學(xué)校工會主席年度述職報告（精選6篇）

　　在現(xiàn)實生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的學(xué)校工會主席年度述職報告，歡迎閱讀與收藏。

　　學(xué)校工會主席年度述職報告 1

　　這一年來主要是分管工會和后勤總務(wù)管理工作，在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學(xué)校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權(quán)益，努力提高為教工服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。

　　作為工會主席，學(xué)校工會工作突出了“三個維權(quán)”，加強了“三個工程”，為學(xué)校教育的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

　　一、突出“三個維權(quán)”，積極履行工會基本職責(zé)

　　1、努力維護廣大教工的政治民主權(quán)益。

　　教代會是學(xué)校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和校長負(fù)責(zé)制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學(xué)校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學(xué)校教工參加義務(wù)獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質(zhì)教工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復(fù)落實。

　　2、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權(quán)益。主要做了四項工作：

　　1）參與改革方案制定，合理分配學(xué)校收益。在學(xué)校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。

　　2）參加補充保險，豐富維權(quán)內(nèi)容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權(quán)內(nèi)容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。

　　3）積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。，安排工作總是精心到位，確保安全。

　　4）主動配合黨政關(guān)心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學(xué)校共度新春，切實維護了退休教工的合法權(quán)益。

　　3、努力維護廣大教工的活動參與權(quán)。

　　1）去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風(fēng)格，展現(xiàn)xx學(xué)校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風(fēng)尚獎。

　　2）去年11月組織教工品茶、美食交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的.。

　　3）開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結(jié)協(xié)作，配合默契，勇于爭先，體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風(fēng)貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶�；顒�，春節(jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。

　　二、突出“三個工程”，大力推進教育教學(xué)改革。

　　1、努力實施以校務(wù)公開為標(biāo)志的陽光工程。校務(wù)公開工作被譽為“陽光工程”。校務(wù)公開能做到經(jīng)�；�、制度化，將評優(yōu)、評先、財務(wù)收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務(wù)公開。

　　2、努力實施以師德建設(shè)為核心的素質(zhì)工程。配合黨政，以師德建設(shè)為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標(biāo)兵評選工作。樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，激勵大家不斷奮進。

　　3、努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學(xué)校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。

　　教工會為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作，發(fā)揚“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，通力合作，責(zé)任到人，不斷增強服務(wù)意識，使后勤工作保證了教育教學(xué)的正常進行。

　　三、落實各項安全防范措施，創(chuàng)建安全文明校園

　　1、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄，把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時上報解決。

　　2、明確保安門衛(wèi)崗位責(zé)任，認(rèn)真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度，加強學(xué)校財產(chǎn)保衛(wèi)和學(xué)生保衛(wèi)工作，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系，全覆蓋校園每個角落。

　　3、積極配合市區(qū)教育局對校舍安全風(fēng)險的勘查，及時反映校舍、電力設(shè)施的安全隱患，爭取上級支持，

　　4、重視食堂衛(wèi)生工作，雖然托管給了教育局配菜中心，但安全管理責(zé)任還在學(xué)校，建立一套管理機制和預(yù)案，提高食品衛(wèi)生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。

　　四、 嚴(yán)肅收費紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)資產(chǎn)管理。

　　1、每學(xué)期開學(xué)初，根據(jù)上級要求，在學(xué)校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標(biāo)準(zhǔn)，并按上級規(guī)定向?qū)W生收費，對代辦服務(wù)性項目，向教育局進行備案，對學(xué)生公示后再收費。嚴(yán)格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，接受社會和家長的監(jiān)督，增強了收費透明度。維護廣大學(xué)生家長的合法利益。

　　2、堅持開源節(jié)流，勤儉辦學(xué)的原則，合理地安排使用資金，搞好經(jīng)費的預(yù)算，執(zhí)行和決算。堅持全盤考慮，統(tǒng)籌兼顧、量入為出的原則，確保教育教學(xué)一線的需要，對于水電、紙張等辦公經(jīng)費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節(jié)儉費用。

