織有關(guān)人員做好清場(chǎng)工作。
8、組織管理寢室教師在學(xué)生就寢前后開(kāi)展管理。
9、早上5：50提醒住宿生起床。
10、認(rèn)真做好值班記錄。
6、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度
1、每天的早操，各系要保證人數(shù)；如有曠操，按班級(jí)的人數(shù)扣分。
2、每天的早操，各系要保證隊(duì)列整齊，如有不整齊的扣除班級(jí)量化分。
3、在我院舉行的各種學(xué)生文體活動(dòng)中，各系都應(yīng)積極參加，配合文體部開(kāi)展工作。
4、在我院召開(kāi)各種學(xué)生型會(huì)議或者晚會(huì)時(shí)，各系都應(yīng)配合文體部的'工作，在整隊(duì)入場(chǎng)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有不配合者，將視情節(jié)嚴(yán)重給予扣分及全院通報(bào)批評(píng)處理。
5、掌握學(xué)校體育教學(xué)方針，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行體育教學(xué)工作。
6、與學(xué)校體育教育持聯(lián)系，配合學(xué)校體育工作，映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)體育工作的進(jìn)行和同時(shí)提高。
7、通過(guò)各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)們的體育群眾性體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，動(dòng)員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。
8、協(xié)助學(xué)校管理體育場(chǎng)地和設(shè)施的管理和使用，通過(guò)體育活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子，加強(qiáng)體育管理，助體育骨干解決學(xué)習(xí)生活和體育活動(dòng)等各方面的困難。
9、加強(qiáng)與兄弟院校和體育活動(dòng)的交流，積極加強(qiáng)與兄弟院校的體育競(jìng)賽，促進(jìn)校際交流。
10、指導(dǎo)體育工作的開(kāi)展。
11、本實(shí)施辦法有關(guān)條文由學(xué)生會(huì)勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
12、各系學(xué)生會(huì)可根據(jù)本實(shí)施辦法制定本單位實(shí)施細(xì)則。
學(xué)校管理制度匯編10
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)學(xué)校）按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)單位）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。
跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。
頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位，相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。
第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施，遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第四條地方各級(jí)人民政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制定具體措施鼓勵(lì)企（事）業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。
第二章實(shí)習(xí)組織
第五條教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)主管部門(mén)備案。
第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。在確定實(shí)習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估并形成書(shū)面報(bào)告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。
第七條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)開(kāi)始前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等；并開(kāi)展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專(zhuān)門(mén)人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近。
第八條學(xué)生經(jīng)本人申請(qǐng)，職業(yè)學(xué)校同意，可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對(duì)自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實(shí)習(xí)情況。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
第九條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類(lèi)崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
任何單位或部門(mén)不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。
第十條學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。支持鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。
第三章實(shí)習(xí)管理
