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銀行高管談合規(guī)講話稿
在我們平凡的日常里，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿也稱“發(fā)言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的銀行高管談合規(guī)講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行高管談合規(guī)講話稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!
我就是源自xx銀行基層網(wǎng)點負責(zé)人，今天，我能夠東站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我深感十分榮幸非常感謝x行黨委為我提供更多的種種機遇，也非常感謝同事朋友們一貫的協(xié)助積極支持。今天我演說的題目就是“銀。期望能夠?qū)Υ蠹矣行﹨f(xié)助和鼓舞行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”
作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事符合規(guī)則和常理。放到企業(yè)的文化建設(shè)中，它除了更深邃的內(nèi)涵和外延�，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中存有存有這樣一些現(xiàn)象。整體表現(xiàn)為：一些地方仍存有輕業(yè)務(wù)開拓，重合規(guī)管理的作法，為順利完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標，著重市場營銷和開拓，忽略業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不擇手段冒著違規(guī)操作的風(fēng)險，以同時實現(xiàn)短期目標和任務(wù)，忽略合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險一些單位有章不循，不繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作方式流程的現(xiàn)象注重，雖然大量的操作方式風(fēng)險主要整體表現(xiàn)在操作方式環(huán)節(jié)和操作方式人員身上，其深層次原因就是操作方式人員合規(guī)守法意識缺乏，充分反映出來直白和缺位，沒滲透到日常管理和決策中。這須要我們x行人提防!
如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。
存有一句名言，叫作思想存有多低，心就能夠跑多離。一種不好的思想文化，對于行動，意義之淺不容置疑做為我們每一名x行人，都必須看見，如果沒心境上的淡泊、寧靜，就沒行動上的明志、興邦。如果沒以合規(guī)文化為先導(dǎo)，平穩(wěn)經(jīng)營就沒立足點也更沒內(nèi)控管理凌駕。所以，創(chuàng)建合規(guī)文化，就是我們規(guī)范操作方式犯罪行為之必然，就是提高管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個全新的x行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善x行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是x行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層抓起，從根本上消解無所謂、梱手腳、力不從心等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴苛嚴禁的事項，就要嚴格遵守，無法以“改革”的幌子揮“雷區(qū)”。對沒明文規(guī)定的，必須充分利用，大膽的試，大膽地闖進。同時必須教育全體員工進一步進一步增強法治意識、制度意識，從恰當?shù)膶?dǎo)向和較好的習(xí)慣做起，培育合規(guī)文化意識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，就是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個員工的'整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個x行的管理與決策之中。
三要做好風(fēng)險關(guān)口后移，逐日排查，逐月分析，隨時確定和阻塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練成操控各種風(fēng)險的本領(lǐng)。
四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。
合規(guī)文化就是就是我們x行企業(yè)文化的延展，就是須要我們?nèi)wx行員工尊重和嚴格遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，就是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體內(nèi)容彰顯。就我們x行系統(tǒng)來說，歸納地談。做為就是十二個字，即為“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務(wù)實、人與自然、技術(shù)創(chuàng)新”我們經(jīng)營者和管理者，就是緊緊圍繞這十二個字把它細化、定量、抽象化、形象化，進而構(gòu)成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)存活與發(fā)展的至關(guān)重要。一個沒經(jīng)營思路的企業(yè)缺少靈氣，一個沒經(jīng)營活力的企業(yè)缺少人氣，一個沒文化底蘊的企業(yè)缺少底氣。
我作為一名x行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的x行基層網(wǎng)點負責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為x行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
xx銀行合規(guī)文化建設(shè)就是以x行員工為載體而存有的，就是x行企業(yè)精神的綜合充分反映，就是x行企業(yè)核心競爭力的外在彰顯，關(guān)系到我們x行及的興衰成敗。我們x行人一定必須愛崗敬業(yè)，以犯罪行為家，做為各級領(lǐng)導(dǎo)，也必須關(guān)心信合員的工作和生活，協(xié)助他們化解實際困難，消解后顧之憂，并使我們x行員工都能夠尊重合規(guī)文化，對合規(guī)文化存有認同感和歸屬感，從而自覺地把x行事業(yè)當做自己的事業(yè)，踐行主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們x行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!