　　3、根據(jù)教育教學(xué)和師生生活中的需求，及時購買教育、教學(xué)用品，確保教學(xué)工作正常進行；把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質(zhì)量物品，把節(jié)約每一分錢當(dāng)作大事來抓；堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作。做到有人專管，帳物相符。

　　4、加強固定資產(chǎn)管理，完善財產(chǎn)登記入庫手續(xù)。學(xué)校有專職財產(chǎn)管理員。對學(xué)校各處室、教室的財產(chǎn)采用專用電腦財產(chǎn)登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫后外借，電教器材在事務(wù)室登記入庫，然后外借，報銷發(fā)票必須有相關(guān)處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。

　　當(dāng)然，我在工作中有許多缺點，希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議，彼此溝通，真誠相待，通力協(xié)作，把工作完成得更好更出色。

　　學(xué)校工會主席年度述職報告 2

　　在本學(xué)年,我繼續(xù)擔(dān)任x中學(xué)工會主席的職務(wù)，分管學(xué)校工會、紀(jì)檢和德育工作。一年來，在區(qū)教育工會和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐，x中學(xué)工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，充分落實新時期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會建設(shè)新要求，認(rèn)真履行了工會的權(quán)利和職責(zé)，促進了學(xué)校教育改革和教育發(fā)展的穩(wěn)定。學(xué)校紀(jì)檢和德育工作也取得了領(lǐng)群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)肯定的成績。

　　根據(jù)上級要求，現(xiàn)在，我就一年來各項工作開展情況，結(jié)合自身作一分析匯報，請予以審議。

　　一、主要成績

　　1、加強工會組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮。通過民主選舉產(chǎn)生了x中學(xué)工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學(xué)校工會組織機構(gòu)，完善了各項制度。通過定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，不斷提高工會委員參政、議政的學(xué)識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　2、強化學(xué)校校務(wù)公開，促民主管理的推進。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴(yán)格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督及時出榜公布，增強了學(xué)校管理的透明度。

　　3、認(rèn)真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。

　　4、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學(xué)習(xí)型示范單位、區(qū)先進基層工會。

　　5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學(xué)校這個“家”的凝聚力。

　　6、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。

　　7、狠抓德育工作，加強對學(xué)校德育隊伍建設(shè)，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展，不斷提升學(xué)生思想道德素質(zhì)，提高學(xué)校德育管理水平，鞏固學(xué)校德育教育成效。

　　8、除學(xué)校行政工作外，我還擔(dān)負(fù)了初三年級兩個教學(xué)班的物理教學(xué)工作，在教學(xué)方面，盡管日常學(xué)校管理事物比較繁重，但仍能以踏實、認(rèn)真和對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學(xué)成績。

　　二、存在的主要問題

　　以上成績的得來，離不開上級有關(guān)部門的指導(dǎo)，離不開曾校長的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應(yīng)該不斷加強和提高自身素質(zhì)，因此本著批評與自我批評的原則，我結(jié)合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的'問題作了如下的剖析：

　　1、是理論聯(lián)系實際工作不夠。在學(xué)習(xí)中有學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)的情況出現(xiàn)。沒有把在當(dāng)前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務(wù)。

　　2、是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認(rèn)為自己世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。

　　3、工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。

　　4、是對分管部門的工作指導(dǎo)性意見不細(xì)致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關(guān)工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認(rèn)真檢查。

　　三、整改措施

　　1、加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，努力從提高自身思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用職權(quán)，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)來加強今后的工作。

　　2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學(xué)第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

　　3、從學(xué)校工作的大局出發(fā)，充分代表職工利益，認(rèn)真參與領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題的決策，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作，把目標(biāo)督查工作做得更好。

　　四、今后努力方向

　　作為一名學(xué)校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，最大可能滿足群眾意愿。堅持科學(xué)的態(tài)度和實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。

