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幼兒園工作計劃優(yōu)質
日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的幼兒園工作計劃優(yōu)質，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園工作計劃優(yōu)質1
我園創(chuàng)建于1983年9月，隨著鎮(zhèn)區(qū)的調整，先后多次搬遷，于20xx年8月異地創(chuàng)建�，F幼兒園共有6個班級，各項配備比較完善，辦園水平及辦園聲譽比較好，現根據市教育局20xx年度創(chuàng)建規(guī)劃，我園制定某省優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建計劃如下：
一、指導思想：
以《幼兒教育指導綱要（試行）》和《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》為標準，以創(chuàng)建xx省優(yōu)質幼兒園為契機，結合我園實際情況，提升幼兒園辦園水平，辦人民滿意的幼兒教育。
二、創(chuàng)建總目標：
對照《xx省優(yōu)質幼兒園評估細則》的創(chuàng)建標準，根據銅山縣教育局創(chuàng)建工作安排，以提升保教質量為中心，以促進幼兒和諧發(fā)展為最終落腳點，不斷完善辦園條件，更新全體保教人員的教育觀念和教育行為，努力把我園建設成為“孩子喜歡、家長滿意、教師安心、社會信賴”的樂園，并在20xx年下半年度高質量地完成創(chuàng)建任務。
三、具體落實措施：
1、通過召開創(chuàng)建動員大會、《xx省優(yōu)質幼兒園評估細則》學習等形式，宣傳好開展創(chuàng)建活動的意義，提高全體教師的創(chuàng)建認識，使全體教師充分認識創(chuàng)建江蘇省優(yōu)質幼兒園提高幼兒園辦園水平、促進幼兒園發(fā)展的重要保證，是辦人民滿意的幼兒教育重要舉措；通過創(chuàng)建活動，可以進一步明確幼兒園的辦園理念和辦園方向，完善幼兒園的各個方面的辦園條件，規(guī)范幼兒園管理，提高保教質量。
2、對照《xx省優(yōu)質幼兒園評估細則》，逐條篩選，迅速找出差距或者存在問題，及時與上級主管部門溝通，制定幼兒創(chuàng)建工作詳細規(guī)劃，并有計劃地落實。
3、扎實開展幼兒園管理，以創(chuàng)建促進幼兒園辦園水平的整體提高，尤其是加強領導班子自身建設，吃透創(chuàng)建江蘇省優(yōu)質幼兒園的相關要求，進一步規(guī)范幼兒園管理，特別是強化過程管理，以精細化的管理來提高日常保教質量。
4、深入開展教育研究，以創(chuàng)建促進教師組織活動能力的整體提高。
借創(chuàng)建“xx省優(yōu)質幼兒園”的契機，在《幼兒園教育指導綱要》的引領下，更新教育理念，深入貫徹“一日活動皆課程”的教育思想，磨練教師安排和駕馭活動的能力，促進幼兒整體和諧發(fā)展。
四、組織機構：
為確保創(chuàng)建工作的順利進行，特設立如下幾個工作小組：
1、“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建領導小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
職責：全面負責創(chuàng)建工作的策劃、協(xié)調和監(jiān)督。
具體分工安排：
xx：負責幼兒園硬件設施的到位、落實，人員配備，園文化建設等。
xx：配合校長做好硬件設施的到位、落實，組織協(xié)調好幼兒園園文化內容的組稿、更新，做好幼兒園創(chuàng)建全面工作的安排、落實。加強幼兒園內部管理，全面負責保教工作、安全衛(wèi)生等各個方面。
xx：負責幼兒園教育教學管理、教科研管理、園本培訓、幼兒一日活動管理、教育環(huán)境的創(chuàng)設、家長工作
xx：負責幼兒園保育工作、保健工作、安全衛(wèi)生、幼兒一日活動管理、后勤工作、家長工作等。
xx：協(xié)助校長、園長落實幼兒園硬件建設的到位，督促有關人員進行有計劃地執(zhí)行和落實。
xx：協(xié)助幼兒園做好創(chuàng)建過程中有關資料的整理、歸類。
2、“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建材料小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
職責：負責創(chuàng)建工作的材料準備。
具體分工安排：
保教隊伍（9—16—9—22）：
辦園條件（9—16—9—22）：
保教水平（9—16—9—22）：
安全衛(wèi)生（9—16—9—22）：
管理績效（9—16—9—22）：
3、“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建教育科研小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
職責：負責創(chuàng)建工作中半日活動的安排、設計、磨課、教科研的落實等
具體分工安排：
xx：全園各班半日活動的安排統(tǒng)籌、教科研的落實
xx：教研組內大班半日活動的安排、組織進行磨課
xx：教研組內中班半日活動的安排、組織進行磨課
xx：教研組內小班半日活動的安排、組織進行磨課
全體教師：班級半日活動的安排設計、磨課
4、“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建環(huán)境小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
職責：負責創(chuàng)建工作中幼兒園公共環(huán)境、班級教育環(huán)境的創(chuàng)設
具體分工安排：
xx：全園環(huán)境創(chuàng)設的安排統(tǒng)籌
xx：配合做好全園環(huán)境創(chuàng)設的安排統(tǒng)籌
xx：環(huán)境創(chuàng)設過程中材料的準備和提供
xx：環(huán)境創(chuàng)設的組織落實
xx：環(huán)境創(chuàng)設的組織落實
xx：環(huán)境創(chuàng)設的組織落實
5、“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建辦園條件小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
職責：負責創(chuàng)建過程中人員配備、設備的添置維護、校園環(huán)境建設等工作。
具體分工安排：
xx：人員配備、硬件設施到位、校園環(huán)境建設。
xx：配合校長做好人員配備、硬件設施到位、校園環(huán)境建設。
xx：做好各類設備設施的登記、維護、安置等工作
xx：做好各類設備設施的登記、維護、安置等工作
6、“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建安全衛(wèi)生保健小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
職責：負責創(chuàng)建過程中安全衛(wèi)生保健工作的具體落實。
具體分工安排：
xx：組織落實好幼兒園安全衛(wèi)生保健工作
xx：做好幼兒園衛(wèi)生保健工作
“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建游戲活動小組：xx
“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建早操活動小組：xx
五、實施步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（時間：20xx年9月17日—9月—21）
1、開好幼兒園班子會議和全體教職工會議，統(tǒng)一思想，提高認識，強化全體教職員工的創(chuàng)建意識，認識到“xx省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建工作的必要性、重要性及緊迫性和艱巨性。
時間：9月1下旬；
負責人：xx
2、啟動創(chuàng)建的材料工程。
主要是將創(chuàng)建的35個C級材料指標分配給各個組員，并要求各個責任人利用休息日，熟悉35條的具體要求，找出幼兒園現有材料方面的存在問題，準備在9月21日初進行相互交流。
時間：9月下旬；
負責人：xx
4、“教育科研”小組
時間：9月下旬；
負責人：xx
�。ǘ蕚潆A段（時間：20xx年9月22日——9月30日）
1、材料小組：
�。�1）周前交流：各自交流幼兒園現有材料方面的存在問題，對照35條中的要求找出需要在平時工作中落實貫徹的內容，并制定出明確的'要求。
時間：（9月22日）；負責人：xx
�。�2）完成創(chuàng)建申報表、自評表
時間：9月份；負責人：xx
2、“教育科研”小組：
�。�1）運用一課三研、集體觀摩、隨機聽課等多種形式了解教師組織半日活動的情況，并進行指導、交流，有目的地選擇主題活動中的內容進行磨課，提高教師組織活動的能力。
時間：20xx年9月22日—9月30日；負責人：
3、環(huán)境小組：
�。�1）調整幼兒園三層樓面上大走廊、門廳等公共區(qū)域的環(huán)境。
�。�2）進行功能室的環(huán)境布置。
�。�3）做好班級主題環(huán)境的布置。
時間：20xx年9月22日—9月30日；負責人：
4、辦園條件小組：
�。�1）與上級領導溝通，做好幼兒園創(chuàng)建準備工作，為今后招生作好準備。
�。�2）做好玩具、圖書、以及功能室、衛(wèi)生保健方面等必備材料的增添工作。
時間：20xx年9月22日~9月30日；負責人：
5、安全衛(wèi)生保健小組
�。�1）進一步規(guī)范保育員的工作要求，反復重申一日活動的工作流程，通過跟班和交流提高全體保育員的操作能力和應變能力，做好班內的教學配合和保健配合工作。
（2）及時開展好保健工作，指導全體保教人員做好衛(wèi)生保健工作，確保衛(wèi)生保健工作無差錯。
