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勞動保護工作計劃

時間:2024-01-24 17:24:54 工作計劃范文 我要投稿
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勞動保護工作計劃

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),該好好計劃一下接下來的工作了!相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編整理的勞動保護工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動保護工作計劃

勞動保護工作計劃1

  做好勞動保護工作,保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全,為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境,是工會必須認(rèn)真抓好的一項重要工作,它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性,是我們黨和國家一貫的方針政策。為此,特擬定公司勞動保護工作計劃,以便工作的順利開展。

  一、工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)

  工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想是“安全第—,預(yù)防為主,群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查,積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改,達(dá)到消除各種不安全因素,逐步改善勞動條件,控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生,保護員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進生產(chǎn)力的`發(fā)展。

  二、工會勞動保護工作的主要任務(wù)

  1、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī),宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識,教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

  2、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定,建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題,不斷改善職工的勞動條件。

  3、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查,對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定,對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目實行監(jiān)督。

  4、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關(guān)規(guī)定。

  5、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見,建議和要求,向有關(guān)方面反映情況。

  6、參加傷亡事故調(diào)查,查清事故原因和責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見,總結(jié)教訓(xùn),監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

  7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo),強令工人冒險作業(yè),或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害,危及職工生命安全緊急情況時,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時,即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

  三、參與工傷事故的調(diào)查處理

  對本單位發(fā)生的重大傷亡事故(包括重傷、死亡事故,多人負(fù)傷事故),工會要參與調(diào)查處理:

  1、立即救護受傷者,并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。

  2、督促行政保護好事故現(xiàn)場,做好事故現(xiàn)場情況的記錄。

  3、立即向上級工會報告事故概況,同時督促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會,如實作出報告。對隱瞞未報,工會有責(zé)任舉報。

  4、參加事故調(diào)查小組,做到“三不放過”:

  ——事故未查清原因和責(zé)任不放過;

  ——職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過;

  ——未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。

  督促行政按期將《工人職員傷亡事故調(diào)查報告》報送公司主管部門、上級工會等有關(guān)單位。

  二0xx年一月二十日

勞動保護工作計劃2

  以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點,努力改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)質(zhì)量;以健全社會保障機制為重點,努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,提高農(nóng)村的保障水平;以推進勞動合同制度為重點,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者的合法權(quán)益;以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,努力改進工作作風(fēng),不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的基礎(chǔ)性作用,推進我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。

  1、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位,確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,其中非農(nóng)就業(yè)6000人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。

  2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人,其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

  3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地,實習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人。

  4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,新增就業(yè)崗位20xx個,非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。

  5、進一步加大鎮(zhèn)保推進力度,年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作,鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到10萬人。

  6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高高齡老人生活費補貼,減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)。

  7、進一步擴大綜保覆蓋面,綜保參保人數(shù)38萬,月均參保人數(shù)33.93萬。

  8、推進企業(yè)勞動合同制度,勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。

  促進就業(yè)方面:

  1、推進積極的就業(yè)政策,進一步強化政府促進就業(yè)的責(zé)任體系。

  會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,強化就業(yè)政策的績效評估;進一步深化新增就業(yè)崗位工作,提高就業(yè)質(zhì)量和水平。

  2、健全就業(yè)服務(wù)體系,提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

  建立勞動力資源庫,實行動態(tài)管理;建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò),提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,加強世博動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作;進一步深化職業(yè)指導(dǎo)進社區(qū)、進學(xué)校工作,擴大職業(yè)指導(dǎo)范圍,提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。

  3、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。

  制訂和落實適合我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題;充分發(fā)揮專家志愿團的作用,進一步加強開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作,提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。

  4、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),以培訓(xùn)促進就業(yè)。

  完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓(xùn)項目,實施政府購買培訓(xùn)成果。針對青年失業(yè)群體,開發(fā)青年就業(yè)實習(xí)基地。推進以市場為導(dǎo)向,實行用工單位下單、培訓(xùn)機構(gòu)接單,政府買單的訂單式培訓(xùn),使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。

  社會保障方面:

  1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,逐步完善社會保障體系。

  注重了解群眾的社會保障需求,梳理社會保障遺留問題,重點解決本區(qū)部分農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問題;研究分析市級涵養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障納保問題,提出切實可行的對策和建議。

  2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制,提高保障水平。

  規(guī)范農(nóng);鸷驼鞯仞B(yǎng)老資金的征繳和管理,確保社會保險基金的安全保值;探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制,重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負(fù)機制,提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。

  3、進一步推進農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作,提高農(nóng)民社會保險層次。

  繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作,尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作;深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推進工作,研究制訂相關(guān)的'配套政策,確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn);開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。

  4、進一步做好綜保擴覆工作,加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。

  針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,進一步加大綜保政策的宣傳力度,加大資金的征繳力度,維護來滬人員的合法權(quán)益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù),拓展綜?ǖ姆⻊(wù)功能,為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。