第十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。
職業(yè)學(xué)校應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。鼓勵(lì)有條件的職業(yè)學(xué)校充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實(shí)習(xí)信息化管理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同加強(qiáng)實(shí)習(xí)過(guò)程管理。
第十二條學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。
未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第十三條實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬└鞣交拘畔�；
�。ǘ⿲�(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；
�。ㄈ⿲�(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；
�。ㄋ模⿲�(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；
�。ㄎ澹┴�(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法，對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任；
�。⿲�(shí)習(xí)考核方式；
�。ㄆ撸┻`約責(zé)任；
�。ò耍┢渌马�(xiàng)。
頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。
第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書(shū)。
學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書(shū)。
第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：
�。ㄒ唬┌才拧⒔邮找荒昙�(jí)在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；
（二）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)；
�。ㄈ┌才盼闯赡陮W(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
�。ㄋ模┌才艑�(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
�。ㄎ澹┌才艑W(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)；
�。┩ㄟ^(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
第十六條除相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案的實(shí)習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：
�。ㄒ唬┌才艑W(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
�。ǘ┌才艑W(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
�。ㄈ┌才艑W(xué)生加班和夜班。
第十七條接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
第十八條實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
第十九條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。
第二十條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。
第二十二條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專(zhuān)人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的`有關(guān)問(wèn)題，并做好記錄。
第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。
第二十四條鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十五條鼓勵(lì)各地職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)建立學(xué)生實(shí)習(xí)綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。
第二十六條對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)責(zé)令改正。拒不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
對(duì)違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位，職業(yè)學(xué)�？筛鶕�(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第二十七條對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章實(shí)習(xí)考核
第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度，學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核工作。
第二十九條跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。
第三十條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評(píng)教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。