�。�3）健全安全工作各項制度，完善安全工作措施，加強對各部門和崗位人員的安全培訓，切實做好安全工作，豐富安全方面的材料。
時間：20xx年9月22日——9月30日；負責人：
（三）實施階段（時間：20xx年9月29日——9月30日）
1、材料小組：
�。�1）材料整理：各責任人按《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》35條指標進行材料整理。
時間：9月28日前。負責人：
（2）材料匯總：由組長對各材料進行逐一過堂驗收，發(fā)現問題，及時解決后匯總，最后整理成型
時間：9月30日；負責人：
2、“教育科研”小組：
�。�1）各班教師定好迎檢半日活動內容，精心設計，互相交流、修改，完成第一次試上；根據第一次試上情況，再次修改，完成第二次試上，修改，初步定型
�。�2）檢查幼兒園及各個課題組課題實施情況，并對照要求進一步規(guī)范化。
時間：20xx年9月22日—9月30日；負責人：
3、環(huán)境小組：
�。�1）做好幼兒園新增活動室、走廊、樓梯等的環(huán)境布置。
�。�2）進一步豐富班級主題環(huán)境和游戲環(huán)境。
時間：20xx年9月；負責人：及班主任
4、辦園條件小組：
�。�1）完成幼兒園場地和活動室的添置，并做好內部教學設備的增添工作。
�。�2）做好創(chuàng)建中相應后勤資料的保障提供。
時間：20xx年30月；負責人：
5、安全衛(wèi)生保健小組
�。�1）繼續(xù)完善安全工作措施，加強對各部門、和崗位人員的安全培訓，切實做好安全工作，豐富安全方面的材料。
�。�2）繼續(xù)扎實開展衛(wèi)生保健工作，規(guī)范保育員管理，規(guī)范做好保健常規(guī)工作。
時間：20xx年9月；負責人：
�。ㄋ模┨岣邔嵤╇A段（時間：20xx年10月4日—10月13日）
1、材料小組：
（1）材料整理：各責任人按《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》35條指標進行材料精細化整理。
時間：10月13日前。負責人：
（2）材料匯總：由組長對各材料進行逐一過堂驗收，發(fā)現問題，及時解決后匯總，最后整理成型
時間：10月13日；負責人：
2、“教育科研”小組：
�。�1）各班教師定好迎檢半日活動內容，精心設計，互相交流、修改，完成第三次試上；根據第三次試上情況，再次修改，完成第四次試上，修改，初步定型
�。�2）檢查幼兒園及各個課題組課題實施情況，并對照要求進一步規(guī)范化。
時間：20xx年10月4日—10月12日；負責人：
3、環(huán)境小組：
�。�1）進一步豐富班級主題環(huán)境和游戲環(huán)境。
時間：20xx年10月；負責人：及班主任
4、辦園條件小組：
�。�1）細化完成幼兒園場地和活動室的添置，并做好內部教學設備的增添工作。
�。�2）做好創(chuàng)建中相應后勤資料的保障提供。
時間：20xx年10月；負責人：
5、安全衛(wèi)生保健小組
（1）繼續(xù)完善安全工作措施，加強對各部門、和崗位人員的安全培訓，切實做好安全工作，豐富安全方面的材料。
�。�2）繼續(xù)扎實開展衛(wèi)生保健工作，規(guī)范保育員管理，規(guī)范做好保健常規(guī)工作。
時間：20xx年9月；負責人：
以上是我園根據創(chuàng)建要求和幼兒園實際情況制定的創(chuàng)建計劃，具體實施過程中可能根據上級的調研計劃等有所調整。我們有信心，有上級的支持，有領導的關心，經過我們的努力，我們一定能高量地完成創(chuàng)建任務。
幼兒園工作計劃優(yōu)質2
圍繞學校工作的目標和要求，以培養(yǎng)和造就高素質專業(yè)化教師隊伍為目標，基于校情有針對性地、多渠道地開展教師培訓工作，造就一支師德高尚、理念先進、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍，推動學校教育教學工作不斷地向前發(fā)展。
1、強化師德師風建設，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
2、推廣“后茶館式教學”科研成果，推進課堂教學改革。
3、以校本研訓為抓手，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
一、強化師德建設。
本學期繼續(xù)強化教職工師德師風建設。通過組織觀看戲曲音樂劇《大吳老師》，以及專題討論、觀后征文等活動加大對“吳永祥老師”樂于奉獻教育事業(yè)的精神的學習。通過開設專題師德講座、模范報告，教師讀書及交流活動、松育講壇等，既挖掘、樹立和弘揚身邊的師德典型，又開拓眼界，提高境界，努力使教師以更高的姿態(tài)、更好的面貌、更新的認識看待教育、思考教育、奉獻教育。學習和踐行社會主義核心價值觀，學習《金山區(qū)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《金山區(qū)教師職業(yè)行為“十不”準則》、《義務教育法》等法律法規(guī)，進一步增強教職工法治意識，提高廣大教育工作者依法辦事的能力和水平。
二、加強教研組建設。
本學期以金山區(qū)第七屆優(yōu)秀教研組評選為契機，繼續(xù)完善和加強教研組建設。本學期的教研組活動除了開展“教學五環(huán)節(jié)實施細則”及“課堂教學改革實施方案”、“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課等學習研討外，重點推廣“后茶館式教學”科研成果。
1、組織教師學習了解、實踐運用“后茶館式教學”科研成果。在實踐運用過程中獲得新體會，形成新經驗，提高并促進教師課堂教學質量。
2、成立“‘后茶館式教學’成果推廣運用實踐研究”課題組。學校把“后茶館式教學”成果的推廣運用作為推進學校課堂教學改革、提高課堂教學質量主要抓手。
3、在教學常規(guī)落實中加強“后茶館式教學”實踐運用研究。根據“后茶館式教學”——“讀讀、議議、練練、講講、做做”要求，教研組和備課組加強“后茶館式教學”實踐運用研究，在備課、上課、作業(yè)設計、輔導等環(huán)節(jié)充分體現“后茶館式教學”特色。教導處整合推進“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動，加強對“后茶館式教學”有效落實的研究和指導；教研組和備課組要結合學科特點加強教研，研究“后茶館式教學”在各自學科課堂教學中的實踐運用，積累“后茶館式教學”相關研究資料——預習案、講解案、作業(yè)案等，積極探索在課改新形勢下的教育教學規(guī)律，不斷提高教學水平。
三、強化教師隊伍建設。
2、本學期繼續(xù)加強對青年教師的培養(yǎng).借助區(qū)教育學院及兄弟學校專家、教師力量，通過走出去、請進來、開展讀書交流會、松育講壇等，整體提高青年教師的教學素養(yǎng)，使青年教師脫穎而出，成為學校的.骨干力量。
3、提供教師自我發(fā)展的空間和氛圍。學校根據上海市20xx學年課程計劃有關要求，學校不再搞全校性月考，不參與區(qū)域聯考。學科教師根據學校學生學情，結合課程教學計劃和區(qū)教育學院學科進度要求，合理安排教學進程。要加強對學生日常學習過程性評價，提高備課組老師自行命題能力，以不斷改進教學行為，提高日常課堂教學質量。
4、學校積極支持教師外出學習、開展教學研討、從事課題研究、訂閱教學參考資料等，為教師的專業(yè)成長創(chuàng)造條件。
四、抓好教師業(yè)務培訓。
本學期按照教育學院培訓部要求，梳理教師學分情況，完成未滿學分教師的的掃尾工作；完成學歷進修沖抵學分、高級教師專題研修學分申報、師訓四項評選工作等。另外按照師訓部的工作要求，在不影響正常教學的前提下，有計劃地安排教師參加區(qū)教育局、教育學院組織的各項培訓活動，如見習期教師規(guī)范化培訓、書法教師專項培訓、語言文字專管員培訓、心理咨詢師培訓等，促使廣大教師不斷完善自身學習，努力提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
五、推進課題研究。
重視教育教學研究，提升教師專業(yè)化能力。加強已有幾個區(qū)級課題過程管理，以及申報成功的兩個區(qū)級課題（程麗韻老師的《初中作文》。
“分階段、序列化”實踐研究》；龍娜老師的《城市邊緣地區(qū)初中思想品德與心理輔導活動課的整合之實踐研究》，立足校本，以研促教，切實提高教育科研對教育教學的有效促進作用。
六、加強檔案規(guī)范化建設。
根據教育學院師訓部的要求，學校將繼續(xù)加強檔案規(guī)范化建設，真實記錄教師成長點滴，認真做好校本培訓資料的收集及歸檔工作。不斷向先進的師訓單位學習，結合本校實際情況，不斷總結校本培訓的工作經驗。
認真貫徹省市繼續(xù)教育工作文件精神，落實歷城區(qū)20xx年繼續(xù)教育工作計劃要點，以組建“教師發(fā)展共同體”為抓手，深入實施“研訓一體”策略，努力建設“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍。
不斷完善“一二三四”的校本培訓策略，為學校持續(xù)跨越式發(fā)展提供源源不斷的動力。
（一）一個共同體，就是積極推動成立“教師發(fā)展共同體”。
成立“教師發(fā)展共同體”的想法，是受“人類命運共同體”新理念啟發(fā)提出來的，已經寫入歷城二中教代會文件，提出了共同體的“六個一”，擬4月份各科成立一個以上的“教師發(fā)展共同體”。
（二）兩個引領：專家引領，課題帶動。
1、專家引領。學校的內涵發(fā)展離不開高層次的專業(yè)引領，我校十多年來，堅持每學期開學前至少一天的全員培訓，邀請著名的教育家、教授、名師來我校開講座，通過高端引領，提升教師專業(yè)眼界和境界，促進學校內涵發(fā)展。
2、課題帶動。截至目前，我校已經獲批市級“十三五”重大課題、重點課題各一項，區(qū)級“十三五”重點課題八項，并已開題，正在積極申報三項省級“十三五”課題，另外還有十多個“微課題”。通過課題研究，帶動老師們自我研修，自覺發(fā)展。
（三）三大工程：青藍工程、讀書工程、名師（名班主任）培養(yǎng)工程。
