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員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)
我們有一些啟發(fā)后,不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)1
20xx年8月30日,河工大幼兒園全體老師接受了入園以來(lái)的第一次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),這是由劉博教授為我們做的精彩講座。讓我們更進(jìn)一步的了解對(duì)幼師職業(yè)更深層的理解,以下是我在這次職業(yè)素養(yǎng)教育的心得與體會(huì)。
一、性格打算成敗,什么樣的性格就有什么樣的教育方式。
劉教授首先向我們講了面對(duì)勝利必具備的十八中性格,包括自信、樂(lè)觀、虛心、誠(chéng)信、堅(jiān)韌、理智、英勇、堅(jiān)決等。同時(shí)也讓我們熟悉了失敗者的緣由,讓我明白用樂(lè)觀樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待生活與工作。在于孩子相處時(shí),要首相培育他們學(xué)會(huì)寬容英勇。對(duì)不同共性的孩子,用不同的教育方式一道孩子。
二、節(jié)省時(shí)間就是延長(zhǎng)生命。
劉教授講的時(shí)間管理讓我明白了,要從現(xiàn)在起管理好自己的時(shí)間,不鋪張一分一秒。你假如需要時(shí)間就自己去制造它。高效時(shí)間管理方法就是拖延時(shí)間立刻行動(dòng),緊緊跟著時(shí)間的步伐幸運(yùn)之神就會(huì)有緣跟著你。徘徊不定的人永久為那些珍惜時(shí)間的人讓路。
三、專(zhuān)家都是持續(xù)學(xué)習(xí)出來(lái)的。
學(xué)習(xí)上永久不要問(wèn)自己學(xué)到什么,結(jié)合工作我要改進(jìn)什么?在工作中我們要不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)團(tuán)結(jié)同事,多做多動(dòng)多練習(xí)。練習(xí)與孩子相處融入談們,接納他們。
四、制定管理,立刻行動(dòng)
任何事情都是做出來(lái)的,不是說(shuō)出來(lái)的。想把事情做到最好,首先要做出好的行動(dòng)方案。在行動(dòng)中去嘗試去奮斗去超越去增加士氣制造奇跡。最終自己管理自己,開(kāi)頭是行動(dòng)的重要部分。
五、態(tài)度打算結(jié)果
工作的`態(tài)度對(duì)事業(yè)的影響很大。我要學(xué)會(huì)用成熟的情感對(duì)待工作,能掌握住自己的心情。在工作中查找歡樂(lè)幸福的感覺(jué),專(zhuān)心關(guān)注孩子的衣食住行。多和孩子相處,也讓孩子喜愛(ài)上你接納你。
以上是我在這次講座中的感想。同時(shí)作為新老師的我必需不斷的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),樂(lè)觀地與團(tuán)體進(jìn)行合作,為自身老師角色的適應(yīng)和進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。不斷完善自己在教育教學(xué)中的制造性和專(zhuān)業(yè)進(jìn)展的力量,自主提升專(zhuān)業(yè)化的水平。為自己制造輝煌的舞臺(tái),走向勝利!
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)2
作為一名新時(shí)代大唐青年和黨務(wù)工作者,我將始終堅(jiān)定理想信念,牢記初心使命,堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,堅(jiān)決摒棄“佛系、躺平、看客、蠻干”心態(tài),立足本職崗位,不斷創(chuàng)新工作方法,將黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作充分融合,圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展“黨建引領(lǐng)+”特色品牌建設(shè),在高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上施展才華、奉獻(xiàn)青春,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)3
10月30日,公司組織了管理人員素養(yǎng)提升培訓(xùn),作為一名基層管理人員,我有幸參加了這次培訓(xùn),王軍老師的課內(nèi)涵深刻、實(shí)用性強(qiáng)。將現(xiàn)代管理理論與案例分析相結(jié)合,深入淺出、通過(guò)自己豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)現(xiàn)代管理的充分理解,完整地詮釋了作為一名管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)及心態(tài),令人受益匪淺。在以后的工作中,我要轉(zhuǎn)變思維模式,改進(jìn)工作方法。
一、與時(shí)俱進(jìn)不斷改進(jìn)管理模式和思路。生活的本質(zhì)是追求快樂(lè),工作的目的最終也是為了生活。我們要把工作變得開(kāi)心,變得簡(jiǎn)單。我們自己也需要在工作中尋找樂(lè)趣。我們要把工作變成實(shí)現(xiàn)我們價(jià)值的最終方式。如果再輔之以多種形式的激勵(lì)措施和方法,讓我們每個(gè)人去享受工作,而不僅僅是把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)和賺錢(qián)的方式,那么,我們每個(gè)人都會(huì)熱愛(ài)我們的工作并付出努力。當(dāng)然我們的激勵(lì)不光是獎(jiǎng)勵(lì),因?yàn)槿硕际怯卸栊缘,在職業(yè)素養(yǎng)不高的情況下需要制度去約束、約束、再約束,讓每個(gè)人養(yǎng)成好的習(xí)慣,一旦好的習(xí)慣養(yǎng)成了,制度的重要性就下降了。這時(shí)候企業(yè)文化就逐步發(fā)揮作用,要讓企業(yè)文化不斷深入人心,直至根深蒂固,讓每個(gè)員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家,讓企業(yè)精神成為每個(gè)員工的精神,讓企業(yè)愿景成為每個(gè)員工共同的目標(biāo),大家心往一塊想,勁往一處使,還有什么事情做不成?還有什么困難戰(zhàn)勝不了?