第三十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括：（1）實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)計(jì)劃；（3）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；（5）實(shí)習(xí)日志；（6）實(shí)習(xí)檢查記錄等；（7）實(shí)習(xí)總結(jié)。
第五章安全職責(zé)
第三十二條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。
第三十三條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。
第三十四條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同職業(yè)學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。
第三十五條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
第三十六條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。
第六章附則
第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)應(yīng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門(mén)依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第三十八條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》（教職成〔20xx〕4號(hào)）同時(shí)廢止。
學(xué)校管理制度匯編11
為保障學(xué)院教學(xué)等各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,完成學(xué)院交通運(yùn)輸?shù)娜蝿?wù),加強(qiáng)車(chē)輛的管理,特做一下規(guī)定:
1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)動(dòng)車(chē)“三檢”(出車(chē)前檢查、行駛中途檢查、收車(chē)后檢查)、“四勤”(勤緊固、勤保養(yǎng)、勤潤(rùn)滑、勤清潔)制度,保持機(jī)件完好,杜絕帶病車(chē)輛上路。
2、建立機(jī)動(dòng)車(chē)檔案,內(nèi)容包括:車(chē)輛基本數(shù)據(jù)、使用、維修等有關(guān)情況的記錄。
3、機(jī)動(dòng)車(chē)必須配備有效的'滅火器材,維修保養(yǎng)時(shí)要遠(yuǎn)離易燃易爆物;嚴(yán)禁使用汽油刷洗發(fā)動(dòng)機(jī),嚴(yán)禁使用明火照明,防止發(fā)生車(chē)輛火災(zāi)事故。
4、機(jī)動(dòng)車(chē)在執(zhí)行任務(wù)后返回學(xué)院停車(chē)場(chǎng),防止被偷盜、被破壞事故發(fā)生。
5、各部門(mén)組織的長(zhǎng)途外出活動(dòng)須提前向院申報(bào),填寫(xiě)用車(chē)報(bào)告單后經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、各種機(jī)動(dòng)車(chē)按時(shí)參加年度檢驗(yàn)和單位內(nèi)部抽查、普檢、地區(qū)組織的季檢。
7、保證各部門(mén)使用車(chē)輛的安全,嚴(yán)禁在修車(chē)輛執(zhí)行運(yùn)行任務(wù)。
8、司機(jī)要精心愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)車(chē)輛、保持清潔,嚴(yán)禁公車(chē)辦私事,特殊情況須經(jīng)后勤公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
9、司機(jī)要服從運(yùn)輸中心經(jīng)理統(tǒng)一管理調(diào)配、不得私自出車(chē),非在編司機(jī)未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)駕駛學(xué)院車(chē)輛。
10、購(gòu)置、變更、報(bào)廢、停使、調(diào)出、調(diào)入的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,必須及時(shí)向?qū)W院及有關(guān)上級(jí)管理部門(mén)申報(bào)、按規(guī)定辦理審批手續(xù)。
學(xué)校管理制度匯編12
第一條
為了綠化美化我校校園環(huán)境，營(yíng)造靜謐舒適的學(xué)校園林氣氛，特制定本方案。
第二條
成立以校長(zhǎng)為首的包括分管后勤的副校長(zhǎng)、總務(wù)主任、生化教師、花木工在內(nèi)的校園綠化美化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)處具體實(shí)施校園綠化美化工作。
第三條
根據(jù)學(xué)校整體格局，認(rèn)真制定學(xué)校校園綠化美化的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。綠化美化是校園建設(shè)的.藍(lán)圖，應(yīng)包括綠化美化的平面布局，樹(shù)木花草配置，花壇、雕塑、亭、臺(tái)、回廊等建筑物的設(shè)置和安排，以及人力、物力、財(cái)力的配置等。
第四條
制定規(guī)劃時(shí)應(yīng)集思廣益、博采眾長(zhǎng)、科學(xué)論證、精心設(shè)計(jì)，力求做到實(shí)用性與藝術(shù)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益完美結(jié)合，和諧統(tǒng)一。
第五條
根據(jù)規(guī)劃，按不同綠化區(qū)域的條件、類(lèi)型、作用以及植物不同生長(zhǎng)習(xí)性，因地制宜、因時(shí)制宜地種植各種花卉、樹(shù)木及草類(lèi)，搞好校園花木的有機(jī)配植。
第六條
樹(shù)木配置做到五結(jié)合：