1、青藍工程。自20xx年9月，我校制定了《歷城二中“青藍工程”管理方案》，此后每學年第一個月我校都啟動新一屆“青藍工程”，并總結評價上一年度“青藍工程”，優(yōu)秀師傅代表和優(yōu)秀徒弟代表要在這個啟動儀式上發(fā)言，極大地促進了青年教師成長，也極大地煥發(fā)了一批中老年骨干教師的工作熱情，涌現出許多和諧教研組，標兵師徒。
2、讀書工程。學校從20xx年開始系統(tǒng)開展歷城二中教師讀書活動，并于20xx年2月召開的歷城二中九屆三次教代會上通過了《歷城二中教師讀書活動方案》，堅持至今，成果豐碩。20xx年，學校更是拿出專項資金，用于教師購書，由教師自己提出購書名目，學校統(tǒng)一購進，誰提出的書單，誰保存書籍半年至一年，確保教師讀自己喜歡的書，能學以致用，立竿見影。年底評選年度讀書人物。
3、名師（名班主任）培養(yǎng)工程。學校教科室對于省、市、區(qū)三級“三名”人選，做好管理工作，同時，學校也評選校級名師名班主任，為上一級“三名”工程的順利開展打好基礎。
（四）四大平臺：二中講堂、公眾號、優(yōu)秀教學資源和“十佳”教師評選。
1、二中講堂。每周五上午文科“二中講堂”，下午理科“二中講堂”，雷打不動。講堂的內容豐富多樣，根據學校發(fā)展需要和上級工作安排，有心理講座、美學講座、各科課例研究、“一師一優(yōu)課”打磨、讀書分享、課題培訓、先模事跡報告等等。
2、公眾號。歷城二中公眾號每天都對本校的教研活動、優(yōu)秀教師事跡、優(yōu)秀教學設計、教育教學經驗心得等及時分享。
3、優(yōu)秀教學資源評比。教師的個人備課或課件制作，每周產生“周冠軍”，每月評出“月冠軍”，每學期評出“季冠軍”，學校予以表彰獎勵。
4、“十佳”教師評選。每年年底，通過個人申請，述職答辯，領導評議，群眾評議，學生（服務對象）評議，四十歲以上中老年教師參評“飛鷹獎”，青年骨干教師參評“園丁獎”，優(yōu)秀班主任參評“春蠶獎”，工作5年之內的參評“新秀獎”，教輔后勤人員參評“螺絲釘獎”。
（五）其他師訓工作。
1、完成省市區(qū)各級遠程研修工作。
2、承擔“名家名師送教”活動及各級教研活動。
3、開展“一師一優(yōu)課”活動。
4、其他上級交辦的師訓干訓工作。
全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，我堅持“遵循規(guī)律抓好基礎，提高質量，全面育人，形成特色”的基本思路。以“養(yǎng)成習慣，激發(fā)情趣”為切入點，著眼于學生的發(fā)展，著手于均衡，公平，和諧的教育結構，著力于教育教學質量的提高，夯實常規(guī)管理學生，突出教育教學中心，深化課程改革，穩(wěn)中求變，變中求進，不斷增強人文底蘊，塑造人格魅力，努力提高教育教學素質。
我通過參加繼續(xù)教育培訓，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀、世界觀和教育觀念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不斷提高和完善知識結構，不斷提高履行崗位職責的能力，積極投身于課程改革實驗中，不斷更新教育觀念，認真學習，努力實踐，合作交流，充實專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)技能，更新和擴展專業(yè)知識，掌握現代教育理論和實踐技能；掌握教育教學技能和現代教育技術。
堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持以學生個體發(fā)展為本的宗旨。要依法執(zhí)教，嚴謹治學，團結協(xié)作；要廉潔從教，反思自己的行為，積累經驗，探索教育的新理念以適應實施素質教育的需要。
“一德四新”（即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能）的學科培訓為主要內容。
1.政治學習、業(yè)務學習以及師德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)、現代教育理論與素質教育理論、教育教學技能訓練、以計算機為核心的現代教育技術、教育教學實踐研究等。
2.突出新課程教材改革對知識能力的新需求和創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
3.通過實踐活動積累經驗。
1.繼續(xù)開展職業(yè)道德教育學習活動，提升人文素養(yǎng)。
同時結合文明行業(yè)創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展學生、家長、社會對教師滿意度的調查，針對存在問題及時采取措施予以改進，堅決做到依法治教、廉潔從教。
2.做好表率、為人師表。
教師是學生的典范，教師的一行一舉都會成為學生模仿的對象。身為一名教師要身先士卒，起到帶頭作用，言行舉止要正派，為人師表。
3.立足校本，扎扎實實搞好學習培訓。
積極參與校本培訓，要以問題為中心，以崗位為課堂，以實踐為老師，在教育教學過程中，注重發(fā)現問題，解決問題和教育教學實踐能力的發(fā)展，突出對課堂多層次的分析和反思，要以回顧學生的視角進行反思，以教師的視角對自己教學觀念、行為、設計觀念進行深刻的審視。要通過孩子的眼睛來反思自己的教學，要通過同事間的“互聽互評”活動，觀察研究教學來反思，要通過撰寫教學反思及經驗總結等文章來提高自己的教學水平。
幼兒園工作計劃優(yōu)質3
（一）保教專題研究：
1、深入實際新教材，在背景下，分析各年段主題開展軌跡，器重先生在主題及主題延伸中的推進、引領作用，積累同一主題研究、的。
2、深入研究新教材主題背景下的操作點，深入主題網絡架線下的每個集體活動。
（二）保教慣例研究：
1、繼續(xù)研究及重視課程實行過程中的創(chuàng)設。
2、在主題背景下自主性游戲、教學活動整合的實踐研究。
3、普特融會，特殊兒童行動剖析及支持的實際案例研討。
�。ㄒ唬┍＝虒ｎ}研究與辦法：
1、組織學習上海市學前教育課程指南解讀，在專題研究過程中利用指南中的理念來審度自己的教育行為，在中促使教師的化水平有的。
2、第三輪全面履行新教材——《教師參考用書》。細讀并懂得課程四本教師參考用書中操作點的內涵及設計思，結合自主性游戲、環(huán)境創(chuàng)設、三位一體的整公平念對四本教材作深品位思考，真正懂得主題思路及主題下每一個點的實際操作意義。
3、長全程參加“區(qū)二期課改”，一線教師參加看課活動。
4、各教研組清楚研究專題，采取集體備案、現場跟蹤、案例分析、實踐研究、教研對話等辦法積聚統(tǒng)一主題不同主題延長軌跡的案例及有意思的集體教學活動，做專題。
（二）保教通例研究內容與措施：
1、學習理解“環(huán)境既課程、環(huán)境既教育”的理念。環(huán)境創(chuàng)設要與主題周密結合，要留下主題開展過程中幼兒活動的.軌跡，教師引誘的痕跡。四月、六月進行交流評比。
2、聯合“屆西凌杯教師教學評比活動，發(fā)展教研實踐活動。采用攝像讓實踐者參與評選過程，實踐活動的教師通過錄像觀察自己的教育行為，更明白地懂得幼兒的活動情形，通過這樣的“實踐反思”讓教師對已有的教育觀點、教育行為進行修正、更換、增減，提高研究的目的性和實效性，切實提高教師技能。
3、教師制訂的“階段計劃”“主題謀劃”“周計劃”應在主題脈絡的引領下有機滲透滲出學習、生涯、游戲、活動四大范圍的內容，進一步整合一期課改中有價值的內容，滲透自主性游戲的措施。做好主題活動實錄（主題實錄要有體現教師在主題開展過程中的原創(chuàng)性），在結束時每位教師自選一個主題活動實錄進行交流評比。
4、進一步完善網頁，拓展家園溝通交換的渠道。每月班級網頁保底內容階段保教重點、主題活動及內容、兩篇教案（每位教師）、游戲活動照片一張，期末作交流評比。
5、青年教師結合新教材，按主題懇求、特色內容，開發(fā)制作多媒體課件、教玩具，期末進行交流評比。
幼兒園工作計劃優(yōu)質4
xxxx師徒結對計劃面對剛接觸新教改的紅紅來說，對任何情都是似懂非懂，常會面對頑皮的孩子們束手無策，因此，給她安排一位教學經驗豐富的老師，在日常工作中給于指導和帶教，是非常必要的，所以制定以下計劃：
在教育、教學上：“教師是人類靈魂的師”“老師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為青年教師，要向老教師學習，努力學習文化知識，不斷提高業(yè)務水準，爭取在、計算、、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展，并且要學習樣把自己把握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發(fā)幼兒潛能，讓孩子們在習。
在師德修養(yǎng)上：孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們；呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導紅紅來了解孩子，使她在日常中以“”的細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲美麗的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
在保育知識上：不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒，保教任務相當繁重，沒有一身過硬的業(yè)務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領紅紅一起學習，一起探索，努力學習保育方面的知識，保證孩子們身心全面地發(fā)展。
多年的.工作經驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改進。因此，本學期要求紅紅積極參與每一次的研討活動，多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。