  勞動力市場監(jiān)管方面:

  1、推進勞動合同制度,提高勞勞動合同簽訂率。

  積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》,加強對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù);加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動,增強用人單位和勞動者的勞動合同意識;進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,及時查處違法行為,切實提高勞動合同簽訂率,力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。

  2、加大勞動保障監(jiān)察力度,探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。

  建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制,加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù);堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為,通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動,規(guī)范勞動力市場秩序;推行勞動保障誠信制度,研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策,提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識。

  3、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化水平。

  以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo),切實減少群體性勞動爭議;創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制,提高仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度;推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。

  4、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機制,維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

  積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制,探索建立一口受理模式;建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,及時糾正和處理勞動用工的違法行為;進一步加強勞動保障信訪工作責(zé)任制,穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,及時預(yù)防和化解突發(fā)問題,維護社會穩(wěn)定。

  隊伍建設(shè)方面:

  1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),爭創(chuàng)文明行業(yè)。

  繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動,昂揚滿腔熱情、腳踏實地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念,實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重,開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長效機制;進一步加大勞動保障宣傳工作,不斷提高群眾的滿意度,努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。

  2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升干部隊伍的綜合能力。

  加強勞動保障工作的理論研究工作,營造干部隊伍主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展;著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進一步整合局系統(tǒng)人力資源;加強基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè),全面提升勞動保障隊伍形象。

  3、進一步健全法制機制建設(shè),提高依法行政水平。

  嚴(yán)格依法行政,進一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動保障法制宣傳工作,進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。

勞動保護工作計劃3

  一、指導(dǎo)思想:

  以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)為主線,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,夯實“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ),形成安全生產(chǎn)自我約束機制;深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動,積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動,為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

  二、工作目標(biāo):

  1、杜絕死亡事故,控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的'3‰,一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的2‰。

  2、安全防護達(dá)標(biāo)率100%,其中優(yōu)良率95%以上。

  3、實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。

  4、創(chuàng)市級文明工地6個,省級文明工地4個。

  三、具體措施:

  1、認(rèn)真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制,積極配合落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用,根據(jù)省建設(shè)工會要求,建立健全工會勞動保護工作臺帳。

  2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動,每月檢查一次,每季度進行一次總結(jié)評比表彰,年度總結(jié)。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促,加強對安全防護用品質(zhì)量的監(jiān)督,禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。

勞動保護工作計劃4

  一月份:

  元旦協(xié)同安機處等部門開展節(jié)日安全生產(chǎn)大檢查活動;做好春運安全教育培訓(xùn),加強員工的安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。制定和實施企業(yè)勞動保護工作計劃及目標(biāo),為全年工作打下基礎(chǔ)。按照勞動保護示范工會要求,落實各項管理工作。推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系,召開安全保護工作專題會,部署相關(guān)工作。將安全標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)控法等深入全年工作。

  二月份:

  春節(jié)協(xié)同安機處等部門開展節(jié)日安全生產(chǎn)大檢查活動,督促隱患排查治理。

  三月份:

  加強安全隱患排查治理,做好檢查督促,確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。著手開展“安康杯”服務(wù)競賽,在企業(yè)內(nèi)營造濃厚氛圍。召開安全保護工作專題會,部署相關(guān)工作。

  四月份:

  深化“安康杯”活動內(nèi)涵,切實做好各單位的安全生產(chǎn)檢查,加大隱患排查治理。申報工會社團組織、社團法人。

  五月份:

  切實做好安全生產(chǎn)檢查,加大隱患排查治理,結(jié)保連云港之夏的開展,做好六月安全月的.教育培訓(xùn)。

  六月份:

  嚴(yán)格按照“六月安全月”活動要求,切實組織安全檢查,加強對隱患的排查治理。勞模宣傳月活動。

  七月份:

  開展職工及出租車駕駛員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動,組織義務(wù)消防隊員培訓(xùn)。切實做好夏季治安及火災(zāi)隱患的整理。高溫時段做好向一線工人發(fā)放飲料等降溫品。

  八月份:

  以開展“安全服務(wù)提升月”為契機,認(rèn)真組織開展安全隱患排查治理和安全大檢查工作。組建困難職工幫扶中心。

  九月份:

  認(rèn)真做好“百日安全服務(wù)競賽”,發(fā)揮安全監(jiān)督職能,切實做好對出租車的監(jiān)管,提升從業(yè)人員的安全服務(wù)意識。做好慶中秋迎國慶的安全教育培訓(xùn)工作。

  十月份:

  結(jié)合秋季氣候特點,認(rèn)真組織開展安全隱患專項檢查活動,組織駕駛員全員教育培訓(xùn)。

  十一月份:

  整理勞動保護工作資料,對全年工作進行回頭看,做好歸檔工作。

  十二月份:

  對“安康杯”等系列活動進行總結(jié)表彰。對勞動保護工作進行年終總結(jié),做好各種數(shù)據(jù)資料的整理上報工作,迎接年終考評。結(jié)合冬季氣候特點,開展安全教育培訓(xùn),加大安全大檢查考核力度,對全年勞動保護工作進行回頭看,查找工作不足,不斷改善。

勞動保護工作計劃5

  xx年,勞動保障監(jiān)察隊在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》以及《人社部、中央編辦、財政部關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)的意見》,緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù),以維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益為主線,重抓日常監(jiān)管、難點突破、機制創(chuàng)新,全面推進建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資實名制管理和中隊實體化建設(shè),不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力,促進了我市勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)xx-xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“xx-xx年度省青少年維權(quán)崗”稱號,F(xiàn)將今年的工作開展情況匯報如下:

  今年勞動保障監(jiān)察書面審查用人單位數(shù)1800戶,書面審查率100%;主動監(jiān)管用人單位835戶,人均主動監(jiān)察用人單位64戶,完成年度指標(biāo);一級網(wǎng)格12個,二級網(wǎng)格總數(shù)293個,網(wǎng)格聯(lián)通率100%;本期數(shù)據(jù)庫內(nèi)用人單位數(shù)3000戶,新增或更新信息的用人單位3000戶,入庫用人單位信息采集率為100%;本期接受群眾舉報投訴355件,聯(lián)動平臺舉報投訴錄入率100%,按期運行率100%;行政調(diào)解352件,錄入內(nèi)網(wǎng)127件,調(diào)處成功率100%。

 。ㄒ唬┤粘Q膊、舉報投訴專查、事件處理

  1、共檢查各類用人單位835家,涉及勞動者約4.175萬人。

  2、共接受舉報投訴355件,結(jié)案311件,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%;行政調(diào)解352個,結(jié)案340個。為勞動者追討工資約1700萬元,涉及勞動者約1500人。

  3、共處理事件48起,涉及人數(shù)約1100人,金額約2200萬元,均已妥善處理。

 。ǘ╅_展專項檢查活動情況

  今年以來大隊共開展了“農(nóng)民工工資專項執(zhí)法檢查”、“xx年度勞動用工書面審查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“女職工特殊保護”等專項執(zhí)法檢查。共檢查用人單位1700戶,涉及9萬人,其中農(nóng)民工8.5萬人,農(nóng)民工簽訂勞動合同8萬人,切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

 。ㄈ┢渌ぷ鞯拈_展情況

  今年以來,工資預(yù)留戶開戶101家,銷戶85家,預(yù)留款項2632萬元。辦結(jié)非標(biāo)準(zhǔn)工時的行政許可案件31件。

  (一)全面推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實名制管理,廣泛應(yīng)用實名制管理信息系統(tǒng)。

  積極貫徹實施《海門市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》,完善農(nóng)民工工資支付實名制管理機制,要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放表等相關(guān)材料。不按要求報送的,大隊將依法進行查處。工資預(yù)留戶推行開戶承諾制度。要求施工單位在開戶時承諾工程開工后,于每月28日前將工資表如實報給工程所在地的勞動保障所。如未按要求如實上報相關(guān)材料的,在銷戶時將視為材料不全不予辦理銷戶手續(xù)。銷戶將在工程竣工兩年后予以辦理。實名制管理信息系統(tǒng)(二期)平臺已完成,并設(shè)置了手機app。中南集團已全面啟用實名制管理平臺應(yīng)用,實名制管理系統(tǒng)應(yīng)用正在穩(wěn)步推進中。同時,根據(jù)推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題,實名制管理信息平臺在不斷完善和更新。

 。ǘ╈柟獭皟删W(wǎng)化”管理示范市成果,強化欠薪預(yù)警。

  去年通過兩網(wǎng)化管理示范市的創(chuàng)建,我市榮獲省兩網(wǎng)化管理示范市榮譽稱號。今年大隊繼續(xù)按照兩網(wǎng)化管理示范市的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行管理,強化欠薪預(yù)警工作。制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,要求各鎮(zhèn)(區(qū)街)嚴(yán)格執(zhí)行,并對其工作進行督查、考核打分,確保欠薪預(yù)警工作進一步加強。對監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的'用工不規(guī)范行為,在與單位負(fù)責(zé)人充分溝通的基礎(chǔ)上,以勞動保障監(jiān)察建議書及限期改正指令書的形式提示督促用人單位及時整改,幫助用人單位規(guī)范管理。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法用工行為的一律依法進行查處。