�、迓淙~樹(shù)與常青樹(shù)相結(jié)合，以常青樹(shù)為主；
�、鎲棠九c灌木相結(jié)合，以喬木為主；
�、缬^賞樹(shù)與經(jīng)濟(jì)樹(shù)相結(jié)合，以觀賞樹(shù)為主；
㈣木本與草本相結(jié)合，以木本為主；
�、辄c(diǎn)、線、面相結(jié)合，以點(diǎn)、線搭配植物為主。
第七條
花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青、四季花香。
第八條
建立苗圃、花房等形式的綠化美化基地。利用這些基地，在滿足學(xué)校園林綠化各種規(guī)格、品種、數(shù)量（包括各種花卉、盆景、樹(shù)木）需要的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展綠化科研教學(xué)活動(dòng)，培植新的品種，盡可能地發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益，做到“以綠化養(yǎng)綠化”，從而增強(qiáng)綠化自我發(fā)展的能力。
第九條
廣植樹(shù)、盆花。在搞好校園綠化美化的同時(shí)，利用樹(shù)盆花易搬動(dòng)的特點(diǎn)，搞好學(xué)校接待室、辦公室、會(huì)議室、教室等室內(nèi)的綠化美化，以便讓師生們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)和工作中，得以減輕勞累、疲倦，使室內(nèi)了充滿盎然的生機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)其觀賞的價(jià)值。同時(shí)組織好師生參加綠化美化活動(dòng)。
第十條
搞好校園花木的維護(hù)保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時(shí)施肥、施水，防治病蟲(chóng)害，適時(shí)修剪等，從而達(dá)到綠化美化校園的目的。
第十一條
對(duì)故意毀損樹(shù)木花草的，不論是教職工，還是學(xué)生，均要給予處罰和賠償；如因圖方便跨越護(hù)欄造成花木損失的也要給予相應(yīng)的處罰。
第十二條
花木工要不斷提高花木培植技術(shù)和管理水平，認(rèn)真履行職責(zé)，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學(xué)管理。
學(xué)校管理制度匯編13
為了加強(qiáng)對(duì)全校教職工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，增強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律觀念，使教職工的勞作有規(guī)可循，有據(jù)可依，制定本制度：
一、作息管理
全年工作日原則上不超過(guò)250天。周三至周日為工作日，周一、二為雙休日。單周二為學(xué)習(xí)、會(huì)議時(shí)間，周學(xué)習(xí)時(shí)間不低于4小時(shí)。行政班作息時(shí)間：夏秋季：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00；春冬季：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。教育教學(xué)崗位作息時(shí)間：在行政班作息時(shí)間基礎(chǔ)上，上班時(shí)間提前10分鐘，晚自習(xí)作息時(shí)間為：19：00—21：30。
節(jié)假日以及學(xué)校規(guī)定的其它值班時(shí)間納入作息管理。會(huì)議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和集體活動(dòng)等業(yè)務(wù)工作時(shí)間納入作息管理。后勤、安全保衛(wèi)管理工作，實(shí)行全天候作息管理和輪班休息制度。后勤經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和非學(xué)校常規(guī)工作人員另行管理。
二、考勤管理
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實(shí)行學(xué)校、部門(mén)兩級(jí)考勤管理。學(xué)校、部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，提前15分鐘到崗。實(shí)行逐日考勤，每月公布考勤結(jié)果，每日備查。學(xué)校、部門(mén)考勤制度執(zhí)行情況納入工作考核目標(biāo)，教職工考勤情況納入對(duì)教職工獎(jiǎng)懲和崗位評(píng)價(jià)雙重管理。學(xué)校作息制度規(guī)定的值班時(shí)間、會(huì)議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、培訓(xùn)和集體活動(dòng)等均納入考勤管理。
簽到：實(shí)行上班、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到制度。學(xué)校教職工（含校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部）必須按規(guī)定時(shí)間在學(xué)校、部門(mén)辦公室或指定地點(diǎn)簽到，并標(biāo)明簽到時(shí)間。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，用紅筆在綜合辦公室簽到。
簽退：實(shí)行下班簽退制度。學(xué)校教職工在學(xué)校、部門(mén)辦公室或指定地點(diǎn)簽退，并標(biāo)明簽退時(shí)間。提前離校不得簽退，按請(qǐng)假或公差手續(xù)處理。
考勤不得弄虛作假。每日由校長(zhǎng)或部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)簽到、簽退情況簽注復(fù)核�？记谌藛T不堅(jiān)持原則，弄虛作假，每次扣除本人當(dāng)年津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)50元。代簽與被代簽人每次扣除本人當(dāng)年津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)各100元。