總之，在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師，引導她向有經驗的教師學習，加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。
幼兒園工作計劃優(yōu)質5
面對剛接觸新教改的x來說，對任何都是似懂非懂，常會面對頑皮的們束手無策，因此，給她安排一位教學經驗豐富的，在日常工作中給于指導和帶教，是非常必要的，所以制定以下計劃：
一、提升專業(yè)技能
在教育、教學上：“教師是人類靈魂的師”“老師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為青年教師，要向老教師學習，努力學習文化，不斷提高業(yè)務水準，爭取在、計算、、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展，并且要學習樣把自己把握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發(fā)幼兒潛能，讓孩子們在習。
二、加強修養(yǎng)
在師德修養(yǎng)上：孩子有著水晶般的童，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們；呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導孩子，使她在日常中以“”的細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲美麗的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成道路。
三、豐富保育知識
在保育知識上：不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒，保教任務相當繁重，沒有一身過硬的業(yè)務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領x一起學習，一起探索，努力學習保育方面的知識，保證孩子們身心全面地發(fā)展。
四、重視及時反思
多年的工作經驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的，可以使我在教育教學中進步的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的`，對自身的教育教學行為做出改進。因此，本學期要求x積極參與每一次的研討活動，多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。
總之，在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師，引導她向有經驗的教師學習，加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。
幼兒園工作計劃優(yōu)質6
為了周全貫徹落實市教育局“履行本質教誨、進步傳授質量工作集會”精神，進一步進步我校教師傳授交易程度，更好結束教師培訓工作，特訂定教師交易培訓工作籌劃以下：
經過議定培訓，使我校教師把握備課、上課、批改、帶領和測驗的傳授技巧，并諳練應用這些技巧進傳授活動，增進我校傳授質量的大面積進步，更好地適應本質教誨的要求。
全員培訓，根據我校教師步隊狀況和傳授實際必要動身，進行有籌劃、有目標、有針對性對全部教師展開傳授技巧和傳授交易培訓。
1、培訓教師諳練把握傳授綱領和新課程標準，加強明白和應用傳授綱領和新課程標準的本領。
培訓教師明白和把握講義的本領。培訓教師聯合門生實際和根本知識等，構建新的講堂傳授程序和選用傳授方法的本領，肯定傳授目標的本領。
2、培訓教師的上課技巧。
培訓教師講堂傳授的導入技巧。培訓教師亮相傳授目標，鼓勵學生進修樂趣和產生進修念頭的本領。培訓教師傳授知識，應用開導式傳授方法的本領、練習教師應用指導、設疑、發(fā)問、演示、概括、總結等方法兌現傳授目標。
3、教師批改技巧。
4、教師的帶領技巧。
練習教師學會利用差別的帶領方法面對差別差別的門生。
5、教師的測驗技巧。
培訓教師構造測驗的本領、編寫試題的本領、批卷的本領、測驗內容分析的本領。
6、《新課程與教師角色變化》一書。
集結進修帶領，專題帶領講座，教師自學自練，專題鉆研等方法。
幼兒園繼續(xù)教育制度
第一條為保持和提升注冊會計師的專業(yè)素質、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平，加強注冊會計師行業(yè)人才培養(yǎng)，建立一支在質量和數量上都能夠滿足我國經濟和資本市場發(fā)展戰(zhàn)略，以及現代企業(yè)制度需要的執(zhí)業(yè)隊伍，根據《中華人民共和國注冊會計師法》、《中國注冊會計師協(xié)會關于加強行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導意見》的有關規(guī)定，制定本制度。
第二條注冊會計師享有繼續(xù)教育的權利，任何個人或機構不得以任何理由限制或剝奪注冊會計師參加繼續(xù)教育的權利。
繼續(xù)教育貫穿于注冊會計師的整個執(zhí)業(yè)生涯，注冊會計師應當按照本制度的要求接受繼續(xù)教育。
第二章繼續(xù)教育的形式與學時要求。
第三條注冊會計師可參加有組織形式及其他形式的繼續(xù)教育活動。
第四條有組織形式的繼續(xù)教育包括：
�。ǘ┙浰诘氐胤絽f(xié)會認可的會計師事務所（以下簡稱事務所）內部培訓；
�。ㄈ┲凶f(xié)或地方協(xié)會通過遠程教育直播系統(tǒng)提供的注冊會計師培訓；
�。ㄋ模┲凶f(xié)或地方協(xié)會認可的其他方式。
�。ㄒ唬┩瓿蓪I(yè)著作或專業(yè)論文，并公開出版或發(fā)表；
�。ㄈ﹨⒓有袠I(yè)執(zhí)業(yè)質量檢查；
�。ㄋ模┏袚鷮W術團體、行業(yè)、政府部門組織的專業(yè)課題研究，并取得研究成果；
（五）在境外事務所實習期間接受當地組織的繼續(xù)教育培訓；
（六）參加會計相關專業(yè)的在職學位教育；
（七）經中注協(xié)或地方協(xié)會認可的專業(yè)論壇、研討會；
（八）中注協(xié)或地方協(xié)會認可的其他方式。
第六條注冊會計師繼續(xù)教育每兩年為一個考核周期，即從起始年度的1月1日起至次年的12月31日止。在每個考核周期內接受的`繼續(xù)教育時間累計不得少于80個學時，且任何一年均不得少于30個學時。
有關職業(yè)道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。
上一考核周期超過的學時數不得滾動到下一考核周期。
第七條注冊會計師參加第四條所列的有組織形式的繼續(xù)教育，至少45分鐘為一個學時，按照實際參加時間確認。
第八條注冊會計師參加第五條所列的其他形式的繼續(xù)教育，按下列標準確認學時：
�。ㄋ模┕_發(fā)表專業(yè)論文，每篇可確認5個學時，每年最多可確認15個學時；
�。﹨⒓釉诼殞W位教育，當年可確認30個學時；
�。ㄆ撸﹨⒓又凶f(xié)或地方協(xié)會認可的專業(yè)論壇、研討會，每半天可確認為4個學時，每年最多可確認20個學時。
在每個考核周期內，其他形式的培訓學時最多確認60個學時。
本制度中未明確的其他形式的培訓學時，由中注協(xié)或地方協(xié)會認定。其中，地方協(xié)會認定的，應當將其認定的其他繼續(xù)教育形式及培訓學時等情況報中注協(xié)備案。
第九條參加第五條所列繼續(xù)教育的，可填寫學時確認申請表，連同有關證明材料一并提交所在地地方協(xié)會確認。
第十條未按照本制度完成繼續(xù)教育的注冊會計師，存在下列情形之一的，可以向所在的地方協(xié)會提出書面申請，經批準可以不參加當年度的繼續(xù)教育培訓，但不得影響下一年度繼續(xù)教育學時的完成。
�。ㄒ唬┰诰惩馔Ａ舭肽暌陨系�；
（二）生育休產假的；
（三）因疾病半年以上無法正常工作的；
�。ㄋ模�7月1日之后新注冊的；
�。ㄎ澹┑胤絽f(xié)會認可的其他情形。
注冊會計師有以上情形，在考核周期內第一年免予接受繼續(xù)教育的，次年應當接受不少于40個學時的繼續(xù)教育；在考核周期內第二年的，在下一個考核周期按照本制度要求接受規(guī)定學時的繼續(xù)教育。
第十一條中注協(xié)和地方協(xié)會可以自行舉辦繼續(xù)教育培訓班。
第十二條中注協(xié)和地方協(xié)會可以委托專業(yè)培訓機構舉辦繼續(xù)教育培訓班。
受托舉辦培訓班的培訓機構，應當按照中注協(xié)或地方協(xié)會的規(guī)劃和要求及本制度的規(guī)定，合理設計培訓內容，選擇科學適用的培訓方式，聘請具有勝任能力的師資，并向協(xié)會報告注冊會計師培訓班實施情況。
培訓機構應當向培訓合格的注冊會計師提供證明文件，并妥善保管相關資料。保管期至少五年。
第十三條事務所或者事務所分所具備下列條件，可在每個考核周期起始年度的年初向所在地地方協(xié)會申請內部培訓資格：
（一）至少50名注冊會計師；
（二）具有健全的內部培訓制度和科學的培訓計劃；
�。ㄈ┠軌蛱峁┓吓嘤栆蟮膸熧Y、場地和設施；
�。ㄋ模┑胤絽f(xié)會要求的其他條件。
具有內部培訓資格的事務所開展的內部培訓，經地方協(xié)會認可，承認其有組織形式的繼續(xù)教育學時。
事務所內部培訓資格評估確認和管理辦法由地方協(xié)會在本制度的基礎上規(guī)定，并報中注協(xié)備案。
第十四條跨省設立分所的事務所，如具有本制度所稱的內部培訓資格，跨省分所所在地地方協(xié)會可以根據本地區(qū)培訓工作實際情況，在對總所培訓質量進行考核、評估的基礎上，決定是否確認分所注冊會計師在總所接受的培訓學時，并就確認程序和要求做出具體規(guī)定。
分所注冊會計師接受總所培訓并申請確認學時的，應當提交書面申請和有關證明材料。證明材料包括由總所所在地地方協(xié)會出據或者書面認可的學時證明、總所內部培訓資格證明、培訓師資及內容等。
第十五條地方協(xié)會負責確認和登記本地區(qū)注冊會計師參加繼續(xù)教育的學時，并考核其完成情況。
對未完成繼續(xù)教育學時，且不符合本制度第十條規(guī)定情形的注冊會計師，由地方協(xié)會進行公告，并限期接受強制培訓。