二、對(duì)重要的事情,要有明確的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,還要有督促、檢查和考核。人往往是因?yàn)樽黾毙杞鉀Q的事情,而忽視了重要的事情,因?yàn)橹匾氖虑橥彩怯须y度的事情。試想如果我們有清晰的流程,有完善的`管理制度,我們就會(huì)培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工,員工就會(huì)培養(yǎng)起良好的習(xí)慣,就會(huì)逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng),而職業(yè)素養(yǎng)又是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在我成長(zhǎng)與進(jìn)步的同時(shí),也看到了自身存在的差距和不足,培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,但學(xué)習(xí)的進(jìn)程遠(yuǎn)沒(méi)有終結(jié),我將以此作為新起點(diǎn),在今后的工作過(guò)程中進(jìn)一步個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi),嚴(yán)格按照行為規(guī)范來(lái)要求自己,能讀懂企業(yè),認(rèn)同公司,使自己的思想、語(yǔ)言、動(dòng)作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī),嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事,能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中,則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為、生活規(guī)律中。
前不久,我們公司組織員工打掃現(xiàn)場(chǎng)中控室的衛(wèi)生,打掃結(jié)果是:衛(wèi)生打掃不徹底,而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個(gè)腳印。通過(guò)這種行為,我們可以看出:
1、該員工沒(méi)有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)。中控室是化工廠辦公的地方,不管在任何情況下,每個(gè)員工都有無(wú)條件的維護(hù)那里的衛(wèi)生,該員工沒(méi)有做到,反而破壞了那里的衛(wèi)生,如果該員工有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí),我相信他不會(huì)在墻上留下腳印的,有可能發(fā)現(xiàn)有腳印,還會(huì)試著去清除。
2、不尊重他人的勞動(dòng)果實(shí)。墻壁粉刷好,那是工人經(jīng)過(guò)好幾道工序辛辛苦苦才能做好的,他的這一腳,抹殺了工人的勞動(dòng)果實(shí),這是一種自我踐踏的表現(xiàn),是對(duì)自己人格的侮辱。
3、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳,這是人人反對(duì)的行為,按理說(shuō),應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰,而該員工沒(méi)有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來(lái)的后果,而是選擇了沉默,這是一種令人討厭的沉默。
總的來(lái)說(shuō),這個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)低,自己的行為沒(méi)有符合自己的身份,對(duì)自己的行為也沒(méi)有起碼的規(guī)范,這是一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工。
職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是非常重要的,它關(guān)系了員工未來(lái)的發(fā)展方向和空間,對(duì)員工的晉升起到重要的作用,在以后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)4
今天公司特邀資深培訓(xùn)師晏世樂(lè)老師圍繞學(xué)習(xí)素質(zhì)、溝通能力、工作素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)這三個(gè)方面為我們講授了如何磨煉成更加完美的自己--員工綜合素質(zhì)能力提升的課程。
首先講師對(duì)學(xué)習(xí)方面的要素進(jìn)行了講解和歸納。71年前,剛解放的新中國(guó)一窮二白,百?gòu)U待興,在毛澤東同志“全黨都要學(xué)習(xí)”的口號(hào)下,全黨全軍放下了槍桿子,拿起了筆桿子,脫下軍裝走進(jìn)了課堂,學(xué)習(xí)先進(jìn)科技理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理,學(xué)習(xí)城市治理,僅用短短70余年就走完了西方幾百年走過(guò)的發(fā)展道路。
學(xué)習(xí)讓國(guó)家變得強(qiáng)大,同理,學(xué)習(xí)也會(huì)讓我們自己變得更強(qiáng)大。然而,現(xiàn)實(shí)生活和工作中,我們總是忽略了學(xué)習(xí),還以各種各樣的理由安慰自己。晏老師在這里就一針見(jiàn)血的指出,說(shuō)沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)是借口,是偷懶,時(shí)間是擠出來(lái)的。而且學(xué)習(xí)是講究方法的,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,首先要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,想清楚自己哪方面需要提高就往那方面去學(xué)習(xí)。其次,學(xué)習(xí)要講究方法,用對(duì)方法可以大大提高學(xué)習(xí)效率,要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣,習(xí)慣是養(yǎng)成的,一個(gè)行為堅(jiān)持21天就成了習(xí)慣,堅(jiān)持90天就成了下意識(shí),我們一定要把讀書(shū)學(xué)習(xí)這件事堅(jiān)持下來(lái)。他還介紹了系統(tǒng)把握、多思考、勤學(xué)勤問(wèn)、多做筆記、寶塔式讀書(shū)法、及時(shí)復(fù)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等等多種學(xué)習(xí)方法。他還分享了自己每天上下班路上都在聽(tīng)書(shū)備課的方法,這一點(diǎn)讓我印象很深刻,優(yōu)秀的人都這么努力了,我們還有什么借口不學(xué)習(xí)呢。