�。ǘ⿳徫欢讲椋簩W(xué)校綜合辦公室對(duì)教職工在崗情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。
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1、上班、學(xué)習(xí)、會(huì)議等遲到、早退、脫崗在1分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)20元，3分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)50元，10分鐘以?xún)?nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)200元，30分鐘以?xún)?nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)500元，30分鐘以上視為曠工半天。
2、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退、脫崗累計(jì)3次及以上視為曠工半天；月累計(jì)遲到、早退、脫崗5次以上視為曠工一天。
3、一個(gè)月內(nèi)曠工半天，當(dāng)年不再享受津補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)；一月內(nèi)曠工累計(jì)一天，再按降級(jí)或待崗處理。一個(gè)月內(nèi)曠工兩天或以上，按辭退處理，解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)校不負(fù)由此引起的勞動(dòng)補(bǔ)償責(zé)任。
4、教職工因故停崗、待崗期間，只發(fā)合同工資。
5、教學(xué)教師曠課一節(jié)視為曠工半天。
6、教師因事、因病請(qǐng)假調(diào)課，應(yīng)提前至少一天報(bào)教務(wù)科，由教務(wù)科統(tǒng)一安排，私自調(diào)課，違者雙方均按曠課處理。
7、學(xué)校安排的會(huì)議、學(xué)習(xí)、組織生活、工會(huì)活動(dòng)以及其它集體活動(dòng)，請(qǐng)假一次，扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)５０元，無(wú)故缺席視為曠工半天。
三、請(qǐng)銷(xiāo)假管理
�。薄⑷＝搪毠o(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假，因故必須請(qǐng)假的，以不影響學(xué)校、部門(mén)工作布署安排為前提，并嚴(yán)格控制請(qǐng)假人數(shù)和請(qǐng)假時(shí)間。
�。病�(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假書(shū)面審批程序，不假（含未準(zhǔn)假）離校離崗按曠工處理。
審批程序：教職工臨時(shí)請(qǐng)假（1到2小時(shí)）由科室長(zhǎng)書(shū)面審批；半個(gè)工作日至一個(gè)工作日，科室報(bào)綜合辦主要負(fù)責(zé)人書(shū)面審批；二個(gè)工作日至三個(gè)工作日，副校長(zhǎng)書(shū)面審批；四個(gè)工作日及以上，按以上程序再報(bào)校長(zhǎng)審批；十個(gè)工作日及以上，由校務(wù)委員會(huì)決定。中層干部及校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，須由校長(zhǎng)審批；五個(gè)工作日及以上，由校務(wù)委員會(huì)決定。
3、凡請(qǐng)假人員必須具備書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面請(qǐng)假，按請(qǐng)假程序辦理。
4、按程序批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，統(tǒng)一交學(xué)校綜合辦公室登記保管，同時(shí)發(fā)給準(zhǔn)假條。假滿必須到綜合辦公室憑準(zhǔn)假條銷(xiāo)假，回工作部門(mén)報(bào)到。不銷(xiāo)假或超假不續(xù)的，視為曠工。如需續(xù)假，必須提前以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，按程序批準(zhǔn)后續(xù)假方能有效。除重大疾病外，口頭請(qǐng)假、托人請(qǐng)假視為請(qǐng)霸王假，一律按曠工處理。因病或其它學(xué)校認(rèn)同的特殊情況無(wú)法或來(lái)不及當(dāng)面提出書(shū)面請(qǐng)假或續(xù)假的，應(yīng)按審批程序由本人電話說(shuō)明或親屬說(shuō)明，同意后視為暫時(shí)準(zhǔn)假，批準(zhǔn)人向綜合辦說(shuō)明情況，請(qǐng)假人返校后必須出具相關(guān)證明及補(bǔ)假條或申請(qǐng)，按程序批準(zhǔn)后視為有效。
�。�.病假：因病需請(qǐng)假者，應(yīng)有縣級(jí)以上或醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療單位出具的證明，急、重病人住院的，當(dāng)天應(yīng)報(bào)告綜合辦，并履行請(qǐng)假手續(xù)。當(dāng)月門(mén)診病假限額天數(shù)為：50歲以下3天以?xún)?nèi)，年齡50歲以上（含50歲）的7天以?xún)?nèi)（住院病假加倍計(jì)）。在限額天數(shù)以?xún)?nèi)的.病假者，按每天3０元調(diào)減本人當(dāng)月津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)，超過(guò)天數(shù)的，原則上按事假處理。重特大疾病住院治療半月以上的應(yīng)作停崗處理，按醫(yī)療保險(xiǎn)、福利等有關(guān)政策執(zhí)行。