第十六條培訓班實行結業(yè)考試、考核制度，考試、考核不合格者不計算培訓學時，不發(fā)給結業(yè)證明，同時要將培訓結果通報所在事務所。
第十七條注冊會計師應將繼續(xù)教育的證明文件及相關資料至少保留3年，并在地方協(xié)會檢查或抽查時予以提供。
第十八條轉會的注冊會計師，轉出地方協(xié)會已經確認的繼續(xù)教育學時，轉入地方協(xié)會應當予以認可。
幼兒園工作計劃優(yōu)質7
一、指導思想
為創(chuàng)建過程為載體，在改善辦園條件，提升辦園內涵的工作主旨引領下，深化改革，創(chuàng)新機制，進一步優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質量，不斷開創(chuàng)我園各項工作的新局面。
二、工作重點
1. 建設園舍爭優(yōu)化在督促新園裝修工程進展的同時，借助中心環(huán)境創(chuàng)設小組的力量，對我園的環(huán)境進行規(guī)劃。協(xié)調各方，保證內部設施改造工程的按期完成，力保暑期后幼兒園的正常使用，為蘇州市優(yōu)質園的成功創(chuàng)建奠定扎實的基礎。
2. 打造團隊增合力加強班子建設，在進一步明確園務管理各項職能、提高效能的基礎上，以安全衛(wèi)生工作為著力點，使園內各項保教工作在職責到人的明確分工與清晰的條線管理之中形成良好的層級管理機制，發(fā)揮出管理的最大效能。
此外，加強對教職工的學習、指導，以共同的目標及協(xié)調的步驟增進教職工群體的凝聚力。積極開展創(chuàng)新、有特色的活動，深化師德建設，把師德教育滲透于幼兒園各項活動中，逐步建立并彰顯良好的園所文化。
3. 細化考評促規(guī)范細節(jié)之中見品質，為了不斷優(yōu)化幼兒園管理，提升辦園的規(guī)范化水平，我們將在以往的考評經驗基礎上，繼續(xù)以考評工作為抓手，針對幼兒園工作中的薄弱環(huán)節(jié)及各階段的工作重點，強化過程管理，擴大考評工作影響范圍。
使全體教職工在“樹典型、獎優(yōu)質、帶提升”的考評思想引領下，通過一次次的互相督促、交流和學習，不斷提升園內各項保教工作的規(guī)范化意識和水平。
4. 立足實際抓提升為進一步豐富辦園內涵，提升幼兒園辦園品味，我們將重點圍繞以下幾個中心工作來抓提升、促發(fā)展：重教研，促發(fā)展；重安全，抓落實；重宣傳，完善網站建設。
5. 深化科研謀特色為了進一步多渠道地彰顯幼兒園辦園特色，我們將立足十二五課題研究，以園本課程的.建構為出發(fā)點，從幼兒園整體環(huán)境氛圍的營造與園本教研的有效整合，幼兒一日生活本土文化資源的有機滲透等多種渠道來扎實地打造出更多的辦園亮點，從而實現幼兒園辦園特色多層次、多渠道的全新展現。
三、創(chuàng)建小組
全體教職工
四、具體工作安排
七、八月份
1.在新園進行裝修的同時，請中心環(huán)境創(chuàng)設團隊對我園的布局進行規(guī)劃。在大家的群策群力下，爭取把我園建設成農村幼兒園中硬件條件一流的幼兒園。
2.成立創(chuàng)建資料工作小組，到已創(chuàng)建成功的姐妹園學習，并結合實際情況，擬定創(chuàng)建目錄。
3.召開創(chuàng)建工作動員會，組織全體教職工明確創(chuàng)建計劃，樹立共同愿景，做好創(chuàng)建的準備。
九月份
1. 根據創(chuàng)建目錄，初步完成學年創(chuàng)建資料的整理工作。
2. 加強保教人員的培訓工作。
3. 完成園內環(huán)境創(chuàng)設的構思工作。
第五周：完成班級環(huán)境創(chuàng)設構思。
第六周：完成創(chuàng)建申報表、數據表和自評表的填寫工作，做好創(chuàng)建申報工作。
第七周：完成各年級區(qū)域、角色材料的制作。
第九周：資料：
1.完成學年各類資料的整理工作。
2.完成幼兒圖書目錄的編錄工作。
3.完成《時幼禮儀手冊》初稿，初定大廳樓梯、標語的內容。
環(huán)境：
1.完成大廳五塊展板的定稿和安裝。
2.壇子畫，布置大廳樓梯下。
3.完成早教基地的墻面及各功能區(qū)的布置。
第十周：資料：
1.完成本學期9月、10月各類資料的整理工作。
2.完成資料索引的制作工作。
3.完成教師圖書室的圖書目錄錄入工作。
環(huán)境：
1.設計各類標語、樓梯禮儀墻，聯系制作。
2.各班制作安全警示標記。
3.完成西面樓梯的繪本裝飾墻面的設計，并聯系裝修方。
第十一周：
資料：
1.完成資料的封面制作。
環(huán)境：1.完成健康節(jié)活動影像的挑選，聯系裝潢公司做。
2.早教基地開班，收集活動畫面，布置南小門東墻面。
3.完成西面樓梯的繪本裝飾墻面的設計，并聯系裝修方。
第十二周：
資料：
1.復查資料
環(huán)境：
1.完成健康節(jié)活動影像的挑選，布置東樓梯墻面。
2.早教基地開班，收集活動畫面，布置南小門東墻面。
3.完成西面樓梯的繪本裝飾墻面的設計，并聯系裝修方。
4.完成器材室門口墻面的布置。
第十三周：
資料：
1.對教職工、家長發(fā)放訪談問卷的相關內容。
環(huán)境：
1.美術室環(huán)境布置（藤球、麻繩等）。
2.建構室墻面布置。
3.制作種植區(qū)班牌。
第十四周：
資料：
1.整理十一月份的各類資料。
2.對教職工、家長進行模擬訪談。
環(huán)境：
1.檢查各班、各室、各處外環(huán)境，有無安全隱患，各類警示標記有無到位。
十二月份
迎接專家團隊來園驗收。
幼兒園工作計劃優(yōu)質8
一、 指導思想
本學期，我園教研工作以園務工作計劃為指導，加強幼兒園教研工作的管理，加強園本培訓與研究，深化特色教育教學為核心，不斷更新教育觀念，提升教師專業(yè)素質，促進教師專業(yè)化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。
二、主要工作及措施
(一)加強教師理論學習，提高教師理論水平
1.統(tǒng)一認識、加強業(yè)務知識學習，努力提高教師教育理論水平。積極組織全園教師參加園內外的各項學習、培訓活動，做到業(yè)務學習目標明確、計劃可行、成效顯著。引導及時轉變觀念，真正地把所學理論與自己教學實踐相結合。
2.鼓勵教師多閱讀《早期教育》、《幼兒教育》和《學前教育》等幼兒雜志，積極撰寫教育論文、教學反思、教育隨筆、案例分析并投稿。
3.積極參與教師再培訓教育，進一步學習《指南》，對《指南》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。
4.營造文明向上的書香校園，組織開展《教師要學陶行知》《做教師真難，真好》《重新發(fā)現學校》全員讀書系列活動。評選書香班級、“讀書大王”、書香家庭。
(二)以區(qū)域活動環(huán)境創(chuàng)設與材料提供為重點，提高區(qū)域活動質量
組織教師有針對性的學習相關的“區(qū)域活動”資料。并結合本班特點開展適合自己的區(qū)域活動，將區(qū)域活動與主題活動有機的結合起來，按時更換主題墻飾，使教研真正落到實處。隨時更換及增加區(qū)域活動材料，使區(qū)域活動材料更豐富、更具層次性，以此滿足不同各班幼兒的興趣需要和發(fā)展，并于本學期開展區(qū)域專項評比活動。
(三)游戲與教學整合，培養(yǎng)幼兒學習的興趣
1.由于幼兒年齡較小，對于學習知識的興趣不夠濃厚，為提高幼兒的學習興趣，我們在教學上盡可能采用活動的教具，吸引幼兒的注意力，鼓勵幼兒多提為什么。強調對幼兒進行普通話教學，針對幼兒的年齡特點，在日常生活中進行隨機教學，鼓勵說普通話的幼兒多與別的小朋友溝通，讓他們在游戲中能相互學習。此外，我們還將通過國旗下講話、早談、日行一善小故事、幼兒故事比賽等一系列活動提高幼兒的語言表達能力。
2.游戲與教學的整合是我們常用的教學方式，教師通過在“游戲中學，在學中游戲”的教育方法，注重幼兒個性的發(fā)展，通過教師游戲方式的引導，讓幼兒自己思考、自己操作、自己創(chuàng)新，使孩子在游戲中不知不覺的接受知識。培養(yǎng)幼兒的自信心，鼓勵幼兒大膽去嘗試做自己能做的事，以鼓勵為主，幫助為輔的方式，本學期注重開展三大創(chuàng)游活動，積極為幼兒創(chuàng)設有利條件，完善結構室、角色游戲室，為幼兒提供豐富材料，將督促按計劃開展活動,活動中引導幼兒自由選擇游戲活動，讓一些膽小不說話的幼兒多參加游戲活動，能讓他們感受到自己是行的。進一步提高幼兒的語言表達能力和與人交往的能力。
3.開展豐富多彩的體育活動及戶外活動，保證幼兒活動的時間和質量，促進幼兒身心健康發(fā)展，使幼兒體格發(fā)育各項指標達標。
(四)規(guī)范教研制度，扎實開展教研活動
1.扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。開展教師相互結對活動，相互聽課，并做好聽課記錄。
2.研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們采取的研討方式有：
(1)分年級組研討。由年級組長組織本級教師共同探討制定主題活動計劃、早操、創(chuàng)造性游戲。對在教學活動中出現的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，并適時做好資料積累(備查)，避免以后在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。
(2)集中研討。本期我園重點針對創(chuàng)造性游戲、區(qū)域活動、體育戶外活動進行集中培訓學習，觀摩本園教師的公開課，借鑒別人的`教學模式、教學方法以及保教手段，課后主要由我組織全體教師進行評課，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，開課課老師課后撰寫反思，從中尋求最佳教育途徑。
3.實行隨機聽課，“推門聽課”的制度，督促規(guī)范一日保教工作，教師備好課，上好課，提高教育教學質量。課后及時與本班老師進行交流，并給予評價。
4.以考核細則規(guī)范教師教育教學常規(guī)，本學期將狠抓教育教學常規(guī)的管理，組織教師學習細則，并以此為準繩指導規(guī)范教學工作秩序，培養(yǎng)良好的教育行為。