緊接著講師又從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)設(shè)身處地地分析到溝通方面的問(wèn)題。經(jīng)研究表明管理者70%的時(shí)間用于溝通,企業(yè)70%的問(wèn)題是由溝通障礙引起。良好溝通機(jī)制和溝通方法能極大的提高我們的工作效率,而錯(cuò)誤的溝通方法會(huì)給我們的工作帶來(lái)不必要的麻煩。這一點(diǎn)我也深有感觸,我在日常工作中需要將業(yè)主的一些指示傳達(dá)給上級(jí),但是過(guò)程中因?yàn)槔斫忮e(cuò)誤或者漏說(shuō)了信息,讓上級(jí)產(chǎn)生了誤會(huì),這就是不好的溝通方法。另外,公司部門(mén)之間,同事之間也需要良好的溝通,比如說(shuō)工程部對(duì)某項(xiàng)目部下達(dá)了處罰通知,但是沒(méi)有和財(cái)務(wù)部溝通,財(cái)務(wù)部在支付工程款的時(shí)候未扣除罰款導(dǎo)致工程部的處罰沒(méi)有落到實(shí)處。在實(shí)際工作當(dāng)中,經(jīng)常發(fā)生以上因?yàn)闇贤ú坏轿怀霈F(xiàn)問(wèn)題的情況,這就要求我們講究溝通的方法和技巧。高效溝通的基本要求就是調(diào)整心態(tài),而調(diào)整心態(tài)就要求我們克服自私、自大的的心態(tài),培養(yǎng)愛(ài)心、同理心、包容心、欣賞心,在溝通不順暢的時(shí)候要主動(dòng)開(kāi)啟溝通的渠道,選擇合適的渠道編碼角度,善用問(wèn)的藝術(shù)、說(shuō)服的藝術(shù)、贊美的藝術(shù),運(yùn)用文字語(yǔ)言、有聲語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言,準(zhǔn)確傳達(dá)自己的的信息,化解矛盾,解決問(wèn)題。
最后晏老師對(duì)工作素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)方面的知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解和舉例解說(shuō)。他認(rèn)為工作的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),任何工作都是服務(wù),只是服務(wù)的對(duì)象和內(nèi)容不同,所以我們要樹(shù)立長(zhǎng)期服務(wù)的思想,要擺正位置,以服務(wù)對(duì)象為中心,善待服務(wù)對(duì)象。要以“我為人人、人人為我”的`工作原則,要樹(shù)立在崗愛(ài)崗,敬業(yè)樂(lè)業(yè)的工作態(tài)度,要有忠誠(chéng)意識(shí),要通過(guò)認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值、樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、“假裝”哲學(xué)這些方法來(lái)培養(yǎng)對(duì)工作的熱愛(ài),做到干一行愛(ài)一行,對(duì)自己的工作充滿熱情。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。生動(dòng)有趣的培訓(xùn)結(jié)束了,但我的自身提升還需不斷積累。這次培訓(xùn)我收獲頗多,對(duì)如何提升綜合素質(zhì)能力有了深刻的認(rèn)知,在以后的工作生活中我會(huì)把今天的學(xué)到的方法運(yùn)用到實(shí)踐中,滿懷信心迎接新的挑戰(zhàn)。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)5
劉老師的這次培訓(xùn)讓我從工作崗位上回到了課堂,接受了一次全面系統(tǒng)的政治、思想、文化教育,這次培訓(xùn)不僅是對(duì)班組管理的學(xué)習(xí),也是對(duì)自身文化修養(yǎng)的一種提升,它不僅讓我大開(kāi)了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí);也使我精神得到了升華,思想得到了凈化。這次培訓(xùn)班盡管時(shí)間短暫,但課程設(shè)計(jì)合理,教師水平較高,學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富,給我提供了一次難得的充電機(jī)會(huì),是一次比較成功的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí),使我思想上得到了洗滌,工作上認(rèn)清了方向,理論水平有了一定的提高,有許多的.收獲和感悟。
通過(guò)劉老師的講解使我對(duì)班組建設(shè)的意義和重要性有了更加深刻的理解。對(duì)一些困惑自己多時(shí)的疑問(wèn)找到了答案,特別是聽(tīng)了劉老師淺顯易懂的生動(dòng)案例,使我明白了如果班組工作做不好對(duì)人員及設(shè)備的安全都會(huì)是一種隱患。團(tuán)隊(duì)合作非常重要,正如劉老師所說(shuō):沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。在工作中如果沒(méi)有團(tuán)結(jié)一致、共同協(xié)作的精神,是不可能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)的。
班組長(zhǎng)是企業(yè)中兵頭將尾式的人物。在企業(yè)生產(chǎn)第一線上既是戰(zhàn)斗員,又是指揮員,既要完成一定的生產(chǎn)任務(wù),又要負(fù)責(zé)班組的各項(xiàng)管理工作,是企業(yè)生產(chǎn)管理中不可或缺的最基層的。劉老師把班組長(zhǎng)比做船長(zhǎng),作為船長(zhǎng)應(yīng)該身先士卒,步調(diào)一致,最后才能安全到達(dá),F(xiàn)代企業(yè)對(duì)班組長(zhǎng)的能力和素質(zhì)要求越來(lái)越高,我們必須樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的信念,不斷提高自己的教育培訓(xùn)水平,不斷提升自己的教育培訓(xùn)能力,才能及時(shí)掌握先進(jìn)的管理理念和方法,才能跟上社會(huì)的步伐,才能夠不負(fù)眾望,完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),成為一名真正的合格優(yōu)秀的部門(mén)骨干。在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)發(fā)揮宣傳員和教員的作用,把學(xué)習(xí)到的理論上的東西應(yīng)用到實(shí)際中,學(xué)以致用。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)6
20xx年我來(lái)到了國(guó)網(wǎng)河南x(chóng)x公司,在近兩年的工作生涯中,一開(kāi)始,我看變電運(yùn)維工作好像是每天平凡而又不可或缺的巡視操作和維護(hù),F(xiàn)在,變電運(yùn)維工作好像一片土地,我在土地里深深扎根、吸取養(yǎng)分、發(fā)芽生長(zhǎng)。