　　我的匯報完畢，有不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

　　學(xué)校工會主席年度述職報告 3

　　一年來，在學(xué)校支部正確領(lǐng)導(dǎo)下、在學(xué)校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以教師為中心，在加強教師的師德修養(yǎng)，維護學(xué)校的和諧團結(jié)，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難等方面做了一些應(yīng)該做的事。現(xiàn)簡單總結(jié)匯報如下：

　　一、開展師德建設(shè)，提升教職工的素質(zhì)

　　1、根據(jù)《政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》(x政發(fā)〔20xx〕26號)、《xx省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號)等精神，結(jié)合我校實際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做滿意好教師”的暑期師德專題培訓(xùn)。7月5日，閑林小學(xué)教育集團開展師德師風(fēng)主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，姚江萍校長作了《向於杏文老師學(xué)習(xí)，樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出：師德師風(fēng)是教育的永恒主題，要充分認(rèn)識深化師德師風(fēng)教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質(zhì)，促進教師自我發(fā)展的需要，也是提升教育質(zhì)量的需要。作為一名教師，就應(yīng)該精師業(yè)，鑄師魂，立足三尺講臺，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責(zé)任、比奉獻”的良好氛圍，振奮精神，凝聚合力，提升形象，為推進閑林小學(xué)教育現(xiàn)代化建設(shè)，共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻。

　　2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學(xué)�！薄拔覟閷W(xué)校提建議”四個板塊展開了充分交流，會場洋溢著積極向上的正能量。

　　3、為進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，進一步促進家校和諧，密切家校聯(lián)系，贏得更廣泛的社會支持，進一步提高學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，全面構(gòu)建和諧教育，提升群眾對學(xué)校的滿意度和美譽度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進千家萬戶，關(guān)愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

　　4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體，實現(xiàn)師德效能。每年通過組織教師業(yè)務(wù)競賽，既實踐了師德，同時更進一步促進教師的專業(yè)成長。如5月份小學(xué)舉行的為期一個月的課堂教學(xué)比武、科學(xué)和思品課的優(yōu)質(zhì)課評比;9月份閑林小學(xué)思品課課堂教學(xué)大比武;新教師語數(shù)課堂教學(xué)比武，xx月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺，使他們能快速成長，更好地服務(wù)于教學(xué)。在區(qū)教育工會的創(chuàng)崗競賽中，學(xué)校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團參加爭創(chuàng)活動，和睦校區(qū)的五年級組(現(xiàn)六年級)已經(jīng)申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。

　　二、參與民主管理，履行維護職能

　　1、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作。校務(wù)公開能增加行政工作的透明度，取得教職工和社會的理解、信任和支持，從而推動學(xué)校的'發(fā)展。工會堅持履行監(jiān)督的職責(zé)，規(guī)范學(xué)校的校務(wù)公開工作，建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，設(shè)立對內(nèi)對外兩個校務(wù)公開欄，小學(xué)還充分利用校門口的電子屏以及學(xué)校網(wǎng)站提升對外的校務(wù)公開力度，充分保證了教職工及社會相關(guān)群體的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，工會還做好校務(wù)公開的臺帳，使校務(wù)公開做到規(guī)范化、制度化、成為學(xué)校發(fā)展的重要助動力。

　　2、嚴(yán)格教代會制度。教代會作為學(xué)�，F(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體現(xiàn)在堅持制度，落實職權(quán)、發(fā)揮作用上。我們嚴(yán)格執(zhí)行新的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，每年都會召開教代會1-2次。今年7月1日舉行的教代會，從籌備開始，無論是選舉教代會代表的程序，教師提案的征集，還是教代會的正式會議，流程之規(guī)范，讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。所以，他們在審議大會提交的《閑林小學(xué)專任教師教學(xué)效果考核評價方案》、《閑林中心小學(xué)學(xué)校自定附加分辦法》特別認(rèn)真，在討論教師提案的時候充分表現(xiàn)出主人翁的精神，讓這次教代會開得圓滿成功。

