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臨床醫(yī)生個人的述職報告

時間:2023-04-27 08:11:40 個人述職報告 我要投稿

臨床醫(yī)生個人的述職報告

  隨著社會一步步向前發(fā)展,報告與我們的生活緊密相連,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的臨床醫(yī)生個人的述職報告,歡迎大家分享。

臨床醫(yī)生個人的述職報告

  今天我作為醫(yī)師做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感責任重大,有干工作的強烈使命感,又深知能力有限,怕辜負衛(wèi)生局領導的信任,借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位領導、同行批評指正;作為個體醫(yī)生,我本人認真履行醫(yī)師職責,較地完成了上級下達的指示,現(xiàn)從三方面述職如下:

  1、加強學習,不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力

  2、求真務實,不斷開創(chuàng)工作新局面

  3、創(chuàng)造良的醫(yī)德醫(yī)風社會氛圍,建立良的醫(yī)患關(guān)系個體醫(yī)生的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”,一年到頭都忙忙碌碌,加班加點連軸轉(zhuǎn),沒有腳踏實地的作風,沒有無私奉獻的精神,真是難以勝任工作。

  甘于奉獻、誠實敬業(yè)是個體醫(yī)生的必備人格素質(zhì)。

  多年來,本人踏踏實實地做每一項工作,不給上級領導添麻煩,不靠一時的熱情和沖動;堅持每天從零開始,以積極熱情地態(tài)度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。

  如果說為患者做了一些工作,能順利完成各項任務,這主要與各位上級領導的支持和認可分不開的,與每位病患的密切配合分不開。

  但自己深知離各位領導的要求和患者的期望還有很大的差距,做為病患服務的各項工作,我決定做到以下幾點:

  1、服從上級領導,完成上級下達的各項任務。定期加強政治學習,不斷提高自己的政治思想覺悟。

  2、進一步加快診所的發(fā)展及提高業(yè)務能力,以進一步提高我所的知名度。

  3、認真按照醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的流程操作。

  4、著重加強提高自己的整體業(yè)務水平,加強業(yè)務學習,加快自己知識的更新,提高自己的競爭意識,以扎實的業(yè)務水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。

  5、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提,沒有醫(yī)療安全作保障,醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展就成為一句空話。

  6、衛(wèi)生局與社區(qū)診所的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系。

  衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展建立在各個城市的基礎醫(yī)療(醫(yī)院、社區(qū)及個體診所)上,但個體診所的發(fā)展又以衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療總體發(fā)展為依托。如果沒有衛(wèi)生局及社

  3區(qū)醫(yī)療的總體發(fā)展,個體診所的發(fā)展就將成為無源之水,無本之木。比一局圍棋,要有良的總體布局,局部的勝利才會對全局有意義,圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。

  目前個體診所工作量很大,產(chǎn)生醫(yī)患矛盾在所難免。

  我相信通過不斷提高自己的業(yè)務技能,不斷豐富自己的業(yè)務知識,可以盡量減少或避免這些矛盾的發(fā)生7、我們已進入精細化管理的時代。首先,我們一定要從細節(jié)上關(guān)注醫(yī)療安全。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發(fā)點,而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。

  其次,服務態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題。

  醫(yī)務人員一定要調(diào)整心態(tài),不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。

  目前有部分市民的素質(zhì)不高,對醫(yī)務人員沒有應有的尊重,這是事實,而且這是在一段時期內(nèi)難以改變的事實。所謂“醫(yī)者父母心”,我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外,還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。

  在這一點上,我也在不斷努力完善自已,因而與大家共勉!爸蛔愣鴬^進是我的追求,行不止塑品德是我的目標”,在這里再次感謝衛(wèi)生局及上級領導給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同行提出意見,使我進一步完善自己,本人也將以此述職為契機,虛心接受領導和同行們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)學事業(yè)的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

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