3月5日至7日,我參加了公司20xx年度青年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)班。在聽(tīng)取了多位老師精心準(zhǔn)備的課程和滿懷深情的分享后,我看到了他們對(duì)工作崗位的熱愛(ài)和對(duì)青年員工不遺余力的引導(dǎo)。
通過(guò)本期培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我認(rèn)識(shí)到在公司成才道路很多。從專(zhuān)業(yè)技能的提升到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的成果;從錦繡文章的書(shū)寫(xiě)到論文專(zhuān)利的發(fā)表;從應(yīng)急事件的處理到運(yùn)行維護(hù)的`堅(jiān)守。日常工作中有太多能夠出彩的亮點(diǎn)等待我們發(fā)掘。
“其作始也簡(jiǎn),其將畢也必巨”。兩年的工作,讓我認(rèn)識(shí)到變電運(yùn)維崗位不僅僅是運(yùn)行值班維護(hù)操作。作為一名剛剛進(jìn)入公司不足兩年的員工,通過(guò)本次培訓(xùn)班我深切的體會(huì)到,我們的成長(zhǎng)是有人關(guān)注,也有人愿意為我們指出成才的道路,我為身在國(guó)網(wǎng)河南檢修公司這個(gè)大家庭而感到驕傲。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)7
一周的素質(zhì)提升培訓(xùn)結(jié)束了,思來(lái)想去感覺(jué)很充實(shí),忙忙碌碌幾天,拋開(kāi)工作時(shí)的煩惱,專(zhuān)心致志地去學(xué)習(xí)也是一種樂(lè)趣,收獲頗多。軍訓(xùn)拓展,讓人積極向上,團(tuán)結(jié)一心,增強(qiáng)了同事之間的信任度,鍛煉了人與人之間協(xié)作共贏的水平,特別是《國(guó)學(xué)》禮記中《大學(xué)》一文的學(xué)習(xí),讓我受益匪淺,懂得了做人做事的道理。
“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止於至善。”它的宗旨就是在于弘揚(yáng)光明正大的品德,在于使人棄舊圖新,在于使人達(dá)到最完善的境界!洞髮W(xué)》一書(shū),文辭簡(jiǎn)約,內(nèi)涵深刻,概括總結(jié)了先秦儒家道德修養(yǎng)理論以及關(guān)于道德修養(yǎng)的基本原則和方法,對(duì)儒家政治哲學(xué)有較系統(tǒng)的論述,對(duì)今人如何做人、做事、立業(yè)均有啟迪意義。
《大學(xué)》這本書(shū)的目的就是要讓高尚的品德得以傳揚(yáng)和彰顯。儒家論的是德,以禮治理天下,最終達(dá)到天下大同的世界,“明明德”就是要明圣賢之德。何為圣賢?孔子曰:“所謂賢人者,好惡與民同情,取舍與民同統(tǒng);行中矩繩,而不傷于本;言足法于天下,而不害于其身;躬為匹夫而愿富貴,為諸侯而無(wú)財(cái)!
歷來(lái)圣賢屈指可數(shù),所以《大學(xué)》不是要求我們每個(gè)人都成為圣賢,而是讓我們?nèi)ハ蚴ベt學(xué)習(xí),去學(xué)習(xí)他們的高尚品德,取長(zhǎng)補(bǔ)短,力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)完人。《大學(xué)》講的就是成年人應(yīng)該學(xué)會(huì)的'東西。清朝的曾國(guó)藩,是中國(guó)的一位圣人,他通過(guò)日記持續(xù)的反思自己,去批判自己,連一些不容于世的思想都記錄下來(lái)批判,他幾乎成了一個(gè)完人,但他卻失去了做人的感覺(jué),很多研究他的學(xué)者都說(shuō),曾國(guó)藩最終成為了一塊石頭。因?yàn)樗麖?qiáng)烈壓制住了自己的七情六欲。這種人我想并不是孔子所主張的完人,因?yàn)榭鬃右灿杏?/p>
人生是持續(xù)進(jìn)步,持續(xù)改掉自身缺點(diǎn),持續(xù)完善自我的過(guò)程,偽君子是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程,就連孔子和南子都有說(shuō)不清的時(shí)候。所以說(shuō)“明明德”就是讓人知道真正的高尚品德,去學(xué)習(xí)他,改掉自己的陋習(xí),持續(xù)使自己變得新生,即使成不了圣賢,也比那些連是非都分不清楚的真小人好得多,這也就是“大學(xué)之道在明明德,在親民”的作用之所在。希望學(xué)以致用,持續(xù)鞭策自己,“知其所止”找準(zhǔn)自己的位置,干好自己的本職工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。為凱嘉奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)8
三月份,大隊(duì)為貫徹落實(shí)油田公司、廠關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)和干部職工素質(zhì)提升培訓(xùn)通知的精神,結(jié)合大隊(duì)實(shí)際,開(kāi)展了干部職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng),以提升個(gè)人自身素質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),確保我們能夠以端正的態(tài)度,過(guò)硬的能力,良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去,大隊(duì)特地對(duì)我們進(jìn)行了一次有組織,有計(jì)劃,有針對(duì)的教育活動(dòng)。指導(dǎo)我們?cè)鯓幼鍪拢虒?dǎo)我們?nèi)绾巫鋈,使我感到收獲頗豐,借此機(jī)會(huì)特從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业男牡谩?/p>
首先,結(jié)合我們的實(shí)際形勢(shì)談?wù)劜粚W(xué)則罔。人生有限,學(xué)海無(wú)涯。學(xué)習(xí)是一件苦差事,但只要認(rèn)真刻苦,善于鉆研,總能坐得下來(lái),學(xué)得下去,靜心思考。有時(shí)工作繁忙,工作壓力大等,確實(shí)是客觀事實(shí),但并不是沒(méi)有學(xué)習(xí)的時(shí)間。魯迅說(shuō)過(guò)“時(shí)間就像海綿里的水,只要去擠,總是會(huì)有的”。
其次,結(jié)合本職工作談?wù)劅o(wú)為則殆。做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)我們做事。作為一名采油一線安全環(huán)保人員,我們每個(gè)人都有很明確的崗位和職責(zé)。通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。我們現(xiàn)在年輕人身上嚴(yán)重存在“五化”現(xiàn)象:即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無(wú)化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干,干多干少,沒(méi)有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯,工作不干,貪圖安逸享樂(lè)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。從而缺乏了我們應(yīng)有的責(zé)任心,使命感和進(jìn)取心。