　　三、開展教職工凝聚力項目建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

　　以教師凝聚了建設(shè)項目為契機，充分利用教工之家推進各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神。在社團建設(shè)中，工會起著牽線搭橋的作用，工會每學(xué)期安排一至二次本�；蛐ｋH間的比賽，上半年，兩個校區(qū)社團活動共計9次，下半年社團活動又在組建醞釀中。除了教師為主導(dǎo)的社團活動，工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閑林中學(xué)籃球隊聯(lián)誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯(lián)誼活動等等。1月，我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會的油畫展覽;4月，兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學(xué)習(xí)實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發(fā)動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月，積極發(fā)動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結(jié)合師德培訓(xùn)，舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動，并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎。接下去，還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學(xué)工會和倉前小學(xué)工會協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動。從這些活動中，我們看到了老師對活動參與的熱情。平時，工會還參與組織教職工外出沙龍式活動，班主任沙龍、年級組沙龍等，活動有聲有色。最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員積極行動起來了，他們以學(xué)校主人翁的姿態(tài)，以高度的責(zé)任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，團結(jié)一心，共同創(chuàng)造著學(xué)校美好的未來。

　　四、增強維護意識和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益

　　1、關(guān)注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務(wù)。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌�教師買了安康保險。今年的教師體檢，我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎(chǔ)上，積極當(dāng)好學(xué)校支部的參謀，不僅在體檢項目上進行了優(yōu)化，還多次與體檢單位協(xié)調(diào)，最終在體檢項目、體檢經(jīng)費上達成既讓老師滿意，又讓學(xué)校滿意，同時也讓醫(yī)院得益的三贏結(jié)果。

　　2、關(guān)心青年教師，培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學(xué)校的未來和希望，他們渴望得到關(guān)愛和幫助，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。青年教師新婚，學(xué)校工會第一時間發(fā)去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺，我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學(xué)校的關(guān)懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學(xué)校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年群體對學(xué)校的認(rèn)同感。

　　3、以人為本，關(guān)心教職工的生活和身心健康。了解教職工在生活福利方面的需要，著重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學(xué)校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫助，真正落實好“五必訪”制度;每當(dāng)看望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的關(guān)愛和工會代表教職工的一片情。還有就是為體現(xiàn)對知識人才的尊重與關(guān)懷：為每一位教師過生日，校工會都會送上一個蛋糕，一年來從未忘記對他們的關(guān)懷，做到始終堅持如一。20xx學(xué)年起，我們還對所贈的蛋糕檔次進行了升級。今年一年，為1名喜添貴子的老師送去祝福;為5名生病住院的在職和退休的老師送去關(guān)愛，為1名老師親人的離世送去哀思，還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。另外，我們還特別關(guān)注和維護女教職工的特殊利益，今年繼續(xù)為每一位在職女教師統(tǒng)一加入安康保險。

　　4、組織“獻愛心、送溫暖”活動。宣傳引導(dǎo)教職工發(fā)揚愛心，為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得xx00元的困難補足。

　　五、加強工會自身建設(shè)，從自我抓起。

　　1、認(rèn)真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)，始終注意把職工利益放在首位，把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護”作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，使工會形象在職工中進一步樹立。

　　2、按照勤儉節(jié)約的原則，認(rèn)真執(zhí)行工會財產(chǎn)財務(wù)的管理制度。每年進行一次工會經(jīng)費審核工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用，做到工會活動經(jīng)費開支公開、透明，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定。

　　3、以最小開支，收最大效益。工會開支本著以最小的開支，收到最好效益為目的。本屆工會經(jīng)費的開支，主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權(quán)的開支。工作中嚴(yán)格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細(xì)，并接受會員的監(jiān)督。