 。ㄈ⿺U大書面審查覆蓋面,確保監(jiān)管無遺漏。

  通過與地稅、工商聯(lián)動,初步確定書面審查的名單,逐一分配到鎮(zhèn)(區(qū)街)。各鎮(zhèn)(區(qū)街)地毯式對名單進行核查,并實行區(qū)域責(zé)任制,對轄區(qū)內(nèi)的用人單位的名稱和數(shù)量進行確認(rèn),確保監(jiān)管的全覆蓋。將書面審查臺帳裝訂成冊,使得案件處理有據(jù)可查,防止用人單位弄虛作假。對未依法參加書面審查的用人單位,責(zé)令其限期提供,拒不提供的將予以處罰。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的用人單位依法查處。同時,以書面審查為契機,通過講座對參審單位進行法律宣傳,提高用人單位用工管理水平。

  (四)積極開展勞動監(jiān)察實體化建設(shè)。

  去年經(jīng)市編辦同意,大隊成立三個勞動監(jiān)察中隊。為確保中隊建設(shè)落到實處,今年1月,我局向市政府提交了《關(guān)于設(shè)立市勞動保障監(jiān)察中隊實體化建設(shè)專項資金的請示》,并得到市政府同意。目前,勞動監(jiān)察一中隊實體化創(chuàng)建已完成,二、三中隊實體化建設(shè)基本完成。

  1、企業(yè)關(guān)停閉現(xiàn)象嚴(yán)重,群體性勞資糾紛從建筑領(lǐng)域開始向工業(yè)企業(yè)蔓延。企業(yè)關(guān)停閉往往涉及負(fù)責(zé)人跑路,執(zhí)行財產(chǎn)困難等問題,群體性案件處置難度不斷增大。

  2、勞資糾紛標(biāo)的呈多樣化,要求用人單位繳納社保等訴求大量增加。尤其是要求單位繳納社保的舉報,此類案件涉及金額大,人數(shù)多,處理不當(dāng)將引發(fā)社會問題。

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 。ㄒ唬┻M一步完善和加強建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實名制管理,廣泛應(yīng)用并更新實名制管理信息系統(tǒng)。在試點的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,使實名制信息系統(tǒng)日臻完善,實名制管理機制逐漸成熟,并在建設(shè)施工企業(yè)中推廣應(yīng)用,直至全覆蓋。

  (二)加強勞動監(jiān)察隊伍建設(shè),優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理。以勞動監(jiān)察中隊的創(chuàng)建為突破口,調(diào)整大隊內(nèi)部結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,打造一只有凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力的勞動監(jiān)察隊伍。完善執(zhí)法模式。確保三個勞動監(jiān)察中隊能正式對外辦公,使勞動監(jiān)察執(zhí)法關(guān)口前移,把矛盾化解在基層。

 。ㄈ┘訌娙粘1O(jiān)管力度,提升辦案質(zhì)量。擴大書面審查的覆蓋面,健全用人單位基礎(chǔ)臺帳。強化專項執(zhí)法檢查和主動監(jiān)管,指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工,從源頭上遏制用人單位違法用工。加大對辦案人員的政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),不斷提升辦案質(zhì)量。

勞動保護工作計劃6

  勞動保護工作的指導(dǎo)思想是:堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會議精神,著眼于服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個大局,開展好“安康杯”競賽活動,強化政治意識、大局意識、團結(jié)意識、群眾意識,引導(dǎo)和激勵教職工在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)中更好地發(fā)揮主力軍作用。

  一、以開展“獻良策、保安全”活動為主體,推動全體教職工勞動保護意識再上新水平

  獻良策活動要廣泛開展好提合理化建議活動;要立足職工的本職工作崗位,在爭上游、創(chuàng)最佳、奔一流上下功夫。

  1、結(jié)合我校實際,制定活動方案,明確活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和目標(biāo),使活動切實有效地開展起來。

  2、注意選樹典型,總結(jié)典型經(jīng)驗,以典型的示范作用推動活動向縱深發(fā)展。

  二、以“知識武裝工程”為核心,加強安全知識培訓(xùn)

  三、以“安康杯”競賽為載體,強化工會在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督中的作用,要繼續(xù)搞好班組安全建設(shè)和“安康杯”競賽活動,確保職工的勞動安全。

  1、在工作中注意發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織的作用,形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的較為嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

  2、加強職工的安全知識教育,建立健全安全生產(chǎn)管理制度,努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,協(xié)同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動、公安、消防等部門進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查,開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動條件為主要內(nèi)容的.事故預(yù)防活動,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3、計劃在十月份搞一次的安全知識競賽。

  四、以落實勞模、先進任務(wù)待遇為內(nèi)容,更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用,在教職工中形成學(xué)習(xí)先進、尊重先進、關(guān)愛先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣,激勵廣大職工為教育事業(yè)多作貢獻。組織骨干教師外出參觀考察,更新觀念、開闊視野。定期召開座談會,與教職工交流思想、溝通情況。

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