這次素質(zhì)提升的第一講課便是《紀(jì)念白求恩同志》,正是通過(guò)那種奉獻(xiàn)精神的學(xué)習(xí),我相信大家再也坐不住,閑不住了;正是通過(guò)對(duì)奉獻(xiàn)精神的學(xué)習(xí),激發(fā)了我們的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性;也正是通過(guò)奉獻(xiàn)精神的學(xué)習(xí),激勵(lì)我們要成為奮發(fā)有為,積極進(jìn)取,一心一意為祖國(guó)奉獻(xiàn)石油的石油工人。只有這樣才對(duì)得起黨和國(guó)家的培養(yǎng),才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托與信任,才對(duì)得起我們無(wú)悔的青春。
最后,談?wù)勗鯓舆\(yùn)用所學(xué)知識(shí),做本職。通過(guò)為期20天的學(xué)習(xí),使我的理論水平,身體素質(zhì)和精神面貌都有了很大的認(rèn)識(shí),但歸根到底還是要把工作做好。當(dāng)前,安全環(huán)保已成為我國(guó)一項(xiàng)國(guó)策,安全、環(huán)保、節(jié)能都具有否決權(quán),而在石油行業(yè)更是顯得尤為重要,面對(duì)如此嚴(yán)峻的'形勢(shì),作為安全、環(huán)保工作人員,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻準(zhǔn)備接受考驗(yàn)、時(shí)刻準(zhǔn)備迎接更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也只有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地提高自身的綜合素質(zhì),才能練就一身本事,才能厚積薄發(fā),才能經(jīng)得起考驗(yàn),才能在嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)面前立于不敗。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”我們要努力做到學(xué)以致用,把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去。要把工作做的讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。在新的一年中我們還將面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),我決心在今后的工作中努力做到以下幾個(gè)方面:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)石油相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,努力提高工作效率,適應(yīng)生產(chǎn)需要,提高個(gè)人勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)水平。
二、服從分配、聽(tīng)從指揮、熱情工作、忘我勞動(dòng),干一行愛(ài)一行鉆一行,作好自己應(yīng)做的事,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全大隊(duì)安全環(huán)保宣傳和檢查工作,確保全大隊(duì)不發(fā)生一起安全事故。
四、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、廠規(guī)廠紀(jì)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“十五項(xiàng)禁止性規(guī)定”,做到忠于職守、秉公辦事、不謀私,不徇情。
五、樹(shù)立誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)的核心價(jià)值觀和端正、樸實(shí)的工作作風(fēng),做到著裝上崗,儀表整潔,舉止端正,待人誠(chéng)懇禮貌、團(tuán)結(jié)同志、尊敬師長(zhǎng)。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)9
我參與了集團(tuán)公司組織的職工職業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)大會(huì),培訓(xùn)的課程常輕松活潑,讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,也讓我從老師列舉的實(shí)例中對(duì)職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的熟悉。
一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng),離不開(kāi)員工的努力:一個(gè)員工要有個(gè)人進(jìn)展,也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺(tái),良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,也是做事的基礎(chǔ)。所以,職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必需具備的素養(yǎng),員工好的職業(yè)素養(yǎng),將是我公司整體風(fēng)貌的呈現(xiàn)。所以,我們只有做到以下七個(gè)方面的職業(yè)素養(yǎng),方能成為一個(gè)合格的“天力人”。
一、具有高度執(zhí)行力:
所謂執(zhí)行力,簡(jiǎn)潔地說(shuō),就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的力量。企業(yè)管理專(zhuān)家指出,一家企業(yè)的勝利,30%靠的是戰(zhàn)略,30%靠的是運(yùn)氣,另40%靠的是執(zhí)行力?梢(jiàn),執(zhí)行力是何等重要,僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的,必需具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力。做到:信守承諾,沒(méi)有接口:肯定聽(tīng)從,永不言敗。
二、做人做事要誠(chéng)懇守信:
誠(chéng)懇守信,是做人的基本準(zhǔn)則。誠(chéng)懇,就是忠誠(chéng)狡猾,為人處事以誠(chéng)相待:守信,則是信守諾言,講求信用。誠(chéng)懇與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德,是思想和行為高度全都的詳細(xì)表現(xiàn)。
三、面對(duì)任務(wù)要明確成果與期限:
我們?cè)诿鎸?duì)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí),適時(shí)的布置時(shí)間方案,明確任務(wù)的成果和期限,我們最終要做成果,而不是結(jié)果。同時(shí),還要通過(guò)各種方式學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)、向有閱歷的人學(xué)習(xí)、向行業(yè)專(zhuān)家學(xué)習(xí):應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成方案與總結(jié)的習(xí)慣,做完一件事,要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,并進(jìn)行很好的總結(jié)歸納,將其提升到理論與流程的高度,避開(kāi)犯二次錯(cuò)誤。
四、具備高度的責(zé)任心:
什么是責(zé)任?責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事:責(zé)任就是沒(méi)有做好份內(nèi)應(yīng)做的`事,因而應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)失:責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),是對(duì)他人、對(duì)集體、社會(huì)、國(guó)家及至整個(gè)人類(lèi)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí),我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù)。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。我們不能推卸責(zé)任,推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自的責(zé)任時(shí),他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)給別人一種信任感,會(huì)吸引更多的人與自己合作。“責(zé)任保證一切”,責(zé)任保證了信譽(yù),保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了制造正是這一切,保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
五、始終要明白態(tài)度打算一切:
態(tài)度打算一切,什么樣的態(tài)度是受歡迎的?樂(lè)觀的,建設(shè)性的,觀賞他人的,包涵的,自信的,樂(lè)于助人的等等,這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境,每個(gè)人都情愿工作在這樣的環(huán)境中,這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,也使事情朝著好的方向進(jìn)展。樂(lè)觀的態(tài)度就是樂(lè)觀豁達(dá),要有樂(lè)觀平和的職業(yè)心理,做好自己該做的事情,工作要主動(dòng)、必需做到位,盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(zhǎng)日久提高的是自己,歡樂(lè)的也是自己,用好的心態(tài)面對(duì)一切!
六、忠誠(chéng)度:
忠誠(chéng)是員工的立身之本,是一個(gè)人必需擁有的良好品質(zhì),是生存和進(jìn)展的重要力量。忠誠(chéng)是一種氣節(jié),是一種力量。有忠誠(chéng)之心,才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力,才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出,忠誠(chéng)也會(huì)有回報(bào),企業(yè)并不僅僅是老板的,同時(shí)也屬于員工的。忠誠(chéng)是企業(yè)的需要,是老板的需要,但更是員工自己的需要。作為一名員工,你必需忠誠(chéng)才能立足于職場(chǎng),你自己才是忠誠(chéng)的最大受益者。
七、注意細(xì)節(jié):
細(xì)節(jié)打算成敗,小事不能小看,細(xì)節(jié)方顯魅力。方可知,千里之堤毀于蟻穴,所以我們要以仔細(xì)的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。只有把小事做好了,才能在平凡的崗位上制造出最大價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦行枰D(zhuǎn)變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,注意細(xì)節(jié),從小事做起。在今日這個(gè)社會(huì),幾乎全部的員工都胸懷大志,滿腔理想,但是勝利往往都是從點(diǎn)滴小事開(kāi)頭的,甚至是從細(xì)小至微的地方開(kāi)頭。假如不遵守從小事做起的原則,必將一事無(wú)成。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)10
10月30日,公司組織了管理人員素養(yǎng)提升培訓(xùn),作為一名基層管理人員,我有幸參加了這次培訓(xùn),王軍老師的課內(nèi)涵深刻、實(shí)用性強(qiáng)。將現(xiàn)代管理理論與案例分析相結(jié)合,深入淺出、通過(guò)自己豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)現(xiàn)代管理的充分理解,完整地詮釋了作為一名管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)及心態(tài),令人受益匪淺。在以后的工作中,我要轉(zhuǎn)變思維模式,改進(jìn)工作方法。
一、與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)改進(jìn)管理模式和思路。生活的本質(zhì)是追求快樂(lè),工作的目的最終也是為了生活。我們要把工作變得開(kāi)心,變得簡(jiǎn)單。我們自己也需要在工作中尋找樂(lè)趣。我們要把工作變成實(shí)現(xiàn)我們價(jià)值的最終方式。如果再輔之以多種形式的`激勵(lì)措施和方法,讓我們每個(gè)人去享受工作,而不但僅是把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)和賺錢(qián)的方式,那么,我們每個(gè)人都會(huì)熱愛(ài)我們的工作并付出努力。當(dāng)然我們的激勵(lì)不光是獎(jiǎng)勵(lì),因?yàn)槿硕际怯卸栊缘,在職業(yè)素養(yǎng)不高的情況下需要制度去約束、約束、再約束,讓每個(gè)人養(yǎng)成好的習(xí)慣,一旦好的習(xí)慣養(yǎng)成了,制度的重要性就下降了。這時(shí)候企業(yè)文化就逐步發(fā)揮作用,要讓企業(yè)文化持續(xù)深入人心,直至根深蒂固,讓每個(gè)員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家,讓企業(yè)精神成為每個(gè)員工的精神,讓企業(yè)愿景成為每個(gè)員工共同的目標(biāo),大家心往一塊想,勁往一處使,還有什么事情做不成?還有什么困難戰(zhàn)勝不了?