　　4、工會圍繞學(xué)校教學(xué)中心工作，切實加強基層部門工會全面建設(shè),加強工會組織的日常管理。

　　回顧過去一年，工作中還存在一定的不足，今后要努力加強理論學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工會在共建、共享和諧社會進程中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。

　　學(xué)校工會主席年度述職報告 4

　　本學(xué)年度按學(xué)校工作安排，我擔(dān)任學(xué)校工會主席，協(xié)助分管校長負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，主要負(fù)責(zé)高三的教育教學(xué)工作。在教育主管部門及校委會的指導(dǎo)和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學(xué)任務(wù);同時，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中嚴(yán)格自律，清正廉潔，克己奉公，做到了正直做人，清正為官。下面我就任現(xiàn)職以來的情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進行評議。

　　一、自覺學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　工作中，我始終堅持自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)并踐行科學(xué)發(fā)展觀。關(guān)心社會熱點問題，關(guān)心教職工生活，想教職工所想，急教職工所急，熱心為他們服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級的指示精神。做廉潔自律的模范，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不到不健康的娛樂場所參加任何活動，不公車私用，堅持立黨為公、求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公，帶頭做遵紀(jì)守法的模范。一年來，本著終身學(xué)習(xí)的理念，與時俱進，不斷學(xué)習(xí)新知識，拓寬知識面，提高了先進文化的修養(yǎng)。

　　二、創(chuàng)新思路，積極進取，認(rèn)真履行了崗位職責(zé)。

　　1.秉承“教學(xué)第一”“質(zhì)量第一”的理念。貫徹“責(zé)任體現(xiàn)人品，績效證實能力”的思想，增強教師的質(zhì)量意識，改革和創(chuàng)新教學(xué)方法與評價機制，狠抓教學(xué)質(zhì)量，全面提升教學(xué)水平;大力挖掘推介優(yōu)秀教師，樹立名師品牌。今年所帶高三級部在高考中取得了優(yōu)異的成績，受到了各級教育部門的表彰，為實驗中學(xué)的快速發(fā)展，為辦好人民滿意的教育做出可自己的貢獻。

　　2.采取新的教師培養(yǎng)模式，加快青年教師、骨干教師的成才步伐，尤其注重新教師的培養(yǎng)。采取“走出去，請進來”的措施，讓骨干教師、青年教師尤其新教師多次外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，請名師到校講座指導(dǎo)。落實導(dǎo)師“幫帶制”和青年教師拜師制，實施新老教師一對一結(jié)對子的幫扶措施，幫助新教師迅速進入角色，提高他們的理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3.重視教學(xué)常規(guī)的監(jiān)督檢查。對各項常規(guī)工作，我和教務(wù)處、科教處等處室各位主任，都是一周一查，一月一結(jié)，獎優(yōu)罰劣，使各項教學(xué)工作隨時納入到過程管理中。同時創(chuàng)新工作思路，注重平時的教學(xué)研究工作，我們開展了課前三十分鐘教研活動，利用早、中、晚三個時間段，開展教研活動。早上和中午主要研討要進行的教學(xué)過程，晚下班前進行一天教學(xué)的總結(jié)。

　　4.狠抓課堂教學(xué)，貫徹實施濰坊教科院推廣的“345”課堂教學(xué)模式，向課堂45分鐘要質(zhì)量。面對新課程改革和省教育廳規(guī)范辦學(xué)的形勢，要在課時減少、教學(xué)內(nèi)容增加的情況下取得優(yōu)異的教學(xué)成績，課堂教學(xué)效益顯得尤為重要，因此，我經(jīng)常和教務(wù)處、科教處的各位主任經(jīng)常深入課堂一線，督促“345”課堂教學(xué)模式的開展工作，指導(dǎo)高效優(yōu)質(zhì)課堂的構(gòu)建。

