揭開寶潔CMK的面紗－暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷(4) -面試技巧

Part 3： 我眼中的P&G　　短短兩個(gè)月，感觸真的很深，而我學(xué)到的真的很多�；氐綄W(xué)校后，同學(xué)都說我成熟了很多，更加理性了，不再是一個(gè)不暗世事的孩子�！　�寶潔最重視的就是寶潔的人。曾經(jīng)有一個(gè)manger說過，寶潔的最大的財(cái)富不是寶潔每年的利潤額，而是寶潔的人。每個(gè)員工對(duì)寶潔都有很強(qiáng)烈的責(zé)任感。每天我下班的時(shí)候，路過很多工作間，發(fā)現(xiàn)總是有好多人還在繼續(xù)工作。有些甚至工作到很晚。沒有人在工作的時(shí)候做閑事�！　�寶潔特別的相信寶潔的人。在寶潔，上班不用打卡，不計(jì)時(shí)，-上班時(shí)間也是彈性的。你可以自己選擇一個(gè)上班的時(shí)間，沒有遲到的說法�！　�寶潔每個(gè)部門都有自己很獨(dú)特的地方，都對(duì)人有著不同的要求，每個(gè)部門大體的性格也不同，寶潔在篩選人才時(shí)也會(huì)根據(jù)部門的不同，而在性格方面對(duì)應(yīng)聘者作出一定的調(diào)整。但是寶潔有個(gè)總體的企業(yè)文化，在寶潔，員工的歸屬感很強(qiáng)，雖然每年都有因?yàn)楦鞣N原因離開寶潔的人，但是無論是否在寶潔工作，從寶潔出來的人都有一種寶潔特有的氣質(zhì)。一個(gè)經(jīng)理說過，每個(gè)寶潔的人都視寶潔為自己的初戀一般，即使離開寶潔，對(duì)寶潔的情結(jié)也都是很深的。

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