二、對(duì)重要的事情,要有明確的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,還要有督促、檢查和考核。人往往是因?yàn)樽黾毙杞鉀Q的事情,而忽視了重要的事情,因?yàn)橹匾氖虑橥彩怯须y度的事情。試想如果我們有清晰的流程,有完善的管理制度,我們就會(huì)培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工,員工就會(huì)培養(yǎng)起良好的習(xí)慣,就會(huì)逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng),而職業(yè)素養(yǎng)又是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在我成長(zhǎng)與進(jìn)步的同時(shí),也看到了自身存有的差別和不足,培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,但學(xué)習(xí)的進(jìn)程遠(yuǎn)沒(méi)有終結(jié),我將以此作為新起點(diǎn),在今后的工作過(guò)程中進(jìn)一步增強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),持續(xù)提升自身的管理素養(yǎng)和水平,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)11
開(kāi)展青年精神素養(yǎng)提升工作,有利于提升年輕一代的精神素養(yǎng),豐富團(tuán)組織生活,對(duì)青年深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)、肩負(fù)起時(shí)代重?fù)?dān)有著深遠(yuǎn)意義。自從一公司團(tuán)委開(kāi)展青年精神素養(yǎng)提升工作以來(lái),我一直嚴(yán)格要求自己,以積極的態(tài)度參與到青年精神素養(yǎng)提升的大學(xué)習(xí)、大討論當(dāng)中,堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨史專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容以及與企業(yè)有關(guān)的改革發(fā)展史,把它們當(dāng)做精神財(cái)富來(lái)進(jìn)行快速的學(xué)習(xí)吸收,以此來(lái)豐富我的精神素養(yǎng),武裝自己的頭腦。在平時(shí),我會(huì)關(guān)注公司團(tuán)委的系列“黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)問(wèn)答”,進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)黨、團(tuán)的相關(guān)理論知識(shí),錘煉自己為黨、團(tuán)組織服務(wù)的本領(lǐng)。
在將來(lái),我將以更積極的`態(tài)度和熱情投入到企業(yè)的改革發(fā)展和社會(huì)主義改革當(dāng)中去,傳承企業(yè)的精神財(cái)富,肩負(fù)起時(shí)代的歷史重任,永葆聽(tīng)黨話跟黨走的政治本色。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)12
作為一名一線現(xiàn)場(chǎng)施工人員,由于長(zhǎng)期忙于工作,總感覺(jué)學(xué)習(xí)不夠,在新的形勢(shì)下需要更多知識(shí)開(kāi)拓視野。青年精神素質(zhì)提升活動(dòng)的開(kāi)展讓我覺(jué)得思維開(kāi)闊,受益匪淺。我學(xué)習(xí)到了許多黨的理論知識(shí),了解到中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史和時(shí)代背景,對(duì)標(biāo)先輩先進(jìn),自己存在許多不足和可改進(jìn)的.地方,通過(guò)大討論也碰撞出許多新的火花,新的想法,后面我將繼續(xù)參與到活動(dòng)中去,努力將理論轉(zhuǎn)化成了可應(yīng)用在實(shí)際上的成果,不斷完善自己,向先進(jìn)靠攏!
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)13
精神素養(yǎng)提升工作開(kāi)展以來(lái),我了解到老一輩鐵路人無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓、敢為人先的故事,從一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事中深受鼓舞與震撼。企業(yè)改革發(fā)展、科技進(jìn)步、二次創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景展現(xiàn)在我們眼前,中鐵精神更加清晰的刻在我的心中。作為青年,我們要立大志增強(qiáng)志氣,堅(jiān)定理想信念,把青春志向定位于民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng)時(shí)代坐標(biāo)中,將愛(ài)黨之情、報(bào)國(guó)之志、強(qiáng)企之行統(tǒng)一起來(lái);明大德增強(qiáng)骨氣,延續(xù)紅色精神血脈,傳承優(yōu)良傳統(tǒng),自覺(jué)向革命先烈學(xué)習(xí),向英雄前輩學(xué)習(xí),向身邊楷模學(xué)習(xí),保持敢為人先的銳氣,矢志不懈勤學(xué)苦練,緊跟時(shí)代步伐。今后在工作和生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),始終保持奮斗姿態(tài),主動(dòng)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、項(xiàng)目攻關(guān)前沿求真學(xué)問(wèn)、練真本領(lǐng),主動(dòng)到吃苦崗位、艱苦環(huán)境摔打歷練。以實(shí)力鍛造底氣,積極承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重、新任務(wù),勇于承擔(dān)改革攻堅(jiān)大任,在奮斗中成長(zhǎng)成才,在開(kāi)創(chuàng)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,爭(zhēng)做有本領(lǐng)的`中鐵青年。我們要深刻銘記企業(yè)改革發(fā)展的艱辛歷程和企業(yè)始終肩負(fù)的歷史重任,深刻感悟前輩艱苦創(chuàng)業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的奮斗精神和傳承踐行企業(yè)在長(zhǎng)期奮斗中鑄就的寶貴精神財(cái)富,增強(qiáng)“志氣、骨氣、底氣”,在新征程上奮力踐行“強(qiáng)企有我、強(qiáng)國(guó)有我”使命擔(dān)當(dāng)。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)14