　　5.積極以新課改實踐引領(lǐng)教學(xué)研究，提升教學(xué)研究水平。進一步加強教科室的組織能力，增強教科室在教學(xué)教研中的管理和指導(dǎo)作用

　　6.改進教職工考核制度。堅持實行教師的定性與定量的考核辦法，走多元化道路，增加透明度，實行“陽光”操作，使廣大教職工內(nèi)心有了動力，工作有了責(zé)任感，增強了教師工作的自覺性和積極性。高三教師隊伍的成長走上了良性發(fā)展的'軌道。

　　三、齊心協(xié)力，團結(jié)合作，圓滿完成了各項教育教學(xué)任務(wù)。

　　1.經(jīng)過本人和相關(guān)處室的共同努力，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量有了很大的提高。高考成績名列全市前茅，歷次模塊考試，成績突出。

　　2.教師的培養(yǎng)工作卓有成效。本學(xué)年有十幾位老師獲得市(縣)級以上教學(xué)成果獎和教學(xué)能手稱號，多次舉行各種級別的優(yōu)質(zhì)課、公開課，一大批優(yōu)秀教師成長起來。尤其是新教師，已經(jīng)深受學(xué)生歡迎。

　　3.課堂教學(xué)模式得到優(yōu)化，課堂教學(xué)效益顯著提高。學(xué)年內(nèi)，先后接待了來自新疆、河南、重慶、濟南、德州等省內(nèi)外十幾所學(xué)校的參觀學(xué)習(xí)團，他們對我校的優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)給予了充分的肯定。

　　4.教研工作又上了一個新臺階。課題帶動戰(zhàn)略效果明顯，一個課題結(jié)題，新立項濰坊課題多個，校內(nèi)每學(xué)科一個小課題，教研工作扎實有效，有力的促動了教育教學(xué)效益。

　　四、廉潔自律，正直為人，清正做官。

　　1.加強學(xué)習(xí)，筑拒腐防變的思想防線。一是強化自身素質(zhì)，提高防腐免疫力;二是堅定信念，樹立正確的人生觀價值觀。

　　2.以身作則，做好表率。本人在工作中能夠廉潔自律，接受監(jiān)督，遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)以律己，寬以待人，各項工作都走在了群眾前面，

　　3.始終貫徹執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)的規(guī)章制度。耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

　　學(xué)校工會主席年度述職報告 5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

　　大家好！

　　我叫張XX，擔(dān)任西閆學(xué)校教代會主席。一年來我積極創(chuàng)新工作方法，熟悉工會業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)工作定位，認(rèn)真開展學(xué)校教代會各項工作，把教代會工作同群眾路線教育實踐活動進行有機結(jié)合。在教科局工會和西閆學(xué)校校委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，使學(xué)校教代會工作規(guī)范化發(fā)展，有序展開�，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作向局領(lǐng)導(dǎo)和全體教師作如下述職，請予以評議：

　　一、健全機構(gòu)，建立制度，完善檔案，切實加強學(xué)校民主管理。

　　我校積極根據(jù)局工會安排部署，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，嚴(yán)格按照《工會法》選舉產(chǎn)生了學(xué)校教代會新的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，同時積極完善建立了工會委員會，經(jīng)費審查委員會，女職工委員會，在加強學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)的同時，激發(fā)了工會組織的活力。與此同時，加強了教代會制度建設(shè)，出臺制定《關(guān)于進一步加強學(xué)校教代會建設(shè)的意見》，從而為全體教職工行使民主管理學(xué)校的.權(quán)力提供了制度保證。學(xué)校教代會成立后，利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調(diào)查摸底，整理建檔，完善登記，加強管理，確保會員教師切身利益不受侵害，切實讓教師感受到工會組織的溫暖和關(guān)愛。