5.不斷反思，善于總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，并不斷調整計劃，改進教
育行為，最終促進幼兒的學習和發(fā)展，做好教育心得筆記，積極參與鎮(zhèn)在線投稿。
(五)教研活動安排：
8月30日：段教師集體備課，確定本學期主題及教學內容、編排早操 各段長
第一周：學習《幼兒園保育教育活動常規(guī)》 XX
第二周：傳達本學期保教、教研工作任務 XX
第三周：幼兒園區(qū)域活動的設置與指導XXX
第四周：《指南》引領下的幼兒園體育改革XXX
第五周：國慶節(jié)停
第六周：互聽課活動--結構游戲XXX、
第七周：互聽課活動--結構游戲XXX、
第八周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第九周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第十周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第十一周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第十二周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第十三周：互聽課活動—體育活動XXX、
第十四周：互聽課活動—體育活動XXX、
第十五周：互聽課活動—體育活動XXX、
第十六周：互聽課活動—美術活動XXX、
第十七周：互聽課活動—體育活動XXX、
第十八周：停元旦
第十九周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第二十周：互聽課活動—表演游戲XXX、
第二十一周：進行學期教研總結工作，鼓勵教師提出合理化建議，并討論下學期教研工作重點XXX
幼兒園工作計劃優(yōu)質9
多數幼兒性格活潑、開朗，會主動和老師交流問題，提出自己的想法、意見，知道主動學習。但是也存在一些問題，如：上課好動、坐不住、喜歡講空話，幼兒之間的差距較大等，這些有待在本學期中糾正。這學期我們三位老師主要針對幼兒語言和計算等方面對幼兒進行加強教育，為幼兒進入小學做好前期工作。
一、各領域的目標和要求
語言目標：
1、樂意與人交談，講話有禮貌。
2、能集中注意力地傾聽他人的講話，理解講話內容。
3、能清楚地說出自己想說的事。
4、喜歡欣賞多種體裁的文學作品，能有感情地朗誦和講述，并樂意創(chuàng)編，對書籍、閱讀和書寫感興趣。
科學目標：獨立的熟練進行10以內的加減運算
1、能積極、主動、較長時間地參加科學活動，有好奇心和求知欲。
2、能主動運用各種感官探究答案。
3、能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。
4、在生活和游戲中感受事物的數量關系，體驗數學的重要和有趣。
5、愛護動植物，關心周圍環(huán)境和自然資源，有初步的環(huán)保意識。
二、班級特色
為了配合幼兒園的.主要任務，我們的班主要擔任了蒙氏數學的研究工作，制定從以下方面開展：一、做好充分的心理準備，培養(yǎng)幼兒的蒙氏常規(guī)，創(chuàng)設蒙氏數學區(qū)，從而促進幼兒蒙氏數學的學習。二、處理好繁多的其他任務和正常教育教學之間的沖突，按計劃高質量地完成各科教育教學任務和其他任務，把蒙氏數學和英語教學相結合。三、為孩子的健康成長提供良好的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)孩子良好的衛(wèi)生習慣、學習習慣、行為習慣和各方面的能力。為早日適應小學生活打下良好基礎。
三、下階段的措施和要求
1、做好幼兒的幼小銜接的前期工作，家庭、幼兒園教育的一致性!
2、填寫好幼兒的成長檔案，為幼兒記錄下精彩時刻。
3、做好幼兒工作，讓幼兒身心健康、和諧地發(fā)展。
4、做好家長工作，讓家長成為我們幼兒園堅強的后盾。
以上就是本學期的工作打算，請領導指導、監(jiān)督。
幼兒園工作計劃優(yōu)質10
一、創(chuàng)建優(yōu)勢與存在問題
對照評估標準總結辦園成績與優(yōu)勢、分析診斷幼兒園存在的問題。
二、創(chuàng)建目標與工作措施
組織教職工廣泛參與和討論，形成幼兒園發(fā)展的目標，凝聚人心，形成共識，最大程度調動教職工落實幼兒園創(chuàng)建規(guī)劃的積極性。
三、創(chuàng)建領導與保障體系
通過廣泛的'溝通交流，有效改進幼兒園與社區(qū)的關系，增強幼兒園與政府、社會的聯動，為幼兒園發(fā)展創(chuàng)造最好的外部條件。
四、創(chuàng)建工作月度安排表
月份
重點工作
完成時間
責任人
3月
召開全園創(chuàng)建動員大會
11月
迎接省評估專家驗收
幼兒園工作計劃優(yōu)質11
我園創(chuàng)建于1983年9月，隨著鎮(zhèn)區(qū)的調整，先后多次搬遷，于20xx年8月異地創(chuàng)建�，F幼兒園共有6個班級，各項配備比較完善，辦園水平及辦園聲譽比較好，現根據市教育局20xx年度創(chuàng)建規(guī)劃，我園制定某省優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建計劃如下：
一、指導思想：
以《幼兒教育指導綱要(試行)》和《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》為標準，以創(chuàng)建某省優(yōu)質幼兒園為契機，結合我園實際情況，提升幼兒園辦園水平，辦人民滿意的幼兒教育。
二、創(chuàng)建總目標：
對照《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》的創(chuàng)建標準，根據銅山縣教育局創(chuàng)建工作安排，以提升保教質量為中心，以促進幼兒和諧發(fā)展為最終落腳點，不斷完善辦園條件，更新全體保教人員的教育觀念和教育行為，努力把我園建設成為“孩子喜歡、家長滿意、教師安心、社會信賴”的樂園，并在20xx年下半年度高質量地完成創(chuàng)建任務。
三、具體落實措施：
1、通過召開創(chuàng)建動員大會、《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》學習等形式，宣傳好開展創(chuàng)建活動的意義，提高全體教師的創(chuàng)建認識，使全體教師充分認識創(chuàng)建江蘇省優(yōu)質幼兒園提高幼兒園辦園水平、促進幼兒園發(fā)展的重要保證，是辦人民滿意的幼兒教育重要舉措;通過創(chuàng)建活動，可以進一步明確幼兒園的辦園理念和辦園方向，完善幼兒園的各個方面的辦園條件，規(guī)范幼兒園管理，提高保教質量。
2、對照《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》，逐條篩選，迅速找出差距或者存在問題，及時與上級主管部門溝通，制定幼兒創(chuàng)建工作詳細規(guī)劃，并有計劃地落實。
3、扎實開展幼兒園管理，以創(chuàng)建促進幼兒園辦園水平的整體提高，尤其是加強領導班子自身建設，吃透創(chuàng)建江蘇省優(yōu)質幼兒園的相關要求，進一步規(guī)范幼兒園管理，特別是強化過程管理，以精細化的管理來提高日常保教質量。
4、深入開展教育研究，以創(chuàng)建促進教師組織活動能力的整體提高。
借創(chuàng)建“某省優(yōu)質幼兒園”的契機，在《幼兒園教育指導綱要》的引領下，更新教育理念，深入貫徹“一日活動皆課程”的教育思想，磨練教師安排和駕馭活動的能力，促進幼兒整體和諧發(fā)展。
四、組織機構：
為確保創(chuàng)建工作的順利進行，特設立如下幾個工作小組：
1、“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建領導小組：
組長：
副組長：
組員：
職責：全面負責創(chuàng)建工作的策劃、協(xié)調和監(jiān)督。
具體分工安排：
某：負責幼兒園硬件設施的到位、落實，人員配備，園文化建設等。
某：配合校長做好硬件設施的到位、落實，組織協(xié)調好幼兒園園文化內容的組稿、更新，做好幼兒園創(chuàng)建全面工作的安排、落實。加強幼兒園內部管理，全面負責保教工作、安全衛(wèi)生等各個方面。
某：負責幼兒園教育教學管理、教科研管理、園本培訓、幼兒一日活動管理、教育環(huán)境的創(chuàng)設、家長工作
某：負責幼兒園保育工作、保健工作、安全衛(wèi)生、幼兒一日活動管理、后勤工作、家長工作等。
某：協(xié)助校長、園長落實幼兒園硬件建設的到位，督促有關人員進行有計劃地執(zhí)行和落實。
某：協(xié)助幼兒園做好創(chuàng)建過程中有關資料的整理、歸類。
2、“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建材料小組：
組長：
副組長：
組員：
職責：負責創(chuàng)建工作的材料準備。
具體分工安排：
保教隊伍(9-16—9-22)：
辦園條件(9-16—9-22)：
保教水平(9-16—9-22)：
安全衛(wèi)生(9-16—9-22)：
管理績效(9-16—9-22)：
3、“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建教育科研小組：
組長：
副組長：
組員：全體教師
職責：負責創(chuàng)建工作中半日活動的安排、設計、磨課、教科研的落實等
具體分工安排：
某：全園各班半日活動的安排統(tǒng)籌、教科研的落實
某：教研組內大班半日活動的安排、組織進行磨課
某：教研組內中班半日活動的安排、組織進行磨課
某：教研組內小班半日活動的安排、組織進行磨課
全體教師：班級半日活動的`安排設計、磨課
4、“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建環(huán)境小組：
組長：
副組長：
組員：
職責：負責創(chuàng)建工作中幼兒園公共環(huán)境、班級教育環(huán)境的創(chuàng)設