20xx年7月21日晚有幸參加了由劉老師授課~關(guān)于工班長(zhǎng)素質(zhì)提升,這是我任配管班長(zhǎng)以來(lái)第一次參加這類(lèi)培訓(xùn),通過(guò)劉老師生動(dòng)的培訓(xùn)使我受益匪淺,他全方位的講解了基層班組長(zhǎng)存在的短板,讓我理清了工作思路并找到了工作方法。
通過(guò)學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到了班組長(zhǎng)的使命、如何提升班組長(zhǎng)的管理技能、班組管理原則、班組如何開(kāi)展日常管理工作。第一,班組長(zhǎng)的角色和使命,作為一名班組長(zhǎng)就好比一部電梯,起到承上啟下的.作用,既要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟上級(jí)部署的精神和要求,又要把所接收和學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳達(dá)到每一位員工,同時(shí)班組長(zhǎng)肩負(fù)諸多責(zé)任,也就是班組長(zhǎng)的使命,作為一名班組長(zhǎng),必須清楚每天該干什么,必須要遵循“安全第一”原則,發(fā)動(dòng)全員參與安全、重視安全,預(yù)防工傷和事故發(fā)生的同時(shí),把好工作質(zhì)量關(guān),樹(shù)立降本增效意識(shí),只有保證安全的前提下,才能把工作做得更好。第二、運(yùn)用管理工具提升班組長(zhǎng)技能水平,作為一名班組長(zhǎng)需具有相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的見(jiàn)識(shí),只有自己掌握了崗位專(zhuān)業(yè)技能,才能把所學(xué)技能和知識(shí)與班組成員共同探討、學(xué)習(xí)而達(dá)成共識(shí),并把所學(xué)的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際操作中,方能把工作做到游刃有余。第三、班組管理原則,作為一名班組管理者需遵循管理無(wú)小事的原則,隨時(shí)關(guān)注工作中每一個(gè)細(xì)節(jié),只有工作細(xì)心到位才能不出紕漏,同時(shí)在管理過(guò)程中,需保持良好的心態(tài)進(jìn)行有效溝通,不能把情緒帶到工作中去,不得產(chǎn)生“踢貓效應(yīng)”,對(duì)每一位員工所做對(duì)的工作,應(yīng)充分肯定和贊許,不對(duì)的需進(jìn)行幫助讓他改正。第四、如何開(kāi)展班組日常管理工作,作為一名班組長(zhǎng)應(yīng)每天對(duì)工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的安排,做好上傳下達(dá)工作,對(duì)每天設(shè)備運(yùn)行情況檢查到位,對(duì)每一位員工精神狀態(tài)確認(rèn)到位,認(rèn)真交接班,確保每天工作安全、高效、有序的開(kāi)展。
我是一個(gè)剛上任不久的配管班長(zhǎng),無(wú)論是技能和管理上都有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方,同時(shí)作為一名班組長(zhǎng),首先得了解班組長(zhǎng)的作用和價(jià)值。班組長(zhǎng)是兵頭將尾,一名合格的班組長(zhǎng)首先得以身作則,充分起到帶頭作用,只有自己沖在前面,才能帶動(dòng)班組成員的工作積極性。工作之余班組長(zhǎng)也是一個(gè)班組的“兄長(zhǎng)”,對(duì)待員工應(yīng)公正無(wú)私、團(tuán)結(jié)互助,關(guān)心每一位員工的現(xiàn)狀,管理中既要嚴(yán)格也需人性化,員工做錯(cuò)就必須按處罰,考核處罰不是目的,而是讓員工認(rèn)識(shí)到錯(cuò)在哪里并加深印象,對(duì)員工要做到賞罰分明,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段糾違并調(diào)動(dòng)大家工作積極性,一個(gè)班組就好比一個(gè)“家庭”,俗話說(shuō)家和萬(wàn)事興,只要大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致,我相信我們的工作會(huì)越干越好,班組基石牢固企業(yè)的發(fā)展也會(huì)充滿生機(jī),最后祝福我們的煉鐵團(tuán)隊(duì)明天將更好。
員工素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)15
作為新時(shí)代大唐青年,我們要始終堅(jiān)定理想信念,牢記初心使命,堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,我們要堅(jiān)決摒棄“躺平、看客、蠻干”心態(tài),加倍努力,明確目標(biāo)追求,增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的強(qiáng)烈使命感,勇于挑最重的“擔(dān)子”、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”,要以“咬定青山不放松”的'韌勁,“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的狠勁奮力前進(jìn),要以“逢山開(kāi)路,遇水搭橋”的闖勁不斷超越自我,用優(yōu)異的成績(jī)肯定自己的青春韶華,身體力行為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興而不懈奮斗。
作為青馬班成員,在今后的工作中,我將立足采購(gòu)本職崗位,嚴(yán)守采購(gòu)底線,堅(jiān)持廉潔從業(yè)。同時(shí),在采購(gòu)工作中承擔(dān)起自己肩上的重任,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,持之以恒地鉆研深究招投標(biāo)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
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