　　二、創(chuàng)設(shè)載體，引深活動，加強學(xué)習(xí)，全面推進工會工作規(guī)范化發(fā)展。

　　一是以組織學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》為活動載體，組織全體教職工對《規(guī)定》原文進行認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并記好了學(xué)習(xí)筆記。同時，進行專題研訓(xùn)學(xué)習(xí)和研討活動，充分利用學(xué)校廣播、班子例會、專題板報欄等平臺，加大對《規(guī)定》的宣傳力度。配合學(xué)校教務(wù)處、政教處開展一系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和維權(quán)意識。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師民主管理監(jiān)督能力，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

　　二是在全體教師中開展了“立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教師技能競賽活動。此項活動的開展?fàn)I造了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、爭名師的良好氛圍，強化了師資隊伍管理，促進了廣大教師專業(yè)化成長。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。

　　三是以扎實開展群眾路線教育實踐活動為載體，扎實開展教育實踐活動，提升教師教育育人、管理育人，立德樹人、素質(zhì)強人的新水平。活動中教代會積極組織教師搞好四個結(jié)合：把教育實踐活動同師德師風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合起來；把教育活動同日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來；把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學(xué)質(zhì)量；把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實事、做好事幫扶解困結(jié)合起來。一年來，聯(lián)系困難教師五名，困難學(xué)生十名，解決困難，做實事二十余件。

　　四是開展“構(gòu)建高效課堂教學(xué)、立足崗位做貢獻，”實踐教育活動。由學(xué)校教代會牽頭，積極在教師中評選學(xué)科帶頭人和師德師風(fēng)模范標(biāo)兵。

　　五是我校繼續(xù)把“爭當(dāng)文明翼城人”活動和“接地氣、干實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學(xué)工作、打造高效課堂工作有機結(jié)合，不斷引向深入。繼續(xù)活躍豐富教職工業(yè)余文化生活，組建教工乒乓球隊于五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學(xué)校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮(zhèn)舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。

　　在今后的工作中，我要積極在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會組織溝通協(xié)調(diào)作用，加強困難教職工幫扶機制建設(shè)，為教職工排憂解難，維護學(xué)校和諧穩(wěn)定，引深群眾路線教育實踐活動，推動學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階，努力辦好山區(qū)人民滿意教育。

　　學(xué)校工會主席年度述職報告 6

　　本學(xué)年我任學(xué)校工會主席，兼年級主任。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，出色地實現(xiàn)了校工會及年級組制訂的階段工作目標(biāo)，完成了工作計劃和任務(wù)。下面就一些具體做法，匯報如下：

　　關(guān)于校工會工作方面：

　　一、師德建設(shè)貫穿始終

　　積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，定期召開班主任例會，在全校范圍內(nèi)進行各類評模樹優(yōu)活動等。樹立師德榜樣，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡。利用全年重要紀(jì)念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認(rèn)識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師有違反教師法的現(xiàn)象，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實際困難的事例卻層出不窮。

　　1、召開教代會，促進民主

　　上學(xué)期召開了鄉(xiāng)寧一中第九屆教代會第五次全體會議，目前正籌備第六次全會。通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過各種渠道深化校務(wù)公開。

　　2、評估自查，強化民主

　　不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓(xùn)和自查評估，強化了教職工的維權(quán)意識。

　　3、制度建設(shè)，規(guī)范民主

　　在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了教職工獎勵性績效工資考核實施方案、請假制度等各項學(xué)校制度。

　　二、開展教職工素質(zhì)工程建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

　　1、加強學(xué)習(xí)營造氛圍

　　加強了全教會的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十八大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教組為單位，開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。

　　2、文體活動修身養(yǎng)性

　　充分利用學(xué)校各種場館推開各項活動，全校教職工踴躍參加了校工會組織的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。工會每年安排多次本校的比賽，如：籃球、羽毛球、書畫展等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。

　　三、增強維護意識和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益

　　學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的`合法權(quán)益。

　　1、維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

　　2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教導(dǎo)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選；配合教導(dǎo)處、科研室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

　　3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校工會組織全體教職工進行全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

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