�。丁⑹录伲海�1）一般事假每月不能超過(guò)1次，每學(xué)期不能超過(guò)2次，每學(xué)年不能超過(guò)3次。請(qǐng)假原則上每次不能超過(guò)5天，學(xué)期累計(jì)不能超過(guò)10天，學(xué)年累計(jì)不能超過(guò)15天。一般事假5個(gè)工作日內(nèi)（休息日除外），經(jīng)批準(zhǔn)后按每天扣除當(dāng)月津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)5０元；超過(guò)五天，按每天扣發(fā)8０元津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)，直至扣完。超過(guò)半月作停崗處理。（2）家庭重大事情可準(zhǔn)假1-3天，按每天２０元扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)，超過(guò)準(zhǔn)假期限，同意續(xù)假的，按一般事假規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）一般事假學(xué)期內(nèi)超過(guò)5天的，原則上不評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)；學(xué)年超過(guò)10天的，不享受績(jī)效工資評(píng)定。
７、婚假7天，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，學(xué)校同意續(xù)假的，按一般事假處理。
�。浮始伲ㄖ钢毕涤H屬死亡）3天，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，學(xué)校同意續(xù)假的，按一般事假處理。
９、產(chǎn)哺假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞資待遇按南勞社發(fā)（20xx）69號(hào)文件執(zhí)行。
四、勞動(dòng)崗位管理
�。薄W(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，在崗工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，勤勉工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
�。病磿r(shí)上崗，不遲到、早退。有下列情況者視為曠工：不經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班、不上課、不參加集體活動(dòng)；請(qǐng)假期限已滿，但仍不返校，又不續(xù)假，無(wú)正當(dāng)理由不到崗上班。
�。场⒎䦶墓ぷ靼才�。凡拒絕學(xué)校工作安排或拒絕履行崗位職責(zé)者，作曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者作待崗處理，進(jìn)行待崗培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后仍不到崗或無(wú)法勝任崗位工作，作辭退處理。
４、嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任和限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)學(xué)校、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦或有期限要求的工作任務(wù)，無(wú)正當(dāng)理由不如期完成，視情節(jié)輕重，扣減當(dāng)月津補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)50元—500元。
學(xué)校管理制度匯編14
一、檔案建立
(一)建立健全學(xué)校各類(lèi)檔案，目的主要在于為學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)分析、總結(jié)、部署、調(diào)度學(xué)校工作和對(duì)學(xué)校工作作出決策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此應(yīng)高度重視，并確定一名副職校領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)和指導(dǎo)資料的收集、分析、篩選、立卷、歸檔等建檔工作。
(二)學(xué)校建立檔案資料室，由專(zhuān)職(或兼職)管理，按《小學(xué)檔案資料收集范圍細(xì)目》建立檔案。
(三)全面系統(tǒng)地建立健全學(xué)校檔案、教師檔案和學(xué)生檔案，學(xué)校檔案按類(lèi)以時(shí)間為序建立，教師的一般人事檔案，一般職務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案按人頭建立，學(xué)生學(xué)籍檔案按屆，按班分類(lèi)建立。
二、檔案立卷
(一)檔案人員應(yīng)按資料收集范圍及時(shí)收集各種檔案資料，并將篩選后的資料分類(lèi)裝訂、編制目錄，進(jìn)袋入檔。檔案袋，檔案卷的規(guī)格要符合上級(jí)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一要求。
(二)卷宗必須注明保存的期限。凡注明“暫存”的資料一般以一年為期限;注明“短期”的'一般以五年為期限;注明“長(zhǎng)期”的由學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要決定保存期限。
(三)凡檔案資料收集范圍細(xì)目中未編入，但確有使用、保存價(jià)值的其它資料，學(xué)校可根據(jù)需要自行決定是否保留。
三、檔案補(bǔ)充
(一)教職工任免、考核、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)資、入黨、入團(tuán)、獎(jiǎng)懲等
材料要及時(shí)收入個(gè)人檔案。
(二)外來(lái)文件、函件由收文員(或人事秘書(shū))統(tǒng)一分類(lèi)編號(hào)登記，交校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后，即立卷歸檔。
(三)校內(nèi)印發(fā)的文件是檔案補(bǔ)充的重點(diǎn)，平時(shí)校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、團(tuán)支部、少先隊(duì)大隊(duì)部應(yīng)將此類(lèi)文件分類(lèi)保存，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，集中交檔案人員立卷歸檔。
四、檔案轉(zhuǎn)遞