具體分工安排：
某：全園環(huán)境創(chuàng)設的安排統(tǒng)籌
某：配合做好全園環(huán)境創(chuàng)設的安排統(tǒng)籌
某：環(huán)境創(chuàng)設過程中材料的準備和提供
某：環(huán)境創(chuàng)設的組織落實
某：環(huán)境創(chuàng)設的組織落實
某：環(huán)境創(chuàng)設的組織落實
5、“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建辦園條件小組：
組長：
副組長：
組員：
職責：負責創(chuàng)建過程中人員配備、設備的添置維護、校園環(huán)境建設等工作。
具體分工安排：
某：人員配備、硬件設施到位、校園環(huán)境建設。
某：配合校長做好人員配備、硬件設施到位、校園環(huán)境建設。
某：做好各類設備設施的登記、維護、安置等工作
某：做好各類設備設施的登記、維護、安置等工作
6、“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建安全衛(wèi)生保健小組：
組長：
副組長：
組員：全體保教人員
職責：負責創(chuàng)建過程中安全衛(wèi)生保健工作的具體落實。
具體分工安排：
某：組織落實好幼兒園安全衛(wèi)生保健工作
某：做好幼兒園衛(wèi)生保健工作
“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建游戲活動小組：
“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建早操活動小組：
五、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動階段(時間：20xx年9月17日-9月-21)
1、開好幼兒園班子會議和全體教職工會議，統(tǒng)一思想，提高認識，強化全體教職員工的創(chuàng)建意識，認識到“某省優(yōu)質幼兒園”創(chuàng)建工作的必要性、重要性及緊迫性和艱巨性。
時間：9月1下旬;
負責人：
2、啟動創(chuàng)建的材料工程。
主要是將創(chuàng)建的35個C級材料指標分配給各個組員，并要求各個責任人利用休息日，熟悉35條的具體要求，找出幼兒園現有材料方面的存在問題，準備在9月21日初進行相互交流。
時間：9月下旬;
負責人：
4、“教育科研”小組
時間：9月下旬;
負責人：
(二)準備階段(時間：20xx年9月22——9月30月)
1、材料小組：
(1)周前交流：各自交流幼兒園現有材料方面的存在問題，對照35條中的要求找出需要在平時工作中落實貫徹的內容，并制定出明確的要求。
時間：(9月22日);負責人：
(2)完成創(chuàng)建申報表、自評表
時間：9月份;負責人：
2、“教育科研”小組：
(1)運用一課三研、集體觀摩、隨機聽課等多種形式了解教師組織半日活動的情況，并進行指導、交流，有目的地選擇主題活動中的內容進行磨課，提高教師組織活動的能力。
時間：20xx年9月22日—9月30日;負責人：
3、環(huán)境小組：
(1)調整幼兒園三層樓面上大走廊、門廳等公共區(qū)域的環(huán)境。
(2)進行功能室的環(huán)境布置。
(3)做好班級主題環(huán)境的布置。
時間：20xx年9月22日—9月30日;負責人：
4、辦園條件小組：
(1)與上級領導溝通，做好幼兒園創(chuàng)建準備工作，為今后招生作好準備。
(2)做好玩具、圖書、以及功能室、衛(wèi)生保健方面等必備材料的增添工作。
時間：20xx年9月22日~9月30日;負責人：
5、安全衛(wèi)生保健小組
(1)進一步規(guī)范保育員的工作要求，反復重申一日活動的工作流程，通過跟班和交流提高全體保育員的操作能力和應變能力，做好班內的教學配合和保健配合工作。
(2)及時開展好保健工作，指導全體保教人員做好衛(wèi)生保健工作，確保衛(wèi)生保健工作無差錯。
(3)健全安全工作各項制度，完善安全工作措施，加強對各部門和崗位人員的安全培訓，切實做好安全工作，豐富安全方面的材料。
時間：20xx年9月22日——9月30日;負責人：
(三)實施階段(時間：20xx年9月29日——9月某日)
1、材料小組：
(1)材料整理：各責任人按《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》35條指標進行材料整理。
時間：9月28日前。負責人：
(2)材料匯總：由組長對各材料進行逐一過堂驗收，發(fā)現問題，及時解決后匯總，最后整理成型
時間：9月30日;負責人：
2、“教育科研”小組：
(1)各班教師定好迎檢半日活動內容，精心設計，互相交流、修改，完成第一次試上;根據第一次試上情況，再次修改，完成第二次試上，修改，初步定型
(2)檢查幼兒園及各個課題組課題實施情況，并對照要求進一步規(guī)范化。
時間：20xx年9月22日-9月30日;負責人：
3、環(huán)境小組：
(1)做好幼兒園新增活動室、走廊、樓梯等的環(huán)境布置。
(2)進一步豐富班級主題環(huán)境和游戲環(huán)境。
時間：20xx年9月;負責人：及班主任
4、辦園條件小組：
(1)完成幼兒園場地和活動室的添置，并做好內部教學設備的增添工作。
(2)做好創(chuàng)建中相應后勤資料的保障提供。
時間：20xx年30月;負責人：
5、安全衛(wèi)生保健小組
(1)繼續(xù)完善安全工作措施，加強對各部門、和崗位人員的安全培訓，切實做好安全工作，豐富安全方面的材料。
(2)繼續(xù)扎實開展衛(wèi)生保健工作，規(guī)范保育員管理，規(guī)范做好保健常規(guī)工作。
時間：20xx年9月;負責人：
(四)提高實施階段(時間：20xx年10月4日—10月13日)
1、材料小組：
(1)材料整理：各責任人按《某省優(yōu)質幼兒園評估細則》35條指標進行材料精細化整理。
時間：10月13日前。負責人：
(2)材料匯總：由組長對各材料進行逐一過堂驗收，發(fā)現問題，及時解決后匯總，最后整理成型
時間：10月13日;負責人：
2、“教育科研”小組：
(1)各班教師定好迎檢半日活動內容，精心設計，互相交流、修改，完成第三次試上;根據第三次試上情況，再次修改，完成第四次試上，修改，初步定型
(2)檢查幼兒園及各個課題組課題實施情況，并對照要求進一步規(guī)范化。
時間：20xx年10月4日-10月12日;負責人：
3、環(huán)境小組：
(1)進一步豐富班級主題環(huán)境和游戲環(huán)境。
時間：20xx年10月;負責人：及班主任
4、辦園條件小組：
(1)細化完成幼兒園場地和活動室的添置，并做好內部教學設備的增添工作。
(2)做好創(chuàng)建中相應后勤資料的保障提供。
時間：20xx年10月;負責人：
5、安全衛(wèi)生保健小組
(1)繼續(xù)完善安全工作措施，加強對各部門、和崗位人員的安全培訓，切實做好安全工作，豐富安全方面的材料。
(2)繼續(xù)扎實開展衛(wèi)生保健工作，規(guī)范保育員管理，規(guī)范做好保健常規(guī)工作。
時間：20xx年9月;負責人：
以上是我園根據創(chuàng)建要求和幼兒園實際情況制定的創(chuàng)建計劃，具體實施過程中可能根據上級的調研計劃等有所調整。我們有信心，有上級的支持，有領導的關心，經過我們的努力，我們一定能高量地完成創(chuàng)建任務。
幼兒園工作計劃優(yōu)質12
一、指導思想：
深刻領悟《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園教育指導綱要》精神，認真學習、對照“某省優(yōu)質幼兒園評估標準”，以“省優(yōu)質幼兒園”的創(chuàng)建工作為契機，創(chuàng)建過程為載體，不斷總結 “某市現代化示范幼兒園”創(chuàng)建以來的辦園經驗，在改善辦園條件，提升辦園內涵的工作主旨引領下，深化改革，創(chuàng)新機制，進一步優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質量，不斷開創(chuàng)我園各項工作的新局面。
二、工作重點：
1.改造園舍爭優(yōu)化
2.打造團隊增合力
3.細化考評促規(guī)范
4.立足實際抓提升
5.深化科研謀特色
三、具體工作目標及措施：
(一)改造園舍爭優(yōu)化：
立足幼兒園現有辦園規(guī)模、發(fā)展前景，對照“省優(yōu)質幼兒園”辦園條件的相關標準，在上級主管部門的關心、支持下，紅窯中學將投資數十萬元全面啟動幼兒園內部設施改造工程，改造后將以環(huán)境優(yōu)美、設施完善的12個辦班規(guī)模的標準化園舍，實現幼兒園辦園條件的徹底改善和優(yōu)化。
為了有條不紊地保證各項工程的順利完成，我們將以“兩手抓、兩步走”的思路來協(xié)調并落實好各項工作：
兩手抓，即一手抓園內硬件設施設備的添置和完善，一手抓幼兒園內部設施改造工程的順利實施;兩步走，即上半學期完成幼兒園內部相關設施設備的添置、完善(重點在游戲區(qū)及部分功能室的設備添置)，落實并優(yōu)化幼兒園新建工程的各項籌備工作，保證工程按期開工。
第二步，則是嚴格按照預定計劃及建設方案，協(xié)調各方，緊鑼密鼓地實施并保證內部設施改造工程的按期完成，力保下半學期幼兒園的正常使用，為省優(yōu)質園的成功創(chuàng)建奠定扎實的基礎。
(二)打造團隊增合力：
1.各司其職，落實層級管理機制。
加強班子建設，在進一步明晰園務管理各項職能、提高效能的基礎上，以安全衛(wèi)生工作為著力點充實園內中層領導力量，在增加保健老師、后勤組長、資料員、信息員新崗位的基礎上繼續(xù)明確各自職責，使園內各項保教工作在職責到人的明確分工與清晰的條線管理之中形成良好的層級管理機制，發(fā)揮出管理的最大效能。
2.樹立愿景，打造團隊精神。
組織學習，明確幼兒園新的發(fā)展規(guī)劃及各階段工作重心，以共同的目標及協(xié)調的步驟增進教職工群體的凝聚力。積極開展創(chuàng)新、有特色的活動，深化師德建設，把師德教育滲透于幼兒園各項活動中，逐步建立并彰顯良好的園所文化。