銀行高管談合規(guī)講話稿2
20xx年以來，中國銀監(jiān)會等監(jiān)管部門制定和實施了一系列監(jiān)管政策和措施，組織開展“三三四十”等一連串專項治理行動，大力整治銀行業(yè)市場亂象，取得了明顯成效。尤其是監(jiān)管部門連續(xù)開出巨額罰單，加大違規(guī)違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列“嚴監(jiān)管”“強監(jiān)管”行為，使金融監(jiān)管不斷“長牙齒”，有助于促進銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營，防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險。
我國金融業(yè)經(jīng)過一段時期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和累積了一定的金融風(fēng)險。從宏觀層面看看，存有高杠桿和流動性風(fēng)險，比如說實體部門過度負債，金融信用過慢收縮；從微觀層面看看，主要就是金融業(yè)尤其就是銀行業(yè)機構(gòu)信用風(fēng)險。此外，還存有影子銀行和違法犯罪風(fēng)險。
隨著銀行業(yè)機構(gòu)綜合化經(jīng)營趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融科技手段的運用，金融風(fēng)險更趨隱蔽性、復(fù)雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)險、夯實實體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)、有效推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進而促進整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。20xx年銀監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風(fēng)險。此次整治行動是20xx年銀行業(yè)市場亂象系列專項治理行動的延續(xù)，之所以加大對銀行業(yè)市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實體經(jīng)濟發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進帶來一系列問題。20xx年，我國應(yīng)繼續(xù)深入整治銀行業(yè)市場亂象，處理好四個方面關(guān)系，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風(fēng)險。
一就是基礎(chǔ)和重點的關(guān)系。公司環(huán)境治理就是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯出關(guān)鍵。目前，我國銀行業(yè)公司環(huán)境治理既存有“內(nèi)部人掌控”問題，也存有“大股東掌控”現(xiàn)象。下一步，把握住健全公司環(huán)境治理這個基礎(chǔ)工作，從股東資質(zhì)、關(guān)聯(lián)交易、非政府架構(gòu)、考核鞭策等方面著手，理清和健全公司環(huán)境治理體系。同時，緊緊抓住影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險等重點工作，嚴打同業(yè)、投資理財、同業(yè)等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規(guī)提杠桿、提鏈條、監(jiān)管套利等犯罪行為，規(guī)范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，增加資金抖動。狠抓基礎(chǔ)，突出重點，亂象整治工作將事半功倍。
二是當下和長遠的關(guān)系。近年來，針對銀行業(yè)存在的突出問題和不足，監(jiān)管部門緊盯問題多的機構(gòu)、亂象多的區(qū)域、風(fēng)險集中的領(lǐng)域，綜合采取現(xiàn)場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對市場亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在實踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場亂象具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門還應(yīng)繼續(xù)制定和細化制度辦法，一方面，不斷消滅監(jiān)管空白，補齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過強化制度建設(shè)，穩(wěn)定市場預(yù)期，形成長效機制。
三就是合規(guī)和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng)新，有利于提高金融業(yè)競爭力和嚴防風(fēng)險能力。近年來，我國銀行業(yè)發(fā)生的一些亂象，來源于部分銀行業(yè)機構(gòu)以技術(shù)創(chuàng)新之名行套利之虛，根子是“偽技術(shù)創(chuàng)新”。監(jiān)管部門在整治亂象過程中，須要特別注意嚴防對金融良性技術(shù)創(chuàng)新活動的傷及，維護不好銀行業(yè)機構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構(gòu)必須深刻理解監(jiān)管部門整治工作的意圖和建議，妥善解決不好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系。
四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營行為、防控金融風(fēng)險的重要手段，目的是引導(dǎo)銀行業(yè)從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，真正回歸本源、專注主業(yè)，每時每刻都遭遇道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就可以陷于“美麗的陷阱”。近年來出現(xiàn)的幾起典型案例，無不充份暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存有的問題，“輕業(yè)務(wù)開拓，重合規(guī)管理”、“往往把目光局限于順利完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不擇手段冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以同時實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任替代管理，以習(xí)慣替代制度，以情面替代紀律”。
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的.隱患，甚至是明天的案件。
我想要我們每個人都本能的渴求美好安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們美好的源泉不就是締造效益、嚴防風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展就可以締造效益、只有創(chuàng)建合規(guī)文化，我們就可以嚴防風(fēng)險。正像于丹《論語》心得體會中所寫到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈歡樂的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點，締造效益，嚴防風(fēng)險就是心靈歡樂的資源。服務(wù)文化為我們獲得客戶、獲得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、維護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都就是較好企業(yè)文化的關(guān)鍵組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，使我們行動起來吧，張開您的手、張開我的手，使我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手撐起農(nóng)信社明天的太陽!
謝謝大家!
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