教職工因工作調(diào)動(dòng)，需要轉(zhuǎn)遞檔案，必須安上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知的轉(zhuǎn)遞項(xiàng)目逐項(xiàng)登記，嚴(yán)密包封，并加蓋密封章，通過(guò)機(jī)要轉(zhuǎn)遞，不得公開(kāi)郵寄或交本人自帶。
五、檔案查閱
(一)校外人員來(lái)校查閱檔案，必須持有單位介紹信，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可到檔案資料室查閱檔案;查閱者不得查閱本人或親屬的人事檔案、職務(wù)檔案;未經(jīng)同意不得摘抄檔案材料，經(jīng)同意摘抄的材料須經(jīng)檔案資料室人員仔細(xì)核對(duì)并簽署意見(jiàn);查閱者不得將檔案材料拿出資料室。
(二)校內(nèi)人員借閱業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可借閱，并要辦理登記手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)完好無(wú)損地歸還。
六、檔案安全保密
(一)檔案資料室門(mén)窗要加固，要備有消防器材，保持整潔、干燥，自然通風(fēng)，嚴(yán)禁吸煙和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。
(二)檔案管理人員不得將無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)檔案資料室，不得外泄檔案中的機(jī)密，檔案資料室人員在工作中所用的各種草稿、廢紙等，不得亂仍亂拋，應(yīng)將保密紙?zhí)幚砘蜾N(xiāo)毀。
學(xué)校管理制度匯編15
落實(shí)區(qū)教育局“關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理的緊急通知”的'措施
為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理，進(jìn)一步落實(shí)安全工作責(zé)任制，防止有害物品及不良分子進(jìn)入校園，確保師生人身安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)安全文件精神及結(jié)合我校實(shí)際，特制訂如下管理措施，希望有關(guān)人員切實(shí)履行職責(zé)：
1、安全室組織召開(kāi)全體學(xué)生安全教育大會(huì)，要求學(xué)生遵守學(xué)校的安全管理制度，教育學(xué)生自我保護(hù)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)。
2、班主任負(fù)責(zé)教育、督促學(xué)生午、晚放學(xué)后一律按時(shí)回家，不準(zhǔn)逗留校內(nèi)；教育走讀生嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間；教育學(xué)生在校期間進(jìn)出校園必須履行請(qǐng)假制度；要求學(xué)前班和小學(xué)低年級(jí)學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)應(yīng)有家長(zhǎng)接送，以防意外。要求小學(xué)高年級(jí)學(xué)生和初中生上學(xué)放學(xué)路上要結(jié)伴同行，放學(xué)后要立即離校回家，不得在路上逗留、玩耍。
3、學(xué)生集中上下學(xué)時(shí)段，值周領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須在校門(mén)口維持秩序。
4、學(xué)生進(jìn)出校園一律檢查，絕不允許出現(xiàn)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校這種現(xiàn)象。
5、家長(zhǎng)來(lái)校探視學(xué)生一律必須登記，由門(mén)房聯(lián)系班主任、老師或直接通知學(xué)生本人。
6、家長(zhǎng)送給學(xué)生的物品門(mén)衛(wèi)必須認(rèn)真檢查，并填寫(xiě)《學(xué)生家長(zhǎng)送物交接單》后通知學(xué)生領(lǐng)取。
7、家長(zhǎng)接送學(xué)生來(lái)校一律到門(mén)口止步（特殊情況經(jīng)門(mén)衛(wèi)批準(zhǔn)除外）。
8、外來(lái)車(chē)輛及人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)，確需進(jìn)入需請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人。
9、門(mén)衛(wèi)要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，規(guī)范門(mén)口制度，確保24小時(shí)有人在門(mén)口值班，絕不允許出現(xiàn)上班時(shí)間沒(méi)人管理狀態(tài)。
10、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或身份不明者，教職工都有責(zé)任進(jìn)行追詢(xún)，做出處理或上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
11、學(xué)校放學(xué)以后，值周教師、班主任、門(mén)衛(wèi)有義務(wù)檢查教室及校園有無(wú)學(xué)生逗留，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)通知班主任，做好遣送工作。
12、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律禁止學(xué)生回校。
以上措施希望有關(guān)人員切實(shí)履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學(xué)校校委會(huì)討論做出處理或處罰，嚴(yán)重的要由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，該措施由公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
石橋驛實(shí)驗(yàn)學(xué)校
20xx年3月25日