(三)細化考評促規(guī)范：
細節(jié)之中見品質，為了不斷優(yōu)化幼兒園管理，提升辦園的規(guī)范化水平，我們將在以往的考評經驗基礎上，繼續(xù)以考評工作為抓手，針對幼兒園工作中的薄弱環(huán)節(jié)及各階段的工作重點，強化過程管理，擴大考評工作影響范圍。
力求在園務管理的明確分工與緊密配合下，有條不紊地展開園內保教工作不同形式和層級的考評活動，使全體教職員工在“樹典型、獎優(yōu)質、帶提升”的考評思想引領下，通過一次次的相互督促、交流與學習，不斷提升園內各項保教工作的規(guī)范化意識和水平。
(四)立足實際抓提升：
立足幼兒園實際，為進一步豐富辦園內涵，提升幼兒園辦園品位，我們將重點圍繞以下幾個中心工作來抓提升、促發(fā)展：
1.重教研，促發(fā)展
為進一步強化教師群體以研促教的意識和行為，針對教師隊伍對教育教學工作所共同探尋的熱點及難點，我們仍將圍繞課程實踐及游戲活動的有效開展兩個中心議題來不斷調整、優(yōu)化園內的教研策略，使教研活動能真正地扎根于園本，通過漫談、沙龍式研討、典型案例研析，主題式隨筆交流等一系列行之有效的形式來引導教師群體合作反思、分享經驗。
從而逐步更新教師的教學理念，拓展教師的教學思路，成熟教師的教學機智，推動不同層次的教師形成教育教學水平螺旋式上升的良好態(tài)勢，為增進園內整體教研氛圍，打造園本教研亮點，形成反思型、研究型的教師團隊不斷注入新的生機與活力。
2.重安全，抓落實
安全工作始終是幼兒園各項工作的重中之重，也是省優(yōu)質幼兒園所要考評的中心工作。而從我園現有的辦園條件來看，安全工作則任務更重，責任更大。
為此，我們將從“細管理，抓落實”入手來保證幼兒園安全工作的警鐘長鳴，長抓不懈。
(1)進一步明確安全、衛(wèi)生工作管理責任人及相關職責，加強安全巡視，對幼兒園的設施設備、飲食衛(wèi)生進行全面定期檢查，杜絕安全隱患。
(2)完善園內各項安全工作的應急預案，提高安全意識，對教師加強突發(fā)事件處理能力的培訓等活動。
(3)加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養(yǎng)。
3.重宣傳，完善網站建設
為進一步打開幼兒園窗口，加強幼兒園對外宣傳與溝通，我們將從幼兒園的網站建設入手來拓展幼兒園對外溝通渠道，通過信息員的增設及相應的崗位培訓來逐步規(guī)范幼兒園的網站建設，在幼兒園的網站信息內容不斷擴展的帶動下，實現班級網頁的逐步開通，從而加強幼兒園各項工作的對外宣傳力度，形成較為完善的幼兒園宣傳網絡。構建家、園、社區(qū)的`良好互動局面。
(五)深化科研謀特色
為了進一步多通道地彰顯幼兒園辦園特色，我們將立足新的市級課題“開發(fā)地域文化資源，推進園本課程建構”的立項與實施，以園本課程的建構為出發(fā)點，從幼兒園整體環(huán)境氛圍的營造，與園本教研的有效整合，幼兒一日生活本土文化資源的有機滲透等多種渠道來扎扎實實地打造出更多的辦園亮點，從而實現幼兒園辦園特色多層次、多渠道的全新展現。
四、具體工作安排：
二月份
中心工作：落實內部設施改造方案，完善內部設施。
1.爭取并落實上級主管部門對幼兒園園所狀況的綜合調研，初步構建幼兒園內部設施改造規(guī)劃。
2.研討、論證并完善幼兒園內部設施改造規(guī)劃。
3.成立內部設施改造工作小組，擬訂創(chuàng)建工作計劃，做好創(chuàng)建申報工作。
4.召開創(chuàng)建工作動員會：組織全體教職員工明確創(chuàng)建規(guī)劃，樹立共同愿景。
5.落實、完善幼兒園網絡建設。
6.調整幼兒園安全衛(wèi)生、財會工作管理思路，完善人員配備，明確相應的職責及管理機制。
7.豐富圖書室、開放式建構區(qū)及游戲活動的設備、設施及相關材料。
8.完善游戲區(qū)環(huán)境創(chuàng)設，展開游戲活動的主題研討。
三月份
中心工作：落實籌備工作，全面啟動內部設施改造工程。
細化管理，強化內涵。
1.在研討、論證的基礎上做好工程的預算和審批，落實好各項
前期準備工作，全面啟動幼兒園內部設施改造工程。
2.完善幼兒園安全防范應急預案，進行多種形式的安全工作培訓及演練。
3.組織全體教職工學習并明確創(chuàng)建評估的相關標準，進一步明確各階段工作重心。
4.對照評估標準，做好各類資料的整理、匯總工作。
5.加強園本教研、課題探究，開展內容豐富，有特色、有成效的各類活動。
四月份
中心工作：加強監(jiān)管，保證工程按期完成。
1.全力加強建設工程的監(jiān)管，力保工程保質保量地按期完成。
2.對照標準進行各類資料的整理、匯總工作。
3.結合新園舍的布局做好各類內部設施設備的同步配套工作。
4.對照省優(yōu)質園標準展開自查，把握重點，夯實管理。(重點：安全衛(wèi)生、教育內涵建設)
5.完成各類資料的自查、裝訂工作。
6.結合創(chuàng)建加強保教人員的培訓。(進行模擬訪談)
7.召開創(chuàng)建工作總結大會。
幼兒園工作計劃優(yōu)質13
一、幼兒生活管理方面：
隨時對幼兒進行思想健康和衛(wèi)生常識教育，對個別孩子進行重點指導，有認真按順序洗手的好習慣，洗手時不玩水，會擦肥皂，會用自己的毛巾擦手;能正確使用餐具，有文明的進餐行為，細嚼慢咽，不挑食，精神集中地吃飯;保持桌、地面和衣服的整潔，餐后會擦嘴和用水漱口。樹立自己的事情自己做的自主意識。
二、教育管理方面：
根據本班孩子的實際水平和興趣，確立相應的教育目標和要求;根據“三會”目標和圍繞教育部人文社會科學“九五”專項課題，確立相應的.教育目標、要求和教育內容及形式.在教學活動中，有目的、有計劃引導幼兒積極參與、主動學習，引導他們學習用多種感官去感知事物，鼓勵他們動手操作，學會發(fā)現問題和獨立解決問題。
三.各方面的具體內容要求：
1.班級衛(wèi)生保健管理：
抓好班級日常性衛(wèi)生保健工作，使孩子在日常生活活動中，在每日的飲食起居中，得到細微的養(yǎng)護照顧，受到科學的健康教育，身心得到良好的發(fā)展。
2.幼兒安全管理與教育：
結合孩子年齡特點，進行適當的安全、健康、科學化教育，增強其自我保護意識和能力。
幼兒園工作計劃優(yōu)質14
xxxx師徒結對計劃面對剛接觸新教改的紅紅來說，對任何情都是似懂非懂，常會面對頑皮的們束手無策，因此，給她安排一位教學經驗豐富的老師，在日常工作中給于指導和帶教，是非常必要的，所以制定以下計劃：
在教育、教學上：“教師是人類靈魂的師”“老師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為教師，要向老教師，努力學習文化，不斷提高業(yè)務水準，爭取在、計算、、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展，并且要學習樣把自己把握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發(fā)幼兒潛能，讓孩子們在習。
在師德修養(yǎng)上：孩子有著水晶般的.童，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們；呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導紅紅來了解孩子，使她在日常中以“”的細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在游戲中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲美麗的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成道。
在保育知識上：不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒，保教任務相當繁重，沒有一身過硬的業(yè)務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領紅紅一起學習，一起探索，努力學習保育方面的知識，保證孩子們身心全面地發(fā)展。
多年的工作經驗告訴我：是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的，可以使我在教育教學中進步的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的，對自身的教育教學行為做出改進。因此，本學期要求紅紅積極參與每一次的研討活動，多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。
總之，在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師，引導她向有經驗的教師學習，加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。
幼兒園工作計劃優(yōu)質15
作為年輕的，我深知自己存在許多不足，“學高為師，身正為范”，我迫切的期待在師傅的帶領下，盡快勝任的工作。
今年，我繼續(xù)拜功底深厚，高尚的為師傅�，F制定師徒結對計劃如下：
1、每月邀請師傅至少來聽3節(jié)課，每個也至少去聽師傅5節(jié)示范課。在交流中升華理念。
3、和師傅一起觀看課，一起討論，深入領會名家的優(yōu)秀理念。
4、邀請師傅指點備課，每學期開設一節(jié)校內課。
5、經常和師傅溝通，探討在教育教學上的疑惑和想法。
6、同步進行教育教學中某方面的方法探究，積累、論文素材。
7、在撰寫案例和論文方面，經常向師傅請教，請師傅指點。
8、平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決，主動和師傅交流。
三月份：
1、制定計劃。
2、與師傅交流教學中的想法。
3、聆聽師傅的課、交流。
四月份：
1、聽師傅的`課，并進行交流。
2、準備一節(jié)信息與學科整合課。
3、共同先進的教育理論書籍。
4、邀請師傅隨堂聽課。
五月份：
1、共同探討名家課例。
2、和師傅交流教育教學中的困惑。
3、邀請師傅隨堂聽課，評課。
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